调整通知12篇。

调整通知 篇1

调整通知是一个常见的文件，用于传达对某项事物的改变或调整的信息。它通常被用于各种情境，例如学校的课程调整、政府部门的政策调整、公司的工作安排调整等等。这篇文章将详细探讨调整通知的写作要点，并且通过几个实际案例来进一步说明。

一份好的调整通知应该具备明确的标题。标题应该简洁清晰，能够准确概括调整的内容。一个好的标题可以吸引读者的注意力，使他们更愿意阅读整篇通知。

文章应该以一个引人入胜的开头开始。这个开头应该明确阐明为什么需要进行调整，以及调整对相关利益方可能产生的影响。这样可以让读者明白背后的原因，并且更容易接受调整。

之后，文章应该提供充分的细节和具体信息。这包括调整的具体内容、时间、地点等等。为了让读者更好地理解调整内容，最好提供相关的背景信息，并简要解释为什么做出这样的调整。

在具体说明调整内容时，应该清晰地分段，每一段都只介绍一个主要内容。这样可以使文章更易读，读者更容易理解和记住所传达的信息。

另外，为了增加文章的生动性，可以在说明内容时加入一些具体的例子或故事。这些例子可以让读者更好地理解调整的影响和好处，从而更容易接受。

除了说明调整内容，文章还应该涵盖其他一些相关信息。例如，如果调整会给相关人员带来困难或不适，那么文章应该提供一些建议或帮助，以缓解这些困难。如果有需要，还可以提供联系人或机构的信息，以便读者可以提出问题或寻求额外的帮助。

文章应该以一个总结性的结尾结束。在结尾部分，可以再次强调调整的重要性和好处，并表达希望读者能对调整表示理解和支持的期望。

以学校的例子来说明以上的写作要点。假设学校需要调整课程安排，通知应该以一个引人入胜的开头开始，介绍学校人数激增导致原先课程安排无法满足需求的情况。然后提供具体的调整内容，包括新的课程时间表和地点，以及调整所带来的好处，比如更好地满足学生需求和提升教学质量。同时，为了帮助学生顺利过渡，通知还应提供相关支持和帮助联系方式，比如辅导课程的安排和联系辅导员的方式。通知应以一个感谢学生理解和支持的结尾。

小编认为，一篇好的调整通知应具备明确的标题、引人入胜的开头、充分的细节和具体信息、清晰的分段、具体的例子或故事、相关建议和支持、联系人或机构的信息、总结性的结尾等要点。通过这些要点，调整通知可以更生动具体地传达调整信息，使读者更容易理解和接受。

调整通知 篇2

公司全体员工：

根据《国务院关于修改的决定》和公司实际情况，经领导研究决定，现将“中秋节”“国庆节”放假时间以及作息时间的调整具体安排如下：

一、“国庆节”放假时间：

2016年10月1日(星期六)——10月7日(星期五)放假，共7天。

10月10日(星期日)调休上班。

请各部门负责人和员工注意做好放假期间业务工作安排及安全工作等。

二、作息时间调整：

1、适用范围：公司全体员工。

2、调整安排：

新的作息时间为：

上午午休时间;

下午12：30至17：30为上班时间。

新的作息制度自2016年10月8日开始施行，请各位员工转变作息习惯，适应新的作息制度。

祝：广大新老客户及公司全体同仁：节日快乐!

调整通知 篇3

员工岗位调整通知：

尊敬的全体员工：

感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。在新的一年即将来临之际，为了适应市场发展的需要，提升公司整体竞争力，我司决定进行员工岗位调整。经过仔细研究和严谨评估，我们将根据各位员工的能力和潜力进行岗位调整，以期更好地发挥每一位员工的才华和潜能。

首先是销售部门的调整。为了更好地应对市场竞争，我们将优化销售团队的组成，并重新分配销售区域。以往，销售团队的区域划分没有充分考虑到市场潜力和客户需求的变化。经过市场调研和数据分析，我们将根据各个区域的发展前景和销售业绩，重新分配销售人员，确保每个区域都有合适的销售团队进行拓展和维护。同时，我们还将加强销售团队的培训和激励机制，以提高销售业绩和客户满意度。

其次是研发部门的调整。如你所知，技术创新是公司发展的核心驱动力。为了更好地应对未来市场的挑战，我们将加大对研发部门的投入，并进行人员调整。我们将根据各位员工的专业能力和对公司的贡献进行评估，优化研发团队的组成和人员配置。同时，我们还将加强与合作伙伴的合作，推动技术研发的创新和转化。相信通过这一调整，我们的研发团队将能够更加专注和高效地开展工作，为公司的长远发展提供坚实的技术支持。

最后是行政和支持部门的调整。公司的行政和支持部门是公司运营的重要支柱，但在过去的工作中，我们发现一些部门的工作职能重叠，效率有待提高。为了更好地减少冗余和提高效率，我们将进行行政和支持部门的整合和优化。通过减少重复的工作和流程，我们将能够更好地提供高效便捷的行政和支持服务，有效地降低公司的运营成本。

尽管这次岗位调整可能会产生一定的不适和不便，但我们相信这是公司向前发展的必然选择。通过调整，我们将能够更好地发挥每位员工的潜力和才华，推动公司的创新和发展。我们也将提供适当的培训和资源支持，帮助大家顺利适应新的岗位和工作内容。

请大家对这次调整保持积极的态度和合作精神。让我们携手共进，为实现公司的目标而努力，共同创造更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

公司高层

调整通知 篇4

尊敬的家长：

您好！

从今日起，蓝山迪诺幼儿园(总园及泊爱园)统一调整为冬季作息时间，幼儿上午的入园时间及活动时间不变，下午起床时间调整为2点，下午就餐时间也相应提前半小时，因此，下午4点半可以开始接幼儿离园，但为了错开离园高峰期及给到班级老师适当的离园准备时间，您可以根据实际情况稍延迟一些到园接孩子回家。

此外，蓝山迪诺幼儿园总园的园车在下午时间方面也比之前到家时间提前半小时，请您及时联系园车老师，按时在站点等待园车。

总园的各个提高班也较之前时间提前半小时，请家长根据之前的课程安排到园接孩子，尤其是爷爷奶奶接孩子回家的，亲爱的爸爸妈妈一定在看到通知后，及时告知新的。时间哦，以免爷爷奶奶提前来园或忘记在离园时间接孩子！

最后，感谢各位家长朋友对我园工作一直以来的认可与肯定，感谢您的配合与支持！让我们一起陪伴孩子健康、快乐成长！

xxx

20xx年x月x日

以上就是虎知道为大家带来的6篇《调整作息时间的通知》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。

调整通知 篇5

工资发放时间调整通知

亲爱的员工们：【FAnweN.HAo86.com 好工具范文网】

大家好！本公司一直以来都非常重视员工的权益和福利。为了更好地满足员工的需求，我们决定对工资发放时间进行调整，以提高员工的满意度和工作积极性。以下是有关调整的详细通知：

从即日起，本公司决定将工资发放时间由每月25日调整为每月15日。这一调整是基于员工需求的调查结果和公司整体经营状况的综合考虑做出的决策。

据我们调查发现，很多员工在每月月底之前，就已经面临着资金紧张的困扰。原工资发放时间过晚，导致员工在生活费用和日常开支上的压力增加。因此，我们决定提前将工资发放时间，以便员工能更好地规划自己的生活和财务状况。

公司经营状况的良好发展也是这一调整的原因之一。我们近期取得了一系列重要的业绩突破，公司的收入和盈利均呈现出良好的增长趋势。因此，调整工资发放时间能更好地回馈员工，让大家共享公司业绩的成果。

为了确保工资调整的顺利实施，我们将采取以下措施：

1. 通知时间：本通知将在公司内部公开发布，确保所有员工都能及时了解并适应这一调整。

2. 个人财务规划：我们鼓励员工根据新的工资发放时间进行个人财务规划。请提前做好预算，并合理安排您的支出和储蓄计划。

3. 财务咨询：公司将提供财务顾问服务，帮助员工解决财务问题和提供相关咨询。请随时联系人事部门，预约咨询时间。

我们相信，这一调整对于员工和公司双方都有积极的影响。通过提前发放工资，员工们能更好地计划自己的生活和支出，减轻经济压力，提升幸福感和工作积极性。对于公司来说，提早发放工资能更好地回馈员工，建立和谐的员工关系，增强员工的归属感，同时也促进了公司的稳定发展。

在新的工资发放时间到来之际，请大家相互之间予以理解和配合。如果有任何疑问或需要咨询，请随时与人事部门联系。我们将尽力帮助您解决问题和提供支持。

再次感谢大家一直以来的辛勤付出和对公司的支持。相信通过这一调整，我们的员工和公司都能迈向更好的发展！

谢谢！

人事部门敬启

调整通知 篇6

。为确保企业在高温条件下生产经营活动有序进行，按照自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、总工会《关于调整夏季高温津贴标准的通知》新人社发([20XX]69号)精神，结合吐鲁番每年长期高温的气候特点，在综合考虑我地区经济发展、在岗职工平均工资增长和居民消费价格指数增长基础上，决定调整夏季高温津贴标准，现就有关问题通知如下：

一、企业在职职工高温津贴发放标准由高温作业人员每人每天12元标准发放调整为每人每天20元标准发放，

二、企业高温津贴支付等有关问题仍按《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》吐地劳社字([20XX]122号)要求执行。

三、各县(市)人事劳动和社会保障、卫生、安全生产监督管理等有关行政管理部门要根据各自职责，加强对用人单位高温天气劳动保护日常监督管理工作。企业主管部门要督促企业做好高温期间职工的防暑降温工作。工会组织依法对企业高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行。

四、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行。

调整通知 篇7

参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员：

从20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直养老保险缴费工资上限调整为13404元。从20xx年7月1日至xxx年12月31日，省直养老保险缴费工资下限仍为2139元。从20xx年1月1日至xxx年6月30日，省直养老保险缴费工资下限调整为2408元。从20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直工伤保险和生育保险的缴费工资上限调整为13404元，下限调整为2408元。详情请登录省地税直属分局网站或致电我局查询。

联系电话：xxx。

xxx省xx税务局直属税务分局

xxx年7月28日

拓展阅读：

申报年度社会保险缴费工资的公告

各区社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、参保单位、存档缴费人员：

为确保20xx年度各项社会保险（医疗、职工养老、机关事业养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就申报20xx年度社会保险缴费工资的有关问题通知如下：

一、申报20xx年度社会保险缴费工资的期限为20xx年6月5日至20xx年7月25日。

二、用人单位以职工2016年度（自然年度）月平均工资作为申报20xx年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

三、用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，20xx年7月起按照单位上月缴费额的110%确定20xx年度社会保险缴费工资。

四、用人单位可以通过北京市社会保险网上服务平台或“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市20xx年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。

已参加机关事业基本养老保险的'单位，需按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实的通知》（人社部发[2015]28号）规定，通过“机关事业养老保险单机版”申报20xx年度机关事业基本养老保险缴费工资，并打印《北京市20xx年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后用人单位和社保经办机构各留存一份。

五、在市、区职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）社会保障事务所缴纳社会保险的个人，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报20xx年度社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其20xx年度社会保险缴费基数的档次依据本人上一年度的缴费基数档次确定。

请各社保经（代）办机构切实做好社会保险缴费工资核定及解释工作，遇有问题及时反馈市中心。

北京市社会保险基金管理中心

调整通知 篇8

关于调整气象部门体制的通知范文

各省、市、自治区革命委员会，国务院各部委，各大军区、省军区，军委各总部、各军兵种：

关于调整气象部门体制问题，中央已于一九七三年三月六日批准。为了贯彻执行中央这个批示，进一步加强政府和军队的气象工作，以适应经济建设和国防建设的需要，决定中央气象局划归国务院建制，由农林部领导，并恢复总参谋部气象局。现将有关问题通知如下：

一、两局的分建筹备工作，中央气象局由饶兴、张乃召、董涛同志负责；总参气象局由孟平、赵元普、张文瑄同志负责。两局应本着精简的.原则提出组织编制方案，分别报国务院、中央军委审批。

二、省（市、自治区）、地、县各级气象部门，仍归同级革委会建制领导。全国七个区域气象中心工程，仍按原计划进行，由原参加施工的部队继续完成（包括国家气象中心的工程）。气象中心建成后，由所在省与中央气象局双重领导，党政工作归省负责，业务工作以中央气象局为主。各气象中心均兼管部分全国性任务，人员可按实际需要配备。成都气象专科学校划归四川省革委会建制领导，教学任务、招生和毕业生分配，由中央气象局负责。

三、中央气象局负责统筹规划全国气象工作建设和业务指导。总参气象局负责统筹规划军内气象工作建设和业务指导。在业务上总参气象局接受中央气象局的指导。政府和军队气象部门要密切协作，做好为经济建设和国防建设服务的工作。

“路线是个纲，纲举目张”。气象部门的体制调整，必须坚持无产阶级政治挂帅，认真做好思想政治工作和组织工作，增强无产阶级党性，防止资产阶级派性，谦虚谨慎，密切协作，爱护财物，注意节约，圆满地完成这一任务。在毛主席革命路线指引下，团结起来，争取更大的胜利。

中华人民共和国国务院

中国共产党中央委员会军事委员会

一九七三年五月二十三日

调整通知 篇9

工资发放时间调整通知

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知。经过公司领导层的讨论和决定，公司决定对工资发放时间进行调整。下文将详细介绍调整的原因、调整后的工资发放时间以及调整后可能产生的影响，请各位员工务必认真阅读，并做好相应的调整准备。

一、调整原因

提前调整工资发放时间的主要原因是为了更好地管理财务流程和顾及员工的各项需求。过去的工资发放时间在每月月末，由于公司业务的增加以及相关财务手续的复杂性，导致工资发放时间晚于预期。为了避免造成延误和困扰，公司决定调整工资发放时间。

二、调整后的工资发放时间

从即日起，我公司决定将工资发放时间调整为每月的第十五天。具体来说，从本月起，工资将会在每月的第十五个自然日当天发放至您的工资账户内。希望通过这项调整，能够更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性。

三、调整后可能产生的影响

1. 习惯调整：由于过去我们习惯了月末发放工资的模式，此次的调整可能会需要一些时间来适应。我们鼓励大家将这个调整纳入自己的生活规划中，并合理调整自己的支出计划。

2. 预留资金：由于新的发放时间将提前了半个月，可能造成一些财务上的困扰。为了避免因此带来的不便，我们建议大家在发放日期前预留一定的资金，以满足日常生活和个人开支的需要。

3. 合理安排假期：由于工资发放时间的调整，公司认识到一些员工可能需要调整原本计划的假期。我们鼓励大家提前计划和相互协商，确保一切假期和工作安排的顺利进行。

我们希望通过这次的调整，公司能更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性和可靠性。同时也希望大家能够理解和配合这次调整，并且提前做相应的准备工作。

公司将继续关注员工的工作和生活需求，相信我们可以共同努力，使公司的发展和员工的福利得到双赢。谢谢大家的理解和支持！

此致

敬礼

公司人力资源部

调整通知 篇10

       调整薪资申请书模板范文五篇

       薪资调整申请书范文篇一

       XX您好：

       我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

       我的理由如下：

       我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

       如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

       也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

       此致

       敬礼!

       20xx年x月x日

       薪资调整申请书范文篇二尊敬的各位公司领导：

       您好!

       自XX年X月入职XXXX公司以来，随着参与的建材及酒水项目，我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟，我较快地参与到XXX项目及XXX项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的XXX项目中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在XXX项目XX年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。

       自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪XXXX圆(￥XXX元)，希望领导能给予批准。

       此致

       薪资调整申请书范文篇三尊敬的公司领导：

       您好!

       很荣幸能进入公司工作，非常感谢公司能给我这样的机会。自20XX年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的能力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

       在进入公司工作后，我按照公司的工作安排，从20XX年8月份到20XX年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度，严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

       从20XX年2月份开始，在领导的安排下，进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作，6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作，同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

       通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人能力和业务能力方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中，我将继续提高自己的业务能力，不断进步，为公司创造更大的利润，为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

       鉴于以上，现生活压力比较大，望公司领导根据我的个人表现，适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

       此致

       敬礼!

       20xx年x月x日

       薪资调整申请书范文篇四尊敬的公司领导：

       您好!

       我于20XX年10月进入本公司以来服从领导安排，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

       本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和睦。

       由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力量!

       希望公司领导对我的申请给予批准!

       此致

       敬礼!

       20xx年x月x日

       薪资调整申请书范文篇五尊敬的刘总：

       您好!

       我是20XX年4月进入公司财务部的，首先感谢您对我的关心和重视，让我在专业岗位上一展所长。自加入公司以来，我一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作，力求把工作做的尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里，我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升，我喜欢公司的工作氛围，也喜欢公司的每一个伙伴们。

       我相信，只要付出，就会有收获，对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工，领导是不会不同意为这类员工加薪的。

       以上这些只是想说明，我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样，对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，员工的心里也会渐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里，但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事，但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事。

       鉴于以上因素，特向您提出薪资调整申请，请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月。

       特此申请，望批准为感!期待您的答复!

       也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。

       此致

       敬礼!

       申请人：

调整通知 篇11

各市、县(区)人力资源和社会保障局、经贸委(经委、经发局、商务局、商贸局、经贸局)、卫生局、安监局、国税局、地税局、总工会，平潭综合实验区社会事业局、经发局、卫生局、安监局、国税局、地税局、总工会，省直属各单位，有关企业：

为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的生命安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季高温津贴标准进行调整。现就有关问题通知如下：

一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，应当按月向劳动者支付高温津贴。

二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的.高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

(一)因事假、旷工未提供劳动的;

(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

四、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

五、用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。

六、防暑降温工作季节性强，用人单位应合理安排职工夏季工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。

七、各级安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等有关行政管理部门要根据各自职责加强对用人单位高温天气劳动保护日常监督管理工作。用人单位主管部门要督促用人单位做好高温期间职工的防暑降温工作。各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。

八、调整后的高温津贴标准从2013年7月1日起执行。

福建省人力资源和社会保障厅

福建省经济贸易委员会

福建省卫生厅

福建省安全生产监督管理局

福建省国家税务局

福建省地方税务局

福建省总工会

2013年7月10日

福建省人力资源和社会保障厅、省经贸委等部门日前联合下发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，规定福建省自本月起执行新的高温津贴标准，每人每天从5元-8元上调为8元-10元。

《通知》规定，企业5月-9月安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。企业的高温津贴可按国家有关职工福利费的规定计算扣除。

《通知》要求，防暑降温工作季节性强，企业应合理安排职工夏季工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点。

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调整通知 篇12

您好！五一期间各年级课程调整如下：

小学：

小学学前班至期间，数学，语文，英语所有班次停课一周，课程顺延。

小学一年级至期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班至期间正常上课。

小学二年级至期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，仁华预备，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班至期间正常上课。

小学三年级至期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班至期间正常上课。

小学四年级至期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班至期间正常上课。

小学五年级至期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学五年级数学，语文，英语抽测辅导班，小学组国际音标班至期间正常上课。

小学六年级至期间，人大附分班考试班，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学六年级数学，语文，小初衔接背诵班，小学组国际音标班至所有班次正常上课。

剑少（包含仁华预备）/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，至期间，所有班次停课一周，课程顺延。

小学组国际音标班，小初衔接背诵班至期间正常上课。

初中：

初中一年级至期间，春季班数学，语文，英语，暑期班数学十次课学完初一/联赛预备班，英语初一目标至期间正常上课。

初中二年级至期间，春季班数学，语文，英语，物理所有班次停课一周，课程顺延。初二英语语法难点突破班至期间正常上课。

初中三年级至期间，数学，语文，英语，物理，化学，所有班次停课一周，课程顺延。初三五一串讲班至期间正常上课。

高中：

高一年级至期间，数学，语文，英语，物理，化学，（包含高一物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高一数学联赛预备班/所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班至期间正常上课。

高二年级至期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高二物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班至期间正常上课。

高三年级至期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班，高考五一精品串讲班至期间正常上课。

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祝您节日愉快！