【www.popo666.com - 酒店员工聚餐主持词】

在某个重要场合进行讲话时，我们可能会需要准备一份讲话稿，讲话稿要说明讲话的目的所在，怎样才能写好有质量的讲话稿？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“酒店员工技能比赛主持词 关于发言稿的范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位同仁，大家下午好!

酒店第三届暨技能大赛马上就要开始了，今年的技能大赛是在各部门技能比赛的基础上由酒店统一组织的一次大规模比赛，今天的比赛项目有前厅、客房、餐饮楼面、餐饮厨房共7个项目的比赛，参赛选手共有32名，今年的这次技能大赛是“服务质量提升月”活动的一项重要内容，也是完成新星标对标复核工作的一项重要内容，在此，衷心的希望全体参赛选手充分发挥自己的技能特长，取得优异的比赛成绩。从而以点带面，推进各部门形成学技能、学管理的良好风气，不断巩固和提高现有的服务水平。

接下来有请总讲话，请大家鼓掌欢迎!

主持人宣布技能比赛注意事项

在比赛过程中请大家保持安静，不得大声喧哗。

观摩人员不要在赛场内走动，以免影响参赛人员。

参赛人员听从评委的指挥，赛前准备完毕及参赛操作结束时均需向评委举手示意。

所有参赛人员在个人比赛结束时不要离开赛场，等主持人宣布全场比赛结束后再退场。

主持人宣布技能比赛开始：各位参赛选手请到工作台抽签以便确定参赛顺序，抽完签后请到各自的比赛区域外面等候，由各项目评委安排比赛。

根据评委评选结果宣布获奖者名单：

各位同仁，到目前为止各项目比赛现已全部结束，根据评委及工作人员的统计结果，现在宣布各项目获奖名单并颁奖

首先颁发的是各项目亚军奖项：

有请前厅部项目亚军()，客房部项目亚军()餐饮部楼面项目亚军()上台领奖，请前厅部经理、客房部经理、餐饮部经理给给获奖者颁奖;

接下来颁发的是个项目冠军奖项：

有请前厅部项目冠军()、客房部项目冠军()、餐饮部楼面项目冠军()、餐饮部厨房切配组冠军()、烹饪组冠军()、冷菜组冠军()、中西点组冠军()上台领奖，请总、总监、总监、总监、总厨为冠军颁奖

其它参赛选手均获得优胜奖，由部门到工作人员处统一领奖。

主持人致比赛闭幕词

各位同仁：

经过1个半小时的紧张比赛，第三届技能大赛终于落下了帷幕，在此，向获奖的选手表示衷心的祝贺!向认真准备、积极参赛的各个部门经理以及员工表示衷心的感谢!

这次比赛充分体现了各个部门的技能水平和选手们的竞技风采，我相信，通过这次技能比赛，一定会促进各个部门的技能培训工作，促进全体员工努力学习技能、不断提高技能的积极性。希望各个部门以此为契机，在今后的管理工作中，不断开展和加强各个岗位、工种的技能培训学习活动，经常性的开展各部门的形式多样的技能比赛活动，从而不断提高整体服务水平和酒店产品质量，以高质量的服务水准赢的更多的宾客，以优质的出品吸引更多的回头客，使嘉和的品牌具有更深更广的影响力，使酒店的经营业绩更上一个新的台阶!

最后，我宣布，大酒店第三届技能大赛圆满结束，谢谢大家!

请冠亚军获奖选手到前台合影留念。

延伸阅读

2022酒店员工表彰大会发言稿【通用模板】

20xx酒店员工表彰大会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事大家好:

很高兴今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们酒店试营业已经1个月时间了!

在这段时间里，我看到了又有很多新员工加入到紫霄这个大家庭，是你们给紫霄注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高的台阶!同时也希望老员工继续发挥模范带头作用!让新同事可以更快、更好的融入到这个大家庭里!

大家都知道随着石棉旅游事业的蒸蒸日上和人们的生活日益富足，石棉的住宿和休闲场所的市场竞争变得日益激烈。市场竞争是不会给任何人稍稍喘息的机会，所以我们在座的全体员工要知道我们酒店所处环境的严峻性。只有酒店发展了，我们才能有更好的薪资待遇，我们才能获得更好的发展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把紫霄在石棉县酒店业所处的位置推向一个新的高度。

最后，祝全体员工技能熟练，服务到位!

祝酒店的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌!

最后借戈总对大家讲过的一句话心有多大，舞台就有多大!希望大家在紫霄的舞台上演出属于你自己的人生大戏!!

谢谢

20xx酒店员工表彰大会发言稿第二篇

各位同事:大家好!

今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!

说到开会，很多人心里就在想:又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，管理无大事，酒店无小事。随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去灭火了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。

我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。

目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为十化。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。

饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。

曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说:我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。

宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。

面对客人和同事，我们要做到把不公平当做磨练，把公平当做锻炼，把困难留给自己，把轻松留给别人。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。

调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，实际上也是为员工的晋升做准备。在多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的?古人说:来说是非者，就是是非人。

曾经工作过的一个酒店的董事长经常对我说这句话:如果这个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢?因为你不说，他根本不知道自己不好。所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己，指鹿为马的时代，除了用手指鹿的这个人会好过点以外，剩下来的每一个人日子都是很难过的。谎言变成真理，真理只能去流浪。

这次有幸回到赤城，感觉最直接的是没有以前热闹了(请原谅我对数据不够了解，只能凭直觉说话)。那时我们的包厢晚餐时几乎天天座满，现在有时上座率只有30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见宾馆兴旺，不会愿意看见宾馆变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个:服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力?没有了宾馆，我们再到哪里去生存?你们意识到市场带来的危机感没有?

宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。传统观念里我们是人事部，管着你们，现在的新思路叫人力资源开发部，为什么改?名称看起来差的不是很远，但是这一改，我们的工作方式就有了重大变革。我们要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在赤城宾馆工作的员工，都会感激得想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么?我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢?在人力资源调查报告中反映:一位员工的离职，60%以上的原因是因为受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有6%左右的原因是企业薪资福利不够。在这里，我代表人事部的工作人员说:不要只有进门和出门的时候才想起我们，欢迎大家平时多来人事部谈谈心。

我们在座的每一个人，都是宾馆日常运转中不可缺少的一个人。岗位不分高低贵贱。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，宾馆的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道:不要当你失去的时候才知道应该珍惜。

请你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，你每天来上班，有没有一点责任心?没有，那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有，那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那你活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈，宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容)，重要的是我还在这里工作，这个事情会影响到我上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。

没有了上进心，还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到80、90岁，就算80、90岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公这些都不会是永远的，是金子，在哪里都能闪光!只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。

中国人的社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在20xx年，不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢?

我始终认为:上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意才能让业主满意。做到这一点，要靠我们在座的每一位。个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是赤城宾馆的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，你这个员工不可能一个人好。

重复在这个会场上曾经说过的一句话:一群羊走向哪里，领头的羊最重要。希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。宾馆是我家，兴旺靠大家。没有了客户，就没有宾馆，没有宾馆，我们还做什么?从现在开始，我们每一个人要把时间用在工作上，把心思放在工作上，把工作放在第一位，把服务放在第一位，把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的这些思想态度端正起来。

冰冻三尺，非一日之寒。宾馆半年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、吃100送50的种种促销办法。企业采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，逆水行舟、不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有始终不变、以客为尊的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。

最后，让我们齐心协力、精诚合作，牢记开创、诚信、发展的企业精神，在董事长的正确领导下，为赤城的辉煌作出应尽的贡献!

20xx酒店员工表彰大会发言稿第三篇

首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见:

一、存在的主要问题:

1、管理人员的综合素质不高，突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的官不大、僚不斜。

2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对宾客礼貌、热情、亲切、友好。酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热情适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素质。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆聊天，穿行于宾客之间，甚至挡道的现象较普遍。

3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依赖别人、怕承担责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人。

4、缺乏主人翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有店兴我荣，店衰我耻的思想，见坏人坏事不制止，不举报。

5、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有很多漏洞，使酒店财物流失和浪费，向节约要效益的意识不强。

6、安全意识薄弱。处理紧急事情应变能力差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。

7、业务技能不熟，专业培训不够

客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，直接用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品直接放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能及时撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。

8、中层力量薄弱，管理力度不够

酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理知识，缺乏应有的管理水平和能力，对旅游饭店的认识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆聊天，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。

9、制度落实不够，人员擅离岗位

酒店大堂副理虚设，脱岗现象严重。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。

10、设施设备维护保养极差

酒店客房、餐厅、娱乐三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有一定的距离，需制定设施设备维护计划，确保各项设施设备维护到位。

以上问题，都需要我们在以后的工作中高度重视、认真研究、彻底解决。

新的《旅游饭店星级划分与评定》即将出台实施，新标准对软件服务提出了更高、更细、更严的要求，各部门应引起高度重视，认真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服务水平，创建酒店特色，提升酒店形象。为此，就酒店创建三星级旅游饭店做出以下规划:

1、加强中层管理人员的培养，提高管理人员的综合素质。

中层管理人员是饭店的重要骨干，涉及到酒店的各个部门，中层管理人员的综合素质，直接关系到酒店的管理水平和服务质量，管理人员要做到知识化、专业化。因此，饭店一方面要加强对在职中层管理人员的培训和管理，采劝走出去，请进来的办法，开拓视野，与时俱进，接受新的管理思维和方式，摒弃旧的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力量和人才的培养，保证酒店新鲜血液的循环;再一方面要引进竞争机制，实行竞争上岗，能者上、庸者下，打破传统的管理模式和用人机制。

2、酒店在实际工作中，把创星工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互补，互相促进，也提高了服务质量，为东方罗马创建三星级旅游饭店起到了促进的作用。20xx年4月至6月，酒店为实现创建三星级旅游饭店这一目标，将开展树立酒店形象东方罗马是我家优质服务活动，规范服务用语，做到统一着装持证上岗。

20xx酒店员工表彰大会发言稿第四篇

各位同事朋友:

大家好.

我很高兴能和大家在我们自己的多功能厅里一起召开我们酒店的首次全体员工大会。今天是我来东上巴厘餐厅工作满月的日子，屈指算来，我来到这里刚好一个月的时间，但就在这短短的一个月里，我深切感受到了酒店员工朋友对我的支持和帮助。我想发自肺腑的对家说一句话:认识你们真好，有大家的努力，我们肯定成功。

过去的几个月里，，全体员工群策群力，克服了种种困难，共同铸造了我们酒店的美好开端。在此，我代表酒店领导层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!

今天，我要向大家汇报的主要内容:一个月来的工作，和大家一起探讨一下酒店存在的问题，近期内要完成的工作目标、对酒店的认识以及我们酒店投资公司的发展前景。

来到酒店这一个月的时间，我基本是在看，常言到:没有调查，就没有发言权。经过一个月的观察，我渐渐的找到了哪么点儿感觉。没有发言权，哪我就先给大家打打杂做做后勤工作吧。

首先，我把员工的业务文化生活和后勤保障提到了议事议程上来，我从事酒店的一直观点就是只有满意的员工才有满意的顾客。提高员工的满意度、加强员工从业的自豪感，是首当其先，当仁不让的。所以，我就我们酒店的实际情况，力所能及地给大家做了一点儿微不足道的后勤服务工作，比如说:澡票、理发票、员工过生日、迎五一、庆五四趣味运动会等，因为我刚进入我们这个大家庭，做的还不够，但我相信:这只是刚刚开始，后面我会一如既往的关心员工生活，让每一名进入东上、加入我们大家庭的人，切实感觉到家的温暖。

针对酒店目前实际，我将继续搞好相关的工作:

一、员工餐厅的配备和伙食的改进工作

二、员工手册的编印和培训工作。员工守册是一个酒店的宪法，是我们应当知道去做什么和不做什么的基本章程

三、成立国旗仪仗队，与兄弟酒店齐头并进，我们搞工作，同是年轻人，要不怕比，要敢于去比，要有去比就赢的英雄气概和信心。我们有一流的酒店硬件设施，有一流的员工，必将会创造出一流的业绩。

四、推进工间操的进程。同事们，我们是年轻人，这么美好的空气，这么美好的阳光，哪能不好好享受，健康的身体是我们人生的保障，所以，在这里我偿导大家要推行工间操

五、建章立制，无规不成方圆，我们必须有自己的操作规范，有可行的规章制度。

六、开展员工技能大比武，在员工与员工之间、部门与部门之间、、同业酒店之间，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，对比出来的技术能手，我们是要有说法，要有奖励的，遇有旅游局组织的比赛，我们要组队参加，并且要勇于压冠，取得好成绩的要重奖。

七、半年优秀员工评比工作，要有声有色的展开，要把真正以店这家，爱店如已的、服务好的员工评选出来，

八、策划庆七一`东上巴厘第一届员工卡拉OK比赛。让员工一展歌喉，让员工各显身手。

九、员工更衣室、员工洗澡的问题要尽早解决

十、一楼明档美食节、夏季室外烧烤活动加快进程，要一举成名，做成当地NO。1

现在酒店存在的问题:

酒店通过四个月的工作运行中，虽然取得了一定成绩，但是在工作中也暴露出了很多不足之处，仍然存在很多难题需要逐步解决。如:精神面貌和工作状态欠佳、卫生清洁工作不彻底、设施设备的保养维修不到位、规章制度不完善不落实、治理人员责任心不强、工作不热情、缺乏积极主动性等等。存在这些问题，这是很正常的，但要引起足够的重视，俗话说亡羊补牢为时未晚，因此我希望各部门抓紧整改，假如这些难题不能够及时解决，得以蔓延，哪么我们的工作将会很难取成效，因此提高酒店治理水平、对现存难题进行整改、更新经营理念，是酒店的当务之急，我希望全体员工决心珍惜这次机会，积极配合活动的开展，不管是理论培训还是经营治理，都要认真的对待，服从指挥，服从分配，以大局为重，不可以敷衍了事，应付差事。

通过这场活动必须达到以下三个目的:①使员工的工作和精神面貌有一个明显的改观。②全面提升酒店办事质量和员工整体素质。③进一步加强和完善酒店的治理机制，使酒店的治理水平迈上一个新台阶。

员工朋友们，酒店的前景和大家的利益息息相关，店兴俺荣，店衰俺耻，期望在这次活动中，我们能够学以致用，在以后的工作中以酒店为俺搭舞台，俺为酒店添光彩的企业格言，时刻鞭挞自己为酒店、自己未来的发展着想。只有我们团结一心，才可以够具有强大的竞争力，才可以在激烈的竞争处于不败之地，员工朋友们，让我们携起手来，为酒店的美好明天而共同努力吧!

与大家共同探讨、学习一下酒店方面的一些知识:

管理无大事，酒店无小事。做酒店管理就要经常开会，早例会、分析会，店务会，财务会，培训会等等。酒店管理者就要有一张婆婆嘴。开会时，与会者一定要认真、不要东张西望，坐姿要正、思想不开小差。在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，还有更厉害的，当场就睡着了。在会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。

我个人关于开会的观点是:会议开的怎么样，体现出我们饭店职业人的执行力和从业的态度。

要夯实基础，不怕苦、不怕累，从基层做起

现在高星级酒店招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。

而我们现在从业的有些人会这样说:我看了其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较济宁地区其他好的酒店，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。

宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。

正确看待不公，同事团结友爱，走在一起，就是缘分

正确对待调岗，勇于苦中寻乐

调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，有些时候也是为员工的晋升做准备。在多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的?古人说:来说是非者，就是是非人。

酒店生意，人人有责

我们酒店现在上座率只有30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见酒店兴旺，不会愿意看见酒店变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个:服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力?

宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。现代用人的最新观念:要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在东上工作的员工，都会想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么?我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢?在人力资源调查报告中反映:一位员工的离职，60%以上的原因是因为公司管理不到位、受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有6%左右的原因是企业薪资福利不够。

在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，每天来上班，有没有一点责任心?没有，那这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有，那你这一天就是行尸走肉。如果每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说，重要的是这个事情会影响到大家上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，大家会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。没有了上进心，还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到80、90岁，就算80、90岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公这些都不会是永远的，是金子，在哪里都能闪光!只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。

社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在20xx年，不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢?

我始终认为:上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意了，我们也就如意了。做到这一点，要靠我们在座的每一位。个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是东上的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，人家也会低看你一眼，你这个员工不可能一个人好。

一群羊走向哪里，领头的羊最重要。希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。宾馆是我家，兴旺靠大家。没有了客户，就没有酒店，没有酒店，我们还做什么?从现在开始，我们每一个人要把时间用在工作上，把心思放在工作上，把工作放在第一位，把服务放在第一位，把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的这些思想态度端正起来。

冰冻三尺，非一日之寒。宾馆四个月来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、把早餐送到家的种种促销办法。我们采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，逆水行舟、不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有始终不变、以客为尊的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。

员工朋友们，让我们以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务，把东上巴厘餐厅做成我市高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力!

酒店年会主持词 关于发言稿的范文

酒店举办年会活动，主持人为此准备主持词，本文是20xx的酒店年会主持词，仅供参考。

20xx酒店年会主持词一

男：尊敬的各位领导、各位来宾

女：亲爱的同事朋友们

合：大家晚上好!

男：我叫**。

女：我是**，有缘今晚为大家主持这个节目。

男：寒暑交迭、万象更新，新年的脚步悄然而近，新年的钟声就要敲响。

女：201X年已迈着坚定的脚步离我们远去，201X年带着憧憬和希望向我们走来。

男：首先请允许我代表**大酒店，向今天到场的董事会领导、全体员工和所有的来宾、朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

合：在这里，我们给大家拜个早年!祝大家新年快乐，万事如意!

男：首先我们掌声有请董事长**先生新年致辞并宣布**大酒店201X年年会联欢晚会开始。

女：非常感谢**董事长热情洋溢的致辞，再次掌声感谢。

男：我们的努力创造了辉煌的昨天，

女：我们的畅想预示着灿烂的明天。

男：回首201X年，我们骄傲!

女：回首201X年，我们自豪!

男：展望201X年，我们豪情满怀!

女：展望201X年，我们信心百倍!

男：成绩只能代表过去，成功者展望明天，201X年，我们还有许许多多的事情要做，还有许许多多的任务要完成酒店的总营业额要再创高峰，酒店和服务要再创高峰!

女：201X年，**大酒店亦将面临新的挑战和机遇，这有赖我们全体同仁努力的工作和无私的奉献。

男：过去的一年里，**大酒店在几位老板及各位领导的正确领导下，与时俱进，开拓创新，取得了可喜的成绩，可谓硕果累累。

女：过去的一年里，**大酒店在**乃至整个**地区都树立了良好酒店品牌形象，创造了良好的社会效益和经济效益。

男：在这里，我们要真诚地说一声：各位领导，全体同仁们，你们辛苦了。

女：在这里祝福大家在新的一年里身体健康!工作顺利!家庭幸福!祝福**大酒店，生意红红火火!蒸蒸日上!

男：为了记住我们走过不平凡的201X年，为了继往开来的201X年，尊敬的领导，让我们用歌声迎接新年。

女：亲爱的同事朋友们，让我们用歌声唱响明天。

男：首先请听由*******演唱的********>，掌声有请

女：**大酒店的兴旺发达离不开我们全体员工的共同努力。

节目继续~~~~~~

女：今夜我们欢聚一堂，载歌载舞。

男：今夜我们激情满怀，心潮澎湃。

女：让我们畅想未来。

男：让我们放飞希望。

女：让我们记住这欢乐的时光，因为这一刻是美好的，因为这一刻是温馨的，因为这一刻，是充满激情的。

男：各位领导、各位佳宾，猪年献瑞，大地回春，新年的阳光已经撒满了我们的前方。让我们在彼此祝福的时候，也为我们**祝福吧!时代既然选择了我们，就让我们承担起这个时代赋予我们的使命!让充满着生机，充满着活力，充满着希望的**，与我们一起走进春天，让**和我们一起飞翔。

女：道路已经决定、目标已经明确，就让我们坚定信心、同心同德、奋发进取，走向我们既定的目标，让我们以饱满的热情迎接崭新的201X年!

男：在新的一年里，让我们全体员工一同携手，共同努力，怀着一颗感恩的心，用火红的青春、勤劳的双手，为创造**大酒店更加辉煌灿烂的明天而不懈努力!祝我们的企业兴旺发达，再攀高峰!

女：让我们相逢在美好的新年!

男：让我们明年举杯再庆辉煌!

女：**大酒店201X年年度联欢晚会到此圆满结束!

男：再次祝福大家

合：新年快乐!猪年好运!再见!

另:新年致词

亲爱的员工朋友们，大家好!很高兴，在今天这个喜庆的日子里，我们欢聚一堂，首先，我代表**大酒店董事会成员，给大家拜个早年。并致以最诚挚的祝福：祝愿你们在新的一年里：身体健康!工作顺利!家庭和美!

希望在新的一年里，大家努力工作，使**大酒店取得更大的成绩。

最后预祝**大酒店20xx年春节联欢晚会圆满成功!现在我宣布**大酒店20xx年春节联欢晚会现在开始!

20xx酒店年会主持词二

【女】金龙献瑞苏万物迎来开元盛世

【男】绿柳迎春喜千家谱出和谐中州

【女】尊敬的各位领导，各位来宾

【男】亲爱的同事们

【合】：大家春节好

【女】今天是20xx年的最后一天，也是我们农历猪年的除夕，在此衷心的祝愿我们开元在新的一年里：春日春风春浩荡，猪年龙岁龙腾飞!

【男】同时也祝愿大家在新的一年里一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美!

【女】20xx年对于我们开元来说可谓是满载而归的一年，这一年，我们开元稳健快步发展在取得各方面突破的同时并也成功荣膺了四星级旅游饭店

【男】是啊，这些成绩离不开王董事长的领导，离不开我们所有开元人的辛勤付出，在这里，请允许我们真诚的道一声

【合】：你们幸苦了!

【女】下面有请我们开元中州国际饭店董事长王金平女士致新年贺词，掌声有请!-----------------------------------------------新年贺词--------------------------------------------

【女】今天我们所有的开元人齐聚一家共同迎接美好的20xx年，希望在座的各位在这里度过温馨、快乐的一天

【男】我们为今天的晚会准备了精彩的节目，也许大家已经拭目以待了。当然还有丰厚的抽奖奖品等着大家

【女】是的，我们今天为所有的开元人准备了抽奖券，在我们的晚会进行中我们会分别抽取一二三等奖，帅兵，给我们介绍下我们准备了那些奖品好么?

【男】好的，我们准备的三等奖的奖品是电影票两张，二等奖的奖品是蒸锅一个，一等奖的奖品是集装箱一个，特等奖的奖品是洗衣机一台，除此之外呢，我们王董事长还特别我们准备了丰厚的现金奖

【女】相信大家现在已经非常的期待这激动时刻的到来，不过呢，我们今天所有参演的节目演员都准备的有奖品，我们将在节目进行完毕对节目评出一等奖一名，二等奖两名，优胜奖数名。帅兵，再给我们介绍下我们的节目奖品好么?

【男】好的。我们一等奖的奖品是集装箱每人一个，二等奖的奖品是蒸锅每人一个，优胜奖的奖品是电影票每人两张。

【女】我们现场的气氛挺活跃的，现在我们先要安静下来欣赏我们的节目了，有请餐饮部带来的舞蹈《天使之吻》音乐：天使之吻

串词恭喜发财

男：感谢她们非常精彩的舞蹈，今天是农历除夕，这要过年了，我们大家出门见到亲戚朋友总会说恭喜恭喜，我们财务部李经理也给大家送来了新年祝福：祝大家恭喜发财!

音乐恭喜发财

纤夫的爱

女：十几年前有一首风靡大江南北的歌曲《纤夫的爱》相信大家都能唱上两句，下面这个节目就是纤夫的爱，不过呢，不是唱的，我们就看一下我们房务部的姐姐们如何演绎这纤夫的爱

音乐：纤夫的爱

三等奖抽奖

女：感谢她们，下面这个环节呢，是大家期待已久的抽奖环节了

男：我们接下来将抽取三等奖，我们将从现场找一位同事来抽取这个奖项，女：好，那么我们有请这位，请到台上来你来抽取这个奖

男：大家屏住呼吸共抽取5名，奖品是美容卡1张

女：恭喜你们，请我们财务部的工作人员发放

男：请继续为大家抽取10名幸运同事，奖品是电影票每人两张。女：好，恭喜你们，请到财务部领取电影票，每人两张。

男：非常感谢，你把幸运带给了她们。请到台下就坐。

女：好，哎，帅兵，我听说我们餐饮传菜部有一位同事貌美如花，你听说了么?男：传菜部?不可能吧..我怎么没见过

女：不管你信不信，反正我是信了。。要不我们接下来看看..

男：好，下面有请餐饮部带来的三句半

街舞

男：非常感谢，接下来这个节目是由奥斯卡影城带来的街舞，大家想看吗?好的，有请!

唐伯虎点秋香

女：你知道唐伯虎吗?

男：这地球人都知道吖，唐伯虎点秋香吖，我们都看过对不对。

女：那你知道唐伯虎和秋香怎么认识的?怎么走到一起的你知道么?

男：这还真不知道，

女：那么我来告诉你吧，唉，我也真不知道，那么接下来这个小品会告诉我们答案。男：有请《唐伯虎点秋香》

恰恰舞曲

女：我们开元可谓是人杰地灵啊，我们同事都多才多艺的，大家伙说是不是啊?就是吖，接下来这个节目由洗衣房带来的，别看她们平时工作挺低调，她们可是能歌善舞的，有请《恰恰舞曲》音乐：恰恰

二等奖抽奖

女：恭喜你们。请就坐。对了，帅兵，你看昨晚的新闻联播了么?

男：那时我还在上班呢，倒是没有看，

女：昨晚的新闻联播可是有我们开元呢?

男：真的有么?

女：这个可以有，不信吖?我给你重放一下。。。

拳术表演

男：中华武术博大精深，.音乐：男儿当自强

相遇：

女：前生500次回眸才换得今生的擦肩而过，接下来我们要欣赏一段哑剧，看看他们是如何相遇又擦肩而过的。。

一等奖抽奖

男：恭喜你们。请就坐。

女：好，下面请欣赏房务部前厅带来的舞蹈《anymanofmine》

anymanofmine

双簧

女：请欣赏房务部带来的相声《双簧》

舞台秀

男：

特等奖抽奖

女：下面又到我们的抽奖环节了，我们将要抽取的是特等奖，特等奖的奖品是什么，帅兵，

男：是洗衣机呀，看谁那么幸运能把我们的洗衣机给抱走。

女：好，我们有请一位同事来抽取这个奖项，好，请到台前来，、

男：究竟花落谁家呢，

女：恭喜恭喜，请留步，来告诉大家您此时此刻是什么心情。

男：真是非常幸运啊，请到台下就坐。

女：我们现场的气氛很活跃吖。我发现就我们房务部的人格外不安静啊?男：我们的人怎么个不安静呢?

女：那我们接下来看看房务部的人怎么个《不安静》?有请!

音乐不安静

谁的垃圾在飞

男：非常感谢，大家都知道我们酒店后面就是开元小区，前几天呢，在小区里发生了一个故事，我们把其中的点点滴滴搬到了舞台上，下面请欣赏小品《谁的垃圾在飞》

最炫民族风

男：.音乐：最炫民族风

挥着翅膀的女孩

女：有请歌曲《挥着翅膀的女孩》音乐：挥着翅膀的女孩

现金奖抽奖：

女：我们今天的晚会的节目表演已经告一段落了。接下来就是激动人心的时刻，

男：我们王董事长为大家准备了现金奖，接下来我们将分别抽取一二三等奖以及特等奖。女：好，我们首先有请行政办公室主任李冠平先生为我们抽取三等奖。

男：我们共抽取6名，奖金是每人300元

女：.请到台上领奖，请我们的财务部的工作人员为我们发放奖金。

男：恭喜你们，请到台下就坐。

女：好，我们有请饭店总经理连洁女士为我们抽取二等奖。

男：我们共抽取6名，奖金是每人500元

女：请到台上领奖，请我们的财务部的工作人员为我们发放奖金。

女：接下来我们有请饭店董事长王金平女士为我们抽取一等奖。

男：我们共抽取3名，奖金是每人1000元

女：好，请到台上领奖，请我们的财务部的工作人员为我们发放奖金。

男：王总请留步，我们接下来将要抽取特等奖，

女：我们将要抽取一名，奖金是20xx元，

男：非常幸运啊，请到台前来，请我们的财务部的工作人员为我们发放奖金。女：请说下您此刻的心情

男：好，请到台下就坐。

节目奖:

女：我们在抽奖的同时，我们的工作人员也在核算我们的节目奖，我们将要评出一等奖一名，二等奖两名，优胜奖数名

男：我们一等奖的奖品是集装箱每人一个，二等奖的奖品是蒸锅每人一个，优胜奖的奖品是电影票每人两张。

女：是的，我们下面有请我们人力资源部总监侯亚磊先生宣布我们的获奖名单，有请。侯总监：..

男：非常感谢侯总监，请到台下就坐。请获得一二等奖的节目演员上台领奖。女：同时有请我们财务部工作人员为我们发放奖品。

男：恭喜我们的获奖节目，请获得优胜奖的节目在我们晚会结束后到人力资源部的工作人员处领奖。

闭幕词：

男：一元复始，金龙贺岁报春来!

女：万象更新，紫气满堂迎锐志!

男：这一刻，普天同庆，家家福临门!

女：这一刻，大地回春，处处春光美!

男：祝福我们开元，在新的一年里，生意兴隆!五谷丰登!

女：祝福我们所有的人在新的一年里，工作顺心，吉祥如意!

男：亲爱的同事们，在欢声笑语中，开元中州国际饭店20xx年春节联欢会就要和您说再见了。

女：让我们在歌声中祝愿，祝愿每一位朋友和谐美满

合：猪年大吉!(放音乐：结尾难忘今宵)

20xx酒店年会主持词三

开场舞：《阿里阿里》表演者：罗娟红、肖秋红等

男：火树银花，夜色阑珊，

女：流光溢彩，星河灿烂

男：春节的祝福，激情的狂欢，

女：璀璨的灯光，欢乐的盛宴

男：尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的家人，大家

合：晚上好!

男：我是主持人邹文俊

女：我是主持人严小艳，今天是20xx年元月17日农历12月24，是我们的小年，

借此机会

合：给大家拜年啦!

男：在这里，我们要送上新年的三个愿望

女：第一个愿望是祝我们荷塘月色餐饮事业兴旺发达，财源广进

男：第二个愿望是祝我们所有家人的父母和亲人身体健康，万事如意女：第三个愿望是祝我们在场的每一位来年行好运，心想事成，步步高升男：20xx年，公司成立了第八个年头，在经营业绩上取得了骄人的成绩，从04

女：掌声有请

《张总致辞》

女：感谢张总热情洋溢的讲话以及新春美好的祝福，我们相信，在各位股东的正

男：今天我们欢聚一堂，用歌声表达我们创业的激情

女：用笑语展现我们的前程似锦

男：接下来我们的联欢晚会就正式拉开帷幕了，你看，一对年轻的小伙子正向我

女：请欣赏李杰、徐璞给我们带来的《童年》

男：感谢李杰徐璞的精彩演唱，一天又一天一年又一年盼望长大的童年

听的陶醉了，真想回到我们那无忧无虑的童年年代

女：是啊，真是沉醉了!不过接下来，我们要来点有激情的

男：请欣赏舞蹈《蓝色激情》表演者胡娟，张春红等

女：欣赏完风情万种的印度舞蹈，我们再来刺激下大家的神经，怎么样?

男：下面我们将抽取今晚的幸运奖和三等奖，有请彭征、胡细平为我们揭晓女：我们将抽取幸运奖5名，奖品是价值58元的山茶油一壶，三等奖3名，奖

男：好了，现在我们的幸运奖出来，他们是谁呢?他们是*******女：我们的三等奖也出来了，他们是******

男：有请获奖家人上台领奖，恭喜你们获奖，同时呢，我们请没有中奖的家人用

女：没抽到还感谢啊

男：那当然，感谢他们把大奖留给了我们呀?不知道还有二等奖一等奖吗女：噢，原来是这样的哦，我们的家人还有机会中大奖。我们的抽奖环节告一段

男：回首20xx，我们硕果累累，

女：憧憬20xx，我们充满斗志，

男：绿色餐饮，选择荷塘月色

女：为着建设一个百年餐饮企业，我们全力以赴，

合：下面有请邬云华给我们带来的歌曲《绿色军衣》

女：谢谢邬云华的精彩演唱。小邹呐，我想问你一个问题：你在清华园最久，那

男：这还用问，结婚呗，那么豪华气派的大厅，9.6的高空背景，又有旋转楼梯，新娘走下来不晓得几爽，不信你切问我老婆。

女：是吧，说到这个你就乐开花，相信我们的家人还记得你结婚时的情景，不知道下面给我们带来的结婚现场是怎么样的一个情景

男：请欣赏小品《结婚》表演者：张荣荣、邱磊等

女：幸亏我结婚早，要是碰到这样的司仪，那就切离火

男：哈哈，荣荣真是太有才了。好了，晚会到这里，我们的节目是精彩不断啊，接下来呢，我们就放松下，来玩个小游戏，看的我手上的东西不，先听我说说游戏规，不要看的吃的就想上，不是那么好吃的

《游戏》游戏规则是这样的：上来4个人，两个人一组，四个人每人手上拿一根一样长的甘蔗，用嘴巴削甘蔗皮，看谁削的又快又干净，没修干净的不算，两组中胜出的再决赛，最后胜出赠送50元餐券(参与者赠送20元辛苦费)

爵士舞《十分钟》

男：哎呀，看的流口水，***蛮厉害啊，不晓得是怎么练出来，哈哈。好，游戏结束。俗话说，葡萄美酒夜光杯，这样的环境下，没有美女看怎么行呢?(问现场的观众)大家想不想看美女啊(观众回答)，哦。。。想看啊?那就快的准备纸巾擦口水，我们一起来欣赏爵士舞《十分钟》

男：没骗你们把，(扭两下)好看把，大家发现没有，我们的严主持也在里面，

女：从大家的欢笑声中就知道肖厨、黄梅他们表演的非常棒。

男：的确，表演的非常有料。小艳，有人说春天是播种的季节，秋天是收获的季

《颁奖典礼》

十佳优秀员工

女：恩，我们生活在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身

男：首先有请周渊洁总经理宣读颁奖词并揭晓十佳优秀员工

女：有请颁奖嘉宾：孔志刚、陈金英、张军平、张勤勇、罗建玲为获奖家人颁奖。女：有请获奖家人代表发言首先有请万金兰发表获奖感言、接下来有请黄梅发言最佳业绩奖

女：下来有请胡细平总经理上台揭晓下20xx年的重量级大奖年度最佳业绩

男：有请李院生、刘金平颁奖;

男：二位美女拿着我精心为你们挑选的奖杯，是不是也要表达下你们此时此刻的心情呢?下面请汪桂兰传授下她的独家秘诀，

男：下面有请张林平董事长为我们宣读20xx年突出贡献奖颁奖词

女：有用颁奖嘉宾彭征、温方军、肖秋红、李莎莎、罗娟红、胡娟、严和平为获奖家人颁奖。掌声有请。

女：有请获奖家人代表发言首先有请陈金英代表发言，有请张荣荣代表发言。女：让我们再一次以最热烈的掌声向获奖家人表示最真挚的祝福和崇高的敬意，相信20xx你们会做的更好，也相信20xx年会有更多的家人获此殊荣。

男：下面我们来欣赏由廖雪飞和李志平带来的情歌对唱《无言的结局》

男：一曲感怀至深的歌曲，让人久久不能平静。俗话说，佛靠金装，人靠衣装。

下面我想问问大家，你们觉得女人穿什么最美?

《旗袍时装秀》

(传统服饰，国家礼服之一

《抽奖》

男：大家觉得我们的旗袍秀有没有展现东方女性的体态美，是把，婀娜多姿。接下来又到了我们的抽奖环节，下面有请孔志刚总经、周渊洁总经理为我们抽取今晚的二等奖，2名

我们的奖品是价值150元的电饭煲，好了，结果出来了，他们是*****恭喜没有中奖的家人，还不要着急，我们还有大奖在后面，我已经看到暖暖的太空被在向您招手

女：OK，抽奖环节告一段落。小邹，我又要问你问题了，

男：你今天问题蛮多哈，你问?

女：我知道你是计算机专业的，那你知道多少网络流行语?

男：芙蓉姐姐?给力?

女：过时了

男：雷人?

女：还有呢?

男：不晓得

女：你没听过见证奇迹的时刻吗?

男：哦，好，那就让我们一起来见证奇迹的发生

女：周总这两下还蛮厉害啊?

男：就是就是。。。毛看懂，你们看懂里不?想学的晚会结束后找老周拜师去

女：青春始于黎明，让万事皆有可能，

男：青春源于梦想，让生命绽放精彩。

合：让我们跟着青春的舞者一起摇摆吧，

男：一起欣赏一段激情舞蹈《girlfriend》

男：还看呢?都下去了

女：哎呀，现在的姑娘们不仅人长的漂亮，而且个顶个的聪明

男：当然了，我们荷塘月色平时就非常注重培养家人的素质，每月都派人去各地

女：是嘛?那我得出个游戏来考考大家，看谁的反应快

女：拼钱游戏，游戏规则是：男生代表一元钱，女生代表5毛钱，我说个数字，你们就抱在一起加起来要正好是我说的数字，可以分几块抱，没有抱上的就淘汰，最终胜出的有礼物。(可以做示范)

男：我们的家人在工作中干劲十足，在舞台上同样魅力四射。接下来一组歌曲串

女：感谢各位的精彩演出，真的是唱不尽千古风流，演不尽万种风情。接下来掌

声有请小品《蠢子识字》，有请钱小康、邹文

男：谢谢两位的精彩演出，大家说他们演的怎么样啊?是啊，我们厨房的小伙子非常有才的，演的很精彩很搞笑

男：接下来的环节，我们抽取的是一等奖，有请张林平董事长为我们揭晓一等奖

女：我们一等奖的得主是*****掌声恭喜

男：好了。我们今天所有的抽奖都已经揭晓，现在你着急也没用了，祝没有中奖的明年好运。

女：多年来，我们公司注重培养家人的学习能力，安排了一批又一批的家人去济南，南昌，北大，财大等地方学习，引进了不少先进的管理模式和理念，取得了非凡的效果

男：下面我们一起来欣赏由陈金英等带来的《士气展示》

女：节目到这里就要接近尾声了，最后有请我们所有的演员一起上台合唱《明天会更好》

《结束语》

男：斗转星移，历史的车轮已碾过20xx

女：逝者如斯，时间的脚步已迈入20xx

男：今天，我们相聚一堂，共享成功的喜悦

女：今天，我们欢歌笑语，共度新春佳节

男：再次祝愿亲爱的家人：

合：猪年吉祥，心想事成，幸福美满!

男：祝愿荷塘月色越来越辉煌!女：祝荷塘月色越来越美好，我们明年再会!

酒店婚礼礼仪主持词 关于发言稿的范文

各位来宾、位领导、各位先生、各位女士，大家好!

阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好、温馨、浪漫的日子里，我们迎来了一对情侣先生和小姐幸福的结合。在这里首先请允许我代表二位新人以及他们的家人对各位来宾的光临,表示衷心的感谢和热烈的欢迎!接下来我宣布新婚庆典仪式现在开始!好，请我们的音响师奏响庄严的婚礼进行曲，让我们大家以最热烈的掌声有请二位新人登场!

喜临门，喜洋洋。在此良辰美景，让我们举起酒杯，向新人们表示真诚的祝福。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们的美满结合。从相识、相恋到喜结良缘，你们经历了人生最美好的时光。你们的爱情是纯洁的、真挚的。千里姻缘，天作之合。在对理想和事业追求中建立的新家，正是你们谱写美妙爱情交向曲的延伸。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们新婚快乐。中国有句俗话：“男大当婚，女大当嫁”。两性结合的爱情是人间“天伦之乐”的最大快乐。今年洞房花烛夜，来年生个胖娃娃。愿你们良霄花烛更明亮，新婚更甜蜜。真诚祝愿共浴爱河的俊男倩女，尝遍人生欢愉和甘甜。

祝福你们，新郎新娘，祝贺你们爱情之树常青。愿你们相新相敬，恩恩爱爱，和和睦睦，白头偕老;愿你们尊敬父母，孝心甘情愿不变，依然是个好儿子、好女儿，这要当个好女婿、好媳妇;愿你们工作、学习和生活，步步称心，年年如意!

衷心祝福沉浸在新婚欢愉中的你们，幸福美满，心想事成!!

婚礼第一项:新人登场鸣炮奏乐

主持词：红杏枝头春意闹，玉栏桥上伊人来，身披着洁白的婚纱，头上戴着美丽的鲜花，沐浴在幸福甜蜜之中的佳人在庄严的婚礼进行曲当中心贴着心、手牵着手，面带着微笑向我们款步走来。朋友们，让我们衷心的为他们祝福，为他们祈祷，为他们欢呼，为他们喝彩——鸣炮奏乐!

婚礼第二项:拜天地

主持词：各位来宾，各位领导，从简约精练到永恒经典，精彩演绎出人生中最浪漫的一刻!今天是公元200年月日，现在是北京时间点分。据擅观天象的权威人士说，此时此刻这是成婚的黄道吉日，是个非常吉祥的日子，那么今天哪，我们的.xxx先生和xxx小姐怀着两颗彼此相爱的心，终于走上了这庄严神圣的婚礼圣堂!

这正是，才子配佳人，织女配牛郎，花好月圆，地久天长!新郎新娘拜天地——

一拜天地之灵气，三生石上有姻缘;——一鞠躬!

二拜日月之精华，万物生长全靠她;——二鞠躬!

再拜春夏和秋冬，风调雨顺五谷丰!——三鞠躬!

婚礼第三项:拜高堂

主持词：水有源，树有根，儿女不忘养育恩，今朝结婚成家业，尊老敬贤白发双亲，接下来是二拜高堂，父母双亲，一鞠躬，感谢养育之恩，再鞠躬，感谢抚养成人，三鞠躬，永远孝敬老人!

一拜父母养我身，——一鞠躬!

再拜爹娘教我心，——二鞠躬!

尊老爱幼当铭记，和睦黄土变成金!——三鞠躬!

婚礼第四项:拜谢娘家人

主持词：好接下来拜咱们今天远道而来的亲爱的娘家客人，她们把这一位温柔漂亮的小姐从小养到大，今天呢高高兴兴送到了你们家，在这里咱们首先要向他们道一声谢谢，好，二位新人向咱们今天亲爱的娘家客人深深的三鞠躬：一鞠躬——，再鞠躬——，三鞠躬——!

婚礼第五项:答谢大红娘

主持词：打鱼要靠网，划船要靠桨，新郎新娘入洞房，怎能离开大红娘。那么请二位新人的介绍人站起来让大家认识一下，哪位，您好，我代表二位新人非常感谢您这位介绍人，刚才二位新人说了，如果没有您牵线搭桥，她们今天也不能在这里喜结连理，那么在给您三鞠躬的同时，要由我代表二位新人献上您三句话，好，下面向亲爱的介绍人三鞠躬：

——一鞠躬，感谢您，是吧?——二鞠躬，再谢您，——三鞠躬，不理您，结完婚了用不着您了，开句玩笑，不要新人进洞房，媒婆抛出墙，过年过节拿个两块三块钱的东西看看，咱们也不嫌少是吧?开句玩笑，请座，谢谢。

婚礼第六项:向来宾行新婚大礼

主持词：接下来就有请我们的二位新人以夫妻的身份向在座的所有来宾行新婚大礼。请新郎新娘向来自四面八方大街小巷的：各位来宾、各位朋友、各位领导、各位同事、各位亲朋、各位挚友、各位大爷大娘、大叔大婶、街坊爷们、大哥大嫂、大姐大姐夫们深深的三鞠躬!首先是我们这边的朋友，——一鞠躬，中间的朋友，——再鞠躬，这边的朋友，——三鞠躬!朋友们，掌声代表回敬啊!好，谢谢。

婚礼第七项:夫妻对拜

主持词：接下来是夫妻对拜，二位新人向左向右转，在咱们这里有这么一个风俗，夫妻对拜的时候啊谁鞠躬鞠得越深说明谁爱对方爱得越深：

一拜有福同享，有难同当;白头偕老，风雨同舟——一鞠躬，谢谢您选择了我;

二拜夫妻恩爱，相敬如宾;早生贵子，光耀门庭——再鞠躬，白头偕老;

三拜勤俭持家，同工同酬;志同道合，尊老爱幼——三鞠躬，永结同心!

婚礼第八项:宣读结婚誓言

结婚誓言

新郎：新娘：

我们二人谨于200年元月日(农历200年月日)中午时，在村号庄重地举行结婚典礼，并写下海誓山盟，终身遵守，在婚姻路上，共同经营，永不分离。并就下列事项，立下承诺，即令沧海化为桑田，桑田再变为沧海，也要携手共进，相亲相爱，直到白头。

(一)、我们宣誓：从结婚这一天开始，不但成为夫妻，互相敬爱，分担对方的快乐与忧愁，也同时成为朋友，而且是诤友，互相勉励，互相规劝，互相批评。

(二)、我们领悟：愉快的共同生活，全靠心灵沟通，所以，我们一定善用言语，不仅表达爱心、关心，也使彼此藉语言加深了解，一起成长。绝不粗声叱责，绝不用肢体代替言语，绝不欺骗或背叛对方。

(三)、我们认知：家庭与事业是夫妻共同经营的果实，夫妻对家庭的贡献等值，在家庭内或社会上，价值完全相同，社会工作薪俸无论多少，家务工作的薪俸都与其相同。坚持互敬互爱，说话和气，在性格脾气方面，逐渐去适应对方，不刻意去改变对方。

(四)、我们同意：将来我们有子女，管教上如果有不同意见，甚至尖锐对立的意见，一定要克制自己，去请教专家，绝不把孩子当成实现自己希望的工具，也绝不用孩子来炫耀自己，更不会以孩子去要挟对方。

(五)、我们认为：一夫一妻制，是社会安定的磐石，是孩子们成长最安全的温床，我们喜爱并尊重这种制度，并用事实和行动，维护它的尊严。

(六)、我们警惕：婚姻生活并不多彩多姿，它不但平凡，而且琐碎，如果不滋养珍惜，容易使生命憔悴，心灵粗俗，所以生活之中，我们一定保持适度的假期，与孩子一起长大。

(七)、我们谨记：我们孝敬自己的父母，也孝敬对方的父母，不仅是回报父母的养育之恩，也是培养自己完整的人格，为我们下一代立下榜样。

(八)、我们了解：我们将来也会老，所以，我们从结姻这一天，就培养专业之外的其它艺术兴趣，如书、画、音乐，使我们生命永远充实灿烂。

婚礼第九项:男方亲属代表向新人致贺词

男方亲属代表向新人致贺词

各位来宾，女士们、先生们：

在这万物复苏，春雨绵绵的美好时刻小姐和先生迎来了他们爱情的春天，我谨代表男方亲友及全体家属亲邻，对他们的美好结合表示忠心的祝贺!

祝福他们：紫燕双飞迎春舞，红花并蒂朝阳开。

祝福他们：相敬如宾似鱼水，同心同德赛鸳鸯。

祝福他们：自由恋爱结硕果，两朵红花并蒂开。

祝福他们：优生优育得龙凤，一代新人成栋梁。

希望他们能够在日后的生活中互敬互爱，风雨同舟;希望他们再接再厉，早生贵子;希望他们孝敬父母，和美治家。同时，也祝各位朋友和来宾，新年更有新气象，在新的一年里，好事多多，发财多多，阖家幸福，万事如意。谢谢大家。

婚礼第十项:女方亲属代表向新人致贺词

女方亲属代表向新人致贺词

各位亲朋好友，各位来宾，女士们，先生们：

大家好!在这欢声笑语、天降吉祥、花好月圆、天地之合的喜庆日子里，我们相聚在这里，隆重庆典先生与小姐喜结良缘!

今天，我十分荣幸地接受女方亲属的委托，步入这神圣而庄重的婚礼殿堂为这对新人致新婚贺词。在这里，首先请允许我代表二位新人，以及他们的家人对各位来宾的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎!同时，让我们衷心地为他们祝福，为他们祈祷，为他们欢呼，为他们喝彩，为了他们完美的结合，让我们以最热烈地掌声，祝福幸福的新郎新娘，祝愿他们的生活象蜜糖般甜蜜，他们的爱情象钻石般永恒，他们的事业象黄金般那样灿烂!

各位来宾，先生和小姐，两位新人志同道合，从相识、相知到相爱，直到今天步入婚姻的殿堂，是缘、是份把他们两颗纯洁的心相撞在一起，可谓“花开并蒂、珠联壁合、佳偶天成”;是情、是爱把这对心心相印的新人结合得甜甜蜜蜜，融合得恩恩爱爱。

我想，此时此刻，我们的新郎，要比平时任何一个时候更感受到真正的幸福，更显得英俊潇洒;而我们的新娘要比平时任何一个时候更感到内心的激动，更显得楚楚动人和漂亮温柔，大家一起说——是不是?(掌声)。

最后，让我们共同祝福这对龙凤新人新婚愉快、白头偕老、永结同心!(掌声)

婚礼第十一项:婚礼特邀嘉宾向新人致贺词

各位来宾：

这是一个浪漫的季节，新郎新娘拥有了一个温馨的爱之甜梦;

这是一个醉人的时刻，新郎新娘迎来了一个幸福而热烈的春天!

为了这一季节的到来，鲜花含笑更鲜艳;为了这一时刻的到来，今夜星光更灿烂!

因为你的到来，寂寞孤独悄然离去;

因为你的到来，充实欢乐骤然而至!

今天是一个大喜的日子，今天是一个温馨的日子，对二位新人来讲，今天更是一个终身难忘的日子。愿你们互相珍惜，同心永结;用你们幽深的明眸去解读无垠的平原，用你们美好的理想去畅游青春的蓝天;用你们轻盈的脚步去趟绿美丽生活的芳草园!用你们披荆斩棘的英姿去搏击人生路上的烦恼，用你们无私的爱去温馨父母夕阳般的暮年。……

祝你们共享爱情，共擎风雨，白头偕老;

祝你们青春美丽，人生美好，生命无憾!

今天，我们的先生以他的忠诚和智慧，赢得了新娘小姐的芳心。然而，更重要的是，我们的刘xx小姐以她热情和美貌，彻底征服了新郎郭xx先生心。

有道是：“有情人终成眷属”。今天在二位新人步入神圣婚礼殿堂的时候，我代表各位来宾衷心地祝福新郎、新娘幸福美满，天长地久。(掌声)

酒店开业典礼主持词 关于发言稿的范文

有了解过开业主持词是怎么样子的吗。下面是挑选的较好的酒店开业典礼主持词范文，供大家参考阅读。

尊敬的各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

今天，我们怀着十分激动的心情，在这里隆重举行(国际)大酒店开业庆典。

出席今天开业庆典的领导有：委书记张英焕同志以及在家的四大班子领导;

参加今天开业庆典的有：全市各单位的主要负责同志。

发来贺信贺电表示祝贺的单位有:

XX有限公司;

XXX有限公司;

XXX有限公司。

让我们以热烈的掌声向前来参加开工典礼的各位领导和来宾表示热烈的欢迎!

现在，我宣布，(国际)大酒店开业典礼正式开始。

首先进行第一项，鸣炮奏乐;

仪式进行第二项，请市新区办事处党工委书记狄治涛同志介绍酒店情况;

仪式进行第三项，请(国际)大酒店董事长印志勇先生致答谢词;

仪式进行第四项，请委常委、常务副市长赵松勤同志讲话;

仪式进行第五项，请市委副书记冯勇，市人大主任刘会昌，市委常委、常务副市长赵松勤，市政协副主席李有法和(国际)大酒店董事长印志勇为(国际)大酒店开业剪彩;

仪式进行第六项，请各位领导和来宾参观酒店;

开业典礼到此结束。

谢谢大家!

讲比赛主持词 关于发言稿的范文

女：尊敬的各位领导、老师、同学们：大家，下午好！为了推进“学规范，懂守则，做好镇中人”主题教育活动，不断加强同学们的养成教育，规范同学们的日常行为，全面提高同学们的道德水平以及综合素质，我们镇头中学初二级全体师生遵照学校要求，经过政教处、初二年级组以及相关人员的积极筹备和配合，我校初二级“学规范，懂守则，做好镇中人”演讲比赛活动今天下午如期在这里进行。让我们对各位领导不遗余力为同学们创设良好的育人环境所做的不懈努力，以及相关人员为演讲比赛前期所作的筹备工作，表示最衷心的感谢，对演讲比赛如期举行表示热烈的祝贺，并预祝演讲比赛圆满成功！

男：首先，请（）宣读比赛办法。

女：接下来，请（）宣读评分标准。

男：首先登台演讲的是来自初二一班的参赛选手宋冬同学，他演讲的题目是《让遵守规范成为一种信仰》，掌声有请！

女：人类不管是群体，还是个体，追求“文明”都是恒定而永远的话题，接下来的参赛选手是来自初二六班的吕叶同学，吕叶同学演讲的题目是《文明：永远的呼唤，一生的追求》，掌声有请。

男：《学生守则，自然法则，人生守则》这是参赛选手，来自初二七班的田臻同学的演讲题目，让我们以热烈的掌声欢迎田臻同学登台演讲。

女：时尚，一个永恒的话题，那么以什么为时尚，可是大有说头的，请欣赏初二一班刘卓然的演讲，他参赛演讲的题目是《让文明成为一种时尚》。掌声有请！

男：今天的演讲比赛可以说是高潮迭起，其实《精彩的演出，才刚刚开始》，请欣赏初二七班乔琰同学的演讲，他参与演讲比赛的题目是《精彩的演出，才刚刚开始》。掌声有请！

女：爱美之心人人皆有，但是什么才是我们校园的美，让我们听听“学规范，懂守则”之后，初二四班张倩同学对美的解释，张倩同学今天参与比赛演讲的题目是《简单朴素就是美》，掌声有请！

男：我们今天的演讲比赛，不仅是主题教育活动的重要组成部分之一，还是主题教育活动成果展示之一，掌声有请初二五班剌蕾同学登台演讲，他参赛演讲的题目是《让规范净化心灵》。

女：大家也许都知道，我们镇头中学是我县最大的一所初级中学，我们师生的言行举止几乎体现了我县义务教育的多半成果。这其实是一份荣耀的同时也是一份责任，一份担当，我们不需要伪崇高，但文明总是与崇高同行。我们如何做人做事？请听初二班任望同学是怎么说的，掌声有请任望同学登台演讲，他演讲的题目是《与文明同行，做好镇中人》。

男：掌声有请初二六班田晔同学登台演讲，他演讲的题目是《培养良好习惯，争做文明学生》。

女：感恩，是一首古老的歌谣。唱出了我们华夏民族世世代代的文明。我们学校刚刚在有关方面的大力支持下成功举办了“感恩励志”教育活动，掌声有请初二八班的刘璐同学登台演讲，他演讲的题目是《感恩，一首吟唱不完的歌谣》。

男：接下来登台演讲的是初二三班的柏倩同学，柏倩同学参赛演讲的题目是《文明我们触手可及》。掌声热烈点，再热烈点，文明我们触手可及。

女：掌声有请初二九班靳宁宁同学登台演讲，他演讲的题目是《力争文明镇中人》。

男：《需要你做的那一点》，这是初二3班李妙同学今天参与演讲比赛的题目。掌声有请！

女：初二五班剌瑞莹已经按捺不住，摩拳擦掌，跃跃欲试，一展身手，剌瑞莹演讲的题目是《规范成就大写的人》。给大写的人，来点大一点的掌声。

男：有请初二四班石媛同学登台演讲，他演讲的题目是《知恩图报爱园丁》。掌声热烈点！

女：下来登台演讲的是初二十班的甄丹同学，他演讲的题目是《文明之花将绽镇中》。掌声有请！

男：《文明之花镇中绽》，是初二九班石晴同学今天演讲的题目，掌声有请石晴同学登台演讲！

女：《与文明相吸，与陋习相斥》，多么美好的愿望，让我们亲近文明，远离陋习吧！初二二班石佳妮同学今天演讲的题目是《与文明相“吸”，与陋习相“斥”》，掌声有请！

男：刚才石佳妮同学演讲的题目是什么？《与文明相吸，与陋习相斥》，《你做到了吗》掌声有请初二十班杨敏同学登台演讲，他演讲的题目是《你做到了吗》。

女：说一千道一万，还是让我们《用行动点燃文明之火》吧！请听初二八班文岩同学的演讲，他演讲的题目是《用行动点燃文明之火》，用掌声点燃，用行动点燃，热烈，热烈！！！！

新员工培训会议主持词 关于发言稿的范文

新员工培训会议主持词(一)：

各位新同志：

大家好!我宣布，省XX公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表XX公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入XX公司，以XX公司为人生新起点，翻开全新篇章!

首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是XX公司董事、总经理XX同志，我是XX公司董事、党委副书记XX，今天来的还有XXXXXX同志。一会儿，X总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。

下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解XX公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计XX人参加本次为期XX天的培训。

培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观XX项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。

下面让我们用热烈的掌声欢迎XX公司董事、总经理XX同志讲话。

感谢X总热情洋溢的讲话。刚才X总在讲话中指出要以公司为荣，要忠诚企业，保持干工作的热情，培养起一名合格员工的担当，从工作态度、努力方向上给大家提出了要求，希望大家认真领会X总讲话精神，在此次培训和今后的工作中切实做到以下几点：

一、认真学习，不断提升干事业的能力

在此次培训中，我们邀请到的老师都是在各自行业内出类拔萃的专家，授课十分精彩，培训内容丰富，对于你们全面认识XX，有效提升业务能力有非常大的帮助。希望大家将在学校里面出色的学习能力、学习意识继续在培训和今后的工作中发扬，以不断追求卓越的态度持续提升工作能力。

二、遵守纪律，时刻保持高标准的作风

从今天起，你们就是一名XX公司的员工，就要时刻以XX公司的高标准严格要求自己。此次培训实行半军事化管理，同志们要严格遵守培训纪律，认真完成好各项培训内容。在走上工作岗位后，更是要切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持XX人严谨、高效的优良作风。

三、扎实工作，不断创造高水平的业绩

XX公司的企业精神是XX。只有全体员工扎实工作、积极创新，才能成就XX公司的平稳快速发展，也才能成就各位的不断进步。希望同志们能够积极转变角色，切实将此次培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验，不断创造高水平的业绩，为公司发展做出积极的贡献。

新同志们，希望大家在此次培训和今后的工作中，以X总讲话精神为努力方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，认真学习，积极进取，不断创造高水平的业绩，与XX公司共同茁壮成长。

现在休息五分钟(领导退场)。

新员工培训会议主持词(二)：

各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。

各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.

首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗?为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态.2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;3会议期间请不要来回走动，以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!

再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!

千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗?在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚.

接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：xxx

再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!

相识是一种缘分，相互扶持需要情分.在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达!因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意!一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队!在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后祝福大家梦想成真，

请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与!

新员工培训会议主持词(三)：

距离我们的培训还有五秒钟的时间，请大家高举你们的双手，和我一同进入培训倒计时5、4、3、2、1，热烈掌声有请我们的主持人XX闪亮登场，感谢DJ.

首先和大家问声好，在座的每一位新人朋友们，大家早上好!

(大家的回应)、

是这两样的，在我们公司当主持人在台上说到早上好，下午好，现在好的时候。所有的联赢家人都要用一个整齐而响亮的声音回答我，联赢好，Yes!同时加上一个从上向下抓钱的动作(一边讲，一遍做)。那我们在试一次，好不好?好。。(再次问好，回应)。

好，一流棒的掌声送给我们自己。

刚才和大家问好的时候，大家的回应方式不同，这就说明我们平时的工作环境、生活环境有所不同。从而就造就了我们的处事方式不同。在联赢公司，大家不会感觉到上下级的压力，不会感觉到勾心斗角。在这里，我们每一位员工都互相称为家人，同样，我们称我们的总经理郝总为大家长，希望大家可以感受到更多的家庭温暖。

好，很高兴，今天培训再次看见大家洋溢的笑脸，希望大家积极表现，可以抓住和我们联赢公司一起成长的机会，好不好?

为了我们的培训有一个良好的环境，请大家将自己的大手机、小手机都掏出来，调成静音状态，给大家10秒钟的时间。在培训过程中，有任何问题请大家举手示意，不要交头接耳。在这里和大家说一声，在联赢公司，所有的家人是不允许吸烟的，希望大家都自觉遵守，好不好?大家真是激情四射，俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点。那今天上午和我们带来培训沟通的是来自我们人事/行政部管理组的李主管，我们的李主管在金融行业也是有非常丰富的经验，接下来让我们用热烈的掌声有请我们的专业讲师李主管。