【www.popo666.com - 民主生活会发言】
每次接触到发言稿的撰写时，我们或许会查阅一些可参考的发言材料，发言材料是为了保证发言的进行，你也许正需要一些发言材料作为参考，为满足您的需求，小编特地编辑了“民宗局年度民主生活会发言材料大全”，但愿对您的学习工作带来帮助。
民宗局年度民主生活会发言材料
20xx年，我局紧紧围绕县委、政府和部门的中心工作，牢牢把握“共同团结进步、共同繁荣发展”的民族工作主题，广泛联系民族宗教、侨务界人士，积极探索创新民族宗教侨务工作思路，把科学发展与民族宗教侨务工作有机结合，立足实际、深入调研，注重和谐稳定，在突出工作实效上下功夫，在实践中着力破解各族群众关注的热点、难点问题，切实将党的民族宗教政策宣传到位，将民族宗教方面的各项惠民政策落实到位，为各族群众力所能及地解决一些对生产生活影响较大的难点问题。现将一年来的工作情况报告如下:
一、扎实开展“作风转变年”活动
为确保“作风转变年”活动取得实效，我局结合查摆“四风”、服务型党组织建设工作的开展，切实抓好“作风转变年”活动工作，认真查找工作中存在的不足和差距。第一阶段完成了召开动员会、成立领导小组、拟定实施方案、公开承诺、撰写心得体会等工作，先后召开专题会议2次，召开专题民主生活会1次，开展专题学习6次，办专栏1期，撰写心得体会11篇，并开展了“了民意、解民忧”活动。第二阶段是整个活动内容的重中之重，开展了党课学习、征求意见、查摆问题、督促检查、制定整改方案等环节的工作，从工作作风、政治纪律、工作纪律、公务接待、车辆管理、统筹协调、联系群众、服务群众、服务能力、群众满意度等方面，认真进行自检自查自纠，深刻反思部门和个人在贯彻党的群众路线、密切联系群众、推动科学发展、服务人民群众方面存在的差距和不足。召开民情恳谈会2次，专题调研5次，随机调研11次，走访干部群众、宗教、侨务人士百余人，收集意见建议2条，为民族乡村群众办实事9件。针对收集到加大民族地区基础设施建设及投入力度和宗教教职人员队伍有待进一步稳定的2条意见建议，和查找出来的政治业务学习有待加强、工作作风有待改进、深入基层调研不够3个问题，认真分析存在问题的主客观原因，建立问题台账，结合部门工作实际制定了整改方案，细化整改目标2个，明确时限、责任人，落实了强化政治理论学习、提高实践能力，强化调查研究、以工作思路的突破创新推动部门工作的科学发展，强化能力建设、着力打造一支作风过硬的民族宗教侨务工作干部队伍3项整改措施，明确整改部门5个，落实整改责任人11人，进行明察暗访7次，边查边改，切实解决突出问题，确保工作实效。
二、深入开展“四群”教育活动
结合“作风转变年”活动的开展，在“四群”教育活动中，切实将党的民族宗教政策宣传到位，将民族宗教方面的各项惠民政策落实到位，为各族群众力所能及地解决一些对生产生活影响较大的难点问题，以各种方式为基层办实事，帮助联系点和群众解决实际问题。春节前，多方筹集资金5.2万元，先后对3个民族乡、8个民族村委会、70户少数民族特困户、10户侨属侨眷、5位退休人员和9个宗教活动场所进行春节慰问工作。将“四群”教育联系户由39户调为41户，为“四群”联系户送去了饱含干部职工深情厚谊的价值近万元的化肥78包；支持山区连片综合扶贫开发挂钩帮扶联系点——葵山镇马湾村委会抗旱经费1万元，解决了3个村小组600多户群众160亩水稻育秧的用水难题。为方便城区回民的生活，加大多方协调力度，提供便利条件，加快了城区清真寺的建设落成速度。通过送温暖、解民忧活动的开展，为联系点群众解决了部分生产生活难题，让各族群众再一次真切地感受到了民族工作部门的关心和温暖，用实际行动搭建了干群连心桥。
三、认真贯彻和落实党的民族宗教政策
为促进全县的民族团结稳定和宗教和谐，以多种形式认真贯彻落实党的民族宗教政策。一是征订报刊杂志。筹资1.5万余元，征订《今日民族》150份、《今日民族中学生书刊》30份、《民族时报》、《中国宗教》等分发到民族乡、民族村委会、民族中小学学校、民族宗教侨务工作领导小组成员单位，共同学习，共同宣传。二是节日宣传。利用壮族“三月三”、彝族“火把节”、苗族“花山节”、回族“开斋节”、瑶族“盘王节”等少数民族传统节日进行党的民族宗教政策宣传。三是宗教政策法规培训。结合“宗教政策法规学习月”活动的开展，我局和公安局国保大队于6月28日联合召开了宗教政策法规培训会议，就相关宗教政策法规知识、宗教财务监督管理、场所建设、依法活动，如何防止渗透和打击非法宗教活动等方面的内容进行了系统的解读。各镇民族宗教工作助理员，各宗教活动场所寺管领导小组组长、住持、阿訇和县民宗侨局全体干部近50人参加了培训。四是认真落实惠民政策。在少数民族初、高中学生升学考试，大中专毕业生就业考试以及少数民族成份变更工作中，严格把关，认真审核，热情服务，为全县78名初、高中少数民族考生及待就业考生审核办理了民族成份证明手续；审核办理变更少数民族成份61人，使党的惠民政策落到实处。
四、注重民族文化建设
为使民族文化得到很好的保护、传承和弘扬，多措并举做好民族文化的挖掘整理工作。一是鼓励民族乡村积极开展民族文化活动。争取资金12万元，支持民族乡村搞好工作文化活动场地建设，投入资金2万元，支持民族乡村利用重要传统节日，开展形式多样的民俗文化活动，不断丰富群众的文化生活。二是做好民族文化的收集整理工作。组织人员、成立机构，认真做好各民族文化的收集整理工作。5月25日，xx县第一个民族学会——壮学发展研究会成立，由壮学会牵头完成的《黑耳神韵》一书已由德宏民族出版社出版；《彝族历史与文化》的收集整理工作已接近尾声。
五、抓好党风廉政建设工作
党风廉政建设工作与行政工作做到同布置、同检查，同落实、建立健全管理体制，认真落实法制政府、阳光政府、效能政府四项制度，认真开展基层组织建设年活动。把思想教育列为支部党风廉政建设的基础工作，立足于教育，着眼于防范，严把腐败关。坚持常规教育定期搞，传统教育不间断，警示教育不放松，做到警钟常鸣，防微杜渐，常抓不懈，全年共组织党员干部集中学习12次。通过各项制度落实和多种形式的学习，加强廉洁从政教育，深入开展理想信念、思想道德、廉洁自律学习教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。通过有针对性的廉政教育，进一步加强领导干部自身思想道德教育，筑牢他们拒腐防变的思想道德防线，提高了全局党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
六、切实做好民族团结稳定工作
为确保全县社会的稳定，促进民族地区各项事业稳步协调发展，年初，单位在与市民宗委签订民族团结目标管理责任书的基础上，结合县情制定了《xx县民族宗教工作目标管理责任书》，各股室、各乡(镇)民族宗教助理员还与局领导签订责任书18份，健全“民族团结、宗教稳定”县、乡、村三级管理网络。适时深入民族乡村和宗教活动场所督促检查，认真落实民族宗教工作目标管理责任制，从而使民族宗教工作形成了层层有人抓，处处有人管，上下齐抓共管的格局。
七、提升民族地区综合发展能力
文化生活匮乏、生产生活条件差，科技意识淡薄、基础实施建设滞后，是制约民族地区和谐发展的重要原因之一，为进一步改善民族地区基础设施条件，在认真做好调查研究的基础上，积极做好项目的储备、筛选、评估、立项、申报工作，积极向省民委申报项目10个，市民委申报项目6个，争取到项目补助资金250.5万元（省级188万元、市级62.5万元），用于民族乡村民族团结示范乡、村组道路、人畜饮水、科技培训、教育、文化体育等6个大项目21个子项目的建设。五龙乡被列为全省20个示范乡镇之一重点扶持，重点打造特色优势产业，现建设规划已编制完毕；被列为省级散居发展示范村的雄壁镇大堵杂村建设已经完成，被列为省级民族团结示范村的五龙乡小河沟村和彩云镇路雄村在项目建设验收在即。
八、依法加强对宗教事务的管理
坚持“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的原则，依法加强对宗教事务的管理。与相关部门密切配合，适时深入宗教场所和信教群众中了解教职人员思想和教务活动、场所安全等情况，及时排查民族宗教“热点”、“难点”和安全隐患，督促资金管理使用，随时掌握宗教工作动态，采取必要措施防患于未然。严厉打击邪教活动、依法治理非法宗教，对外来假冒僧人行骗的人员进行严厉查处，把民族宗教“热点”、“难点”问题解决在基层，处理在萌芽状态。引导宗教与社会主义社会相适应，充分发挥宗教界的积极作用。
精选阅读
“四群”教育主题领导班子学习生活会发言稿
“四群”教育主题领导班子学习生活会发言稿
同志们：按照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开“四群”教育专题学习生活会的通知》（组通〔20xx〕号）的要求，今天召开以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育为主题的领导班子学习生活会。在对照“四群”教育相关文件和领导讲话精神后，对班子在群众观点群众路线群众利益群众工作中存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施报告如下。一、存在的主要问题和差距1、“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使统计工作与群众工作结合得不够紧密。2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。3、“四群“教育工作投入不够。局人员少，在职在编职工人，借用人，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。干部职工在办公室收集数据时多，下基层调研少。对工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。二、思想根源1、对深刻认识开展“四群”教育的重要意义认识不够没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要，是构建和谐、平安的需要，对于实现县委提出的构建和谐小康新发展目标具有十分重大而深远的意义。2、服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。3、工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格，与群众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习气的工作作风，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在群众中的形象。三、整改措施及今后努力的方向1、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作―重要论述摘编》和《xx省“四群”教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》等。提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。3、进行民情体验。要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众5户以上，领导干部要走访群众10户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。4、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题（1）要紧紧围绕统计工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。领导干部每年深入基层调研不少于1个月。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。选派2名新农村指导员，驻村入户开展帮扶工作。（2）开展干部结对联户。在挂钩联系点内结对直接联系群众。领导干部每年驻村时间不少于5天，结对联系不少于3户；一般干部每年驻村时间不少于2天，结对联系不少于2户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。
年度客服”颁奖词 发言材料大全
在金太阳教育集团，他们是一块块默默无闻的砖；在太阳城这个庞大的生命体里，他们是一颗颗搏动的小小心脏；在前线将士披星戴月、披荆斩棘，带回来一串串丰硕的果实、一叠叠订单、一束束鲜花和一阵阵掌声的时候，他们是业务部门牢不可破的后方阵地！他们是能上能下、能屈能伸的“低调英雄”！“不服输”——是根植在她们身上倔强的烙印。多一个贴心的动作，多一句知心的话语，多一滴滚动的汗水……咬紧牙关、笑容坦然，只为珍惜每一笔销售。订单处理干净利索，营销服务建树独到，业务技能口碑载道，开拓创新舍我其谁！惜福者会被上天眷顾，经历暴风雨洗礼后，骄傲的彩虹一直在天边。让我们伸出热情的双手，把热烈的掌声献给“金太阳年度优秀客服”的获奖者——
宾馆酒店年度员工评语 发言材料大全
该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。
作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。
作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。
作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。
对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。
虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。
工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。
工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。
该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。
对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。
平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。
作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作用。
作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。
在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。
工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。
作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。
作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。
作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。
作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。
进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。
自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。
作为一名服务员,工作上进,各方面的业务能力强,不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。
担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。
工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。
对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。
该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
年度企业员工颁奖词 发言材料大全
一、从他的身上可以让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！
他十几年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃！忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释！能有他是我们公司之幸！
请：杰出员工***上台领奖（技术员）
二、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改进工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。
“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！他深知——负责任的人才是一个成熟的人。
为了维护公司的利益和声誉，他尽职尽责、全力以赴。
文弱的他，却能肩负起公司发展的重任，他无愧为我们小小科技公司黄金一代中的杰出代表！
请：杰出员工***上台领奖（这是我们公司的生产管理员兼车间主任）
三、他总怀抱着一颗感恩的心，带着热情积极主动去工作，他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他，已经把敬业当成了一种习惯。
学徒期刚满，便挑起了组长的责任。他那“铁面无私”的“犟劲”在他身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持，一个尊章守纪、自动自发地完成所有任务的优秀班组展现在我们眼前。
“十年磨一剑”。如今的勒圆组已成了我们小小科技公司的“劲旅雄师”！
请：杰出员工***上台领奖（这是生产车间勒圆工序的组长）
四、是他，每天踩踏着星光，一路聆听着自己的脚步声来到公司，是他，点亮了生产车间里的第一盏灯。不论春、夏、秋、冬，不论阴、晴、雨、雪。日复一日，年复一年，从未间断。
他总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任。也许，他也觉得自己每天的工作看上去很平凡，但是，正是因为他——让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡！
他听——轰鸣的机器也在为他而感动，为他而喝彩！
请：杰出员工***上台领奖（磷化工，坚持每天凌晨都提前近2小时上班，在下工序上班前，将产品送到各工位）
五、再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心构筑着接通五湖四海的桥梁。他以强烈的责任感精心呵护着产品。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。
他虽然没有千钧之力，面对大批物料的频繁进出，他却未曾有过丝毫的惧意。繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁！
是他，让我们真正感受到了，什么才是任劳任怨！
请：杰出员工***上台领奖（成品库装卸工兼产品防护）
六、他拥有一种职业的责任感和对事业高度的忠诚，使得他成为一个值得信赖的人，是一个值得我们敬重的人。
勤奋、敬业与忠诚构成了他的优秀品质。尽管身处一个平凡的岗位，却在整天的忙忙碌碌中，充分体现出着自我价值。
他足以让我们感受到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把最平凡的事情做完美的人，就是一个不平凡的人！
请：杰出员工***上台领奖（生产车间的普通员工）
七、温文尔雅的他，率领着一支平淡无奇的团队，正是这样的团队却创造出了锻压车间的年度最好业绩。指挥若定、胆大心细是他的特质，注重细节、遵守准则是他们的基石。
有什么样的将军就有什么样的军队，他无疑成了这个团队的灵魂。他所锻造出的不仅仅是优良的产品，更是一个人和一个团队的高贵品质！
请：杰出员工***上台领奖（锻造车间的班组长）
八、腼腆的他为什么总是让人感到默默无闻？正是因为，他的工作完成得非常出色，反倒让人们把他给忽略了。他的工作并不轻松，却经常在车床上留下他忙碌的身影。
在他的身上足以显现出“效率就是生命”。传统观念中的“磨洋工”的磨工之说，将在他的手中得以改写！
是金子，到哪儿都会闪光！
请：杰出员工***上台领奖（车工，后改行做了磨工。）
九、他时刻牢记着自己是小小科技的一员，他时刻牢记着注重公司的形象。他没有什么奢求，他总选择埋头苦干。他曾悄悄地参加了义务献血，又随即默默地回公司上班。
他总觉得，这只是尽了一个公民应尽的义务罢了。是的，它是来自我们每个人最初的人性。如今，只是更多的人已经迷失，而极少数的人在坚持。
当他的名字和公司名称同时出现在红十字会的感谢信上的时候，他确实让我们肃然起敬：他做了我们这个时代需要弘扬的义举，他的人生之路必将因此而显得更为厚重！
请：杰出员工***上台领奖（冲压工）
十、刚正不阿是他的优秀品格，他的眼里揉不进半粒沙子。他自从进入公司，就一直在极力维护着公司的利益。难能可贵的是，他敢于直面制止一切损害公司的利益的做法。
我们将不会忘记，当时的他，挽起高高的袖子，从污水沟中捞起的一件件因做坏而被人丢弃的废品。他可知道，他捞起的不仅仅是的废品，而是在泥潭边缘挽救了他人迷失的灵魂！他足以让我们感受到他的一身正气！
他的身躯并不强壮，却经常自告奋勇加夜班，在一个个漫漫长夜中实现着他人生的价值。他虽然没有一付铁打的身板，却有着一股钢铸的精神！
请：杰出员工***上台领奖（钢材仓库负责圆钢的剪切和发料）
我衷心希望所有的管理者，要好好善待每一位下属，重视每一位同仁。因为，我们在这个世界上奔波与劳累，不就为了能得到重视？可谓士为知己者死！
卫生局领导上任演讲稿 发言材料大全
根据组织安排，拟让我担任市卫生局局长职务。这是市委、市政府对我的信任，是本人接受人大监督的更好机会。如果我能走上这一工作岗位，我将紧紧依靠市委、市政府领导，始终坚持依法行政，自觉接受人大监督，恪尽职守，埋头苦干，扎扎实实做好工作，不辜负市委、市人大、市政府的重托和全市人民的期望。下面供职如下：
大胆实践，树立敢于创新的形象。实践告诉我们，没有创新，工作就打不开局面；没有创新，社会就不会发展；没有创新，人的思维就会僵化。要树立创新意识，需先解放思想。解放思想必须体现在具体工作中，体现在实际行动上。对认准的事，要敢负责任，敢担担子，敢冒风险；对定下来的事，要敢于超越过去、超越常规、超越传统、超越成功的经验，要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲，在卫生事业发展的实践中建功立业。
勤奋学习，树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务，必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想，解放思想的前提是加强学习。作为卫生系统的一名领导干部，要向理论学习，向实践学习，向医护人员学习；努力掌握邓小平理论的科学体系和三个代表重要思想的精神实质，刻苦钻研市场经济、现代管理、法律法规、卫生防疫等方面的知识，不断充实、完善、提高自己；增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际问题的能力，真正成为能开拓、善管理、懂卫生知识的行家里手。
密切配合，树立团结协作的形象。要始终围绕市委、市政府的中心工作，突出加快发展这一主题，鼓劲加压，协同作战。作为卫生局的主要负责人，要把主要精力放在出思路、定盘子、用好人上，放在理大事、抓重点，谋全局上，要严格坚持民主集中制原则，实施民主管理，科学决策，团结班子，爱护同志。要注意发挥班子其他成员的作用，充分调动他们的积极性、主动性，让他们多想事、多做事、多管事。上下左右善沟通、勤交流、多协调，努力形成一个知无不言、推心置腹、互相尊重、配合协调的良好氛围，真正做到合心合拍合力干好卫生工作。
扎实工作，树立真抓实干的形象。抓落实是一切工作成败的关键。要大力弘扬唯真、唯实、唯严的三唯作风，注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实，建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治工作，依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度，维护人民群众的健康安；，严格规范城乡医疗秩序，净化医疗市场；端正行风，改善服务，为群众提供良好的医疗环境。要深入基层，贴近实际，坚决杜绝坐而论道、马虎了事、作风浮漂等不良现象；不在花样上动脑筋，多在落实上下硬功，着力形成干净干事、亲民爱民、求真务实的良好政风。
依法行政，树立法治卫生的形象。卫生局作为市政府的重要职能部门，在推进依法行政、提高政府部门工作水平上担负着重要职责。我将认真履行岗位责任，把依法行政贯穿于卫生工作的实践，自觉依法办事、依法管理、依法行使职权；认真落实行政执法责任制，按照执法范围，抓好任务落实。自觉接受人大监督，坚决贯彻市人大及常委会通过的各项决议、决定，定期向市人大常委会报告工作，重大问题及时向市人大汇报；及时请求市人大常委会领导视察、检查、指导工作，认真办理人大代表的意见和建议；采取聘请人大代表担任执法执纪监督员等形式，及时征求人大代表的意见和建议，不断改进工作，提高依法行政水平。
从严治政，树立清正廉洁的形象。清正廉洁是从政者基本的职业准则和职业道德。在新的工作岗位上，要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，坚决反对铺张浪费，大力压缩各项支出，切实降低工作成本。要带头执行中央关于廉政建设的若干规定和党员领导干部从政的六条准则，始终把自己置于法律、制度和群众的监督约束之下，不滥用权力，不谋取私利。要做到堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，公公正正执法。常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律已之心，常修为政之德。做到清正廉洁、质朴无华、淡泊平和、两袖清风。努力建设一支政治坚定、勤政为民、公道正派、廉洁奉公、团结高效的高素质卫生医疗队伍。
九象整理编辑演讲稿
年度最佳进步奖颁奖词 发言材料大全
年度最佳进步奖颁奖词
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。08年，他带领着他们的团队，完成业绩X万,达成率119%,具所有经营部之首.当年度货款回收率77%,月人均产值X元，具经营部月人均产值之最。从业绩、收款、人均值三方面综合考评，进步最大，为表彰他们的默默付出，特把最佳进步奖颁发给他——
年度最佳进步奖颁奖词
他刚毕业后不久就开始“浪迹天涯”，销售这份挑战性的工作对于他而言并不是负担；他是80后，除了同年龄段年轻人所特有的工作冲劲之外，还多了几分老练；他在团队中虽年轻的一个，却取得了令人艳羡不已的进步，以一连串的数字弹唱着20xx年亚润销售乐符，声音是那么的生动有力让我们有请____________________上台
年度最佳进步奖颁奖词
做客户的道路上不受困扰，执着的追求自己的人生，追求人生就是追求客户,追求客户就是追求幸福,他好,我好,大家好.这个被看似“身段柔软”的人，对客户也是侠胆柔情,
20xx年,偷了竞争对手的菜,开起了自己的润滑餐厅,这就是----------.请上台
年度最佳进步奖颁奖词
他是“区域市场特有机会”的洞察者，一匹野狼狂吼在南方的草原,他坚信“恐惧时刻要勇敢一点”，用自己的实践证明只要努力就会有所得,机会是给有准备的人.让我们恭喜-------------------.
年度工会工作者颁奖词 发言材料大全
优秀工会工作者颁奖词
予人玫瑰，手有余香。新的任务面前，她锐意进取，主动作为，事无巨细都做得井井有条。她似一朵玫瑰用自己的温馨在员工中散发出阵阵芳香。
穿越春夏秋冬，奉献青春活力，协同公司发展。她用忠心和热情、用智慧和汗水书写的篇章，在每个人心中闪耀着璀璨的光辉。她就是20xx年公司优秀工会工作者的获得者----
优秀工会工作者颁奖词
他性格温良，忠诚敬业，任劳任怨。舞台上有他青春的身影和嘹亮的歌声。
做人低调朴实，做事高调务实是他秉持本色。不计较、不推委、不退缩，事无巨细不抱怨。他赢得尊重是因为在他的心里有对公司最虔诚的尊重！他就是20xx年公司优秀工会工作者的获得者----
烟草局客户服务中心副主任演讲稿 发言材料大全
烟草局客户服务中心副主任演讲稿
各位领导，各位同事：大家好！我竞聘的岗位是客户服务中心副主任，从91年至今，已在业务战线工作近14年，曾负责省外卷烟调拨、网建、基层队部队长等工作，对我烟草公司从粗放型的大出大进，过渡到落实到每个零售经营户的电话访销，亲身经历并参与了销售模式的每一次转变，对于现在竞聘的客户服务中心副主任，我自认为能够胜任。客户服务中心是从业务经营科转变而来，虽然名称有所变化，但职责变化不大，主要是在市公司和我局领导下，负责本市卷烟营销、客户关系管理和售后服务工作。并对有关客户关系管理、网络建设和卷烟价格管理的内容的执行情况进行监督落实。负责卷烟营销活动的策划、组织和实施，建立健全服务体系。及时掌握市场动态和客户需求信息，将重大市场变动和客户意见及时上报决策层，适时提出适合本市的经营方针、营销策略和可行性方案。同时在客户关系管理体系的指导下，组织客户经理开展客户满意度调查、客户拜访和客户测评等工作，负责对本局营销人员的管理，对营销人员的痕迹工作进行督促、检查和指导。明确了职责和目的，一旦竞聘成功，我将认真负责的履行好客户服务中心副主任的职责，积极配合主任工作，完成局领导交待的各项任务，为我烟草贡献出自己的一份力！如果大家信任我，就请投我一票。如果竞聘不成功，我也不会气馁，说明自己还有很多不足之处，我将戒骄戒躁，更加谦虚、谨慎的向在座各位学习。谢谢大家！！
县教研例会发言稿 发言材料大全
县教研例会发言稿
尊敬的各位领导、专家：
下午好！在全县各路教育专家面前谈新学年教研工作的打算，我感到底气不足，有些寒碜和单薄。(但是我很珍惜这次与专家们学习交流的机会)。
面对新学期的教研工作，也许我们共同寻思的是这样一些问题。上学年我们做了些什么？成败在哪里？本学年我们应该做些什么？以什么样的方法和技巧做好这些事？这样做有什么目的，要达到什么目标？谁来完成？今年的工作将继承什么？又如何创新？（即回答是什么、如何做、为什么三个问题）等等。
今天我尝试着用以下一些关键词对上述问题作些思考和回答，同时请允许我谈谈工作中的困惑，这些关键词是：抬轿子、定目标、定主题、搭舞台、练队伍、新课程、抓常规、备战高考等等。这样做不知道是否能够理顺今后我校积极探索主题教研的思路？
一抬轿子：我用抬轿子表达三层意思。其一是教研工作在教育局、教研室的指引下，确实做好我校教师、学生、领导的教研服务工作，完成县教研室、学校安排的工作；其二是在教研工作中，进一步健全和完善校长教学副校长教研室教研组年级备课组五级网络教学研究模式，明确各级部门和人员的工作职能，形成合作、团结的教研工作团队；其三是弯下腰收获会更多，蹲下身是为了更好地开展教研工作。
二定目标：（思路决定出路，方向决定成败）根据县教育局20xx20xx学年教研工作思路和工作目标，结合我校实际确定我校教研工作的奋斗目标(这块工作待定)
三定主题：学校最有魅力的地方在于营造了师生学习群体相互学习、相互启发、相互沟通、相互竞争的氛围，形成一个个生龙活虎、积极向上的学习共同体，每一个学习共同体在完成一个个有意义的活动中得到发展、得到成长。因此，我校将赋予日常教育教学活动主题，给予活动灵魂，点燃教师教学和学生学习的热情，让教育教学活动的精神引领教师和学生成长和发展。根据新课程实施的需要，我校确定了本学年教研活动主题是实践新课程理念，探索新课程课堂模式，提高教学效益，促进教师专业发展。
四搭舞台：围绕学年教研活动主题，积极开展主题式教师教研活动和学生竞赛活动，为教师和学生搭建学习、交流、表演的舞台，通过活动培育教师和学生。比如：面对满堂灌、填鸭式的教学之风盛行，去年开展了两次课堂竞赛活动。20xx年11月，开展了以更新教学观念，研究课堂模式，提高课堂效率，促进教师专业发展为主题的联中第十届青年教师课堂竞赛。20xx年5月开展了以让学生喜欢我、让学生喜欢我的课、让学生喜欢我上的课程为主题的青年教师汇报课活动。这两次活动在活动的形式、内容和要求方面都较以前有了较大的变化，尤其是要求课堂活动中教师给予学生的训练活动时间不少于15分钟引来了学校广大教师大讨论，在主管副校长的带领下，相关的评委领导作了书面评论文章，在汇报课活动中，年轻教师都写了教学反思，这些文章都挂在学校的网站上，为广大教师提供相互交流、相互学习、相互再讨论提供了平台。本学年我校将以走进新课程、探索新课程、实践新课程、示范新课程为主题开展我校第十一届课堂竞赛和新课程课堂教学模式的探究活动。在活动的要求上继承去年一些做法，将要求参加活动的教师写活动反思。（参赛教师赛前必须呈送给每个评委关于授课内容的教案、学案、说课稿的打印稿一份；课堂教学中，教师给与学生的训练活动时间不少于15分钟，少于15分钟的参赛教师不能评为一等奖；课堂教学中教师的多媒体使用是否熟练、恰当，课堂结构是否科学合理，课堂效率和效益的高低，学科知识是否有严重错误等是评委评分的重要指标；每位教师赛后，教研组长必须利用课间休息时间，认真组织本学科的评委对本组参赛教师做及时点评；评委评课的标准严格按照我校《课堂量化标准》和《说课量化标准》的细则量分，最后按课堂得分85%+说课得分计算参赛教师的总分，活动结束后学校领导、教研组长以书面的形式对活动作总结并开好总结颁奖大会。）
在高三每次月考、县考、省测后，我们在总结每次考试的特征、成败后，确定质量分析的活动主题，在高三年级指定发言人做专题分析，展开讨论。今年3月高三省测后，理科教师们对本次考试有讲了那么多、做了那么多，考得那么差的困惑，学校就以有效复习为主题开展这次质量分析活动，通过不同学科教师的研究、交流、讨论后，一直认为好课不一定有好成绩、教理科的老师也像文科教师那样教学生，学生是不能熟练掌握解题方法和技巧的，理科教学中练习不是万能的，可没有练习是万万不能的、讲得好，不如练得好。练得好，不如学得好。只有讲学练都好，才能考得好等等观点，找到了有效复习应该包括教师有效的课堂教学、学生有效的学习、师生共作的有效练习的结论。会后，对部分薄弱班级、薄弱教师的课堂进行了随堂推门听课、问诊、跟踪等调查研究活动，理科教学有了长足的进步。
积极开展校内各学科学生竞赛、专题讲座等第二课堂教学活动，为广大学科有特长的学生提供展示智力的平台，促进学生智力发展。拓展学生的课外视野。（也许这样的教研活动是山寨版的，但是我们很珍惜这样草根式校本教研活动）
五练队伍：一是完善培养新教师的新老教师结对子的青蓝工程，引领新教师一年能教，两年会教，三年善教，促进新教师成长。
师徒是人类古老的共舞舞伴，教学的一个伟大收益就在于它每天都提供给我们重返这古老舞池的机会。这是螺旋上升发展的代际舞蹈，在此过程中，长辈以他们的经验增强晚辈的能量，年轻人以他们新的生机充实、激发年长者，在他们的接触和交流中重新编制人类社会的结构美国人帕克帕尔默
二是完善在教研组长领导下的年级集体备课制度、听评课制度，各学科教研组内做到资源共享、同伴互助、反思提升，加强教研的有效性和针对性。通过传、帮、带、赛、促，尽快提高青年教师的业务水平和教学能力。各学科组在全册备课单元备课课时备课的备课思想下抓好集体备课工作
记得方副局长几年前在联中教书时与我探讨过教师常青树问题，在现实中医生越老越香，教师是越老越不香或者臭，极其少数能成为教师中的常青树。在日常教研活动中，青年教师积极、主动，用心参与，一些年长者却完全不一样，与学生相处时，年长者同样遇到了障碍。我揣测，也许在漫长的教学生涯中一些年长的教师只掌握教学技巧，与教科书的距离近了，不关注学生的灵魂，师生心灵的距离远了。他们的教学勇气、教学心灵在重复的智力游戏中慢慢丧失，甚至缺位。在师生教学相长的教学活动中，也许这是最致命的。从师资的角度看，这是教育资源的浪费，作为一名基层的教学管理者面对这样的现实无能为力，因此，我以为唤醒这些教师潜意识状态里的教学勇气和教学心灵，让他们换发教学第二个春天也许比其他工作更重要。
六新课程：本学年的高一年级是实施新课程的第一届，新课程对每个学校、每一位教师都是新的挑战，也是新的发展机遇，我校将采用学习、借鉴、实践的工作方式践行新课程，借新课程之风，变革以教为中心向以学为中的课堂模式，积极探索以校本教研为依托，以课堂教学研究为重点，以课堂观察为手段，以教学反思、同伴互助、专业引领为主要方式的新课程教研模式。有以下思考和困惑。
一、积极探索建立以学科教研组为单位的校本主题教研机制，探索有效校本教研模式和教师专业化发展的有效途径。
二、积极探索源于教师的需要的校本主题教研活动，以问题为驱动、以课例为载体、有着鲜明主题的教研方式。三、更加关注课堂教学，围绕课堂搞教研，围绕新课程搞教研。
四、信息技术在教育教学中的广泛运用使教育资源迅速膨胀，教师对信息技术的掌握与运用的要求越来越迫切。如何发挥信息技术的优势，促进信息技术与学科课程的整合，实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式的转变，是当前新课程教学研究中的一个重大课题。在硬件设备和师资条件都不能满足新课程要求的学校现实背景下，用传统的教学方式开展新课程的课堂教学，怎样有效？能否避免重演穿新鞋走老路新一轮课程改革闹剧？这些应该是新课程实施过程中的必需解决和研究的课题。
五、尽管受学校条件的限制，但网络化、信息化已经是学生和教师教育生活的一部分。如何加强教师在信息化、网络化下学习、教学、研究，提高教育教学工作质量？
六、新课程的实施，我们将有许多工作要做，面临许多挑战。
七抓常规：常规教学是教学生产力，是学校发展力，是提高教学质量的主要抓手。（抓好常规教学的关键是落实，从这个角度讲，落实就是生产力）我校进一步完善教学常规制度，确保教师教学六认真工作的落实、提高课堂教学质量。学校对教师工作常规、教学过程的各方面定期进行督查，一查教师备课教案，采取每月领导抽查两个教研组的教案，其它教研组长检查本组教案，督促备课组的集体备课和教师个体备课规范，提高备课质量；二查每月教师对学生作业批改情况和学生训练处理情况；三查教师课堂情况，坚持领导巡课制度和推门听课制度；四查教师敬业精神和业务水平，通过召开学生座谈会、民意测评等形式，了解教师教学态度和业务水平。确保了教育教学质量的稳步提高。
八备战高考：各位领导即将（或者已经）作更为专业和精彩的论述，在此就不赘述。
谢谢各位领导！占用你们宝贵的时间！
；
