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当我们要出席一场重要会议时，我们需要先把主持稿写好并不断检查，讲话稿的基本要求就是流畅清晰有条理，有没有可以参考的讲话稿呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话 优秀讲话稿精选”，仅供参考，希望能为您提供参考！

同志们：

今天我们召开这个动员大会，主要目的是贯彻落实**市领导干部作风整顿建设活动动员大会精神，安排部署我市领导干部作风整顿建设活动。

今年1月9日，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上，强调要切实加强领导干部作风建设，明确要求要大力倡导“八个方面”的良好风气，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。1月31日，省委召开了全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神的动员大会，决定在全省县以上领导干部中开展为期3个月的“领导干部作风整顿建设活动”。2月8日，**市委召开了全市领导干部作风整顿建设活动动员大会，结合**实际对贯彻落实省委要求进行了安排部署。

按照省委和**市委的统一部署，市委决定从2月8日起，在全市开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。下面，我结合杜书记和谭书记重要讲话精神，就江油如何搞好这次领导干部作风整顿建设活动，讲几点意见。

一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性

作风好坏，决定事业成败。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上讲，一个地方的干部作风问题，就是这个地方竞争力的问题。因此，我们必须从大处着眼，充分认识加强领导干部作风建设的重大意义。

（一）加强作风建设，是推进我市又好又快发展的需要。面对新形势新要求，省委在八届八次全会上提出了“坚持科学发展、构建和谐四川”的工作主题，**市委在五届五次全会上也提出了20XX年继续实施“三大要务”，落实“五个加快推进”的战略部署。结合我市实际，在市第十一次党代会上，市委确立了“坚持科学发展，促进社会和谐，建设四川一流经济强市”的工作思路。无论是省委、**市委的战略部署还是我们的工作思路，都体现了“又好又快”这一科学发展观的本质要求。在正确的政治路线确定以后，要实现江油又好又快发展，必须以优良的干部作风作保障，关键又在于我们各级领导干部是否以正确的政绩观科学决策、务实工作。就我市来讲，干部作风总的来说是好的，但是近年来一些领导干部决策时不顾后果，建设时不顾财力的现象也是有的。为此，市委在去年底反复强调，重大决策必须经过集体讨论，科学论证，坚决反对个人表态，进一步倡导了实事求是的思想作风和求真务实的工作作风，较好地解决了一些干部政绩观偏差的问题，为实现又好又快发展提供了坚实保证。实践证明，只有不断加强和改进领导干部作风建设，才能引导各级干部树立正确的政绩观，把现实发展和长远发展要求统一起来，扎实推进江油又好又快发展。WWw.PoPo666.COM

（二）加强作风建设，是构建和谐江油的需要。领导干部的作风好，党群、干群关系才好，才谈得上社会和谐。当前，我市信访事件居高不下，当然，这是社会转型过程中利益重新分配必然导致的现象。但是，深入分析一些信访事件可以发现，很多问题是可以解决的，都是因为我们领导干部作风不实、工作不实造成的，更有甚者，有些部门领导对市委批示了的信访件都不闻不问，也不回复，漠然处之，这说明了什么？是我们群众在无理取闹？我看这当中大多还是我们有些领导干部存在官僚主义、作风漂浮的问题，对群众没有感情的问题。这次开展领导干部作风整顿建设活动，就是要开门整风，针对群众反映的干部作风问题，下狠劲进行整改，整出良好的干部作风，理顺民心，化解矛盾，维护社会稳定，为江油的发展营造和谐的社会氛围。

（三）加强作风建设，是转变职能、提高效能的需要。建设办事效率高、运转协调、行为规范的效能型政府是现代行政管理体系中一个重要的方面，也是推进江油发展的关键所在。当前，我市部分乡镇和职能部门的效能建设还远远达不到建设和谐社会、打造诚信政府、加速经济发展的要求。个别部门审批环节繁多，办事效率低下；有的部门在办理手续、行政执法过程中乱收费、乱罚款，捞取单位利益；一些职能部门急功近利思想严重，招商不安商，安商不富商，雁过拔毛、竭泽而渔；有些单位和干部汇报工作除了讲成绩，就是伸手要经费、要编制、要待遇，讲条件，极个别甚至到了不答应条件就不做事的地步，如此等等，是建设服务型政府中极不和谐的音符。整顿干部作风，就是要规范干部行为、铲除特权思想，进而提高工作效能。同志们，我们作为领导干部要经常扪心自问、反思自己，当我们坐在办公室的时候，有没有想到为地方的建设到底出了多少力、流了多少汗？当我们拿着每月固有的工资，过着舒适生活的时候，有没有想到相当一部分群众还在节衣缩食、过着艰难贫穷的日子？当我们习惯以条条框框为依据，对生产经营业主颐指气使的时候，有没有想到他们是江油建设的依靠力量和有功之臣？这些问题，请大家下来后仔细考虑，对照检查。

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在思想作风整顿动员大会上的讲话 优秀讲话稿精选

同志们：

昨天的会议，是春节过后我们建设环保系统召开的第一个重要会议，也是几年来我们一直坚持下来的一个惯例。今年这次整顿，是在深入贯彻党的十七大精神精神，落实科学发展观，实现石岛“三年巨变”的关键时期开展的，对建设和打造一支攻坚克难顶得上、关键时刻冲得上、担当重任拿得上的城建队伍，至关重要。因此，搞好今年这次整顿，意义重大。下面，根据局党委的意见，我讲两个方面的问题。

一、要站在发展的高度，清醒地认识影响和制约建设环保事业前进的各种主观上的问题，以壮士断腕的决心，抓好整改。

管理区成立以来，石岛的城市规划建设管理工作一年一大步，一年一个台阶，对此，各级领导和社会各界都给予了充分的肯定，这就从客观上对建设环保系统广大干部职工的思想认识、工作标准、工作作风不断提出新的要求和挑战，需要我们经常性地总结、反思工作中的差距，始终以饱满的热情、超前的思维、过硬的素质、高昂的斗志，向更高的标准看齐，向更新的目标冲刺。结合机关的日常管理，就当前干部队伍中存在的问题，归纳起来，主要体现在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八个字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本服务理念

我们建设环保系统的很多工作都是直接面向社会、面对市民百姓，与民生息息相关，而越是这样，工作中的失误和问题就越容易被群众看的清楚。近年来，我们在抓城市硬件环境建设上得到了社会各界的公认，但在软环境建设上，特别是在服务水平上还存在一些不尽人意的地方，部分干部职工混淆了管理与服务的关系，不能在思想上尊重群众，情感上贴近群众，服务上为了群众，服务理念、服务水平、服务质量还有差距。一是表现在办事效率不高。建设环保行政审批涉及的部门多，程序复杂，这本来就容易引起社会的误解，有些同志再办事拖拉，服务不周，本来能随办随结的工作程序却要多费周折，无故制造了不应有的障碍。二是表现在对来话、来访态度冷淡，言语生硬。个别同志对群众的询问和反映的热点、难点问题不能耐心细致的给予解释答复，要么一问三不知，该解释清楚的问题没有说明白，要么无端责备，不顾服务对象的感受和反响，格外制造了很多矛盾。

二是“慢”，缺乏深入扎实、雷厉风行工作作风

干任何工作最忌讳的就是拖拖拉拉、不紧不慢。同样一项工作，提前完成就要受表扬，反之，拖拖拉拉，劲没少出，还要受批评。我们有些同志关键的时候很是能冲的上，但是就是喜欢磨蹭，工作上总是慢半拍，局党委安排的工作，不催个三遍五遍不着急，大事做不来，小事不想做。有的同志可能认为拖拉作风小节，没什么大不了的，但是很有可能因为你这一个环节的工作滞后，造成整个大局工作链条衔接的中断，产生意想不到的严重后果。就拿去年海景西路人行道板安装工程来说，假设之前工程材料没有做好充分地准备，施工当中材料供应不上了，那么最后的结果是什么，是整个大会战的失败。

三是“怕”，缺乏敢于负责、敢于管事的责任意识

建设环保工作大多数是政府关注、百姓关心的热点、焦点问题，来不得半点虚假，责任心一时上不去，就容易出问题。有的同志，工作上颠倒了讲原则和个人感情的位置，好人主义严重，一味地追求一团和气，“多一事不如少一事”，该负的责任没有负到，该管的事没有管好。就拿机关卫生来说，相比工程建设来说不算大事，但反复强调就是管不好，这不就是一个责任意识问题吗！还有，工业园建设，不能什么事都不管，在图纸审查、建筑造型、放线高差等工作上，我们仍然要把好关。从很多小事上都能反映出一个人的责任意识，比如说，当看到有人在开挖路面，你是否能停下来问一问，当看到污水井盖丢失，你能否打个电话通知一声，等等。团结、和气是在讲原则的前提下的，不讲原则，不负责任，拿工作做交易、送人情，在我们局里坚决行不通，施工手续没办全的，坚决不允许开工建设，建筑档案资料不全的，坚决不能发放备案证。只有工作上敢管事、会管事、管好事，才能树立起个人威信，赢得组织的信任，才能有个人的政治前途。

在机关作风整顿动员大会上的讲话（精选好文）

同志们：

年初，我们召开了各层次的会议，提出了今年各项工作目标，下面的事就是如何完成这些目标。要完成这些目标，除了一线医护人员努力工作外，关键在于机关工作人员如何做、怎样做以及做事的效果。机关作为医院的决策、指挥、协调中心，起着参谋部、政治部、智囊团的作用，是上情下传、下情上达的桥梁，对确保医院整体工作正常运转起着关键作用。为全面加强机关作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为基层，为临床提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，医院党政班子研究决定，今天召开这次机关作风整顿会，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，深刻认识机关作风整顿的重要性

(一)开展机关作风整顿活动，是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年，也是医院中期事业计划展开的开局之年，***对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此，今年医院的压力大、工作任务繁重。年初，医院根据实际，提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看，与去年相比，明显下滑；与同级医院比，也不尽人意。在这种情况下，要实现今年发展目标，任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现今年目标。因此，抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要，也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措，其意义重大而深远。

(二)开展机关作风整顿活动，是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看，我院机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与医院领导的要求相比，与广大职工群众的愿望相比，我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神；有的作风漂浮，工作拖拉，松懈懒散，得过且过；有的推诿扯皮，敷衍应付，缺乏团结协作精神，工作效率低下；有的劳动纪律松驰，迟到、早退，擅离岗位；有的学习意识淡化，无心钻研业务；有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论，犯自由主义；有的深入基层不够，不主动了解问题、研究问题、解决问题；有的管理不够大胆，存在好人主义思想，等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上，但严重影响了机关队伍的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。

二、突出重点，着力解决机关中存在的一些问题

要按照“权责明晰、运转协调、行为规范、服务高效”的要求，进一步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的七个方面的问题，即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿，促使机关干部工作纪律、工作作风达到“四好两满意”的目标，即思想素质好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床满意，让领导满意。

（一）加强思想作风建设

着力解决理想信念问题。各部门要教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来，要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，切实把思想统一到必须坚定信心，迎难而上，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。

在全市领导干部大会上的讲话（精选好文）

一、领会实质，增强发展紧迫感

王书记、王市长对华蓥语重心长、真心实意、坦诚客观的讲话，使我及参会同志压力增大，认识到下步工作责任感到更加繁重。

㈠指出了工作差距。王书记、王市长对华蓥发展作了肯定，提出了有喜有忧的形势判断。客观上讲，忧的一面更加突出，与其它区县差距更加突出。过去我们也在分析，也在反思，王书记在讲话中直截了当对华蓥在五区市县的所处位置给予了警示。20XX年武胜上亿元工业企业有10户，而我市没有；岳池工业园区科伦制药税收上千万，我们同样没有。在城市发展上，武胜、邻水、岳池、广安都有重点举措，而我们仅仅开始重新起步。分析差距是让各位领导干部保持清醒头脑，客观分析华蓥在五区市县中发展的份量。只有找到了位置，才有发展的目标、方向。否则井中之蛙、沾沾自喜、自我陶醉，必将带来工作停滞。正如余仪副市长所言：“华蓥有很大发展，只不过发展速度被别人超过而落后了。”

㈡提出了新的要求。王平书记、王建军市长的讲话，我认为至少提出了三点要求：一是超常规发展。对于20XX年华蓥的发展目标，我们有些部门领导同志认为定得过高。但从上级领导的讲话，以及与武胜、岳池、广安区相比，我们的目标不是高了，而是低了。我们提出工业限额以上工业产值、增加值分别增长32%、26%，而广安区提出增加50%，武胜、岳池也高于华蓥；城市建设上我们扩张0.5平方公里，城市化提高2个百分点，而其他区县县城都增加1平方公里。华蓥要跨越发展，就需要更大的勇气、魄力、毅力，否则王书记、王市长提出的新要求仍然不能实现。二要加快速度。王书记讲，不进则退。虽然我市工业上规划了一大批项目，拉法基瑞安200万吨、宏云二期100万吨、15吨竹浆，每个项目都有份量，但项目没有建成实施，也仅是规划而已。而广安区桂兴水泥扩建前期工作已到位，土地、手续已办好，即将正式开工，而我们还没有非常明确的时间表。三是要求各级领导干部转变作风，以务实的精神推进工作。

㈢指明了发展方向。王书记、王市长的讲话虽然总幅不长，但语言精炼、画龙点睛、点中要害，要求我们做大工业、做强旅游、做优农业、做精城市，再次让我们坚定以市八次党代会提出的发展目标来推进工作。

二、加压拼搏，打好发展翻身仗

㈠做到两个加压。一是目标加压。市委市政府必须完成市委八届二次全会确定的各项目标。各个单位、部门要按照目标分解好、落实好。如果目标不能实现，争当排头兵、缩小差距就是空话。这些目标已分解各部门、乡镇街道，从时间上已分解到首季“开门红”、半年“双过半”，一些主要行业产业发展还作了特定目标要求。为迎接广安区市县工作会，在工业、新农村、城建等方面提出了特定目标，确定了时间，做到了领导清楚、职工明白，确保人人有压力，个个有危机。二是工作加压。要立足安排抓落实。立足今年市委市政府安排的重大事项。凡年初安排到位的工作，专题会明确的任务，要一件一件抓落实，一件一件抓督查。今年安排的一系列重大项目，1—2月实质性进度与原计划有很大差距，关键就在抓落实。按照广安市委市政府对大春育苗、旱育秧的要求，观音溪被点名后，迅速走在了前列。大家要明白，今年大春生产，不是以数据为准，而是以最终督查核实为准，不准弄虚作假。王书记、王市长春节在岳池武胜调研大春生产时强调，没有完成任务，实报则批评，谎报则处分。要立足目标抓跨越。大家都清楚，我们的目标在某中程度上有积极的一面。但跳出华蓥来看，我们有超越的空间。要有这种信心和勇气，特别是工业方面，蒋维君常委分析广安区增长50%，其它地方也比华蓥高，我们深入推进“工业强市”战略就值得深思。要立足履职抓突破。各乡镇街道、市级部门要立足实际，举措要有新变化，结果要有新突破。

㈡明确四大任务。一是发展任务。发展是第一要务，是摆在华蓥面前的首要任务，任何时候都不能动摇。只有发展，华蓥当前的问题才能得到解决，明天才会更加美好。发展等不来、靠不来，不管上级如何支持，政策如何调整，都必须依靠广大干部带领群众一步一个脚印创造。今年工业、农业、旅游业、基础设施、招商、社会事业等要作为第一要务抓好。二是维稳任务。要树立积极主动的维稳观，正确处理好一手抓发展，一手抓稳定。在发展中巩固和维护稳定，在工作中解决好历史缠访、群访及合理诉求，以稳定的环境来创造良好发展空间。三是惠民任务。能否增加城乡群众收入，能否解决城市群众反映的最强烈的问题，是今年“惠民行动”的主要任务。四是建设任务。各级党的组织要抓好经济建设、队伍建设和作风建设。

2022年局领导在创先争优活动动员大会上的讲话_优秀讲话稿精选

同志们：

开展创先争优活动是党的十七大作出的重要决策，是继学习实践活动之后党中央在全党统一安排部署的重大活动。活动从今年4月份开始，围绕迎接建党90周年和向党的十八大献礼两个重大节点展开，历时两年半，时间跨度长，覆盖范围广，影响深远。省、市委先后专门召开会议进行了安排部署，提出了明确要求。我们召开这次会议，就是按照上级要求进行动员和部署，号召全局党组织和广大共产党员迅速行动起来，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，积极投身到创先争优活动中来。下面，我就开展这次创先争优活动讲三点意见。

一、充分认识开展创先争优活动的重大意义，切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来

开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的内在要求。学习实践活动和创先争优活动都是党的十七大提出的明确要求。创先争优活动是党的建设经常性工作，重在发挥好各级党组织的战斗堡垒和党员个人的先锋模范作用。开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，也是夯实科学发展坚实基础的重大举措。通过创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、目标、思路和举措落实到基层，落实到广大党员干部的具体行动上，有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺，有利于进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

开展创先争优活动是实现科学发展、加快城市化的重要保障。党的十七大以来，我们以科学发展观为统领，充分发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，致力于加快城市化进程，促进科学发展、和谐发展，全市建设事业取得了长足进步，但建筑总量小、建筑业产业结构不优、规模化程度低，城市化进程缓慢，基础设施欠账多仍是我们面对的主要矛盾。要应对国际金融危机，促进发展方式转变，更离不开科学理论的指导，离不开各级党组织和广大基层党员的团结奋斗。依赖于基层党组织和广大党员创先争优，转化为科学发展的巨大动力。

开展创先争优活动是加强基层党组织战斗堡垒作用的一次重要机遇。近年来，我们围绕推进城市建设又好又快发展，大力加强党的建设，为全市建设事业提供了坚强的组织保证。同时要看到，一些基层组织仍然存在战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；个别党员党的观念淡薄，先锋模范作用不明显，解决影响发展问题的能力不强，严重影响党在人民群众中的形象，制约各项工作向更高层次迈进。通过开展创先争优活动，必将进一步发挥基层党组织推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥共产党员在各项事业中的先锋模范作用，使基层党建科学化水平有新的提升。

开展创先争优活动是进一步转变干部作风、更好服务群众的重要途径。去年以来我局开展的“干部作风建设年”活动，取得了阶段性的成果，在社会上引起了较大反响。但离企业和基层群众的要求，离加快城市化发展的要求还有很大差距。开展创先争优活动，就是要引导全局基层党组织和广大党员忠实践行党的宗旨，切实转变工作作风，增强大局意识，发展意识，服务意识，更好地带领广大人民群众团结拼搏、扎实苦干，致力于城市建设又好又快发展。

开展创先争优活动是全局党员的共同心声，顺应加快城市发展的必然要求。近年来，在城市建设的各个领域，我们建设系统干部职工发扬敢于吃苦，能打硬仗的精神，围绕推进建设各项事业快速发展，开拓进取，在节能减排上，大力实施太阳能建筑一体化，加快供热计量改造；在减权瘦身方面，积极实施审批制度改革，提速提质；在关注民生上，大力发展项目工会，农民工网校建设，严格劳动用工实名制，加快建筑劳务输出，搞好工程清欠，切实保障农民工的合法权益；转变监管方式，开展分层分户验收；严格市场准入，引导企业诚信经营；在抗震救灾援建四川中作出了突出成绩，受到了各级领导的充分肯定和广大群众的普遍赞誉。这是全局党员干部精神面貌和内在素质的集中展示。但是我们不能满足于已取得的成绩，加快城市化进程，摆在我们面前的任务还很重。开展创优争先是时代赋予我们的重要使命，是局党组提出的更高目标要求。不干则已，干就要干出声色，干出样子，干出成绩。

二、紧密结合基层实际，推动创先争优活动扎实开展

会后即将印发的《实施意见》，明确了开展创先争优活动的指导思想、目标任务、争创标准和方法步骤等，各级党组织和领导干部要认真谋划，精心设计载体，不断强化措施，确保收到实效。要让大家感到活动贴近工作和生活，融入精神和灵魂，真正解决问题，推动发展，办成群众满意工程。具体讲，要做到以下四点。在“六个方面”实现创新。

一是中心工作，突出特色。围绕推进城市化进程，加快城镇面貌三年大变样，引导基层党组织和广大党员踊跃参与到项目建设，投身或服务于产业升级、产品晋档、技术进步、节能减排等各项工作中去，投身到统筹城乡发展、建设宜业宜居城镇和社会主义新农村的实践中来。

二是强化基层，夯实基础。大力推进基层党组织建设和党员队伍建设，围绕创建“五好”基层党组织，争当“五好”优秀共产党员，扎实开展六项活动。每个行业、每个单位都要联系自己实际，突出活动特色，解决好自己的问题。

三是转变作风，提高素质。围绕争创一流工作，教育引导基层党组织和广大党员牢固树立追求卓越、事争一流的意识，自觉把高水平谋事、高效率干事、高质量成事作为检验干部作风的标尺，认真开展“对标创新争先”、“干部评议”和“治懒治庸”等活动，切实治理“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“铺张浪费”等专项治理工作，不断加大行政审批制度改革力度，深化“十个严禁”落实，注重长效机制建设。

四是依靠群众，服务群众。一方面要充分发挥广大群众的民主监督作用，促进创先争优活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序开展，一方面要注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让群众感受到创先争优活动取得的实实在在的效果。

结合行业特点和我局工作实际，着重在“六个方面”创先争优：

一是在做大做强建筑业上创先争优。积极实施“提质增速”、“科技兴业”、“走出去”战略，进一步转变增长方式，大力调整和优化结构，通过深化企业改革，加强企业联合，整合资源，提高行业综合实力和产业集中度，促进建筑业又好又快发展，到20XX年实现建筑业产值200亿元，为我市经济发展做出积极贡献。

二是在服务工程建设项目上创先争优。要继续抓深化、抓创新，通过“施工图审查、施工安全论证、施工许可、竣工验收服务、农民工保障金手续”五个方面延伸，做到审批再提速，服务再提质，环境再优化。

三是在建筑工程质量施工安全监管上创先争优。实行从设计、图审、招投标、许可、监理、检测、稽查到竣工验收的闭合管理，开展建设工程质量安全标准化活动，强化质保安保体系建设，确保工程质量和在监工程无安全等级事故。

四是在建筑节能工作上创先争优。加大太阳能建筑一体化应用推广力度，实现由新建建筑向既有建筑、多层建筑向高层建筑、城市向农村延伸，实施太阳能一体化“双百工程”；加快既有居住建筑热计量改革步伐，完成150万平方米热计量改造任务。

五是在项目部工会建设上创先争优。健全项目部工会组织，丰富网上学校培训内容，试行农民工实名一卡通制，切实维护建筑农民工人身安全、劳动报酬、就学就医等合法权益。

六是在打造精品工程上创先争优。鼓励企业引进先进管理经验，采用新设备、新技术、新工艺，提高施工组织化程度；开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，提高建筑企业项目管理水平，创造一批省级以上精品工程。

三、切实加强组织领导，确保创先争优活动取得实效

中央和省、市委对这次创先争优活动高度重视，社会各界非常关注，人民群众寄予厚望。全局系统各级党组织必须把活动紧紧抓在手上，切实加强领导，精心组织，周密实施，推动创先争优活动扎实开展。

一要完善工作机制，夯实活动基础。根据市委要求，这次创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。局党组创先争优活动领导小组要抓好活动的组织和协调。各级党组织都要把创先争优活动切实纳入重要议事日程，认真加以研究。按照上级的标准要求，借鉴学习科学发展观实践等活动中好的经验做法，在加强组织领导，健全组织机构，制定切实可行的实施方案，创办活动信息专刊，开辟特色鲜明的宣传专栏，举办图文并茂，生动鲜明的图片展览，制作内容详实生动形象的专题纪录片，建立领导干部定点联系单位，开展岗位练兵和“共产党员示范岗”活动，组合开展好民主生活会，搞好公开承诺和群众评议等方面，夯实活动的基础，各级党组织要切实担负起领导和指导责任，党组（支部）书记都要切实负起领导责任，确保活动取得扎实成效。

二要坚持分类指导，确保稳步推进。这次创先争优活动全局所有基层党组织和党员都纳入其中，实现全覆盖。局党组《实施意见》按照分类指导的原则，针对不同行业不同领域，区别机关、事业单位、国有企业和非公有制经济组织，对开展创先争优活动提出了不同要求，并给予了基层一定空间。各级各部门要结合本行业特点、工作情况和党员干部的思想实际，在完成规定“六项活动”的基础上，统筹安排，突出特色，找准开展活动的着力点，丰富活动载体，因地制宜组织活动，努力做到贴近实际、贴近党员，使活动更有针对性、实践性和灵活性，防止活动走过场、出偏差。

三要加强督促检查，务求取得实效。各级党组织和创先争优活动领导小组，要认真履行职责，加强对创先争优活动的全程协调指导和督促检查，及时了解活动进展情况，促进各项工作落实。局党组和活动办公室要加强对本行业、本系统开展创先争优活动的具体指导和督促检查，特别是针对遇到的重点、难点问题，加大督导力度，确保各阶段活动顺利开展和任务的落实。党员领导干部要加强与基层党组织和党员的联系互动，经常深入基层单位进行调研，对分管领域和部门基层党组织和党员开展创先争优活动的情况适时调度，指出存在问题和努力方向，帮助他们开展好创先争优活动。

四要搞好宣传引导，浓厚活动氛围。各级活动办公室要精心制定宣传计划，充分利用各类新闻媒体，开辟专栏专题，采取各种形式深入宣传报道我局创先争优活动的开展情况。要树立正确的舆论导向，切实加强正面引导，认真总结、大力宣传涌现出来的先进典型和好做法、好经验，充分发挥典型的示范引导作用。要特别注重选树基层先进典型，进行深度宣传报道，使大家感到这些典型可亲可近、可学可比，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

同志们，开展创先争优活动是摆在我们面前的一项重大政治任务。全局党组织和广大党员要按照中央和省、市委的统一部署，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实开展好创先争优活动，为推动学习实践科学发展观向纵深发展，实现邢台城市建设又好又快发展，建设美好家园，促进城镇面貌三年大变样做出积极贡献！

在全市纪律作风集中教育整顿活动总结大会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。

一、这次纪律作风集中教育整顿活动主题鲜明、重点突出，取得了实实在在的效果

这次集中教育整顿活动，主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点：

一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心，许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。

二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见，找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到意见建议1070余条，全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求意见，基本找准了所要解决的突出问题。

三是深入剖析原因。各级领导班子都召开**生活会，党支部也召开了组织生活会，绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设，通报征求意见情况，揭摆突出问题，分析研究整改措施，班子成员能够虚心听取意见，认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评。麦积区广泛开展谈心活动，采取“一对一”、“一对多”的方式，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关，确保**生活会的质量。市社保局在检查剖析中坚持“六查六看”，分层次有重点地解决突出问题。市教育局采取“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式，利用三天时间召开**生活会。许多党支部都召开了组织生活会，大家发言踊跃，气氛热烈，既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。通过这次专题**生活会和组织生活会，大多数单位达到了统一思想，提高认识，增强团结，促进工作的目的。

在全市民营经济表彰暨动员大会上的讲话 优秀讲话稿精选

市委、市政府把民营经济表彰动员大会放在全市经济工作会议期间套开，表明了市委、市政府对民营经济的高度重视。今天下午，孙书记还要作重要讲话，请同志们认真学习领会，贯彻落实。下面我讲四个问题。

一、为什么要加快发展民营经济

民营经济是与国营经济相对应的经营方式概念。它有"三化"特征：即产权主体多元化（且以自然人资本为主体），职工身份社会化，经营者选择市场化。近几年我们搞企业改革、转换机制，都强调"领导能上能下，职工能进能出，收入能高能低"，要实现这三句话，必须以"三化"为基础。首先是产权清晰。企业改革不只是三项制度安排（分配制度、人事制度、劳动制度），应该还有一个很基础的"产权制度"。如果企业的产权都是国有的，怎么让职工能进能出？干部都是上级考核、任命的，上起来容易，下起来就难了。工资是按上级文件标准制定的，怎么做到能高能够低？所以，没有产权主体多元化，这三句话也落实不了。第一，产权主体多元化。我认为，自然人资本、私人资本在企业资本构成中应占到"半壁江山"甚至更多一些才叫"产权主体多元化"。第二，职工身份社会化。必须真正让企业在劳动力市场、人才市场上自主配置人力资本和劳动力资本，而不是企业所需的人非到人事局、劳动局办手续不可。第三，经营者选择市场化。也就是让企业能够自主、依法产生经营者，选聘经营管理人才。实践使我们认识到，一个企业办得好坏，最关键的一是机制，二是班子特别是经营者。机制好比是路，经营者好比是车。再好的汽车（高素质的经营者）没有好路跑不出高速度；同时，再好的路（机制），没有好车子（经营者），还是老牛拉破车，速度也跑不起来。经营者的优秀与否是动态的，很难一次就选准，皇帝选太子也很艰难，可能要选好几个。所以，需要有一种机制：让不好的车不敢上路、上不了路，万一车子在某一段时间出了问题，能够自动在旁边停下来，让后面的好车超过去。这种机制的建立靠什么？靠市场！我们在座的很多企业家，都是靠市场机制选出来的。

民营经济发的领域应是全方位的，包括工业、商业、建筑、乡镇企业以及农业公司等等。也就是说，在竞争性领域，地方经济要以民营经济为主体。为什么要旗帜鲜明地提出这个口号，可从以下几个方面来认识。

第一，加快发展发营经济是在社会主义市场经济条件下，落实社会主义根本任务、实践"三个代表"思想的客观需要。社会主义的根本任务是解放和发展生产力，"三个代表"的第一个代表就是"代表先进生产力的发展要求"。在计划经济框架里，靠高度统一的国家计划来分配资源、发展生产。现在是市场经济，就要依靠和发挥市场对资源配置起基础性作用，实践证明，行政配置资源的效益远远不如市场。我学经济学后有四句话体会，第一句话是"用自己的钱办自己的事，既讲节约又讲效果"，如回天公司为提高企业知名度，临时租用两个小时的豪华套房，接待完客人之后就搭地铺，董事长和职工住在一个小房间里，就是很典型的例子。第二句话"用自己的钱办别人的事，只讲节约不讲效果"。豆腐渣工程就这么制造的。第三句话"用别人的钱办自己的事，只讲效果不讲节约"。公款消费即源于此。第四句话"用别人的钱办别人的事，既不讲节约也不讲效果"。相当一部分国有企业，之所以困难，过去相当一部分国有商业银行，之所以有那么多不良资产，很大程度上与此现象有关。当前要解放和发展生产力，必须按经济规律办事，按市场法则办事，切实通过市场来配置资源。在竞争性领域，有了自然人资本后，根据经济人理论（马克思也说过"物质利益原则是永恒的"），每个人都会主动关心自己资本的保值增值，使自然人的资本与国有资本共同积累、集中、增值、放大，推动生产力的发展，从而改善人民的生活，实现"代表人民的根本利益"。在这一过程中，必须要有先进的制度文化、机制文化、体制文化等。所以说，要把发展民营经济提高到解放和发展生产力，实践"三个代表"重要思想的高度上来认识。

在全市机关思想作风建设大会上的讲话（精选好文）

同志们：

在全市上下深入开展学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实市委十届五次会议精神，推动经济社会持续腾飞的关键时期，市委决定召开这次全市机关思想作风建设大会。主要任务是，组织和动员全市上下坚定不移地以科学发展观为指导，全面推进和加强机关思想作风建设，切实解决思想作风方面存在的突出问题，努力打造一支为民、进取、务实、清廉的机关干部队伍，为加快全面小康建设进程、实现又好又快发展提供坚强的思想作风保障。刚才，我们观看了电视专题片《大江作证》，大家的思想受到了又一次震撼和洗礼。下面，我就新形势下加强机关思想作风建设，再讲三点意见。

一、统一思想，正视问题，充分认识新形势下加强机关思想作风建设的重要性和紧迫性

思想作风建设事关党的形象，事关民心向背，事关改革发展的兴衰成败。近年来，通过开展“学赶张家港、建设新如皋”、学习实践科学发展观、争创人民满意机关和公务员、“效能革命”、“效能提速”等深化机关思想作风建设的一系列活动，全市机关干部的思想进一步解放，服务发展、服务基层、服务群众的作风进一步踏实，发展环境进一步优化。但是，与贯彻落实科学发展观的要求相比，与人民群众的期望相比，与肩负的责任相比，机关思想作风建设还存在较大的差距和不足，有些方面的问题还比较突出。要在紧环境下紧扣“解放思想抢机遇，乘势而上勇争先”主题，实现“勇当江苏跨越发展的领先者、勇当江北科学发展的排头兵、勇当苏中和谐发展的领头羊”的定位，必须进一步认识新形势下加强机关思想作风建设的重要性和紧迫性，正视差距和不足，认真查找问题，深刻剖析原因，切实转变作风，为实现经济社会持续腾飞提供坚强保证。

1.加强机关思想作风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，在经济社会发展的关键时期，机关思想作风建设必须顺应科学发展观的要求，贯彻落实科学发展观也必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风。近几年来，我们始终坚持发展第一要义，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成了高点定位、开拓创新、奋勇争先、勇争一流的工作作风；我们始终坚持以人为本，努力将发展成果最大限度普惠于民，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展与人民共享，形成了团结协作、凝心聚力、合力攻坚的优良作风；我们始终坚持全面协调可持续发展，既要金山银山，也要绿水青山，既要总量，也要均量，既要速度，也要质量，着力在实践中不断提升党员干部科学发展、和谐发展的本领；我们始终坚持统筹发展，坚持工业化、城镇化、聚居化协调并进，在小城镇建设、引导农民进城进镇居住、拆迁整理土地等重点、难点工作中锻炼了领导干部勇挑重担，敢于负责，积极探索，勇闯新路的作风。

但是，在我们镇（区）、机关部门中，仍有一些同志面对宏观调控，缺乏加快发展的勇气，更多的强调现实困难，强调客观条件，强调制约因素，只看到挑战，看不到机遇，在紧环境中遇难而退，观望等待，裹步不前；有些同志本本主义、教条主义严重，习惯于照本宣科、因循守旧，不尊重实际，不尊重实践，老办法不管用、新办法不会用，对于用地、审批等发展瓶颈，束手无策，贻误时机，阻碍了基层发展；有些同志不愿为基层负责任、担风险，甚至动辄否定基层的有益探索，打击基层发展积极性；有的同志本位主义严重，在“发展为了谁”的问题上认识模糊，对群众利益漠不关心，部门利益至上、部门权力至上，有利则争无利则推，工作推诿扯皮，服务态度差，办事效率低，极少数部门仍然存在“中梗阻”现象；有些同志在服务中不能正确处理好速度、质量和效益的关系，贪图眼前利益，在发展中重总量、轻质量，重速度、轻效益，重先进制造业、轻现代服务业，影响了经济发展质量和协调性的提升。存在这些问题最根本的原因是对科学发展观的认识和理解还不够深刻，不能完全用科学发展观的立场、观点、方法来看待发展问题、研究发展规律、指导发展实践。因此，我们要坚定不移地以科学发展观指导思想作风建设，更加坚定、更加自觉地贯彻落实科学发展观，自觉纠正背离科学发展观的观念和做法，通过思想大解放，推动作风大转变，促进效能大提升，实现发展大跨越，在经受新的考验中赢得新的发展。

在整顿全市行政事业单位纳税秩序动员大会上的讲话 领导讲话稿推荐

同志们：

根据市政府第五次常务会议研究的意见，今天，我们召集全市行政事业单位负责人，召开全市整顿和规范行政事业单位纳税秩序专题会议，主要是整顿和规范行政事业单位纳税秩序，安排部署行政事业单位欠税清缴工作，动员和号召全市行政事业单位统一思想，提高认识，积极履行纳税义务，自觉依法纳税。下面，我根据市政府研究的意见，主要讲四个方面的问题：

一、1—x月份全市财政收入完成情况

今年以来，全市财政、税务部门按照年初确定的工作目标，强化工作措施，加大征管力度，全市财政收入继续保持了快速增长的良好势头。1—x月份，共完成地方财政收入（老口径）xxxxx万元，占年初预算的xx%，比上年同期增收xxxx万元，增长xx%。国税局完成新口径地方财政收入xx万元，占调整预算的xx%，同比增收xx万元，增长xx%，占全市地方财政收入的xx%；地税局完成新口径地方财政收入xx万元，占调整预算的xx%，同比增收xx万元，增长xx%，占全市地方财政收入的xx%；财政局完成地方财政收入xx万元，占调整预算的xx%，同比增收xx万元，增长xx%，占全市地方财政收入的xx%。

总得看，1—x月份，我市地方财政收入保持了较好的增长势头，为全市经济和社会各项事业发展提供了可靠的资金保障。

二、全市行政事业单位纳税秩序现状

目前我市共有行政事业单位xxx多户，共涉及各类收费项目xxx多种，年收各类费用约xx亿元。其中没有纳入财政预算的收费项目约有xxx种，年收费总额约为xxxx多万元。根据规定，纳入财政预算但未列入国家和省不征收营业税名单的，也要缴纳营业税。目前，我市行政事业单位收费缴纳营业税主要有三种情况：第一种情况就是以上所提到的符合征税条件的各种行政性收费；第二种情况是指行政事业单位的各种经营性收费，如租赁、转让等，如市场发展中心提供的市场设施租赁等收入；第三种情况是指行政事业单位提供的各项服务性收费项目，如气象局提供的气象信息服务收费等。而目前我们对行政事业单位的收费征税，主要是经营性收入和服务性收入，其行政性收费收入只占很小的比例。另外，根据国税发[1999]65号《事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税管理办法》规定，事业单位、社会团体、民办非企业单位取得的收入，除国务院或财政部、国家税务总局规定免征企业所得税的项目外，均应计入应税收入总额，依法缴纳企业所得税。但由于长期以来，我市对行政事业单位的税收管理一直没有理顺和规范，再加之行政事业单位纳税意识淡薄，行政事业单位的企业所得税也就一直没有征管，导致我市行政事业单位纳税秩序比较混乱，税收征管难以到位，主要体现在以下几方面：

一是不按规定办理税务登记。目前，全市xxx多户行政事业单位中，在地税部门办理税务登记的仅有xxx多户，不到xx%。

二是不按规定使用税务发票。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》和《中华人民共和国发票管理办法》及财政部、国家税务总局财税字[1997]5号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体，凡涉及征税的收费项目，均应纳入税务管理，进行税务登记，其收费项目应进行纳税申报并使用套印“税务发票监制章”的正规税务发票。从地税部门实际掌握的情况看，目前我市xx%以上的行政事业单位其应税收费项目没有按规定使用税务发票，致使税务部门难以从发票领购、使用环节监控其应税收入，造成税款大量流失。

三是不按规定进行纳税申报。由于行政事业单位纳税意识较差，很少有行政事业单位主动进行纳税申报。去年，地税部门对xxx户行政事业单位进行了纳税检查，没有一户主动进行过纳税申报。xxxx年，全市行政事业单位纳税申报率不到xx%。今年以来，我市地税部门通过加强税收宣传，大力整顿和规范行政事业单位纳税秩序，行政事业单位纳税申报率虽然有了明显提高，但与依法治税的要求相比，仍有很大的差距。

在医院主题教育实践活动动员大会上的讲话

同志们：

根据市委“执政为民，廉洁高效”集中教育活动的统一部署，结合我院实际，经院党委研究，召开全院干部职工“服务大局、服务临床、服务患者”主题教育实践活动动员大会，对扎实搞好这项活动进行动员和部署。受高萍书记的委托，我就开展主题教育实践活动讲几点意见。

一、提升认识，把握实质，增强开展主题教育实践活动自觉性

院党委在全院干部中开展“服务大局、服务临床、服务患者”主题教育实践活动，是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果、提升思想境界、强化民生意识、进一步改进工作作风、优化发展环境的有效举措，是贯彻市委“执政为民，廉洁高效”集中教育活动的拓展和延伸，是落实《廉政准则》建设高素质干部职工队伍的内在要求，势必对医院健康持续发展起到积极的促进作用。

首先，开展主题教育实践活动是优化发展环境，塑造和维护医院良好形象的需要。医院的工作与人民群众生产、生活、生命息息相关，担负着救死扶伤、保障人民身体健康的重要任务，是党联系人民群众的重要窗口。应该说，我院与全市卫生行业一样，经过了突如其来的非典、手足口病和甲型h1n1流感的防控、全运会医疗卫生保障等战役洗礼，白衣天使们用无私无畏的奉献精神甚至是生命的代价换取了人民群众的赞誉，赢得了前所未有的社会地位和高度评价。但事过境迁，医改基本不成功的结论，使包括医院在内的卫生行业不正之风问题又成为社会痛斥的重点，新闻媒体关注的焦点，群众关心的热点。为此，我院被列为全市优化发展环境民主评议单位，但从民主评议结果来看，很不理想。在这里需要强调的是，行风的好坏是对全院整体工作的评价，绝非是哪个部门的事情。所以要求每个岗位的科主任都要强化“一岗双责”意识，两手抓、两手都要硬。

在全市23个公用服务类部门单位总评中，我院行评位居倒数第二。23家平均综合得分87.5分（我院82.6分）。其中电话随机抽样调查为89分（我院82.9）；社会问卷调查84.4分（我院82.14）；日常检查考核91.9分（我院83分）。

从社会问卷调查的六项指标测评结果（满意度由高至低的是）:工作人员服务态度,工作人员服务质量,守信践约,工作人员办事效率,办事公开,履行职责。

从电话随机抽样（9个方面满意度由高至低）调查结果显示：24小时开诊，病人随时可以来医院就医；服务态度；服务质量；诚实守信、践行承诺；便民利民新举措；办事公开；排队就医等候时间；缓解看病贵、看病难问题；在实施开展大型公益活动方面。据对180人次12条具体意见和建议统计分析：诊疗费用太高64人次；就医时等候时间长39人次；改善医务人员服务态度33人次；提高医护人员的医德、不要乱开药28人次；排队有加塞现象4人次；技术和医疗设备方面继续改善和提高4人次；停车难3人次；24小时开诊是实习医生，对此不满意；病房数量太少，医院整体规模应该扩大1人次；导医系统不太完善，病人程序上不太明白1人次；需要设置一个导向台1人次；医保卡使用的窗口不固定1人次。

日常检查考核（主要是来自12345热线投诉的情况）结果分析：09年共接到市民热线转办件141件：服务设施方面（主要反应停车收费方面）43件占30.5%；服务质量方面（主要反应干部保健等门诊医生少）26件占18.4%；服务态度方面24件占17%；就诊流程方面（主要反映医卡通的使用）15件占10.6%；医疗政策方面（医保离休干部报销方面）14件占9.92%；服务收费方面13件占9.2%；其他方面6件占4.3%。

以上所有这些问题都是服务意识缺陷、监管力度不够、工作不到位造成的，尤其是由于极个别干部的权力腐败，使中心医院这个文明单位牌匾摘了又挂，挂了又摘，中心医院的形象和声誉一损再损。事实再次表明，强化服务意识教育，加强医院服务文化建设，培植团队的“三服务”理念，重塑中心医院良好形象，任重道远，迫在眉睫，势在必行。

在劳动保障局机关作风建设动员大会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

求真务实争先创优以过硬的作风打造人民满意的队伍

——在局机关作风建设动员大会上的讲话

劳动保障局xxx

同志们：

正月初八，市委、市政府召开了全市机关作风建设大会。今天，我们在这里紧接着召开市劳动保障局机关作风建设动员大会，会议的主要任务是贯彻落实全市机关作风建设大会精神，迅速动员全系统的干部职工统一思想，坚定信心，明确目标，全力以赴，集中整治劳动保障工作中的热点难点问题，以求真务实的精神、攀高争先的勇气、坚实过硬的作风，不断开拓我市劳动保障工作的新局面。下面，我就局机关作风建设谈几点意见。

一、负重奋进，动真碰硬，05年机关作风建设初见成效

过去的一年，是我局机关作风建设迈大步、上台阶的一年。在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我们紧紧围绕“班子和、政令畅、纪律严、服务优、效率高、素质好”的总体目标，整体联动，一着不让，打响了争先创优的攻坚战，全局机关效能建设工作取得了明显的实效，局机关荣获“万人评机关”活动先进单位，劳动保险处、医疗保险处跻身于“十佳”科室，受到了上级和人民群众的一致好评。主要成绩体现在以下四个方面：一是为人民服务的宗旨意识明显增强。门难进、脸难看、话难听、事难办和办事推诿拖拉、办事不公、执法不严等现象明显减少了，主动为基层着想、真诚办事、热情服务的多了，得到了基层和群众的称赞；二是围绕中心、服务中心的意识明显增强。全局干部职工能从大局出发，紧密围绕经济建设这个中心开展工作，取得了泰州市局综合考评“四连冠”的好成绩，为全市经济发展和社会稳定作出了积极的贡献；三是改进机关作风的自觉性明显增强。近年来，全局干部职工注重倾听基层和群众的意见，并把解决群众、基层反映的突出问题作为转变作风的自觉行动；四是机关工作人员的行政行为进一步规范，工作效率明显提高。20XX年全年，我局不但在就业、保障、人才、维权等工作上取得了明显的成绩，而且内部管理进一步规范，基金管理、财务审计、规范化服务等制度逐步完善。通过开展机关效能建设活动，全面提升了我局干部职工的综合素质和业务能力，为“四连冠”目标的实现提供强有力的作风保证和精神动力。

二、审时度势，正视现实，进一步增强机关作风建设的忧患意识

20XX年，我局机关效能建设取得了一定的成绩，鼓舞了士气，增添了信心，为06年劳动保障工作和作风建设打下了良好的基础。但是，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，机关作风建设所取得的成绩还只是初步的，这个成绩纵向比进步明显，横向比差距仍然很大，离建设优质、高效、人民满意机关的要求还有较大的距离。根据市“万评办”和行风监督员的反馈意见，我局在作风建设上仍存在以下几个方面的突出问题：一是思想解放力度不大。少数同志不能认真学习理论、不能深入思考问题，习惯于用老方式、老办法想问题、办事情，固守不合适宜的条文，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性，不懂得用足用活现有政策。二是服务意识不强。少数同志事业心不强，缺乏强烈的工作责任心，缺乏服务基层、服务发展的意识，在实际工作中做办公室的时间多，下基层调研、干事的时间少，缺乏主动服务的意识。有的同志只谋人，不谋事，对待群众态度生硬。三是精神状态不佳。少数同志精神萎靡不振，工作上得过且过，政治上不思进取，学习上不够重视，生活上追求安逸，缺乏改革创新的主动性和敬业争先的责任心。四是业务能力不过硬。部分同志平时不钻研业务，只满足于应付日常工作，缺乏深入实际调查研究的基本功和解决工作中问题的真本领，不能创造性的开展工作，工作效率不高，不能满足人民群众的要求。五是纪律意识不强。少数同志执行规章制度不够自觉，上班迟到、早退、擅自离岗、聊天玩游戏的现象时有发生。诸如此类问题尽管只存在于少数同志身上，但直接影响到我们的工作效能，也有损劳动保障部门的形象。因此我们要进一步统一思想，提高对新形势下机关作风建设重要性的认识。

推荐：纪律作风整顿月活动动员会议讲话稿

纪律作风整顿月活动动员会议讲话稿

同志们：

经市局党组研究，决定在市局机关和城、郊、高新区分局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。这项活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工商队伍的整体素质，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，努力建设人民满意的学习型、服务型、法治型、廉洁性、创新型“五型”工商。

刚才，副局长传达了开展纪律作风整顿月的实施方案，下面，就开展纪律作风整顿月活动，我讲三点意见。

一、提高认识，深刻领会开展纪律作风整顿月活动的重要性和必要性

（一）开展纪律作风整顿月是履行工商职能服务经济发展的必然要求。

大领导总书记说：“作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓。”这深刻地道出了作风建设的长期性和持久性特征。我们思想认识的高度，决定了行动的深度和广度。从工商系统来讲，履行着市场监管、消费维权的重要职责，承担着服务发展、促进和谐的重要使命。特别是基层单位、窗口单位和执法一线的干部，直接与人民群众打交道，直接反映着党和政府的形象。近年来，通过深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，特别是“两学一做”学习教育活动后，市局机关和城、郊、高新区各级班子、干部队伍的思想观念、精神状态、作风面貌、队伍形象有了较大改观，主流是好的。但我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上。工作作风不是小事。当前，工商系统承担着商事登记制度改革的牵头工作，虽然各项改革措施有序推进，但市场准入的便利化程度还有待提高，事中事后监管机制还不健全，改革中遇到的很多具体问题还需要尽快解决。在履行工商职能中，基层工作任务重，一线窗口压力大，办事效率和服务水平还有差距。特别是持续强化党风廉政建设还有很多任务要落实。因此，我们工商部门面临的形势还是比较严峻的。如果没有过硬的队伍保障，没有严明的纪律保障，是不可能完成任务实现目标的。

（二）开展纪律作风整顿月是解决突出问题树立良好形象的必然要求。

我于8月12日正式到市工商局任职，在此之前，我对工商部门了解不深，感觉是执法部门，很正规，也很有战斗力。通过一个月的了解，感觉队伍整体素质还是不错的。但也存在一些不足：比如制度建设不系统不健全，机关管理比较松散，干部面貌和精神状态不佳。客观上讲，这几年工商部门经历了体制调整、机构改革、职能转换等“多重变革”的冲击，对干部队伍的思想造成了一定的影响。一些干部对工商行政管理事业的前途、方向感到迷茫；一些干部不思进取、工作飘浮、纪律松弛；极个别干部存在吃拿卡要的现象。这些问题虽发生在少数人身上，但如果得不到及时解决，不但会损害工商队伍的形象，而且会阻碍全系统各项工作的健康推进。

因此，我们必须集中时间，集中力量，认真解决干部作风方面存在的种种问题。我们要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强作风建设，正确履行职责的紧迫性和重要性，严肃工作纪律，严格执行各项规定，规范行为，正确履职，真正建立起一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、纪律严明、勇于担当的干部队伍。

（三）开展纪律作风整顿月是落实市委市政府中心工作的必然要求。

近日，围绕大领导总书记系列重要讲话精神，省委提出的“一个指引、两手硬”重大思路和要求以及市委对领导干部提出的20道“思考题”，我市各级领导干部深学细照，谈体会、讲办法，掀起了以思促学、以学促干的学习之风、讨论之风和研究问题之风。市委书记席小军8月30日在市委中心组专题学习中指出，确保如期实现脱贫攻坚和全面建成小康社会目标，是我们必须兑现的庄严承诺，是义不容辞的历史使命。他强调，当前，既是我市攻坚克难、爬坡过坎的关键攻坚期，更是大有作为、大有可为的重要历史机遇期。我们务必要解放思想、凝聚力量，牢牢掌握主动权，紧紧抓住当下、抓住xxxx年，鼓足干劲、攻坚克难，聚焦瓶颈破题发力，奋力决战xxxx年、xxxx年。各部门要下大力气创优发展环境、提供优质服务。以严肃严厉的追责问责倒逼责任落实，剑指“不担当、不作为、乱作为”等突出问题，全力营造、持续优化全市发展环境。大家都知道，近期市委对全市干部做了大幅度的调整，市委要求履新干部面对新岗位新环境新挑战，要努力培养勇于担当的自觉，不负组织信任，不负人民期盼。6月19日，市委成立5个巡察组，对各级各部门开展全方位、常态化的检查。今年1至7月份，全市立案1082件，结案1046件，给予党纪政纪处分1160人，同比分别上升14%、12.2%、3.7%。市纪委对106名市管干部进行了谈话函询，谈话函询的比例由去年同期的“零”上升为292.6%。这就是长治当前的形势！准确把握这些形势，才会找准工商部门的定位，找准工商工作的重心，找准纪律作风整顿的核心。

二、明确目标，准确把握这次纪律作风整顿活动的总体要求

纪律作风整顿“整”什么？我们的干部如果对这个问题没有清醒准确的认识，作风建设就是无源之水，无本之木。大领导总书记说，工作作风问题与我们党是“一荣俱荣、一损俱损”的关系，应该时时处处自觉维护党的形象。作风纪律方面的问题绝非小事，绝不是小题大做，而是关系到工商队伍整体形象、整体利益的大事。纪律作风整顿，就是使我们每个人的言行举止符合职业要求，让规矩成为习惯，让习惯成为自然。

我到市局工作一个月了，感到干部队伍的主流是好的，遵章守纪、爱岗敬业始终是工作的主旋律。近年来，市局在纪律作风建设上也做了很大的努力，建立起制度、监督、教育、问责四位一体的工作机制。但还是存在一些问题，活动方案对这些问题进行了归纳疏理，主要表现在五个方面。

其实，有很多问题在别的部门也多多少少地存在，但这些问题的存在的确影响到了事业的健康发展，应当引起我们的足够认识，采取有效措施加以根本解决。我想应当做好三点：

第一，领导干部要以身作则，率先垂范。这次纪律作风整顿月活动，市局成立了领导组，也成立了督查小组。各级各部门领导干部都是成员，都要承担抓好活动的主体责任，站在前台抓整顿，带头学、带头查、带头改，确保活动落到实处。

第二，严格落实责任追究。为什么有些干部责任心、事业心不强，纪律松弛，作风漂浮，原因就在于追责不严，导致心无敬畏，养成作风散漫的习气。去年以来，因非法集资问题，检察机关对工商系统19名工作人员进行追责，这给我们一个强烈的警示：一定要履职到位，一定要准确的掌握监管风险点在哪儿以及容易引起群体性事件和信访的风险点在哪儿！今后，对工作落实不力，违反纪律的行为，不论是谁，都要严格按章办事，严格责任追究，切实维护组织纪律的严肃性。

第三，切实强化督促检查。前一阶段，市局监察室、办公室、人教科对机关和各分局执行工作纪律情况进行了明查暗访，也发现了一些问题。我想，在开展纪律作风整顿月活动期间，督查组还要对活动开展情况进行督查，要坚决防止走过场、流于形式，确保活动取得实实在在的效果。

三、精心组织，确保纪律作风集中整顿活动取得实效

一是注重质量，确保每个环节高标准完成。按照实施方案要求，通过纪律作风整顿，切实转变工作作风，以作风建设推动各项工作的落实。各分局和市局机关各科（室）要按照时间服从质量的原则，保证时间、保证质量，全员参加。每个干部职工都要重点解决思想作风方面、履行职责方面、工作作风方面、纪律作风方面、执法服务方面五个方面的问题，逐人逐项寻找差距不足。

二是注重结合，做到齐抓共管标本兼治。9月1日起全面推行“五证合一”登记制度改革，是推进简政放权、放管结合、优化服务的重要抓手，是供给侧结构性改革的重要内容，是工商和市场监管部门的中心任务。随着改革发展的逐步深入，商事制度改革也呈现一些新特点、新挑战和新要求。因此，开展纪律作风整顿月活动，一定要做到“六个结合”，即与“依法行政”相结合、与党风廉政建设和目标责任考核相结合、与“两学一做”相结合、与“六权治本”相结合、与加强“两风险”防范管理相结合、与确保全年工作任务圆满完成相结合。要处理好纪律作风整顿和推进工作的关系，做到整顿与工作两不误，坚持边学边整边改，以作风整顿推动工作落实，以工作成效检验整顿效果。

三是注重健全制度，建立作风建设的长效机制。制度建设是作风建设的根本问题，“制度健全，则有规有矩，干事心齐劲足；制度缺失，则无章无法，队伍思想涣散”。对这次纪律作风整顿活动中发现的问题要进行深入剖析，通过发现一个问题、完善一套制度，充分发挥纪律作风整顿的综合效应和长期效应。要把作风建设的要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的制度体系。要完善和健全规章制度，修改修订不适用的规章制度，重申行之有效的规章制度，用制度管作风，用制度强作风，努力形成作风建设的长效机制。

同志们，千里之行始于足下，作风建设任重道远。让我们迅速行动起来，不等不靠，立行立改，努力用纪律作风整顿的成果推进各项工作，用优异的工作实绩来反映整顿的实际成效，真正做到两不误、两促进，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全力开创工商行政管理工作新局面！

文章来源

教师范文吧课件

在全市干部作风建设电视电话会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

今天，市委、市政府召开电视电话会议，主要目的是总结20XX年作风建设工作，部署20XX年作风建设任务。九象范文25http://www.9xwang.com刚才，xx同志作了工作报告，xx同志宣读了《“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动月方案》，希望大家认真贯彻落实。

20XX年，全市各级各部门按照服务发展、服务群众的要求，把加强作风建设作为推动工作落实、提升执政能力的一件大事来抓，深入开展了“机关干部下基层宣讲十七大精神送温暖”、“四送五抓”、“救灾补损保目标，改进作风促和谐”、作风建设专题调研、市直机关作风建设民主测评等一系列主题活动，有效解决了干部作风方面存在的一些突出问题，有力促进了全市经济发展环境的优化，为建设工业强市、文化名城、和谐常德做出了积极贡献。胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上指出，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，作为重大政治任务抓紧抓好。作风代表形象，作风凝聚人心，作风产生力量。全市各级党政机关和党员干部一定要深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，真正把思想统一到中央和省委的决策部署上来。

1、科学发展要靠好的作风来实现。党的作风建设，历来同党所面临的形势和历史任务联系在一起。正如毛泽东同志在1942年所说：“我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党内作风的任务”。坚持科学发展，加快富民强市，已成为当今常德的时代主题。能否把科学发展观创造性地贯彻落实到本地区本部门实际工作中去，不仅取决于领导干部能力的高低，更取决于党员干部作风的优劣。科学发展着眼以人为本，最根本的是坚持以人民群众为本；科学发展强调社会和谐，最重要的是实现人与人特别是党委、政府与人民群众的和谐。现在，我们推动科学发展的思路已定，关键是要以科学求实的态度和真抓实干的作风抓好落实。加快发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，而是要一项工作一项工作地推进，一个问题一个问题地解决。还是那句老话：不干，半点马克思主义也没有。全市各级党员干部特别是领导干部，一定要用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念，重新反思自己的从政作为，坚决摒弃和克服那种上搞官僚主义、下搞形式主义的作风，那种工作脱离实际、生活脱离群众的作风，那种说起来头头是道、做起来事事落空的作风，真正把工作重心摆布到基层，把心思精力倾注到基层，把服务效能体现到基层。

2、执政基础要靠好的作风来巩固。不管是过去、现在还是将来，人民群众始终是我们党执政的社会基础。古人说过：“民为邦本，本固邦宁”，“水可载舟，亦可覆舟”。从中国历史来看，明朝末年李自成领导的农民起义，鸦片战争后洪秀全领导的太平天国运动，一开始都是朝气蓬勃的，但是当他们获得统治权之后，就开始腐化堕落，走向了人民的反面，从而以失败告终。这正如周恩来同志指出的：“不怕战争失利，最怕战争失了民心！失掉民众，这是万劫不复的。”从当今世界来看，凡是能从严治党、密切联系群众、顺应发展潮流的政党，就能受到拥护，就能长期执政，反之亦然。我们党是伟大光荣正确的党，但60年的铁打江山，30年的太平盛世，也使广大党员干部面临着执政的考验。执政时间越长，越要防止脱离群众；信息渠道越多，越要防止漠视民生；通讯手段越好，越要防止声音失真。面对人民群众对美好生活的新期待，我们只有不断加强作风建设，才能取信于民，永远立于不败之地。

3、化危为机要靠好的作风来推动。在今年国际国内宏观经济形势复杂多变的情况下，我们面临着保增长、保民生、保稳定的繁重任务。

经济学家对今年的经济走势有v形、u形、l形三种看法，v形就是触底迅速反弹，u形就是在底部持续一段时间后上扬，l形就是在底部一直走下去，不知道什么时候才会抬头。作为常德而言，我们当然希望早日度过“寒冬”，进入温暖的“春天”。这既取决于外部环境的好转，取决于企业自身的努力，也取决地方政府的服务。企业是国民经济的细胞和基本单位。企业好，常德才会好；企业强，常德才会强；企业富，常德才会富。在国际金融危机的影响下，当前我市一些企业面临着许多困难，如订单减少、资金短缺、销售下滑等，同时还要消化原材料价格上涨、劳动力成本提高、库存量居高不下带来的成本问题。解决这些问题，需要我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计帮助做好“止血”、“输血”、“造血”的文章。“谁能挺过危机，谁就拥有未来”。全市各级各部门一定要按照市委市政府的统一部署，改进工作作风，推进行政提速，优化各项服务，切实为企业发展排忧解难，积极创造有利于企业“过冬”的良好环境。九象范文http://www.9xwang.com