最新怎样写工作总结（经典14篇）。

怎样写工作总结(篇1)

姓名：

目前所在： 广州 年龄： 31

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 离异 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 52 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：，文秘/文员：，行政专员/助理：

工作年限： 9 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

工作经历

盛苑酒家有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2011-02

公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业

担任职位： 人事专员

工作描述： 主要负责单位的薪资福利管理。协助做好单位招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况。办理单位员工入离职、员工人事档案及电子档案的建档、整理，以及员工名册更新、签订劳动合同、解聘、退休、劳动用工备案、社保、商业保险等相关事务性工作。

离职原因：

广州建智人力资源有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2007-04

公司性质： 股份制企业所属行业：

担任职位： 人事文员

工作描述： 协助上级推行公司各类规章制度的实施、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改、例如完善企业人事档案、收集制作部门各类表格、表单等、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等、办理人事招聘、员工入职、签订劳动合同、解聘、退休等相关事务性工作、负责办理员工各类社会关系，如社保，居住证等、薪资福利管理等。

离职原因：

美国友邦保险广东分公司 起止年月：2005-04 ～ 2006-01

公司性质： 外商独资所属行业：保险

担任职位： 秘书

工作描述： 负责协助上级工作，将公司政策方针、上级领导的通知，告知相关人员。除此之外还参与招聘相关工作。

离职原因：

广州万红汽配有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2005-02

公司性质： 私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位： 文员

工作描述： 负责日常文档整理，处理办公室事务，在会计科期间负责账务核对方面的工作。

离职原因：

海珠区公安分局出入境科 起止年月：2000-08 ～ 2002-08

公司性质： 政府机关所属行业：其他行业

担任职位： 电脑员

工作描述： 负责将文件和资料录入电脑。负责前台服务与接待、群众咨询、业务流程指引、处理群众投诉。

离职原因：

优之良品零食店 起止年月：1999-04 ～ 2000-05

公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售

担任职位： 营业员

工作描述： 主要负责对客人进行产品推介，与客人交流沟通，收集客人对产品的建议和信息。因本人对工作主动、认真负责、表现出色，受到上级称赞和赏识，升为收银员一职。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2005-07

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人能熟练应用各种办公软件，汉字录入每分钟60以上，对WIDOWS系统操作熟练，对互联网比较熟悉，能快捷地从网上搜索各种需要的资料。学习管理知识，吸收管理经验，工作踏实，能吃苦耐劳，服从领导安排分配的各项工作并积极完成。有团队精神，有良好的沟通表达能力，分析能力，能承受工作压力。

自我评价

从走向社会的第一份工作，每一份工作都带来深刻体会和认识。在公安机关里的前台接待、和作为美国友邦保险公司一员的时候，让我学会了聆听、用心去体会客户，以及怎样跟客户沟通。有了聆听才会了解客户的需要，有了用心的体会才会跟客人有良好的沟通和互动。这样由内而外去为客户服务，自然就会事半功倍，赢得客户的称赞和高效率的工作。每一次的工作，我都觉得有一点是非常重要，就是拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的运用在企业管理有十分重要的地位。经过在建智公司接触人力资源相关方面的一段时间，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的认识，并且我也积极向相关方面学习，让自己有一个质的飞跃。

工作时，我熟练运用自己所学到的知识，融入工作中。在工作中学习，学习中工作，不断加以改进更新，提升自己工作能力，让自己适合工作环境的需要。在工作中，我认真负责、一丝不苟、具有很强的责任心、进取心。而且遵守公司的规章制度。我性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳有有团队精神，努力维护企业的利益。

公司重视的是员工能力，我相信自己是这个职位非常适合的人选!愿意努力为公司贡献自己的所能!

希望贵公司给我一个发展和学习的平台

怎样写工作总结(篇2)

【工作总结报告】

主题： 2022年上半年工作总结报告

尊敬的领导/同事们：

大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够在这里向大家汇报2022年上半年的工作总结。经过半年的艰苦努力，我部门在各项工作中取得了一定的成绩，我将从以下几个方面进行总结和汇报。

一、工作概述

2022年上半年，我部门紧紧围绕公司的战略目标，认真履行职责，完成了各项工作任务。主要工作包括项目的策划与推进、团队管理、数据分析与报告以及与其他部门的协作等。

二、项目策划与推进

在项目策划与推进方面，我部门共完成了X个项目，涉及X个领域。我们根据市场需求进行了市场调研，制定了详细的项目计划，并采取有效的措施确保项目的顺利推进。我们严格按照时间节点和预算，高效地组织资源，多次对项目进展进行评估与调整，并及时与相关部门进行沟通与协调。通过我们的不懈努力，所有项目均按时完成，并取得了预期的效果。

三、团队管理

在团队管理方面，我们高度重视团队建设和人才培养。我们注重沟通与交流，鼓励团队成员积极发表意见和建议，共同制定并实施工作计划。通过定期召开团队会议、组织培训和内部交流活动，增进了团队之间的凝聚力和协作能力。我们还制定了激励机制，对团队成员的突出贡献进行及时表彰和奖励，激发了他们的工作积极性和创造力。

四、数据分析与报告

在数据分析与报告方面，我们积极收集和整理相关数据，对公司各项业务进行了全面的分析和评估，并撰写了详细的报告和建议，为公司的决策提供了有力支持。我们不断优化报告编制的方法和流程，提高了报告的质量和时效性。这些报告不仅得到了领导的认可，也为公司的业务调整和发展提供了重要参考。

五、与其他部门的协作

在与其他部门的协作方面，我们积极与公司其他部门开展合作，共同解决难题和推进项目的进展。通过召开联席会议、制定合作协议等方式，我们与其他部门建立了良好的合作关系，并通过定期的沟通会议，及时解决项目中的协调问题。这种良好的协作机制促进了各部门之间的信息流通和协同工作，为公司整体的发展创造了良好的环境。

六、存在的问题与改进措施

在工作总结中，我也要坦诚面对存在的问题。在项目推进中，我们发现了一些协调不畅、沟通不畅的情况，导致工作进展受阻。为此，我们将加强团队间的协作和沟通，建立更有效的工作机制。同时，在数据分析和报告方面，我们也要进一步提高专业能力，提升报告的深度和广度。

七、下半年工作计划

结合目前的工作情况和公司的发展需求，我们制定了下半年的工作计划。主要包括进一步完善项目管理机制，提高团队的专业能力和协作能力，加强与其他部门的沟通和合作，并对现有工作流程进行优化，提高工作效率和质量。

八、总结与展望

总的来说，2022年上半年，我部门在各个方面取得了一定的成绩，但仍面临一些问题和挑战。我们将深刻总结经验教训，进一步加强工作，不断提升自身的专业素养和团队的综合实力，为公司的发展贡献更大的力量。

最后，再次感谢领导对我们工作的支持和关心，感谢各位同事的辛勤付出。我们将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，为下半年的工作继续努力！

谢谢大家！

【写作说明】

本文为2022年上半年工作总结报告的一种范文，共计1064字。写作中着重介绍了工作概述、项目策划与推进、团队管理、数据分析与报告、与其他部门的协作、存在的问题与改进措施、下半年工作计划等方面，对于每个方面进行了详细的阐述，并提出了相应的措施和建议，最后通过总结与展望表达了工作的收获和对未来的期望。

怎样写工作总结(篇3)

近年来，工作总结报告在企业和组织中越来越受到重视。它是一种对过去一段时间工作的回顾和反思，对未来工作的展望和规划。一份好的工作总结报告可以为团队或个人的发展提供重要的参考价值。

一、工作总结报告的准备

1.收集数据和信息。在撰写工作总结报告前，需要充分收集与工作有关的数据和信息。可以通过团队会议、工作日志、工作文档、工作邮件等方式收集。这些数据和信息可以帮助我们更准确地了解工作的进展情况和成果。

2.分析数据和信息。在了解了工作的全貌后，需要对数据和信息进行分析和评估。评估工作的成果、目标的完成情况、工作的优缺点等。这些分析和评估是撰写工作总结报告的基础。

3.寻求反馈和建议。在分析数据和信息后，我们需要向团队成员、领导或客户等寻求反馈和建议。这些反馈和建议可以帮助我们更加客观地评估工作的效果和影响范围。

二、工作总结报告的撰写

1.报告的结构。在撰写工作总结报告时，需要注意其结构，包括标题、报告的目的、工作的内容、分析和评估、总结和建议等。同时，报告的内容需要依据实际情况进行调整和改变。

2.内容的详细。在报告的具体内容中，需要详细描述工作的过程、时间、成果和效果等。对于工作中的问题、瓶颈、成本、风险等，也需要做出相应的说明，以及在报告中提出相应的解决方案。

3.报告的语言简练。在撰写工作总结报告时，需要注意使用通俗易懂的语言，减少专业术语的使用。同时，需要注意语法和拼写是否正确。

三、工作总结报告的展望

在报告的最后，需要对未来的工作进行展望和规划。这意味着需要对以往工作中遇到的问题和挑战进行分析，总结经验和教训，并制定相应的解决方案。此外，应该对未来工作的目标、任务、方法、时间等进行明确、详细的规划和说明。展望未来的工作，为下一步的工作提供了方向和指引。

综上所述，工作总结报告需要充分准备和撰写。不仅要详细报告工作的成果和效果，还需要对工作的优缺点进行评估，提出相应的建议和解决方案。报告还需要展望未来工作的目标和规划，提供明确的方向和指引。通过对工作的总结，我们可以更好地规划未来的工作，提高工作效率和质量。

怎样写工作总结(篇4)

写仓库工作总结时，可以考虑以下几个方面：

1. 工作职责和任务：列出自己在仓库中的职责和任务，包括货物的接收、储存、分类、包装、运输等。

2. 仓库管理情况：包括仓库的面积、设备设施、人员配备、货物种类和数量等情况，以及仓库内的安全管理和质量控制措施。

3. 货物 movement 记录：记录仓库内货物的移动情况，包括货物的接收、储存、分类、包装、运输等，以及货物的运输路线和运输时间等信息。

4. 仓库库存情况：记录仓库内的库存情况，包括货物的数量、种类、位置等情况，以及货物的缺货情况和库存补货情况。

5. 仓库成本控制：包括仓库内的成本控制措施、费用支出等情况，以及仓库内的成本分析和优化方案。

6. 仓库绩效评估：包括仓库内的绩效评估结果、个人和团队绩效情况，以及未来的改进计划。

7. 总结和展望：总结仓库的工作成果和不足，展望未来的改进和发展方向。

在写仓库工作总结时，需要客观、全面地反映自己的工作内容和成果，同时也要指出工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和展望。同时，要注意语言简洁明了，突出重点，以便让读者更好地理解自己的工作内容和成果。

怎样写工作总结(篇5)

这是一篇关于工作报告，可以提供大家借鉴！

各位代表、同志们：

我代表……做报告，请各位代表审议。

一、过去工作回顾

二、未来工作展望

通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：

1、总结的客观性

2、措施的可行性

3、执行的约束力

4、明确的目的性

这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。

在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的;体会是交流心得，再接再厉的;问题是发现不足，予以改进的。

在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。

下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。

(1)会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。

会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。

这类报告具有总结性，指导性和号召性。

报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查;文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯;要讲究遣词造句，语言准确。

(2)情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型：①本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达，使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似;②就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外，重点应放在取得成绩和总结经验上;③向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况，新问题的报告。这类报告写法自由，以陈述情况为主，郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法，也可提出处理这一问题的意见，供有关领导参考。

写这类报告要注意以下几点：①对所反映的情况要调查核实，以免失实;②简明扼要，加以筛选、剪裁，不可啰嗦;③以叙述情况为主。

(3)答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么，下级机关回答什么，一般不涉及上级机关询问以外的情况。

撰写答复报告，要求文字简明扼要，把问题说清楚即可。

怎样写工作总结(篇6)

年终个人工作总结通用范本怎样写由范文网会员“有事了”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

年终个人工作总结通用模板【篇一】

为了更好的进行网络编辑工作，我每个月都要定期写一份网络编辑工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业能力，增加自己的网络编辑工作经验!下文为我写的一篇总结，网络编辑新手们可以借鉴一下。记住这样一句话：总结经验是为了更好的工作!

一、网络编辑日常更新。

这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络编辑的工作经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作;编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精;编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。

二、网站编辑日常更新。

中国电信“我的e家”杯金华市首届青少年flash大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用ps做了一个金东博客群的页面草稿图!

三、超大容量增加题库。

在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。

四、存在不足

本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。也许是文风与笔调与博客相差大，所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。第二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口，在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。

五、下月计划

针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更多的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料!

年终个人工作总结通用模板【篇二】

转眼间来公司2个多月了，我逐渐从原来的在这段时间，我能遵守公司的各项规章制度，在公司对于没有涉及过微量元素的我来说，时光荏苒，转眼又到年终，自己在运营部工作已有一年半时间，回首即将逝去的20__年，发现自己在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。工作总结如下：

一、工作状态积极而稳妥

工作态度更加严谨务实：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护频道的形象，妥善严谨地做好编辑工作，尽量避免编辑稿件中出现纰漏。

更加注重发扬团队精神：部门的良性发展不是某个人的行为，而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础。上一年来，我保持与部门同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个部门的整体，更通过参与到频道整体建设中，为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。

更加积极的进取之心：互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于信息收集与转载，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、评论、组织、策划能力，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求，一年中，我坚持不断学习专业知识，不断充实、武装自己的头脑，工作带来的高要求，激励了我更加积极的进取之心。

二、编辑业务精益求精

一年中，我在编辑日常业务中不断总结经验，使自己的业务水平有了整体提高。

1、保质保量地完成日常稿件发布工作，同时针对IT热点综编和原创部分新闻稿件。

2、维护频道更新;

每日更新频道首页各个板块内容，同时更换新闻中心两侧栏目内容。

3、认真完成早班和周末值班。

除积累了一些工作经验外，也对生活和汽车行业有了更深入的了解，在其他主管的帮助下，学习到了运营部门其他几个频道的知识。

4、一年来，制作多个行业专题：如《中国正式进入3G时代》、《魔兽归来》、《小灵通退市引争议》、《联通iphone正式发售》、《九部委重拳打击手机网络_》等。

5、围绕年底热点话题，进行综编及编写盘点类原创稿件，《盘点IT业20__年度关键词：日子在偷菜中溜走》《20__年IT江湖十大人物有人宝刀不老有人剑走偏锋》等综编稿件，获得了网友关注，点击率、转载率较高。

在公司领导的指导和在部门同事的配合方1案8范。文库4欢迎您采，集下，通过大家的不断努力，IT频道整体有了一定的提高。在流量上也有所体现，目前每天的流量都在40万左右。满怀激情展望未来

在新的一年里我将总结过去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，积极参与新闻中心的其他各项工作，把网站的内容建设好，努力为运营部做贡献。

通过一年多的工作，我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑新闻。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强专业知识水平，逐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向!这样，不仅可以让自己的水平得以迅速提高，更能让网站频道的影响力得到提升。

此外，在日常工作方面，我还要力争做到：

一、继续加强新闻理论基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升组织策划能力。

二、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。

三、频道内容方面我会进一步加强专题的制作。除了规定的特别策划以外，要根据新闻事件的发展多做一些有深度、有内容的专题。

新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起同心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中

不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好!

年终个人工作总结通用模板【篇三】

从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事，展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，为此将这一年的工作做一个总结。

在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好本职工作。

作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、日常出纳工作

1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。

确保库存现金的安全。

2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。

及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。

二、日常会计工作

1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。

坚持原则秉公办事。

2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。

检查报销手续是否齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整。

严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。

医院会计档案管理基础薄弱，20__年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20__年—20__年的会计凭证，立卷归档。

3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20__年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。

4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20__年和20__年财务收支的审计工作。

为20__年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20__—20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。

通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20__年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。

年终个人工作总结通用模板【篇四】

班主任是一个班集体的灵魂。班主任工作又是一项平凡、繁琐的工作，但正是在这平凡和繁琐之下，却关系到本班每个孩子的发展。因此，为了能搞好本班的班风、学风，促进学生全面发展，我在担任三年级的班主任工作时，主要做了下面几方面的工作：

一、加强学生思想教育，培养学生的良好习惯

学生良好习惯的养成，是顺利开展班主任工作、形成良好班集体的基础。而良好习惯的养成，必须从学生思想认识加强上来落实。因此，在本学期的班主任工作开展过程中，我从学生的思想教育入手，重点培养学生各方面的良好习惯。第一、行为规范教育，也包括社会公德教育。由于学生的年龄小，自我约束力差，所以对行为习惯的培养是常抓不懈。开学初组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识平时，发现某些同学或者某个小组做得好的及时表扬，在班中树立榜样，发现不良现象及时纠正。在班里实行班干部分工负责，让学生自己管理自己。对有些学生多讲、多提醒、多督促，对不好行为及时指出，要求改正。

一学期来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。由于家庭、社会等多方面的影响，学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识和行为的自觉性。所以，开学来，通过学校的眼操、早操、各种丰富多彩的体育活动及学校组织的集体活动，增强学生的集体荣誉感，树立集体意识，教育学生团结协作、互帮互学，增进友谊，大家共同进步，并通过参与，培养学生的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。在各种活动中，我班学生都表现的比较突出。第三，学习重要性教育。升入三年级后，学习内容明显加深，有部分孩子学习落下了，对学习的目的不明确，学习上缺乏主动性和自觉性，也没有掌握一定的学习方法。因此，我有意识地引导学生学习。

一是加强和任课老师联系，了解学生上课情况，对学习自觉性差的学生，共同教育、帮助;二是通过加强阅读来提高孩子的学习，鼓励学生多读书读好书;三是注意对他们的教育方法。“激励胜于颂扬，表扬胜于批评”。在日常工作中，我总是告诉学生：“你是最棒的!”“你很聪明!”“老师相信你能做好。”“加油!老师为你们喝彩。”让学生在鼓励中发扬长处，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清。一旦发现他们有一点点进步，就给予表扬。同时，给予他们生活上的关心和学习上的帮助，使他们的学习积极性得到提高。后半学期以来，张静、卢金涛等几位学生的学习积极性明显增强，进步很大。

二、开展班级岗位活动，引导学生自己管理自己

我担任本班班主任已经是第三年了，了解到我们班的学生中非独生子女家庭孩子较多，外来务工人员孩子较多，只有四个是本学区的，有部分孩子的家庭条件较好，但也有一部分孩子家庭贫困。就学习而言，有部分孩子有很强的接受能力，学习的积极性也比较高。但很多学生好讲好动，尤其在非班主任课上纪律非常不好。因此本学期开学，我在班级中开展了“班级岗位”的一系列活动。从“班级岗位我来说”开始，让孩子们设立班级岗位，有班级图书管理员、班级电器管理员、班级卫生监督员等十几个岗位。接着开展了“班级岗位我来选”的活动，学生自己报名选择岗位，并且开展竞岗演说。然后民主选举出班级岗位，并且明确每个岗位的工作职责。最后老师正式宣布竞争上岗的同学开始工作。针对三年级孩子年龄较小的特点，我并没有完全放手，而是让孩子有一个适应和熟悉工作岗位的过程，由扶到放。并且会在下学期继续进行下去，最后完全实现学生的自主管理。

三、重视与家长的联系

老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教育好。平时我十分注意做好这个工作，特别是那些顽皮、学习习惯不太好的同学，更要与家长共同管理。班级有部分同学升入三年级后，学生退步很大，不能跟上班级前进的步伐，因此，我及时联系家长，向家长反映孩子在校表现，并于家长共同商量解决办法，对家长提出加强对孩子的监督管理和家庭辅导的要求。由于本班孩子家长文化程度普遍偏低，所以我先耐心指导家长回家后对孩子的教育方法。

后来，经过老师和家长的多次教育，这一部分学生现在改变很大，尤其是一些基础内容，如默写背诵进步不小。本学期，通过我班全体师生的共同努力，同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助，形成一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的集体。但在本学期的工作中，还存在很多有待加强和改进的问题。比如学生的自控能力比较差，自我约束力不强。还有一小部分学生学习缺乏积极、主动性，跟不上其他同学的步伐，影响班级的整体成绩。

这都有待于下学期班主任工作的加强。总之，小学班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗\\\\\\\\"爱心\\\\\\\\"，加深自己的理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的班主任工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有余的。

年终个人工作总结通用模板【篇五】

在我任一年级二班的班主任作业半学期的时间中，我尽力履行班主任的各项作业职责，关怀保护学生，严格要求学生，使学生们得到了锻炼，得到了教育。透过这一年的班主任作业，我积累了一些经历，现将工作总结如下：

一、抓好德育作业

首先我将德育作业放在首位，用心配合学校对学生进行思维政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育，规矩学习态度，构成杰出的班风。除了班会课进行正面宣传教育外，课外还联系实践，用讲故事的方法教会孩子们做一个好人，优异的人。

二、抓好班干部队伍建造

班干部是班主任开展作业的得力助手，在班内的影响甚大。班干部素质高，能起到模范带头效果，班作业就能做好，杰出的班风就能构成;反之，则影响恶劣，杰出的班风就无法构成。因而关于班干部队伍建造我一贯十分重视。人选是一个关键，怎么选出适合的干部来呢?我认为务必采纳民主集中制的原则，依据班上学生实践状况进行评选。此时的孩子都是独生子，因而我班的干部称号的后面都加上了“班长”二字。一起给予班干部必须的权力。我对班干部要求个性严格要求，对他们的作业既要辅导，又要甩手让他们去做，没有限制得很死，我侧重建立班干部的威信。透过一个学期的锻炼，我班产生了一批十分优异、有潜力的班干部，例如：李雪妍、何星宇等等同学。让我的班作业简略了许多。

三、抓好班大众建造

一个班级的好坏，从班风中可以表现出来。要使整个班级拧成一股绳，增强凝聚力，这样才会有杰出的班风。这就要侧重培育他们的大众主义精神、主人翁精神，增强大众荣誉感。要教育学生团结友爱、关怀大众、关怀别人，让大家都能感觉到班大众就是一个温暖的大家庭。作为班主任，主动到学生中去，了解他们，关怀他们，与他们交朋友，个性是关于潜能生，更应主动接近他们，这样可以在必须程度上消除他们的自卑心理，使用赏识教育，常常鼓舞他们多学一些知识。我也尽量为他们创造学习的机会和条件，比方：教室文明安置上以学生的习作为主，鼓舞他们培育各种各样的兴趣爱好。透过这些做法，使整个班级基本上构成了一个爱学习、同进步的杰出学风。

四、加强学生的思维道德教育和养成教育。

1、丰厚德育活动促进养成教育。

认真学习遵循《小学生守则》、《小学生日常行为标准》。一起深入开展了礼貌礼仪教育、法制教育、安全教育、健康知识教育等等。

2、加强班级文明建造。

我们要求班主任用心考虑，加强班级准则建造、班风和学风建造，营建杰出的班级氛围，建立班级形象，争创班级特色，争创“礼貌班级”。班级的学习园地安置力求彰显班级特色，标准实用，富有教育性，好人好事都有记录。

3、加强后进生的教育与转化。

德育处要求各班对后进生转化作业做到了有方案，有措施，并比较及时地了解掌握有关状况，帮忙班主任做好个别学生的帮教作业。

五、今后作业设想。

1、进一步加强师德建造，突出全员育人观念，充分发挥整体教师的育人效果，真实做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2、加强德育科研，讨论新形势下德育作业的针对性、时效性、实效性。

加强德育课题研究作业，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育作业中去。

3、继续抓好班主任作业，营建杰出的教育氛围。

建立整体教师皆为班主任的教育管理思维，使整体教师能共同教育培育学生自觉遵守《小学生日常行为标准》和学校各项规章准则。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。

4、学校德育作业领导小组将在原有作业经历的基础上从学校实践动身，不断更新观念，努力使德育作业迈上新的台阶。

今后，我们要进一步结合我校德育作业中的新状况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，不断进步教师的科研认识，不断完善自己，进步自己，使所教班级跃上一个新台阶。

年终个人工作总结通用模板怎样写

怎样写工作总结(篇7)

工作总结是一种常见的工作文书，是工作人员对过去一段时间内工作的反思和总结，对当前工作的改进和优化提供了重要的参考和建议。在日常工作中，一个好的工作总结报告不仅能够帮助工作人员认识到过去工作的优缺点和不足之处，从而更好地改进和优化工作，还能够提高工作质量和效率，为组织单位的发展做出积极的贡献。

以下是本人对工作总结报告写作的一些心得和经验，供广大工作人员参考。

一、写作前的准备工作

1. 确定写作主题和范围：写作前，需要明确写作的具体主题和范围，明确写作要点和目的。具体分析过去一段时间的工作情况，了解工作的重点、难点和亮点，深入分析工作的优缺点和不足，从而为后续工作的优化提供重要的参考和建议。

2. 收集资料和信息：在写作过程中，需要收集相应的资料和信息，包括工作计划、完成情况、工作报告、问题清单、会议记录等。通过资料和信息的搜集、整理和归纳，不仅能够更加清晰地了解工作的实际情况，还可以更加准确地得出结论和建议。

3. 制定写作计划和时间表：写作前，需要制定相应的写作计划和时间表，明确写作的各个阶段和具体任务，提高写作的效率和质量，保证写作的顺利进行。

二、写作内容及其要求

1. 工作总结报告的格式和结构：工作总结报告通常由封面、目录、摘要、正文、参考文献等部分组成。其中，正文部分一般包括工作框架、工作目标、工作计划、工作执行、工作总结、成效评估等。

2. 工作总结报告的文字和语言：工作总结报告应该尽量简洁明了，避免过于复杂和繁琐，语言应该简练、突出重点，避免用词模糊不清，要用通俗易懂的语言来表达出工作情况和结论，千万不要使用过多的术语和专业名词。

3. 工作总结报告的体例和结论：工作总结的体例和结论应该结构合理，层次分明，分析准确。在结论中，要突出重点，全面研究工作的优点和不足，提出改进和优化措施，为后续工作的开展做出科学合理的规划和决策。

三、写作注意事项及细节

1. 重在实事求是：工作总结报告必须基于真实的工作情况，做好数据的收集和整理，不夸大、不隐瞒工作实际情况，切实反映工作的实际效果和质量。

2. 突出重点，避免废话：工作总结报告要尽量突出工作的重点和难点，突出工作的优点和不足，不要使用废话和空话来凑字数。

3. 注意文笔的美感：工作总结报告虽然注重实用性和可读性，但也需要注意文笔的美感，比如语言优美、简洁明了，排版美观整洁，段落分明等。

四、写作结束和总结

1. 写作结束后，需要审核和修改工作总结报告，确保表述的清晰明了，结论的明确准确，避免出现不必要的错误和遗漏。

2. 最后，要对写作过程进行反思和总结，自我评价，为后续工作的提高和优化提供重要的参考和建议。

综上所述，一个好的工作总结报告需要考虑多方面因素。一方面，写作过程中需要准备充分，确定写作主题和范围，收集资料和信息，制定好时间表等。另一方面，正文部分需要突出工作的难点和重点，注意文笔的美感，同时也需要结合工作实际情况，明确提出具体的改进和优化建议，以期更好地为后续工作的提高和优化做出贡献。

怎样写工作总结(篇8)

写工作总结的4个步聚：

1、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作;

2、用你事先与你的上司约定的绩效(或绩效改进计划中的标准)或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作;(若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作计划的目的是什么，要考核的标准应该是什么)

3、然后寻找自己在工作中的差距(与绩效标准相比较后的);

4、提出在今后工作中应发杨和应改进的地方。

托尔斯泰曾经说过一句话：与其说得过分，不如说得不全，切忌浮夸铺张。

尤其对于需要配合的部门之间，经理人往往更愿意充当一个教练、智囊的角色。

因此，“低调为人”是这类经理们普遍的职业心态。

于是，“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。

因此，总结中要增加实质内容，而非过多的官话、套话。

还有一种情况是，把自己的失误总结得过于细致。

这种“放大缺点”的做法，更会让领导怀疑你的能力。

而装模作样地所谓“自我检视”，就使得年终总结难免带有更多的压抑与灰色。

其实，我们不妨走出窠臼，重新审视一下现实。

随着企业规模的不断提升，许多领导人越来越放权，客观地说即便是直线领导也并不能充分了解每一名下属的工作情况。

因此，下属不要再幻想自己的所作所为“领导都会看在眼里、记在心上”，他没有那么多时间，也没有那么细腻的心思。

我们需要通过总结来沟通、来展现自己取得的成绩，往往会赢得更多的理解和支持!事实上，总结也是一个加强上下级沟通、加深了解的过程。

因此，一份智慧与自信的总结，一定会让你的上司对你刮目相看。

同时，作为部门经理，你的总结不仅关系到自己在上司心中的印象，甚至还关系到本部门在上司心中的印象。

因此，适度 “当仁不让”地表现自己的“作为”，越来越具有现实意义。

其实，总结也是一个人思维模式的体现。

比如，A君是理工科出身的项目经理，他习惯于用数字说话，他的总结通常都是数字和图表。

A君认为：这样的总结清晰而明朗，可以客观、量化的反映工作情况，同时由于他原来的老板很喜欢这种图表方式。

然而新任的老板似乎并不以为然，把他的总结比喻为“冰冷的项目报告”。

而B君是一位从事人力资源工作的年轻人，平日里激情四射，比较喜欢展示自己。

而他的年终总结，也像他本人一样，扬扬洒洒、激情飞扬，然而，似乎又缺少了客观的总结和系统性思考，让人们热血沸腾之余，没有看到什么真正的内容。

因此，年终总结既不能只有客观数据、理性分析的“一目了解”，也不能是纪实文学似的长篇报道，而应该是一个有系统性的报告，既有表格、图表作为辅助，又要有清晰明朗的文字汇报。

同时，在年终总结的汇报形式上，也可以充分利用多媒体演示的方式，给领导和同仁做一个更为直观和生动的年终汇报。

总之，一个能被上司赞许的总结，是需要能“跳出来”的总结。

当然，前提是摸清并符合上司的要求与口味。

在总结中，大部分人都希望谈及自己得意的事，而对于错误、失误、不愉快会不自觉的避重就轻，这也是可以理解的。

就像职场人士在追求成功和逃避痛苦时，往往会不自觉的给自己一些心理暗示。

比如：“自己非常优秀”、“他们都没有眼光”等等有利于自己的心理暗示。

因此，人们也更愿意谈及自己的成功方面，以使自己保持积极向上的精神状态。

因此，许多人都会有报喜不报忧的倾向。

有的公司规定：在总结中，一定要至少总结出自己的三点失误和不足。

但是有人依然会避重就轻，只谈些无伤大雅的小失误，甚至明贬暗褒的“好缺点”。

当然，历史总有历史的原因。

有一个部门经理人说：我以前也爱总结自己的失误和不足，但是发现领导会认为是你的能力不行，甚至会常常拿这个说事儿，或者需要你越来越多地进行汇报，开始感觉是领导的关心，但后来却有不被别人信任的感觉，非常不舒服。

但是，你是否想过：如果你不主动提及失误，当由领导发现你的失误时，你又该如何应对呢?“只重结果不重过程”的领导越来越少了，领导有权并且需要知道真实的情况，包括失误的原因。

一位部门经理说：面对失误，我会更重视分析原因和改进的对策，同时，我也要让领导意识到失误并不是一个原因造成的。

比如：有的失误包括部门间的配合不利，下属执行层的`偏差，领导监督控制不利等原因，但是我认为最重要的还是总结该如何避免这种失误再次发生，我要提出改进的方向和方法。

年终总结对于部门经理来说，不仅是要总结自己，而且还要总结部门情况，要尽可能全面地反映出一年的工作情况。

但是，这里所说的全面绝对不是事无巨细，更不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述，不能让领导产生“事情做了不少，但都印象不深”之感。

总结既要有需要浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次分明。

在总结来年的计划和展望时，往往存在只有“轮廓”而没有“清晰线条”的感觉。

其实，这也能体现出一个企业的文化，是细致还是粗放。

有一个外企经理人说：我们在年终总结时，除了要总结今年做的事情外，还要我们写下自己第二年要做的100件事情。

我开始觉得，这太恐怖了，工作上能写出要做的50件事，就相当不容易了。

最后，我总结的这100件事情中，不仅包括工作计划，还包括了与同事之间要处理好的事情，个人工作与生活的事情等等，更像是个人来年的人生规划，回头看一下觉得还挺有意义的。

年底的业务通常都是最忙的。

可年终总结这时还要“凑热闹”，又要忙业务又要写总结，怎能不临阵磨枪、不草草了事?

其实非也。

许多部门每周、甚至每日都会开例会，而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材。

因此，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结。

只有把平时的总结做好了，才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。

同时，总结和工作其实是一个互相促进的过程。

尤其作为中层管理者，如果你注意总结和积累，在日常工作中就能不断地改善部门工作状况，那么年终总结中能有更丰富的内容，并且在不断改善中，领导会领略你的管理方式、管理思路和管理能力，从而会对你有更为准确的评价。

总之，总结是在动态的发展过程中，形成的成绩与问题，也是在这个动态的过程中，不断地化解和解决。

而总结的意义也在于通过不断地总结，使个人、部门和企业规避错误，取得更好的成绩。

许多单位做年终总结，都是采取在全体同仁面前进行汇报的形式。

但其实，并不是所有的总结都适合全体会的形式，也应该分为“汇报总结”和“书面总结”。

也就是说，员工在集体汇报时，只总结工作内容，比如一年来已经完成了哪些任务，或者超额完成了多少，还未完成哪些任务，对于工作失误要分析原因，制定来年的工作计划等等。

但对有些问题可能只适合向上司汇报，因此这一部分不妨只作为书面汇报。

否则年终总结会上，听到的难免是“形势一片大好”的喜讯，而少了些深刻而沉痛的反思。

对于一些需要书面汇报的内容，领导审阅后，也可以事后再与汇报者进行一对一的交流。

年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。

工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。

只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。

同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。

一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。

绪言是年度总结的开场白。

在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。

这是年度总结的重要部分。

主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。

通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。

在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。

注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。

总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。

这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。

过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。

现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。

图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。

定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。

怎样写工作总结(篇9)

姓名：

目前所在： 广州 年龄： 31

户口所在： 河南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 服装/纺织/皮革跟单：，贸易：，生产/营运：

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,北京,河南

工作经历

Kailas旅游用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-01

公司性质： 股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 服装跟单

工作描述： Kailas公司属自主品牌开发，主要经营户外旅游登山产品，如冲锋衣，抓绒衣等。本人接到设计彩图后负责打办、寻找加工厂、报价、跟进大货生产、出货、付款等全过程。

离职原因：

宝嘉运动服装厂有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-01

公司性质： 股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 服装跟单

工作描述： 2008年8月至今在宝嘉运动服装厂有限公司，主要生产ANTA、Umbro、Diadora等国内外知名运动服装。初进公司仍负责品质管理(QA)，后因工作需要调入跟单部。在此期间，本人主要负责以下工作：

1、负责ANTA样办的开发，依次做头办-复办-订货样衣-PP办给客人批核，在此过程中同时给客人提供良好的建议以使样办更加完美。

2、客人正式下单后，负责大货产前的相关事宜，做PP办给客人产前封样。

3、在大货生产时，跟进进度并及时解决生产中遇到的问题。

4、生产完成，安排客人查货，查货OK后跟进出货的相关事宜。

离职原因：

广州天生体育用品有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-09

公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： SQA-高级质控员

工作描述： 2006年9月-2008年8月在天生集团国际贸易有限公司担任SQA,公司主要生产Adidas、Puma、Umbro、Canterbury等知名运动服装在此期间，本人主要负责以下工作：

1、控制本厂及外发加工厂产品生产质量及货期

2、翻译Puma不断更新的质量文件给各个加工厂使用

3、做好Pre-Final Report，做好客户QC查货前的准备工作.如有发现做工、面料或包装等方面的错误，必须Reject，令工厂返工。

4、准备资料，迎接Puma QC查货，紧急处理查货过程中的特殊情况。

5、对Canterbury大货按照AQL2.5标准实施抽查，并根据抽查结果决定是否可以出货。

6、制定和完善集团总部质量方面的文件，向总部和各分厂颁布并实施。指导集团下属各分厂质控人员做好品质管理工作。

离职原因：

Bowker Printing Factory(He Yuan)CO.,LTD. 起止年月：2004-09 ～ 2005-09

公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 品质部经理助理

工作描述： 宝嘉制衣集团主要经营Adidas、Reebok、Puma等知名品牌，此印花厂是下属子公司，本人主要负责IQC、IPQC、FQC、洗水测试以及数据统计工作,协助品质部经理建立了完善的品控系统和数据统计系统。后因工作突出，被公司派往外发厂，主要负责SQE(Supplier Quality Engineer)的工作，成功帮助两家供应商提升品质.

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 洛阳师范学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2004-07

专 业 一： 旅游英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1997-09 2001-07 河南省内乡县第一高中 理工科 - -

2001-09 2004-07 洛阳师范学院 旅游英语 - -

2006-11 2006-12 Intertek Labtest 全球服装生产社会责任 - -

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

★ 熟悉服装跟单流程，可以独立跟进样品的开发及大货生产。

★ 英语CET-4。

★ 熟悉AQL查货标准

★ 计算机通过国家二级(VFP)认证考试，能使用VFP语言简单编程和调试程序，熟练操作Word、Excel、WPS等办公软件。

★ 精于数字统计工作，擅长使用 Pareto Chart 进行质量分析及改善工作。对SOP(Standard of Process)的制定和修改有丰富的经验。

★ 熟悉“6S”活动和质量管理，能灵活运用QC七大手法。熟悉PDCA循环运作系统。

★ 能熟练运用PowerPoint制作课件、幻灯片和简报。

★ 能运用Photoshop处理图片、制作图片。

自我评价

十年磨一剑，今日方出鞘。当机会来临时，我可以没有开枪的时间，但我决不可以没有子弹。现在我已准备好了子弹，只待机会来临。

面对日新月异、突飞猛进的电子计算机技术，我努力刻苦认真学习，于2003年9月20日参加并通过了全国计算机等级考试(二级VFP)。并自学了Authoware、Photoshop、CorelDraw、PowerPoint等软件并能熟练操作。课余时间我阅读了大量有关计算机应用和维护方面的书籍以充实自己。

参加工作后，本人对品质管理、数据统计及SOP(Stardand of Process)的修改和制定非常感兴趣，并一直从事这方面的工作且取得了较好成绩。

走上社会，当我成为一个真正的社会人的时候，我才发现外边的天地是多么的宽广，机会多多，竞争多多，于是我更加努力的充实自己、提高自己，以使自己做一个真正的、成功的社会人。

我希望有一个可供发展的良好环境，踏踏实实的投入工作，为贵单位作出应有的贡献，也给自己一个展示自我的机会。在作出贡献之后，能够有提高待遇和继续深造的机会!相信你的信任和我的实力必将为我们带来共同的成功!!!

怎样写工作总结(篇10)

根据穗商银发字[__cel格式保存。

五、严格监管和控制公款私存现象。我支行成立专项小组专门对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我行结算帐户帐户都能合规性地运各单位结算账户和个人结算账户的大额现金收支和大额转账收付等现象，经过我支行员工的深入了解和观察，都是属于正常结算业务范围，没有违反反洗钱相关规定。

在三季度，我支行没有出现短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出的账户;没有资金收付频率及金额与企业经营规模明显不符的账户;没有资金收付流向与企业经营范围明显不符的账户;没有企业日常收付与企业经营特点明显不符的账户;没有出现存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符的现象等可疑支付交易。

今后我支行将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实预防洗钱风险。

怎样写工作总结(篇11)

在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

一、各项费用支出参见附表。

二、20____年工作总结

1、加强学习，努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。

2、恪尽职守，认真做好本职工作。

一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。

3、严于律己，不断加强作风建设。

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

怎样写工作总结(篇12)

一、前言

工作总结是对过去工作的一个回顾和总结，是一个向前看的过程。通过总结，能够查找出自己的不足与显著进步的地方，从而为今后的工作做出指导。本文将从总结报告的目的、报告内容和撰写要点三方面，给出如何撰写一份符合规范的工作总结报告。

二、总结报告的目的

工作总结报告主要是对过去一段时间的工作进行总结，以期引导今后的工作更加出色。总结报告最重要的是记录过去的工作并反思，根据过去工作的经验和教训，提出今后应该怎样去做，进一步改进工作方案。总结报告是一个非常重要的工作环节，是工作中一个必不可少的过程。

三、报告内容

1、干什么样的工作

总结报告中，要对过去一段时间所完成的工作进行全面分析。要包括工作内容、工作方式、用时情况等。要注意对全面性。

2、分析完成工作中所存在的问题

本部分将通报工作中存在的问题，通报问题是工作总结报告的下一步。在总结工作中，当然不能只看到完成的好处，还必须查找在实践中遇到的问题。要认真对待问题，并要做出适当的解决方案。不要认为总结报告只是为了得到表扬，而忽略了找出工作问题。

3、对工作进行有益的反思

我们必须在反思中，找出工作中所存在的问题，并在已完成工作中找出不足的原因，并着手改进。在反思中，我们可以采用比较的方法，以更全面、更准确的方式得到反思的结果。

4、总结工作的收获与成绩

在祟过去工作中，我们一定要注意总结工作的收获与成绩，应该充分总结过去的工作中得到的收获与成绩，这将有助于指导今后的工作。

4、对今后的工作进行展望

总结报告需要从过去中得到启示，为今后的工作制定具体可行的计划。所以，在总结报告中，需要对今后的工作进行展望，并提出可实施的具体措施，以期能够指导进一步的工作。

四、撰写要点

1、要清晰明了，不得含糊

工作总结报告的撰写中，我们要注意清晰明了，不得含糊。相关条款的表述一定要尽量详细，尽可能细致，不能含糊不清。

2、要有数据支持

数据的支持是撰写总结报告中的关键点。数据能够精确的反映出工作的进展情况，是掌握情况和制定工作计划的准确源泉。

3、要科学合理

正常的工作总结报告要求着重对完成工作进行分析评估和说明分析评估的结果。应着重针对具体问题作出科学合理的结论，避免概念笼统，鲜明、有力。

4、要求精炼简洁

工作总结报告的撰写时，应尽可能做到精炼简洁，不重复的内容和意义在同一篇文章上不能重复，必须做到简单明了，具备审视和推广的注重点，充分发扬科学合理和清晰有效的特点。

五、结论

工作总结报告是对工作回顾和总结的一个过程，只有通过总结和对过去工作的反思才能真正提高今后工作的效能。通过制定和实施改进措施，可以使工作有规划性地向前发展。对于撰写工作总结报告，一定要规范和科学的进行，做到总结报告主题贴近实际，合理精炼简洁，以便为今后的工作做出指导。

怎样写工作总结(篇13)

工作总结报告是一种常见的机构和企业制定的记录和反思工作的重要文书，它能够反映出机构或企业在一个特定工作期间内的业绩表现，可用于制定下一个工作期计划。在写作总结报告时，需要遵循以下几个原则：简明扼要、突出重点、实事求是、结论明确。在这篇文章中，我们将探讨如何撰写一份完整、有力的工作总结报告。

一、建立框架

在撰写总结报告之前，必须先建立一个实用的框架，以确保文本具有明显的系统性。 大多数工作总结报告由以下四部分组成：

1.引言：引入报告主要内容;

2.工作概述：概括整个工作期内的各项工作和业绩;

3.工作成果：详细分析实现的每个目标和优化工作的方式;

4.经验总结：归纳总结经验教训并制定下一步的计划和建议。

二、撰写引言

引言对于工作总结报告至关重要，因为它可以为整个文本提供一个基础，同时介绍报告的背景和主题。 引言应包括以下内容：

1.工作背景：阐述工作目标，工作方向以及此次工作的背景及环境;

2.工作原则：说明当前工作中所遵循的标准及原则;

3.工作主题：明确主题，简要概括即将涉及的工作内容和重点。

三、撰写工作概述

在工作概述中，需要展示整个工作期内的工作内容及业绩，总结一下整个工作期所完成的工作项及其价值，并在此基础上进一步分析和总结。

1.概述所完成的各项工作及其价值;

2.分析各项工作的成本和质量要求;

3.说明所完成的工作与组织目标之间的关系。

四、撰写工作成果

在撰写工作成果时，需要明确具体的工作目标，并详细说明如何实现每个目标及工作的一些额外成果以及贡献等。同时，还要有关于实现这些目标所采取的策略和方法及所获得的成果的量化分析。

1.阐述实现每个目标所采取的策略和方法;

2.分析实现每个目标的成果与所采取的策略和方法之间的关系;

3.说明补充获得的成果和贡献到机构或企业的业绩之中。

五、撰写经验总结

经验总结部分为工作总结报告的最后一个部分，这部分内容可以总结和归纳下前面各个部分中所获得的经验和教训，探究下一步计划，为机构或企业提供一些建议和策略。

1.总结所获得的经验和教训;

2.展示下一步具体工作计划和策略;

3.提供一些建议以优化和改善相关业务。

六、撰写工作总结报告的注意事项

虽然总结工作报告需要注重细节和明确性，但也必须注意以下两个方面的问题：

1.语言风格：应该尽量避免过于繁琐的描述语言，使用通俗易懂且生动的语言。

2.实事求是：在描述每个工作目标和实际成果时，必须依据事实、数据和真实的评估来展示问题，并避免任何虚假或夸大其辞的描述。

这篇文章简答介绍了撰写工作总结报告的主要框架以及重点事项。写工作总结报告是一个相对繁琐的过程，涉及许多方面，而掌握好撰写基本原则，把握好重点，目标就是为了获得关于机构或企业业绩的深入理解。

怎样写工作总结(篇14)

工作总结报告范文

尊敬的领导：

经过一个辛勤努力的工作年度，我将向您汇报本年度的工作总结。首先，我将对所承担的工作任务进行概述，随后分别描绘工作中的亮点和不足之处，并提出改进和进步的方向。

一、工作任务概述

本年度，我主要负责公司市场部的运营工作。工作任务主要涉及市场调研、竞争分析、营销策划以及客户关系维护等方面。通过不断深入市场，我在公司内部建立了一套完整的市场监测机制，并通过客户调研、竞争对手分析等手段，不断优化公司的产品定位和市场营销策略。

二、工作亮点

1. 市场调研分析能力的提升：我在过去一年中通过不断学习和实践，加强了自身的市场调研能力。通过市场调研，我能够更准确地把握市场需求和竞争动态，为公司的产品开发和营销策略提供了有力的依据。

2. 营销策划方案的创新：在市场调研的基础上，我提出并实施了一系列创新的营销策划方案。通过分析市场需求和竞争情况，我结合公司的实际情况，成功推出了一项重要的市场推广活动，为公司的产品销售和品牌形象的提升做出了重要贡献。

3. 客户关系维护工作的完善：在过去一年中，我加强了与客户的沟通和交流，提高了客户满意度。通过主动与客户建立联系，及时回应客户的需求和问题，我成功地维护了一些重要客户的关系，为公司的销售提供了有力的支持。

三、工作不足之处

1. 市场推广效果评估不够准确：在过去的工作中，我在市场活动的评估和效果分析方面存在一些不足。虽然我通过市场调研和数据分析对市场活动进行了评估，但对于结果的准确性和深入分析还存在一定的欠缺。

2. 团队协作能力有待提高：由于工作量的增加以及项目的复杂性，我在与团队成员的协作方面存在一些不足。在将来的工作中，我需要加强团队合作意识，更好地与团队成员协同工作，共同完成项目任务。

四、改进和进步方向

1. 提升市场调研能力：在未来的工作中，我将进一步提升市场调研能力，加强对市场需求和竞争情况的研究。通过更系统、更全面的市场调研，为公司的产品开发和市场推广提供更为准确和有效的指导。

2. 加强团队协作与沟通：在未来的工作中，我将加强与团队成员的协作与沟通。通过与团队成员密切合作，共同解决问题，提高协同效率，努力实现团队的整体目标。

3. 完善市场推广效果评估：在未来的工作中，我将提升对市场活动效果的评估能力。通过更准确、更深入的数据分析，为公司的市场推广活动提供更可靠的评估结果，以改善和优化市场活动策略。

综上所述，过去一年是我工作中的奋斗年，收获了一些成果，同时也意识到了自身存在的不足。在新的工作年度里，我将不断提升自己的专业素质，加强团队协作，努力做到更好。

谢谢领导对我的支持和关心！

此致

敬礼

所属部门 经理：小明

日期：2022年1月1日