关于请假的通知9篇。
栏目小编在众多资料中发现了一份非常实用的“关于请假的通知”。在我们的日常生活和工作中，我们经常需要撰写公告通知等文件。这些公告通知可以帮助我们更好地协调各方的工作能力和专业素养。如果你觉得这篇文章对你有帮助，请把它分享到你的社交圈，让更多的人从中受益！
关于请假的通知(篇1)
关于请假的通知
尊敬的全体员工：
大家好！我写这篇通知是为了向大家说明请假事宜。我深知请假是每个员工都可能遇到的情况，但为了确保工作的顺利进行，我希望大家在请假前能够了解公司的请假规定并严格按照规定操作。
首先，我想强调的是请假的时机。由于工作的需要，我们希望大家能够提前几天向上级或部门主管请假。这能够让我们提前安排工作，并找到合适的人员进行临时调配，以便工作不会中断。当然，如果是突发情况，我们也理解，请尽量在事后向领导报备请假原因。
其次，关于请假的时长。我们的请假制度中明确规定了员工可以享受的带薪或无薪请假天数。请假天数的计算是基于员工的工作时长和在职时长进行的。这意味着新员工在刚入职时不能享受太长时间的带薪假期，而老员工则可以享受更多的请假时间。这是为了保证员工的工作积极性和公司的正常运营。
第三，需要强调的是请假时的手续。在提出请假申请之前，务必保证填写请假单并在请假单上注明请假原因、时间和期望的请假天数。请假单需要经过您的直接上级审批，以便统筹安排工作进程。请假单可以通过公司内部系统提交并发送给相应的审批人员。同时，请将请假单抄送给相关部门，以便他们了解您在请假期间的工作安排。
最后，关于替班和交接事宜。当您请假期间，我们建议您提前与替班人员进行沟通，并将工作进展、文件和相关资料以书面形式进行交接。这有助于保证工作的连贯性和顺利进行。请提醒替班人员注意工作重点和截止日期，并尽可能解答他们在工作中可能遇到的问题。
请注意，对于请假违规者，公司将采取相应的纪律处分措施。请假在合理范围内且符合公司规定不仅是您的权利，也是您对公司负责的体现。
最后，我要感谢全体员工一直以来对公司的辛勤工作和付出。只有大家一起努力，我们才能够创造出更好的工作环境和更出色的业绩。
谢谢大家的支持与理解！
公司管理层
关于请假的通知(篇2)
3月16日，今天，XX车间的一位员工没有按时到公司上班，也没有提前请假。根据公司的规章制度，我们将视其为旷工一天，并按照公司的考勤制度进行处罚。我们希望所有员工引以为戒，按时出勤，认真履行自己的工作职责。
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、禁止借代别人打卡或委托他人代打卡，门口监控和打卡机摄像头将实行严格检查。一旦发现，将会受到严厉处罚，并且对于举报者将进行奖励。
4、请假条是必须的，如果没有完成请假手续或未经批准就不上班，将视为旷工处理。请假1天以内（包括1天），直接向组长请假并由他签字批准；请假3天以内（包括3天），需要向组长请假后报上一级领导审批批准；请假3天以上，必须先向组长请假，然后报上一级领导并交总经理审批批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江电子
生产部
3-19
关于请假的通知(篇3)
首先，老师请假，学校批准了吗？没有批准，就是老师自己的问题。
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如果批准了，估计是你们学校老师没有互相通知好，班主任有义务管理你们，上课就是她个人意愿了，一般的学校老师一堂课都是算钱的，代课没钱赚的。
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其实也不会出啥事情，把自习课和这堂课调下不就好了，
关于请假的通知(篇4)
您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜，小学生作文我的老师.您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁.您就是天下最伟大，最无私的人——老师.每当我读到这句赞美老师的句子，我都会不由地想起李老师，一个只教了我两年，但却留给我无限怀念的老师.李老师有一对美丽的大眼睛，水汪汪的.当我们上课不认真听时，她的眼睛就会投来疑问和责备的目光，好像在对我们说：在上课呢，为什么不认真听课？还不赶快打起精神！当我们上课紧张而不敢回答时，她的眼睛就会投来鼓励的目光，好像在说：别紧张，再想想，你一定能答得上来.当我们上课回答问题响亮或正确时，她的眼睛又会投来赞许的目光，好像在表扬我们：不错，回答得非常好！下次继续努力！当我们生病或不舒服时，她的眼睛又会投来关怀的目光，那目光就像母亲的爱抚：你还好吗？痛不痛，辛不辛苦啊！……正因为她那对会说话的大眼睛给了我们无数关怀和鼓励，我好希望自己能有对像李老师一样的眼睛.李老师还有一双会变魔术的手.上课时，她的手就好像指挥家的双手，指挥着我们的眼睛，跟随着李老师欣赏一篇篇的美文；出版报时，她的手就好像美术家的手，不一会就利用彩色笔变出一副副美丽而生动的图画，给我们班增添亮丽的色彩；搞卫生时，她的手又好像清洁工人的手，不管多肮脏的地方，经她一指挥，一示范，很快就变得整洁干净；我们生病时，她的手又好像医生的手，轻轻地抚摸一下我的额头，就减轻了我们的痛疼……正因为她那双会变魔术的手使我们班级多次受到学校的表扬，奖状挂满了班级，我也好希望自己能有双像李老师一样的手.短短的两年相处，李老师既是指引我们遨游学习海洋的教师，又成了我们学校生活中的妈妈；既是为我们解决成长困惑中的大姐姐，又是我们课余时候的开心玩伴，小学生作文《小学生作文我的老师》.有了李老师，我们的学习生活变得多姿多彩，充满了彩色的阳光.可惜，因工作调动，李老师离开了我们，留给我们一串思念.再见了，亲爱的李老师，我最喜爱的永远是您！-------------------------我的数学老师姓王，她长得非常漂亮，有一双大大的眼睛，一头黑黑的卷发，我很喜欢她.王老师教学非常有方法.讲课时给我们讲许多课外的知识、故事，有时还讲一个有寓意的小笑话，让我们懂得了许多道理.她平时对我们很和蔼，但是她上课特别严厉，对我们的作业从不毫不含糊，要是有错的题必须弄明白，才肯罢休，有一次我错了一道题，走一千米用多长时间，我写的是40分钟，老师不仅批评我，还让我和几个和我一样错了的同学去走一千米，跑一千米，看看究竟需要多长时间，下午要告诉她，我开始还对老师不满意，不就是错了一道题吗，用的着这样小题大做吗？可实际体验了以后我就知道这道题为什么错了，明白了老师的用心.她为了提高我们的作业质量，就用自己的钱给我们买糖、水彩笔奖励作业完成的好的同学.她在我们班制定了一个奖励方法，她每天奖励两名同学，谁的作业写的工整而且正确就奖励一支彩笔，这样大大提高了学习数学的兴趣.为了培养我们做题能力，王老师还每天都花很长时间翻数学英才教程和以前试卷，出五道难题让我们练习.正因为有王老师这样独特的教学方法，所以我们班的数学成绩很好.我真为有这样的老师而感到自豪.〔小学生作文我的老师〕随文赠言：【失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路.】
关于请假的通知(篇5)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关法律法规或政策规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
xxx
xx年x月x日
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关于请假的通知(篇6)
员工请假管理制度通知
尊敬的全体员工：
大家好！我在这里向大家发布一份关于员工请假管理制度的通知。请大家仔细阅读并严格遵守。本制度将自即日起生效。
一、背景引言
为了进一步落实公司的人力资源管理，建立健全员工请假制度，提高组织运行效率，特制定了本管理制度。
二、制度目的
本制度的目的是为了规范员工请假流程，确保请假事宜得到妥善处理，同时保障公司的正常运营。通过建立有效的请假管理制度，能够提供员工请假的便利性和公平性，实现员工和组织的双赢。
三、请假的种类和时长
1. 年假：员工在满一年工作后，享受15天的年假。但是员工在享受年假时需要提前一个月提交申请，并经部门经理核准。
2. 事假：员工因私人原因需要请假时，提交事假申请表，并至少提前两天汇报给直接上级。事假每次不超过3天，累计不超过10天。
3. 病假：员工因疾病需要请假时，需提前1天以书面形式通知所在部门，并在请假开始的第一天向公司提交医疗证明。病假每次最长不超过15天，累计不超过30天。
4. 婚假：员工因结婚需要请假时，提前一个月向所在部门提交假期申请，并附上结婚证明。婚假最长为3天。
5. 丧假：员工因家庭成员丧失需要请假时，提前24小时通知直接上级，并附上丧葬证明。丧假时间视情况而定。
四、请假申请流程
1. 员工请假需提前根据具体请假原因填写相应的请假申请表格，并向直接上级提交。
2. 直接上级审批通过后，将请假申请表转交至人力资源部进行备案。
3. 人力资源部确认请假表的完整性和真实性后，将申请结果以邮件形式告知员工，并将该记录归档。
5. 在员工请假期间，直接上级需要根据部门工作需要做好工作调度和安排。
六、请假期间工资和福利待遇
1. 年假期间，员工的工资会按照正常发放，福利待遇不受影响。
2. 事假、病假、婚假、丧假期间，员工的工资按月底计算，按照实际出勤天数支付。
七、违反制度的后果
1. 若员工未经批准擅自离岗，超出规定请假天数，将按旷工处理，扣除相应工资。
2. 若员工伪造假证明等情节严重的，请假行为，将给予相应的纪律处分，包括警告、停职、降职甚至辞退。
以上就是本公司的员工请假管理制度，我们希望通过这个制度的实施，可以更好地管理员工的请假事宜，优化公司内部的工作流程，提高工作效率。在实施过程中如果遇到问题，请大家及时与人力资源部门联系。希望大家能够共同遵守并支持这一制度，保持良好的工作秩序，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
人力资源部
日期: XXXX年XX月XX日
关于请假的通知(篇7)
请假制度通知
尊敬的全体员工：
为了加强公司的管理，规范员工的假期假期制度，提高企业的生产效率和绩效，我们特别制定了本通知。本通知将详细介绍公司的请假制度以及注意事项，请各位员工认真阅读。
一、请假制度
1. 病假
员工生病可以按照医生开具的病假条请病假。病假不得超过3天，且需要提前向上级部门汇报。如病情严重，经医生诊断需要治疗的，需及时向公司提供医生证明，按照公司规定请病假。
2. 事假
员工请事假需要提前向上级部门交请假申请表，经过上级批准后方可休假。事假最长不得超过3天，但在特殊情况下，公司可以酌情处理。
3. 年假
员工工作满1年，可享受5天年休假，满2年可享受10天年休假，满3年可享受15天年休假。年假需提前2周向上级部门提出申请，经批准后方可休假。
4. 婚假
员工结婚可请3天婚假；父母、配偶、子女的婚礼可请1天婚假。婚假需提前2周向上级部门提出申请，经批准后方可休假。
5. 哺乳假
女性员工产后可享受6个月的哺乳假，每天最多请2小时。哺乳假需要向公司提供合格的医生证明。
二、请假申请注意事项
1. 申请请假前，需考虑好其他同事的工作安排和项目进度，避免对公司的工作造成影响。
2. 请假期间，需保持通讯畅通，及时回复工作相关信息。
3. 请假期间需注意个人健康及安全，切勿在假期中参加危险活动。
4. 如因特殊原因无法按照规定请假的，请及时通知上级部门，做好工作交接及安排。
以上是公司请假制度及注意事项，请各位员工务必认真阅读，并严格按照规定执行。谢谢各位员工的支持与配合。
祝各位员工身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日
关于请假的通知(篇8)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关法律法规或政策规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
xxx
xx年x月x日
关于请假的通知(篇9)
为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。
一，适用范围
本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工以及处于实习期内的员工。
二，请假制度
1，员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。
2，请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。
3，由于特殊情况，经电话或口头请假，在相关管理同意的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。
4，管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。
5，假期满回公司销假，须通报项目办公室。
三，请假规定
1，公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。
2，相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的.后果。
四，员工请假
应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小时内补办请假手续，否则以旷工论处。
五，请假期限
1，请假在3天以内或小于24小时的，由主管签字批准同意，报项目办公室存档生效。
2，请假在3天或3天以上，（大于24小时的），由项目负责人答案批准同意，报项目办公室存档生效。
3，批准同意后，请假员工持请假申请单到项目办公室备档，否则请假不做生效。
4，若因特殊或紧急情况需要请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，应于返岗后4小时内填补请假申请单，并交项目办公室存档，否则视为旷工处理。
上海诺基亚项目办公室
