迎新工作总结。

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迎新工作总结【篇1】

9月2号，团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。

迎新当天，我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候，已发现有家长到了，总负责人在进行接待，因为正式接待是在7点开始的。在我签完到后，总负责人将早到的家长交给我这个家长休息处的负责人。

我将所有的家长领到家长休息处，待他们坐在椅子上后，我和另外一位负责人一起倒水给他们喝，他们不断地跟我们说谢谢，我们微笑着说不用。待他们安顿下来后，我与其中一位家长攀谈起来，因为他们是最早来的。那位家长告诉我说，他跟他儿子在前天就已经来到学校，先拿了钥匙，现在还没有注册。于是，我就帮他叫了一位同学帮忙带他们去教四注册以及办理户口迁移。最让我感慨的是，他竟然说我各方面都挺成熟的。我在想，也许我真的成熟了，但或许我只是在自己肩负着留给新生家长美好的第一印象的责任而暂时变成熟吧。不过，还是谢谢那位家长对我的肯定。

迎新工作总结【篇2】

作为一名学生会成员，我有幸参与了学校迎新生工作。这项工作的目标是为新生提供一个良好的学习环境，以便让他们能够迅速适应大学生活并顺利开启自己的学业。在这篇文章中，我将详细总结我们的工作成果以及遇到的困难和挑战。

首先，在迎新生工作前，我们密切合作，制定了详细的工作计划。我们对校园内的各个区域进行了评估，并提出了改善建议。我们分成几个小组，负责不同的任务，例如新生宿舍的准备、指导新生报到以及为他们提供关于校园生活的信息等等。工作内容的细化确保了我们能够高效地完成任务。

当新生报到日到来时，我们全体成员迅速行动起来，并在校园内各个角落设立了信息咨询台。我们为新生提供了各种资料，包括学校规章制度、课程安排、图书馆信息等等。我们还准备了精美的迎新礼品，以此表示对新生的热烈欢迎。通过这些方式，新生们感受到了学校对他们的重视和关怀。

与此同时，我们也组织了一系列的迎新活动。我们为新生举办了一个迎新晚会，以展示我们学校的多元化文化，并为新生提供了一个相互交流的机会。我们还组织了各类社团展示活动，帮助新生了解并选择他们感兴趣的社团。这些活动不仅让新生们增加了对学校和校园生活的了解，也为他们融入大家庭提供了机会。

然而，我们在工作过程中也遇到了一些困难和挑战。一个主要的问题是人力资源不足。由于在迎新期间工作量巨大，我们的成员需要付出更多的时间和精力。我们必须合理安排工作任务，确保每个人都能贡献自己的力量。此外，新生的数量也让人感到吃力。我们需要面对大量的问题和咨询，并确保给予每个人足够的帮助。为了解决这些问题，我们进行了充分的沟通和协调，并灵活调整工作计划。

尽管遇到了一些挑战，但整体而言，我们的迎新生工作取得了令人满意的成果。新生们对我们的工作表示了高度赞赏，并表达了他们的感谢之情。他们在迎新后更加轻松自信地面对新的学习生活，并积极参与到学校的各类活动中去。

这次迎新生工作让我们深刻地理解到团结合作的重要性。每个人都在为同一个目标而努力，我们互相激励，鼓励彼此，克服了遇到的挑战。我们意识到，只有通过团队协力的努力，我们才能为新生们提供更好的服务。

在未来，我们将继续改进我们的工作，为新生提供更优质的服务。我们计划加强新生的跟进工作，通过定期举办座谈会和辅导活动，帮助他们更好地适应大学生活。同时，我们也将继续与校方和各部门保持紧密合作，共同为新生们创造一个良好的学习环境。

总之，迎新生工作是一项重要而具有挑战性的任务。通过我们的努力和合作，我们为新生们提供了一个温馨、友好的学习环境。我们希望他们在大学生活中获得成功，并为他们的未来做好充分的准备。我们迎新生工作的成果将使我们更有信心和动力去继续服务学校和学生。

迎新工作总结【篇3】

迎新是呈贡每年三季度的重要工作，今年在领导的带领下有幸参与其中，我们都收获很多，迎新至今还记忆犹新，每每想起迎新，我们都很自豪！以下是参与这次迎新的一点小结：

一、竞争对手拦截策略，我方冲破拦截链条

对于我方已签订“排他”、“嵌入”的学校，竞争对手无计可施，凭借营业厅和校园的人将校园大门作为拦截策略的前沿阵地。通过占据地利，直接向刚进校的新同学宣传“校园专属信息卡”、 “学校只让使用电信卡，不让使用移动卡”、“移动在学校没有信号”等虚假信息，采用不登记、不留任何证件的方式向学生派送手机卡。为防范竞争对手此等不良竞争行为，我方早早在校园的各大入口安排了动感队伍（橙人）进行宣传和监督。成功切断了竞争对手的拦截链条，为我方赢得了最佳的营销时机，使“排他”和“嵌入”杀手锏发挥到最大作用。

二、竞争对手群集抗议，我方沉着应对

在校园迎新主战场——迎新现场，我方采取“校园移动优惠政策随处见——橙人温馨服务——感召力时时招呼”的策略，再加上嵌入流程，使得竞争对手在迎新现场无计可施，于是他们便开始在关键位置进行人海战术，在我方动感校园营业厅旁大声吆喝，声称电信如何如何好，移动不好用的低级促销手段，并由于我方迎新团队年龄与竞争对手差距较大，让坐在现场执行工作的员工不免心惊胆战。为避免与竞争对手进行正面冲突，我方及时联系校方进行协调与解决，确保了校方的威严和迎新秩序，更巩固了与校方的相互信任的.合作基础。

三、竞争对手低音炮登场，我方全程陪伴

在师大的迎新中，我们与竞争对手展开了斗秀、比人气的比赛。竞争对手通过在校园里放置低音炮，全天候进行节目表演、穿插丰厚的礼品赠送，致使我方迎新现场“中国电信”四个字均在不停回荡。为防止学生追逐热闹，我方对学生进行了全程陪伴。在活动现场我们也开展了很多丰富的活动，其中参与学生最多的就数用飞镖射气球游戏了，只要参与活动就有机会获得笔记本电脑。这个游戏让我们最终赢得了最多人气，为巩固该校市场奠定了强大的基础。

综上所述我认为做好校园迎新以下几点很重要：

1、校企关系重中之重，需全年全心维系，不可打突击战。

2、校园信息化需全力突进，将避免校园迎新前期公关的很大消耗。

3、“排他”、“嵌入”为杀手锏，再竞争激烈竞争对手也无计可施。

4、校园现场布置对于员工士气和品牌传播非常重要，不可过度浪费，但也不能退让。

5、诚信第一，切不可如同竞争对手失信于合作方，尊重校方，随时与校方沟通，否则最终将失去这个市场。

6、虽然电信在今年校园迎新中没有我们成功但他们和校方的关系和打造的产品组合和品牌传播不容小视。

此次迎新工作再一次将我们各分公司的同事紧密的融入在一起，彼此之间的感情即关系更进一步融洽，我们成员之间工作默契剧增，工作经验也进一步丰富，相信在这次迎新中学到的东西，将在今后的手机集市中起到很大的作用。

迎新工作总结【篇4】

近年来，每年迎接新生入学已成为高校中不可或缺的一项工作，其重要性日益凸显。而作为迎新生工作志愿者，我深感责任重大，义不容辞。在此次迎新生工作中，我亲身参与了各项任务，积极投入工作，努力为新生提供最好的服务，以下是我对这次工作的总结。

针对迎新生工作，我们提前做好了详尽的计划。为了确保工作顺利进行，我们团队成员进行了周密的讨论和策划，制定出了一份完备详细的工作计划。该计划从迎新生报道到宿舍安排、入学须知等方方面面都做了细致的安排。这为工作提供了有效的指导和保障。在工作中，如果有一些意外情况出现，我们能够快速根据计划调整策略，确保顺利完成各项任务。

我们在迎新生报道时，注重细致周到的服务。作为新生的第一印象，我们相信这个环节对于他们日后的学习和生活都起着至关重要的作用。因此，我们在迎接新生时，亲自帮助他们搬运行李并引导他们完成相应的手续。我们还准备了一份详细的入学手册，包含了校园地图、课表安排、常见问题解答等信息，让新生可以快速熟悉学校的环境和规章制度。通过细致入微的服务，我们希望能够让新生们有一种“回家”的感觉，让他们安心投入到学习和生活中去。

除此之外，我们还关注并重点解决新生的问题。在座谈会上，通过询问新生的学习和生活情况，我们了解到许多新生在适应新环境上存在一些困难。为此，我们组织了一系列的活动，如导员辅导、心理咨询、学习技巧讲座等，帮助新生更好地适应大学生活。我们也成立了志愿者团队，让新生们有了可以商议解决问题的地方。通过这些努力，我们希望能够让新生们尽快适应新环境，积极投入到学习和社交中。

我们还着重加强了宣传工作。我们制作了一份校园介绍的宣传册，并通过校园广播、校园电视台等渠道进行推广。我们还在社交媒体上开设了专门的迎新生工作账号，及时发布重要信息和通知，方便新生获取所需的信息。通过这些宣传工作，我们扩大了迎新生的知名度，吸引了更多新生加入，让他们对我们的工作充满信心。

我认为，这次迎新生工作中最重要的一点就是团队合作。作为一名志愿者，我们必须明白只有团结协作，才能够顺利完成工作任务。在整个工作过程中，我们成员之间密切配合，互帮互助。无论是在计划制定，还是在实际工作中，我们都紧密相连，相互协助。每个人都充分发挥自己的优势，为工作的顺利进行贡献自己的力量。正是团队合作的精神，我们才能够取得如此出色的成绩。

小编认为，通过这次迎新生工作，我更加明白了团队合作的重要性和强大的力量，也增强了自己的组织和协调能力。虽然工作过程中遇到了一些困难和挑战，但是通过各方的努力，我们最终克服了困难，圆满完成了任务。我相信，通过这次宝贵的经验，我将更好地投入到今后的工作中，为新生们提供更好的服务和帮助。同时，我也希望能够不断完善和提高迎新生工作，为广大新生的学习和成长创造更加良好的环境。

迎新工作总结【篇5】

一、学院各级领导高度重视，

在本次迎新工作中，学院各级领导高度重视。 由于今年是珠海学院校区化后第一次以校区的身份迎接新生，我学院领导更是倾注了大量心血。早在开学第一周，学院已召开办公会议，切实传达了贾益民副校长关于迎新工作的指示和精神，并将迎新任务具体落实到相关的老师身上。

针对xx届新生因缺少班主任导致的问题，学院开学前便已为09届各班配好班主任，以尽早建立新生们的归属感，及时开展班级建设，为开学伊始的各项班级工作做好指导和统筹。

另外，9月13日上午的新生见面会上，包括常务副院长董天策教授、党委书记兼副院长刘家林教授在内的学院领导几乎全员到会，和学生工作老师、各系系主任、授课老师一起，分配到各系出席，参与见面讲话，与新生进行交流，促进新生对学院的了解，加强学院与新生间的沟通。

二、迎新工作部署到位、准备充分。

今年的迎新工作面临着比往年迎新更为严峻的考验。一大难题是全国高校开学均面临的甲型H1N1流感威胁。学院领导在办公会议上传达了学校关于防控甲型H1N1流感的文件精神。针对这个问题，迎新工作组根据学院领导的指示，出台了多套应急预案，做到有备无患。预案内列出的防控应急措施主要有

1.安排专责老师收集动态信息。学院指名一位老师统筹流感动态信息收集，对上及时了解国家相应规定，了解各高校的应对措施，吸取不足，总结经验。并作出相应的应急措施和注意事项宣布。

2.开展宿舍走访，将防控教育落实到每个新生。新生入住的当天下午，各班主任和迎新工作组成员老师即时走访了新生宿舍，检查每间宿舍的通风和卫生状况，提醒新生保持衣物被铺的清洁，勤洗手、多喝水、注意休息。确保每一位新生都接收到防控知识，了解在珠海校区如何就医，做到无所遗漏。

3.第一时间召开专题班级会议。在班会上，由班主任进行流感防控知识的宣讲，建议学生减少外出、减少聚集。重点叮嘱新生要注意个人卫生，如有不适立即就医。并将校区医务室、就医手续等向新生做了详细介绍。

4.指派班级卫生信息员。由班主任负责落实了解新生的身体健康状况，在班级内指定学生为信息员，密切观察，发现同学有流感症状就及时上报。

5.建议学校对新生进行体温检测。迎新工作前一晚，迎新工作组的老师们提出了在新生入学期间，由学校统一对每位新生进行红外线体温检测，及时掌握新生身体状况的建议，并及时向学校作了上报。该建议恰好和学校的紧急预防措施不谋而合，迎新当天，此项措施在校本部和珠海校区实施，学院积极配合做好新生的体温检测，有效预防了甲型流感的传播。

除了上列甲型H1N1流感应急预案外，在召开新生见面会的布置会议上，迎新工作组甚至拿出了4套完整方案，并进行了多次讨论和修改。经过详细考虑和周密审度后，最后确定为分系召开新生见面会，以减少新生聚集，降低流感传播的风险。

由于部署到位、准备充分，在9月12日当天，迎新有条不紊地开展，其中遇到的不少紧急问题都能得到及时解决，没有出现措手不及的窘况，学院迎新工作基本顺利，完满结束。

三、迎新工作组老师不辞劳苦、任劳任怨。

今年迎新时间紧、任务重、难题大、突发情况多，学院几乎所有的行政人员和学生工作秘书都投入到迎新工作中，不辞劳苦，任劳任怨，坚持“学生第一”，体现出爱生如子的情怀。

9月11日，包括学院党委曾利斌副书记、学工办朱子木老师等迎新工作小组成员早早便赶到珠海，投入到迎新工作的布置中。尤其是统筹珠海校区工作的苏运生老师，在当晚9点半结束另一项接待工作后，顾不上休息又投入到迎新工作部署中，直忙到深夜。以至于在学生干部汇报工作时发现其电脑中尚有100多封未读邮件和十几则QQ留言无暇处理。

9月12日当天，曾利斌副书记亲临现场指导，朱子木老师、苏运生老师、钟春燕老师全天坚守在学院接待站，进行迎新工作。2009级新班主任叶培森老师、黄雅堃老师冒着酷暑一直坚持在迎新接待站守候，亲切地接待学院新生，尽早认识和接触自己班级的学生。

由于今年珠海校区住宿紧张，所以新生宿舍分配十分分散，261名新生入住69间宿舍，且未能按学院为单位统一分配。如何做好宿舍中已住入的外专业老生的思想工作，如何保证新生能顺利入住宿舍，成为摆在迎新老师们面前的一大难题。为此，专责迎新工作的曾利斌副书记和苏运生、朱子木、钟春燕、黄雅堃等老师，在迎新当天，面对新生遭到老生拒绝无法进入宿舍的困境，多次亲自与老生沟通，语重心长地说服有抵制情绪的老生，确保每一位新生都能顺利入住。往返来回，不辞劳苦。

甚至在当天早上9点，由于珠海校区宿舍分配的错漏，3名报到新生没有安排到宿舍，无处落脚。学院3位从校本部赴珠海参与迎新工作的老师让出了自己在招待所的房间，以至于整整一天都未能得到休息。对此，3位老师毫无怨言。

为了尽量减少新生们第一次离家求学的不适，迎新工作组的老师们在结束了白天一天的紧张和繁重的迎新接待后，来不及休息，马上走访新生宿舍，及时与甫入住的新生进行沟通交流，了解新生们的思想和意见。

在一天的劳累后，老师们平均每人走访了6层宿舍，一间宿舍一间宿舍的进去，与新生们交谈，询问宿舍情况，耐心倾听新生的意见，详细记录新生们的要求和问题。

而在走访宿舍的过程中，老师们也欣慰地发现本届新生普遍素质较高，自理能力强，待人热情。少部分同学已开始计算机课程和外语课程的预习。

9月13日晚上，迎新晚会结束后，曾利斌副书记、张晋升主任、麦尚文老师、杨莲老师等冒雨到学生宿舍看望新生，开展第二轮宿舍走访，让新生们切实感受到学院的关心和家的温暖，增强对学校的认同感。尤其是杨莲老师，无暇顾及家里发高烧的小孩，驻守在珠海校区协助做好迎新工作，14日还留在珠海为新生们讲解学分制，期间只能打电话回家交待家人照顾儿子。杨莲老师爱岗敬业的精神令参与迎新的团委、学生会学生干部们十分感动。

四、学院团委、学生会积极配合，筹备了生动丰富的迎新系列活动。

今年是学院第一次在珠海有学生协助，组织参加迎新工作。对于学院团委、学生会负责的迎新准备任务，学院老师给予了一致好评。专责学院珠海校区学工秘的苏运生老师表扬xx级学生干部“在迎新工作中发挥了很大作用”。

1.拍摄形式新颖的迎新短片。团委、学生会自导自演的迎新DV，结合学院特色和专业特长，通过类似旅游特辑的短片展示，在新生见面会上播放，向新生们展示了在珠海校区生活的全貌。

2.准备了丰富的迎新资料。团委、学生会从暑期开始着手准备生活小贴士(含卫生常识、交通出行、游览购物等)，常用联系方式表，学院团委、学生会机构简介等资料。在新生见面会上向新生发放，为新生们提供了最切实的帮助，受到了新生们的欢迎。新生们普遍认为“学院的安排很贴心，令人油然而生温暖的、亲切的感觉”。

3.开展生动形象的班级展示。为了新生见面会，新闻、广电、广告班班委都提早做了充分的准备。在会上，班委们向各自专业的新生们做了班级生活、专业实践等的精彩展示。

4.推广学长指导制，组织新老生交流。新生见面会当天，由朱子木老师和苏运生老师布置，经xx级学生干部具体组织，07级学院团委、学生会主席团成员专门赴珠海与新生见面，在分系召开的见面会上，分别对新生们做了精彩活泼的讲话，与新生们分享了自己的心得体会，为新生们的大学生活提供了初步的指导。其后多次的新老生交流活动，均由学院团委、学生会的成员们具体组织开展，取得了良好收益，为新生们提供了最贴心的帮助。