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当大家被要求上台发言并撰写发言稿时，我们有时候想查询一些关于发言的材料，发言材料在我们生活中十分常见，你是否需要一些实用的发言材料呢？以下是小编为大家精心整理的“关于全市建设工作会议上的讲话”，供您参考，希望能够帮助到大家。

在全市建设工作会议上的讲话

我市的城市建设时间非常短，但在这么短的时间里，经过全市建设系统干部职工的艰苦创业、顽强拼搏，创造出了非常好的业绩。当然，也有很多不尽如意的地方，我们还要在自我否定中不断加快发展的速度、提升发展的水平，切不可有丝毫的自满停顿。刚才曙光同志代表市政府作了很好的工作报告，下面我再谈点想法，一并供同志们讨论研究。一、围绕全面建设小康社会的目标，加快池州城市化进程，提升池州城市化水平。十六大提出到20xx年全国要建成小康社会，我省规划了到20xx年起步阶段的建设任务，我市也据此制定了自己的发展规划。按现在的增长速度测算，池州要赶上全国、全省并保持同步发展，经济总量至少要翻两番半到三番。去年我市发展的形势不错，历史上第一次超过全省平均水平，创出了新高。今年乃至今后很长一个时期，我们要继续保持这一好势头，实现并保持两位数增长，这是硬任务。现在全省GDP不过100亿、财政收入不过10亿的省辖市只剩下池州，因此我们要有更加强烈的忧患意识和危机意识，并由此产生更加自觉、更加主动、更加持久的机遇意识和发展意识。全面建设小康社会最终要体现在城市建设上，城镇化水平上不去，小康社会目标也就实现不了。城镇化水平是全面建设小康社会一个非常重要的指标，我们必须清醒地看到城市建设在全面小康建设中的先导地位和全局作用。在全面建设小康社会的进程中，有两个历史阶段是不可逾越的。一是工业化。我市的三产比例是三、二、一，但这种结构还只是低水平的，低就低在工业化比重太低，工业对GDP、对财政的贡献太低，这直接制约了我市加快发展、富民强市的需要。工业化对池州来说，是一个关乎生死存亡的大问题，因此市委、市政府提出要坚持以工业化为核心，举全市之力发展工业。二是城镇化。我市的城镇化水平太低，比工业化还要落后。随着市场经济的发展，工业化和城镇化互为条件、互为支撑、互相联系、互相促进，在发展的过程中，两者最终要形成良性互动、良性循环。只有工业发展了，随之带来的现代大生产的文明才可能促成要素、人口、产业的集聚，才可能产生对城市发展的巨大需求。在工业化和城镇化上，我市欠账很多、差距很大。差距就意味着潜力，差距也意味着我们可以避免走不少城市在发展中走过的弯路，在一张白纸上做出最新最美的文章，画出最新最美的画图。当务之急，是要认清形势，把握机遇，充分依托池州独特的区位优势、资源优势，呼应“长三角”，实现工业经济和城市建设的大发展、快发展。希望建设系统把城市发展的目标定得更高一些，这是加快发展的需要。二、坚持科学的发展观，注重城镇化进程的统筹发展，走出一条具有时代特征、中国特色、池州特点的城市开发建设经营管理的路子?サ持醒胩岢鲆?坚持科学的发展观，实现经济社会的全面协调可持续发展，具体讲就是要做到“五个统筹”。但“五个统筹”的综合结果还是要体现在城镇化上。城乡统筹，说到底就是城市去统筹农村的发展，解决“三农”问题首先要到城市里面去找答案。因此，要用科学的发展观来指导城市的发展。要探索如何将科学的发展观体现在城市建设上。城市发展需要的最大资源是水，我国一半以上的城市缺水，人们常说的“城市病”，其中之一指的就是这个问题。而我市人均拥有的水资源超过全国、全省平均水平，这是我市发展最大的优势。我的想法是，将平天湖纳入城市总体规划，使城区范围扩大到50平方公里，真正实现山水城、江河湖、天地人的有机统一。我们这座城市，建设的基本思路就是，按照中等城市规模，合理布局，完善功能，以水为轴，对称布局，跨河发展，在形态上体现大空间、低密度、小广场、多绿地的特点，不求最大，但求最佳。要思考如何把统筹发展的观念体现在城市发展上。一要统筹规划。主城区、副城区、风景名胜区都要在规划上做到适度超前、统筹考虑。二要统筹建设。如何确定工程?建设工程项目如何排序?都要体现统筹的观念。既要注重抓好一批牵一发而动全身的重点工程建设，又要在上项目时注重处理好加快城市建设与充分考虑民生的关系。三要统筹管理。执政水平高不高、强不强，很重要的标志就是城市管理水平怎么样。城市是一个非常复杂的超级系统，要把各种变数管理得井井有条，保证有序高效运转，就必须在管理上不断地提升水平。管理出生产力，管理也出城市竞争力。三、突出生态为根、人文为本，坚持体现池州城市特点的战略发展定位和规划目标，精心打造山水园林式的、生态旅游型的组团城市?グ凑沼胧本憬?的要求，真正把池州打造成具有现代化全新意义上的生态园林式的生态旅游城市，必须在空间上拓展，跳出框框，以更宽的思路把城市发展的资源最大程度地整合在一起，重新构建。我们已经从多个方面具备了打造山水园林城市的条件和禀赋，要充分发挥国家级生态经济示范区的优势，加快城镇化建设，最终使山水园林城市循序成型。搞城市建设要树立正确的政绩观，不能浮躁，不能急躁。在抓好城市硬环境建设的同时，还要注重抓好软环境建设即人文环境建设，有意识地营造环境改造人。??四、弘扬求真务实的精神，发扬池州建设人开拓创新、艰苦创业、顽强拼搏的作风，凝心聚力，把今年的各项建设任务完成好?ピ谧式鸩欢啵?有些条件不具备的情况下，建设系统的干部职工付出了超常的努力，干了不少事情，这种艰苦奋斗、顽强拼搏的精神非常宝贵，希望很好地保持和发扬下去。今年的建设任务是历史上最重的，要精心组织好调度，强化目标意识，紧紧盯住目标，努力完成任务。我相信，通过建设系统全体干群的共同努力，一定能实现市委、市政府提出的各项任务，以优异的成绩接受全市人民的检验。借此机会，就廉政问题提些要求，建设系统权力资源相对集中，干部权力不小，来找的人也很多，要切实把廉政问题摆上重要位置。既要建好我们的优质工程，更要建好我们的廉政工程，做到保主抓重还要保廉，不希望出现“工程上去了，干部下来了”的现象。要更多地通过制度、机制的完善来约束人。工程建设要严格按程序办事，做到“阳光操作”，经得起群众的监督，经得起历史的检验，无愧于前人亦无愧于后人。县城的建设，各中心镇的建设，也要按照上述原则和要求，拉开框架，加快进度。池州的城镇化进程，要始终立足于本地的发展，立足于全市的发展。只要我们咬定目标，上下同心，凝心聚力，发奋图强，可爱、美丽的池州一定会建设得更加美好。POpO666.coM

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书记关于全市组织工作会议上的发言 发言材料大全

书记在全市组织工作会议上的讲话

同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记xx同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点：(一)必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞赛气氛，在全市营造强烈的争先氛围，积极营造发展经济的良好氛围。从组工干部来讲，党建和组织工作要始终围绕发展、为加快发展提供有力支撑。要把加快发展贯穿于组织工作的各个方面，使我们的干部工作、组织工作、人才工作与实施“六六”产业工程、推进兴工强市战略，在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，做到以全市各级党组织执政能力的提高来推进江山经济的快速发展。(二)必须坚持干事为重的用人导向一要倡导全力干事的创业氛围。要按照体现能动性、科学性、可操作性和动态性的原则，研究建立和完善领导干部政绩考核评价体系，努力把制定和实施干部实绩考核评价标准的过程，变成鼓励干部全力干事、支持干部干成事业、激发干部干好事业的过程。要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，选优配强乡镇、部门领导班子，优化年龄、知识结构。要围绕发展配班子、用干部，真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来，尤其要选拔一批驾驭市场经济能力强、善抓落实、能解决实际问题、会做群众工作的优秀干部充实到强乡重镇和重点部门。通过配发展型班子、用干事型干部、以发展业绩考核干部来大力营造抢抓机遇、全力干事的创业氛围。二要坚持干事为重的用人导向。干部选拔任用要严格按照《干部任用条例》规定的标准、程序，坚持德才兼备、群众公认。同时要服从经济建设需要，细化干部任用标准，大胆选拔起用一批务实型、开创型、经济型干部，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。要在坚持原有行之有效的各项制度和创新做法的基础上，进一步创新干部选拔任用办法,注重在干事创业的实践中考察和选用干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。要建立健全经济型人才的推荐、引进和选拔机制，培养选拔一批懂经济、会干事的干部。三要注重协作配合精神。江山要更大的发展，必须进一步弘扬团队精神，增强发展合力。注重协作配合，是领导干部应具备的基本素质，是最基本的一种政治涵养。作为乡镇、部门、单位的主要领导，首先要搞好班子内部团结协作，切实增强责任意识，大局意识和岗位意识，对各自岗位负责。要有专心谋事的成就感，不要有分心谋人的疲惫感。四要落实“三真”要求，切实关爱基层干部。基层干部作为推动社会经济加快发展的重要力量，会不会干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一个地方的正气如何、经济能否发展。各级党委政府要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事，努力营造全力干事的浓厚氛围。各级党组织要进一步理解支持关心基层干部，敢于为他们撑腰，使他们能放手放胆工作。要进一步抓好市管领导干部帮扶贫困户、村主职干部最低报酬保障机制、党员帮扶基金、生活困难老党员的关怀机制的落实，做到对基层党员干部真正重视、真情关怀、真心爱护。(三)必须进一步整合干部人才资源各级党组织必须牢固树立人才强市的战略思想，进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到党委政府的各项事业中来，为实现经济跨越式发展提供充足的人才保证。一要在干部交流中实现资源整合。要结合班子调整，促进优秀领导干部向重乡强镇、综合经济部门流动。要制定乡镇、机关部门中层干部和一般干部交流的实施办法，加大乡镇与机关部门、机关部门与机关部门、乡镇与乡镇之间干部的交流，打破市机关部门中层干部交流难、难交流的局面，以此解决部门存在的“中梗阻”问题。同时，通过干部交流进一步调动乡镇干部的工作积极性。要继续选派机关干部到企业挂职锻炼，促进党政人才与企业经济一线人才资源的优势互补。二要在盘活现有人才存量中整合资源。人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。要加大对有突出贡献的各类人才及重视人才工作的单位和个人的表彰奖励力度，积极营造重才爱才的社会氛围；要建立市领导联系拔尖人才制度，及时帮助解决创业过程中的困难和问题；要坚持按需培训，深入实施“创业素质工程”；要建立实现用人单位和人才之间信息互通的服务平台，成立高层次人才联谊会，实现市内高层次人才资源共享；要充分挖掘“江山人人才资源”，推进“回归工程”，依托在外江山人联谊会和业已建立的遍布全国的关系网，把更多的人才吸引到江山，壮大江山人才队伍，以更快的促进经济社会发展。三要在做好人才规划编制中整合资源。人才规划要与发展战略相对接，要立足当前，着眼长远，使规划与经济社会发展相适应、相协调，并把人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划。要围绕我市支柱产业和“六六产业”的发展，摸清分产业的人才需求，加大急需人才的培养和引进力度。(四)必须着力提高干部队伍素质作为执行层、操作层的县域，加强执政能力建设，提高干部队伍的综合素质，核心是增强发展能力，关键是提高操作能力。结合我市实际，从素质要求上，具体要强化四种能力：即领会感悟能力、理解应对能力、操作执行能力和改革创新能力。对我们市级领导干部来说，最主要的是提高领会感悟能力，坚持发展、辩证、战略的观点来领会中央及上级精神，真正吃透精神实质，增强决策的全局性、科学性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化为发展优势。对科（局）级党员领导干部来说，主要是提高理解应对能力，一方面，要重视学习研究上级政策，主动对接市委、市政府思路，避免因对政策理解不深不透，造成乱操作、瞎指挥现象，另一方面，做到面对困难，积极应对，碰到难题，主动破解，不因循守旧，不墨守成规。对基层具体办事人员，主要是提高操作执行能力。越到基层越要体现操作执行力。要在发展过程中提高操作能力，在落实上级任务时提高执行能力，在解决群众实际问题时提高抓落实能力，在处理突发事件时提高果断处置能力，使每个基层干部成为操作能手、执行高手。而改革创新能力，则是对每一层次干部提出的更高的共同要求。只有不断提高改革创新能力，才能更好地增强各级干部的领会感悟能力、理解应对能力和操作执行能力。从素质提高的方法载体上要落实好“四项工作”。一是落实好大规模干部教育培训任务；二是落实好村级换届后村两委干部的全面轮训工作；三是继续实施好“万名党员创业致富工程”；四是重视干部的实践锻炼。在强化理论武装的同时，要着重加强发展中急需的经济知识和素质能力培训，重点对各级干部进行现代管理知识、市场经济知识、法律知识等的培训，使各级干部的知识结构适应经济社会快速发展的要求。对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要继续选送一批干部到高校学习经济、管理知识；选派一批干部到经济部门、沿海发达地区、企业挂职锻炼。(五)必须从严要求，严格自律领导干部要树立正确的权力观，从严要求自己。干部一要干事、二要干净。加强干部监督，增强廉洁自律，是对各级领导干部的关心和爱护，是对各级领导干部的保护。全市各级党组织和广大领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，自觉做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防变的防线。要坚决贯彻落实中央查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面的五条规定和防止、杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的六条要求。在查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面，一是对“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；二是对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；三是对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，也要一律免去职务，再按规定处理；四是违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；五是凡本地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导的责任。在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面，一是在干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的，要进行认真调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；二是对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定之前，均要先听取纪检监察机关的意见；三是对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求；四是干部提拔后，要进行跟踪考察了解，有重要来信举报或发现行为不检点的，要进行诫勉谈话或函询；五是对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实；六是对“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。要按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神，把干部监督管理工作落到实处。在坚持原有制度基础上，在干部监督管理中，关口前移，做到“三个先”：对新提拔的干部除公示外先试用；对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定前，先听取纪检监察机关的意见；对在重要岗位上的干部，实行任中审计，做到在调整使用前先审计，审计结果进考察报告。组工干部要做到严格自律。组工干部一定要坚持公道正派，严格按程序、按标准办事，遵守组织纪律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，突出公道正派这个主题，进一步加强组工干部队伍素质能力建设。要落实“三个留人”的要求，对组工干部既要从严要求，又要关心爱护、培养成长。同志们，新的一年党建和组织工作任务很重，广大组工干部肩负着重大的责任，希望各级党组织和组工干部按照市委的工作部署，按照“能力建设年”的各项工作要求，抢抓机遇、全力干事，努力把党的建设和组织工作提高到一个新的水平。谢谢大家。

综治工作会议上的表态演讲

各位领导，同志们：

下午好！

在这春暖花开、万木吐绿、生机盎然的春天，新嘉街道20xx年政法综治工作会议今天在这里隆重召开。首先，请允许我代表嘉兴市清河中学，向与会的各位领导和同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！特别感谢大家一直以来对我们学校工作的理解、关心、支持和帮助！

师生安全不仅是学校教育的前提，更是学校管理的头等大事。在过去的一年，我们始终把确保师生安全视为学校的重大政治任务来抓，始终把确保师生安全视为办人民满意学校的首要工作来做，巩固了全国现代教育技术实验学校、省绿色学校、省体育特色学校、市文明单位、区平安校园、区卫生单位、区禁毒教育示范学校等创建成果。

在新的一年，面对新形势、新要求，我们将进一步做好学校社会管理综合治理工作，全面充分地体现“安全、安心、安康”这一核心理念，并作如下表态：

一、健全组织，落实细化安全责任。

学校在建立平安综治工作领导小组的基础上，完善学校、年级、班主任的分层分级覆盖式管理机制，使全体教职员工切实做到三个把握：人人把握安管要求，人人把握安管路径，人人把握安管策略，层层签订安全责任书，教职员工的安管工作效能直接与考评考绩评优晋级挂钩。完善24小时保安巡查制度，健全教职员工校园安管巡查组织，确保安全管理的组织领导横向到边，纵向到底，不留空隙。

二、扎实管理，及时排除安全隐患。

学校将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，高度重视安全隐患的预防排查工作，切实做到早排查、早发现、早报告、早预警、早防范。进一步强化细化一日安全管理，平安综治工作领导小组、安保队、护校队组合检查，确保时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活提供强有力的安全保障。

三、加强教育，不断提高安管品质。

学校将进一步加强安全教育，着力做好三项工作：一是加强全体教职员工的安全危机意识、责任意识、规范意识和学习意识，在全体教职员工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。二是加强对学生的安全教育，有计划做好法制、交通、食品、居家、运动、社交等方面的安全教育，做好心理咨询与辅导，系统开展安全演练；三是加强学校物防技防心防工作人员的工作能力，充分发挥物防技防心防的实际效能。

四、密切合作，全面提升安管层级。

学校将切实优化以下三方面的合作，全面提升安全管理层级：首先是加强与公安部门的密切合作，一直以来，我校的安全工作得到了公安部门，尤其是新嘉派出所的大力支持，今后，我们将在合作的主动性、协调性、有效性上下功夫；其次是加强与街道社区的密切合作，主动配合社区安管工作；再次是加强与学生家庭的密切合作，致力实现家校教育安保工作的目标一致、步调一致，让学校真正成为师生舒心、家长安心、社会放心的文化教育幸福园地。

各位领导，同志们，20xx年是党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要之年，也是新嘉街道经济社会转型发展的关键之年，更是我们学校特色发展的创新之年。新的起点，新的征程，我们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加饱满的热情，在科学发展观的指引下，在上级教育行政部门和街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及全国、省、市、区各级教育工作会议和本次街道政法综治工作会议精神，不断推进省文明单位创建进程，为构建五彩南湖、打造品质新嘉、创建和谐校园而努力奋斗，力争以优异的成绩向党的十八大献礼！

最后，祝本次会议取得圆满成功！祝各位领导和同志们身体健康、工作顺利、龙年大吉！

谢谢大家！

创建四好班子工作会议讲话

创建四好班子工作会议发言今天召开的这次创建四好领导班子工作会议是经党组研究后决定召开的。这次会议的主要任务是总结三峡总公司创建四好领导班子工作，交流情况，分析问题，安排下一步的创建活动，把总公司创建四好领导班子的工作进一步引向深入。

我们的各级领导班子是保障总公司实现发展战略目标和完成各项经营管理任务的核心团队。认真分析总公司各级领导班子建设的现状，明确任务与要求，才能够将四好领导班子创建活动深入开展下去，不断推动我们的事业向前发展。

下面我讲三点意见。

一、进一步提高对四好领导班子建设重要性的认识

经过三峡工程十三年的建设，总公司培养了一大批高素质的专业技术人才和管理骨干队伍，这是三峡工程建设创造的另一个方面的宝贵财富。从领导班子考核的情况来看，总体上是好的和比较好的，主要表现在三个方面：一是具有较强的事业心和责任感，能够带领广大职工很好地完成生产经营任务，保证了总公司各项工作按照企业发展战略和年度计划的要求稳步推进；二是具有高度的政治责任感，能够认识到我们所从事的三峡工程建设、西部水电开发等工作，在促进国家经济建设和建设小康社会目标等方面的重要性，贯彻科学发展观的能力、驾驭复杂局面的能力逐步提高；三是具有求真务实的工作作风，深入各项业务工作的第一线，以身作则、严于律已，在全体干部职工中起到表率作用。

目前，三峡三期工程进展顺利并开始全面发挥效益，金沙江开发有序推进，电力生产管理水平日益提高，新能源开发取得进展，专业化公司赢利能力不断增强。这些成绩的取得，与我们各级领导班子开拓创新、辛勤努力的工作是分不开的。

在充分肯定我们各级领导班子的同时，客观分析其现状和特征，就会更加深刻地理解加强四好领导班子建设的重要意义。

（一）从现有领导班子的结构来看，加强四好班子建设具有现实性

分析现有领导班子的履职时间，大部分班子成员履职时间短。这些进入班子的新成员富有活力，有创新思维，为我们的事业补充了新鲜血液。但这些同志刚刚走上领导岗位，管理经验还比较缺乏，组织协调能力还待提高，还需要接受实践的锻炼；有的领导班子调整后，班子成员之间的沟通磨合还需要一个过程，管理理念和文化需要在面临复杂环境、解决复杂矛盾中逐步形成。

分析现有领导班子的年龄结构，突出特点是上个世纪六十年代出生的班子成员比较集中，占总人数的一半以上。大部分成员是上个世纪八十年代参加工作的，占总人数的64％。这些同志已经成为公司各级领导班子的主体。他们经受过严格的高等教育和专业训练，具有较高的学历层次和专业素质，是目前总公司各项业务发展的中坚力量。

在专业结构上，以水电及相关专业为主，占63%，环境保护、市场营销、财会金融、法律及党政管理等专业的干部偏少。从经历上看，主要成长于总公司内部，个人经历相对单一。班子成员之间知识文化和阅历趋同，大家有共同的优势，但同时也有共同的短处，互补性弱。

通过上述对现有领导班子的客观分析，可以帮助我们深入了解其显著特征，找到存在的问题和不足，使我们可以更清醒地认识到加强四好领导班子的现实意义。

（二）从总公司发展需要来看，加强四好班子建设具有紧迫性

总公司的快速发展对我们加快领导班子建设提出了十分迫切的要求。在十一五期间，三峡工程将基本建成，金沙江水电开发全面展开，溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四座巨型电站相继开工建设，梯级滚动开发、流域综合管理能力逐步形成。风能、抽水蓄能、生物质能等新能源开发开始启动。要完成这些战略任务，我们需要组建相当数量的能够与之相适应的领导班子，需要培养出一大批工程建设及相应电力运营管理的成熟干部队伍，这对总公司的班子和干部队伍建设来说是一个巨大的挑战。

但从总公司各级领导班子建设的现状来看，还存在明显不适应的地方。表现在现有班子的构成上，后备人才储备不足。

（三）从班子考核情况看，加强领导班子建设具有长期性

2004年、2005年，总公司组织开展了四好领导班子的创建与考核工作。这两年的实践表明，扎实开展创建四好领导班子活动，是加强企业领导班子建设的有效途径和手段。通过考核我们发现了存在的一些突出问题，如理论联系实际的水平有待提高、工作的紧迫感和责任感不足、有的领导班子民主集中制执行不好等。

加强领导班子建设，开展四好领导班子创建活动，既是党中央从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的战略高度出发，对国有企业提出的普遍要求，也是总公司贯彻落实科学发展观，加快企业改革和发展步伐，实现总公司战略目标的重要措施。

二、领导班子建设的目标和任务

结合总公司实际，我们究竟需要什么样的领导班子？怎样才能建设好领导班子呢？

一个具有合理结构的班子应该是分工合理，专业和知识结构比较配套，能力个性互相补充，年龄上有适当梯度，注重发挥整体功能。在班子成员的素质上，建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的班子，要求我们的班子成员必须具备与总公司的各项业务发展相适应的特质。具体地讲，要达到以下四个方面的基本要求：

一是要熟悉以水电工程为主的能源开发和运营业务。二是要具有市场开拓能力。三是要具备现代经营管理水平和创新能力。四是要有一定的政治理论水平和社会责任感。

怎样建设适应总公司发展的领导班子呢？

第一，进一步加强和完善后备干部队伍建设。在后备干部的配备方面，从今年下半年开始，要结合总公司的业务发展需要，考虑到今后所需项目管理团队的数量，按照一定比例建立一支数量适当的后备干部队伍。同时继续做好青年骨干的选拔培养。

第二，加大干部的轮岗和交流力度。通过轮岗和交流，丰富班子队伍的工作经历，拓宽视野和知识面。

第三，加强领导班子队伍的培训开发力度。各级领导班子的成员，要具有党校学习经历和工商管理等现代企业管理知识培训经历，对于个别岗位，根据工作需要还要有一定时间的国外培训经历。

第四，通过四好领导班子考核不断加强班子的配置。要根据考核结果，在满足需要的基础上，尽可能在数量和专业上配齐各级领导班子，同时合理调整班子分工，尽可能发挥班子的整体功能。

三、以胡锦涛总书记七一讲话为指导，进一步推进四好领导班子建设

当前全党正在认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话。我们各级领导班子要认真组织学习，用总书记的讲话来指导我们党的建设和四好班子建设。结合学习贯彻胡锦涛总书记的讲话，对当前及下一段各级领导班子建设工作，我提四点要求。

（一）全面贯彻科学发展观，提高领导企业发展和改革的能力

结合总公司实际，贯彻落实科学发展观，就是要用科学发展观来指导总公司的发展和改革，转化为我们领导企业发展和改革的能力，抓住发展机遇，转变发展理念，创新发展模式，提高发展质量；就是要用科学发展观来指导水电开发，将四个一的水电开发理念体现在各项决策和具体工作措施中，实现经济效益、社会效益和生态效益的协调发展；就是要按照建设和谐社会的要求，妥善处理好一些复杂问题和不稳定因素，切实维护好移民群众的合法权益，确保大局稳定和企业的安全生产；就是要不断提高决策水平和战略执行能力，坚持在大局下行动，自觉地把本单位本部门利益放到服从集团利益的立场上去谋划去思考；就是要适应建设创新型企业的战略要求，着力培养企业的创新能力，不断提升企业的核心竞争能力。（二）认真贯彻执行民主集中制，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力

贯彻好民主集中制的组织原则，结合我们班子建设的现状，主要是抓好两条：一是要结合实际建立议事规则。二是各级班子成员要自觉维护团结。

在前两年对13个所属公司和3个建设部班子的考核中，发现凡是经营业绩比较理想、班子建设得好的，都能够做到班子议事规则清晰、执行制度坚决、具有良好的团结协作精神，能够较好地坚持贯彻执行民主集中制原则。今后我们要进一步加大对领导班子执行民主集中制情况考核结果的应用力度，对考核不合格、群众不满意、不能坚持民主集中制原则的领导班子要及时进行调整。

（三）坚持两个务必，进一步改进领导班子的作风

抓好领导班子作风建设，始终要牢记两个务必。加强作风建设在当前尤其要警惕骄傲自满、以功臣自居的情绪；尤其要警惕工程即将胜利的麻痹松懈思想；尤其要防止工作讲条件、生活讲待遇、互相攀比的现象。能否坚持两个务必是检验各级班子作风的一块试金石。我们必须时刻牢记行百里者半九十的道理，尤其要明白：胜利在望并不等于胜利在握，越是到工程的最后阶段，越是要小心谨慎。

加强作风建设还必须把廉洁从业的各项规定落到实处。每个班子都要时刻警省自己，防微杜渐，牢筑思想防线，争当廉洁自律的表率。当前要重点做好防止商业贿赂的工作。

（四）加强政治理论学习，创建学习型团队

首先每个班子都要坚持集体学习制度。我们还要在提高学习质量、增强学习效果两个方面下功夫，把务虚与务实结合起来，把理论学习与解决企业的实际问题结合起来，与改造主观世界结合起来，使中心组学习真正变成班子成员统一思想、提高认识、明确思路、解决实际问题的有效途径。

其次是要强调班子成员自身的学习积累。每一个班子成员都要自觉地把学习摆在重要位置，努力做到先学一步、多学一点、学深一些。通过学习不断改造自己的世界观和价值观，坚定理想信念，增强专业本领。学以立志，学以养德。

同志们，总公司四好领导班子建设还只是刚刚展开，伴随总公司的发展，今后的任务还相当艰巨，希望我们各级班子正确看到我们取得的成绩，认清形势、明确目标，扎实工作，努力把总公司四好班子建设提高到一个新的水平，为企业改革发展提供坚强保证。

农村开展三访三化工作会议上的发言材料【荐】

农村开展三访三化工作会议上的发言材料

今年7月份以来，县、镇两级领导来我村开展“三访三化”活动，有力地推动了工作发展。实践证明，“三访三化”是贯彻落实党的群众路线、转变干部作风的重要载体，是提升群众工作本领的根本途径，是提高党和政府感召力、公信力、凝聚力的有效措施。

我们村是县长、县政府办、县农业银行和xx镇党委书记的联系点。“三访三化”活动开展后，领导们及时到村里来完成“规定动作”。7月12日上午，汤县长带领县政府办、县农业银行的负责同志,在史书记的陪同下，在里村组织指导并参与“三访三化”活动。他们与村干部座谈,共谋xx的发展；与村民亲切交谈，帮助查找困难与问题；随后，还进行了实地调研考察。一一记录了xx村的主要困难与问题：一是村级电力增容和网改问题急需解决；二是村级抗旱排灌机埠设备设施需维修与重建；三是通村公路有多处需修缮。四是部分渠堤垮塌，需要加固。五是村部围墙、厕所急需改建。

为了实现“领导接访实效化”和“干部下访规范化”，汤县长、县政府办和县农业银行的领导，先后10余次到xx村进一步掌握情况，帮助解决问题。走访发现村里有13个困难户，为每户捐资300-500元进行慰问，瘫痪在床的3组女村民曾银秀感动得热泪盈眶；村里共有1900米长渍堤加固工程竣工，耗资4万余元，资金缺口大，县政府办帮助筹措资金2万元；为了支持我村清洁工程硬件建设，县政府办、农业银行和镇领导分别帮助筹措资金10000元、4000和6000元；县政府办为我村“生态村”建设筹资5000元，为组级机埠维修筹资3万元；现在，正与县电力部门联系，实施第2期农网改造扫尾工程，新上“绿色村庄”建设工程项目；最近，镇里又帮助xx村制定了“五年发展规划”，为我村以后的发展提供了方向。

“三访三化”活动开展后，我们尝试了“党员走访常态化”。积极组织干部和党员多次反复学习与讨论，我们决心将本职工作与“三访三化”专项活动结合起来，积极投身到活动中去。村干部能够认真记好民情日记，“两委会”每两周对“三访三化”活动开展情况进行一次分析研究与改进；党员在每月的支部大会上作汇报交流，使党员走访常态化。这样，使xx村“转作风、解难题、抓关键、见实效”能够不断开创新局面。

在走访中，有的群众反映xx村清洁工程还有死角。村干部身先士卒，带领党员干，做给群众看，让群众心服口服。

针对群众反映“村干部既有公事又有家务事，要找到他们不容易”的问题，我们坚持做好“群众工作站”的工作。每月15日的上午到岗，下午工作时间可根据实际需要另定。工作站每个工作日有一名村干部带班负责。

针对群众反映“有职务的党员有事干，无职务的党员跟着看”的问题，我们按照县委组织部的要求，加快做好无职党员的设岗定责工作，并开展相关活动。党员在各自的岗位上，发挥了先锋模范作用。有党员参与的红白喜事理事会；有党员组建的军鼓队、腰鼓队、广场舞队、大鼓队和鼓戏队，极大地丰富了群众的精神文化生活。成立了党员队伍，让渔业资源与集体沟渠的保护工作落到了实处，群众拍手称快。

“三访三化”活动开展以来，我们不搞形式主义，不做表面文章，不走过场。过去一些“老大难”问题，在群众的支持和配合下，现在迎刃而解了。因而，我们感觉到干群关系更加密切了，工作也更加得心应手了。在以后的工作中，我们将继续夯实基础，加强民情台账的建设，在县委、镇党委的帮助指导下因地制宜，做好工作规划，探索出符合我村实际情况的发展道路，落实好“三访三化”的各项惠民政策，为群众服好务。

乡镇三访三化工作会议上的发言材料 发言材料大全

乡镇三访三化工作会议上的发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

根据会议的安排，我代表xx镇党委就推进“三访三化促发展解民忧”工作发个言。

自县委、县政府开展“三访三化”活动以来，xx镇积极响应，快速行动，下移重心，探索一线工作法，坚决落实活动方案要求，做了一些具体工作，主要有以下特点:

一、以广泛发动为切入点，推进“三访三化”全面化。我们在成立“三访三化”工作领导小组和办公室的同时，组织召开了全体办点干部、村（场、社区）以及部门单位负责人专题学习会议，传达精神，明确要求。由办点干部召开联系办点村支两委座谈会，了解基本情况，帮助制定发展规划和收集存的主要问题。之后由村支两委在办点干部指导下召开党员、组长、村民代表座谈会，听取与会人员对镇党委、政府和村支两委工作的意见和建议。形成了人人知晓、个个参与“三访三化”的浓厚氛围。

二、以民情日记为着力点，推进“三访三化”实效化。按照每名办点干部每月不少于5篇民情日记的要求，依据“及时受理、分类处理”的原则，对接访、走访、下访过程中发现的问题，建立民情台账，真实记录工作过程中的所见、所闻、所思、所悟、所为，并逐个提出解决办法。镇里要求机关干部在每周的例会上通报收集民情情况。在工作过程中，我们要求能够当场解决答复的都当场解决了；能由镇里处理的提出处理意见，明确专人督查落实；超过镇里权属范围的，将问题归纳整理提出解决建议后向上级报告；对暂不具备解决条件的问题斗殴进行及时、详细地解释、尽量赢得群众的理解，真正使“民情日记”成为“发展规划”和“民情档案”。

三、以“4321”工作法为着力点，推进“三访三化”规范化。我们把今年实行的“4321”工作法与“三访三化”活动有机结合，综合运用，进一步转变了干部作风。今年以来，镇干部共走访5000多人次，化解矛盾300多起，解决大小问题900多个。机关干部和部门工作人员切实做到了“四常四当”，那就是常走访，当好民意收集员；常联系，当好政策宣传员；常沟通，当好解疑释惑员；常服务，当好为民勤务员。

四、以设岗定责为支撑点，推进“三访三化”具体化。为了充分发挥无职党员在村级建设方面的作用，我镇借鉴兄弟单位经验，结合本地实际，积极探索，在农村无职党员中开展了设岗定责活动。把农村无职党员按特长、年龄、地域等分别安排在村里的清洁工程督导队、村里红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会等组织中任职，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法在村委会公示，接受监督。活动在xx村试点后非常成功，走出了一条新形势下发挥农村党员先锋模范作用的新路子。

自“三访三化”活动实施以来，在办公室闲谈无所事事的干部少了，下乡给群众排忧解难的干部多了，群众满意度也上来了。下阶段的“三访三化”活动我们将从以下几个方面着手做好工作：

一是进一步搞好宣传发动。我们在已有工作的基础上，落实镇属部门单位与群众的联系，完善每个党员联系8—10户群众的联系走访制度，真正做到每个党员都有任务，让“三访三化”深入到xx的每个角落。

二是进一步创新工作方式。我们准备在干部下访过程中，除了填写好民情卡片以外，还发放民情联系卡，特别是县党政领导，一定要留联系电话和现任职务，方便群众随时与干部联系，随时反映困难与遇到的问题。把收集到的问题进行梳理和统计，跟踪调查群众满意度。

三是进一步体现工作实效。我们将“三访三化”活动进行量化，确定xx镇每月“三访三化”的主题。比如今年11月就把宣传贯彻县委交通、水利“双畅”活动作为主题，发动各级投入水利秋冬修。12月把“矛盾纠纷排查”、元月把“送温暖献爱心”作为主题等等，切实让“三访三化”落在实处。

乡镇三访三化工作会议上的发言材料

团干部工作会议发言稿讲话提纲

团干部工作会议发言稿讲话提纲

总结了以往两年团学工作情况，我认为对新一届团学干部的要求应与以往不一样，并要得到重视。

一、正确处理好工作与学习之间的矛盾

我们系的团学干部，工作是一流的，但主要干部对自己的要求还不够严格，尤其在学习方面，觉得工作好了，而学习放松了，我们也很急，这些学生干部是如此的好，而由于学习方面的原因，在评优、评先和入党等方面就很吃亏。我很想给他们的这些荣誉，但因成绩原因，没办法得到这些荣誉，实在无耐。对新一届的同学规定，因为学习不好，我们坚决让其退出团学组织，先把学习搞好了再说。

二、深刻理解团学干部的含义

在学校，在系里当学生干部，首先是很光荣的事，能为同学服务，要时刻记住，学生干部不是官，他是为同学服务的人。只要这样，你才能把工作做好。其次，团学干部要严格要求自己，你们是同学中的优秀分子，应该成为同学的表率，不但是工作好，而且学习也要好，体育也要好，那才是真正的好。比如，我们系马上要实行上课手机上交，我们团学干部和党员就要带头执行。三早一晚，我们要积极地参与。我们系一些主要干部就因为这个原因入党推迟的。当然，还要与一般同学搞好关系。最后，团学干部，你们平时工作要占用很多的业余时间，感觉吃亏了，事实你是赚了，因为你们的能力得到的培养，心境得到了净化，人格更为完善。

三、工作方法要创新，部门之间要协调配合

我们同学要发挥年轻的优秀，我们年轻人富有创造力，交办的各项任务要认真思考，不怕困难，要创造性的超计划完成任务。如我们系的各类晚会，在学院各系是处于领先的地位，那么我们所给的经费也是不多的，我们的团学干部就能通过手工、废物利用等办法，把舞台打扮得非常漂亮，并很有创意。要知道你们出去以后大部分同学是到企业工作的，企业老板如果叫你搞一台晚会，而给的经费肯定是有限的，那你如果搞得很好，肯定会受到领导的赏识的，你在企业的地位就会不一样。同时，我们各部门之间要有分工，虽然分管的工作不一样，但要注意配合。这点目前做得是很好的，如迎新工作，做得很好。

最后，祝各位团学干部学习进步，身体健康，分工明确，合作愉快！我相信我们财会系在你们这些优秀分子的带领，财会系的明天会更美好！

区委书记组织工作会议讲话

区委书记组织工作会议讲话

同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大和全国、全省组织部长会议以及全市组工会议精神，总结去年工作，部署今年任务，动员我区组织战线在新的起点上扎实推进工作，为推动xxx区又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。20xx年，面对复杂多变的形势和发展环境，面对多重叠加的繁重任务，xxx区组织工作以推动xxx区又好又快发展为主线，以组织工作满意度“提升进位”为目标，组织实施提升干部能力素质、阳光选人用人、引才育才爱才、基层党建先锋、组织工作宣传、组工队伍表率六项行动，推动组织工作不断开创新局面，取得了明显成效，在xxx省组织工作满意度民意调查中，我区四项指标全面进入一档，其中“干部选拔任用工作”满意度分值在我市xxx县xxx区中排第一,组织工作为全区经济社会发展提供了强有力的保障。对此，区委是满意的，干部群众是满意的。成绩来之不易，是大家精诚团结、锐意进取、真抓实干、敢抓善成的结果。在这里，我代表区委，向组织战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！20xx年是xxxx区加快发展、进一步夯实全面建成小康社会基础的重要一年。我们要深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照全国、全区组织部长会议和全市组织工作会议的部署要求，努力提高全区党的建设和组织工作科学化水平，为不断开创xxx区科学发展新局面提供有力的组织保障。下面，我讲三点意见。一、深入学习贯彻党的十八大精神，切实增强服务的自觉性和坚定性组织工作是推动党的事业健康发展的重要保证。当前，我们正处在又好又快发展的关键时期，承担着深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的历史重任。党的十八大对新形势下加强和改进党的建设进行了深刻阐述，对全面提高党的建设科学化水平作出了全面部署，赋予党的建设和组织工作以新的政治责任、新的历史使命。组织系统必须把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务：一要紧密联系党情世情国情的深刻变化开展学习，认清“四大考验”的严峻挑战，认清“四大危险”的严重问题，把理想信念教育摆在更加突出的位置，教育引导广大党员干部进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，以信仰铸魂、以信念健魄、以信心立骨。组织系统要把坚定“三个自信”作为干部教育培训的核心内容，作为考察考核干部、选拔任用干部的基本要求，用正确的导向促使党员干部增强为党分忧、为民奉献的责任担当，把心思和精力投入到率先全面建成小康社会的生动实践中去；二要紧密联系中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，自觉用服务大局的眼光来审视和谋划组织工作，准确把握组织工作的科学定位，推动组织工作与经济社会发展深度融合，使组织工作与区委中心工作在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应，更好地为率先全面建成小康社会选贤任能、集聚人才、夯实基础；三要紧密联系全面提高党的建设科学化水平对组织工作的部署要求，进一步深化对党建和组织工作规律性的认识，坚持继承优良传统，善于总结实践经验，深入研究重大问题，注重加强分类指导，统筹推进各项工作，不断增强工作的前瞻性、针对性、协调性，努力把十八大提出的一系列新任务、新要求贯穿到党建和组织工作的各方面、全过程，在真抓实干、逐项落实中不断提升组织工作服务大局、服务发展的水平。组织系统要在全区学习贯彻十八大精神的学习过程中，率先响应号召，增强行动自觉，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动xxx区科学发展、跨越发展的强大动力。二、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力打造保障xxx区争当排头兵的领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织党的十八大决定，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是保持党的先进性和纯洁性的重大举措，也是新形势下加强领导班子、干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设的重要抓手。我们要按照中央、省委和市委的部署要求，扎实有效推进，确保活动取得实效。一要着力打造为民务实清廉的领导班子。要牢牢把握“为民务实清廉”这个主题，突出领导班子和领导干部这个重点，坚持正面教育为主，帮助各级干部牢固树立宗旨意识和正确政绩观，增强忧患在心、重任在肩、压力在身的责任意识；要积极构建干部作风养成的长效机制，推动各级干部走出机关、贴近基层、融入群众，不断提高做好新形势下群众工作的能力。要认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持“真抓实干、把事干成、造福百姓”的理念，领导干部要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律、作表率，切实担负起执行和维护政治纪律的责任，不折不扣地执行区委、区政府的各项决策、部署，服从组织、服务大局，做到有令则行，有禁则止。要体现整风精神，下大力气整治慵懒散奢等不良风气，进一步端正党风、改进政风、带好民风，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以实际成效取信于民。二要着力建设高素质执政骨干队伍。要按照中央关于加强和改进新形势下干部教育培训工作的要求，加大干部培训力度，尤其要倾力落实好今年在小街小巷建设管理中推行的“行动学习法”试点工作，在工作中加快提升干部队伍能力素质。深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持发展、为民、务实、清廉、团结、公正的选人用人导向，要认真贯彻落实突出在“三个一线”发现、培养、考察和使用干部，拓展干部队伍源头建设，加大年轻干部、女干部的培养使用力度，大力选拔使用那些用心干事、敢于担当、能抓善成、实绩突出的优秀干部。要继续以“加大竞争性选拔干部力度，提升选人用人公信度”为抓手，不断扩大推荐、决策、监督“三个环节”的民主，不断推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。三要着力建设高素质人才队伍。党的十八大强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保障党和人民事业发展的根本之举。如何围绕转变经济发展方式、发展壮大优势产业、推进社会事业进步的实际需求、不断拓宽人才培养和引进渠道、推动人才向重点产业重大项目重点领域以及基层一线聚集，是摆在我们面前的一个课题。特别是xxxx区的人才工作受人事调配权、编制使用权及财力的限制，如何进一步拓宽人才工作思路和视野，需要全区的共同努力。要引导全区各部门共同关注人才、发现人才、培养人才，继续实施引才育才爱才行动，坚持引才与育才并举，加大培训力度，提升素质能力，又要超前谋划，着眼长远发展需要，有步骤、有计划地引进和培养紧缺人才，做好人才储备。大力优化人才发展环境，遵循人才成长的客观规律，克服论资排辈、求全责备、急功近利的思想，创新人才选拔和激励机制，努力做到以事业留人、感情留人、待遇留人。四要着力发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，自觉把基层工作重心从管理转到服务上来，加强分类指导、突出重点、统筹推进，全面加强基层服务型党组织建设，健全党员立足岗位创先争优长效机制，总结“晋位升级”示范点建设经验，在推行社区网格化管理中进一步推行党建工作网络化，实施“强基”工程。通过“街道大工委”、“社区大党委”设置模式，努力建设服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样、服务机制健全的基层服务型党组织。落实党建工作责任制，创新基层党建工作，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。要主动适应城市化进程加快的新形势，积极探索社区党建工作的新途径，构建区域化党建工作格局。坚持组建和规范并重的原则，加强“两新”组织的党建工作，促进新型经济的快速健康发展。加强基层干部队伍建设，改进党员队伍建设，积极为20xx年村（社区）“两委”换届做好准备。三、深入推进组织部门自身建设，全面开创组织工作新局面市委王书记在全市组工会议上强调，全市组织战线要牢固树立“打铁还需自身硬”的观念，全面加强和改进自身建设。要坚定党性、公道正派，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、抵制歪风邪气的战斗性。要加强学习、提高本领，提高综合素质，增强创新能力，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。要从严治部、作好表率，把组工干部教育好、管理好、监督好，把组工干部队伍建设成为政治过硬、作风过硬、能力过硬的队伍。结合xxxx书记的讲话要求，我认为组织系统的干部，一要练好内功，增强素质。面对新的形势和任务，组织战线的同志要进一步加强自身建设，练好内功，胜任工作。要注重学习和研究新形势下组织工作新知识、新特点、新经验和新规律，武装头脑，提高素质，努力建设一支“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”的组织干部队伍，更好地指导和推动实际工作。二要讲究方法，探索创新。重点工作要抓创新，创新工作要出典型。要敢于创新，善于创新，运用创新的方法推动整体工作，通过创新解决发展中存在的问题；要善于发现典型、培育典型、树立典型、宣传典型，做到“胸中有全局、手上有典型”，以典型引导、示范带动促进整体工作的开展。要认真研究党务工作面临的新情况和新问题，树立超前谋事的理念和研究问题的习惯，不断探索新思路、新方法和新举措，增强党建工作的针对性。三要转变作风，求真务实。良好的作风是推动工作落实的重要保证。结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，各级干部尤其是组工干部更要树立“群众过不好、干部不好过，群众过好了、干部才好过”的民本理念和执政理念，注重工作作风转变和工作落实，用心、用力地干好推动发展的工作、改善民生的工作、促进和谐的工作。同志们，做好新形势下的党建和组织工作责任重大、使命光荣。今年全区组织工作的目标任务已经明确，下一步关键在于狠抓落实，创造性地开展工作。各级各部门要在抓落实、谋创新、促发展上下功夫，要深入基层，掌握实情；要及时掌握发展的新趋势，不断研究新情况；要善于发现和总结新经验；要建立健全领导责任制和各项工作机制，坚持求真务实、科学高效的工作作风，使各项工作规范有序、健康有力地开展和落实。以奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风，强化责任，突出重点，狠抓落实，努力提高党的建设和组织工作科学化水平，为加快推动xxx区又快又好发展做出新的更大的贡献！

审计局三访三化工作会议上的发言材料【荐】

审计局三访三化工作会议上的发言材料

自“三访三化促发展解民忧”专项活动开展以来，我局按照县委、县政府的要求，牢记“全力以赴稳增长，凝心聚力促发展，千方百计解民忧”的宗旨，以党组书记、局长xx为首的局党组成员，切实从我局办点的乌嘴乡xx村的实际出发，多次深入田间地头，与百姓、村干部促膝交谈，找准了妨碍该村存在的现实问题，提出了解决办法，同时也解决了许多实际的问题。

当初接手xx村，就面临着面积大、人口多、凝聚力差、经济发展极度不平衡的问题。这一系列的问题不仅摆在了该村5位村干部面前，更是摆在了办点单位的党组成员面前。

面对着办点村的难，我局党组一不怕苦、二不怕难、三不怕烦，本着全心全意为民解忧的思想和目的，从帮助解决该村困难、化解矛盾入手,基本实现了“三访三化”的宗旨，赢得了群众的赞誉。

一、转思想，聚民心

由于xx村是“地大物薄”、人口多的三合一村，其思想上各自为村的保守与共同发展涣散是同时存在的。村干部由合并前11人减至5人。虽有5位村干部，66名党员，但手中无“钱”，心中无“物”，要想让百姓认可与“心服口服”是有难度的。作为办点单位，同样也是面临着这样的困难。为此，我局本着为民办实事的思想，成立了“三访三化”活动领导小组，制定了详细的实施方案。局党员干部分期分批到村里走访群众，每二个星期走访一次，每次以发现问题，着实解决一、二个问题为目的。今年已下村23批次、54人次，走访126户、300余村民，反映问题20多个，集中反映了5个方面的问题。通过局干部下农户走访调查及与村干部、党员、群众的深切交谈，比较全面的了解了xx村目前存在的问题和当前迫切需要解决的困难。为此，局党组与村支两委班子成员共同研究，将解决村里的大事与村民个人的困难结合起来并付诸实施。由于常态化的走访，实际问题的解决，农民搞建设的积极性得到了很大的提高，实现了“三心归一”的目标。新合并的xx村真正成了一个村，人心齐，泰山移，其村级建设也较其他合并村快了很多。

二、谋发展，促成效

有了凝聚心，还是不够的，困难同样存在。要解决问题、要发展，必须要有资金，“发展才是硬道理”，作为办点村的单位，以华汉武为首的局领导班子，在“三访三化”活动的推动下，今年加快了为民办实事的步伐。一方面在外积极联系其它领导和兄弟单位，合理的引进项目，发展村里建设。通过畜牧局引进养殖项目发展菜牛养殖，使该村菜牛养殖得到了进一步的发展，目前全村发展到了300多头；通过财政局引进农田灌溉项目，投资25万元，新建了一座排渍机埠，解决了三个组几十年来农田常年无水灌溉的现状。另一方面在机关里“开源节流”，局机关拿出节约的资金以赠与的方式及时帮助村里搞建设。一年来帮助村里建起了高标准的村文化广场,为文化广场添置体育健身器材4套,并为村文化室赠送了一批桌椅；硬化道路1.5公里，目前该村98%以上的级组公路都实现了水泥硬化；帮助发展水产养殖面积200亩；帮助2名困难大学生申请了助学贷款；帮助五保老人易国林新建房屋一栋，并且组织干部慰问五保户、困难户20余户。

今年来，我局虽帮助xx村解决了一些问题，实现了脱贫的目标，但为民办实事的路还任重道远，下一步我们计划，一是建起十五组抗旱机埠；二是对二组、十九组通户道路进行硬化；三是对五保户房屋进行维修；四是在春节前对困难村民进行慰问。

今后，我局将一如继往，本着“三访三化”为民办实事的宗旨，在县委、县政府的领导下，进一步为促进xx村经济又快较好的发展作出贡献。

局长在民政老龄工作会议

局长在民政老龄工作会议讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真落实全省、全市民政工作会议的部署，总结去年民政老龄工作，安排今年工作任务，促进民政老龄事业健康发展。

一、凝心聚力惠民生，20xx年民政老龄工作取得新成效

20xx年，全县民政老龄系统紧紧围绕大局、勤奋扎实工作，勇于攻坚克难、全面履职尽责，在开展群众路线教育实践活动上取得新实效、在推动民政老龄事业改革发展上实现新进步、在真情服务困难群众中展现新作为。主要体现在：

(一)城乡低保工作进一步规范。一是县政府批准成立了县城乡居民家庭经济状况核对中心，定编3人，开展了阳光救助暖万家为主题的社会救助宣传周活动。二是城市低保保障标准由每人每月400元提高到430元，月补差水平由242.06元提高到270.09元;农村低保保障标准由每人每月200元提高到220元，月补差水平由125元提高到145.34元。三是采取三查一访的形式，对我县城乡低保规范化和20xx-20xx年度下拨的各项社会救助资金进行专项检查，城市低保新增113户118人，停发及清退95户167人，农村低保新增44户79人，停发62户109人。20xx年，全县共有城市低保对象2105户3091人，累计发放低保金1027.49万元;农村低保对象4425户7579人，累计发放低保金1318.66万元。

(二)医疗救助政策进一步完善。20xx出台并实施了城乡医疗救助新政策。目前，我县城乡医疗救助已取消病种限制，大幅提高救助比例和封顶线。截止目前，全县共救助城乡医疗救助对象3198人次，支出医疗救助资金451.59万元,另资助参合8646人次，支出参合金13.43万元。按照省市安排，我们积极配合卫生等部门开展了光明微笑工程、尿毒症免费血透救治等专项救助。其中光明微笑工程6人次支出0.78万元;尿毒症免费血透救治4282人次支出28.53万元;儿童大病救助3人次支出6.03万元;另救助农村居民重大疾病11人次，儿童两病2人次，爱心医疗救助2人次，重性精神病45人次。

(三)五保供养和孤儿救助政策得到充分落实。20xx年，我县开展了九九消防平安行动，请消防人员进行了消防安全大培训，对新建的永宁敬老院和扩建的排埠敬老院进行了重点监督，完成了全市的敬老院星级评定检查工作，对各乡镇申报的58位五保供养对象逐一上户进行了调查核实，批准新增五保供养对象35名;到目前为止，县福利院和9所乡镇敬老院共有五保供养对象1593人，其中集中供养对象1275人，月供养标准275元;分散供养对象318人，月供养标准260元，集中供养率达到80%，全年共发放五保供养资金419万元。完成了16名弃婴的收养登记工作，散居孤儿的基本生活费统一提高到了每人每月700元，并及时将我县孤儿录入全国儿童福利信息管理系统。完成了港口乡敬老院和高桥乡敬老院院长的公开招聘工作。20xx年我县被市民政局评为社会救助工作先进县。

(四)救灾减灾工作扎实有效。20xx年我县多次遭受洪涝等自然灾害侵袭，县民政局积极行动：一是鼓励灾民开展春荒生产，提倡邻里互借、亲友相帮、节约用粮;二是广泛开展一帮一、一带一认亲结对，对口帮扶活动;三是认真组织开展了第五个512防灾减灾日宣传活动，共发放减灾防灾宣传手册160册，发放宣传单300余份，展示宣传牌1块，宣传挂图24张;四是20xx年6月和12月，分别组织了县级和省级灾害信息员培训业务培训班。五是采取政府救助，共下拨救灾款185万元。从而较好的解决了灾民群众的吃饭、穿衣、住房、用水治病等问题，确保了灾区的社会稳定。我县丰润社区被民政部评为全国防灾减灾示范社区。

(五)优抚安置维稳工作有新加强。一是20xx年新增重点优抚对象16人核减11名，为306名重点优抚对象发放抚恤补助资金222.2万元;二是向上级民政部门申请补报了8处烈士纪念设施及889处散葬烈士墓，争取上级项目资金596.5万元，争取县财政列支专项资金140万元用于三都、排埠、石桥、幽居烈士碑的修缮改造;三是积极实施关爱行动，切实帮助重点优抚对象解三难，目前解决24户优抚对象的生活难问题，发放救助资金20500元，解决6户优抚对象的住房问题，发放救助资金20000元，解决9户优抚对象的看病问题，发放救助资金9000元。四是对今年符合安置工作的5名转业士官进行了岗位安置，共接收20xx年冬季城乡退役士兵66人，已发放自主就业一次性经济补助91.5万元。五是积极做好现役军人家庭优待工作，为非农户口义务兵家属24人和农村义务兵家属89人共发放优待金67.5万元。六是9月30日在烈士公园举行了由各界干部群众代表一千多人参加的烈士公祭活动，弘扬了爱国精神，增强了凝聚力。20xx年我县被县信访局评为信访五无单位，被省民政厅评为全省民政信访三无县。

(六)养老服务工作有新突破。

一是继丰润社区成立居家养老服务中心之后，城南社区居委会通过国资委协调解决了300平方米的居家养老用房，温泉镇光明村筹建老年人协会及居家养老服务中心，现已正式运营，得到群众的好评。二是省益森实业有限公司温敏学董事长捐赠县慈善基金5万元，慰问全县33名95周岁以上的长寿老人，其中百岁老人慰问金每人2000元，95-99周岁的老年人慰问金每人1000元。三是县老年协会、县纪念馆获得市敬老文明号的光荣称号，棋坪镇樊长根同志被推荐为全国孝亲敬老之星。四是现有1956人享受高龄津贴，全年共发放高龄津贴131.6万元，第4季度8089周岁1699人，享受高龄津贴26万元，90-99周岁248人，享受高龄津贴7.53万元，百岁老人9人，享受高龄津贴0.79万元。五是20xx年为130位60周岁以上老年人办理了《老年人优待证》。

(七)政建社团地名工作有序展开。

20xx年我县完成了万载、宜丰、修水界线联检工作，新设置地名标志牌12块、修复完善10块，完成了高桥乡撤乡设镇申报工作。制定了《县村务公开民主管理难点村治理工作实施方案》，积极推进五规范，一满意，有3个村彻底地改变难点村的落后面貌;我县第九届村(居)委会换届选举全面推行自荐直选，女性当选比例有适当提高，现换届选举已基本完成;民间组织管理有序，新登记社团9个，民办非企业2个，更换社团证书23个。

此外，福利彩票销售、婚姻登记、流浪乞讨人员救助、殡葬管理等工作也进一步加强。20xx年，我县福利彩票销售突破了390万元;婚姻登记窗口共办理结婚登记1096对，离婚登记299对，补证270对，被市文明办评为文明规范服务示范窗口;县救助站共救助流浪乞讨生活无着人员237人次，其中救助重病患者12人次，护送返乡7人次，接回返乡1人次，护送广东籍邹寅俭回乡的事迹被《日报》进行了专题报道;为困难群众免费火化遗体113具，减免资金9.5万元。同时，其他民政各项工作也得到了全面推进，群众路线教育、党风廉政、综治信访、民政宣传、计生财务等都取得了好成绩。

这些成绩的取得，与各级党委政府高度重视和大力支持分不开，与全县民政老龄部门的广大干部职工艰苦奋斗、积极奉献分不开。在此，我代表县民政局、县老龄办，向全县民政老龄系统的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

二、主动适应新常态，推动民政老龄事业科学发展

20xx年1月19日全市民政老龄工作会议在召开，要求我们要准确把握新常态带来的新要求，牢牢抓住新常态带来的新机遇，全面落实新常态提出的新目标。作为保障民生、提供公共服务的重要职能部门，民政老龄正面临着新的机遇和挑战。如：五年决战同步小康的新目标，要求民政老龄工作要守好底线，发挥好兜底作用，进一步织密织细织严社会救助保障网;全面深化改革的新举措，要求加快推进民政老龄事业全面深化改革的步伐;依法治县的新战略，要求进一步推进民政老龄法治建设，抓好依法行政，推进政务公开，加大监督力度;经济发展的新常态，要求推进养老服务体系建设，打造养老新模式;社会的新常态，要求加大社会治理创新力度，在社区治理、社会组织、社工人才队伍建设等方面有新突破;国防和军队建设的新常态，要求在优抚、安置、军休等方面加强保障，推进改革。

认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期一段时间我县经济发展的大逻辑，也是民政老龄安排当前和今后一个时期一段时间工作的基本前提。在新常态下推进民政老龄事业科学发展，必须把学习贯彻全省、全市民政老龄工作会议精神结合起来，深化理解，认真研究新思路，寻求新举措，体现新作为。

20xx年全县民政老龄工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，更加注重依法行政、更加注重真情服务，推进民政老龄事业高效、健康、全面发展，为建设文明幸福作出积极贡献。

(一)更加注重依法行政。要把民政老龄法治建设作为一项长期性、基础性、全局性工作抓紧抓好。要加快建立和推行权力清单、责任清单制度，做到清单之外无权力，法无授权不可为，法定职责必须为，把权力关进制度的笼子。规范重大行政决策行为，健全重大决策、规范性文件合法性审查制度，实行决策终身责任追究制度和责任倒查制度。推进行政执法体制改革，落实行政执法责任制，严格规范公正文明执法。推进政务公开，强化内部制约，自觉接受监督。提升法律素养，强化法治思维，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围。

(二)更加注重真情服务。全县民政老龄系统要继续深入开展大爱民政为百姓真情服务暖民心主题实践活动，始终做到思想不松、力度不减、标准不降，把作风建设不断引向深入。一要进一步强化学习教育。组织开展红五月学习月活动和最美基层民政人评选活动，强化宗旨意识，树立为民情怀。二要深入开展走基层访民情讲政策解难题系列活动，帮助群众解决实际困难和问题。三要开展真情服务先进窗口创建活动，为服务对象提供更优质高效的服务。

三、努力构筑新优势，推进20xx年民政老龄工作再上新台阶

20xx年是全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的起始之年、全面完成十二五规划的收官之年。根据上述总体要求，今年重点要做好以下工作：

(一)加强托底性民生保障工作。继续提高城乡低保、农村五保、精减退职等基本民生保障标准。认真抓好省政府近期出台的系列社会救助政策的落实，出台具体实施意见。开展居住地申请低保试点，实行低保资金城乡统筹管理使用，推进城乡最低生活保障统筹发展。加大重特大疾病救助力度，推进医疗救助一站式网上即时结算服务，对未纳入专项救助的重特大疾病，通过病种+费用的救助模式，实现贫困重特大疾病患者救助全覆盖。加强一门受理、协同办理机制建设，在乡镇全面建立统一的社会救助受理窗口，健全主动发现、快速响应的工作机制。积极稳妥地开展救急难工作。加强敬老院硬件建设和管理服务，积极开展敬老院失能老人半失能老人护理服务和社会养老服务工作，落实敬老院工作人员工资待遇。要以社会救助政策、机制、制度、资金落实和社会救助能力建设为重点，配合省市开展社会救助专项检查。

(二)深化防灾减灾救灾体系建设。推动精细化管理，进一步完善以应急救助、过渡性救助、倒房重建补助、冬春救助为主体的灾害救助体系。扎实有效应对自然灾害，及时启动救灾应急响应，及时组织开展灾害评估，及时安排救灾资金，及时调拨救灾储备物资，确保灾害应对有力有序。完善救灾物资储备体系，推进救灾物资发放全过程管理。抓好救灾应急专用车辆等救灾装备的配备和管理。进一步推动城乡社区综合减灾工作，加强基层灾害信息员队伍建设。

(三)落实优抚安置政策。继续提高优抚对象抚恤补助标准，落实城乡义务兵家庭优待金一体化政策。完善残疾评定和抚恤管理工作，规范残疾军人残疾抚恤关系接收工作。做好纪念抗战胜利70周年纪念活动的相关工作，安排好烈士纪念日纪念活动。加强烈士纪念设施保护管理，逐步理顺烈士纪念设施隶属关系。组织开展全省新一轮双拥模范县的创建工作，积极探索军民融合发展的新路子、新方法。落实退伍和军休安置政策，认真做好退役士兵免费教育培训工作，提高退役士兵就业能力。

(四)提升老龄工作水平。认真贯彻落实市政府《关于加快发展养老服务业的实施意见》，强力推进城乡社区居家养老服务中心建设，积极拓展居家养老服务项目内容，不断推进养老服务体系建设。落实老年优待政策，建立老年人信息数据库，加强高龄津贴、居家养老服务补贴发放管理，做好老年信访工作，依法维护老年人合法权益。搭建服务平台，积极组织离退休专业技术人员开展银龄行动。加大老龄工作宣传、调研力度，广泛开展敬老助老和创建敬老文明号星级评比活动，不断营造敬老爱老助老的社会氛围。

(五)推动社会治理创新。创新社会组织登记管理体制，推进行业协会商会与行政机关脱钩，推动全面建立社会组织孵化基地，推进社会组织党的建设和政府及民政部门向社会组织购买服务、转移职能，深化社会组织公益创投。创新城乡社区治理与服务，依法完成第九届村(居)委会换届选举工作，认真抓好社区公共服务综合信息平台建设试点，以精品农村社区创建为抓手，不断推进农村社区建设新发展。创新社会工作和志愿服务机制，实施社会工作专业技术人才知识普及工程，开展国际社工日主题宣传活动。推进志愿服务记录制度试点工作，探索建立社会工作和志愿服务项目库。

(六)完善民政基本公共服务。大力推进公办养老服务设施建设和民办养老机构建设，加快城乡居家养老服务中心(站)建设，扩大居家养老服务覆盖面。开展养老机构消防安全管理达标年活动，探索实施以经济困难的高龄、失能半失能老人为重点的老年人长期照护计划，开展福彩公益金购买政府供养失能老年人护理岗位试点。落实孤儿基本保障制度，推进困境儿童分类保障制度建设。加强福利彩票发行销售管理，支持慈善事业发展。

(七)强化专项社会事务管理。加强区划设置和边界管理，完成赣湘省界和县级界线的联合检查，深化平安边界建设。加强全国第二次地名普查组织领导，落实普查人员、经费、办公场所。加强殡葬管理，推进城乡公益性骨灰安放设施建设，提高农村公益性骨灰安放设施数量，开展城市社区殡葬服务点建设试点，深化殡葬治陋治乱专项行动，改革公墓年检制度为备案登记公示制度。加强婚姻收养工作规范化管理，继续开展婚姻登记机关等级创建活动，推进和谐婚姻家庭建设，落实生父母有特殊困难无力抚养的子女和社会散居孤儿收养相关政策，规范儿童收养登记工作。加强生活无着流浪人员救助管理，推进救助管理机构标准化建设，规范救助管理工作流程，推进未成年人社会保护试点工作。

同志们，今年全县民政老龄系统深化改革、加快发展的任务重、要求高，我们要在县委、县政府的坚强领导下，在市民政局的大力支持下，发扬创新精神，切实转变作风，精心谋划工作，狠抓工作落实，推动全县民政老龄事业创造新的业绩，为实现我市与全国同步全面建成小康社会作出积极贡献!

春风春雨春色，新年新岁新景。20xx年春风已至，借此机会，我代表县民政局、县老龄办向全县民政老龄系统广大干部职工和家属拜个早年。祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!

工商局三访三化工作会议上的发言材料【荐】

工商局三访三化工作会议上的发言材料

7月1日专项活动启动以来，我局按照县委县政府和市工商局的工作部署，以推进“三访三化促发展解民忧”专项活动为契机，切实转变工作作风，努力加强市场监管，全力服务经济发展。现将我局的工作开展向各位领导汇报如下：

一、以解民忧为目标，扎实推进三访三化

（一）领导干部带头。党组书记、局长郑剑先后3次深入我局联系点茅草街镇均富村开展调研走访服务。在走访位于该村的湖南幸福牧业有限公司时，公司负责人反映由公司刚建，销售渠道不畅，郑局长在掌握好相关情况后，专门就该公司的黑猪肉销售问题，与商务局、农贸市场和超市协商，目前，该商品已全部进驻农贸市场和大型超市。

（二）驻点人员主动。县局选派纪检组长邓劲松带领两名工作人员为驻点人员，负责问题的收集、整理，沟通联络和意见反馈等工作。针对今年的高温旱情，驻点人员主动走访，当了解由于机埠放水的问题导致村民闹情绪后，我局挤出资金帮助村里购买了水泵和柴油机，有效缓解了旱情，减少了损失。农村清洁工程要求每户一个焚烧炉，但村里资金困难，我局筹资建立了50个，使村里顺利通过了市县验收检查。驻点人员还实地查看，了解情况，收集了村里目前所面临的简易桥修建、沿线路灯、村部建设、10.4公里村级路加修硬化等4个问题，已向主管领导汇报，并积极想方协调，争取各方支持。7月以来驻点工作人员到点联系5次，工作10天以上。

（三）加强民情联系。活动开展后，我局密切联系驻点村，建立了定期联系制度。在该村设立了“三访三化促发展解民忧”专项活动办公室，悬挂了专项活动意见箱。班子成员根据自身职责采取送法下乡、农资商品辨别等多种方式宣传有关政策，融洽干群感情。我局还积极响应县委要求，深入开展在职党员进社区活动，已有41名在职党员参加。

二、以转作风为抓手，切实加强队伍建设

（一）完善制度，规范化管理队伍。制定了3项制度，对全系统在编不在岗人员进行了一次全面清理；进一步严格公务用车管理；制定了《领导干部考核考评制度》。

（二）强化督察，提升制度执行力。全局机关、基层所全部实行指纹考勤，将督查结果与绩效考核、评先评优挂钩，实行严格的奖惩兑现。自5月份以来，全局共罚款金额6000多元转入爱心基金用于扶贫帮困。

（三）重拳整治，队伍建设初显成效。查处了一起干部职工接受服务对象吃请的行为。对一名上班时间上网听音乐的中层骨干进行了免职处理。

三、以促经济为重心，着力提升服务实效

（一）全面推进转型升级工作。县局制定了《促进微小企业和个体工商户转型升级工作方案》，成立了由一把手任组长的领导小组，增拨专项工作经费，简化转型流程，窗口实行“无障碍准入”登记程序，提供一站式服务。截至10月30日共有“个转企”864户、“四上”企业32户。超额完成了市、县布置的发展目标数，在全市排名第一。

（二）深入推进品牌兴企战略。今年来新增注册商标34件，5家申报省著名商标。目前，全县共有中国驰名商标3件（克明、渔家姑娘、陈国泰），被申报驰名商标待总局认定的1件（森艺），湖南省著名商标17件，注册商标1308件。

（三）积极拓宽企业融资渠道。今年来，我们充分发挥个协资源优势，搭建邮政银行与市场主体合作平台，出台了《xx个体劳动者私营企业金融服务管理办法》，帮助90户经营户实现融资5245.9万元。同时，以股权作“抵押”的方式换取融资，办理股权出质登记12件，出质股权数12318万元，实现融资18050万元；帮助16家企业通过办理动产抵押共融资14487万元。

四、以强监管为手段，整规市场保障民生

我局在全县组织开展了食品安全监管、红盾护农行动等十大“亮剑行动”。共立案查处各类违法案件335起，与去年同比增幅达380%。查获假冒伪劣和不合格物质60余吨，过期、不合格食品3000余斤，不合格肉类制品1000余斤。十大亮剑行动的开展获市局肯定，并由我代表xx工商局在全市电视电话会上作了典型发言。

虽然我局在推进“三访三化”活动中做了一定的工作，但离县委、县政府的要求、离人民群众的期望还有不少的差距，主要是单位自身的条件欠缺、所需解决的问题涉及较广，在以后的工作中，我们将更进一步密切联系群众，改进工作方法，认真尽职履责，加强汇报协调沟通，尽力解决实际问题，为促进县域经济发展作出最大的贡献。