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在某个重要场合进行讲话时，我们要预先将自己的讲话稿进行撰写，讲话稿要说明讲话的目的所在，怎样才能写好有质量的讲话稿？经过搜索和整理，小编为大家呈现“改进工作作风密切联系群众会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）”，仅供参考，希望能为您提供参考！

关于改进工作作风密切联系群众会议上的讲话

刚才,x同志组织学习了《市委常委会关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》。下面，我讲几点意见：

一、要严格遵守十项规定中央关于改进作风的八项规定出台后，省委下发了实施意见，市委在深入学习和调研的基础上，结合我市实际制定了十项规定，这十项规定是对市委班子的要求，也明确市人大、政府、政协班子成员和市中级法院院长、检察院检察长要参照执行。市政府班子一定要带头落实，带头改进作风。首先，要深刻领会。十项规定是我市贯彻落实中、省决策部署的实际行动，是市委常委会对全市人民的庄严承诺，是市委进一步密切联系群众的制度安排，我们要认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到市委要求上来。其次，要以身作则。要从自身做起、从点滴做起，凡是文件规定的，必须严格做到；要求别人做到的，自己要带头做到。不能自降标准，遵守制度没有特权，执行制度没有例外，确保不越线、不破例。各位分管领导、各位秘书长外出，必须按规定履行请假手续。各位秘书长对领导的调查研究、会议活动、新闻报道等服务工作，要坚持原则、敢于把关。第三，要抓好落实。要组织分管联系部门制定具体贯彻落实措施，上下联动、层层落实，确保这些规定落到实处、见到实效。二、要切实加强学习重视学习、善于学习，是对领导干部的基本要求。3月1日，习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨春季学期开学典礼上强调，“好学才能上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领”，“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习”。上星期我和市上几位同志参加省委党校十八大精神的轮训，收看了赵书记关于十八大精神的辅导录像。x书记从十八大报告中理出了20个方面的新思想、新观点、新要求，提出了“七个牢牢把握”来阐述十八大精神的重点，通过与小康社会指标体系的对比分析陕西实现全面小康的差距，最后强调加强省委全委会自身建设问题，既有理论高度，又紧密结合实际，这是深入学习、深入思考的结果。我们更应把学习放在重要位置，工作学习化、学习工作化。要继续强化十八大精神、政治理论的学习，始终保持清醒的头脑。要加强对政策的学习，结合安康实际，吃透国家政策，从字里行间找机遇、找项目、找含金量。要虚心向基层学习、向群众学习、向实践学习，努力做到学以致用。不仅仅局限于书本，还要走出去。各位秘书长要有计划、有针对性的走出去，吸取发达地区的成功经验，把那些好的思路、好的方法、好的创新拿来借鉴，推动我们的发展。三、要加强工作研究春节前，我给各位秘书长布置了一个任务，结合联系工作和《政府工作报告》确定的目标，分析和提出最亮点的工作、的重点、社会和群众关注而推进难度大的工作，目的就是希望各位秘书长深入研究工作，不能陷在具体事务中。习近平同志讲，调查研究，包括调查与研究两个环节。研究就是把感性上升为理性，从个别概括出一般，从现象揭示出规律。研究不够，对问题的认识就会浮浅。各位秘书长的首要职责是参谋服务。要当好参谋助手,必须加强工作研究。一要研究全局。要站在全局的高度思考和研究问题，既关注上级的要求，又了解其他市区的做法，全面掌握自己工作所处的位置。要研究联系部门的工作全局，对阶段性的重点、问题和措施，要心中有数。要加强政策研究，和实际工作紧密结合。

二要加强对新情况新问题的研究。我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战也会越多。很多问题不是过去知识所能理解的、过去经验所能解决的，必须解放思想，开拓创新，用发展的眼光来认识、分析和把握问题，以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新思路，勇于根据实践的要求进行创新。比如新媒体的快速发展是当今信息社会的一个重要特征，要以积极主动、开放包容的态度，不断提高运用新媒体的能力，加强网络舆论引导，凝聚社会共识。

三要加强对热点难点问题研究。要盯住那些群众关注、又难以解决的问题，不断地跟踪研究，分析症结，制定对策。群众关注的有些问题，现在解决起来确实有难度，但如果不深入研究解决，这些问题就会聚焦成热点，解决难度更大。加强工作研究，深入是前提。各位秘书长不能光听汇报、要材料，要真正沉下去、深入下去，把工作做实，独当一面，为分管领导集中精力思考大事、研究问题提供依据。现在市政府办公室的政务科室缺员比较严重，要进一步充实。

四、要全力推进重点工作全市重点工作推进会以责任书的形式，把重点工作任务进行了分解，现在关键是抓落实。一是实行市长碰头会制度。把市长碰头会作为政府领导层面抓落实的有效措施，制度化、常态化，一级抓一级。实行市长碰头会议制度，定期不定期召开，原则上每月召开一次，也可根据实际情况临时召开，主要由分管领导通报重点工作、重大项目进展情况，分析研究解决发展中的一些问题。这既是推动工作落实的具体措施，也是班子成员在一起互相交流沟通的有效形式，便于大家互通信息、掌握情况，增强班子的凝聚力和战斗力。办公室要尽快制定一个简明具体的制度。二是实行政府领导节假日带班制度。从我做起，从“五一”开始执行，办公室尽快把值班制度建立起来。同时，实行秘书长“ab制”，这样有利于部门联系衔接工作，不延误和影响正常工作开展。办公室制定一个具体办法。三是实行包抓重点工作制度。市委十项规定要求加强包抓帮扶工作。政府要围绕包抓一个经济组织、一所学校、一件民生实事、一个重点项目（企业）等，实行包抓帮扶，定期到点指导工作、解决问题。市发改委和办公室要尽快制定一个初步意见，并与市委办公室搞好衔接。政府班子成员每年要包抓两件重点信访案件，要啃硬骨头，不能避重就轻。同时，市政府党组每位成员都要负责办理1至2件人大代表建议或政协委员提案，由安利同志具体负责，办公室搞好衔接，3月底和市人大、政协一起召开交办会，明确责任。要真联真包真抓，确保取得实效。原来由我分管和联系的工作由安利同志分管和联系，其他政府领导分工暂不作调整，待政府班子成员配齐后再研究确定。

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在市局机关作风建设工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

就进一步加强机关作风建设，我提几点要求：

一是要进一步认清作风建设的严峻形势。从现在到年底这一段时间，正是全系统机关作风建设、形象建设的关键时期，作风建设只能紧不能松，不能有丝毫松懈。从系统外部看，今年社会评议机关将提前到11月份实施，行风建设、形象建设已进入最后的冲刺阶段，现在出现任何问题都会产生较大工业的杀伤力，都会对评议产生较坏影响。去年我们在评议中名次上升18位，今年的名次能不能在去年已有基础上再有所提高，总的看全年，关键看最后。昨天市委、市政府召开了机关服务企业动员会议，明确今年9月份是机关服务企业月。为加强机关作风建设，市委、市政府将组织专门人员，制订具体的暗访计划，设定现场暗访模拟场景，携带微型摄像机进行暗访，查到的问题将到市委常委会上播放，同时请有问题的单位负责人列席观看。我们在前阶段已被查出问题，这次千万不能再出洋相，不能再发生任何有损部门形象的行风事件。从系统内部来看，当前国家总局、省局正在全系统开展队伍教育整顿活动，全国、全省工商系统上下对队伍建设和行风建设也高度重视，在清理整顿期内，任何违纪违规行为将会成为生动的反面典型。现在正是各项工作收尾冲刺之时，马上就要面临全年工作考核，现在如果出现问题，将会影响全年的工作考核，使一年的辛苦付之东流，因此，我们每个处长、每个同志都要提高思想认识，充分认识到在最后阶段加强机关作风建设的特殊重要意义，从自身做起、从本处室抓起，从点点滴滴、一言一行做起。

二是机关各处室要普遍开展一次作风建设排查整改“回头看”活动。按照局里出台的《关于加强机关作风建设的意见》，6-11月为集中整改、落实措施阶段，所以，请各处室于明天下午和下周专门安排两次排查整改集中“回头看”活动，主要内容就是传达市为企业服务月活动动员大会精神，传达今天下午局务会精神，特别是蒋局长的讲话精神，对存在问题进行“回头看”。看什么，怎么看，我想要做到以下几点：（1）已经进行排查的处室要结合新形势、新要求，拾遗补缺，堵塞漏洞。（2）整改措施不具体的处室要进一步建章立制，落实责任，尽快完善相应整改措施。（3）还没有排查的处室要严格对照《关于加强机关作风建设的意见》，逐条逐项进行排查，扎扎实实地做好“补课”工作。这里再明确一下，在年终工作扫尾冲刺阶段，在为企业服务月活动期间，凡是被省、市暗访组查到的违纪违规问题，我们不仅要追究当事人责任，而且要上追一级领导责任，以确保机关作风建设取得成效。

三是要认真抓好队伍教育整顿的“五项清理”工作。队伍教育整顿“五项清理”工作是深化机关作风建设的一项重要工作，进入8月份以来，市、县两级局按照条块结合、合力推进的要求，都在抓落实。目前，机关滞后于直属局、分局。涉及到的处室要按方案要求、例会要求认真抓好落实，围绕“清”、“查”、“改”、“建”四个环节，扎实做好“‘五清六查”工作，千万不能一团和气、好字当头。重点要研究如何整改，机关一块主要是办案、投诉、举报的清理，既要突出重点，迅速启动；又要把握政策，实事求是。

四是各位处长在机关作风建设中要敢抓善管。在座的各位都是机关处室的主要负责同志，是市局机关作风建设的中坚、骨干力量，在作风建设中，我们各位处长不仅要以身作则、率先垂范，更要守土有责、敢抓善管。现在，我们感到在机关作风建设、内部管理上，有的处室有失之于宽、失之于软的倾向。因此，各位处长对本部门人员中出现的苗头性、倾向性问题，该说的要说，该管的要管。局机关行风督察队要主动出击，加大明查暗访力度，特别是要改进方法，访细查实，增强效果，把问题解决在内部，解决在初始阶段，不能等着人家来查。

在全市干部作风建设电视电话会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

今天，市委、市政府召开电视电话会议，主要目的是总结20XX年作风建设工作，部署20XX年作风建设任务。九象范文25http://www.9xwang.com刚才，xx同志作了工作报告，xx同志宣读了《“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动月方案》，希望大家认真贯彻落实。

20XX年，全市各级各部门按照服务发展、服务群众的要求，把加强作风建设作为推动工作落实、提升执政能力的一件大事来抓，深入开展了“机关干部下基层宣讲十七大精神送温暖”、“四送五抓”、“救灾补损保目标，改进作风促和谐”、作风建设专题调研、市直机关作风建设民主测评等一系列主题活动，有效解决了干部作风方面存在的一些突出问题，有力促进了全市经济发展环境的优化，为建设工业强市、文化名城、和谐常德做出了积极贡献。胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上指出，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，作为重大政治任务抓紧抓好。作风代表形象，作风凝聚人心，作风产生力量。全市各级党政机关和党员干部一定要深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，真正把思想统一到中央和省委的决策部署上来。

1、科学发展要靠好的作风来实现。党的作风建设，历来同党所面临的形势和历史任务联系在一起。正如毛泽东同志在1942年所说：“我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党内作风的任务”。坚持科学发展，加快富民强市，已成为当今常德的时代主题。能否把科学发展观创造性地贯彻落实到本地区本部门实际工作中去，不仅取决于领导干部能力的高低，更取决于党员干部作风的优劣。科学发展着眼以人为本，最根本的是坚持以人民群众为本；科学发展强调社会和谐，最重要的是实现人与人特别是党委、政府与人民群众的和谐。现在，我们推动科学发展的思路已定，关键是要以科学求实的态度和真抓实干的作风抓好落实。加快发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，而是要一项工作一项工作地推进，一个问题一个问题地解决。还是那句老话：不干，半点马克思主义也没有。全市各级党员干部特别是领导干部，一定要用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念，重新反思自己的从政作为，坚决摒弃和克服那种上搞官僚主义、下搞形式主义的作风，那种工作脱离实际、生活脱离群众的作风，那种说起来头头是道、做起来事事落空的作风，真正把工作重心摆布到基层，把心思精力倾注到基层，把服务效能体现到基层。

2、执政基础要靠好的作风来巩固。不管是过去、现在还是将来，人民群众始终是我们党执政的社会基础。古人说过：“民为邦本，本固邦宁”，“水可载舟，亦可覆舟”。从中国历史来看，明朝末年李自成领导的农民起义，鸦片战争后洪秀全领导的太平天国运动，一开始都是朝气蓬勃的，但是当他们获得统治权之后，就开始腐化堕落，走向了人民的反面，从而以失败告终。这正如周恩来同志指出的：“不怕战争失利，最怕战争失了民心！失掉民众，这是万劫不复的。”从当今世界来看，凡是能从严治党、密切联系群众、顺应发展潮流的政党，就能受到拥护，就能长期执政，反之亦然。我们党是伟大光荣正确的党，但60年的铁打江山，30年的太平盛世，也使广大党员干部面临着执政的考验。执政时间越长，越要防止脱离群众；信息渠道越多，越要防止漠视民生；通讯手段越好，越要防止声音失真。面对人民群众对美好生活的新期待，我们只有不断加强作风建设，才能取信于民，永远立于不败之地。

3、化危为机要靠好的作风来推动。在今年国际国内宏观经济形势复杂多变的情况下，我们面临着保增长、保民生、保稳定的繁重任务。

经济学家对今年的经济走势有v形、u形、l形三种看法，v形就是触底迅速反弹，u形就是在底部持续一段时间后上扬，l形就是在底部一直走下去，不知道什么时候才会抬头。作为常德而言，我们当然希望早日度过“寒冬”，进入温暖的“春天”。这既取决于外部环境的好转，取决于企业自身的努力，也取决地方政府的服务。企业是国民经济的细胞和基本单位。企业好，常德才会好；企业强，常德才会强；企业富，常德才会富。在国际金融危机的影响下，当前我市一些企业面临着许多困难，如订单减少、资金短缺、销售下滑等，同时还要消化原材料价格上涨、劳动力成本提高、库存量居高不下带来的成本问题。解决这些问题，需要我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计帮助做好“止血”、“输血”、“造血”的文章。“谁能挺过危机，谁就拥有未来”。全市各级各部门一定要按照市委市政府的统一部署，改进工作作风，推进行政提速，优化各项服务，切实为企业发展排忧解难，积极创造有利于企业“过冬”的良好环境。九象范文http://www.9xwang.com

在海洋与渔业工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

这次全省海洋与渔业工作会议的主要任务是，认真贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照中央经济工作会议、国家海洋与渔业两个专业会议、省十届人代会和全省农村工作会议提出的要求，回顾总结20XX年全省海洋与渔业工作情况，全面分析海洋与渔业发展形势，研究提出今后一个时期全省海洋与渔业工作总体思路，具体部署20XX年工作任务，与时俱进，开拓创新，促进全省海洋综合管理和渔业产业发展再上新台阶，为全面建设小康社会做出新的贡献。下面我讲两个方面的问题。

一、20XX年全省海洋与渔业工作回顾

过去的一年，是我省海洋与渔业工作应对考验、战胜困难，取得新的进展的一年。海洋捕捞生产面临减船转产、结构调整的沉重压力；我国加入世贸组织后，渔业发展的外部环境发生了很大的变化，水产品市场销售遭遇了质量标准提高的严重影响；海域使用中各种用海行为亟待得到规范和调整，海洋与渔业水域污染日益严重。面对来自多方面的挑战与压力，全省海洋与渔业系统在省委、省政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导帮助下，突出一条主线--结构调整，围绕两个目标--渔业增效、渔民增收，着力推进"六大工程"，强化规范"五项管理"，海洋与渔业各项工作取得了良好业绩。海洋综合管理全面加强，海域使用开始走向规范、有序的管理轨道；海洋环境保护力度不断加大，减灾防灾成效明显。渔业经济稳步发展，全省水产品总产量达到480.68万吨（净增7.83万吨，增幅1.66%）。其中海洋捕捞324.18万吨（净减5.13万吨，减幅1.56%，符合预期情况）、海水养殖85.15万吨（增9.66%）、淡水渔业71.35吨（增8.29%）。渔业产值334.04亿元（增6.39%），养捕产值之比54.1:45.9；水产品加工产值146.33亿元（同口径比增长16.55%）；水产品出口24.72万吨、出口值7.90亿美元（同比分别下降4.89%和1.73%）；水产品市场交易量438.5万吨、交易额448.9亿元，同比增长5%；渔民人均收入达到6008元，比上年增收196元，增幅3.37%。

（一）以推进"六大工程"建设为抓手，渔业产业结构得到进一步优化

全省各地继续认真贯彻落实"主攻养殖、拓展远洋、深化加工、搞活流通、发展休闲渔业"的方针，以推进"六大工程"建设为重点，渔业结构调整步伐进一步加快。

水产养殖持续快速发展。养殖总面积达到494.85万亩，新增9.59万亩（其中海水养殖175.35万亩、新增6.24万亩，淡水养殖319.48万亩、新增3.34万亩）。深水网箱养殖经受了2次台风（威马逊、森拉克）正面袭击的考验，至去年底已下海792只（总水体153万立方米），为全国之最。稻田养鱼成为农业结构调整的重要方面，总面积已超过180万亩，新增20多万亩。浙西部山区"好山好水养好鱼"成为新亮点，在通过国家环保总局认证的全国三个"有机鱼"生产基地中，我省占2个（千岛湖、云和紧水滩水库）。高起点、高水平的设施渔业在新昌等地开始起步。新建成了33个省级优质高效水产养殖示范基地、2个国家级水产原种场和4个省级良种场，引进、繁育、推广了一批优质种苗，促进了优势水产品养殖业的发展。

远洋渔业取得拓展性增长。先后实施了北太鱿钓、西南大西洋鱿钓、太平洋金枪鱼钓、印尼捕捞、缅甸合作等项目，开拓了南太平洋、印度洋等新的渔场，逐步走出了因资源变动、鱼价下跌，远洋渔业产量、效益不佳的低迷状态，各个项目经营情况良好。全省近20家远洋渔业企业外派渔船420艘，产量21.74万吨，比上年增长18.58%。全省拥有农业部远洋渔业企业资格的公司从6家升为11家。值得一提的是台州市的远洋渔业取得了重大突破。"浙江省远洋渔业协会"顺利组建，为进一步规范远洋渔业行业管理，形成和完善行业自律和自我发展机制奠定了基础。

水产品精深加工和市场销售在逆境中前进。面对水产品质量标准提高、出口受阻的严峻形势，全省各地迎难而上，狠抓质量安全，通过一年努力，已基本摆脱困境走出低谷。一是加强了以水产品质量安全为中心的行业整顿，开展了水产品药物残留专项整治。二是水产品加工与流通龙头企业培育得到重视，全省新培育省级渔业骨干龙头企业9家，争取到扶持资金1200多万元；为加强行业管理，还成立了"浙江省水产品流通与加工协会"。三是开拓了淡水鱼精深加工新领域，湖州、杭州、绍兴等地都新建了淡水鱼加工企业，延长了产业链，提高了附加值。四是与省质量技术监督局联合，成功举办了"20XX浙江水产精品上海推介（展销）会"，进一步扩大了我省水产品的影响。宁波、湖州、三门等也举办了特色鲜明的水产品推介活动，促进了当地水产品的销售。在20XX年浙江农业博览会上，全省渔业系统有139个产品获奖，其中金奖37个、银奖33个、优质奖69个，比上届有较大幅度增长。

在人才工作会议上的的发言（关于领导的发言稿精选）

同志们：

这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，研究部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》，已经区委常委会讨论通过，希望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。3个单位和2个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。

下面，我讲几点意见：

一、充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。

去年年底，中央召开了全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、发表了重要讲话，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。中央站在全局和战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务，3月30日，市委、市政府召开全市人才工作会议，市委书记、市委副书记分别作了重要讲话，制定了《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（征求意见稿），发出了"认真学习贯彻全国人才工作会议精神，努力把首都人才工作推向新阶段"的号召，明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。

我们要在认真学习领会全国和北京市人才工作会议精神的基础上，结合我区经济社会发展的需要和人才工作的实际，统一思想，提高认识，理清思路，抓住重点，大胆实践，努力把全区人才工作推向新阶段。

21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。社会经济发展的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主，人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。特别是北京提出的要在20XX年率先实现现代化的宏伟目标，也要求我们抓住这个重要的战略机遇期，大力推进人才强区战略，早日实现"一城带四区"的发展思路，全力打造社会主义现代化新山城。

为政之要，贵在用人。有非常之人，才有非常之事；有非常之事，才有非常之功。实现社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，同样需要强有力的人才支撑。现在，越是发展快的地方，对人才的需求量也越大；越是经济欠发达的地方，人才紧缺的矛盾也更加尖锐。有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目，才能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。我区要发挥后发优势，就必须抓住人才队伍建设这个根本，大力培养人才、吸引人才、使用人才，努力创造人力资源管理新局面，构建人才建设新高地，全面实施人才强区战略。

几年来，区委、区政府高度重视人才工作。重点抓了党政干部队伍、企业经营管理者队伍、专业技术人才队伍建设，并积极培育人才市场，大力优化人才发展环境，使全区人才工作取得了明显成效，切实促进了全区经济和社会的发展。

但我们必须深切地认识到，我区人才工作与市场经济发展的要求和全区各项事业发展的需要相比，还存在较大差距。

一是人才总量不足，学历层次偏低，高、中级人才短缺。据统计，目前我区专业技术人员有７７０６名，仅占全区总人口的3.27%，大本以上学历人员较少，研究生以上学历，只占专业技术人员总数的0.7%。这种状况，远远不能适应"十五"期间我区产业结构较大幅度的调整和"一城带四区"的需要。

二是行业分布不尽合理。我区493名高级专家中，大部分分布在教育、卫生战线，其他部门只有113人，仅占高级职称人员总数的23%，远远不能满足"四区"建设的全方位需求。从我区专业技术人员行业分布看，第一产业和第二产业人才拥有量较少，这意味着在农业生产第一线和经济、产业、科研等部门直接为我区经济建设服务的人才相比非常短缺。以具有高级职称的专家为例，服务于我区一、二产的只有56人，仅占高级专业技术人员总数的11.35%。除龙泉镇、永定镇外，其他镇的专业技术人才拥有量仅占全区的0.92%，其中仅有13人在专业技术岗位，以不足1%的人才拥有量承载着98.5%的地域面积。由此可见我区专业技术人员队伍建设的任务任重而道远。

秘书长在政府法制工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

同志们：

召开这次全省政府法制工作会议，省政府法制办作了充分的准备并报经省政府同意。我受李克常务副省长的委托参加会议。兴成主任还要对五年来全面推进依法行政工作进行总结，并对今年的政府法制工作作出具体安排和部署，希望大家结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、20XX年政府法制工作取得了显著成绩

20XX年，是新世纪以来我省经济社会发展遇到困难最多、挑战最大的一年。面对异常严峻复杂的局面，在省委、省政府的坚强领导下，全省上下深入贯彻落实科学发展观，齐心协力，积极应对，艰苦拼搏，较好地完成了各项目标任务，取得了保增长、保态势、保民生、保稳定工作的重大胜利，在逆境中迈出了中原崛起的新步伐。这些成绩的取得，是全省上下团结一心、共同奋斗的结果，也是与各级政府法制机构扎实有效的工作分不开的。

去年以来，各级政府法制机构认真贯彻落实科学发展观，以深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《加强市县政府依法行政的决定》为主线，以贯彻实施省政府《实施意见》为重点，紧紧围绕省委、省政府的工作部署，认真履行职责，扎实推进政府法制建设，依法行政、建设法治政府工作取得了明显进展，有力地促进了政府职能转变和行政管理体制改革，依法决策、科学决策、民主决策的水平不断提高，公共服务意识明显增强，行政执行力大大提高。一是政府法制机构认真履行“统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究、情况交流”的职能和充分发挥“参谋、助手、顾问”的作用，按照省政府20XX年度推进依法行政工作的安排，采取有力措施，大力开展政府法制宣传，认真开展“两转两提”和“企业服务年”活动，积极推动行政管理方式创新，将《纲要》和《决定》的贯彻落实不断引向深入。二是积极探索立法工作新机制，加大政府立法的民主性和科学性，注重调查研究和反复论证，广泛征求部门和社会各界意见，不断提高立法的透明度和公众参与度，政府立法质量不断得到提高；注重立法服务于中心工作，把投资、安全、土地、规划、公路、环保、体育、节能、林业等一批涉及调整经济结构、转变发展方式、应对金融危机、推进社会主义新农村建设、加强环境与资源保护等方面的立法作为重点，有力推进了政府有关方面工作的开展。三是以审核、清理涉法文件为突破口，不断加强规范性文件译审备案工作。省政府20XX年与有关国家部委和一些大企业签订了一批战略合作协议，市县政府也引进了一批重点建设项目，政府法制机构充分发挥了参谋助手作用；为积极应对金融危机，营造良好消费环境，认真组织开展了全省清理抑制消费政策工作，对各级政府和有关部门以往发布现行有效抑制消费的文件进行了全面的清理；重视对政府重要涉法性文件和重大项目合同的审核把关，重视对规范性文件的备案审查，维护了社会主义法制的统一，防止了各级政府和部门超越权限、违反法定程序；为推进政务公开，改善投资环境，组织人员完成了我省第一部法规、规章选编英文译本的出版发行工作。四是强化行政执法监督，努力规范行政执法行为。积极推行行政执法责任制，通过执法案卷、行政复议案卷、规范性文件评查，向有关单位发送行政执法整改意见书等，进一步加强了对行政执法情况的监督检查；加强行政执法人员资格管理，通过行政执法证件发放审核、吊销违法执法人员行政执法证件、调离执法队伍等，进一步纯洁了行政执法队伍；通过规范行政处罚裁量权，积极预防违法执法和不当行为发生，努力做到行政处罚公平公正。五是认真做好行政复议工作，努力提高办案质量。坚持畅通行政复议渠道，公正执法，文明办案，注重运用和解、调解手段，依法有效地解决争议、化解矛盾；认真开展行政复议委员会试点工作，把行政复议委员会试点作为开拓行政复议工作新局面的有效手段，吃透精神、把握原则，积极稳妥地将试点工作向前扎实推进。

在学校体育工作会议上的的发言（关于领导的发言稿精选）

各位领导，各位老师，各位家长，运动员代表：

下面我就建校以来体育工作情况向各位做个汇报。

扬州教育学院附属中学作为一所新型学校在拥有一流的硬件条件的同时也具备了先进的办学理念，在"教学为主，全面发展"的办学思想指导下，高度重视学生综合素质的培养。尤其是特别重视体育特长生的发展工作，并取得了较为理想的成绩。****年在江都召开的扬州大市体育工作会议上，我校代表市直中学关于如何培养特长生方面进行了大会交流。

建校不到三年来在校领导和各级部门的关心支持下我校的体育工作在同类学校中取得了丰硕的成果，其中更主要的是参与田径运动训练的教练员们勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风，发扬了团结拼搏、爱岗敬业的精神和运动员刻苦训练、奋力拼搏分不开的。以下取得的实际成绩足以说明了学校体育工作的辉煌战果：20XX年获得市直中学生田径运动会团体总分第五名，篮球团体第五名；****年获得市直中学生田径运动会团体总分第一名，篮球团体第六名，女子第三名；****年获得市直中学生田径运动会团体总分第二名，男子篮球团体第三名；今年十月五名运动员代表广陵区参加第十届运动会并取得了好成绩，被广陵区政府评为先进集体，高建珍老师被评为先进个人。这些成绩的取得，首先要感谢学校领导，还要感谢所有关心和支持体育训练工作的每一位老师及家长，更要感谢的是每一位教练员的辛勤劳动。

为什么近一两年我校运动成绩取得如此辉煌成绩？

第一、首先，学校领导重视。

学校领导对我校体育工作发展十分关心和重视，分管教学的

校长主抓体育工作，经常到训练现场检查我们训练落实情况，主动与教练组全体老师共商运动队建设问题，提出训练目标及要求，并经常同周边小学的体育教师、校长开展联宜座谈，物色运动员苗子，同时想法设法解决运动员的实际困难，给优秀运动员创设好的学习环境，发放相应的训练费，免费供应学生的早点和晚餐等。这些措施对稳定运动队伍、提高运动员训练的积极性都起到了推动作用，为我校体育运动水平提高奠定了良好的基础。

第二、教练组成员团结协作精神，勤奋敬业。

一份耕耘，一份收获，成绩取得，是靠每一个教练员用汗水换来的。我们教练组全体教练员是团结的，大家相互协作共同抓好训练工作，虽然学校实行训练包干制，但教练组成员心往一处想，大家有全局一盘棋的认识，分工不分家，在训练过程中互相帮助、共同指导，强调三个"一"：一是学生训练时间得到保证；二是当天训练任务必须完成；三是教练员必须天天到场，力求使运动员受到最佳训练，达到最佳水平，取得最佳成绩。

此外，教练组老师的敬业爱岗的精神也是取得优秀成绩的一个重要因素。教练组的老师对工作尽心尽责，工作中带队训练不顾劳累，无论是烈日酷暑还是数九寒冬，训练工作从不间断，放弃了无数个节假日，甚至连大年三十都在运动场上坚持训练，有好多老师甚至带病坚持带领运动员训练。

第三、加强系统、科学训练，并建立一支良好的运动队伍。

运动训练不是蛮干就能有成绩的，也不是盲目指导就能有效的，这需要讲究系统和科学的训练方法。我校组织运动队训练的确做到了长年不间断，并在工作中摸索出一套行之有效的方法和训练措施。

要想建立一支良好的运动队伍，必须具备较高的素质和优良的品质。首先在选苗方面不能走弯路，认为身体素质好，运动成绩好，就能吸收到我们的运动队伍来。从实践中得出，这是一个错误的选材。如果选择一个思想品行较差的运动员加入训练队，不但他自己成绩不得提高，反而影响了整个运动队的素质和运动水平。所以我们近一两年在运动员选苗方面做了认真研究，不但要选运动成绩好的，更重要的是思想品行要好。这也是我们取得运动成绩经验所在。

在科技咨询工作会议上的讲话提纲（关于领导的发言稿精选）

孔子曰：有朋自远方来，不亦乐乎。

林子曰：武大郎开店，高朋满座，不亦快乎。

这次华东会议，有这么多的朋友光临福建，真是给了我们很大的面子。在此，我再次衷心地感谢大家。我参加过几次华东片的会议，也参加过其他几次专题会议，每次都很有收获。我知道兄弟省市咨询中心有很多值得我们学习的东西。相比之下，福建咨询中心仍未完全走出传统的那块领地，也还没有实现有效的原始积累、完成向智力服务的跨越。所以，希望大家能在这次会议上多多给我们传经送宝，不吝指点、倾囊赐教。

大家来到福州，所以我先简要地介绍一下福州。福州，简称榕，别名三山、闽都，有海滨邹鲁、海上丝绸之路之誉。公元前202年闽越王无诸在此筑城建都，始称"冶城"，唐开元13年（725年）设福州都督府，改称"福州"；五代时期的闽王王审知扩建罗城，才使福州形成了今天这样"三山两塔一条江"的格局；北宋太守张伯玉号召百姓"编户植榕"使福州满城绿荫、暑不张盖，故又名"榕城"。1984年，福州列为14个对外开放沿海港口城市之一，1985列为经济体制改革综合试点城市，1990年进入全国35个国内生产总值超"百亿元"城市之列，相继进入"中国城市综合实力50强"、"城市投资硬环境40优"之列。1978－****年，gdp平均增长16.4%，财政收入平均增长15.4%，****年，实现gdp1076亿元，财政收入91亿元。福州的消费能力也是有名的，正是基于这点，才使得不是冤家不聚头的世界两大零售巨头沃尔玛和麦得隆首次在福州聚首。年名人除了上述王审知之外，大家熟悉的还有李纲、林则徐、严复、林纾、林觉民、黄乃裳、林详谦、冰心、侯德榜和陈景润等。福州又是著名的侨乡和出人才的地方，有海外华人、华侨300多万人，福州籍院士56名，位居全国省会城市之首。目前全省科研力量的2/3、大专院校的1/3集中在福州。据统计，福州现有民办科研机构450多家，民营科技企业740多家，高新技术企业160多家。福州市下辖五区、2市、6县和一个经济区，全市总面积1.2万平方公里，总人口639万人，其中市区人口212万人（2000年第五次人口普查）。当然，在省会城市之中，福州只能算是袖珍型的，它小而巧，美而妙，是个有福之州。俗语有"七溜八溜，不离福州"我就是从贵州调回福州的，宁可以贵换福。大家来到福州，都是有福之人、有缘之人，所以在你们带走对福建、福州美好印象的同时，请留下你们宝贵的经验。

广告之后，按照惯例应当先由东道主发言。所以下面我就先向代表们汇报一下福建省科技咨询工作的概况，不足的地方请我的前任、前任的前任，前任前任的前任补充。同时围绕这次会议的议题谈谈自己的一些拙见，起个抛砖引玉的作用。

一、关于我们

福建省科技咨询服务中心（以下简称中心）成立于1983年4月，由于省政府在当年的7月28日专门转发了有关纪要，所以后来就把中心的成立纪念日定为"7.28"。中心从成立的第一天起就定位为自收自支、企业化管理的单位，给定编制40名，现有在编人员27名。中心曾经拥有自己的多个公司、设计院、无形资产评估事务所甚至生产厂和研究机构，但由于形势的变化和国家对实体管理的要求等原因，这些实体陆续消亡。辛苦大半辈又回到了旧社会，兜了一圈又转了回来。不过，这一回点，应当说不是原来的原点了，在这过程中，我们不说总结了经验起码也吸取了教训，而且培养了人才，锻炼了我们面对挫折、面对市场的能力和信心。只是可能我们不太聪明了，所以走的弯路多了点，就象装在三角瓶里聪明的蜜蜂，只知道一个劲地往光亮的瓶底不断试对而不知往开放的瓶口试错一样久久不能飞出瓶子，而不象不太聪明的苍蝇不断地往四方向试错而能更早地得以逃脱。

庆幸的是，我们的前几任领导和已经退离工作岗位的员工，在不断试对、试错的过程中，抓住机会发展了传统业务，使中心的合同管理收入基本上连年都有所增长，十几年来（1990－****）合同额从每年的800－900万元攀升至8000－9000万元，平均增长率达23%，约占全省技术贸易总额的5－10%，为我们现在年轻的一代打下了良好的物质基础。

国资委主任在盐业工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）

各位领导，同志们：大家好！

首先，我代表省国资委、省国资委党委对贵州盐业集团在过去一年里团结带领广大干部职工同心协力、真抓实干、锐意改革、奋力拼搏，克服国际金融危机的不利影响，取得各项工作较好成绩表示衷心祝贺！

20XX年，是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是省国资委各个监管企业遭遇严峻挑战的一年。受国际金融危机的冲击，我们很多的企业产品有效需求骤减、经济效益大幅度下滑、财务风险猛然增大，少数企业出现了巨额的亏损。面对严峻复杂的形势，我省各监管企业在省委、省政府的领导下，认真落实国家应对金融危机的“一揽子”计划和政策措施，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕省国资委的总体部署和要求，切实提高思想认识，着力理清发展思路，创新体制机制，解决突出问题，全力保增长、调结构、促改革，克服困难、抢抓机遇，做了大量卓有成效的工作。根据快报的统计，20XX年，我省省管24户监管企业实现营业收入725亿元，与去年同比增长3.2%；实现利润总额90亿元，与去年同比下降了6.3%（扣除部分企业股市减持，同比增长8.7%）；实现增加值270亿元，与去年同比增加了14.8%。总体看，省国资监管企业实现了平稳的增长。在我国30多个省市区国资委中，我省的各项指标还算不错，利润总额排在14名，高于四川、云南、广西，略少于重庆。就贵州盐业集团而言，从刘董事长、彭总经理通报的数据来看，贵州盐业集团20XX年的总资产、净资产、营业收入、实现税利、利润总额均有不同程度的增长，创造了集团历史最好水平。企业的改革、新业的发展进一步推进，企业管理、盐政管理、党的建设进一步加强，也为我省国有企业的发展和经济建设作出了贡献。在这里，我代表省国资委对贵州盐业集团的广大干部职工表示衷心的感谢！

20XX年，省国资委将按照省委、省政府提出的“着力改善发展条件，着力转变发展方式，着力调整经济结构，着力推行新型工业化和绿色城镇化，着力推进改革开放，着力保障和改善民生”的“六个着力”的要求，调整提高上水平，打造竞争新优势，深化各项工作的措施，进一步加快发展的步伐，深化国企改革，优化布局结构，推动技术创新，加强党的建设，促使监管企业又好又快发展，为加快全省经济社会平稳较快发展作出我们国有企业的新贡献。

围绕省委、省政府的要求和省国资委的工作安排，盐业集团的领导班子结合盐业工作实际，对形势和任务、挑战和困难、现状和问题、机遇和优势等作了非常深入的分析，在刘董事长和彭总的报告中均有详细的阐述和体现，并作出了“体制大转型、行业大调整、经营大转变”的基本判断，而且对今年的工作作出了全面的安排部署，我们都赞成。希望盐业集团领导班子团结带领全体干部职工，进一步统一思想、全力以赴抓好各项工作的落实。

我先后几次参加了集团的全省盐业工作会议，每次都留下非常深刻的印象，也向我们盐业集团的广大干部职工学习了很多东西。这次会议又让我更加全面深入地了解了集团面临的形势和在我国盐业同行业中的位置。了解了我们盐业集团干部职工取得的业绩，了解我们干部职工所思、所想和精神风貌。几年来，盐业集团的领导班子以高度的政治责任感和强烈的事业心和紧迫的发展意识、危机意识、竞争意识和创新意识，从全局出发，超前谋划企业的改革发展，取得了切实的成效。我从与刘董事长的交谈中，多次听到了“狼来了”这句话，我能够充分理解贵州盐业集团领导班子的深刻用意。一方面，“狼”可能确实随时要来。另一方面，就是刘董事长在报告里面讲的：“关键是狼来的时候，我们的思想准备好没有、组织准备好没有、措施准备好没有、体制机制准备好了没有？”，集团班子实际上是在动员全体干部职工未雨绸缪、做好准备，确保企业稳健经营，可持续发展。几年来，我们盐业集团的领导班子和全体干部职工坚持两手抓，一手抓“狼”还没有来的时候，要充分抓住专营的机遇期，狠抓盐政管理，坚持食盐专营，维护食盐价格的统一和市场的统一，保证了我们食盐的供应和市场秩序的稳定。另外一手抓“狼”来的时候我们企业必须的体制机制改革，强化企业管理，对中长期发展作出了规划，布局了市场的营销网络，积极发展和拓展新业等，取得了很好的成果，为企业的下一步发展奠定了一个比较坚实的基础。也为“狼”来的时候在西南地区竞争中形成了一定优势。在刚才两位领导的报告中都讲到这一网络布局甚至与周边省区的合作的事情，这项工作还要继续做。公司上下要进一步统一认识，团结拼搏，继续努力，把我们的发展基础建设得更牢靠，把我们的竞争优势特别是核心优势真正的打造出来，在下一步的发展中，为我们取得长足的发展、做强做大我们的集团奠定坚实的基础。这需要集团上下统一认识、齐心协力、共同努力。