西点军校的法则读后感(通用7篇)。
慢慢地閱讀，我們可以從書籍中領悟到許多道理，而作者所創作的作品，其精彩程度令人難以自持，不禁讚嘆不已。此時，我們應該著手寫下一篇讀後感，將自己的見解和想法保存下來。如果您想閱讀一篇優秀的文章，不妨看看“西点军校的法则读后感”，我們感謝您的關注和鼓勵，也希望您能將這篇文章分享給您的朋友圈！
西点军校的法则读后感 篇1
表3-1自我性格在工作态度和工作中的作用
以上六种个人自身重要的品格决定了一个人能不能成为一颗优良的种子，一颗好种子总是结出好果子的重要前提。对于我们来说都要积极主动地去为成为这样的种子而努力，不管未来种植在怎样的土壤上，只有先把自身变得强大才会有更好的选择和机会，才能结出属于我们自己的丰硕的果实。
4具备良好的职业素养
当具备了良好的自身品格后，需要我们在工作中养成良好的职业素养来更好的适应工作环境，我觉得本书中阐述的竞争、服从、团队、忠诚、尊重这五种军人的品格同样适用于人们在工作中需要养成的职业意识。表4-1显示了这五种职业意识在工作中的表现和意义。
表4-1职业意识在工作中的表现和意义简表
对我们来说，良好的职业素质可以使我们在多变的职业生涯中脱颖而出，立于不败之地。对企业来说，专业素质好的人正是企业一直在寻找的人。企业需要的是把企业的事业当成自己的是业，能于企业同甘共苦，永不轻易放弃的人。无论一个人多么有才华和能力，如果他或她没有良好的职业素质，他或她将无法充分发挥他或她对企业的最大潜力，甚至损害企业的利益。
所以企业更愿意重用和培养那些具有良好职业素养的人，“德才兼备”——按我们的古话来说也永远是品德当先。
5小结读完这本书，通过自己对这本书的解读，我认识到了自己的不足，并从自己的性格和专业意识上明确了今后的努力方向。只有把自己的性格和职业意识完美地结合起来，才能在通往成功的道路上斩断荆棘，以高度负责的态度到达成功的彼岸。
西点军校的法则读后感 篇2
我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。
第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。
摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款提醒学生每天都要记住，承担神圣的责任远远高于个人感情或友谊。”
上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。不用说，这本书讨论了一个重要的问题：工作责任。
关于这个问题的书有很多，但大多只是要求人们端正工作态度，而对于为什么要端正工作态度的解释，却没有触动人们的心。
书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。
从这个故事中我们可以发现，正确对待工作任务，理解学校分配给你的工作，是你的责任和使命，也是端正工作态度、做好工作的前提。一个真正有责任感的人，永远不会推卸责任，永远坚持爱和奉献的理念，永远不会放过工作中的每一个细节，这样才能成功。
忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。一个人一生中虽然有无数选择职业的机会，但在一定阶段，这份工作可能并不尽如人意。既然你选择了这份工作，你就应该全力以赴去热爱它，把它做好。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。
责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。
第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作和生活中，很多时候，人们尊重你或者害怕你。不是你，而是你的强队。如果你离开你的团队，你可能会发现你其实很弱。
书中有一段话让人深思：鸟只有靠自己的翅膀才能飞得太高。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。
团结就是力量。在工作中，我们每天都要面对同事。如何与他们和睦相处，是我们凝聚小力量的关键。在团队中，每个同事的能力结构是不同的，或者说是互补的。有效整合身边的资源，通过合作、理解和沟通，充分发挥全队最大的力量。
通过阅读《西点军校的经典法则》一书，我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。
西点军校的法则读后感 篇3
走在最前面，无论做什么事情，我们都要都要有敢为天下先的勇气。力争第一，这是一种荣誉感。要走到前面就要求我们比别人行动快，比别人更努力。
一流企业定规矩。只有我们走在前面，我们才能获得更多的利润和成功。对工作充满了热情，对工作中的人也充满热情。只有这样，我们才能有决心克服工作中的任何困难，完成自己的任务，使整个团队团结一致，取得最终的成功。
知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。我们要安，要专注也自己的目标。一个人不能同时捉两只兔子。只有专注于一件事，我们才能把他做好，实现卓越。
两只脚在两艘小船上，最终的结果可能是从中间掉下来，结果一无所获。
我们应该以积极的态度面对生活，不断调整自己的态度。行动起来，做好经手的每一件事情，当日事，当日毕。记住———聪明在于积累，天才在于勤奋。相信真理，做一个正直的人。
无冥冥之志者，无昭昭之明。无惛惛之事者，无赫赫之功。走出校门，我们白手起家，在企业学习，努力工作，在工作和学习中不断思考，全面提高素质，创造新的自我。
绝对认同公司的企业文化，服从公司的制度和纪律。服从领导的指示，不要为自己找借口，以领导为榜样，始终把企业利益放在第一位。对你的工作严格负责，完成你所承诺的一切。
西点军校的法则读后感 篇4
《西点军校的法则》读后感
《西点军校的法则》是一本以美国西点军校为背景的书籍，通过描写这所军校的严格训练和培养方式，展示了军人在军校期间所遵守的法则与原则。读完这本书，我深受震撼和启发。
这本书中揭示的西点军校法则具有普适性和可移植性，不仅适用于军校的学员，也适用于我们每个人的生活和工作中。作者通过具体的案例和生动的描写，令人深入了解西点军校的培养体系，也让人对自己对待事物的态度和工作方式产生了深深的反省。
西点军校的法则教会了我们要严格要求自己。军人受训期间，他们面临着各种考验和困难，每天都要接受严格的训练和规范。他们不仅需要完成各种任务，还需要时刻保持军人的风度和礼仪。这种严格的要求，不仅锻炼了他们的身体素质，也培养了他们在面对困难时的毅力和坚持不懈的精神。在我们的生活和工作中，我们也应该有这样的态度，不断追求卓越，让自己在逆境中能够不屈不挠地向前。
西点军校的法则教会了我们要团结协作。军人之间的团队合作是非常重要的，只有所有人团结一心，才能完成各种任务。在军校的生活中，每个人要学会互相帮助和支持，尊重每一个队友，并懂得分工合作。这样的团队精神和协作能力，不仅仅在军队中有用，也同样适用于我们在公司、学校以及家庭中的生活。只有每一个人都能尽到自己的责任，团结在一起，才能够共同进步和取得更好的成绩。
另外，西点军校的法则教会了我们要勇于担当和承担责任。在军校中，每一个训练都承载着军人的责任和任务，他们不仅要保证自身的安全，还要保护队友和班级的利益。他们的每一个决策、每一次行动都会对周围的人产生影响。因此，他们必须要学会承担责任，并不断提醒自己对自己的决策和行动负责。这样的责任感和担当精神，也适用于我们每个人的生活中。无论是在工作中还是在家庭中，我们都应该对自己所做的决策和行动负责，以及时纠正错误并承担后果。
西点军校的法则教会了我们要坚持自己的信念。军人在受训过程中，会面临许多的诱惑和挫折，但他们要始终坚守自己的信念和原则。他们要保持忠诚、坚韧和勇敢，不被外界的干扰所动摇。在我们的生活中，也会面临各种困难和考验，但只有我们坚守自己的信念和原则，才能够在逆境中保持稳定和坚强。【zw5000.COm 作文5000网】
通过阅读《西点军校的法则》，我们可以深刻领悟到作为一个军人所应该具备的素质和品质。这些法则不仅适用于军校的学员，更适用于我们每个人的生活和工作中。我们应该从西点军校中学习团结协作、勇于担当、严格要求自己和坚持信念的精神和态度。只有在这样的基础上，我们才能在我们的生活和工作中取得更好的成绩，并成为更优秀的人。希望每个人都能从《西点军校的法则》中汲取到真正的力量和启发，不断追求自己的梦想和目标。
西点军校的法则读后感 篇5
《西点军校的领导力法则》读后感1000字：西点军校是军人的圣地，培养出了非常多著名的将军，同时也被众多商界大佬评价为最优秀的商学院，军人的职业是神圣的，培养将领的地方尤其残酷，能在残酷的环境中磨练自己，战胜一切，才能真正成长为一名出色的领导者。
服从是军人的天职，也是每个人成长的必经之路。
从欢乐的童年，到叛逆的青春，到走出学校步入社会，相信每个人在特定时段都有不服气的一段成长历史。记得刚毕业那会，疯狂的学习着社会大学补给的一切，当获得一点小小的成绩后，突然迷失了自我，听不进去别人说的话，看不惯别人做的一些事，面对失败才明白，自己不过是了解了一个皮毛，连门槛都不算踏入，达不到领导的高度，短浅的眼界让自己无法对事物做出清晰的判断。
服从是领导力的基础，服从不等于屈从，服从是一个组织的基本原则，服从是合作的基础，当今已不是单打独斗的年代，一个团队一个组织，是必须要团结合作的。服从能提高组织和团队的效率，降低一切不必要的沟通成本。同时要有一颗敬畏之心，当充分体会到规则本身带来的好处和规则本身的缺点时，再与人合作，逐步改变现有的规则。
以身作则，才能领到他人。
一个空降的领导短时间很难带领好现有的团队，必须经过充分的磨合，彼此了解才能充分合作，无论是在磨合时期，还是在精诚合作时期，必须要做到以身作则。
团队不是单纯空洞的执行，不知道目标，不知道过程，不了解规则，要学会站在组员的角度思考问题，一个账户为什么要调整，往哪个方向调整，怎么调整，预计的结果会是怎样，如果一个领导者都想不明白，外行领导内行，往往做的越多错的越多，打铁还需自身硬，必备的技能和经验是不可取少的环节。
绝对信任是团队拧成一股绳的基础。在军人世界中，是可以把最薄弱的后背依靠给战友的，在一个组织中，彼此信任和尊重，给到大家足够的发展空间，才能战无不胜。在大搜的调整时期，每个人的风格不同，给到大家充分的操作空间，充分的试错机会，比如，调整中，OCPC功能的维度选择、创意的编撰、预算的在分配等等。
允许团队成员犯错，人无完人，人工无法跟机器比拟，总有犯错的时候，比如，在调整CPC的时候，有人错把CPC调整成了80，再比如，调整信息流渠道，维度选择不对，导致CPA飙到了800，再比如，搜狗渠道，因LP页面的设置问题，导致浪费了三天的花费，等等。犯错并不可怕，每个人都会有犯错的时候，当出现失误时，要第一时间找到问题所在并加以改正，下次不会再犯同类的错误，而不是一味的职责和抱怨。
要求每个人学习和成长。俗话说活到老学到老，三人行必有我师焉，永远保持空杯的心态，虚心接纳别人好的建议，时刻保持学习，才能做好自己，领导好团队和组织。
有永争第一的决心，也要有永不气馁的勇气。一个团队，不需要得过且过，没有企图心的队员，每个人都需要在自己专属的领域做到自己做好的一面，保持一颗永争第一的心，充满自信和阳光。
军队中经常会有高干子弟镀金，当出现困难、挫折、失败的时候，有一些人把责任推给别人，没有担当，古代称之为“少爷兵”，古代有句话讲，叫“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”，无论是多大的失败，多大的挫折，不要磨灭了自己的精气神，要有一夫当关万夫莫开的精神。
西点军校的法则读后感 篇6
最近读了《西点军校的经典法则》，感受颇丰。西点军校是美国军队培养陆军初级军官的学校，在西点军校200多年的辉煌历程中，培养了众多的军事人才，其中有3700多人成为将军，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养了许多著名的政治家，其中有3位总统：内战时期南部联盟总统戴维斯、第18任总统格兰特，第24任总统艾森豪威尔，但鲜为人知的是，众多的美国跨国公司ceo、董事长、总经理等高级管理人才也都毕业于西点军校。
是什么使得西点军校取得了如此骄人的成绩呢？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词呢？在我看来“成功的人士都是一样的,不成功的人士却各有各的失败的原因”，西点人、西点军校成功的奥秘就蕴含于它的校训中——“责任、荣誉、国家”，即追求完美、卓越、坚韧不拨、永不言败的精神。
西点军校告诉我们，一个成功的人必须是一个负责任的人。工作就意味着责任。有责任感的人必须是敬业的人。书中说，洛克菲勒，世界石油大王，从最简单的检查油罐焊接工作开始。他也比别人做得好。
每一个不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。一个负责任的员工，不仅要完成自己的工作，还要时刻为企业着想。事实上，只有那些勇于承担责任、责任心强的人，才能被赋予更多的使命，才能获得更大的荣誉。
责任感更能创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界个领域100名杰出人士进行了一次调查，结果显示，其中61人在自己不喜欢的领域取得了辉煌的成就。
除了聪颖和勤奋之外，他们究竟靠的是什么呢？这些杰出人物的答案几乎不约而同：“任何的抱怨、消极、懈怠，都是不足取的。
把这份工作当作不可推卸的责任，全身心地投入，是正确而明智的选择。”正是在这种高度责任感的驱使下，他们才取得了令人瞩目的成功。社会学家戴维斯说：
“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”所以对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
西点军校告诉我们，一个成功的人必须是一个有荣誉感的人。荣誉即吾命，英国诗人拜伦说：“情愿光荣加冕在一天，不愿无声无息过一世。
”所有的痛苦，所有的汗水为的就是你的成功。为自己奋斗，所有的一切，努力也好，堕落也好。记得，你为的不是别人，而是你自己。
西点军校的荣誉标准是时刻关注个人荣誉、集体荣誉，捍卫个人荣誉和集体荣誉。一个有荣誉感的人才懂得服从，才有执行力，“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是没有完成任务去寻找任何借口。
它体现了一种诚实守信的态度，一种负责奉现的精神，一种完美的执行力。其核心价值观是敬业、责任、服从，诚实。这一理念也正成为企业在激烈的市场竞争中增强凝聚力、构建企业文化的最重要标准。
秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。一个企业离不开有服从精神和执行力的人。因为服从是行动的第一步，年轻人处于服从和执行的第位。他们应该听从指示，暂时放弃自己的独立性，全心全意地遵循公司的价值观。
我们在学习服从的过程中，对公司的价值观、运作方式才会有更透彻的了解。一个高效的团队必须有良好的服从意识，一个优秀的员工也必须有服从意识。如果你不能无条件地服从上级的命令，当你达到共同的目标时可能会有障碍。相反，你可以充分发挥你的超执行力，使团队比别人更好。作为证券公司的一员，你可以服从领导，遵守公司的政策和合规制度。
罗文出色的完成了送信的任务，秉承的就是一种理念。作为中信的一份子，认真端正的工作态度是必须的！对于我们个人而言，只有在一个高效上进的团队里才能获得成功。
西点军校告诉我们，一个成功的人必须是一个有团队精神的人。俗话说：“人心齐，泰山移。
” 所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队成员来说，他们不仅要有个人能力，还要有与其他不同岗位的成员协调合作的能力。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体绩效。
该团队不仅依靠集体讨论和决策、信息共享和标准强化，还强调通过成员的共同贡献，才能取得真正的集体成果。这个集体的结果超过了成员个人表现的总和，即团队大于所有部分的总和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。
只有务实而富有挑战性的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷的活力。所以团队合作是一种自愿合作的精神，是为实现既定目标而共同努力的精神。它可以调动团队成员的一切资源和才能，自动消除一切不和谐和不公正，并对那些真诚无私的奉献者给予适当的奖励。
如果团队合作是自愿的，它将产生一种强大而持久的力量。团队合作往往能激发团队不可思议的潜力，集体合作的结果往往会超过成员个人表现的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。
”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！
只有一个严格有序的集体组织和高效的团队合作，才能懂得共同克服重重困难，甚至创造奇迹。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。
总之，团队精神是任何组织不可或缺的精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子轻易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。那么如何提升团队协作能力呢？
首先要了解团队成员的性格品质， 团队精神最高境界“不抛弃，不放弃”。包括团队成员。团队的效率在于队合作的默契。如果这种默契得不到实现，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。
同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。保持谦虚精神任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。
因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。在一个团队中要学会资源共享。团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。
不管一个人的能力有多强，若个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个团队能力的客观提现。所以提高团队的资源共享度是可以让团队健康发展，稳定发展的基础。
以上是我尽力的有限分享！在以后的生活工作中，我们都需要真正去了解西点性格的精髓，取其精华，相信总有一天我们都能取得成功，实现自己的理想，为中信金通的发展出自己的一份力量。
西点军校的法则读后感 篇7
《西点军校的法则》读后感
《西点军校的法则》是一本卓越的畅销书籍，作者为乌斯兰·布拉克曼（Wesley Brown）。这本书以讲述西点军校（United States Military Academy）之产生与发展为线索，深入研究了为什么西点能够让数代军事领袖从中脱颖而出。阅读完这本书后，我深深地被书中所阐述的法则和西点军校的精神所感动。
这本书以历史的角度，详细介绍了西点军校从建校到今天的发展历程。书中不仅仅是对历史事件的一一罗列，更注重深入了解其背后所蕴含的法则。这些法则不仅适用于军事领域，也可应用于个人的生活与职业发展。书中所述的法则，简洁而明确，让人感受到书中所强调的领导力、团队合作和个人成长的重要性。
领导力是西点军校的重要法则之一。在西点军校，学员们被教育成为优秀的领导者。书中描述了西点校园中的特殊氛围——在这里，年轻的学员们被教导不仅要学习军事理论和战术，还要学会领导。这种培养领导力的教育模式对于学员们的成长发展至关重要。通过培养学员的纪律性和责任心，西点军校为年轻人提供了成为未来军事领导者的机会。
团队合作也是西点军校的法则之一。在西点军校，学员们被要求与其他同学一起参与各种活动，例如小组讨论、运动比赛等等。这种培养团队合作精神的教育模式可以帮助学员们建立关键的合作能力和沟通技巧。在读这本书的过程中，我深感到团队合作的重要性。只有通过团队的力量，才能更好地完成任务和实现目标。
除了领导力和团队合作，个人成长也是西点军校的一个核心法则。在西点军校，学员们接受全面的培训，不仅学习战术和领导技能，还接受严格的体能训练。这种全面培养的教育模式有助于学员的个人成长。书中强调了西点军校通过自律和坚持不懈的精神来塑造学员们的品格。这个观点深深地触动了我，让我意识到只有通过自律和努力，才能不断提升自己的能力，并成为更好的人。
除了法则的阐述，这本书还详细描述了西点军校的许多历史事件和人物。通过这些故事，读者可以更深入地了解西点军校的魅力和精神。这些故事不仅让我对西点有了更深的认识，还让我意识到领导者的品质和决策的重要性。这些故事往往是关乎生死存亡，或者决定胜利失败的关键时刻。他们不仅考验了个人的勇气和智慧，也展现了团队合作的重要性。
阅读《西点军校的法则》对我产生了深远的影响。这本书以其生动的描述和深入的分析，让我更加深入地了解了西点军校的精神和培养领导者的法则。这些法则不仅适用于军事领域，也可应用于个人的生活与职业发展。通过学习领导力、团队合作和个人成长，我们可以成为更好的人，并在自己的领域中取得成功。我强烈建议每个人都读一读这本书，相信它会给你带来很大的收获和启发。
