区团委工作总结5篇。

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区团委工作总结 篇1

团委文明旅游工作总结

一、前言

作为青年团员，我们是广大旅游市场参与者中的一员，更应该秉承着文明旅游的理念，践行旅游道德，提高旅游素养，从而为创建和谐旅游环境做出贡献。为此，团委在近期组织了一次文明旅游活动，并取得了很好的效果。

二、活动的背景

我校旅游教育日益兴盛，越来越多的学生参与了旅游活动。但在旅游活动中，个别学生的行为影响到了旅游秩序，损害了旅游形象。为了加强校内文明旅游理念宣传，重视旅游文明教育，我校团委于XX年XX月XX日组织了“文明旅游，共建和谐”文明旅游活动。

三、活动的内容

1.宣传教育

为了提高旅游者的道德素质，我们在组织活动前先做好了宣传教育工作，通过团委微信、QQ群等多种形式，向全校学生介绍政府和社会关于文明旅游的相关法律法规、新闻报道和成功案例。

2.文明旅游宣誓

活动当天，我们组织全体参与者在旅游景点集中进行了文明旅游宣誓仪式。宣誓仪式中，我们不仅宣读了文明旅游的相关条例和规定，还呼吁学生们始终做到自律、文明、礼貌、有序的旅游行为，积极与他人交流，了解当地文化，保护环境和景观。

3.文明旅游互动

在旅游景点集中，各小组经过关门障碍、书法描红等环节，学习了当地最具特色的素质教育案例和优秀文明旅游实践。同时，他们还体验了旅游生活中需要具备的相关技能，如基本的紧急救护技能、解决紧急情况的应对技能等。

四、收获成果

通过此次文明旅游活动，可以说是对广大学生有了可见的效果。首先，参与学生的素质教育意识得到了加强。其次，广大学生全员共建文明旅游的意识也与日俱增，他们有了更具独立思考和素质教育的观念。最后，通过活动的组织和安排，我们选拔和培养了一批文明旅游志愿者，他们将成为推动全民文明旅游，落实文明旅游倡议的重要参与者和贡献者。

五、总结

文明旅游是社会需要的，也是学校教育所要体现和推广的重要素质。本次活动的组织和开展，不仅有助于树立更好的旅游品牌形象，更有助于为中国的文化与文明旅游的发展积蓄更良好的社会文化基础，促进旅游文化和旅游业的健康有序发展，对青年团体的积极引领，无疑有着极为重要的作用。我们希望，不仅能够在活动中取得丰富的收获和良好的成果，在今后的学习和旅游生活中，更能够积极触动大家的思维和社会意识，并秉持文明旅游理念，为营造和谐社会和和谐旅游环境不断贡献自己的力量。

区团委工作总结 篇2

关于萍乡卫校团委选拔团委学生干部通知

团委是学生综合素质拓展的平台，是代表广大同学根本利益，全心全意为全体同学服务的群众性组织。为优化学生干部队伍，选拔出一批责任心强、能力好、作风正、具有奉献精神的干部队伍，更有力地促进学校团学工作高效运作和更好地服务于广大同学，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经团委研究，决定对团委学生干部进行公开选拔。

一、竞选目的为继续推进我校团委的建设，实现我校共青团事业的可持续发展，以更好地传承我校共青团的优良传统和成果

二、竞选条件

1．遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分；

2．具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为同学服务的奉献精神；

3．有较强的责任感和集体荣誉感，积极、认真、负责地做好本职工作；

4．有较强的组织管理能力和书面及口头表达能力；

5．对团学工作有一定的认识，具有改革创新的意识；

6．学习态度端正，成绩优良。

三、参加对象：全体在校学生

四、具体安排

1、发放竞选通知：2月20日，在教学楼一楼张贴选拔活动通知书，进行竞选动员。

2、提交申请表：参加选拔的学生写好书面申请书，于2月26日前统一交至各班级团支书处，各班级团支书于2月27日前交至2009级高护2班苏桃同学处，逾期不候。

3、现场演讲：2月29日下午16：00选手在安排的教室进行现场演讲，演讲时先进行简短的自我陈述，演讲后回答评委提问。

4、确定录用人员名单：学校团委将根据面试演讲成绩，并结合平时表现，初步确定团学干部的录用人选。

5、名单公示及就职：学校将录用的团学干部人员名单予以公示。一星期之内，若无异议，录用正式成立。

对本次干部招聘工作若有任何疑问，欢迎到团委会进行咨询！

我们将本着“公平、公开、公正”的原则，认真负责的态度选拔，希望新一届团委能以崭新的面貌，求实创新的精神开创我校团学工作的新局面!

2012年2月16日

萍乡卫校团委

附：竞选部门简介

组织部：

1．学期初，制定本部工作计划，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。

2．负责团总支组织委员的培训工作。

3．负责全校团支部书记、学生社团干部的培训工作。

4．深入团支部，调查研究，发现问题，及时解决。

5．负责优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、优秀组织委员、优秀宣传委员、十佳艺术之星等的审批，并负责向上级团组织报告的先进材料的整理。

6．负责团干部及团员情况的统计。

7．负责团员教育评议、注册和团员证的管理工作。

8．负责团费的收缴工作。

9．提出对违纪团员的处理意见，并督促团总支进行处理工作。

10．负责“推优入党”工作，指导下级团组织发展新团员。

宣传部：

1、策划部：

（1）做好班级黑板报的宣传工作以及舞台底墓的策划制作工作。

（2）协助其他部门做好工作。

2、编辑部：

（1）了解团员青年的思想动态，掌握不同层次学生的思想热点。

（2）做好《团讯》的组稿和编辑出版工作。

文艺部：

1、加强对新生班级文艺委员的工作指导以及加强跟班主任的交流。

2、督促检评各班文艺委员的工作，并做好在学生中挖掘并培养文艺人才的工作。

3、配合学校组织校内各类学生文艺活动（演出）如艺术节等以及“三下乡”、大合唱、主持人选拔比赛等。

4、逢重大的节日组织文艺演出（秋收起义广场“安源之夏”文艺演出、鹅湖公园“百姓大舞台”文艺演出、迎新生晚会、元旦晚会）。

5、发掘学校文艺（尤其是有舞蹈方面特长）人才，做好校舞蹈队训练及相关工作。

学术部：

1、根据广大同学求知成才的需要，规划和组织学习竞赛、知识讲座、辩论赛、诗朗诵及艺术节相关活动等、促进校园良好学风形成，活跃第二课堂；

2、协助教师开展各类学术性课外活动。

3、收集各部门每学期的工作总结。

社团部：

1、组织好学校学生社团工作，开展好“第二课堂”活动

2、积极开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动，保证学生社团正确的发展方向；

3、根据学生社团的自身特点和发展状况，制定全校学生社团发展规划；

4、做好全校学生社团组织的管理工作。

附：竞选试题

第一部分：公共题目（二选一）

1、作为学校的学生干部，你认为应如何处理学习与工作的关系？

2、如果要打造一个我们团委或学生会的品牌（特色）活动，你有何建议？你认为可以从哪些方面入手，怎样做？

第二部分：分选题目（请根据各自竞选岗位，任选一题）

学习部：

1．作为学习部长候选人的你有什么新颖有趣的学习活动创意呢？请设计一个活动，写清楚活动的方式、过程与目的。

宣传部：

1、如果你能当选我校学生会宣传部干部，你将怎样开创宣传部的工作新局面？

2、如果你是宣传部的一名干部，你最想开展的活动是什么？请写出你的思路。

文艺部：

1、你如何处理你和各系文艺部长的关系、处理你和搭档的关系？你认为开部门例会有必要吗？

2、如果你在本次竞选中胜出，接下来的一学年中你有什么可行性计划吗？

社团部：

1、你认为社团部应该如何进行管理，才能深受同学们喜爱，并真正为广大同学服务？

2、对于打造我校精品社团和品牌社团活动，你有何建议？

区团委工作总结 篇3

*年以来，我们始终坚持抓宣传就是抓教育，抓宣传就是抓推动的工作方法，借助各类宣传媒体，加强了对团员青年的正面教育引导，以“正确的舆论引导人”为指针，成立了宣传报道小组，制定了奖惩标准，极大地调动了宣传委员们的热情。今年以来，中央级用稿1篇、省级报刊发表3篇、市级报刊发表一篇、集团公司级媒体采用40多篇，不仅唱响了主旋律，同时也锻炼了团员青年的写作能力。

二、共青团建功工程有了新突破。今年以来，矿团委紧紧围绕安全生产开展工作，充分发挥了生力军和突击队作用。一是针对矿上安排的急、难、险、重任物组织突击。今年以来，我矿团组织紧紧围绕企业经济效益这个中心多次组织青年突击队员深入井下一线开展劳动突击活动，百米井下处处活跃着突击队员的身影，截止目前，据不完全统计，共抗液压支柱786棵、顶梁230余架，清理铁路300多米，为保证我矿各项工作的顺利进行，做出了积极的贡献。二是团的安全工作扎实有效。矿团委把搞好青工安全生产作为共青团参与企业经济活动的切入点，加强了青岗队伍建设，年初对16个分岗进行了整顿，吸收岗员78名，优化了岗员队伍。为了提高岗员素质，六月份举办了岗员培训班，岗员的业务能力以及在现场监督作用的发挥都有很大的提高。强化青岗制度建设，修订完善了《白庄矿青年安全监督岗工作条例》，修订了青岗作考核标准。与此同时，还不定期组织各分岗长到井下一线、到边缘地点、重要岗点，对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间、薄弱人物进行逐一排查。截止六月20日，共组织青岗查岗15次，制止三违40余起，提合理化建议1000条。围绕不同时期的安全工作重点，坚持每季开展一次安全系列活动。一季度开展了“争当安全生产‘四十佳’”活动，即：争当安全生产“十佳分岗”、“十佳岗员”、“十佳标兵”、“十佳服务能手”。二季度积极响应集团公司团委的号召，开展了“千名青工话安全”主题实践活动。同时，以争创“青年安全生产示范岗”为主线，与矿工会、安监处、教育科联合开展了集团公司及矿安全1、2号文知识抢答赛，抢答赛分为学习、笔试和抢答三个阶段，通过活动的开展极大的调动了广大职工学习安全法规的积极性;利用节日，周一、周五安全活动时间深入区队、到井口开展了“学法规、提素质、保安全、促生产”安全知识有奖竞答和演讲活动;组织少先队员高举“安全小卫士保安全，促生产”大型红幅，敲锣打鼓到区队为工人叔叔送儿歌，到井口发放安全传单，送暖心茶等;在此基础上，还在广大青工中开展了“我所经历的一次安全事故”征文活动。活动结束后，矿团委与宣传科联合录制了《我所经历的'一次安全事故》广播剧，利用班前会学习时间在生产区队巡回播放，让广大职工在一个个安全事故中接受教训，认识事故给家庭带来的痛苦，给自己的一生带来的难以挽回的遗憾，真正从思想上树立起不安全不生产，先安全后生产，按章作用，正规操作的安全意识。三是大力开展了青年技术创新创效活动。矿团委紧紧围绕促进企业改革发展，结合各个生产工序和工作环节中遇到的各种困难，采取立项申报原则，共收到申报材料30余份，最后经审批，确立了五项科研成果。青年技术创新创效活动的深入开展，为青年发挥自己的聪明才智，建功立业搭建了平台。

区团委工作总结 篇4

团委招新策划书

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分

三、纳新地点： 高职三层半

三、活动对象：xxx大学文学院全体学生

四、纳新条件与要求

1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：

1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门

主席团:学生会主席

下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

（一）前期准备阶段

1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：***

3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。

7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。

1.初试阶段

(1）现场演讲

所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

评分标准：见附件1—评分表

（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。

目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。评分标准：（见附件1）

2.结果公布：讨论会议

纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。

八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。

区团委工作总结 篇5

这次招新总得来说是可以的，各部门都招到了满意的新生，其中有的品学兼优，有的文笔流畅，也有的是体育健将，各有个人的特色。

关于招新，其中难免也存在一些特点，毕竟我们都是在摸索，在创新，从失败中得出教训，总结出经验。

关于招新，我们上半年，年末就在进行准备，但我觉得效果并不理想，并没起到太大的作用，只是各部门都整理了各部的资料，各部的部门简介，这是我认为做得较好的一点。

我们这次是采用粘展板地方法在校内宣传展板上展出了各部门的简介，招新要求，并贴有照片。再有团干在展板旁对有兴趣的新同学进行讲解，并自主报名。在我们制作的报名表上写下新生的班级、姓名及所报部门。特点：比较民主。

缺点：展板给人一种太正规、严肃的感觉。特点不够突出、宣传力度不够，导致竞选那天人员不足。

经验：以后在开团支书会后，让团支书在班上进行宣传，并组织团干到班宣传，展板上的内容不能太直白。最后画一些漫画，让新生在欢乐地气氛下轻松的进行了解。

因而第一次招新，以失败告终。

为此第二次我们认真商量后，决定由团支书推荐人才，规定每班最少3人。这才达到了一定的人数，当质量没有得到保证，那天是两个部一起招新由于场地不好导致纪律混乱，虽然耗费的时间和精力较多。但最终我们还是招到了一些满意的团干。

第三轮，是新团干，即兴演讲，由我们写好题目，他们任意抽取，然后演讲，又是三个部门一起举行的，我觉得这样招新的另一个不好之处是，没有多余的时间让我们去了解新团干，也不能提问，希望以后各部都分开招新，方便提问，也不会受别部门干扰。

在选人方面，要求大胆，说话流利，声音洪亮，外表得体、不烫发、不染发、不打耳洞。有气势，能镇得住人，并且思维敏捷，有一定的口才能力和文笔。

宣传部部长

任梦媛

20xx年9月8日