建设单位工作总结锦集七篇。

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建设单位工作总结(篇1)

1、 项目前期市场调研总结

1.1主应竞争对手分析(有关知识产权分析工作，主应竞争力分析)

随着中国加入世贸，中国在加强知识产权保护方面工作日益受到国外企业重压，在此情况下进行产品开发前期对于待开发产品主应市场领导企业产品知识产权方面调研和准备就显得十分重应，而在工业品中主应是关于专利权方面内容。

对应于我们开发模式(测绘仿制)在产品开发过程中很容易触及各个企业专利，所以在专利检索主应重点落在被测绘机器生产商有关这类机器专利。专利检索工作主应是由前期网上普通检索和后继知识产权局详细检索。普通检索能够快速检索到被测企业目前专利受予情况，而知识产权局详细检索则是能够详细了解该企业正在受理和最近提出申请一些专利方面情况。

对于检索到这些专利后处理。由于我们是一家装配型企业，企业内部主应是以装配为主，所有零件都由供应商提供，因此在下一步供方靠选择时候，我们就小心对供方控制，同时与供方签订一些合同。同时在理解对方专利文献对主体保护范围和内容基础上，对一些零部件进行图纸更改和回避处理，以免在外观上侵犯别人专利。

专利回避是专利事务中首应任务，但不能把专利回避与专利学习分割开来，专利是专利发明人经过努力成果，特别是实用新型与发明专利是专利发明人智力劳动结晶，代表是具有一定新颖性和创造性脑力劳动，在回避同时如何巧妙利用他人专利是产品开发和设计中首应问题，“学以致用”学目就是用，而不能只是停留在防这一层面上，因此前期专利调研绝不是“检索”这么简单。

1.2主应目标市场市场状况(国外厂家主应市场分布与主应形成原因)

主应目标市场是在市场调查基础上依据未能市场发展趋势并针对目前企业资源和未来规划综合考虑后作出符合企业利益客户群落。是产品定义前一个重应内容，不同产品定义针对是不同产品市场和不同消费群体，同时必将导致不同销售方式和定价。

目标市场建立是在广泛调研基础上做出未来市场预测，具有很大风险性，如何避免风险，以及如何控制和评价市场调研过程，是这一阶段主应问题，就目前完成一些项目而言，在市场调研评价和市场原始数据资料这一块还不完善，市场有效数据都停留在二手资料上， 得到一手资料还比较少，同时对于市场差异分析比较少，片面强调性价比，而不能提供接受这些性价比客户特性和持续发展可能性。对于目标市场后续关注很成问题，一旦产品开始批量销售后，产品更新能力弱，市场与技术交流关注重点都集中产品性能上，对于未来市场发展情况关注程度不够。

1.3细分市场目标客户(各个厂家目标客户和主应销售战略)

细分市场目是有效避免在未来市场中恶性竞争，细分市场首应任务是了解市场格局：目前市场主应生产者，可替代产品提供者，可能进入市场追随者。应分析和预测这些企业产品特性和可能市场目标，同时应阐述在细分市场中市场机会和市场效益情况，这又牵扯到市场调研数据问题，数据真实性、准确性、可信性是评价细分市场依据，真实性和准确性是指市场数据应真实不能确定数据不用和准确是指有疑问数据不上报告，二手资料引用应进行考证，而可信性是指对于局部数据不能随意放大，“不能以此推断”，如果类推应有充分论证可以类推理由。市场细分是未来产品开发指导思想，产品能不能在后期顺利进入市场并行成“别居一格”卖点，就由这一阶段工作决定。

建设单位工作总结(篇2)

一、加强领导，提高认识。我办注意健全综治和平安建设工作领导机构，建立了由一把手主任为组长，、副主任为副组长，各科室负责人为成员的综治和平安建设工作领导小组。下设办公室，由副主任具体分管，综合业务科具体负责综治和创建各项工作，督促落实各项措施。年初，我办专门传达学习了20xx年市综治和平安建设工作有关文件精神，对综治和平安建设精心谋划，认真研究本单位综治、创建工作年度实施方案，并把综治和创建工作作为“一把手”工程。对一些不安全因素，及时召开领导小组会议，研究讨论解决办法。

在对综治和创建的认识上，首先从领导层面上看，班子领导对综治和创建有足够的认识，将综治和平安建设工作列入了本办全年工作计划，定期召开综治和平安建设领导小组会议，对可能产生的矛盾或不稳定因素进行排查，并要求职能部门落实预防措施。其次是针对部分干部职工认为自己做业务工作的与综治和创建沾不上边的模糊认识，办领导就从工作服务态度、服务质量、服务手段等方面可能产生的问题来教育大家，如果我们的服务态度不好，就会引起群众对我们的机关作风不满，影响机关的社会形象。如果我们的服务质量不好，经常出现差错，就会引起一连串的矛盾和纠纷，有时会引起上访。如果我们服务手段落后，就会影响办事效率，与市场经济的高节奏不相符合。这些事看起来是小事，但处理不好就会酿成大事，就会引起不稳定，是综治和平安建设的大问题而不是与己无关。再次是落实责任，把本单位的综治和平安建设责任进行分解，落实到科室，把对综治和平安建设的认识化为实际行动，贯彻落实到各项工作中去。我们还将综治和平安建设的年度考核与年终公务员考核挂起钩来，凡综治和平安建设出现问题，实行一票否决。

二、建立健全各项制度，确保综治、平安建设规范有序。一是建立了定期排查处理制度，每月对综治和平安建设的.情况进行排查，及时发现苗头性的矛盾和问题并及时处结，把矛盾化解在起始阶段，把问题解决在萌芽之中。二是领导包干负责制，实行单位领导负总责，分管领导负直接责任，一级抓一级，条块结合，划块负责，全方位地把综治和平安建设的措施落实到处。三是定期汇报分析制度，每次召开综治和平安建设领导小组会议，分管领导和科室负责人都要将分管部门和科室的综治和平安建设情况汇总，并对其进行分析，对未发生但有隐患的问题及时发现，做好预防工作，做到防患于未然。

三、坚持实事求是原则，把综治、平安建设工作做细、做具体。综合治理和平安建设工作是一个系统工程，但就x个单位来说，应以做实事为主，做具体工作为主，以预防为主。为此，我办对要害部位严格按照人防、技防和设施防的要求设防，对财务室、档案室加装了防盗门，每逢重大节日都进行安全检查和节日治安教育，对保险箱、防盗门、门卫、财务室、计算机房、指挥中心控制室等重点部位进行例行检查，并对消防器材和设施设备半年检查一次，及时消除不安全因素。组织全办人员学习本部门、本行业的专业法律知识，开展各种形式的精神文明创建活动，丰富干部职工业余文化生活，积极主动参与社会联谊活动，共同维护社会治安。

根据市人防办的要求，我们制定了战备值班计划，建立了战备值班制度，每天安排人员轮流值班。同时，针对三家单位同在一栋楼办公，来往人员多、成分杂的特点，我们进一步加强了门卫、保安管理，落实24小时值班制度，专门制作了外来人员出入登记本和出门证，对来访人员、携带物品必须经过严格登记检查方可出入。我们要求每个工作人员和门卫练就一双火眼金睛，关好门、看好人、锁好柜，下班时打开警报器，有效地防止了各类治安事故的发生。半年来，未发现和发生各类经济案件和刑事案件，单位未与其他单位发生纠纷，单位内部也无事故发生和违法乱纪的行为。

四、开展了“综治和平安建设宣传月”活动。成立了“综治和平安建设宣传月”活动领导小组，落实了领导、部门责任制。通过建立宣传阵地、利用新闻媒体和结合重大活动等形式开展宣传。年初以来，编印了《人防简报》11期，共发放1056份，发放对象扩大到市四套班子和七镇两区的主要领导。在《日报》出版了人防专刊3期，在各类报刊杂志刊登人防信息文章48篇，结合“5.13”防空警报鸣放日，发放人防知识宣传手册138份，编录制作了“人防之声”广播节目和人防宣传教育片，并定期播放。制作了一套14块人防宣传流动展板，深入社区、村民委员会、企业巡回宣传人防知识。同时，结合市“五五”普法教育，专门制作了人防法律法规宣传教育图片在市法制建设一条街中陆续展出，受到广大市民的热烈欢迎。10月27日晚，为了庆祝《省实施〈人防法〉办法》、《市人防工程管理办法》颁布 施行，动员各方面力量全面贯彻实施“两个办法”，形成全社会共同关心人防建设的良好局面，进一步增强广大市民的国防观念、防灾意识和自救互救能力，提高城市整体防护能力，保障广大人民群众生命财产安全，营造良好的社会环境，在市中心广场举办了一场“人防之夜”专场文艺晚会，取得了很好的效果。10月下旬，举办了社区主任防空防灾讲座，帮助他们了解掌握防空防灾的知识、组织指挥和处置突发公共事件的能力。

建设单位工作总结(篇3)

武宣县国家税务局现在干部职工71人，平均年龄41岁，大专以上学历69人，占总人数的97%，在职中共党员63人。内设行政股室8个，直属机构(稽查局)1个，直属事业单位(信息中心)1个，机关党办1个;下设武宣和桐岭2个税务分局。我局自1998年12月荣获自治区级文明单位荣誉称号以来，十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各种类型的文明创建活动，青年文明号、巾帼文明岗、文明示范窗口等文明创建活动成为文明单位创建的有力助推器，使我局的文明单位创建活动基础更为扎实，创建活动更为深入，取得成效更为明显。

近年来，我局根据各级文明委以及上级主管部门的工作要求，紧紧围绕组织领导坚强有力、思想建设扎实有效、行业工作业绩突出、设施完善环境优美、综合治理秩序良好、行风评议群众满意、创建活动深入持久等要求，全面加强领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，文明创建活动成效显著，整个队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范，赢得上级机关、当地党政、社会各界和广大纳税人的广泛赞誉，促进了各项税收工作的开展。

一、加强领导班子建设，提高领导干部的执政能力。

在文明创建活动中，我局把领导班子自身建设放在创建工作的首位，在工作中，讲究立言和立行，提高整个班子的感召力和凝聚力，形成心齐、风正、劲足的有力核心。

我局领导班子结合深入开展科学发展观活动要求，着重抓好几方面的工作。一是抓学习。班子成员认真学习党的十七大、十七届四中全会、党建理论、现代科学技术、法律、历史等知识，改善知识结构。坚持班子理论学习中心组每月学习5次，要求班子成员给干部职工和中层干部作专题学习报告或专题辅导发言2次以上;撰写学习心得体会和工作调研论文各1篇以上，争取班子每年要有两篇以上论文或调研报告在市级以上刊物发表。二是加强作风建设。制定领导班子议事制度，议事规则明确。对重要税收工作布置、人事任免、人员调动、奖惩、大额资金的安排和使用、工程建设项目的审定、招标以及其它重大问题按民主集中制的组织原则，集体研究决定。三是坚持民主生活会制度。在民主生活会上坦诚开展批评与自我批评，在领导班子成员之间形成团结、协作、务实、高效的工作作风。使干部职工反映意见建议的渠道畅通。四是密切联系群众。把解决职工实际困难作为行之有效的情感管理方法。干部职工的婚、丧、嫁、娶，子女读书等大事，领导班子都全力给予关心、帮助，做到进万家门，知万家事，解万家难，暖万家心。五是推行谈心交心制度。建立班子成员与下属单位挂钩联系制度，每年班子成员都要与所分管部门领导和一般干部谈心交心，加强班子成员与干部职工沟通。

由于措施得力，领导班子在学习、调研、处理复杂问题、组织协调等执政能力等方面得到上级局和同志们的认可。今年5至11月，领导班子中4人，除我们党组书记、局长在主持本局全面工作外，3个副职被提拨到市局相关科室主持全面工作。（OK语录网 968OK.cOM）

二、加强思想政治教育，提高干部队伍的思想觉悟。

我局把思想政治教育贯穿于文明单位创建工作中，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，服务科学发展，共建和谐税收为主题，深入开展学习实践科学发展观活动。把思想政治教育同热爱国税工作结合起来，增强国税系统职工的凝聚力、向心力，发挥职工的主动性和创造性，为完成各项工作提供有力的思想保证。一以党团支部为阵地，注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢，在内部形成了积极向上的良好氛围。二是思想政治教育与学习先进人物事迹及爱国主义教育相结合，有针对性地选出一些先进事迹组织干部职工学习，xx年我局组织学习了王瑛、吴大观等先进人物的事迹并撰写了学习心得，4月3日,在清明节前夕，我局组织人员到县烈士纪念碑前，开展以缅怀革命先烈、继承先烈遗志为主题的爱国主义教育活动。活动中，聆听了革命老前辈讲述烈士们的英雄事迹。通过学习为动员全县国税系统干部职工积极投入到文明创建的热潮中起到良好的推进作用。三是以加强职业道德教育为先导，扎实推进党风廉政建设。积极开展职业道德教育，努力塑造国税系统公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，严格执行各项规章制度，与各部门负责人签订落实行风廉政责任书，加强约束机制，7月22日，组织开展了童言触动父母心为主题的廉政文化进家庭演讲比赛活动，县局党组书记、姜琦局长与家属代表签订了廉洁家庭公约，发放了廉政书籍，进一步扩大家庭助廉的覆盖面，防患于未然。同时，通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，从根本上杜绝违法违纪现象。

建设单位工作总结(篇4)

一、引言

单位法治建设是推进社会主义法治建设的具体体现。近年来，我国法治建设取得了很大的成就，但是仍然存在着不少的问题和挑战，因此加强和完善单位法治建设工作显得愈发迫切和重要。本文从如下几个方面展开具体的分析和总结。

二、单位法治建设的基本情况

单位法治建设从表面上看似乎不太起眼，但实际上却是非常重要的一个方面，它不仅涉及着单位的稳定发展和员工的权益保障，同样也关乎政治、经济、文化以及道德等方面的发展。在我国，单位法治建设是法治社会建设的重要组成部分，也是企业文化建设不可或缺的一环。

近年来，在我国全面推进法治建设的大背景下，单位法治建设也得到了越来越多的重视。不少单位已经开始把法治建设工作作为一项长期而持续的任务来进行，建立了健全的法律体系和配套机制，形成了完整的法治建设体系。

三、单位法治建设的成果

在单位法治建设工作中，最大的成果之一就是建立了健全的法治文化氛围。企业通过各种方式加强法律观念的宣传教育，提高员工的法律知识和法治素质，进而形成了健康、积极、正能量的法治文化氛围。这不仅有助于维护单位内部的良好秩序和工作效率，更可以有效的提高员工的工作满意度和归属感，充分体现了法治建设对企业文化的影响。

其次，单位法治建设工作还取得了一系列的实质性成果。比如：通过规范化的法律制度和程序，对企业运营和经营等各个环节进行了规范和约束，有效地提高了企业的合规性和风险控制能力。此外，还建立并完善了法律责任机制，保障了员工的权益，提高了企业的社会信誉度。

四、存在的问题和挑战

在单位法治建设工作中，也面临着不少的问题和挑战。一方面，由于单位法治建设工作的复杂性和时效性，很多企业和机构在开展这项工作时存在着盲目性和简单性的倾向。另一方面，也存在一些单位还未认识到单位法治建设的重要性和必要性，因此在推进这项工作时存在一些阻力和困难。

五、未来发展方向

针对单位法治建设中存在的一些问题和挑战，未来需要进一步探索一些有效的解决方案和发展方向。一方面，可以继续提升企业的法治意识，加强法治宣传和教育，不断加强单位法律体系的完善和优化。另一方面，还可以通过加强合作和交流，共同探讨单位法治建设的最佳实践和经验，推动本领域的持续进步和发展。

六、总结

单位法治建设是法治社会建设的一项非常重要的工作，它涉及着企业内部制度和文化建设的方方面面。通过对单位法治建设工作进行总结和分析，可以发现它在当下已经取得了较好的成果，但同时也还存在着挑战和困难。未来需要企业和政府等各方面共同努力，探索出更加科学和有效的单位法治建设模式，为实现法治社会建设继续作出新的贡献。

建设单位工作总结(篇5)

我单位在工程施工过程中，按照《山东省住房和城乡建设厅关于开展城市建设扬尘治理专项检查暨“治渣土、控扬尘、保安全”建筑渣土治理集中行动督查工作的通知》的要求，我单位制定《治渣土、控扬尘、保安全专项治理方案》，推动本次工作的开展。

1、成立治渣土、控扬尘、保安全领导小组。

2、施工现场设置不低于1.8米高的彩钢围挡，出入口安装铁制封闭式大门。

3、施工现场车辆进出必须冲洗车轮，行车路面要经常淋水清扫;工现场运送土方、渣土的车辆进行封闭或遮挡。

4、土方铲、卸及碾压等过程设置专人淋水降尘。运输车辆装载工程土方，土方最高点不得超过槽帮上缘50公分，两侧边缘低于槽帮上缘10~20厘米，并做好覆盖;

5、土方在现场堆放时，应采取覆盖、表面临时固化及淋水降尘等措施;对施工现场的水泥及其他粉尘类建筑材料必须封闭存放或覆盖，禁止露天存放。

6、现场施工便道视具体情况覆盖碎石并及时淋水降尘，或进行临时绿化;

7、所有进场的水泥、沙子、石子、粒状材料必须用苫布进行覆盖，避免造成扬尘。施工现场使用封闭的库房堆放水泥、石灰粉等易飞扬的材料，防止扬尘;散落地面的粉状物应及时洒水进行打扫，不准遗撒或暴露。大风天气不准装卸水泥、石灰粉等易飞扬粉末性材料。

8、为降低施工现场扬尘发生和现浇混凝土对地面的污染，施工现场主要道路采用混凝土硬化。

9、在清理施工垃圾时应使用封闭的专用垃圾道或采用容器吊运，严禁凌空抛撒造成扬尘。施工现场内设置分类封闭垃圾站，及时清运，清运时适量洒水减少扬尘。

10、施工现场主要道路每天设专人用洒水车随时进行洒水压尘。

11、作业面要工完场清，建筑物四周采取周边外架挂网封闭措施，脚手架在拆除前，先将水平网内、脚手板上的垃圾清理干净，放入袋内运下避免扬尘。

12、建筑物拆除应采取封闭措施或淋水降尘，及时清理，大风天气不准作业。

13、现场所有垃圾必须在当天清除出现场，并按政府有关管理机构的规定，运送到指定的垃圾处理场。通过此次尘活动的开展，使我们更加深刻的明白了治渣土、控扬尘工作的重要性，改善城市环境空气质量，才能保障人体基本健康，而改善城市环境空气质量离不

开我们对渣土、扬尘工作治理的不懈努力。在今后的工作中，我公司会继续将渣土、扬尘治理工作作为安全工作中重要的一部分来抓，确保本次活动取得实际性成效。

建设单位工作总结(篇6)

    区划调整后，针对工作人员增加的新情况，我们积极认真地落实党风廉政建设各项措施，强化领导，完善制度，进一步巩固了我局党风廉政建设和反腐败工作成果。sO100    一、加强学习，牢固干部清正廉洁的思想防线    加强党风廉政建设和反腐败工作，不能亡羊补牢，而应该抓好源头防范措施，防微杜渐，而提高干部的思想认识，筑牢思想防线是重要前提。我们不断加强对干部的思想教育，在思想深处始终保持对党风廉政建设的深刻认识，始终保持与党中央及各级党委的高度一致，始终坚持学习我党关于加强党风廉政建设的各项规章制度及条例，才能始终保持干部拒腐防变思想防线的牢固，确保自己的言行符合党和人民的利益要求。党风廉政建设是提高党的执政能力的重要前提，只有正确认识开展党风廉政建设的意义，才能够保证在具体贯彻落实党风廉政建设的过程中，政策执行不走形，工作不走过常我们班子以身作则，积极参加学习，抓好自身党风廉政建设，为大家做表率。我局干部通过自己学、别人帮、互相交流等形式，深入领会党的十六大及十六届三中、四中全会精神和中纪委、省纪委三次全会、市纪委二次全会精神，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等一系列我党最新颁布的条例，积极贯彻落实省委“两风”建设干部会议精神，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到自重、自盛自警、自励。    二、措施得力，党风廉政建设和反腐败工作成效显著    在区划调整后的全局大会上，班子向全体干部郑重做出廉政承诺，为党风廉政建设做出了表率，全体干部在八小时内外，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，扎扎实实地做了党风廉政建设和反腐败工作。    （一）遵守民主集中制原则，民主管理。班子认真落实民主集中制原则，重大事项班子成员集体研究讨论，并充分征求各科（站）长乃至普通干部的意见，保证决策科学、公开、透明，班子清正廉洁，团结且富有战斗力。同时，班子就抓党风廉政建设成立了领导小组，班子成员进行了分工，人人肩上有责任，强化了对党风廉政建设工作的领导。    （二）依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守。工作人员认识明确，牢记党的宗旨，树立了正确的权力观，权力是党和人民赋予的，只能用来为民谋福。班子与全体干部认真学习法律法规，正确行使自己的权力，一切工作决策都以为民服务、增加农民收入为目标，为维护群众的利益严谨工作，切实履行了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的要求。    （三）廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。干部洁身自好，时刻严格要求自己，切实做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，工作人员未接受任何影响公正执行公务的不当利益。    （四）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。班子严格律己，对配偶、子女和身边工作人员也能够严格要求，不断加强对他们的教育，从无利用班子的影响为自己谋利的情况。    （五）公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。在区划调整后的科级干部任职过程中，我局坚持用好的作风选人、选作风好的人，围绕发展用干部，凭突出的业绩选干部的原则，任人唯贤，并向全体干部进行公示，干部选拔任用公开透明。    （六）艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。在农业农村工作的艰苦环境中，全局干部始终以加快农民增收步伐为工作目标，一年中三分之二以上的时间都是在基层度过。在今年年初防治高致病性禽流感的斗争中，班子成员与普通干部始终在斗争的第一线，及时处置了多起突发事件，保护了养殖户的利益。    （七）务实为民，不弄虚作假、与民争利。在工作中扎实为民服务，将农民的利益放在第一位，一切从我区实际出发，干实事，求实效，说实话，办实事，按照党实现好、发展好、维护好人民的利益的要求，全力工作。    （八）全面贯彻落实“三清、两纠、两落实”的要求。班子成员始终严格要求自己，没有一人违反规定兼任企业领导职务，没有用公款为干部职工购买个人商业保险，没有拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题。未发生一起用公款大吃大喝和高消费娱乐、超标准配备使用汽车等问题。班子中没有一个人收受现金、有价证券和支付凭证等不当利益，认真落实了配偶和子女从业规定。    班

建设单位工作总结(篇7)

自20__年12月13日加入__招投标公司以来，时间不知不觉已经过去两个月了，轮岗后进入__事业部门学习也是一月有余，在师傅的带领下，这段时间里我学到了多方面的知识。

两个月的时间我过的充实而又忙碌。第一个月里，我分别在综合部、交易中心、技术质量部、财务部、党工部进行了轮岗学习，对公司各个部门的工作内容和职责有了大概的了解。在综合部，了解了公司的组织机构、管理职能等，然后在档案室学习审核纸质资料汇编和电子版资料汇编，了解了汇编资料的内容以及一些注意事项，为以后工作时做资料汇编提供帮助;在交易中心，学习了电子交易平台2.0的内容流程，包括招投标和询价竞价;在财务部，了解了报销凭证的内容流程;在技术质量部，学习了公司文本中的招标工作质量考核扣分的内容，为以后工作警醒;在党工部，了解了该部门的工作内容、组织构架，重温__历史，欣赏历届公司文体活动照片。

20__年1月份，我结束了轮岗，进入了__事业部工作学习，常规的，我学习了公司各项规章制度，并严格遵守，做到不迟到、不早退、不违反规章制度;同时学习了招投标法与招投标法实施条例及其他法律法规，以及坚持每周的网络课程的学习。除此之外，在师傅的教导下学习了开标前需要准备的资料的整理，以及招标文件的编制，评标报告和评审条款的编制;另外我还配合罗芸参与了各种项目(设备类，服务类，工程类)的开标，在开标过程中了解了开标程序，并学习如何解决开标过程中出现的问题;开标结束后的资料汇编的整理也是学需要学习的内容，包括电子版和纸质版，项目种类不同，汇编资料整理的方法也会有所区别，特别是工程类需要注意，整理的过程中一定要认真仔细，争取不要出现任何失误。

在这两个月里，我从零开始，一点一点开始慢慢学习，时间很短，我学到的也很有限，在接下来的日子里我将会在师傅的带领下继续学习充实自己。