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在参加一场盛大的活动或者会议时，我们必然会涉及到讲话稿的撰写，好的讲话稿需要表明我们讲话的目的，你是否在烦恼讲话稿怎么写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《职代会议上年度工作情况的发言【荐】》，但愿对您的学习工作带来帮助。

各位领导、与会的同志们，大家好!

上午，董事长所做的行政工作报告，目标明确，措施得力，为我们更好地做好今年工作，指明了方向，拓宽了思路，增加了信心。我们决心以贯彻落实此次会议精神为契机，进一步解放思想、提振精神、提质增效、科学发展，坚决完成20xx年各项任务目标。

今年我们的奋斗目标是:硝盐产量11万吨，实现营业收入2.4亿元，完成集团公司下达的利润指标，消灭重伤及二类以上非伤亡事故，实现安全生产。

围绕上述目标，重点抓好以下工作:

一是从转变干部工作作风入手，狠抓责任制落实，增强制度和措施的执行力，狠抓安全管控，以三铁治三违筑牢安全根基。继续把隐患排查治理、重大危险源管控、重点部位管理和特种作业管理作为重点工作来抓，推进安全质量标准化建设。加强职工安全教育培训，增强职工安全意识和事故防范能力，全面提升安全工作质量，实现零工伤、零事故目标。

二是继续以量致胜，争取高产，以高产量分摊成本。同时继续保持产销平衡，利用企业客户资源和市场优势，积极开展化工物流，打造新的利润增长点。继续加强产品质量管理，提升产品的知名度，为赢得市场提高产品竞争力奠定基础。

三是降本增效，以低成本应对市场挑战，在成本管控、原料采购、科学用工等方面，进一步量化内部成本控制指标，建立成本控制目标责任制，实现企业内涵发展。

四是通过科技应用、技术改造，继续挖掘生产潜力，提高自动化水平，推进节能减排和清洁生产，实现企业科学发展。加大市场调研力度，结合自身优势，探索新项目和新产品，为公司长远发展奠定基础。

五是加强内部管控，推行5E、6S管理，推进全面精细化管理、风险管理和全面预算管理。积极开展对标工作，学习借鉴新思想新方法新手段，不断提升精细化管理水平。加大内部考核力度，把考核重点放在工作质量和效果上，为实现全年各项生产经营目标夯实基础。

20xx年，我们将在集团公司党政的正确领导下，以更加积极的态度，更加饱满的热情，更加务实的作风，团结和带领广大员工，瞄准目标，迎难而上，全面完成公司今年各项目标任务，为建设富强、美丽、幸福、和谐的新井矿做出新的更大贡献。

谢谢大家!

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在变电公司年度工作会议上的总结的发言（关于领导的发言稿精选）

超高压输变电公司****年工作会议就要结束了，会议开了一天，完成了各项议程，达到了预期的目的。下面我做会议总结。

一、会议情况

这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议，这是公司起好步、开好局的重要会议。会议得到了南方电网公司党组的高度重视和关心，王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席了会议并作了重要讲话，对公司的工作提出了具体指示。

会上公司副总经理侯卫东同志作了题为《认清形势，找准位置，认真履行职责，为南方电网的发展作贡献》的报告，之后，会议代表分成四个组，对王总经理的讲话和侯总的工作报告展开了热烈的讨论。会议代表一致认为王总经理的讲话体现了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心，并寄于殷切的期望，我们一定要在工作中贯彻执行，把王总经理提出的四项要求落到实处，不辜负南方电网党组对超高压公司的信任和殷切的期望。

会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告，思路清晰、内容丰富，是指导公司全年工作的重要文件。报告总结了公司近段时间的工作，贯彻了南方电网公司工作会议精神，体现了南方电网公司对于公司的要求，明确了公司作为分公司在南方电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用，以及公司所承担的职责和任务。报告在结合南方电网发展目标的同时，分析了公司的发展前景，极大地鼓舞了与会代表。同时我们也清醒地认识到，面对美好的前景，公司正面临着很大的困难和挑战，南方电网的稳定运行可以造福南方各省（区）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影响社会稳定，这是我们面临的最大挑战，同时公司还存在着设备、人员、管理等方面的困难和挑战。

会议代表在讨论时，结合各基层单位的实际，提出了需要公司协调解决的问题，包括设备、人员、资金、承包方式等，公司各处室要认真收集并及时研究，给予明确的答复，能解决的尽快解决，一时不具备条件解决的，也要认真地进行研究，在条件成熟时再解决。

会议认为，侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第一要务的思想，发人深省，体现了强烈的超前意识、发展意识和居安思危的意识。会议期间，生安处宣读了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，南宁局、鲁布革发电总厂、天生桥局、天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了三项责任书。这次会议是一次团结的大会、动员的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。

二、贯彻会议精神的几点要求

（一）认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告，在落实上狠下功夫

要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告，站在南方电网公司全局的高度，深刻理解公司的定位、职责和任务，认真贯彻落实公司工作会议精神。各处、各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工，结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报告中的各项指标、各项任务进行分解，把三项责任制的各项指标进行分解，落实到机关各处、各单位，落实到各班组和个人。各处、各单位要理清思路，明确目标和任务，提出相应的要求，制定具体措施，安排好各方面的工作。各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于4月底以前以书面形式报到公司综合处。

（二）切实抓好安全生产，确保今年迎峰度夏工作的顺利完成

王总经理在讲话中要求我们，抓好安全生产，不仅要从安全生产本身来理解，而更要从维护社会的稳定、维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第一要务，是公司生存和发展的基础，是公司各项工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各处、各单位要有充分的认识，切实地转变观念。公司生安处制定了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，各单位要结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大任务，各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施，把侯总报告中提出的各项要求认真加以落实。直流输电系统作为大功率、大负荷、远距离送电的载体，系统的安全稳定运行对电网安全，对电网迎峰度夏，对维护南方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义。一定要加快掌握直流系统的特性，不放过每一次异常和事故，深入分析并采取有效措施，减少单极强迫停运次数，杜绝双极强迫停运事故，特别是要杜绝人为的责任事故。

勘探局年度工作会议结束时的的发言 领导讲话稿推荐

同志们：

勘探局****年工作会议暨九届三次职代会，经过与会同志的共同努力，圆满完成了预定的各项议程。

会议期间，孙局长代表局党委、勘探局作了工作报告，与会同志围绕主题报告进行了分组讨论，并对局领导班子及成员进行了民主评议。昨天，有9个二级单位就战略管理进行了大会专题交流，还有6个二级单位进行了书面交流，这些经验都非常宝贵；大会还表彰了勘探局模范集体、劳动模范和优秀科技人才。今天上午，全体同志认真听取了国资委规划局陈鸿同志的专题讲座。下午，14个二级单位作了表态发言。刚才，孙局长站在战略管理的高度，理论与实践相结合，就科学发展观的发展过程、认识与理解、实践与思考和对干部的要求进行了深刻阐述，使大家在思想上深受教育和启发，对于全局广大干部职工进一步解放思想、提高认识、坚定信心、加快发展，全面推进勘探局"二次创业"，努力实现长庆整体、协调、可持续发展，具有十分重要的现实意义和指导意义。

这次会议以科学发展观、战略管理、共同发展为主题，既是一次总结经验、安排工作、谋划中长期发展的年度工作会议，也是一次加深学习、统一思想的会议。归纳起来，这次会议有六个明显的特点：一是主题鲜明。会议以牢固树立和认真落实科学发展观为主线，突出战略管理和可持续发展这一主题，观点鲜明，脉络清晰；二是内容丰富。会议通过座谈讨论、经验交流、专家讲座等多种形式渲染主题，相得益彰；三是形式新颖。特别是孙局长的工作报告，采用科学的评价体系和评价方法，通过大量的数据、图表等形式进行定量和定性的说明，使人耳目一新，深受教育；四是时间紧凑。三天来，大会共完成了12项议程，学习、交流了18种资料，会议内容充实，不留"空档"；五是作风务实。不论是工作报告，还是二级单位的经验交流和表态发言，都采用现场写实的手法，喻事明理，实事求是；六是气氛热烈。我们首次在长庆大厦召开工作会议，不仅展现了近年来的发展成果，也彰显了企业的综合实力。

对于分组讨论中各单位领导及职工代表提的意见和建议，局办公室已及时进行了归纳整理，勘探局将分别召开专题会议进行研究。

总的来说，这次会议开得很好，达到了统一思想、认清形势、明确任务、振奋精神、鼓舞干劲、再创辉煌的目的。在这里，向为会议圆满召开付出辛勤劳动的与会同志和全体工作人员，表示衷心的感谢！

下面，就学习贯彻勘探局****年工作会议精神、做好"两节"期间的有关工作，再讲七点意见。

一、落实科学发展观，全面推进勘探局"二次创业"和可持续发展

科学发展观是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，进一步总结我国现代化建设的历史经验，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方针。不断深化对科学发展观的认识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，对于我们提高驾驭社会主义市场经济的能力，更好地利用重要战略机遇期，推进各项事业向前发展，具有十分重要的现实意义。

重组分开以来，局党委、勘探局针对生存发展中出现的新情况、新问题，以科学发展观为指导，解放思想，勇于实践，使企业走上了平稳过渡、积极调整、协调发展之路。特别是党的十六届三中、四中全会和集团公司领导干部会议、勘探开发工程技术工作会议以来，全局上下牢固树立和坚持科学发展观，认真贯彻落实集团公司"六个必须坚持"、做好"四篇文章"，抓住主要矛盾，抓准关键环节，应对各种挑战，使企业的核心竞争力进一步增强，综合效益进一步提高。几年来的实践证明，科学发展观是指导我们抓住机遇、加快发展、与时俱进的世界观和方法论，是应对复杂环境和各种新挑战的强大思想武器。

各级组织和各级领导干部必须把牢固树立和落实科学发展观作为当务之急，在深入学习十六届四中全会精神和中央经济工作会议精神的基础上，加深理解孙局长的工作报告和关于科学发展观的重要讲话，真正掌握科学发展观"核心是坚持全面发展、关键是统筹兼顾、本质是以人为本"的基本内涵，增强树立和落实科学发展观的紧迫性。各级领导干部要切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，结合本单位、本部门工作实际，认真寻找差距，总结经验教训，指导各项工作。要以发展为主题，转变观念，更新理念，与时俱进，开拓创新；以市场为导向，深化改革，调整结构，不断增强企业核心竞争能力；以大局为重，发挥整体优势，搞好关联交易，建立战略同盟；以管理提升为突破口，加强战略管理，努力提高企业科学管理水平；以"三个代表"重要思想为指针，积极创造条件，为职工群众办好事、办实事、办大事。

中学2022年春季开学工作情况汇报 优秀范文模板

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中学xxxx年春季开学工作情况汇报

各位教职员工：

上午好！

金鸡报晓新年到，彩凤欢啼盛世春。在这个春回大地、万物复苏的日子里，我们迎来了欣欣向荣的新学期。今天，我们在这里举行春季开学大会，首先，我代表新一届领导班子衷心感谢党组织和上级领导对我们的信任和厚爱，诚挚感谢全体教职工对我们的支持和鼓励。同时，我代表学校向各位同仁致以新春的问候和美好的祝愿，祝大家在新的一年里身心安康，工作顺利，家庭幸福，万事胜意！

今天会议的主要任务是，总结去年工作，分析当前形势，部署本期工作。下面我讲三层意思。

一、去年工作总结

xxxx年我校在县委、县政府的大力支持下，在县教育局的倾力关照下，在上一届行政班子的正确领导下，全体教职工发扬了一个精神（即“务本务实，尚勤尚新”的一中精神）、担当了两个责任（即学生的健康成长、学校的健康发展）、传承了三个法宝（即咬紧目标不动摇、群策群力不懈怠、用心用智不盲动），挖掘了四种效益（即管理效益、课堂效益、个辅效益、教研效益），在各方面取得了丰硕成果。

1、高考学考再续辉煌。高考二本以上一次性上线955人，连续四年居xx市第一名；一本一次性上线x人，600分以上x人；在xx市理科x名中占x人，列全市第二。高二省学业水平考试成绩优秀，全合格率达x%。学校全面兑现了“高进优出，低进高出”的社会承诺。

2、五育七好全面发展。全体一中人坚持以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，促进了学生全面发展。在xxxx年中国青少年英语能力大赛xx总决赛中，谭xx、何xx获得个人全能铜奖（名列全省第三、第四名），另有x人获省一等奖。在“少年向上·真善美伴我行”主题征文活动中有2人获全国一等奖。在学科奥赛中，共有x人获省二等奖以上奖励。在xx市第二届“市长杯”校园足球联赛中，我校“米兰”足球社团夺得决赛二等奖。在全县“唱响青春旋律·书写大美xx”微诗征集活动中，我校参赛学生包揽了全部奖项。第六届“十佳学生”评选活动为学生树立了身边的榜样，传递了校园正能量。第七届“校园艺术节”培育和践行了社会主义核心价值观，丰富了学生的课余生活。元旦文艺晚会展现了学生的青春风采，提升了广大师生的人文素养。

3、师德师能整体提升。学校进一步健全了师德师风建设长效机制，倡导全体教职工心存敬畏、恪守底线。引导全体教师教师终身学习，努力提高自身的信息素养、创新素养、跨学科素养、媒体素养、社会参与和贡献素养。学校狠抓教学常规，强力推进高效课堂建设，致力于提高教学品质。老校长王池元被评为xx市优秀共产党员，刘伟被评为正高级教师，戴梅花被评为xx市“百优教师”，郭xx被推荐为xx最美教师，谭x、彭x被评为xx优秀女教师。xx获得xx市课堂教学或解题大赛一等奖，xx等老师在xx课堂教学大赛中取得佳绩。

4、民主法治稳步推进。学校始终坚持社会主义办学方向，严格规范办学行为，努力推进和谐校园建设。构建“刚性管理，人文关怀”的管理特色，推进学校管理向“有序，有规，有情，有效”的方向发展，保障了师生群众的合法权益。学校全面实行校务公开制度，坚持通过校务公开专栏、学校网站和微信平台，向全校师生公开各部门的工作，接受监督，推进了学校的健康快速发展。

5、形象声誉大幅升级。学校继续加大了硬件建设力度，弘道楼改建工程已经基本结束，行远楼报告厅已经正式投用，厚德楼的仿古改建已经启动。学校成功举办了湘东六校联考研讨会，进一步加强了校际交流、促进了资源共享。9名一线骨干教师到鸾山中学分学科进行了初高中知识衔接讲座，刘铁汉老师应邀在安仁一中作了英语教学专题讲座，讲座均受到好评。学校启动了xx市非省示范普通高中质量提升计划，携手县域公立高中，同谋教育均衡发展。xx一中、xx一中等20多所学校先后来我校参观学习，交流取经。学校在xxxx-xxxx学年度省示范性普通高中督导中被评为优秀等次。

学校上一届领导班子在王池元同志的引领下，8年半来，带领全体一中人打赢了无数个硬仗、恶仗和胜仗，创造了一个又一个奇迹。他们以大智慧、大勇气做出了大业绩，开创了一段辉煌灿烂的学校发展史，为今后的发展打下了良好的基础。在此，请允许我代表学校以及全体师生员工向上届领导集体表示由衷的感谢！

二、本期奋斗目标

新学年，新班子，新目标，新风尚。xxxx年，是党的十九大召开之年,也是我校新领导班子的开局之年。在新的学年里，我们将培育发展新动能，开创教改新局面，以“继往开来探新路，稳中求进铸辉煌”为主线，以提高教学质量为中心，以提升学生的核心素养为宗旨，充分利用课堂教学主阵地，有效提高教育教学品质，有力促进教师专业发展，有序推进学校内涵发展。

我们要朝着打造三湘名校、锻造“四有”好老师、培育“七好学生”的长远整体目标努力前进，根据当前实际，本期我校的具体奋斗目标定位如下：高三：二本上线率不低于86%，一本上线率不低于xx%，600分以上人数居全市前两名，确保文理科拔头筹，力争特优生培养有突破，各项数据均居全市领先。高二：夯实基础，学考合格率xx%。高一：铸造作风，养成习惯，统考争先。

三、今年发展思路

当前学校发展面临着许多挑战，压力主要表现在三个方面。一是师资危机压力。学校现有一线专任教师xx人，其中45岁以上xx人，35岁以下xx人，年龄结构极不合理。教师高级职评“拥堵滞留”现象非常严重，xxxx年后连续7年未有高级职评名额，严重挫伤了骨干教师的工作积极性。学校出现了老教师职业倦怠、中年教师职评困难、青年教师有待培养的现状。二是社会期望压力。上级领导、家长、社会各界对学校的期望值一年比一年高，前面三年连续考了xx多人，就希望今年考xx人；xx大学上线情况不错，但还希望能上清华北大。三是高位走强压力。学校近年凭借xx%左右的二本升学率，办学影响力越来越大，但与一流名校相比我们尚存在较大差距。站在新的历史入口，顺着问题导向，全体教师必须不忘初心，深入转变教育观念，努力探寻教学规律，切实推进课堂改革，撸起袖子加油干。

（一）切实强化三个意识

1、稳定意识

安全和稳定是学校发展的“底线”，是成就事业的保障。我们要克服麻痹侥幸心理,深入开展安全（包括人身安全、财物安全、食品安全、交通安全、消防安全等）教育，严格落实安全责任，认真排查安全隐患,做到警钟长鸣、常抓不懈。当前学校的良好局面来之不易，全体教师尤其是党员干部要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，像爱护眼睛一样爱护学校的和谐，像珍惜生命一样珍惜我们的团结。

2、质量意识

质量是学校发展的“生命线”,是衡量学校优劣的重要标志。尽管我校过去取得过骄人的成绩，但反躬自省，我们与省内名校相比我们尚存在明显差距：顶尖学生的培养有待探索；一本升学率有待提高；高品位的学校文化有待提升。要想成为真正的三湘名校，办出人民满意的优质教育，出路只有一条：向课堂教学要效益。

3、发展意识

发展是学校的“第一要务”。破解学校当前面临的三大压力，有效突破高位发展瓶颈，是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的历史任务。为此，全体一中人必须主动树立党的十八大提出的创新、绿色、协调、开放、共享五种发展理念，不断深化改革，大力促进学生成才，教师成功，学校成名。学校要把握当前发展机遇,充分调动师生内在的发展因素,努力推动核心素养的真正落地，推进我校现代化和信息化进程，实现教育品质的不断提升。

（二）切实坚持三个“不动摇”

学校过去的成功，带给我们很多有益的启示。实践反复证明，规范是示范的基础，改革是前进的动力，坚持是制胜的法宝。要开拓发展新境界，创造事业新辉煌，今后一个时期我们必须传承过往的成功经验，始终坚持如下三个“不动摇”：

1、坚持立德树人不动摇

我校始终把德育工作放在首位，以“培养高素质公民”为目标，形成了较为鲜明的公民教育特色。在沿用几十年的“三好学生”的提法上，老校长王池元同志提出要培养全面发展的“七好学生”。这关照了每个学生的个性，真正关注了人的发展，回归了教育本真。今后，我们一定要以核心素养为基本内容，坚持“五育并举，德育为首”的原则，不断拓展德育途径，创新德育形式，丰富德育内涵，完善德育体系，提高德育效益。

2、坚持内涵发展不动摇

课堂教学是传授知识、提升能力、启发思维的主阵地。课堂优质，学生才会优秀；课堂进步，教师才会成长。教育发展要实现由外延增长转变为内涵发展。外延增长主要依靠增加投入，其实质是“量”的扩张；而内涵发展着重于挖潜增效，主要依靠优化教育管理、加强教育科研和提升教师素质，其实质是“质”的飞跃。当前我校粗放式课堂仍然大量存在，不少教师“日里余灯，夜里点灯”，学生疲于应付，苦不堪言。为此，我们必须坚持科研立校，继续加强对“班情、学情、教情、考情”的研究，以增强教育教学工作的针对性和实效性。要整体推行分层次教学，尤其要加强对各类学生的个性化辅导，促进均衡和谐发展。要积极转变教学方式，在教学过程中以交流沟通为基础，增强互动意识；以学生发展为宗旨，增强主体意识；以激活思维为核心，增强创新意识。

3、坚持规范办学不动摇

只有坚持规范办学才会走上科学创新之路，真正实现学校的内涵发展。我校今后要继续在招生、课程开设、学籍管理、考试管理、财务管理等方面，自觉遵守有关规章，自觉规范办学行为。严格执行双休日和节假日不补课、不收费制度；同时禁止有偿家教、家养的行为。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，我校有极少数人师德修养有所欠缺，敬业奉献精神有所弱化。奉献是教师职业的一个显著特点。学校不要求每一个老师做“圣人”，但倡导全体教师恪守底线，爱岗敬业，自觉依法从教，廉洁从教。

（三）切实深化四项改革

时代在变化，高考在变革，教育也必须与时俱进。xx省高考综合改革将于明年启动，为此，我们要抢抓机遇，凝聚共识，未雨绸缪，提前研究解决改革中遇到的新情况。

1、管理制度改革。学校要拓宽民主参与渠道，实现学校和谐管理。进一步完善目标考核、分配激励制度，依靠制度调动教师的工作积极性和创造性，构建相互信任、相互尊重、相互配合的学校内部治理结构。根据教师结构现状和学校工作需要，学校当务之急是深化教师收入分配制度改革，尽快完善量补质奖方案，提高课时津贴，分配导向由重质轻量调整为质量并重。

2、课程设置改革。一所学校只有课程改变了，学校才会改变，只有课程有特色，学校才会有特色。新高考将变“套餐”为“自助餐”，实施“3+3”制度，学生在学考的基础上选择三门学科计入高考总分。针对此，我们要集思广益研制课程规划，开发并实施校本特色课程、综合素养培养课程，增强课程的选择性，逐步构建多层次、多类型、可选择的课程体系，满足学生个性发展的需求。

3、课堂教学改革。学校要求全体教师把自主学习的时间还给学生，把学习活动的空间还给学生，把提问的权利还给学生，把学习的体验权还给学生。为构建高效课堂，大家要减少教师讲解，强化自主学习；减少整体讲授，强化个别辅导；减少随性做题，强化考练实效；减少知识传授，强化思维培养。课堂教学要为思维而教、为能力而教，引导学生养成善于质疑、勇于否定、独立思考、积极创新的治学方法和人生态度。

4、后勤服务改革。进一步开源节流，提高资金使用效益，加大对寝室、食堂的投入，改善师生的住宿、就餐条件。严肃财经纪律，加强交通差旅费、培训费管理、来客接待费管理。规范物资采购、保管、领用管理，规范设备购置、基建维修管理，严格报账程序，降低成本，节省开支。为提高服务效率，学校将引入市场竞争机制，完善员工考核、聘任和评价办法。

（四）切实推进四项工程

1、环境工程

学校将加强对外协调，优化办学环境；积极筹措资金，改善办学条件；完善硬件设施，提升学校形象。启动学生食堂建设，完成主干道路的路面翻修，完成女生公寓和教职工宿舍的工程设计与施工招标。加快推进厚德楼仿古改建，完工后将作为信息中心和教师发展中心的功能房使用。努力建设设施完备、功能齐全、环境舒适的校园，为学校纵深发展奠定坚实的基础。

2、信息工程

在“互联网+”深刻影响经济社会生活的背景下，信息技术让教育互动突破了时空限制，正在引发教育领域的全面变革。教育信息化是大势所趋，但我校目前计算机教室只有4个，省教育督导室指出这是我校基础设施建设的一个“硬伤”。为此，学校将增建4间高标准计算机教室，今后8间计算机教室全部集中在厚德楼。学校要着力推动数字教学资源平台建设，实现以教育信息化带动教育现代化。

3、队伍工程

（1）打造“四特别”班子。加强党风廉政建设，注重职业操守、理论修养和技能培养，突出职业思想、服务意识、工作作风和行为规范等内容的强化管理，着力打造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的领导班子。以身作则，率先垂范，带头当班主任，带头进课堂，带头进食堂，带头进寝室。通过学习、研究、交流，致力于提高领导班子的凝聚力、执行力和战斗力。

（2）造就“四有”好老师。正师德，强师能，铸师魂，努力培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。成立教师发展中心，强化校本培训。加大教师外出学习投入力度，加快知识与理念更新。鼓励教师大胆探索，创新教育思想、模式和方法，不断获得专业成长。大力推进“青蓝工程”，实现以老带新、以新促老。继续实施“名师工程”，发挥“学科带头人”、“明星班主任”的示范引领作用。

（3）培育七好学生。立足特色发展，积极开展“快乐德育”“阳光体育”“人文智育”“个性美育”“多元心育”活动，让学生在快乐中学习，在阳光中成长，在智慧中发展，在个性中升华，努力为高等院校输送“身心两健、德智双全、文理兼通、学创俱能”的优质学子，为社会培养德智体美全面发展的现代化建设者。

4、幸福工程

只有心灵舒展，创造的潜能才能喷薄而出。学校决心进一步提升全体一中人的幸福指数，促进师生人生幸福。

（1）实施人性化管理，抓住学校发展的根本。学校要坚持以人为本，进一步正确处理好干群之间、师生之间的关系，倡导相互欣赏、携手合作、共同分享，营造和谐氛围，让全体师生在人文关怀中幸福地生活，快乐地成长。

（2）关心员工生活，激活教师成功的动力。学校要把实现教师的长远利益作为工作的出发点，把满足教师的现实利益、直接利益作为工作的切入点。定期开展文体活动。缓解教职工的工作压力，增强身心素质，融洽同事之间的关系。切实关爱专业成长。原则上多从一本院校招聘应届毕业生，少从外校调进教师，缓解教师职评拥堵现状。创造条件让青年教师尽快站稳讲台，让有经验的教师教有特色、研有重点。建立健全考核机制，做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇，使教师在工作中得到成就感，在团队协作中找到归属感。尽力解决后顾之忧。在政策范围内竭尽所能提高教师福利，继续办好教职工食堂，定期组织教师体检，千方百计为教师排忧解难，如住房问题，婚姻问题，家庭问题，等等，使老师全身心地投入教学之中。

（3）彰显学生个性，创造学生成才的条件。打造幸福高效课堂。努力实现课堂教学“轻负担、高质量；低耗时、高效益”，让学生由旁观者变为参与者，成为课堂的主人，让学生在轻松愉悦中获取知识，提升素养。促进自主多元发展。要把发展的自主权和选择权交给学生，开发和建设各具特色的校本课程，给学生提供多样化的选择。实施分类培育，分层施教，切实加强个性化辅导。帮助优生参加高校自主招生，拓展学生的发展平台。改善后勤服务条件。回应学生与家长的要求，为寝室增加配备生活老师，改善食堂伙食和寝室住宿条件，让广大学生在校吃得舒心，睡得安心。

各位教职员工：天时地利人和，闻鸡起舞，洣水灵峰春烂漫；气正风清帆顺，追梦兼程，南云朝阳业辉煌。大领导总书记提出，要满腔热情关心教师，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让教师成为让人羡慕的职业。沐浴着政策的温暖阳光，在新的一年，我们将一如既往地群策群力，用心用智，在传承创新中打造教育新常态，在深化改革中迈上发展新台阶，力争把xx一中早日建设成为“高素质公民的培育基地，师生共享的精神家园，特色鲜明的三湘名校”。

祝大家新年新气象，新年新辉煌！

谢谢大家！

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国资委管理局系统年度工作会议发言稿范文

国资委管理局系统年度工作会议发言稿

同志们：

今年是“十三五”规划的开局之年，我们在这里总结过去、谋划未来，很有意义。xx同志所作的工作报告总结了全系统xxxx年的工作，对xxxx年的工作进行了部署，我完全赞同。

过去的一年情况复杂、任务艰巨。中央企业和各级国资委认真贯彻落实党中央、国务院的各项决策部署，积极应对各种困难和挑战，做了大量艰苦细致的工作，取得明显成效。刚刚结束的中央企业、地方国资委负责人会议，传达学习了李克强总理的重要指示，【】国务委员、张毅同志作了重要讲话，各单位要深入抓好学习贯彻。xxxx年，由于国内经济下行压力加大，国际大宗商品价格断崖式下跌，全国国资委系统监管企业效益同比下降，但运行质量指标稳中向好，国有企业整体实力显著增强，转型升级步伐加快，创新能力持续提升，国际化经营稳步推进，在参与推进“一带一路”建设、履行社会责任等方面也作出了积极贡献。

中央企业取得的成绩来之不易，这离不开社会各界的关心支持，管理局系统各单位也作出了重要贡献。五年来，管理局系统各项工作取得了长足进步，“两个服务”质量明显提高，资产财务管理更加规范，经济实力不断壮大，党的建设工作进一步加强，综合管理水平显著提升，每年都有一批单位和个人受到表彰。去年，各服务中心的经营业绩很好，各单位对离退休干部工作提供了有力支持，受到了老同志们的肯定，真正做到了让委党委放心、省心、顺心。在此，我代表国资委、国资委党委和张毅同志向你们并通过你们向全系统广大干部职工表示衷心的感谢和亲切的问候！

下面，我讲两个方面的意见。

一、xxxx年管理局系统工作取得新的进展和成效

一是离退休干部工作又有新进步。委党委和张毅同志高度重视和非常关心离退休干部工作，去年，在工作十分繁忙的情况下，委领导坚持亲自向老部长、老同志传达中央精神和通报我委工作，春节前夕还专门看望慰问老部长、老同志，参加团拜活动，为90岁以上的老部长过生日等。全系统各单位始终坚持“第一任务、第一责任”，尽心竭力为老同志做好事、办实事、解难事，较好地落实了“两项待遇”，保证了我委离退休干部队伍的整体稳定。一年来，各离退休干部局（办）认真学习贯彻全国“双先”表彰大会精神，积极开展为党的事业增添正能量活动，离退休干部党支部建设和思想政治建设进一步加强。特别是在纪念抗战胜利70周年活动中，各离退休干部局（办）开展了很多各具特色的活动，受到广大老同志的好评，也得到了中央有关部门的充分肯定。从总体上看，通过一年的努力，离退休干部工作上了新的台阶。

二是机关服务管理工作水平又有新提高。管理局对机关建设提供了有力的支持和保障，基建投资管理力度进一步加大，政府采购和公务用车管理进一步规范，资产清查取得了更大进展，预决算管理和预算执行进一步加强，审计整改工作得到有效落实，在保重点、保增长方面发挥了重要作用。管理局和各机关服务中心按照委领导的要求，积极推进机关后勤服务工作的改革与发展，保障能力明显提升。一年来，通过不懈努力，互联网＋后勤信息化建设、电动汽车自助分时租赁等项目受到职工广泛欢迎，物业、食堂、医疗等服务工作有了新的改进，职工生活和办公环境进一步改善，履行“第一任务、第一责任”、推进改革、加强管理、搞好服务等方面取得了明显进步。尤其值得肯定的是，各中心在抓好服务管理的同时，面对复杂的市场环境和经济下行的压力，潜心投入改革发展，各项经济指标均超额完成任务，这个成绩来之不易，也为提供良好的服务保障奠定了基础。通过一年来富有成效的工作，管理局系统的同志们用自己的实际行动树立了良好形象，得到委领导和机关职工的普遍认可。

国务院,国务委员,财务管理,工作报告,国有企业

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全市道路运输年度工作会议讲话稿

同志们：

根据会议安排，下面由我对xxxx年全市道路运输行业工作作一个总结回顾，并对xxxx年主要工作进行部署：

xxxx年是全面深化改革的关键年，也是“十三五”规划开启之年，全市道路运输行业开展“两学一做”学习教育，坚持市委市政府“拉高标杆、争先进位”工作思路，深入贯彻全市交通建设大会战动员会部署，对照xxxx年交通运输重点工作“挂图会战”方案，狠抓落实，圆满完成各项目标任务，深化行业转型升级，有效确保了我市道路运输市场健康有序发展。

一、圆满完成“G20”、“互联网大会”维稳，安保工作实现“新常态”

今年，举世瞩目的“G20”峰会和“互联网大会”分别在杭州和义乌举行，根据安保工作要求，我们认真梳理行业基础数据，掌握行业底数，重点关注客运站安检、“两客一危”车辆监管及出租汽车行业稳定等问题，通过加强源头管理、开展暗访检查、组织安全教育，开展应急演练，强化路面执法和科技监管等多种手段，为G20峰会和互联网大会的顺利举办提供安全、文明、畅通、和谐的道路运输环境。全市各客运站启用机场安检模式，做到100%的“逢人必查、逢物必查，逢疑必看”。椒江、三门客运中心全面升级安检设备，三门客运中心斥资150余万元，引入双视角安检机、手持液体探测仪、多区位安检门、防爆防护等高新检测技术；路桥运管局聘请路桥卫士保安服务有限公司为路桥短途客运班线护航，在短途客运班线上设置短途客运安保员，全面提升短途客运的安保能力；温岭市192辆城市公交车均采用了推拉式车窗及发动机自动灭火装置，公交车安全等级明显提升；仙居运管局考虑企业经费困难，自筹50万元用于客、货运企业软件开发、安保装备购买、安保人员聘用；黄岩、玉环、临海组织开展了形式多样的反恐演练、反恐培训，进一步提升从业人员的安全防范能力；天台运管局实行24小时值班制度，重点检查进出高速公路的客运车辆和危险货物运输车辆。通过“G20”安保维稳任务，我们借势推进行业补齐短板、借势推动部门建立联动机制、借机推动行业信息化监管应用，收获了成效，积累了经验。

从G20峰会保障工作以及反恐法的实施来看，我们的行业监管已经从“安全”向“安保”转变，安保工作将是我们运管工作的新常态。但我们的行业参与者包括我们运管部门本身，对此都没有做好充足的准备，还需要进一步宣传、发动、引导。对公交行业，要求企业创新营运管理方式方法，完善反恐安保知识培训和应急演练机制，确保司乘人员会看、会问、会查、会用、会识别、会疏散。对客运行业，需要优化和完善客运站常态化管理机制，严格落实旅客及其携带物品进站安检措施，加强安检人员的业务培训、安检设备的使用维护和应急处置演练，及时有效地实施安保等级响应；同时全面规范客运车辆运行行为，严厉打击站外揽客、中途组客等违法违规运营行为。对货运行业，要运用信息技术和视频管控等手段，深化常态化联合执法检查机制，提高实名登记率和货物检查验视率。

二、持续深化改革，行业管理推出“新举措”

今年，我市道路运输行业持续深化改革，开拓创新，着力补齐道路运输短板，推动道路运输行业转型发展，开展的几项创新工作，为全省改革试点工作提供了有效经验：（1）积极探索旅游客运改革。近年来，随着xx旅游业快速发展，旅游客运量与运能矛盾突出，尤其受动车高铁影响，xx中长途道路客运量急骤下降，班车运力过剩。为摆脱两难困局，我们通过调研、走访、座谈，起草了《xx市旅游客运管理改革试点方案》，多次组织讨论、修改，并正式下文，现进入实施阶段。主要围绕三个方面进行探索：一是推行“一车两牌”制度，对符合条件班车客运企业的客车实行“一车两牌”（“两牌”指班车客运标志牌和旅游包车牌），允许班车客运车辆经营范围增加旅游包车客运业务。二是放宽新增旅游客运车辆指标限制，车辆投放实行总量控制，根据市场需求组织旅游客运经营权招投标。三是搭建旅游客运服务平台，探索“运游结合”、“互联网+旅游客运”发展模式，充分利用互联网技术和电子商务平台，发展新兴特色旅游客运专线，鼓励建设社会化旅游包车客运服务平台，为旅行社和客运企业提供服务，促进有序竞争。（2）深化危货运输信息化监管。为进一步落实企业主体责任，完善管理部门管理手段，解决行业监管困难并且手段匮乏的两难局面，我们充分运用信息化手段，完善“互联网+管理”环境下的事中事后监管手段，强化源头管理、制度设计、结果应用。从去年8月底开始，对危货电子运单系统升级和危货监测系统部署推广，重点解决企业数据来源问题，目前电子运单数量每月1.5万单，携带率达到100%。今年以来，我市着重在监管流程上下功夫，在全省首家制定出台了电子监管异常问题处理流程和办法，对相关发现问题进行核查和处理，并对5家典型违规企业进行了处罚，相关结果与运力新增等挂钩，形成了管理的闭环，取得了良好的创新效果。（3）积极推进行业综合监管应用。为解决行业监管困难等问题，我局建成了xx市道路运输综合监管平台，并将系统接入了国家物流平台危货电子运单数据、运政数据（许可和执法）和交通运输厅卫星定位（GPS）数据，通过比对分析发现问题、进行处理反馈，为日常监管、应急处置提供数据信息化手段，实现对所辖企业安全隐患的统计分析、分级分类、闭环跟踪与管理等工作。同时，研究探索企业自查自报、监管部门监督检查的安全隐患排查治理机制，将企业划分为不同监管等级，实行差异化动态监管，推动落实企业安全生产主体责任。（4）深化出租车行业改革。近年来，由于交通拥堵致使车辆运营效率降低、“专车”抢占市场影响收入、公共交通发展增加竞争压力和物价上涨导致“变相缩水”等问题，我市出租车行业也面临着巨大改革压力。根据交通部《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，我们结合xx实际，联合公安、商务和工商等7个部门，成立深化改革领导小组，出台相关细则，对传统出租车在经营权制度、承包经营模式、出租车价格形成机制、监管方式等方面提出了具体的改革举措；对网约车管理方面从车辆准入、人员准入等也提出具体要求，并在原有新政的基础上增加了一些合理的、可行性的条件，有助于两种业态的融合、可持续发展。

三、注重便民利民，行业服务展现“新面貌”

今年，我局坚持以建设“服务型运管”为目标，阔步迈进，不断提升服务水平，推出了一系列便民惠民新举措。道路客运尝试“互联网+春运”服务，路桥城区设立了5个电脑联网同步售票点，增加了流动售票服务车到企业上门售票，与114合作开设24小时班车讯息查询服务等多项服务措施；临海客运中心、杜桥客运中心完成接入全省道路客运联网售票系统，全市19个镇、街道实行市民卡城乡公交刷卡全覆盖。同时，各地积极拓展互联网、手机客户端、微信、等便捷售票渠道。交通物流开展“六大工程”建设任务，推进玉环经济开发区综合物流园区、xx市物流发展交易中心、黄岩传化洲鍠公路港等园区建设，指导、协助xx市物流发展交易中心申报交通运输部“十三五”货运枢纽建设项目资金补助，并通过省厅初评和交通运输部复查。完成全市5亩以上物流场站（园区）普查工作，目前全市共有5亩以上物流场站（园区）28家，总占地面积x亩，与xxxx年调查时相比，分别增加12家、453亩。机动车维修行业完成全市统一标识工作，标识牌注明企业类别、经营范围、行业许可范围及投诉举报等基本信息，方便车主识别；建立营运车辆检测站的动态监管，检验项目、检测过程、检验人员等信息可实时采集、上传，各级管理部门和各检测站可通过全程录像，随时倒查和回放。目前我市6个检测站已全部安装完毕，并开始数据上报。驾培“新国标”改造全市100%完成，共计投入资金x万元，新增教练场地面积x平方、办公场所面积x平方，收回教练车备案证x本；“先培后付、计时收费”服务新模式100%实施，已注册学员x人，为学员提供了更加优质的学驾服务和更加人性化的收费模式；机动车驾驶培训公众服务平台建成试用，实现网上预警、网上招生、网上学习、网上评价，架起学驾人、教练、驾培机构与行业管理部门之间的数字桥梁。行政审批窗口积极与12345便民服务信息平台对接，利用工作日午休时间开展营运车辆年审、道路运输从业资格证补换发事项的预约办理服务，为80多名办事对象提供90余件次事项办理。开展审批事项“网上申报、快递送达”便民快捷服务创新工作试点，今年共有x余件从业资格考试事项以此形式办理。

四、开展“两学一做”，行业队伍呈现“新气象”

一是结合xx运管实际，制定详细的实施方案和工作安排表；召开学习教育动员会进行整体部署，并由局党委书记进行专题党课宣讲；要求全体党员佩戴党徽，亮出党员身份；对所有支部、所有党员的组织关系进行逐一排查，完善党员档案；进一步规范党费收缴，严格规范收缴程序，完善党费管理台账；严格执行按期换届制度,对任期届满的党支部进行换届；开展社会组织党组织集中组建“百日攻坚行动”，涉及道路运输行业6个子行业协会均已建立临时党支部或指派党建指导员，实现行业协会党建全覆盖；邀请市委宣传部常务副部长胡韶光为全局干部职工作十八大五中全会精神专题宣讲，邀请xx学院党委委员、组织部长李大兴教授为全局干部职工作十八大六中全会精神专题宣讲；组织全体党员赴一江山岛登陆战纪念馆参观，强化爱国主义教育；组织开展“两学一做”知识测试，强化党员干部学习的自觉性,深化学习教育效果。二是组织“迎峰会、创最美、话担当”微型党课大赛。为纪念中国共产党建党95周年，深化“两学一做”学习教育，我局组织开展了以“迎峰会、创最美、话担当”为主题的微型党课大赛，来自全市道路运输行业的16位选手参加了比赛。每位选手结合PPT演示，立足岗位，结合实际，引古论今，以简练通俗的语言阐述了何为“担当”，为何“担当”以及身为党员干部应如何“担当”，号召每位党员都能做有担当的人，敢于迎难而上，敢于挑起责任。三是启动全市道路运输行业“迎峰会、优服务、讲文明、创最美”活动。省运管局、市委宣传部、市文明办、市交通运输局、全市道路运输行业管理部门及企业代表近200人出席启动仪式。全国“五一”劳动奖章获得者舒幼民作为行业代表宣读倡议书，并带头在倡议书上签字。活动通过“礼让斑马线”、“模范守公德”、“礼仪待宾客”等形式开展，积极营造舆论氛围，大力破除不文明陋习，进一步提升道路运输管理人员和全体从业人员的文明素养，增强服务意识，提高服务水平。四是开展“讲规矩、树正气”主题教育活动。在全市运管系统党员中开展“讲规矩、树正气”专题教育活动。教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化规矩纪律意识和看齐意识，严明党的纪律戒尺，引导党员干部将纪律和规矩内化于心，外化为行，在全市运管系统党员中树立正气、凝聚正能量。

五、服务“多城同创”，行业文明上“新台阶”

今年，xx迎来全国文明城市创建检查，全市上下高度重视，椒江、黄岩、路桥等运管部门全力配合。为圆满完成创建任务，我们咬紧牙关不放松，针对出租汽车行业创建基础较差、历史遗留问题较多的现实，对照标准，找差距、补短板，开展了大量的组织创建工作，确保国检不失分，不扣分。一是加强领导，全面部署。针对出租车行业文明创建工作召开专题会议7次，部署落实交通行业文明创建各项任务，组建交通同创工作微信群，做到三个“第一”：有指示第一时间传达、有任务第一时间部署、有问题第一时间整改。二是积极造势，营造氛围。专门举办全行业文明创建专题培训，根据创建要求，印制出租汽车宣传标语、禁烟标示x余张，分发倡议书x余份，发送车载终端信息50万余条，定制出租汽车发票收纳盒x余个，花费十余万，全部免费发放到每辆出租车辆上，有效解决了出租汽车宣传不足、没有发票等问题，同时也实现了出租汽车企业、车辆和驾驶人员创建宣传的全覆盖。三是强化督查，狠抓落实。明察暗访不间断、一线督查不间断，从局班子领导到局属单位职工、三区运管局都按照创建部署深入到一线，全体机关干部职工每天利用上班外出办事及下班业余时间通过明察暗访检查出租车辆100辆以上，累计检查出租汽车近x余辆次，对近500辆出租车及所属公司在检查中发现的问题进行实名通报。四是迎检冲刺，全力以赴。临检前夕，市运管局班子全体人员分组对市区所有出租汽车企业逐一督查走访，对文明创建进行了再督促、再要求，对市同创办交办的六项工作进行了再检查、再强调。国检期间，全局干部职工下沉22个一线重点督查点位，全力做好出租汽车规范经营、秩序维护、禁烟劝导等。

xxxx年工作思路

xxxx年，xx市道路运输行业将围绕学习十八大和十八届五中、六中全会精神，领会好中央，把握好工作方向，为迎接十九大胜利召开献礼，并根据市委市政府提出的“山海水城，和合圣地，制造之都”城市发展意见，做好改革创新和服务民生等工作，积极响应市交通运输局党委提出的打造“交通铁军”的口号，抓队伍建设，为创建为民交通、平安交通、和谐交通做好工作。

一、保障服务民生，全方位推出便民利民举措

一是启动实施“客车村村通”专项行动，加快城乡公交一体化进程。全市计划新增通车建制村214个，客车通达率达到100%，新增港湾式停靠站300个。推进县域城乡道路客运一体化发展，新增省级4A单位1家。进一步健全公交服务质量考核制度，全面提升公交服务质量，圆满完成省级“公交优先示范城市”创建工作。二是推动三级以上客运站联网售票，联合“巴巴快巴”开展灵活、快速、小批量（7座包车）的定制客运服务试点，尤其是针对寒暑假大中专院校学生集中出行的特点定制的“门到门”校园直通车服务；将客运企业的线下资源统一接入线上服务平台，开发涵盖联网售票、定制客运、车辆动态监控、出行信息、旅游信息等各项服务，实现资源集聚、优势互补，提升行业的核心竞争力。三是推广xx市机动车维修服务APP，将全市一、二类维修企业和部分服务质量好，企业信用度高的三类维修企业接入平台，实现在线维修预约、配件采购、车辆救援、企业信息查询、车主评价和投诉等，实现消费者货比三家，择优而选。四是推进驾培“课目一”网上学习，先行先试，实现教学内容统一、教学资源共享，教学时间、空间和过程灵活生动。五是优化叫车方式，发展电话、网络、服务站点、手机终端等多种电召服务模式，开发推广智慧出租车APP（目前已完成开发，部分县、市已试点运行），实现出租汽车服务精准化。六是深化“阳光政务”，扩大“互联网+政务服务”范围。巩固“网上申报、快递送达”便民快捷服务创新工作试点成果，提高手机APP申办比例，全面实行道路运输从业资格考试申请、道路危险货物运输经营许可证换发、道路旅客运输经营许可证换发等事项网上申报、快递送达的便民服务形式。

二、应用科技创新，打造“O2O”线上线下监管体系

一是充分发挥道路运输综合监管平台功能，打通省、市、县三级行业数据通道，通过移动互联网、云计算、大数据、物联网等先进技术和理念，推进移动稽查、非现场执法、行业管理向精准化、精细化、痕迹化转变。二是围绕“信息化应用”提升普货运输安全水平，抓好重型普货车辆联网联控工作，力争卫星定位装置安装率、国家货运公共服务平台入网率达到100%；深化危货运输信息化闭环监管的应用，将前期危货运输监管流程、制度等融入道路运输行业综合监管体系，利用内部各业务部门力量强化监管，同时深化信息化监管的外部应用，争取与公安、安全、市场监管等部门实施信息化对接，建立综合监管机制。三是完善汽车维修配件追溯体系，以汽车配件监管为突破口，联合其他职能部门，构建贯穿配件生产、流通、使用全过程的配件追溯体系，为消费者提供维修及配件使用情况信息，真正实现配件“来源可查、去向可知、过程留痕、使用放心”；建立维修企业和检测站动态监管系统，推进汽车维修技术信息公开和配件供应渠道开放流通；加快建立“汽车电子健康档案”系统，上传机动车维修企业当日维修记录等维修基础数据信息，从而加强事中事后全过程监管，依托实时数据和信息共享形成管理闭环。四是丰富机动车驾驶员培训信息网，实现机动车驾驶员培训、道路运输从业人员基本信息网上管理；强化驾校培训质量排行、违规培训责任追究曝光、教练员诚信考核公示、教练员黑名单，为驾培机构退出机制夯实基础。五是构建出租汽车信息化综合服务管理系统，计划投资1600余万元，全面升级市区巡游出租汽车信息化管理水平，提供网络约车和电招等多样式服务，提升出租汽车综合监管和决策分析能力，为有效实施对网约车的全面监管创造条件。目前该项目已通过经信委评审，正在进一步的筹建中，计划于明年年初开始实施，争取在明年6月底前完成；深化网约车纳管工作研究，规范网约车服务经营管理，建立人员资格运管、公安一站式联合审查机制，打造人员、车辆预审平台，缩短办事流程。

三、助力“协同发展”，客货维驾全面改革创新

今年4月，xx市委市政府发布了《关于“三区两市”协同发展的若干意见》，从交通、医疗、教育等多个方面为提高中心城市首位度和向心力指明道路。对此，我局主动对接，加强顶层设计，助力“三区两市”协同发展。

一是围绕“山海水城”，提前布局城市圈公共交通发展。xxxx年计划开通“xx-温岭”、“xx-临海”两条城际公交线路，加密与温岭、临海两市的交通连接。对接有轨电车和轻轨铁路S1/S2建设，科学合理调整现有公交线网。依托交通节点，加强客运综合枢纽建设。以铁路站点、机场为交通网点核心，布局城市公交、有轨电车、出租车和客运班车网点，实现城市公交与机场、火车站的无缝换乘与接驳服务。二是围绕“和合圣地”，着力发展旅游客运供给侧经济。推进“运游结合”等创新性定制客运服务，推进班车、包车融合发展，允许过剩客运班车运力调整为客运包车，允许客运班车从事临时包车业务，避免运力资源浪费，缓解节假日和旅游旺季运力供给不足问题；兼顾各方利益诉求，对巡游出租汽车实行数量管控，对网络预约出租汽车实行准入管理，两者在车辆标准、服务标准和价格等方面实行错位服务、差异化经营，构建起既相互独立、又相互补充，相得益彰又和谐稳定的多样化服务体系，实现两种业态融合发展。三是围绕“制造之都”，抓大物流建设促进物流、制造“两业联动”。继续推进“六大工程”，完成交通物流基础设施、装备等项目建设年度投资3亿元，建成xx传化洲锽公路港（一期）等一批重点物流基地项目；积极培育适应先进制造业生产要求，能够提出企业物流解决方案，具备一体化物流管理能力的物流企业；统筹规划集聚区的物流服务体系，倡导集聚区内物流基础设施、物流信息平台的共享共用，为制造业物流需求释放提供良好的服务条件；鼓励现有运输、仓储、联运等传统物流企业功能整合和业务延伸，不断提升一体化服务水平，加快向现代物流服务提供商、供应链集成商转变；编制《xx市交通物流降本增效专项行动实施方案》，确立区域货运物流发展指标体系。四是以“酷车小镇”建设为抓手，促进汽车后市场发展。引进覆盖汽车产业前后端的综合型、多功能汽车产业特色小镇——酷车小镇，建成以汽车个性化深度装饰为主题，集汽车服务、改装配件贸易、O2O电商孵化、创意艺术文化、汽车文化媒体交流于一体的大规模综合性、现代性、标志性的商业综合体，推动中国汽车改装、后市场服务业产业化、品牌化、国际化、连锁化，实现汽车文化产业升级、经济转型、可持续发展的目标，为全国汽车市场提供新业态、新模式、新理念的汽车后市场综合性服务园区。五是推进驾培园区建设，打造全省驾培行业标杆。积极协助xx国安驾培园区的规划和建设，通过对驾培园区的进一步设计和管理做针对性的指导，努力保证驾培园区建设的科学性、合理性、有序性，推动驾培园区功能的全面化、标准化、规范化，竭力将我市驾培园区打造成全省驾驶培训行业标杆，提升我市驾驶培训知名度。

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重点国有林管理局2022年度工作会议发言稿

重点国有林管理局xxxx年度工作会议发言稿

同志们：

xxxx年是林区发展史上具有里程碑意义的一年。重点国有林管理局成立，标志林区进入了一个新的发展阶段，新机构肩负着抢抓发展机遇、创新发展体制、厚植发展优势的历史使命，做好今年工作，开好头、起好步，对林区未来发展至关重要。上午，陈佰山书记高度概括总结了林区65年来取得的辉煌成就，科学研判了当前改革发展形势，为做好林区下一步工作指明了前进方向、提出了明确要求。我们要深刻领会，认真抓好贯彻落实，下面，我讲几点意见。

一、准确把握林区当前工作的总体要求

做好今年的工作，要求我们必须找准定位、抓住重点、把握节奏、统筹推进，用新思想、新理念指导林区各项工作。

一是把握全面深化国有林区改革这条主线。国有林区改革是党中央、国务院从保障国家生态安全、加快生态文明建设战略高度做出的重大决策部署，是“国字号”工程。作为中央确定的国有林区改革试点，林区肩负着“先行一步、做出表率”探索建立重点国有林区生态保护长效机制和治理能力现代化建设的重大使命。经过几届班子的不懈努力，林区各项改革任务取得了突破性进展，进入了全面深化体制设计、机制创新的新阶段。改革如逆水行舟，不进则退。面对当前繁杂的改革形势和任务，我们要充分认识改革的艰巨性、复杂性、关联性、系统性，深入研究国有林管理局机构组建、体制设计、职能转变、制度建设等方面存在的困难，以问题为导向，列出问题清单、任务清单和责任清单，提前研究形成解决问题的政策建议和路径措施，积极建言献策，赢得上级的理解和支持。要拿出政治勇气和担当精神，坚持用改革的思维谋划发展，用改革的方法破解难题，用改革的措施推进工作，只要符合中央和自治区要求、符合林区实际、符合干部职工需求，就坚决改、大胆试，坚定信心、一往无前，做到善始善终、善做善成。

二是坚持稳中求进工作总基调。稳中求进是推进改革的重要原则，根本点在“稳”，着力点在“进”，要坚持稳字当头，以稳促进。今年大事多、要事多、喜事多，我们将迎来党的十九大胜利召开，自治区隆重庆祝成立70周年。同时，今年也是自治区第十次党代会精神落实之年，是内蒙古大兴安岭重点国有林管理局的起步之年，是国有林区改革的深化之年。我们要以坚韧不拔的政治定力把握“稳”这一根本点，强化责任担当，把各项工作做细做实，切实做到发展稳、大局稳、人心稳、社会稳，确保不发生重大森林火灾，确保不发生重大林政案件，确保不发生重大群体性事件，确保不发生重大安全事故。要坚定不移地落实好各项惠民利民政策，尽快补齐公共基础设施短板，千方百计增加职工收入，妥善化解各类矛盾，营造和谐稳定的发展环境。我们要以敢于担当的政治勇气把握“进”这一着力点，有所必为、有所作为，知难而进、迎难而上，找准方向、精准发力，以踏石留印、抓铁有痕的决心和实干精神，做好林区改革发展各项工作，用扎实的工作成效以进促稳。

三是坚决守住生态、民生和发展三条底线。发挥生态功能、提供生态服务、维护生态安全是重点国有林区的基本定位。确保职工生活有保障、生活水平不降低，是国有林区改革的基本要求。构建林区产业发展新格局，促进职工就业增收是林区发展的重要方面。这三条底线既是管理局开展工作的底线，也是林区改革发展的生命线。我们必须充分认识林区的生态保护建设在全区绿色底色、生态底线中的极端重要地位和作用，把生态保护建设放在更加突出的位置，从根本上转变传统的思维方式和保护模式，实现全面保护、科学保护、依法保护。必须树立民生为本的理念，带着责任、带着感情开展工作，始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把提高民生水平贯穿改革发展稳定工作全过程。必须坚持生态保护与经济转型并举，立足资源富集，绿色、环保的独特优势，把林区的绿色价值、生态价值转化为经济价值，走出一条效益更好、后劲更足、优势充分释放的转型发展新路。

四是牢固树立开放共享的发展理念。“破除林区条块分割的管理模式，推动林区社会融入地方、经济融入市场”是国有林区改革的总体要求。林区与属地休戚相关，荣辱与共。我们要树立开放共享的理念，积极融入区域经济社会发展大局，在重大公共基础设施建设、重大生态基础设施项目、重大经济转型项目等方面与属地深度合作，建立生态成效、基础设施等共建共享新机制。要打破思想藩篱，跳出林区看林区，敞开山门搞改革，开放包容求转型，地林同心谋发展，与地方在信息、政策、项目等方面实现全面对接、深度融合，打破区域经济社会发展二元结构。受发展条件限制，林区乡镇一级机构普遍人员少、任务重，“大林业、小政府”的现象还将长期存在。各单位要继续坚持“一体化、一盘棋、一条心、一家人”的理念，积极支持配合属地党政工作，发挥组织健全、基础扎实的优势，主动参与到地方扶贫攻坚、环境整治、社会建设等各项工作当中，建设我们共同的美好家园。

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