护士工作总结个人500字集锦14篇。

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护士工作总结个人500字【篇1】

20xx 年护理部在医院领导的重视和支持下，完成了年初制定的工作计划及 护理人员培训考核计划。现将全年工作总结如下

一、 结合医院实际 加强质量控制管理 努力提高护理质量

1、护理质量管理是护理管理工作的核心内容，护理部今年年初重新修订了 各科护理质量综合考核标准，经护士长会议讨论通过，报主管领导批准后实施。

每月严格按标准考核一次， 考核结果在护士长例会上公布，同时对考核结果进行 分析、总结、提出改进措施，做到持续改进。

2、按护士长日常管理工作的需求，护理部今年重新制定了方便实用的《护 士长手册》 。

?护士长手册》的使用不仅使护士长日常管理工作有章可循，条理清 晰也为护理部对各护士长科室各项管理工作的考核提供了有力的依据。

二、加强在职教育 提高护理人员知识技能水平

1、落实了分层考核培训计划：护理部全年组织培训 3 次(护士长培训 1 次， 全院护理人员培训 2 次)，理论考试 6 次，共计 192 人次。

护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形 象，直接影响医院的形象。为此今年护理部对全院护士进行了护士礼仪培训，进 一步规范护理人员的仪容仪表、 语言行为;护理部对每次考核前三名以及不合格 者名单予以公布， 除科室酌情给予一定的经济奖励或处罚外，护理部还将成绩计 入个人档案，作为个人考评的客观依据，在全院形成一种比、学、赶、帮的良好 学习氛围，以此促进护理人员学习的积极性，更好地提升业务素质。

2.选送 1 名护理人员赴省人民医院进修培训，不断提高专科护理水平。

3、对新招聘护理人员进行理论、操作考核 5 次，共计 32 人次。

三、加强护理队伍建设，实现护士人力资源的合理配置

1、根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，不断充实壮大护理队伍， 全年实际新增护士人数 8 名(院内调动 7 人，退休 2 人，新任护士长 2 人，新聘 护士 xx 人，新招未聘 4 人，劝辞 1 人，辞职 4 人) 。

2、依法执业，按计划将非护理专业人员调离护理岗位共计 3 人。

3、根据临床工作量和病人需求合理排班，加强重点工作时段的人员配备，根 据护理工作量实行院内护理人员临时调配 5 人次。

4、配合医院完成护士长聘任工作，协助护士长顺利完成交接工作。

四、严格落实各项核心制度 保障患者安全

1、首先，护理部、科室将核心制度纳入培训学习计划并实施，使每位护理 人员熟悉、掌握核心制度内容，并自觉运用于日常工作中。

2、监督各项护理安全制度的落实如：对病房药柜内药物存放、使用、定期 核查进行督查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严 格核对程序且有签字，规范使用输液卡、床头卡、各种管道标示、药物阳性标示 等，制定防跌倒、防压疮流程，全年院内压疮发生率为0。

3、进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、 静脉留置针等操作时，明确交待注意事项，防止管道滑脱等。

4、加强护理风险教育与培训，针对护理队伍年轻化、新护士技术操作不熟 练、解释问题不到位、专科知识不足，缺乏自我保护意识等，制定和落实新护士 岗前护理部与科室两级培训和考核计划， 开展护理风险教育， 提高护士法制意识， 培养高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，护士长对年轻护士加强业务培 训，鼓励报告不良事件。20xx 年全年共计主动报告护理不良事件 5 起，均未造 成不良后果。

五、突出中医特色护理

在临床各科继续开展中医护理技术的应用及效果评价， 实施专科中医护理常 规，采取中医护理措施，体现辩证施护(硬性要求在护理记录单入院宣教、出院 指导中要有体现)，规范使用中医术语。科室中医药知识培训时间≥20 学时。

全年使用中医护理技术操作 8 项，共计 2046 例，9034 人次。

六、夯实基础护理，开展优质护理服务活动，提高护士服务品质

1、加强晨晚间护理工作，在护理工作中积极倡导多巡视、多观察、多为病 人解决实际问题;多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问，主动做好健康教 育、主动征求患者意见。提高护士与病人有效沟通的能力，提高护士服务意识和 健康教育特别是中医药健康教育能力。

2、和相关科室协调配合，在生活上满足病人的基本需求，提供便捷服务。

3、供应室改变工作模式积极为临床服务，实行下收下送工作制度。

七、继续执行各项护理规章制度 1.护理行政制度。

(1)护理会议制度。

①护士长例会。每月召开一次，主要是对每月质控工作中的不足做出有针对性、 实效性的改进措施，与会者认真记录，并作好传达以确保护理质量与护理安全。

②护理早会。a 由护士长主持，时间 10-xx 分钟，全体护理人员均应穿工作服并 站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况，进行 讲评，明确护理工作重点，注意事项;d.护士长向护理人员进行有关问题的提问 和测试， 以提高护理业务水平; e.护士长传达院、 护理部、 临时通知或重要决定， 并具体布置落实。

③工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参 加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况; c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。

(2)护理查房制度。

①护士长查房：每日至少 1 次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临 床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。

②组织护士长夜查房 53 次，每周一次，由各科护士长轮流进行，护理部不定时 参加， 主要是督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中 存在的不足，及时给予纠正处理。

2.护理工作制度包括：分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、 医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度 等。

3.病区管理制度等。 八、探索推进科室二次绩效分配方案 能力增强护理人员工作的积极性及自我管理从今年 7 月份开始在住院部外科、内科、骨科、妇产科实行护理人员绩效工 资二次分配，重点针对护理人员仪容仪表、工作质量、工作态度及服务质量，病 区管理等方面进行考核。

九、积极参加各级学术活动 撰写论文全年参加各类护理学术会议 8 人次，撰写论文 6 篇。

十、完成护士注册、延期注册、变更注册工作及信息录入共计 44 人次。

十一、积极完满完成上级交办的其他工作

完成市级各类活动的医疗保障工作、20xx 年夏季征兵体检工作、下乡义诊 工作等，组织院内 25 名医护人员参加大型义诊募捐晚会的礼仪及演出任务。虽然 20xx 年护理管理、护理服务质量稳中有升，但由于自身管理能力水平 及客观条件的限制还依然存在如下问题亟待在以后的工作中加以改进

1、科室开展中医护理操作技术项目有限，中医特色护理质量评价工作缺乏科学 性。

建议：医院要进一步加强医护人员的培训力度，提高医护人员的中医理论知 识、技能及其应用水平，制定相关奖惩激励机制，激发医生开具中医护理操作技 术医嘱的积极性。

2、护理人员配置不到位， 在一定程度上影响基础护理的质量及 24 小时坐班制的 实施，存在一定的安全隐患。

建议：按标准配置护理人员。现在我院临床上大部分都是处于婚育阶段的女 性护理人员，遇婚假、产假期间及其他需要应急调动护理人员的情况下，护理部 院内紧急调动护理人员非常困难。

3、临床科室还有无法取得护士执业执照的护士在岗。

建议：逐步将此类人员调离护理岗位。

4、特殊科室如手术室、供应室、精神科、急诊室的管理有待加强。手术室：手 术室器械需要及时更新，进入手术室医务人员消毒隔离工作做得不到位，手 术病人转运流程不规范。供应室现阶段工作流程任务单一，未达到二级甲等 医院供应室的标准。护理部对精神科管理有心无力。急诊室急诊设备欠缺， 医护人员急诊急救能力有限。

5、医院后勤保障工作效率需要提高，如水、电维修，被服供应等，以更好地满 足临床需要。

20xx 年护理部工作规划

1、继续完善制定各项护理管理制度、质量标准、操作流程等。

2、组织对各护理单元进行质量监控，每季对护理质量综合考核一次，每月单项 抽查，对其结果分析、总结、提出改进措施，做好后续跟踪工作，持续改进 护理质量。

3、组织完成全院护理人员的培训工作。重点是相关法律法规、技能操作的培训。

4、加强护理安全管理力度。严格执行法律法规、规章制度、各项操作流程。

5、组织进行护理人力资源分配、调度工作，组织护士长队伍建设，培养护士长 管理能力。

6、组织护理骨干积极撰写论文，参加各类学术活动。

7、完成 20xx 年护士注册工作。

8、完成医院下达的其他工作，关心护理人员思想、工作和生活动态，协调好各 部门关系。中医院护理部 20xx-12-9

***人民医院20xx 年护理工作总结护理部20xx 年我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同 努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于医疗服务质量 中，对照标准，逐条逐项完成各项工作，通过开展质量管理活动，有效的促进我 院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将 20xx 年护理工作总结如 下

一、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

(一)强化护士长的管理意识，20xx 年共派出护理管理人员外出培训 59 人 次，培训内容主要是护理质量管理、优质护理服务持续质量改进、基层医院营养 支持、手术室护理质量持续改进、基层医院核心能力提升、护士长管理、创建爱 婴医院参观学习、母乳喂养宣传、危重新生儿的转运与护理管理、心血管护理培 训、糖尿病人风险管理、 《20xx 年卫计委优质护理服务评分细则》解读、护理质 量管理、伤口处理新进展及临床病例讨论会、急诊护理技术进展培训、血液透析 护理新进展、内科疑难重症护理培训等;同时，要求所学的知识结合医院的实际 进行全院培训。

(二) 加大了对护士长目标管理的月考评，明确了护士长工作流程及考评标 准，确立其在科室质量管理中的关键作用，每日要求护士长三查房，这样密切了 护患关系，减少了病人的投诉率,今年共接到护理投诉 2 起。

二、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

(一)建立了护理质量检查与考核制度，护理部每月不定期深入科室督导、 检查、考评;每月组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长及科室之间的学习 与交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。组织护理查房 12 次，护士长会议 12 次，组织护理人员业务学习及护士会议 xx 次，组织护士 长夜查房 72 次，进行护理质量检查 12 次，并将检查结果与奖惩挂钩。进行患者 满意度调查 36 次， 满意率为 97.3%; 医生对护士满意度调查 1 次， 满意率为 99.6%; 护理人员对护理工作满意度调查 1 次，满意率为 98.1%;护理人员薪酬满意度调 查 1 次，满意率为 96.4%。 (二) 加强了归档病历质控进一步规范了护理文件的书写， 从细节上抓起，加强了对每份病历采取科室质控员—护士长—护理部的三级质控， 全年共质控归 档病历 3786 份,每月护士长质控会议及护士会议时进行护理记录讲评， 确保不合 格的病历不归档。

(三)加强了护理安全管理，保证护理安全

1、加强了对护理不良事件、护理投诉的归因分析，建立如实登记报告制度， 对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。

护理部对每起护理不良事件及投 诉,分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科 室及个人责任其深刻认识，限期整改。

2、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章 守规， 组织了护理规章制度与相关法律法规学习，并及时向全院护理人员传递有 关护理差错事故的案例及警示;同时，进一步规范了患者身份识别制度、高危药 品管理制度等，有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。护理部 于 6 月、12 月组织全院护理人员对护理法律法规及相关核心制度进行了考核， 参考率 100%，合格率 100%。

三、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

(一)加强了三基及专科技能的培训，采取了情景模拟培训法，情景模 拟培训是一种仿真模拟演习教学法，具有仿真性、互动性、创新性、针对性和趣 味性等特点，强调了护士的参与意识，增强了护士的角色情感和责任感，对培养 护士的'创新能力和实践能力有极大的促进作用。护理部每月组织 n0 及部分 n1 级护理人员进行三基考核，范围为《第五版基础护理学》每月考核两章。组 织全院护理人员 7 月及 12 月分层次进行了 2 次理论与护理技能操作的培训及考 核，参考率 100%，合格率 100%。于 10 月医务科及护理部对全院医护人员进行 了心肺复苏的培训及考核，参考率 100%，合格率 100%。

(二)加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习 12 次， 主要内容为三基知识、护理常规、观看常见护理操作视频、发生不良事件的 原因分析等;同时学习一些国内外新进展、新技术，丰富了学习内容，深受护理 人员的欢迎。

(三)全年外出参加短训班共 59 人次，到上级医院进修专科护士 3 人;外 出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报， 并根据情况安排 全院性学习。

四、教学工作

今年接收乡镇卫生院进修护士 4 人;接受省、市卫生学校实习生共 40 人。

认真做好岗前培训及安排好临床带教工作， 要求各科对护生出科前进行理论及操 作考核;每名实习护生转科前到护理部汇报学习情况，并对带教老师进行考评。

护理部制定了带教老师每月小讲课计划，要求实习护生人人参加听课。

五、于 7 月 17 日、11 月 27 日迎接了成都市卫生局组织的医疗质量与服 务的检查，专家组对我院护理工作取得的成绩予以充分的肯定，也指出了很多 不足之处，针对专家提出的的问题，进行了原因分析及有效整改。于 10 月 20 日迎接了成都市卫生局对我院创建爱婴医院验收评审，并顺利通过。

六、5 月 12 日护理部在院领导的支持下举行了庆5.12国际护士节暨表 彰大会，表彰了 20xx 年度优秀科室、优秀护士长、优秀护士、优秀带教老师、 护龄满三十年的护士及 20xx 年一季度优质护理服务明星。

七、以病人为中心深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益。

(一)护理部就如何在护理服务上体现人性化展开了深入的调查，每月 护理部派专人参加临床科室召开的工休座谈会，广泛听取病人的意见，尤其是注 重倾听曾到外院就医患者的意见，每月到病区发放住院病人征求意见调查表、对 出院患者进行电话回访等途径获取病人对护理服务的需求信息， 找出存在的差距 季问题，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

(二)其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多 主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如妇 产科开展了新生儿游泳项目; 各临床科室责任护士做病人的贴心人，每天利用为 病人做治疗的时间、 及治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康 复知识，送去亲人般的安慰。护士又如晴雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷 暖，提醒增减衣服;周到的服务使病人感到家的温暖，不是亲人胜似亲人。许多 病人在意见薄上留下了对护理人员发自肺腑的赞誉;20xx 年共收到锦旗 4 面， 住院患者满意率 97.3%。

(三)开展延伸报务，护理部对各科室的出院患者进行了抽查式电话回访。 20xx 年共电话回访了 325 人，回访中多数患者反应医护人员的服务态度及医疗 技术较好;护理人员的主动服务意识强，对病人关心，对工作负责;以 10 分计 算，满意率为 9.2 分。

八、其它

1、协助了医务科下乡义诊 1 次，进社区进行健康宣传 10 次。

2、5 月 9—11 日参加成都市金堂县铁人三项医疗救护。

3、为满足临床工作需要，20xx 年招聘护理人员 16 人，调入 2 人，目前病 房护士床护比为：1：0.38。

九、完成各项指标

基础护理合格率 100% 特、一级护理合格率≧90% 急救药品和器材完好率 100% 常规器械灭菌合格率 100% 护理文件书写合格率 100% 患者对护理工作满意率 97.3% 护理技术操作合格率 100% 护理人员三基考核合格率 100% 护理差错发生率 0 健康宣教覆盖率 100% 院内不可避免压疮发生数 31 例 护理不良事件发生数 47 件护 理 部 20xx 年 12 月 8 日

护士工作总结个人500字【篇2】

众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年，根据经验所得，谈以下4点体会总结：

热爱儿童事业，全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。

理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

勤学苦练，有过硬的穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化

前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。

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护士工作总结个人500字【篇3】

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作方案并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。

三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的`组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。

六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。

七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。

十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

护士工作总结个人500字【篇4】

随着时间的流逝，我渐渐长大了。不知怎么的，我成为了一名护士，成为了人们心中的“白衣天使”。当我成为一名体检护士的第一天起，我告诉自己，作为一名护士，我要用微笑面对生病的孩子们。下面是我今年护理工作的总结。

首先，我选择体检护理工作的原因。小时候，因为生病，我被父母送进医院。当时对医院有着恐惧感的我，一进医院门就哭着要回家。医生说需要打针，于是在爸爸妈妈的劝说下，我来到了打针的地方。那时，有位护士戴着白大褂、白口罩和白色帽子，面无表情地出现在我面前。我害怕得往后退，哭闹不止。护士生气地说：“你再动，再动就给你多打几针！”她还要求我妈妈按住我，动都不能动。回想起来，如果那个护士当时能微笑着鼓励我，也许我就不会那么害怕了。

其次，我想分享一些护理工作中的实例。不久前，有一个小男孩说了一句让我更坚定自己选择的话。第一次给他做治疗时，我像往常一样带着微笑走进病房。他总是盯着我看。到了第二年，他哭着要奶奶找我给他打针。奶奶告诉我本来有护士准备给他打针的，但他非要找我。于是我去了，他看到我后突然镇定下来，伸出小手任我挑选。我很诧异，为什么他会这样？虽然我当时没有问，但我一直在思考。接下来的几天，他的治疗都是由我负责。但由于工作忙，打完他的针，我就忙自己班上的事情去了。好久没见到我，他说打针的地方很痛，要奶奶找我。我去了之后，微笑着轻轻抚摸他，细声问道：“还痛吗？”他望着我眨眨眼，说：“不痛，其实一点都不痛。”到他出院时，我问他为什么每次打针都找我，他说了一句让我非常感动的话：“阿姨，因为我想看见你对我笑。”

护理工作中的收获也是很大的。有句话说：“三分治疗，七分护理。”这让我越来越能感受到护理工作的重要性。护士是人生中不可或缺的存在，他们用爱心、耐心、细心和责任心缓解病人的病痛，支撑无力的生命，让痛苦的人重新笑颜如花，让家庭重现欢声笑语。

我们要塑造新时代护士的新形象，就要从心开始，从心做起。人们常说：“眼睛是心灵的窗户。”医务工作者的.眼神和笑脸都是人们希望看到的。要塑造医务人员的新形象，需要医生和护士的共同努力。

最后，我们要弃旧图新，持续进取。我们需要敏锐的洞察力和观察力，还要有坚强的意志和毅力。我们要脚踏实地，不断完善自己，充实自己，转变观念，善于学习。我们要实践新的护理模式，将病人作为一个整体来进行护理，提供更全面、系统化的服务。

护士是美丽的，她们的美丽在于温馨与微笑。我们的工作面临新的环境、新的机遇和新的挑战。护士是拉开人生帷幕的人，也是拉上人生帷幕的人。我们要锐意进取，为塑造一个新形象而努力。卫生部门作为“窗口”行业，反映了一个地方的新形象。医务人员要共同努力，为塑造新形象而奋斗。

护士工作总结个人500字【篇5】

浮云系不住，清风带走岁月。20xx是年底。在这一年里，在科主任和护士长的指导下，作为一名儿科护士，我收获了很多，进步了很多，感受了很多。结合我的工作实践和所见所想，现将情况汇报如下：

一是思想上，在这一年里，我遵循医院的规章制度，以严格的标准要求自己，服从医院的一切安排，在科主任和护士长的带领下每天努力工作，以孩子的利益为中心，以高度的责任感要求自己，确保自己分管的护理工作到位，以优质服务的理念指导工作，让孩子和家属满意。儿科是容易发生医患矛盾的地方：目前大多数孩子都是独生子女，一个人生病，全家都会动员。孩子打针技术要求高，不打针家长会跟你急。发烧的孩子住院2天就会和你吵架。我不想做相关的.检查，但是我想让你给他一个解释：我孩子得的是什么病？我把每个孩子都当成自己的亲人，给他们提供最好的照顾。有时候，还是有很多家属不配合，不理解。他们工作越多，感觉越多，责任越大。

二是业务方面，这一年中虚心向老护士请教，认真锻炼和提高了自己的临床专业水平，尤其是小儿头皮针的水平，危重患儿的急救护理，各种急救设备的应用，及时观察和发现患儿病情的变化等。，这些都有了明显的改善。儿科是一个很复杂的科室，也很难做，责任巨大。孩子是祖国的花朵，是我们的未来。他们无法用语言（甚至说话）表达疾病的临床表现，所以儿科也被称为“哑科”。这就需要儿科医护人员具备全面的医学知识和丰富的临床经验来判断，这是其他成人内科难以比拟的。儿科在用药方面更是“斤斤计较”，如果少一分。加药，打针，对护士来说是很大的考验。只有付出200%的努力，才能做好工作。

三是个人修养素质。随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质也在不断提升。我在工作时间认真做到举止端庄，衣着整洁，礼貌待人，态度和蔼，语言规范，始终贯彻“以病人为中心”的服务理念，努力工作，踏实做人。我相信：没有最好，只有更好。积极参加医院的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

四是至于实习生的教学，我知道他们的学生不容易。我也是从学生时代过来的，我认认真真的教他们所知所学，做到不瞻前顾后的放下，亲自示范操作，尽快提高自己的水平，让自己在以后的工作中更加得心应手。

20xx年即将结束。回顾一年的工作，有累，有苦，有无奈，有悲伤，也有成功的喜悦，有欢笑，有成就感。目前，我院发展速度迅猛，医院水平日新月异。在今后的工作中，我会更加努力的要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的力量！

护士工作总结个人500字【篇6】

20xx年icu紧紧围绕年初制订的护理工作计划，在护理部的恰当领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、真诚服务于每一位病人，现将担任外科护士长一年的工作总结汇报如下：

一、执行规章制度，确保护理工作安全。

1、狠抓劳动纪律，建议工作人员按规范衣着，深入细致履行职责《钟祥市中医院工作人员禁令》，秉持“八不许”原则，继续执行护理人员服务规范，践行“以病人为中心”的服务理念，提升护理服务质量。

2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到“三查八对一注意”，避免护理差错事故的发生。

3、揪值守交接班制度的全面落实，建议接班人提早15分钟至岗，icu患者建议努力做到床头更替，对于患者的病情、化疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运转情况，一定必须当面更替确切。

4、落实了压疮、不良事件上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等及时上报护理部，并对压疮、不良事件的经过进行调查，全科护士集体进行原因分析，科室的讨论整改处理措施在信息本上反应。

5、继续执行特级护理制度，全面落实基础护理。icu患者从转至至办理手续的所有化疗、护理的实行均存有护士继续执行，包含每天给患者东山再起、拍背、进食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清扫大小便等，护士的工作多次受冷静病人的确实。

6、每月认真填写护士长工作手册，月有工作计划、小结，周有重点，按计划落实护士长工作，努力提高了自身的管理水平，使科室护理质量得到保证。积极参加医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排及时传达给全科护士。

二、强化了护士在校教育，护理人员专业技术获得了进一步提高。

1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。本科室护理人员，每月进行理论讲课一次，操作培训一次，每月理论及操作考试各一次。根据护理部的继续教育讲课安排科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的`需求。

2、引导科室护理人员出席成人考试，今年我科出席的专升本自学考试毕业的存有三人。

3、带领护理人员积极参加各种考试，在今年3月的全国职称英语考试中我科有4名护士以高分通过了职称英语考试(a级2名、b级2名)；在5月的全国卫生专业资格考试中有9名护士通过了初级职称(护师)考试，1名护士通过了中级职称考试，科室现有18名护士就有17名护士具备初级以上专业技术职称；在7月的全国职称计算机考试中有11名护士取得了证书。

三、全面落实绩效考核制度。

根据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公正、公开考核每一位员工，通过考核科室人员工作积极性得到了一定的提高。

四、按照《中医医院中医护理工作指南》工作。

1、组织护理人员下学习《中医医院护理工作指南》，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。

2、科室护士能够熟练掌握常用中医护理操作方式。

3、做好本科室中医特色护理工作。

五、规范护理文书书写，搞好广播员工作。

1、icu护理文书书写较多，科室经常组织学习护理文书书写，平时工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不规范的书写病历及时指出并整改到位。

2、严格执行操作规程，深入细致广播员，严格要求。强化了广播员老师的教学能力的培育，对进修护士努力做到认输不环顾，自噬体进修护士进修完结展开理论、操作方式考试，将考试成绩核对在进修鉴别单上；不定期查阅实习生笔记，在笔记中可以充分反映老师的广播员水平及科室的总体印象，圆满完成了广播员工作。

3、今年年底科室新增护理人员5名，通过一个多月的icu护士入科培训，已经初步掌握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学基础理论知识和急救技能，在带教老师的指导下可以完成简单的护理工作。

六、存有的缺点：

1、科室学习氛围不够浓厚，中医护理知识、基础理论知识和专业知识不够扎实。

2、护理文书书写尚待进一步强化。

3、资质较浅的护理人员工作经验不足，主动性工作意识不强，机械执行医嘱，知其然而不知其所以然，依赖于有经验的.护士指导。

4、我在科室管理方面经验尚严重不足，工作的方式方法偶存有比较得宜现象，在工作计划的选曲和工作的轻重缓急的把握住上比较妥当，引致计划中的工作可以存有未全面落实现象。

对存在的问题，我们将在以后的工作积极探索，更好的去思考去解决。在今后的工作当中，我们将继续加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生密切配合，做好与患者的沟通，保障医疗安全，不断改善服务态度，提高护理质量，做到患者满意，家属放心。

护士工作总结个人500字【篇7】

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编精心整理的护士下乡个人工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、从实际出发，精心制定工作计划。

深入开展卫生下乡对口帮扶万名医师下基层活动，并扎实有效地开展了这项活动，院党政领导给予高度重视，经过认真研究讨论，精心制定了卫生下乡工作计划，要求做到分工明确、责任到人。

二、积极组织，开展多种形式的卫生下乡活动。

为了切实把卫生下乡工作办实办好，院领导做为一项重要工作来抓，在全院各科室的大力配合下，我们克服了医院资金短缺，医务人员缺少的困难，组织了巡回医疗工作组进行对口帮扶，每季度选派我院优秀中层管理干部到新城乡卫生院、阿嘎如泰卫生院，帮助建立健全各项规章制度，完善技术规范，并组织新城乡卫生院、阿嘎如泰卫生院中层干部来我院参观学习3次。从而加强了乡卫生院的内涵建设。

同时，我院从乡镇卫生院事业发展角度出发，将我院一部分医疗器械于3月间分别捐赠于新城乡卫生院、阿嘎如泰卫生院，器械设备共38台，价值约308028余元。我院每周选派医疗内、外、妇、儿、中医专业专家下乡巡回医疗，近一年派出医务专家60人次，其中常住医生人数24人，进行专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论等方面的业务帮带，解决一些疑难杂症，共诊治患者1800人次，并协助彩b超、放射、检验等辐助科室开展常规的诊疗项目及规范操作流程。开展各类手术54台。举办了培训班3次，培训基层医务人员30人次，负责接纳进修人员10名，为对口支援单位创收7万多元。

通过帮助管理，培训人才，诊疗病人，送医送药等活动，把送和教结合起来，从而提高了各级卫生院的管理、技术、服务水平；同时，我院还在当地积极组织开展义诊活动，参加义诊的专家共48人次。为当地农民患者提供更好的医疗服务，满足广大农民患者的健康需求，得到了广大农牧民的欢迎和赞扬。

三、我院党政领导班子高度重视对口支援工作，专门成立领导机构。

由石继海副院长主抓此项工作，由医务科负责具体工作安排，外派人员按计划交接工作，每日补贴20元，报销交通费20元，工资、津贴、待遇不变，奖金以行政奖兑现，经费由专项经费支出，不足部分由医院财政支出。

为提高我市农村基层医疗卫生保健水平，切实提高基层医疗卫生机构医疗卫生水平，中山市卫生局统一部署，开展中山市xx年百名医师下乡帮扶分队活动。我院领导班子高度重视，4月8日召开了全院职工大会，传达了开展百名医生下乡帮扶活动的文件精神；指派社区卫生服务中心办公室负责具体协调工作，召集各站负责人做好各项协助和准备工作。我们又将此项活动向镇政府主管领导汇报，得到大力支持，通过镇电视台播报信息、悬挂宣传横幅等形式进行了全镇宣传，为此项活动的顺利开展奠定了良好的基础。

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护士工作总结个人500字【篇8】

20xx年一年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提升。门诊口腔护理组本着提升技术操作，提升服务意识，提升工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。

一年口腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者69642人次，配合种植手术139例，配合门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室增加器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，提升了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。

科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既提升临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提升了大家的基础理论知识水平。

要求口腔助理人员加强学习，提升沟通能力，做好各项交流培训，提升配合效率，提升工作质量，增加了护理服务质量培训力度，组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与交流，加强了为病人服务的自觉性和主动性，提升预防和处理不良事件的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。

加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的'专科知识，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知识新技术的配合工作技巧，提升了工作质量。

加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等情况，增加了诊前健康教育力度。征求病人的意见并进行了多次讨论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，耐心做好讲解，帮助病人就诊前了解整个就医过程和注意事项，节约了时间，提升了效率，受到病人的好评，同时也提升护理人员自身素质和沟通交流的能力。

建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习有关规章制度，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记情况，并集中登记保管，保证安全，美化了诊室环境。

根据口腔科各专科的护理特色，组织有经验的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。

器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，加强了器械消毒效果的检测，保证了医疗安全，杜绝了交叉感染的发生。

护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位掌握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理增加培养力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科知识和护理配合能力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。

未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的枪消毒保护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步研究。管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员分散，跟班了解情况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。

在xx年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情况，进一步加强专科技能和服务水平，组织大家学习专科理论和四手操作配合技术，为医生提供优质的护理配合，加强科研能力的培养，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员提供更温馨舒适的就诊和工作环境。

护士工作总结个人500字【篇9】

护士续聘工作总结

在医疗行业，护士是一支非常重要的力量，他们负责照顾病人、执行医生的医嘱、协助医疗检查等工作。护士的工作质量对患者的治疗效果和医院的声誉都有着重要的影响。为了保证医疗服务的质量，医院需要不断吸引和留住高素质的护士，而护士续聘工作就是确保这一点的重要环节。

在过去的一年里，我们医院对护士续聘工作进行了全面的总结和评估，主要包括以下几个方面：

首先是护士的绩效评估。我们采用了多种方法对护士的工作表现进行评估，包括定期的考核、360度评估、患者满意度调查等。通过这些评估，我们能够更全面地了解护士的工作表现，及时发现问题并给予指导和帮助。在过去一年中，我们发现护士的整体绩效得分有所提高，说明他们对工作的投入和专业水平有了明显的提升。

其次是护士的培训和发展。我们注重为护士提供持续的培训和发展机会，包括参加学术会议、参与专业培训课程、参与科研项目等。通过培训，护士不仅能够提升自己的专业水平，还能够不断更新知识和技能，以适应医疗领域的发展和变化。在过去一年中，我们组织了多次培训活动，护士的培训参与率和满意度都较高，培训效果也得到了肯定。

再次是护士的工作环境和福利待遇。我们重视改善护士的工作环境，包括优化工作流程、提高设备设施的完善度、改善工作条件等。同时，我们也注重提高护士的福利待遇，包括提高薪酬水平、加强福利保障、改善工作时间和休假制度等。在过去一年中，我们对护士的工作环境和福利待遇进行了多次调研和改进，护士的工作满意度也得到了提升。

最后是护士的团队合作和沟通。护士是医疗团队中不可或缺的一部分，在工作中需要与医生、护士长、其他护士等多个部门和人员进行合作和沟通。我们重视护士之间的团队合作和沟通，通过定期的团队建设活动、交流会议等方式促进护士之间的交流和合作。在过去一年中，我们组织了多次团队建设活动，护士之间的团队合作能力和沟通效果都得到了明显的改善。

通过对护士续聘工作的总结和评估，我们发现在过去一年里取得了一定的成绩，护士的工作表现和满意度都有了明显提升。但同时我们也发现还存在一些问题和不足之处，比如一些护士仍存在工作投入不足、培训需求不明确、团队合作意识较弱等情况。我们将在未来继续加强对护士的绩效评估、培训和发展、工作环境和福利待遇、团队合作和沟通等方面的工作，以提升护士的整体素质和工作表现，确保医院的医疗服务质量和声誉得以保障。希望通过我们的努力，能够吸引更多优秀的护士加入我们的团队，共同为患者的健康和幸福贡献力量。

护士工作总结个人500字【篇10】

在20xx年，我在院领导和科主任的指导下，得到了同事们的关心、支持和帮助，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。下面是我对这一年的总结：

首先，在思想方面，我学习了社会主义核心价值体系，践行了社会主义荣辱观，培养了文明道德风尚。我以宽容和谐的心态对待工作和生活。

其次，在业务方面，我严格要求自己，勤奋努力。虽然我在一个平凡而普通的工作岗位上，但我认真地做好了本职工作。同时，我针对工作中遇到的问题和不足之处，有针对性地进行学习。特别是加强了对新知识和新技术的学习，不断提高了自己的业务工作能力。

另外，在工作中，我严格遵守了医德规范，廉洁自律，遵守了各项规章制度和法律法规。我没有做违法乱纪的'事情，与同事们团结合作，取长补短，共同进步。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上和工作上都取得了新的进步。但是仍然存在一些不足之处。今后，我将认真克服自己的缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业做出自己的贡献。

护士工作总结个人500字【篇11】

一、认真落实各项规章制度。

严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参预总核对1—2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错;

(4)坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平。

1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的'优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。

2、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士的业务水平。

三、加强护理人员医德医风建设。

1、连续开展健康训练，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在92%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大的程度的满足。

四、坚持人才培训力度，提升人员素养。

对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都要参预，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试1次，合格率达到95%，质量检查考核存在问题准时进行缘由分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培训力度，以全科护理人员的业务素养共同提高，为工作的目标实行优质护理服务，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。

五、开拓创新，不断学习。

完成连续训练及带教工作不断充实专科学问，我科轮番派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。督导全科护士完成连续训练任务。为保证带教质量，护理平安，依据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带教老师行考核。

六、加强院内感染管理。

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。

七、存在问题。

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院方及护理部的重视、支持和关怀，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。

护士工作总结个人500字【篇12】

在眼科工作的这一年，是我作为眼科护士工作的头一年，我也是在这一年的眼科护理工作当中学到许多眼科护理方面的学问，和学校的相比，实际的操作让我更加的懂得想要做好眼科的护士并不是那么的简单，而且在工作之中，我也是进步很大，提升很快，从开头的不太熟识，和不太敢操作到现在也是得到医生的赞扬和病人的确定，我也是要对我在眼科工作的这一年的护理工作去总结如下：

一、个人成长方面

从进入眼科，跟着带我的护士同事一起工作，我在这一年的成长是让我自己都很惊异的，在学校学到许多都是理论的学问，也有一些实操，但是和真正的工作相比，还是有一些差异，而且病人的状况也是每个病人都不一样的，要去护理也是需要我们有各种方法和技巧，和病人的沟通也是特殊的重要，有些病人觉得你是个新人，就不情愿你来护理，或者有些病人的协作度也不是那么的高，总是会有一些要求，所以作为护士，我们做好工作的同时也是需要多去学习眼科护理，跟其他的护理同事学习，从他们的眼科护理阅历里了解如何的去对待病人，做好护理，一些病人的状况，以前在学校是不清晰的，也是要准时的去问医生，问护士长，了解清晰再去操作，我也是抱着严谨的态度去工作，去学，让自己能有更大的收获，这一年来我也是学到许多，让自己的工作能做好。

二、眼科工作方面

历经一年的`工作，在工作中不断的学，我的工作也是做得很娴熟，一些根本的护理操作可以说特别的娴熟，和病人的沟通，和其他护士的交接，我都是可以顺当的做好，让病人满足，让护士长确定我的工作，和医生的协作，也是可以进展的很顺当，在工作中，我不断的对自己的工作去进展总结，每天下班之后，我都会复盘我的工作，哪些做得不好的地方，我都是在努力的去改良，让自己能在今后的一个工作中做好，一点点的进步，一次次的改良也是让我明白，做好一名优秀的眼科护士，真的需要自己眼科护理工作中不断地总结，不断的优化自己的眼科护理工作方法。

固然我还是有缺乏的地方，做事情也照旧没有老护士那么娴熟，自己的工作阅历也是需要连续的去提升，既然做了护士的工作，那么我只有不断的提升自己的护理力量，让自己变优秀。

护士工作总结个人500字【篇13】

监护室是医院中非常重要的部门，负责照顾病情严重的患者并确保他们得到最好的护理。作为监护室护士，我的工作是非常具有挑战性的，但也充满了成就感。在过去的一段时间里，我经历了许多事情，总结了一些经验和教训，现在我想分享给大家。

作为监护室护士，我们必须随时保持警觉和细心。监护室的病人病情常常非常危急，一旦出现任何意外情况，我们必须立即做出反应。我记得有一次，一位心脏病患者的心跳突然变得不规律起来，我立刻按照SOP的流程开始进行心脏复苏术，最终挽救了患者的生命。这次经历让我深刻体会到细心和警觉的重要性。

团队合作也是监护室护士工作中的关键。在监护室工作，我和我的同事经常需要紧密合作，互相帮助。无论是换药、监测生命体征还是进行紧急处理，都需要团队中的每个人密切协作。我记得有一次，一个昏迷的病人需要进行气管插管手术，在手术过程中，我和其他护士们配合默契，最终成功完成了手术。这次经历让我明白团队合作是监护室护士工作中不可或缺的一部分。

耐心和同情心也是监护室护士工作中必不可少的品质。监护室的病人往往处于身心极度疲惫的状态，他们需要我们的关心和照顾。有一次，一个受伤的老人在监护室中度过了整整一个星期，我每天都会花一些时间陪他聊天、慰藉他，最终他病情有了明显的好转。在这个过程中，我学会了如何用耐心和同情心来对待每一位病人，让他们感受到温暖和关爱。

监护室护士的工作并不容易，但却是一份充满成就感的工作。通过不断总结经验和教训，我相信我会成为一名更加优秀的监护室护士，为更多的病人带去健康和希望。愿我们每个监护室护士都能在工作中兢兢业业，竭尽全力，为每一位病人带去最好的护理和关怀。

护士工作总结个人500字【篇14】

我被任命为病房护士长至今已有九个月，如今我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。

一、经验缺乏

由于我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无全部；

二、冗杂性

面临综合病房病人的多元化和病情的.冗杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和布置，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待；

另外对科室的基础设备在现有条件上作出一些合理的调整和完善；

三、标准

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行标准化管理；

四、改进

针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和标准；对环境卫生施行包干区责任制，落实到工友个人；

五、不断深化安全管理

强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可显现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可显现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设备、物品及家属要强化安全管理。