奋斗在新时代的春天读后感。

即使是一本再简单的书籍，不同的人在读完之后都可能会有不同的心得，每个人读完作者所写的作品后，都会有不尽相同的看法。 读后感可以激发我们阅读的兴趣和热情，一篇优秀作品读后感怎么写呢？推荐一篇关于“奋斗在新时代的春天读后感”的网络文章很有趣值得一读，如果我的分享能够帮助到你解决一些问题和难题那就太好了！

奋斗在新时代的春天读后感(篇1)

读《奋斗，在新时代的春天》有感400字范文：

针对十九大报告提出的“深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。尹家绪董事长在《奋斗，在新时代的春天》一文中指出是否能成为“世界一流”，不是自己说了算，而是看行业认不认可、市场认不认可、用户认不认可。连续三个认不认可看出强大的竞争力是多么重要。

如何提升竞争力上至集团公司、下至个人，文中给出了答案，要以志存高远、争创一流，敢为人先、勇于创新，勇立潮头、经略海外，不驰于空想、不鹜于虚声的精神奋斗。作为集体的一员，时刻提醒自己市场竞争的残酷性，如逆水行舟，不进则退，要摒弃传统吃大锅饭，做多做少没有区别的思想。学会正向思考，遇到挫折能够以客观、正面的态度面对，不怨天尤人而且维持应有的工作效能。学会分析思考，搜集、整合及有效运用不同来源的数据，针对议题进行逻辑性、系统性及全面性地分析。

提升核心竞争力，以精益求精的品质严格要求自己，为单位的春天建设添砖加瓦。

奋斗在新时代的春天读后感(篇2)

又是一年春来到，尹董事长一篇《奋斗，在新时代的春天》拉开了我们迈向世界一流企业集团新目标的序幕。通读全文，酣畅淋漓。从志向到方法到策略到精神为我们勾勒出了前进的大道，令人振奋，使人鼓舞。

在我看来最为触动的是在宏远的目标、巨大的格局、满腔的激情之下，能够冷静思考，一步步迈向目标的坚韧。在这种奋斗精神之下，我们的目标一定能够达成。幸福都是奋斗出来的，不积跬步，无以至千里，而尹董事长的文章里讲“昨天的太阳晒不干今天的衣裳”，却及其有深意，过去的奋斗不能决定未来，只有今天的奋斗才是迈向目标的一步，每一个“今天”都不能懈怠，过去的方法、习惯、成就也不能决定未来，只有关注当下，把握今天才能实现我们的目标，这一点给我们指明了奋斗的方向与内涵。

奋斗意味着担当尽责。我们以前常听的一个道理是站在巨人的肩膀上，才能取得非凡的成就。尹董事长讲的担当尽责，一代人有一代人的长征路，体现的是不忘初心，敢于担当的奉献精神，功成不必在我，要求我们每个人在自己的岗位上履行好职责，攻坚克难，打好基础，谋长远，做好接力赛，一步步实现我们的新目标。

奋斗就要埋头苦干。文章举了几个例子，看似简单，却内涵丰富，我们要不断学习，丰富知识，适应不同阶段的岗位要求，投入充分的工作时间，不折不扣的完成工作。奋斗就要善于巧干。巧干不是投机取巧，耍小聪明。文章中特别说明了我们各企业所属行业不同，发展阶段不同，读书笔记面临的机遇和挑战不同。对我们而言，巧干就是方法论，抓主要矛盾，从发展的角度不断改进工作方法，解决问题。奋斗必须只争朝夕。要求我们要抓紧时间，力争在最短的时间内完成目标。文章中提到的只争朝夕还有着另一个内涵，就是要在转瞬即逝的变化中抓住每一个机遇，不要错失机会。

尹董事长关于对奋斗的解读给我们指明了奋斗的方法，提出了奋斗的要求，我们在每个平凡的岗位上，在这春意盎然的日子里，努力工作，跑好自己的一棒。

奋斗在新时代的春天读后感(篇3)

《奋斗，在新时代的春天》读后感600字范文

作为基层单位的科研技术人员，对“敢为人先、勇于创新”和“不驰于空想、不骛于虚声”深有感触，如何为新时代的科技创新而奋斗，就必须“在其位、干其事、尽其责、求其效”。

一、做科学思维和智慧头脑的奋斗者。

创新驱动科技，奋斗驱动幸福。在项目开发和研究的过程中，要善于发现自己的问题和短板，接受新的技术和方法，做到“穷理亦致其知，反躬以践其实”，运用新思维和新视角，将科技研究成果转化为生产力，实现0到1的突破，服务兵器发展。

二、做敢于担当和破难攻坚的奋斗者。

科研技术人员要想具备敢于担当和破难攻坚的能力，首先应练好“内功”，掌握基础技术、通用技术、核心技术，做到有自信、有能力、有储备，从容应对各种挑战，面对急难险重任务，应始终迎难而上，抓重点精准发力，肩负时代赋予兵器人的重任。今年来，集团公司深入实施创新驱动[]发展战略，研发投入不断增长，作为科研技术人员应加强科学技术研究，勇于承担科技兴军的重担，推动创新能力持续增长，服务国防科技发展，为集团公司履行强军兴装的核心使命作出积极贡献。

三、做精益求精和求真务实的.奋斗者。

科研技术人员应立足工作岗位，践行工作职责，树立强烈的事业心和责任心，将科学精神和工匠精神结合起来，孜孜不倦的钻研专业技术，提高业务能力，全身心投入工作岗位。从小事入手，对科研任务和和生产任务统筹兼顾，对每一个设计参数、每一次设计仿真、每一张设计图样、每一道加工工序、每一次试验验证都要追求精益，对每一产品的性能都要求精，提高分析研究和判断的能力，发扬求真务实的“钉钉子”精神，脚踏实地，敢于直面问题，善于解决问题，做到“事无巨细”，秉持恒心、耐心、匠心，做“业精于勤、行成于思”的兵器人。

奋斗在新时代的春天读后感(篇4)

时维三月，序属戊戌之春。余处江南之地，太湖之滨，春意盎然际，见红梅尚在，玉兰乍开，山湖相映，东风入怀。陶醉于斯，常物与我两相忘。此情此景尽可述以文之，然碌碌滞于俗，笔锋式微，以为憾也。

是日，官网推尹董春天一文，行云流水，一气读罢，如银瓶乍破，更如惊蛰之雷，不绝于耳，唤醒于心。兵器之计在于春，兵工人亦如此。夫当志存高远、敢为人先、不弛于空想、不骛于虚声。又有世界一流、做大做强做优之愿景，更应勇于创新、经略海外，坚信思想价值，保持奋斗姿态。感尹此文思良久，忆电子院峥嵘岁月，十载盈虚沉浮，几度物换星移。虽艰难困苦，终玉汝于成。又知世事瞬息万变，竞争态盛，读书笔记欲长立并勇立于潮头，需万众一心，张弛有数。然物欲横流，若志不强毅，意不慷慨，则难守初心，兵工人惟红专并进、理实交融，不负韶光如斯，不辜兵器之春、时代之春，方能春华而秋实。

余不逢“兵器之春”已两文之多，象牙塔下，眼镜湖畔，虽好读书，只期有所会意，却不求甚解，文亦无所精进。

今见此文，恐尹董昼有思之，夜即书之，勤勉至此，吾辈羞愧。又新至科研岗位，常有不会不懂不足困扰，幸与导师会于苏城之内，“及时当勉励，岁月不待人，业精于勤而荒于嬉；无论事难或大，皆作于细与易”，师言有拨云见日之效，吾既已知往者不谏，来者尚可追，当怀揣时代初心，汲取先进力量，以梦为马，砥砺前行，筑梦正当时，奋斗趁春天。

奋斗在新时代的春天读后感(篇5)

《奋斗，在新时代的春天》读后感范文：

每年春天，当我们告别家乡，踏上征程的时候，尹家绪董事长的集团公司文章，就成了每一个征程中兵器人不可或缺的精神佳肴。《奋斗，在新时代的春天》一文，再次激励起我们奋斗发展的斗志。

又一个春天来了。一切都在复苏。一切都欣欣向荣，呈现出新的氛围。在新的奋斗时代的春天，第一个思想就是创新。随着树上新芽的绽放，创新是我们兵器人在新时代立于不败之地的关键。

一、播撒科技创新的种子

科技创新是最具驱动力的创新模式，在人类社会的发展中，科技创新一直都是时代发展的动力，蒸汽机的发明催生了第一次工业革命，互联网的发展不断改变着人们的生活习惯，人工智能的出现必将再次引领时代的改革。

科技创新成果兴衰的例子不胜枚举。在当今的市场环境下，新技术甚至新的市场关系不断改变着人们的认知。尹委员长提醒我们，**人要与时俱进，卷起改革创新的袖子，迎接**的春天。春天是万物复苏的季节，也是播种的季节。在这样的季节里，我们的**兵播种创新的种子，等待秋天的丰收。

改革创新，是企业发展的驱动力。科技创新作为最重要的创新之一，是我国科研院所应该关注的方向。科技创新不分大小。小的创新和小的变化，积累到一定程度，也会引起质的变化，实现一定技术的转化和创新。

企业是科技创新的主体，作为兵器人，我们要谨记董事长“拿回来”、“干出来”、“提起来”、“有未来”的全面创新要求，使集团公司的发展迈上一个新的台阶。

提起科技创新，常常会想到工匠精神，所谓匠心独运，想必就是这份情怀。通过对一些大师的采访和介绍，我们可以发现他们都有一个共通点，他们的生活是井然有序的。这跟集团公司提倡的精益研发有异曲同工之妙，精益研发带来的不仅仅是井井有条的设计环境，更是一种精神层次的提高，促使技术人员迈向大师的平台。

二、培育科技创新的沃土（wwW.WEi508.cOm 实用文书网）

创新，包括科技创新、管理创新、制度创新、文化创新等诸多方面，最具驱动力的是科技创新。创新的其他三个方面可以看作是为科技创新创造了优越的环境，使之成为增长的沃土。

项目管理自20世纪60年代兴起以来，经历了五个阶段的演变和进步，逐步形成了现有的完整的项目管理体系。正是在这样一个管理创新的过程中，项目管理在项目开发中的作用逐渐增强，项目的研发也从原来的串行输出结构发展到目前的全方位多维推进模式。在丰田公司，项目管理创新贯穿于企业发展的全过程，为其技术创新扫清障碍，促进其长期快速发展。

古往今来，在不同的制度下，企业乃至国家的发展速度都有很大的不同。商鞅通过改革，改变了秦国的制度，一举统一了世界。文艺复兴后的欧洲社会，读书笔记催生了一大批伟大的科学巨人，彻底改变了世界面貌。

改革开放后，在中国特色社会主义优越制度下，近40年的快速发展，也使我国的gdp跃居世界第二位，成为超级大国。制度的创新，在优越的制度下，科技创新显得那么的顺理成章。

在一些企业中，创新已经成为了一种文化。现代企业越来越重视创造自己独特的企业文化。在独特的狼文化引领下，华为逐渐成为行业巨头。我们的**也有自己的企业文化。这些优秀的文化创新，将为我们发展军工市场和科技创新创造良好条件。

三、引领时代创新的浪潮

很多时候，一项工艺技术的改进，能突破性地提升产品成品率；一个设计细节的完善，可以使产品性能提高一个数量级；一个管理理念的改变，可以成倍地激发出员工的主观能动性，使企业工作效率提高到新的层次。这些都是改革创新给我们带来的明显好处，我们都知道。但我们并没有将这些概念转化为我们**集团的企业文化，也没有将它们植入我们的血液中。好在今年春暖花开之际，董事长在次向我们提出，希望创新能给我们带来更好的前景。

管理创新、制度创新、文化创新创造优越环境，推动科技创新永无止境，实现企业创新的良性循环。自古以来，长江后浪推前浪。我们的**人员不应该是在海滩上被击毙的海浪。要通过不断改革创新，努力永远站在潮头上，做时代的潮人，在新时代的春天里冲破风浪。

部朱震星

奋斗在新时代的春天读后感(篇6)

奋斗新时代以加强党建促星光发展——读《奋斗在新时代的春天》有感2000字

春天，是充满希望的季节，也是勤奋实干的好时节。在十九大召开后的第一个春天，兵器的领头人尹家绪董事长如约发表了春天系列文章《奋斗，在新时代的春天》署名文章，热切呼唤兵工人“志存高远、争创一流”的担当和“敢为人先、勇于创新”的实践，“勇立潮头、经略海外”的开放，“不驰于空想、不务于虚声”的实干，用奋斗迎接新时代的第一个春天，迈向世界一流企业的新目标。文章发出了实干、奋斗的号召，同时也为我们指明了奋斗的方向。

奋斗，对企业来说必须要有强有力的精神引领、政治保证和作风支持，在新时代的春天里，贯彻落实集团公司的要求就要充分发挥党建和纪委的组织、监督和群众工作优势，在强化党的建设中展现新的作为，为公司的改革脱困提供思想保证和群众基础。

解放思想、勇于创新：

思想是第一竞争力。对于我们公司而言，当前仍然要把解放思想摆在重要位置，在超前的思想引领中不断闯出新的路子。不论是科技创新，还是管理创新，思想解放、观念更新都是有作为的前提和基础。从各级领导人员、科技人员到现场一线人员，都应勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、故步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，鼓励“脑洞大开”、奇思妙想，提倡敢为人先、敢想敢干的大胆实践。

牢记使命、真抓实干，切实加强党建工作：

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢理想信念根基，引导广大党员领导干部、职工群众深刻领会十九大精神实质和科学内涵，学思践悟，融入科研生产经营中心工作，把方向、管大局、保落实。

以“党员创新工程”、“党组织强基工程”、固“根”聚“魂”工程三大工程为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，促使广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强公司党员的创新活力。

进一步强化宣传思想文化工作和舆论引导工作，讲好星光故事，增强思想宣传的引领力，增强公司上下的凝聚力，充分利用各种宣传平台，唱好主旋律，培育创新、精益、质量、安全企业文化。

充分发挥党、政、工、团的整合力量，促进工作协同发展，按照“党建带工建”、“党建带团建”的系列要求，深入开展形式多样的创新创效活动，引导广大职工真抓实干，在本职岗位上做出新成就。

深化作风建设，持续推动“八项规定”精神深入落实：

以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党的纪律的行为。读后感.作风建设驰而不息。领导人员要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，要在反对形式主义、官僚主义上下功夫，强化监督检查。

着力推进“两个责任”的全面落实，把管党治党责任落到实处，不断完善考核和问责机制，坚持把党风廉政建设融入科研生产经营各项工作中，同研究、同部署、同实施、同考核。

锲而不舍落实中央八项规定精神。纠正“四风”不能止步，必须以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项干，坚持常抓不懈，要紧盯节庆时点，适时抽查暗访，严查反复强调、明令禁止的突出问题。

不断完善长效机制，进一步强化制度的执行力。扎紧制度的笼子，围绕易发多发领域，查找根源，督促修订完善星光公司相关制度实施细则，要把相关制度修订完善的过程作为统一思想、深化认识、提升执行力的过程，使公司现行制度体系能够满足生产经营、降低管理风险的需要。

用好“四种形态”，开展日常监督，全面加强党的纪律建设。认真落实好领导人员述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等制度，使纪律始终成为带电的高压线。坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，及早发现问题，抓早抓小、防微杜渐；在分类处置上，准确把握执纪标准和运用政策；在用好第一种形态上，加强日常管理和监督，关口前移，防患于未然；在谈话函询上，被谈话人是党员干部的要在民主生活会上作出说明，提出整改措施，接受组织监督。

把准方向，砥砺前行，在不懈奋斗中开创辉煌：

公司改革发展要以党的政治建设为统领，切实履行管党治党主体责任，严格把好政治方向、改革方向、发展方向，把党建优势转化为企业发展动力。立足新时代，把握国有企业改革新优势，找准改革的突破点和着力点。

公司全体职工特别是广大党员干部要继承发扬人民兵工精神，进一步增强担当负责、真抓实干、勤干巧干、只争朝夕的精神，让实干得到发扬，让巧干成为风尚。“幸福都是奋斗出来的”！让拼搏创新内化为动力、外化为行动，雷厉风行，一抓到底，不断谱写公司改革发展新篇章。

奋斗在新时代的春天读后感(篇7)

尹家绪董事长的《奋斗，在*的春天》通篇读来，心中兴奋与压力的交互，鞭笞着我们江山民品人上扬的心。兴奋在于，这个春天是*的春天，这个春天是企业发展的春天；压力在于，公司民品发展的机遇期时不我待，公司民品的挑战困难骤增。从而更需要我们有一颗斗志昂扬的奋斗心，一颗实干、苦干、巧干的敬业心，一颗做到极致的突破心，才能匹配成为一流企业的豪情壮志，才能匹配成为一流企业的磅礴拼劲。

在这个春天，遇见这篇文章是我们的幸运，读上这篇文章，是我们的财富。在民品板块的我们，面临着激烈的市场竞争，如果不想淘汰在今天，牺牲在明天，就需要我们把斗志燃的更火，把工作做得更好，把技术研究到极致，不断突破自我，去匹配竞争激烈的市场，去赢得这个市场。在民品研发的我们，不做到极致很难赶上同行的先行者，不做到极致也将很难超越同行业的领军者。想要突破，需要我们更多的专注，需要在专业领域内更精准的聚焦，更需要深耕我们的专业，深耕我们的产品，深耕我们的技术，唯此才能做到极致，成就卓越。

奋斗在新时代的春天读后感(篇8)

春雨催草绿，春风换新颜，尹董事长《奋斗，在新时代的春天》一文，吹响了兵器人奋斗的号角，照亮了兵器人前进的道路。

当前北化集团正处于四期叠加的发展关键时期，公司也处于改革发展关键时期，转型升级任务繁重，需要我们勇于解放思想，不断创新，敢于担当，只争朝夕，巧干实干，完成赋予的使命。

一、实干就是要解放思想敢于改革

目前公司基础管理落后，员工工作中差距意识、危机意识不强，需要改革的任务很多。目前，迫切需要工艺技术和管理创新，需要用激励与考核机制改革来提高员工的积极性和主动性，同时加强青年人才培养，以科技创新为动力实现公司经济实力提升，推动公司进一步发展。公司要发展，那么技术能力和党建工作要强，产品质量和结构要优，要勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、固步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，坚持有质量、有效益、可持续发展。

二、实干就是要敢于担当勇于尽责

公司发展任务很重，需要所有的领导与员工在其位、干其事、尽其责、求其效，也就是要求我们勇于担当尽职尽责，在发展中埋头苦干少说多做，在苦干中巧妙运用方法提高工作效率，怀着时不我待的紧迫感，牢牢抓住机遇，迎接公司转型发展的巨大挑战。每个员工在工作中要时刻以“精益求精、专业敬业、严谨严肃、道技合一”的工匠精神激励自己，把每件产品都打造成精品，把每项工作都做到极致，做好创新这件“小事”。要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，敢于接“烫手山芋”，多运用“求解性思维”，当好不负时代的“答卷人”。

三、实干就是要善于巧干

巧干就是要通过不断地学习提升自身工作能力。“绳短不能汲深井，浅水不能负重舟”，公司新材料、新技术的引进，结构调整和生产线的自动化改造，新产品的研发等对采购工作提出了新要求，需要物资采购人员不断地学习和交流，善于了解行业内新材料、新设备、新技术，并及时和公司需求结合统一。

四、实干就是要能解决问题

集团公司要求加强物资集中采购，采购管理“三统一”，全力推进非涉密物资和服务上网采购，这是物资精益化管理的要求，也是对传统采购模式的改变。针对集团公司对北化集团采购管理巡视提出的问题，怎么整改，需要制定措施、目标。关键是领导和业务人员的思想认识要提高，要统一，要敢于查找自身存在的问题，要积极按整改方案去落实，敢于改变传统的采购管理模式，同时加强采购基础管理，实现20xx年达到80%上网采购率的目标。

目前，公司的物资管理还是基于传统的管理模式，与集团的目标还有很大差距。要提升管理水平，采购上网、管理物流信息化、储存与发放的条码技术应用等是必然途径。

幸福是奋斗出来的。公司的发展需要我们发展创新、苦干实干，公司发展了我们才有幸福感。新时代的第一个春天已经到来，奋斗的号角已经吹响，让我们不忘初心、牢记使命、不畏艰险，奋力书写新时代的发展的新篇章。

奋斗在新时代的春天读后感(篇9)

初心不改砥砺前行

--读《奋斗，在新时代的春天》有感

又是一年春来到，在这万物复苏，一片生机盎然的季节，中国兵器工业集团****董事长，党组书记尹家绪撰写了《奋斗，在新时代的春天》一文。作为一名普通的兵工人，我读后深有感触！

文章开头明确指出，新时期**工业的愿景是建设世界一流的国防公司。而建设世界一流并不是一蹴而就的。现阶段我们要认清集团公司与一流企业相比还有很大差距，这就要求我们要脚踏实地，放眼未来，初心不改，砥砺前行，要有坚定的信念、顽强的意志、不服输的精神，才能赶上并超越世界一流公司。

当今世界瞬息万变，科学技术发展迅猛。一些国际大公司拥有多种核心技术和创新成果。我们不能总是”拿来主义”,满足于现状，处处受制于人。我们要自己创新，拥有自己的核心技术，这就要打破老观念、老思想的束缚，充分发挥人的主观能动性，解放思想，更新观念，加大科技投入，健全奖励机制，为广大员工创新提供良好的工作氛围，这样我们就能集腋成裘，聚沙成塔，最终拥有自己的东西，实现强国强军之梦。

我们兵器工业要争创一流企业，就不能闭关自守、孤芳自赏。如今，闭关锁国、夜郎自大只能是一厢情愿、自欺欺人。百姓安居乐业，国家繁荣昌盛，我们就要”走出去”,”走进去”,”走上去”,”融进去”,这样才能取长补短，完善自己，使自己更快进步，真正”自立于地球之上”,否则，就无法发现自己的短板，无法成为引导者，主导者，最终就会被他人所控制，所超越。

要成为世界一流，就必须为之奋斗。奋斗意味着担当尽责。所有的一流企业都是经过千辛万苦，甚至是几代人的努力才打造出来。任何机会，机会主义只能是昙花一现，不能持久。

春天是新的开始，春暖花开。作为一名军人，在这个奋斗的季节，我们一定要牢记初衷，不忘使命，立足本职，开拓创新，锐意进取，为**工业公司尽快进入世界一流企业而努力奋斗！

精诚协作传承发展

--《奋斗，在新时代的春天》读后感

人民兵工，诞生于战火纷飞的年代，它为抵抗外族侵略，保家卫国而生。历经祖国统

1、 在社会主义建设时期，建设和发展已成为国防科技工业的重要组成部分。

作为兵工战线上最普通的一线工作人员，我已经与人民兵工结缘十几个春秋。十年的工作和生活，我是海中的一滴水，沙漠中的一粒沙。一滴水，只进大海，永不消逝；一粒沙，只进大地，才能凝聚力量；一个人，只有依靠集体，才能实现价值。

特别是在国企改革大潮即将到来、军民融合国家战略开始有序推进的今天，我们必须同心协力，各司其职，锐意进取，不至于在改革中干涸。

作为一家典型的国有企业，不仅要面对改革，还要做好军民融合工作。军民融合不是从协调的角度出发，而是从我国的整体发展出发。过去，国家扩大和深化改革开放，大力投资发展经济。

现在改革开放取得了举世瞩目的成就，东方睡狮已经开始觉醒，中华民族伟大复兴即将到来。未来，科技创新、知识产权保护、司法独立将推动经济发展。战略转移了，我们的思想和行动当然也得与时俱进，在新时代的春天下砥砺前行，我们奋斗正当时！

我们开发的技术最后要实现其经济价值。在国企改革和军民融合发展的大潮中，我们肩负着重任。在新格局里，国企改革的成功，一定包含着我们兵工企业改革的成果，让我们在新时代的春天里，同心同德，风雨共济，传承兵工精神，延续我们的兵工梦，共同谱写中华民族伟大复兴的崭新篇章！

春天，给人以希望的气息

春天，给人以希望的气息。沐浴在春风中，让我们感到温暖舒适，充满活力和斗志。在尹家绪董事长《奋斗，在新时代的春天》发起的号召下，让我们抖擞精神，鼓足干劲，开始新的奋斗。

创新是引领发展的第一动力。在当今世界竞争日趋激烈的今天，不断的创新和创新才能保证我们不被超越和进步。这就要求我们自上而下解放思想，打破一切束缚和僵化的思维方式，坚持求新求变、突破变革。

作为现场一线人员，不仅要把流程的每一步都做好，还要勤于思考和总结，不断优化流程条件，让创新引领发展。

奋斗在新时代的春天读后感(篇10)

新时代新青年新作为——文章。文章字里行间洋溢着兵器领航人的激情和智慧，是人民兵工精神在新时期的价值体现：匡正战略定位，担负历史使命，在新时代展现新气象、实现新作为。尹董事长为兵器人制定了新时代兵器工业的愿景定位——打造世界一流！它，包括两个方面：其一，要打造成为世界一流防务集团。其二，要培育成为世界一流企业。

奋斗，在新时代的春天，需要共青团找准工作的切入点：在企业转型中发挥青年优势，展示青年作为！公司的目标是实现“机械化换人、自动化减人”，从简单制造向创造、智造升级。目前，螺压前工序数字化、无人化工艺技术改造已完成关键技术攻关，预计今年投入使用，但使用前的准备工作是否已充分？生产效率的提高，产品质量的提升，本质安全的保障是所有兴安人的新课题。青年知识结构合理，综合能力和水平高，在新工艺、新技术中大有可为。共青团要在青年中着力营造人人都可以创新、人人都可以成才的创新氛围，使蕴藏在员工中的创新热情极大激发、创新活力竞相迸发、创新成果充分涌流，让涓涓细流汇成创新进步的滔滔江河。企业要依靠青年、相信青年、支持青年、关爱青年，只有这样才能实现华丽转身。

奋斗，在新时代的春天，需要共青团找准工作的结合点：在企业发展中凝聚青年力量，做好品牌工程创品质工作！共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须密切联系青年，有效吸引青年，广泛团结青年，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。把团工作放在党政大局中去思考、去谋划、去落实，使团的工作与发展大局系统对接，紧密融合，合拍共振。在“青”字号品牌工作中挖掘青年潜能，为青年搭建更多更好的平台，创造更多培训学习的机会，帮助青年成长成才。忠诚于一个企业，很多时候也源自于从工作中获得的“快乐感”“存在感”和“成就感”。今时今日，企业需要“人才”，青年渴望“发展”，“信任感”才是彼此更好的结合点，青年多参与共青团的“青”字号活动，展示作为，帮助自己脱颖而出，在企业发展的道路上承担更多的工作，敢于接“烫手山芋”，多运用“求解性思维”，当好不负时代的“答卷人”，抓住机遇、把握好今天，才能让明天更美好。

奋斗，在新时代的春天，需要共青团找准工作的着力点：加强思想引领，在推动军工发展的实践中贡献力量！要明白，共青团的吸引力和凝聚力不能单靠组织搞一些活动，分了一些经费，更多的还需要精神上的吸引力和凝聚力，才能实现内在的强大和持久。采取青年喜闻乐见、易于接受的形式，用科学的理论武装青年，用历史的眼光启示青年，用伟大的.目标感召青年，用光明的未来激励青年，使他们不断增强道路自信、理论自信、制度自信，不断增强对党的依赖、信念和信心。一个人在青年时期确立正确的理想、坚定的信念对其成长和人生奋斗具有重要意义。记得曾经和一个新分配的大学生聊天，他坚定地告诉我：“我就是要搞火化工的科研工作，这是我的专业，也是我的理想！”几年的工作时间后，我看到的是一个励志向上的青年、一个爱岗敬业的青年、一个有所作为的青年！这就是企业的希望，祖国的未来！

《奋斗，在新时代的春天》让我们每一个兵器人找到了方向，看到了光明！我们每一个兴安人都应勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、固步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，让我们的企业在走过65年的发展历程之后，以一个全新的面貌进入一个新的发展阶段，向百年企业进军！