作风自查报告(热门十二篇)。

在我们即将准备发言，要撰写发言稿时，我们可能会在发言稿当中引用一些比较好的文字，发言材料在我们生活中十分常见，发言材料主要包含哪些内容呢？小编花时间特意编辑了作风自查报告(热门十二篇)，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

作风自查报告 篇1

围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

1.理论联系实际上还有差距。

对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

2.学习的要求和动力不够。

主要表现为：

1).学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;

2).学习的钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;

3).学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

4).学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

3.对教研工作不热心，态度消极。

潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。

普通话欠标准。先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课欠深钻教材、教参和学生，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

5.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育。

6.不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。

唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题。

7.艰苦奋斗的精神有待加强。

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

8.为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

作风自查报告 篇2

幼儿园成立了汛期学校安全工作领导小组，制定了各项工作制度，明确了责任。幼儿园园长为安全组长，负责整体协调、统筹安排整个幼儿园汛期安全工作的预防和应急处理，以及具体安全工作的调查活动。要求教师和工作人员提高责任感，增强安全知识，认识到儿童安全工作的重要性。根据各岗位的实际情况，制定岗位安全职责。每个银行都有自己的安全标准和管理规定，制度完备，有安排有安排地开展防洪工作。

学校安全领导小组成员对校舍进行了全面检查，做到早发现、早处理，最大限度地减少事故损失。在对学校建筑进行全面检查时，发现。

（1）剑川花园教学楼前的排水沟排水受阻，施工时下水道堵塞造成大量积水和污物；

（2）游泳池天花板因长期日晒雨淋而破损，不仅影响儿童场所的安全，也严重影响公园的整体环境外观。带领队员清理和整理排水沟内的污水和垃圾，并联系物业对我园的下水管道进行再排水，以便日后和汛期能顺利下水。邀请相关施工人员对游泳池吊顶进行了拆除和清理，种植了大量花草树木，使公园的环境外观在原有的基础上得到改善。

在三个园区，要有计划、有重点地对各条线、各岗位的工作人员进行安全工作，开展安全教育，增强师生的防范意识，提高他们对突发自然灾害的自我保护和防范能力。通过安全教育，教师和幼儿知道，在打雷和大雨的情况下，他们必须关掉电视和电灯，关闭所有窗户，并照顾好孩子，以确保他们的人身安全。

以上是我园防汛安全工作自查情况。我们将严格遵守幼儿园制定的各项安全措施和规定，努力为师生创造健康安全的生活环境，确保他们健康、安全、和谐发展。

作风自查报告 篇3

xx年我诊所在县卫生局、县卫生监督局指导下、积极开展医德医风及行业作风建设，解放思想、更新观念、深化、加强内部管理，通过我诊所工作人员的努力，为涉及遍区的人民群众的医疗卫生保健得到了更好的补充服务，我遍区卫生事业艰苦稳步发展，现将今年的自查整改报告工作总结如下：

一、我诊所位中昊雅居8号楼7号商厅，使用面积90㎡，涉及遍区人口密聚，为社区开展中西医结合科，方便社区有病近医，购药近买之利。

二、我诊所医务人员xx名，执业医师xx名，助理医师x名，护士xx名，注册资金到位，基本设备有血压计，体温计，紫外线消毒灯等。设有诊室一间，注射室一间、观察治疗室一间、药房一间、系营利性医疗结构。依法积极在规定范围内开展中西医医疗服务，并按规章制度开展工作。我诊所近年来未发现传染病例及医疗事故纠纷，基本符合县卫生局要求的相应基本标准。

三、为确保创建我诊所为“放心药房”药品正规渠道采购，杜绝假劣药品，定期或不定期自查过期和变质药品，保证药品质量和用药安全。认真贯彻执行国家收费，杜绝乱收费，接受群众监督，让病人享受到即便宜，又保证质量的合格药品。

四、医德医风和行业作风建设。

加强思想工作，是我们党的优良传统，是事业取得成功的根本保证。卫生工作越深入越要加强思想工作。20xx年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设，努力提高医务人员爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。深入学习及自治区、市、县卫生的方针、政策，增强卫生的紧迫感和责任感，积极投身卫生中，保证各项工作的顺利进行。

五、存在问题。

1、医务人员专业技术有待于学习提高。

2、医疗设备满足不了病人的需求。

3、新型农村合作医疗制度，落实不到个体诊所，营利性医疗机构。

六、解决问题的方法。

1、加强医德医风教育，纠正行业不正之风，提供更好的医疗服务。

2、加强医务人员的业务学习，提高业务水平。

3、考虑增加必要设备。

作风自查报告 篇4

一、自身存在的问题

(一)政治思想意识不够强，范文之整改报告：公安党员干部纪律作风整顿活动自查自纠报告。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，整改报告。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

(一)对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

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作风自查报告 篇5

转变作风自查报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位一名普通职工，我积极响应党和国家号召，自觉加入到转变作风的大潮中，向上级汇报关于我个人的转变作风自查报告。

自查报告主题一：从权力上的转变

我对权力的理解逐渐从“我有权力可以做什么”的思维模式转变为“我有责任应该做什么”的思维模式。在过去，我常常习惯于依靠自己的职位和权力来推动工作，过于注重自身利益和权威，忽略了基层员工的意见和需求。现在，我意识到作为一名领导者，应当以身作则，以服务精神和奉献心态带领团队，为员工排忧解难，尽力为他们创造良好的工作环境和发展机会。

自查报告主题二：从思维上的转变

我意识到传统的思维模式已无法适应现代社会的变化和发展需求。我开始积极学习和运用新思维方式，注重拓宽眼界和提高分析问题的能力。我从宏观和战略的角度思考问题，注重整体和长远利益，而不再停留在狭隘的个人或部门层面。我也开始注重与同事的合作，促进合力，共同攻克难题。通过转变思维方式，我的工作效率和质量得到了明显提升。

自查报告主题三：从行为上的转变

我深刻意识到作风转变不能仅停留在口头表态，更需要在实际行动中体现出来。我从严格遵守工作纪律开始，不拖延、不懒散、不推卸责任，保持正确的工作态度和专注力。我也积极参与业务培训和学习，不断提升自身的专业素质和技能水平。同时，我愿意倾听他人的意见和批评，虚心接受他人的建议和指导。通过改变自己的行为，我也希望能够对身边的同事起到一种正面的引领作用。

自查报告主题四：从服务上的转变

我认识到作为一名公职人员，我所从事的工作是为人民服务的。我努力转变自己为人民服务的意识，增强为人民办事的责任感和使命感。我注重与群众的联系和沟通，了解他们的需求和诉求，为他们解决问题，改善生活。不论是面对普通群众还是高级领导，我都努力做到诚恳待人、耐心细致，不搞特权和不以权谋私。通过这种转变，我希望能够真正成为广大人民的贴心人、好帮手。

自查报告主题五：从廉洁上的转变

我自觉遵守廉洁从政的原则，始终以清正廉洁的政治品质面对工作和生活。我坚决杜绝利用职务便利牟取私利的行为，始终保持正确的工作和生活态度。我清楚自己的权力来源于人民，必须时刻保持对人民群众的高度敬畏，关心他们的利益，抵制各种诱惑和腐败行为。我注重自己的自我约束和自我监督，鼓励身边同事共同参与廉洁从政的建设。

以上就是我个人在转变作风方面的自查报告，我将会通过更加努力和实际行动，不断提高自身的素质和作风，为贵单位的发展做出更大的贡献！谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

XX

作风自查报告 篇6

一、背景

作为公司的一名普通员工，我在过去的三个月里，始终坚守岗位，认真履行职责。为了更好地提升自己的工作表现，我进行了深入的自我反思，总结了工作上的强项与待提升之处。

二、强项

1. 高效执行力：在完成领导交付的任务时，我始终保持高效的工作态度。例如，在XX项目中，面对紧急修改的需求，我迅速响应并确保任务按时完成，展现出较强的执行力。

2. 团队协作融洽：我积极与团队成员沟通协作，努力消除隔阂，确保团队目标一致。在XX模块的开发过程中，我主动协调资源，协助队友解决问题，为团队共同目标的实现做出了贡献。

3. 责任感强：在面对工作中的困难和挑战时，我始终保持积极的态度，勇于承担责任。在处理一次数据异常事件中，我主动调查原因，积极寻求解决方案，有效避免了问题的扩大。

三、待提升之处

1. 创新能力亟待提高：虽然我在工作中能够按照既定流程完成任务，但在面对新问题时，往往缺乏创新的解决方法。例如，在YY项目的策划中，我过于依赖传统思路，未能提出更具创意的方案。

2. 技术专业度需加强：随着公司业务的不断发展，我意识到自己在某些技术领域的专业知识还比较薄弱。在ZZ项目中，由于我在某技术方面存在知识盲区，导致项目进展受到了一定影响。

3. 时间管理能力：我发现自己在多任务处理时，时间管理能力有待提高。在处理紧急任务时，有时会出现手忙脚乱的情况，导致工作效率降低。

四、改进措施

1. 加强创新能力培养：计划参与公司组织的创新培训课程，学习创新思维方法论，尝试在日常工作中运用创新思维解决问题。

2. 深化技术学习：针对自身技术薄弱的环节，制定学习计划，通过阅读专业书籍、参加技术沙龙等方式提升技术专业度。

3. 提升时间管理能力：学习时间管理方法，合理规划工作流程，优先处理紧急重要的事务，提高工作效率。

五、结语

回顾过去的三个月，我深知自己在工作作风上还有许多需要改进的地方。通过这份自查报告，我对自己的工作表现进行了客观分析，并针对不足之处制定了相应的改进措施。未来，我将持续努力，不断完善自我，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待在领导的指导和同事们的帮助下，不断进步成长。

作风自查报告 篇7

转变作风自查报告

引言：

党的十八大以来，党中央高度重视转变作风问题，多次提出“党风廉政建设和反腐败斗争是一场永远在路上的斗争”的指示。作为中国共产党员，我们深知“转变作风”是我们党的一项重要任务和时代要求，关系到党的形象、政府机关的公信力以及人民群众的利益。为认真贯彻落实党中央决策部署，推动我们党的作风建设，特进行转变作风自查工作，对照党中央的要求，深入剖析问题原因，寻找解决办法，努力做到在工作中转变自己的作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成效。

一、自查党员干部是否时刻牢记党中央的指示要求

时刻牢记党中央的指示要求是我们党员干部的首要任务，也是转变作风的基础。自查过程中，我深感自己有时在工作中并没有始终如一地贯彻党中央的指示要求，出现了以自我为中心、迟滞敷衍等问题。为解决这些问题，我决定加强学习，加强对党和国家的政策法规的理解和学习，进一步深入了解党中央的指示要求，牢记在心，在工作中积极践行。

二、自查工作中的公平公正原则是否得到遵守

作风转变关键在于做到公平公正，厘清关系、排除私心、以公正的态度对待每一个工作事项，是我们共产党员干部应该具备的素质。经过认真自查后，我意识到在某些工作中，我在分配资源、处理工作中的纠纷时，存在私心、偏袒等问题。为此，我决心在今后的工作中，严格遵守公平公正的原则，摒弃私心，做到公正公平地对待每一位同事、每一个群众。

三、自查在工作中是否注重实际效果

工作中追求实效是创造良好社会效益的关键要素，而物质效果的追求往往会影响我们将精力放在社会效益上。在过去的工作中，我承认我的注意力有时候更多地放在达成物质目标上，而忽略了对工作的社会效益。这对于党员干部来说是不能容忍的，因为党员干部是人民的勤务员，我们的最终目标是为人民谋利益，而不是自身的私利。因此，在今后的工作中，我会更加注重实际效果，以社会效益为中心，努力将工作成果最大化，为人民群众提供更好的服务。

四、自查在群众工作中是否真心实意

党的干部是为了人民服务的，关心人民群众、解决人民群众的实际问题是我们最根本的职责。但在过去的工作中，我发现自己在对待群众问题时存在理论上关心、实际操作中脱离群众的问题。为解决这些问题，我将坚持群众路线，确保在工作中真心实意地为群众办事，听取群众的意见和建议，积极解决实际问题。

结语：

通过这次自查，我认识到了自己在工作中存在的问题和不足，并找到了解决问题的办法和方向。我将在今后的工作中，始终时刻牢记党中央的指示要求，注重公平公正，实现工作的实际效果，真心实意为群众服务，以实际行动践行转变作风的决心和信念，为党的事业做出更大的贡献。最后，我希望全体党员干部一起努力，将转变作风进行到底，推动党的工作更上一层楼。

作风自查报告 篇8

根据目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。结合这一年查找出的问题全部纳入后，决定进行以下整改方案;适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。

一、整改的问题

1、宗旨意识淡化

目前队伍人数适中，但整体意识淡化。部分老员工对每日工作重点不清楚。多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象较为严重，各班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。

2、工作作风不正

个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。

3、查自由主义

俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳定现象。

4、纪律作风松懈

长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。

5、保安服务不规范

保安队伍以形象规范为本。目前队伍中工作性随意性大，部分队员在工作中无视部门各项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准。服装不整洁，不准守服务礼仪，甚至出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。

6、节假日工作松懈

部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对待工作散漫，甚至出现空岗与岗上睡觉等纪律问题。对待巡逻日常工作不认真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿的重要性、紧迫性、必要性，要严格有自己的工作改变措施，有学习的意识，将学习变成自觉行动、积极性、主动性。用实际工作来证明自己适合长期的工作需求。

2、进一步增强责任意识。人人履行各岗位制度、公司制度。切实体现人人肩上有担子，个个头上有责任。在日常工作分配要进一步科学、合理，要奖勤罚懒。对待“投机取巧，拖拉推诿”必将严惩。

3、加强物业有关方面、安保方面的自主学习，增强集体荣誉感，对组织纪律性不强、工作效率低、利益面前抢、遇工作躲，背后戳是弄非的要严加管理，严厉批评指正绝不姑息。

4、加强自我约束能力，做到自律自已。时刻用军人的标准严格要求自己，用军人的思想衡量自己，不仅要做到遇事就上，更要做到出全力，让物业保安服务行业的宗旨在自己身上得到体现。

5、进一步加强对各岗位制度的落实，做到各岗人员牢记熟背岗位制度。各班管理人员加大督察工作力度，对查处的问题要做到及时解决，对违反岗位制度、不落实的人员及时按照《奖罚制度》处分。解放个人主义思想，大胆工作，了解各个岗位工作制度及岗位周边情况。

在纪律作风整顿期间，希望部分队员思想觉悟低下、岗位意识淡薄、组织纪律观念较弱等人，积极改进、把原先的恶习改成日常良好工作的习惯。切实地认识到努力提高自身素质和良好的工作作风的可塑性。其次我队会健立建全、严、细、实的队伍制度并结合人性化的'管理，定时或不定时进行各岗位人员的工作与思想。

本思想纪律作风整顿整改措施就是防止队员违法违纪事件的发生，目的就是使整个队伍的管理步入正规化。再次，通过本整改措施指出部分队员的日常工作的不良。整改时间为期30天，在整改期间对违反岗位制度，违反本整改措施的将给予劝退处理。通过以上措施，我队希望思想纪律作风整顿收效明显，整体形象得到大大改观。

物业服务部秩序队

执行人签字：

日期：

作风自查报告 篇9

一、背景

在过去的几个月里，我们部门在各项工作中取得了一定的成绩，但也暴露出一些作风问题。为了进一步提升部门工作效率和服务质量，我们开展了部门作风自查工作，通过自我反思和改进，为未来的工作打下坚实的基础。

二、经验教训总结

1. 技能提升

教训：在处理某项任务时，由于我们的专业技能不足，导致工作进度缓慢，质量不高。

启示：我们认识到了持续学习和技能提升的重要性。只有不断更新知识和提高技能，才能更好地应对工作中的挑战。

改进措施：定期组织业务培训，鼓励成员自主学习，设立专业技能分享会。

2. 工作方法的调整

教训：在日常工作中，我们发现某些工作流程不够高效，导致资源浪费和效率低下。

启示：工作方法并非一成不变，需要根据实际情况进行调整和优化。

改进措施：重新审视并优化工作流程，引入敏捷开发等现代管理方法，提高工作效率。

3. 沟通与协作的改进

教训：在某次跨部门合作中，由于沟通不畅，导致工作出现重复和疏漏。

启示：沟通是团队协作的基石，良好的沟通可以消除误解，提高工作效率。

改进措施：定期组织团队沟通会议，加强非正式沟通，建立信息共享平台。

三、改进计划

为了更好地落实以上改进措施，我们制定了以下改进计划：

1. 设立部门学习小组，定期组织业务培训和分享会；

2. 对现有工作流程进行全面梳理，并制定优化方案；

3. 建立跨部门沟通机制，加强与其他部门的协作；

4. 引入第三方评估机构，对部门作风进行监督和评估。

四、未来展望

通过本次部门作风自查，我们认识到了自身存在的问题和不足之处。我们将以此为契机，持续改进并提升部门的工作水平。具体来说，我们计划在未来着重在以下几个方面进行改进和提升：

1. 增强创新意识：鼓励成员敢于尝试新的方法和思路，不断推陈出新，提高工作的创新性。通过举办创新大赛、头脑风暴等活动，激发团队的创新活力。

2. 强化执行力：确保制定的改进措施得到有效执行。建立责任落实机制，明确工作任务和时间节点，确保各项工作有序推进。同时，加强团队成员的执行力培训，提高整体执行效率。

3. 优化人才结构：根据部门发展需要，积极引进高素质人才，优化团队结构。鼓励内部培养和选拔优秀人才，为部门的长远发展提供有力的人才保障。

4. 提升服务水平：以客户需求为导向，不断提高服务质量和水平。通过收集客户反馈、优化服务流程、提升服务团队素质等措施，提升客户满意度和忠诚度。同时，加强与其他部门的协作配合，共同为客户提供优质的服务体验。

5. 推进信息化建设：加大信息化建设投入，提高部门信息化水平。利用信息技术手段优化工作流程、提高工作效率、降低成本等方面取得更大突破。同时，加强信息安全管理和数据保护工作，确保部门信息安全。

6. 营造良好文化氛围：积极营造团结、奋进、创新的部门文化氛围。通过举办团队建设活动、鼓励员工交流互动等措施加强团队凝聚力建设。同时倡导诚信、责任、奉献等核心价值观促进良好部门风气的形成和发展。

作风自查报告 篇10

干部作风整顿个人自查自纠报告

李日永

按照《汤阴职教中心开展干部转作风活动》的要求，深刻领会张海涛局长、张文波校长在“三风”誓师大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部转变作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对现代教育理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为学校发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3、生活作风标准不够高。对自己和年级教师成员要求不严格，不很注重仪表和形象。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4、工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和

生活中努力提高业务水平和领导水平。

3、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入学生中调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到学生中去、到教师中去深入调查、了解、倾听，努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题，使年级工作适应新形势、新任务的需要。

4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

6．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。2014年1月17日

作风自查报告 篇11

为了进一步贯彻《3—6岁儿童发展指南》促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，朱衣镇xx幼儿园严格按照奉节县教育局的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。多年来我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将本自查工作情况报告如下：

（一）场地园舍和配套设备设施。

我园占地面积650平方米，建筑面积400平方米，户外活动面积200平方米。有植物角、设有活动室、寝室、图书资料，教学及生活设施设备齐全。园舍远离交通要道，无噪音、无污染，交通便利，家长方便接送，园内环境宽敞舒适，空气流通，日照充足，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥。是幼儿学习玩耍的理想乐园。

我园共有3个班级，在园幼儿92人；有教职工8人，其中园长1人，教师3人，保育员3人，门卫1人，教职工人员与幼儿数比例搭配合理。园长已取得园长岗位培训合格证，大专学历2人，合格率100%。

二、领导与管理情况。

幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

三、重视安全工作，确保幼儿安全。

幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。本着领导高度重视，成立了由园长为首地安全工作领导小组并明确了各自的工作职责，全面负责园内的安全工作及日常督促检查落实工作。首先，制定完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，分解任务到人，园长与全体教职员工层层签订了安全工作目标责任书，为推动全园安全工作顺利开展提供了强大组织保证和机制保证。每周召开安全工作会议，传达了县教委对安全工作会议精神，通过各地的安全事故号召广大教职员工对安全教育的高度重视，每周为幼儿安排一节安全课，对幼儿进行日常生活安全教育。安全领导小组对园内的建筑、消防疏散、玩教设施、环境卫生等做到了定期不定期全面督导检查，发现问题及时解决，强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。

四、强化卫生保健，保证幼儿健康。

一是建立健全卫生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康检查制度、要求定期开展幼儿健康检查，每学期组织开展一次幼儿全面体检，把握幼儿身心发展状况，有的方矢，对症下药，确保幼儿身体健康；二是加强幼儿身体锻炼，保障幼儿充足的户外活动时间，户外活动时间不少于两小时，在园活动时间不少于6小时。三是加强甲流、手足口病、水痘、腮腺炎等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作预案，成立了预防流行性疾病的领导小组认真做好幼儿健康检查及卫生防疫工作。加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离;设置了保健箱，温度计及常规器械、药物；防治各类传染性疾病的发生，保证了幼儿全体安全；四是建立室内卫生清扫制度，每天值日教师及保健员负责园内的清洁卫生，做到室内窗明几净，地面清洁，空气新鲜，为师生提供一个舒适的学习生活环境；五是严格幼儿晨检，严密观察幼儿身体状况，发现问题及时通知家长并做好应急处理，确保幼儿安全入园，平安离园。

四、教育教学情况。

在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《指南》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的教育环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真写教案，能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研。加强对学前幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。比如：家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。

一分耕耘一分收获，在上级领导的关心与支持下我园的各项工作迅速发展，虽然如此，但要使办园水平长久适应新形势发展的需要，能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需不断努力，同时恳请各位领导、专家能给予我们更多指导，使我们在管理方面，教科研方面能取得更大成果，成为孩子永远最喜爱、家长最放心的幼儿园，为孩子们健康成长撑起一片蓝天。

2013年7月。

作风自查报告 篇12

随着社会的发展，我国积极推进社会主义现代化建设，但同时也不可避免地面临了一些问题和困扰。为了更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党员干部作风建设，确保党的事业始终沿着正确方向前进，我们党组织决定进行作风整顿，并进行自查，以找出存在的问题并及时整改，以期取得更好的发展。下面就是我们团队的作风整顿自查报告。

我们团队认真开展自查工作，深入了解自身问题的根源。通过梳理工作经历和与群众的互动，我们发现自身存在的问题主要包括懒散松懈、消极应付、官僚主义和形式主义等，这些问题严重影响了工作效率和群众对我们的认可度。

针对懒散松懈的问题，我们制定了相关措施。强化目标意识，明确工作目标并制定完善的工作计划。加强学习，不断提升自身素质和能力，为工作提供更好的支持。建立监督机制，及时开展督促检查，确保工作任务按时完成。

对于消极应付的问题，我们明确了解决办法。我们决心改变这一不良作风，树立正确的工作态度。我们要深入了解群众需求，积极参与社会实践活动，解决实际问题，提高工作效率。同时，我们还要加强互动沟通，与群众建立更加紧密的联系，真心关心他们的疾苦和需求，为他们提供更优质的服务。

官僚主义和形式主义是作风问题中的严重顽疾，我们要下大力气进行整改。明确权责，压缩层级，减少繁文缛节，提高工作效率。精简手续，简化流程，优化工作流程，使之更加高效顺畅。在实践中注重实效，强调实际成果，不拘泥于表面功夫。在工作中加强风险防控，坚决杜绝形式主义现象的发生。

在整个自查过程中，我们发现了自身存在的一些问题，也找到了解决问题的办法。我们要以此次整顿为契机，进一步提高党员干部的思想觉悟和工作作风，增强党性修养，并做到真心实意为人民服务。同时，我们还要坚决抵制不良作风的侵蚀，不断加强自身建设，确保党的事业始终沿着正确方向前进。

作风整顿是一项长期性、系统性的工作，还需要我们各级党组织加强对党员干部的监督力度，充分发挥监督机制的作用，确保整顿工作取得实效。我们将持续践行党的群众路线，真正把人民群众的利益放在首位，不断提高党员干部的服务水平和工作质量，为党的事业取得更加辉煌的成就而努力奋斗。

通过这次作风整顿自查，我们明确了自身存在的问题，并立下了整改的决心。我们将在上级组织的指导下，认真贯彻整改方案，全面整改存在的问题，努力提升工作质量和效率。相信在全体党员的共同努力下，我们的整顿工作会取得圆满成功。同时，我们也希望全党同志积极响应，自觉抵制不良作风，努力提高工作素质，为实现中国特色社会主义伟大事业的发展贡献自己的力量。让我们携手并进，共同创造一个更加美好的明天！