社工工作总结。

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社工工作总结 篇1

“秉承中华民族传统美德，大爱无涯、德行天下”这是中华爱心社的宗旨。一转眼，我负责机电学院爱心社已经一个学期了。我们爱心社是一个志愿者组织，在本学年始终灌输着以爱为本的思想，一切付出不求回报，向爱看齐。在学期初，我们机电学院分社在大一新生中招了一批乐于奉献富有爱心的新同学。本分社在大院爱心社的领导下，积极组织活动。

在这个短短的一学期中，我们社团主要组织举行了下列一系列的活动：

20xx年9月16日，组织召开了爱心社新生见面会，每位同学都积极参加了这次会议，我向他们介绍了爱心社的宗旨，现状及之后的主要活动。

20xx年10月13日，为传承常州地方文化，丰富同学们的课余生活，我们组织参观了常州博物馆、规划馆。

20xx年10月19日，在运动会后组织了社员帮忙打扫田径场。20xx年10月20日，组织了红梅街道清洁活动，虽然有点辛苦，但是社员们都很主动。

20xx年10月26日，组织社员出了一张海报提醒同学们注意

防寒保暖。

20xx年11月10日，组织成员去了红梅街区的敬老院。20xx年11月17日，由于社员都是新生，特地组织了一次去红梅公园观赏风景。

20xx年11月23日，组织开展了爱心社新学期见面会，总结了上学期的工作状况，保持优点、改正不足。交代了今后的活动并观看了爱心公益的短片.

20xx年12月10日“还我一片洁净”活动，早上在同学们按指纹的时候，看田径场周围是否有垃圾并捡起来扔进垃圾桶。作为机电学院爱心社分社长，我一直坚持严格要求自己，注意以身作则，树正气，重奉献，诚心待人。注意处理好自己与社员之间的关系，向他们讲述爱心在如今社会的重要性。把我们爱心社的工作思想传输给他们。

经过一个学期的磨练，我们成长了许多，同时也收获了许多，但也发现了许多不足。同时，我自身也有不足，每次活动没有能够很好地调动社员的积极性，每次参加活动的人并不是很多。我在以后的工作生活中一定会克服一切困难，认真总结经验，努力把工作做得更好，积极倡导爱心互助，让更多需要帮助和援助的人，感觉到社会大家庭的温暖与关爱。

社工工作总结 篇2

一、采取多种措施，稳定市场货源，确保销售目标

1、截止20xx年6月底，报社印刷厂销售收入预计完成550万元，实现销售收入及效益“双过半”。坚持立足书报刊作为主要业务，力争其它印刷产品和社会业务，如承印中医院、市政协等社会业务，扩大了市场份额。

2、在印刷市场淡季时及时采取措施，把今年6月份定为“销售外联月”，采取激励政策，提高全员外联积极性，确保业务市场淡季不淡。

3、在新设备未到厂的情况下，克服设备陈旧、生产效率低、人员少、工作压力大等不利因素，提高职工岗位责任心和工作积极性，确保厂内生产严格按照客户要求，做到“三保”（即保质保量保时间）完成。

二、继续加大应收帐款力度，确保资金安全

1、今年集团各单位资金使用上持续紧张，我们及时开票，及时催款，缩短应收帐款的回款周期。多次召开应收帐款会，落实到人。上半年以来，我们月应收帐款回款额都在三十万左右，5月份回款77万元（均不包括内部报纸费用）。

2、在报社领导支持下，今年6月托收应收款项90万元，缓解了全厂的应收帐款压力。

三、加强质量管控和职工岗位培训，确保印刷厂质量品牌

1、质量巡检到车间、到班组，及时管控和总结质量隐患和问题，防患于未然，今年上半年没有出现任何质量事故。

2、《中国平煤神马报》的印刷，在去年获得年度“全省报纸印刷精品级奖”的基础上，今年第一季度报纸质量再次获得精品级质量奖。

3、组织全厂职工学习新编《报社印刷厂管理制度汇编》，强化《印刷知识点点滴滴》的再学习，提高职工岗位责任心和专业水平。

4、今年5月份，组织全厂职工进行岗位职责及管理制度考试，掀起全厂学习热情，规范职工行为，提高职工遵章守纪意识。

四、充分发挥党支部战斗堡垒作用，齐抓共管促厂发展

1、组织全体职工参与安全知识答卷，提高大家安全意识。

2、开展送清凉下车间活动，购买去火茶等防暑降温品，确保职工身体健康，拉近干部职工关系。

3、在印刷厂会议室安装荣誉墙，把近年来印刷厂的荣誉整齐摆放，增加职工主人翁意识和集体荣誉感。

五、内部挖潜增效、克服成本增加，保持利润稳定

1、采取内部严格管控，降低成本，克服纸张及原材料大幅涨价的不利因素，确保上半年印刷厂经营利润正增长。

2、向管理要效率，向节约要利润。继续发挥设备巡检小组的优势，超前维护，减少设备故障率，出现故障自己修理，上半年节约维修资金6万元。

六、加强安全生产管理，规范全厂安全行为规范

1、充分利用集团安监消防部门现场检查促改的要求，陆续编制双重预防、双体系建设、安全制度化管理等5本书，填补厂内安全管理制度空白。

2、规范厂内安全检查体系，建立多级安全隐患排查制度，定期逐级检查，把安全管理贯穿到生产的每个环节。

社工工作总结 篇3

回顾上一学年以来的工作，社团进行了维持社团良性发展的一些工作，总结起来有以下几点：

一,不断完善社团主要部门之间的结合

成立了一个辅助每周训练的足球训练部，选拔了新的部长，社团人员管理系统化，信息化。保证社团的顺利运转。从目前来看，大多数社员都能积极支持和参与社团各个部门的工作，这也为我们社团的工作奠定了良好的基础。

二，积极开展各种社团活动，丰富社团生活，让各个社团在活动

中成长学习，比如每周1，4的足球训练，让广大社团都更加热爱足球，并且也扩大了足球社在全员的知名度。以及举办了第七人制足球赛，不仅锻炼了社团干部完成任务的能力，也扩大了社团的影响力。同时，社团指导老师也为广大社团开展了相关的理论教育，比如给我们开展了足球裁判培训，技能讲解，为我们提供系统科学的训练方法。

三，积极配合学校开展社团联谊活动

把宣传的工作的做得很到位，得到了老师的一致好评。同时外联部借助这个机会，也更加锻炼了自己的独立解决问题的能力，宣传部也加强了自己宣传的技能，组织部也更加协调的配合各个部门的工作，协助学校把这届足球赛举办的十分成功。

四，开展社团干部交流会

让各个部门之间开诚布公的说出自己的想法，为社团的进步提供宝贵的意见，同时也指数社团存在的问题，并一起商量解决，不仅促进了社团文化的传播，也加强了同学之间的交流，增进了友谊。

凭借以上经验，我认为我们飞跃足球社会更加努力，会不断的成长和健全。虽然有很多好的经验，但是同时也存在一定的不足，比如：社团成员之间的信息传达工作不是很到位，主要是由于我们飞跃足球社是一个院级社团，社员涵盖了各个系，通知工作必要不方便，这需要我们更加努力解决，同时，社员参加训练积极性不高，因为很多人怕热怕累，而忽略了运动的重要性，所以我们要更加普及大众体育精神，并且让更多的同学去认识足球这一世界第一运动。

我相信，在各位指导老师和社团联的帮助下，飞跃足球社的明天会更加灿烂，成绩更加骄人。让飞跃足球社的名声更加出众。

社工工作总结 篇4

我来到信用社已经三个多月了，前两个月因为业务不熟悉感觉过的很慢，第三个月感觉只是眨眼之间，现在做一份农村信用社试用期工作总结，向领导汇报下我的工作，三个月中，在领导的指导、同事的帮助下，通过自身的不懈努力，各方面都取得了进步。

工作第一天，我是在内勤岗位跟班实践，难题就来了：对电脑业务、五笔、点钞、珠算、财会业务等业务技能知之甚少。所以自己对着书本反复练习，早上起床和晚上睡觉前都要练上几遍。三个月下来，已经能比较熟练地掌握了。

第二个月，我接手信贷工作，分管了两个行政村人口。进村的道路极其难走，雨天泥泞不堪，加上刚开始时我对这两个村的情况知之甚少，面临的难度可想而知。但是，我克服重重困难，找到了各村委会的干部，积极的走村串户了解情况。一段时间下来，我对所管辖村的经济基储主要经济收入来源已经有了一个大致的了解；接下来，我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户，具体了解他们的情况以便对症下药。通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。

一年以来，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，认真履行“三防一保”职责，自觉按规操作：平时生活中团结同志、不谋私利、作风正派、不贪污挪用等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

不懂就学，《广西金融研究》、《经济工作者学习资料》、《信用社财务管理》、《中国金融》、《农村信用社经营管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷，因为有了大学专业课的底子，使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后，我开始知道，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。

所谓是“金无赤足，人无完人”，我也还存在着以下几点的不足：

1.对一些业务技能特别是财会业务还不够熟悉；

2.在处理一些事情时有时显得较为急躁；

3.工作中有时魄力还不够，放不开手脚。

2.学无止镜，我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，更好的适应行业发展的需要。

社工工作总结 篇5

根据会议安排，由我向在座的各位老领导、老同志汇报一下2019年全县人社工作开展情况。

一年来，全县人社系统在县委、县政府的坚强领导下，紧密围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、脱贫攻坚、基层党建、政风行风等重点工作，抓亮点、促工作，抓创新、促发展，超额完成各项目标任务，保持了又好又快的良好发展势头。

一、目标任务完成情况

（一）就业创业工作取得新成效。全县城镇新增就业11548人，完成目标任务的135.9%。城镇登记失业率2.95%；新增农村劳动力转移就业12000人，完成目标任务的120%。发放创业担保贷款4690万元，完成目标任务的104.2%，个贷3190万元，完成目标任务的111.9%。开发公益岗位1865个，完成目标任务的278.36%；技能脱贫培训483人，完成目标任务的100.6%；帮扶贫困劳动者就业296人，完成目标任务的105.7%。企业新录用人员技能培训4518人，完成目标任务的132.9%；普通劳动者就业技能培训2370人，完成目标任务的118.5%；岗位技能提升培训1602人，完成目标任务的100.1%；新增技能人才2629人，完成目标任务的105.2%；职业技能鉴定2767人，完成目标任务的102.5%。

（二）社会保障工作取得新进展。全县城镇职工养老、失业、工伤保险分别参保5.06万人、3.03万人、3.9万人，完成目标任务的113.5%、103.8%、133.6%；基金分别入库3.1亿元、1461万元、631万元，完成目标任务的100%、116.9%、105%。城乡居保参保缴费48.89万人，完成目标任务的101%，基金征缴1.14亿元；享受待遇16万人，发放养老金2.43亿元。社保卡发放111万张，完成目标任务的118.1%。机关事业单位养老保险参保2.27万人，机关养老保险征缴3.25亿元，养老金支出3.33亿元。

（三）劳动关系工作得到新巩固。日常巡查企业和网上劳动年审用人单位485家，涉及职工约2.58万人，申报省级诚信示范单位1家、市级诚信示范单位2家；协调处理37起，涉及980人，追讨农民工工资1400余万元；累计征收农民工工资保证金445万元，退15家，700万元，对符合条件的3家企业予以免缴。因拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的移送公安机关4起，公安机关网上追逃2人。受理劳动人事争议案件82件，其中调解处理50起，裁决32起。

二、重点工作开展情况

2019年，我们在全力推进各项工作的同时，不断深化工作成果，持续推动人力资源社会保障工作发展。

（一）立足规定动作，强化党建工作基础

一是强化党建工作领导。进一步强化党建工作责任，明确党建工作目标、任务和要求，切实履行党建职责。召开党建专题会议5次，党组中心组集中学习13次、交流研讨4次，切实发挥示范引领作用。

二是强化党员学习教育。

三是强化党员培养管理。开展党员发展摸底工作及党费收缴工作，培养入党积极分子2名，发展对象1名，预备党员1名，收缴党费17265.2元；开展党员集中日活动22次，其中到山南烈士陵园、县城市规划展示馆、淮海战役双堆集烈士陵园等实地参观学习3次。

四是扎实开展主题教育。9月份以来，按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，围绕8个专题集中学习13次，专题研讨9次，班子成员讲党课4次，开展“走红”活动1次、参观烈士陵园1次、专题报告1次、听初心故事1次，观看等先进典型事迹视频3次；开展调研2次，形成调研报告5篇，开展调研成果交流会1次；召开对照党章党规找差距专题会1次、专题民主生活会1次，围绕检视问题，列出清单，对账销号，确保逐一整改落实到位。

（二）立足平台建设，强化就业服务质量

一是倾力帮扶企业招工。印发《县2019年帮扶企业用工实施方案》，通过“帮助招聘一批、中介引进一批、跨区对接一批”，建立多形式、立体化、全方位帮扶招工措施。开展各类主题招聘会等103场，参加企业80家，提供就业岗位12000个，接受群众咨询1800人次，发放政策宣传资料10000余份，现场达成就业意向4675人。

二是用足返乡创业政策。新建省级农民工返乡创业示范园2家，为返乡农民工、青年创业者创业提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。目前，入驻51户企业，带动576人就业，孵化成功出园12户；拨付园区建设和运行扶持资金240万元。

三是广泛开展就业培训。整合县内职业培训资源，强化职业培训学校师资、教学管理，提高职业培训工作实效。企业新录用人员技能培训4518人，普通劳动者就业技能培训2370人，岗位技能提升培训1602人，新增技能人才2629人，有效提升劳动者的市场竞争力。

四是落实援企稳岗政策措施。认真贯彻落实国务院、省、市稳定和扩大就业的政策措施，2019年认定就业见习基地4家，开发见习岗位250个，推荐111名高校毕业生上岗；发放失业保险返还补贴150万元。

五是全力推进可支配收入。我们采取落实责任包干、加大政策宣传、加强培训指导、加深沟通协调、加快调查摸底、强化记账核查等具体举措，通过数据比对，认真分析，抓住大户、攻克难户、不漏小户，城镇居民可支配收入工作取得显著成效。

（三）立足扩面征缴，强化社保服务水平

一是推进社保扩面征缴。按照“抓住大户、攻克难户、接续散户、不漏小户”原则，围绕“前期准备、实地稽核、保险清欠、高效服务”四项措施，促进未参保人群踊跃参保、持续缴费、增加积累，努力扩大社会保险覆盖面，使人民群众享基本保障，无后顾之忧。

二是实施社保降费政策。根据省厅统一部署，开展企业减费降税，把社保最低缴费基数由3396.35元/月下调为2711.24元/月，企业职工养老保险单位缴费比例下调至16%、失业保险总费率按1%和工伤保险以现行费率为基础下调50%的社会保险优惠政策，为企业减轻保费负担7788万元。

三是落实待遇兑现工作。做好827名符合条件参保职工的退休审批手续和55名符合条件参保职工的提前退休手续，为59名符合条件的申请人办理了遗属生活困难补助。完成147件工伤案件的受理和调查工作，其中认定为工伤的143件；受理因工伤残鉴定申报95人次、非因工或因病丧失劳动能力鉴定申请56人次。完成机关事业单位和企业退休人员养老金调整补发工作。

四是开展退役士兵断保核查。10月份，配合县退役军人事务局在全市范围内率先开展退役士兵养老断保核查工作，通过数据采集、数据比对、数据确认、数据录入，完成断保核查877人，应补缴保险合计2533.5万元。

（四）立足招才引智，强化人才建设成效

完成全县部分事业单位公开招聘工作和事业单位人才流动审核办理工作。做好专业技术人才培养选拔工作，莱姆佳生物科技有限公司被批准为第十批省级博士后科研工作站，县农业农村局孙守旗同志入选享受市政府特殊津贴名单。做好事业单位工作人员工资福利审批工作。

（五）立足部门实际，巩固脱贫攻坚成果

继续把脱贫攻坚工作作为当前最大的政治任务和第一民生工程来抓，全力抓好就业扶贫工作，开展技能脱贫培训483人，建设就业扶贫驿站4个，扶贫车间5个，招募就业扶贫基地6个，帮扶贫困劳动者就业296人；开发公益岗位1865个，推荐安置1767人上岗就业。组织就业扶贫专场招聘会19场次。落实社保扶贫政策，为29446名享受政府代缴保费的贫困群体代缴养老保险费，政策落实率100%。强化结对扶贫，组织扶贫包保干部每月定期赴魏庄镇蒋湖村、年庙村开展走访慰问。为提升魏庄镇蒋湖村基础设施建设，改善村容村貌，积极筹措捐赠资金5万元，用于该村亮化工程。

（六）立足为民服务，强化政风行风建设

围绕人社工作实际，深入开展窗口单位业务技能练兵比武活动，在提认识、强素质、讲规范、优服务、求创新上下功夫，切实转变工作作风，提高群众办事效率，提升服务质量。

2020年，我们将贯彻落实中央及省市工作部署，大力促进就业创业，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，深化人事制度和工资收入分配制度改革，构建更加和谐稳定的劳动关系，聚力助推全县经济社会发展。

社工工作总结 篇6

告别XX年，迎来了充满希望的XX年。过去的一年，我们有付出也有收获，我们有欢笑也有泪水。在各位理事顾问的指导帮助下，在同事们的共同努力下，成都心家园在这一年里逐步走向更加规范的发展。现将XX年的工作总结如下：

一、心家园成都总部年度工作情况

1、启动运行多个项目和活动

XX年1至3月，在经过XX年近3个月的前期调研评估和项目跟进之后，与共青团成都市委、上海恩派三方合作建立的彭州市磁峰镇xx阳光社区中心、彭州市小鱼洞镇大楠村阳光社区中心及两地的志愿者工作站顺利启动并正常运行，目前各项工作正在顺利开展之中。

7月、8月，启动彭州xx及大楠村暑期《心家园—心成长》夏令营系列活动。

7月，开展了温江涌泉街道瑞泉馨城居家养老中心项目前期工作的开展及需求评估等。8月1日，心家园正式启动温江居家养老项目。

另外，在第四季度，心家园还组织志愿者参加了共青团成都市委员会、成都市青少年发展基金会、成都市青年志愿者协会发起的，在锦里开展的以贫困农民工子女为主要关爱对象的“围脖暖冬”劝募活动，及“筑爱3小时”迎新慈善夜暨“围脖暖冬”微公益行动启动仪式。

2、认真谋划未来项目

在扎实开展好既有项目工作的同时，机构的项目推广接洽工作也在有步骤、有计划地进行。目前，与共青团青羊区委、龙泉驿区龙泉街道办、共青团成都市委已经达成意向性合作，相关3个项目正在具体洽谈中。12月，机构2名负责人拜访了中国社工协会，与南燕副秘书长交流了本机构近两年来的发展情况，并就中国社工协会四川试点项目做了进一步的了解。

3、成功注册民非机构

XX年3月，开始筹划本机构民非注册的相关手续。4月，机构正式在成都市民政局注册为非营利性民办非企业单位。

4、积极加强对外交流

XX年的对外交流活动有两个方面。一是组织、安排机构负责人和员工参加了一系列的培训学习与会议交流，包括：参加社区建设能力培训;参加《川越5.12》毕业典礼及台湾学习分享会;参加北京林护社会工作讲座(系列之四：社区社会工作的理论与实践);参加第三届中外民间组织论坛;5月参加“5·12大地震三周年论坛——政府主导与社会参与·基于社区的灾后重建”交流会;成都心家园志愿者受邀参加“走进美好新家园”——全国百名抗震救灾志愿者四川地震灾区行;6月参加“四川灾后重建与社会工作--跃迁、转化、超越国际研讨会”; 10月参加《非营利组织战略绩效与管理》及彼得德鲁克管理学的学习;11月参加爱有戏组织的以“中国公益接力，助力伦敦奥运”主题义集暨第二期义集;参加英特尔基金会志愿服务小时资助计划宣讲会暨《志愿服务助力创新》约稿说明交流会;与一天公益、北川羌魂(中国心)负责人一同拜访中国扶贫基金会; 12月，参加由救助儿童会与四川大学—香港理工大学灾后重建与管理学院共同举行的“以儿童为中心的参与式防震减灾论坛”会议;参加四川地震灾区社区康复模式成果研讨会;参加中国社会工作协会在成都举办的为期6天的《社工服务组织社区项目能力建设培训班》;心家园志愿者受邀参加中国-日本抗震救灾志愿者交流座谈会;XX年12月4日、5日，成都心家园两位负责人应邀赴京参加了XX“中国志愿服务博览会”暨“志愿服务推动社会和谐发展”论坛。

对外交流活动的第二个方面，是认真安排和接受了专业机构和专家对本机构的多次督导。包括：张志英老师到彭州站点实地督导;机构及上海app集团对《金光心灵家园》项目做结束评估各项工作;9月，香港理工大霍小玲、mandy、宝琪老师一行到彭州xx、大楠村、温江站点回访并实地督导;参加中国社工协会专家针对机构工作中的问题进行的远程督导;年底，中国社工协会南燕副秘书长及曾群、邓拥军等专家一行，到心家园温江涌泉瑞泉馨城居家养老中心工作站实地指导工作。

社工工作总结 篇7

为促进我们协会辩论精神的推广、加强粤语与普通话之间的求同存异、推广粤语这样一个带有广东乃至华南特色的语言，增加各学院口才协会的辩论交流、增添辩论赛的特色与趣味，文学院演讲与辩论协会协同物理与机电口才协会面向各学院口协大一大二学生，于12月8日在信工101课室举办了第二届粤语辩论交流赛。

现将情况总结如下：

一、活动方式

本次比赛仅为各学院交流赛，不作淘汰晋级，通过报名人数来决定参赛队伍，并通过抽签方式进行分组。

此次参赛学院共有文学院、物理与机电学院、化学环境与工程学院、英东食品工程学院以及经济管理学院等五个学院，共组成6支队伍分别进行3场比赛。

二、活动时间及地点

12月8日，信工楼101教室

三、活动经过：

经过抽签，最终：比赛场次安排如下表：

四.辩论程序方面

比赛程序由陈

词、立论、攻辩、自由辩论、总结陈词共个五部分组成。首先是一、二辩进行开篇立论，用最精炼的语言阐明本方基本立场、逻辑框架、理论依据、事实材料等，接下来是针锋相对的攻辩和精彩纷呈的自由辩论，再接着是由四辩进行总结陈词，最后观众提问时间。比赛程序的设置兼顾“辩”与“论”两个方面，既提供了充

分的空间让辩论双方进行精彩的论述，充分展示己方缜密的逻辑框架，也给双方提供了进行唇枪舌战，正面交锋的舞台。观众提问阶段一方面可以调动观众的积极性，令一方面也增强了辩手与观众的互动。

五、经验与教训：

一次辩论带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了密不可分的战斗群体，体现了分工合作精神。以下为本次活动的可取之处：

通过这次交流赛，轻松愉悦的比赛氛围，熟悉而又新颖的粤语形式，不仅让各学院口才协会学生体会到了辩论的别样风味，也加强了各学院口协的学习与交流，增进了各学院口协的友谊。

但因为才尝试举办粤语辩论赛第二次，且涉及学院较多，准备还是存在一些缺陷：

此次辩论赛准备较为仓促，经费不足等原因，并未进行充足的宣传工作，弄得比较小型低调，且未安排被观众，以致来观看的观众并不算多，难以让全校更多的同学都关注到这样一场新颖有趣的辩论赛，我们认真总结本次活动的经验教训，在以后的活动中会再接再厉努力把活动办得更出色。

六、活动效果：

此次比赛辩题较为新颖有趣，完全以粤语形式进行，且只是以交流赛形式进行，让辩论赛的可看性与趣味性倍增。在比赛当天，三场辩论赛从2点半依次开始，辩手们虽有些还稍有紧张，但由于都是

运用自己熟悉的语言进行辩论，赛场上，大多都表现得轻松幽默，精彩辩词连连蹦出，让台下观众也跟着一起享受到辩论的刺激和热烈气氛，相较于普语辩论赛，粤语辩论赛给广东同学们带来的更多是亲切感，也让外地学子体验到了粤语的非凡魅力。