自动自发读后感11篇。

读完作品，我们也会被作者的感慨所惊叹。 读完之后，我将继续在纸上写下自己的感触和思考，要想拥有一份清晰的人生规划不妨从读“自动自发读后感”开始，希望你能受益于本内容谢谢浏览！

自动自发读后感 篇1

三、对待老板要予于忠诚和敬重，并向老板学习。老板之所以成为老板，必有他的过人之处。在实际工作中，要多向老板学习学才有利于进步。

每个老板都有自己的优点和优势。作为老板的雇员，我们应该谦虚地向老板学习！三人行必有我师，更何况有机会体会成功者的成功，使自己变成成功团队的一员。

4、 善待自己，无论遇到什么困难，都要以一颗自信的心去面对。自己是自己最大的敌人！一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！

在工作中的确认如此。书中有言：“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。

无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把理想变成现实。” 对待工作必须自信，我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，从工作中发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。

我非常感谢公司介绍我们读这本书，从书中我了解到了很多新的知识并有了新的认识，从书中我知道怎样完善今后的工作方法，对工作要勤奋加上热情，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚实，对自己自信加上自强，自动自发为我们公司的美好明天而努力工作！。

自动自发读后感 篇2

自从阅读了《自动自发》一书，受益匪浅、感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高。该书主题鲜明，层次明晰，全篇贯穿了自动自发的思想理念，教育性和可读性较强，是一本公务员、公司员工尤其是团干部的必读书。读完这本书，结合自己的工作，我简单地谈谈自己的感受：

一、勤奋向上是做好工作的前提。书中所述“对待工作要勤奋”。勤奋二字是一种工作原则，也是一种工作态度。

工作的目的是开发自己的潜能，在工作中锻炼自己，积累经验，为公司和企业创造财富。一个人首先要有正确的工作态度。一是应该正确对待付出和回报的关系。

工作的质量决定生活质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功之处。相反，在工作中盲目追求工资、报酬等物质利益会适得其反，没有表现的工作就无法走出平庸的生活模式。

为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。由此看出，不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对企业是一种损害，但是长此以往，无异于使自己希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。

如果我们能全力以赴，不敷衍，不偷懒，我们将来一定会成功的。薪水报酬、晋升提拔，偏爱于工作中尽职尽责、坚持不懈的人。要在工作中做出成绩，要在未来有所成就，就要在你工作时，时刻告诫自己：

我想为我的现在和将来努力工作，不要太多的考虑报酬和报酬的比例，应该花更多的时间来接受新的知识，培养我的能力，展示我的才能，为将来打下良好的基础。三是爱岗敬业，热爱自己的本职工作。工作本身没有高低之分，但对待工作的态度是不同的。

轻视自己工作的人，自然会感到辛苦和无聊，因此无法全身心投入，工作也做不好。我们年轻人，特别是共青团干部，应该热爱我们的工作。我们需要激情，但只有激情。我们要在实际工作中找准自己的位置，找准自己的价值，一丝不苟地完成每一项任务，无缘无故地自发行动。

第四，工作是快乐的，工作是生活的快乐。人生最大的意义就是工作。人们可以通过工作学习，通过工作获得经验、知识和信心。

你对工作投入的热情和决心越大，你的工作效率就越高。不管工作多么平凡，保持热忱勤奋的工作态度，兢兢业业，扎实苦干，摆脱拖拉和逃避的恶习，就不会感到劳累和乏味，就会取得显著的工作业绩。

二、爱岗敬业是企业员工的本分。敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事情，体现在尽责、尽责、细致、善始善终的职业道德上。这是做人最基本的方式，也是成就事业的重要条件。专业的员工将为客户提供优质的服务，生产出优质的产品。

一个人无论从事什么职业，都要尽最大努力不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。要想开展好团的工作，更好地发挥团组织的作用，就要在工作中不断创新，拓展工作思路，丰富活动载体，不能满足现有的工作业绩，要抱着追求尽善尽美的态度，尽我所能、竭尽全力做好工作。

敬业爱岗就是要忠诚企业，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业。作为共青团干部，奉献就是忠于共青团的神圣岗位，热爱共青团赋予我们的伟大事业。忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到企业，处处为企业着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。

一个视企业为自己的人，尽职尽责地完成工作，最终会有自己的事业。反之，轻视自己的企业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于自己的企业，和同事同舟共济，走得艰难，生活才会更加充实，事业才会更加有成就感。

三、自信是战胜困难，获得成功的法宝。书中所述“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来多么的暗淡，他们总是相信能够把心中的理想图景变成现实”。

从这次讨论中，我意识到自信是克服困难的法宝，是做好事情的动力和动力。自信，首先要掌握自己的思想，敢于直面内心，克服心理上的弱点。无论前方道路上出现什么困难，无论未来前景多么暗淡，我们都应该主动面对并为之奋斗。对工作充满信心和热情，是一种精神力量，它使我们的决心更加坚定，意志更加坚强，使我们在斗争中取得成功。

成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的信信和热情。自信**于坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，就得不到别人的信任和支持，随时都会面临失败。

自动自发读后感 篇3

《自动自发》观后感(一)

在假期，利用休息时间读了一本由《致加西亚的信》的作者写的，《自动自发》这本书的作者是美国作家阿尔伯特哈伯德。《自动自发》是阿尔伯特哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋，敬业，忠诚，自信等内容。

什么是自发性？自发性是没有人要求你有意识地、出色地做自己的事情。这是这本书的封面所提到的一句话。也就是此书，就是围绕其来写的。

读了这本书，我第一眼看中的文干内容就是杜鲁门**的座右铭责任到此，不能再推，如果某人能在某处贴上它，该多么振奋人心啊!其次，文中说道，英文中代价最高的三个字就是：我没空!

这几个字可能会使一个人付出数倍代价。在任何情况下，我们都不能让我没有时间的想法使我们无法完成有助于幸福的事情。

懒惰对心灵是一种伤害。作者的结论是，懒惰能吞噬人们的心灵，使他们对勤奋的人充满嫉妒。

是的，世上没有懒惰的人。人们总是期望做点什么。同而，懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。克莱门特斯通曾说：

理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。

在日常的学习中，懒惰是我做大的弊端，由于这一思想合心理，使我做事达不到百分之百的效率，我想：大多数成绩不好的同学，都应是这种原因所造成的，所以要想成功，必定，必须改掉这一陋习。首先要从思想上**它。

好不容易放假了，许多同学会打睡一番，把上学时没睡完的觉给补上，其实，我们完全不要这样做，平常都可以早期。不睡懒觉，为何到放假就不能这样坚持呢?说到底还是心理这一关没有克服。

我个人觉得，睡觉是最浪费时间的一件事，因为一天本身就24个小时，结果要花一半或一半以上的时间在床上，什么思维也没有，不知道外界的消息，而且一旦人睡觉超过了一定时间，起床后总还是迷迷糊糊，无精打采，还是倦意十足的样子。因此，首先要从思想上**它。第二，就是实际行动，从这本书中，确实学到很多有用的东西，人一旦给自己的大脑装上指挥器，就应时时刻刻地按照指挥器发出的信号执行命令，要坚持完成，强迫自己完成，这样才能真真正正的克服惰性意识，有助于学习，工作，生活。

机会来自勤奋，它包含在每个人的个性中，就像未来的橡胶包含在橡树的果实中一样。事实上，机会是一种观念和概念，它只存在于认识机会的人的心里。一旦我们抓住机会，我们唯一能做和必须做的就是奉献。

在学校，要学习；在社会上，要为公司、老板奉献；在家里，要为家庭奉献。敬业无处不在。

这本书分为四章：第一章，工作：勤奋。第二章，对待公司：敬业。第三章，对待老板：忠诚。第四章，对待自己：自信。

作为中学生，我们应该做到以上四点，对待工作，用勤奋和自信来对待自己。这样，我们的学习道路将有无限的帮助。从这本书中，我学会了勤奋。

《自动自发》观后感(二)

《自动自发》是本优秀的励志之作，读后如沐春风，让我对生活的意义，人生的定位有又了深刻的理解，我的感触有四点。

第一，让我明白了工作的目的。以往我们总认为工作是谋生的手段，但这仅仅是表面现象，《自动自发》告诉我们，工作的目的不只是为了解决温饱和薪水，而应当把工作当成是我们要用生命去做的事，用心去做的事。俗话说：

一芬耕耘，一份收获，要让自己活的有意义，让我们的生活有价值，那么就开设自动自发的工作吧。记住，没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度取决于我们。

第二，学会以工作为乐。一切都值得做，值得做好。如果我们为环境所迫，不得不做一些单调乏味的工作，也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来，这是我们对工作应抱有的态度，而这种态度的有无可以决定一个人日后事业的成功与失败。

第三，任何时候都不要放弃，要学会忍耐和等待。我最喜欢的一句话是：永不言败，只管去做！

(只管做，永不言败)我们要把握现在，养成这种习惯，我们必将受益终身。

第四，我们应该感恩，凡事都要为别人着想。无论是老板还是同事，我们都要以诚相待，营造和谐的氛围。在这样的环境下，我们才能充分发挥自己的才能，作出更大的贡献。

自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自觉自愿地去工作，自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得积极、主动，这种态度有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。

《自动自发》观后感(三)

感谢公司领导，发给我一本《自动自发》读本。总务部长郑兵同志星期三交给我后，一口气就完成了学习。边读边想，有感而发，作了大量的批注和个人诠释。

《自动自发》的确是-部好书。文笔流畅，构思新颖，主题鲜明，逻辑严谨。该书充满乐观、向上、进取、奉献、拼搏、进取、创新的精神和浓厚的现代企业文化和生活氛围。发人深思，催人奋进。

一个国家、一个民族、一个企业要有管理理念，一个人要有精神支柱。否则，就是-个盲目群体，盲目的人。

作为一名著名的员工，你用什么样的理念、风格和标准来做人、做事、工作？答案很简单：积极主动！

所谓主动，就是在你的领导(老板)、同事没有想到;或者已经想到但没有安排部署;或者已经安排部署，但还没有动手的时候，你就已经行动了。也可以理解为：这个工作不是你的工作；或者说是你的工作，但是没有明确的步骤、程序、方式和方法，你就完成了。

其广博而深邃。

要行动，抢抓机遇;不要等待，左顾右盼。如果你等待，等待领导的具体指示，等待专业的业务指导，等待朋友的帮助。等来等去，等到的是，事情没办好而遭受的批评和旁人的指责。

要主动，争先恐后;不要拖延，坐失良机。拖延是最大的恶习，拖延是对生命的挥霍，是对意志的消磨(要知道，时间上的挥霍是最大的挥霍。它比物质财富的挥霍，危害更大。

金钱财富挥霍了，还可以挣回来，而时间的挥霍，永远回不来。

要担当，敢作敢为;不要推诿，指东搭西。推卸责任是道德低下、最受鄙视的不良行为的显著特征。推诿，不仅推掉了工作责任，推掉了完成工作任务必须付出的艰辛，也推掉了完成任务后的喜悦，推掉了领导、同事们投送过来的钦佩目光和掌声，甚至奖励和晋升。

要实干，诚恳踏实;不要空谈，坐而论道。实干兴邦，空谈误国。千里之行，始于足下。

高楼大厦要一砖一瓦垒砌而成。天不下食，地不生衣。这是最简单不过的道理。

沉于坐而论道，坐井观天，不仅坐吃山空，误人误事，也误了自己。

要施与，乐于奉献;不要伸手，讨价还价。讨价还价，不仅于事无补，同时也把自己的人格当成了商品，把自身的价值给丢了。在接受任务前谈论**、待遇和报酬是最丢人的事。

要大度，和谐共进;不要指责，吹毛求疵。指责，是矛盾的助生剂，是隔膜的染病源。今天我们说领导的安排不当，明天我们说同事的配合不好，这不仅影响了我们的工作，也伤害了我们的感情。

要自省，自知之明;不要埋怨，气血不和。在老板手下工作，和同事一起工作，是一种缘分，是一种乐趣。是人生另类课堂。

同舟共济，收获的不仅是企业的利润，更是人与人之间的友谊。同时，还要想想，领导要比我们多操多少心，少睡多少觉。他也是人，他比我们多吃了多?

少奉献了多少?

要进取，瞄准目标;不要徘徊，左顾右盼。高标准，严要求，眼明手快，敢于人先，永不言败，这是成功者不可缺少的品质和条件。如同骑车，不往前走，就要侧翻。

如同行船，不给马力，就要倒退 。

要自信，成竹在胸;不要气馁，萎靡不振。工作往前推进过程中，常常遇到困难、问题，甚至阻力，这是正常的。我们就是为战胜困难、夺取胜利而生活的汉子。

我们-定要、也一定能够用自己的双手，攀登由一级-级阶梯构成的事业高峰 。

要快乐，轻松自如;不要悲观，鼠目寸光。我们有-个好领导，我们有一个好公司，我们有-个好环境，我们有一个好社会。我们处在一个高度文明，飞速发展的历史新时期。

我们有-百个、-千个、-万个理由，快乐工作享受，享受工作快乐。而没有半点理由，悲观失望，停滞不前 。

走好每-步，办好每-事，过好每-天。在完成老板工作，领取公司报酬的同时，充分展示自己的才华，树立良好的形象，丰富自己的经验，享受工作快乐。努力把自己培养成独具特色、不可替代、供不应求的社会有用人才。

为明天披挂上阵，跃马扬鞭 ，指挥千军万马，打下坚实基础。

《自动自发》观后感(四)

《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。

一、 工作之中无小事

工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济**，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。

工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。

二、 上司和同事都是朋友

古语说：天时、地利、人和。作为中华儿女，以和为贵是我们中华民族的传统美德。

同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。

在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。

在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。

三、 把公司看作我们的家

除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。

公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。

总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!

自动自发读后感 篇4

信息和通信过载是阻碍我们实现工作目标的最狡猾的敌人。当你的大脑处于忙碌状态时，解决问题的最佳方法往往很难想出，所以你需要放慢脚步，思考如何前进。作为一个管理者，知道如何合理地管理时间和工做事非常重要的。

富人越来越富有，健康的人即使年老也能保持健康。同样，工作中的精英会互相学习，强者更强。有成功潜力的人认识到向成功人士学习的重要性。他们广泛阅读爱迪生、迪斯尼、居里夫人和比尔盖茨等名人的自传。

成功者都拥有一种“放松”的精力，他们对内部能够管理好自己的精力，能够让他们精力充沛、集中精神的处理重大问题，比如如果条件允许，尽可能在早上处理最棘手的工作。对外部自主管理自己周围的环境，让自己来驾驭周围的环境，比如安排一个时间，找一个安静的远离电话、电脑和传真机的地方，静静的阅读手头上的资料，对自己周围的环境进行一次彻底的有效的整理清除整合，只有这样才能在实现工作目标方面创造奇迹。

我们也要学会自觉地分配时间，把主要的时间和精力集中在重要而非紧急的任务上。这一类任务包括：制定长期计划、思考你的职业发展方向、公司重要项目、怎么使团队保持和谐团结等，当你能够集中精力这些重要但不紧急的任务时，工作中许多其他需要解决的事情就会迎刃而解。

有了一个齐心协力、运转良好的团队，就等于减少了突发事故和危机。

在实际的工作中要学会管理好你所接受到的信息。不要让阅读邮件或者其他信息来结束你的一天的生活。一些员工早上收到电子邮件，剩下的时间由它控制。

你必须学会建立一个适合自己的有效的管理系统，然而，我们大多数人，因为怕麻烦，遇到问题不是想出一个有效的方法而是瞎碰运气，因此不得不加班加点才能完成一天或一周的工作，与其在盲目尝试上浪费时间，不如耐心学习，摸索出一套使自己更有效率和条理性的做事方法。例如一张明晰的任务清单，把一项任务分解成清晰的小步骤，认清挑战，这时的问题就会迎刃而解，从国家元首到一家公司的首席执行官、首席运营官和技术总监，这些领导在任期内树立的威信和名誉，大多数是通过在他们领导之下完成的长期项目建立起来的。

我经常听到人们抱怨时间不够，还有很多重要的事情没有完成。对大多数人来说，之所以会产生这样的结果，是因为他们把注意力都放在了琐碎的小事上，也就是那些只产生20％结果的80％的投入上，付出很大的努力，获得很少的回报听起来不是明智的做法，但我们中的一些人一直在犯这样的错误。他们不会区分“重要的少数”和“琐碎的多数”，往往是投入了80％却只收获了20％。

80/20法则告诉我们，专业化通常是比普及更好的选择。不管你为客户提供什么，总有办法让你在这个市场上超越别人，找出自己的优势，比如你在工作和培训方面最优秀的地方，通过勇敢果断的抉策来稳定自己的领导地位，成为你这个领域的专家。

简而言之，我们需要改变自己，嘲笑生活，平静地面对我们的昨天、今天和明天。

自动自发读后感 篇5

最近，单位组织学习《自动自发》这本书。其实以前曾经拜读过，对我而言，算是复习吧，然而还是读出了不少新意！

自信，勤奋自当不必说，而受触动的有两处的理念。

一对待公司敬业

敬业表明看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。因为诚实及敬业的名声是人生最大的财富。如果你是一个工作散漫，缺乏敬业精神的人，是得不到老板的器重，提升的机会，即使你换个环境，也不可能改变什么！

我的工作是救死扶伤，减轻病痛。工作的对象是一个伟大的人，所以我们必须全心全意、尽责。无论走到**，一个医术精湛、医德高尚的人，都会获得无数的赞誉、丰厚的薪水、稳定的工作和晋升机会。

现在就行动吧！

二对待老板——忠诚

这一节里降到“满怀感恩的心” 这一点我深有体会，一个成功的人，离不开好的机遇，不懈的努力，更离不开周围人的许多帮助。所以别忘了感谢身边的人-你的老板，同事，朋友，所有认识你的人都支持你，相信你会帮助你

在单位里，我学会站在老板的立场上思考问题。我认为偶尔的惩罚和批评是可以理解的。我认为我们真的没有尽力。欣赏老板的处事不惊，沉着冷静，对事业的执着，我要向老板学习。

女人都爱说东家长西家短。有句古老的格言是这样说的“如果说不出别人的好话，不如什么都不说”，我十分欣赏，并且时刻铭记于心，单位是我家，我将永远忠诚于他。

没有人要求你，强迫你，却能自觉而出色的做好自己的事情，而且默默无闻，始终如一，那将会无形中开辟一条通往成功的平坦的，宽阔的林荫大道。那么，我——何乐而不为呢！

自动自发读后感 篇6

行为形成习惯，性格决定命运。无论一个人做什么，如果他想成功，他必须认真和勤奋地对待它。《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作，形成良好的工作习惯，并把这种优良***升为一种高尚工作品质的方法。

读完这本书，再回首多年来的工作经历，我感到更加深刻。

一、正确的勤奋

首先要弄清楚为什么勤奋工作。正如书中所言，只有做到以工作为乐，坚韧不拔、满腔热忱地投入到工作中，才能形成长久不衰的动力源泉；其次勤奋不仅是把归属个人的工作做到满分，只守好自己的一亩三分地永远不算是一句褒义词，无论是与同事间的工作协作，还是给予客户的服务，只有做的更多才能有更多的收获。

二、敬业并忠诚

对公司敬业、对老板忠诚。公司是一个提升自身价值和个人进步的平台。领导者不仅是上级，更是最重要的伙伴和朋友。企业只有在统一领导下才能扬帆前进。从表面上看，奉献精神似乎有利于公司和老板，但最终的受益者是你自己。

在实际工作中，只有从领导的角度来思考工作和问题，才能真正理解公司的每一个决策，全面贯彻和完成。

如果你能感受生活并努力工作，工作生活会更美好。不仅是每一个企业和领导，每个人都会欣赏一个充满正能量、热情和努力的人。中国平安是一个在金融业不断创新、活力充沛、不断前进的行业标杆，而现在作为平安养老保险股份****北京分公司的一员，更应去积极改变和提升自身价值，以梦为马，不负韶华。

自动自发读后感 篇7

每次参观名著，都能从中感受到许多哲理和警示。《自动自发》这本在百多年前写就的文字在今天读起来还能怦然心动，我想是因为它所阐述的是洞悉人性善与恶的真理：勤奋、敬业、忠诚、自信。

成功的人一定有自己的人生目标，成功的人一定是一个满腔热忱而又坚韧不拔的人，成功的人一定是一个诚信、敬业的人。只要你我具有了这些，那么我们一定能够成功！未来就一定属于我们。

除了极少数人才，普通人的智力差距太小。关键是有些人要有自信，勤勉尽责，才能取得成功。这一点其实对于企业管理者的启示是非常重要的：

只有那些有自信、有拼搏精神的人才值得培养。

勤奋来对待成功。作为一个雇员，不要只为薪水而工作，作为一个老板，不要只为钱而工作。人生必须有更高的追求和更高的理想。许多人都希望达到辉煌的顶峰，但都不希望越过那些艰难的梯级。

我们为何不能在勤奋忙碌地工作中充实自己呢？正如书中所言：“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。

”的确，我们要靠自己的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，趋炎附势企图走捷径的人最终也无非得小利而失大义，领导心中自有明镜。

敬业来对待自己。敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。只有对自己的工作充满热情，才能在身心上更加投入每一项工作，获得更多的机会，取得更多的成功，从工作中获得快乐。只有这样，你才能在工作中立于不败之地。

另一方面，那些工作随意、缺乏专业精神的人，永远不会得到别人的尊重，体会到工作中幸福的真谛。

忠诚来对待职业。忠诚不是对一个公司或一个人的忠诚，而是对一个职业的忠诚，是一种美德，是对你所从事的职业的责任感，也就是说，在你所承担的责任或职业中所表现出的专业精神。忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。

因此，我们不应满足于可以接受的工作表现，而应尽力而为，这样才能成为社会上不可或缺的人物。忠诚体现在主动性强、责任心强、对领导意图的细致周到的理解上。许多领导在用人的时，既要考察其能力，更看重其个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。

一个忠诚的人十很少见的，一个忠诚而有能力的人更是难找。忠诚的人，无论能力大小，领导都会给予重用。相反，无论你有多能干，如果你缺乏忠诚，你往往会被拒绝。

毕竟，在生活中，需要用智慧做出的重大决定很少，需要用行动实实的小决定也很多。

自信来对待困难。有句话常说，自己最大的敌人就是自己。很多时候，我们做得不够好，只是因为我们不清楚自己的能力。

因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。工作和生活总是有问题的。我们不应该成为自己心理的奴隶。只要相信自己，至少迈出了超越自己的第一步。

世上无难事，只怕有心人。

超越自我，追求成功是一种努力的积累。无论从事什么职业，通常都需要很长时间的努力和周密的积划才能达到顶峰。一旦你确定了自己的人生目标，用你对事业的忠诚，通过长期的信用积累和能力的不断提高，你就能登上人生的顶峰。

自动自发读后感 篇8

以科学的工作方法提升人生价值

老实说，当我第一次收到这本书时，我对这类书有一些个人偏见。但当我不知不觉读完这本202页的书时，我发现该书所论述的方法和观点，对于我们每一个立志于做好自己本职工作，努力为公司带来更大效益，并不断完成对人生自我价值的提升与超越的人来说，都有着非同一般的启发意义。现将本人阅读的《自动自发》的所思所感汇报如下：

1. 有责任的自动自发。自动自发的工作是一个责任问题。

当出现一件事情的时候，是勇于承担责任还是寻找借口，反应了一个人的态度。所有的工作都是由小事组成的。一个不为小事负责的人也很难承担一个大事业。如果一个人的思想被借口侵蚀，把借口当成一种习惯，对自己的职业生涯将是非常危险的。

一旦丧失了工作的主动性，一切都将变得被动，甚至被市场经济的大潮所淘汰。我们的事业、工作也将因此丧失源动力，丧失不断发展的基础。敢于承担责任的人至少是诚实的，能够认识到自己存在的问题，这就为今后的纠偏提供了机会。

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽力，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

2.有态度的自动自发。自动自发的工作是一个态度问题。

态度决定一切。有了正确的态度，我们就能运用正确的方法，找到正确的方向，然后得到正确的结果。而这个态度归结为两种：

主动和被动。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分一样的时候，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。

在“自动自发”中有一段很精辟的话：“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会，在当今社会，每一个在职场拼博的人都会感到每天面临巨大的压力，许多人都会把做好自己的份内事作为职业习惯，抱着“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜” 的心态，而没有考虑为公司、同事多做一点，其实当你在“每天多做一点”上多花些功夫，最终受益的往往是你自己。

3.有效率的自动自发。自动自发的工作还是一个效率问题。

自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效。当然，要提高工作效率，必须有一个合理的、切实可行的工作计划，然后按照工作计划严格执行。我认为，提高工作效率的一大法宝是：

“立即行动，现在就动手”。“现在”就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务；“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，“动手”了才是真正执行了。“如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。

”象这种情况在工作中是经常遇到，你越推拖的事情，到以后会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我们要养成“现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。

作为中煤三建集团安徽安厦房地产有限责任公司销售策划部的一名员工，三年多来经历了许许多多，面对工作，面对同事，让我成长，使我进步，在三年多的工作中，我从中磨炼意志、提高素质、发挥能力、全面提升自身的各方面能力。对于日常的营销工作，我不仅要完成工作，还要把工作做好。要把营销工作的内容做好，就要加强自身的专业技能，充分发挥自己的主动性，及时发现工作中的不足，积极改进。

我们以自发的工作精神和科学的工作方法，努力在提升个人价值的同时，为安厦地产作出更大更好的贡献！

自动自发读后感 篇9

车辆公司二号线大堰车辆段王烽懿

从题目我们就不难发现，全书的主题：自动自发。就我拙见看来：

第一个“自”应该是一种态度，一种自觉自律的态度，只有高度自觉才能自动起来；而第二个“自”说的应该是一种心态，人只要有了自信，才不会畏惧困难，才会自发的行功。两者既是相对独立，又是相辅相成的。作为一名员工，我们既要有自觉的态度，也要有自信的态度。

只有采取主动，发自内心，才能全身心投入，履行职责。无怨无悔，才能超常超越式的完成各项任务。这样，我们才能为公司带来更多的发展，为自己创造更多的舞台。

正如书上说的，不要等到领导安排你的工作。工作需要自发。我相信很多人会有这个想法。我们为领导工作。当领导不安排工作或没有监督是，我们往往会有各种懈怠心理。但事实上，我们在公司，只是为了领导，只是为了薪水？

不知道你觉得是什么，反正我觉得不是，其实更多的是我们的一种自我成长，这比我们或者薪水更加宝贵。所以，我们必须正视自己，改变原有的心态。从高层角度积极自发地观察公司在做什么，公司在做什么，公司需要我们做什么，我们能为公司做什么。

这不仅是为了发展公司，也是为了发展我们自己，这是相辅相成的。

但在很多情况下，光心态的改变远远不够。艾迪生说得好：“天才是百分之一的灵感叫百分之九十九的汗水。

”没有人能够随随便便成功。所以我们必须要努力，今天比昨天更加努力。虽然付出与收获不一定是相等的，但一定的是成正比的。

想要收获更多就必须付出越多。

最后，我们应该尽力把事情做好，同时，我们应该进一步升华自己。只有在永不停止的学习中，我们才能不断的成长。从出生起，我们就在学习。这是一种本能，一种技能，一个我们永远不能放弃的步骤。

做一个自动自发的员工不是一蹴而就的。它要求我们不断学习和成长。就如我们公司，就是一个学习性组织。其实，我们现在还很多人无法做到自动自发，但这就是我们要给自己定的一个高目标，保持自信、乐观的心态，自觉地去学习、工作，并且自动自发的快乐向上。

我们的自动自发增长也会带来企业的自动自发发展；相关企业的发展也会给我们带来更多的增长。

自动自发读后感 篇10

对待公司——敬业。我们刚进入社会，关注的不应该是加薪升职，而是如何摆脱年轻人心中的不耐烦，让自己安顿下来，了解公司文化，熟悉并融入其中。从内心认识公司，热爱工作，认真负责，敬业奉献。

为了成为公司所需要的核心竞争力人才，其专业精神是必不可少的。

对待老板——忠诚。笔者告诉我们，老板和员工并不是完全对立的，而是在某些方面和谐统一的——公司需要忠诚能干的员工来开展业务，员工必须依靠公司的业务平台来发挥自己的才能。就像《这是你的船》中所说的一样，如果把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目标。

善待自己——自信，有助于把握自我，实现目标；有助于产生战斗力，战胜逆境；有助于产生驾驶能力，提高自我。一个没有自信的人在奋斗过程中不会有自我认同感，进而会产生消极心理，严重影响前进的步伐。我们保持自信是极为有利的，可以自我激励。

这本书给了我很多刚进入职场的灵感。它指导我如何确定和坚持我的目标，如何纠正我的工作态度，以及如何理解我不能忽视细节，但也应该奠定坚实的基础，勤奋勤奋。公司为我们提供了实现理想和抱负的广阔平台。在新的起点，我们应该调整我们的状态，尽快通过调试器，然后进入工作轨道。

在工作中，要积极进取，积极工作，在工作中积极寻找学习机会，不断提高综合能力，超越自我。

自动自发读后感 篇11

了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。

古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。

在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。

除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。

总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!