原则读后感(收藏15篇)。
有关作品的读后感怎么写才更有意义呢？如果你阅读了作者的作品，或许也会被其文采征服。 读后感能够帮助我们将阅读的内容更深刻地铭刻在脑海中，泡泡演讲稿的编辑筛选出来的这篇“原则读后感”文章绝对值得你一看，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够为您提供新的视角！
原则读后感(篇1)
“不要让痛苦妨碍进步”
大多数人面临选择，都会感觉“万分痛苦”，然后习惯性逃避，甚至闭着眼睛将选择权交给“硬币”，背后的原因其实是对未知的恐惧以及拒绝为自己的决定承担后果。然而，不可避免的结果是，现实根本不在乎谁做出选择，它会把结果砸到你头上，这是无法承受的。所以选择还得自己做，至少受着也心甘情愿，还能刻奇自怜一番（当然，我们也要避免刻奇的）。
选择的过程是很痛苦的，要不断立足现实进行权衡、取舍，所以我们应当尝试去适应这种痛苦，在痛苦下不断权衡考虑，你权衡的越多越全面（通常也意味着承受越多的痛苦），你的选择质量就越高，痛苦的价值和收益就越高。如果痛苦是必然的，何不尝试让痛苦更值得呢？
除了面临选择的痛苦，更多的痛苦是面对结果，选择的痛苦在于有负面结果的概率，而结果引发的痛苦通常意味着100%的负面结果。面对负面结果大多数人选择逃避，比如最近春节假期不少朋友每逢春节胖好多斤，为了拒绝面对不称体重，我自己也是深思熟虑才上了称的。因为我明白，胖了就是胖了，逃避称上的数字并不会帮助我控制体重，而知道目前的体重（现实），才能够开始控制，面对是解决问题的开始。
面对现实时必然痛苦的，但如果明白痛苦无可避免，就会更加坦然的接受痛苦，在痛苦下找到解决问题的方法，并付诸行动，直到问题被解决。
根据我自己的经验，这个道理很容易想清楚，但当我这样做的时候，我会发现我的行为可能不在我的控制之下。这个时候就要反复对比逃避与面对的结果，然后不断尝试面对，实际久了，面对的积极意义会让你切身体会到这么做的好处，这样积极的反馈越多，就越容易驱使你去面对，直到成为习惯。（我也在努力面对痛苦）
“不要只关注直接结果，要关注后续结果、再后续的结果”
我对这一原则的理解是试图用更长的时间维度和更高的视角来看待事物的发展趋势。就好像下棋一般，你每下一步棋都会虽然是当下的选择，但是会对长期的局势形成深远的影响，高手下棋就是需要纵观全局，深入理解当前的趋势，下一步看三步，每一步棋的后续结果也放到当前这一步棋的考量之中。
从时间维度上看，当前的最优选择未必有利于长期，所以如果是考虑长期的事情，就需要从更长远的角度看，然后选择，根据后续、再后续的结果验证判断的质量，不断提升自身的能力与水平。
从全局来看，每一项选择和决定会影响到其他方面，必须将决定从全局的层面审视，比如一位朋友为了职业理想选择换一个城市发展，这个对于其职业发展是最优选择，但是，对于家庭、孩子以及日常生活会有一定的负面影响，这些都需要进行综合考虑，才可以做出综合最优选择。
“不要只在他人身上找原因，尝试着从自身找原因”
每件事情产生问题的原因可能是多方面的，但是多数人会习惯于在外部寻找问题，直到外部找不到问题再开始从自身找问题，当然还有一部分人为了继续“自我装扮”选择假装在外部找到问题，而否认自身问题的存在。这种自我保护可能不会通过大脑的压力反应，但如果你想真正解决问题，你需要尝试控制压力反应。
寻找外部原因可以改变，避免出现问题，但也会有外部环境，客观事实难以改变，结果只能等死。但是针对于自身的问题，如果发现一定是可能能够改变的（取决于是否愿意改变并为之付诸行动），如果找到自身的问题，并努力去解决，那么每解决一个问题就可以成为更好的自己，与“自我保护”而始终被问题困扰的自己相比，你会选择成为哪一个自己。
原则读后感(篇2)
追求幸福和快乐是人之常情，但现实社会中，人们往往要经历更多的痛苦。痛苦和快乐是相对的，相辅相成的，并且是可以相互转变的。人生苦难重重，没有痛苦就没有收获，唯有痛苦方能给人带来教益。痛苦让我们清醒，帮助我们进步。自然的一项根本法则是为了赢得力量，人必须努力突破极限，而这是痛苦的。我们所做的伸展就是突破人的极限，通过痛苦磨炼挖掘潜力，得到成长和进步。
人们的`逆境是不可避免的，你一生中必定会经历某个一败涂地的时刻。你可能工作失败，家庭失败，失去亲人，遭遇严重事故或疾病，或者发现你想象的生活永远遥不可及，总会有某些厄运找上你，那时你将深陷痛苦，可能觉得失去了继续前行的力量，然而你几乎总是有这样的力量，战胜痛苦，取得成功，得到更大的快乐。
人生的成功取决于你应对挫败，承受痛苦的能力。承受痛苦，越战越勇，越挫越强，造就伟大。但人们承受痛苦的能力有时是有限的。这需要保持平衡，适当放松，保持活力，以利再战。
原则读后感(篇3)
《德育原则读后感》
德育原则，作为教育领域中的重要理论，对培养学生的品德和道德素养起着至关重要的作用。阅读了有关德育原则的相关书籍后，我深受启发，对于教育的目标和方式有了更加清晰的认识。
德育原则强调的是全面发展。教育不仅仅关乎知识的传授，更重要的是培养学生的品德和人格。德育原则强调培养学生的自主性和创造性，让他们能够在知识与德育之间取得平衡。在实施德育教育过程中，教师应以身作则，做学生的榜样；同时，要给予学生适当的自主权，让他们能够自主思考、自我评价、自我调整。通过培养学生的自主性和创造性，能够更好地促进他们在道德品质、个性特点以及社会交往等方面的全面发展。
德育原则注重实践教育。德育不仅仅存在于课堂中，更需要在日常生活和实践中得以贯彻。实践教育是将学生所学的道德原则运用到实际中，使他们产生行动力和执行力的过程。在实践教育中，教师可以引导学生参与社会实践、社区服务等活动，让他们亲身体验到“为他人着想”的重要性。通过实践教育，学生们能够更加深入地理解道德原则的真谛，并在实际行动中体现出来。
德育原则强调个性化教育。每个学生都有自己独特的品质和天赋，教育应该根据个体差异进行因材施教。德育不应该简单地灌输道德规范，而应该在尊重学生个性的基础上，培养他们的品德。通过了解学生的兴趣、爱好和特长，教师可以更好地设计德育教育内容，让学生在感兴趣的领域发展自己的特长，并在此过程中培养他们的道德品质。
德育原则倡导合作学习。合作学习是一种学生主体的教学方式，能够培养学生的合作能力和集体意识。通过合作学习，学生们能够在与他人交流互动的过程中学习到合作、信任和分享。合作学习还可以培养学生的社会责任感，让他们在集体中承担起一定的责任，促进彼此之间的关爱和支持。通过合作学习，学生们能够更好地运用道德原则，并在与他人相处中提升自己的道德素养。
德育原则对于培养学生的品德和道德素养具有重要意义。通过全面发展、实践教育、个性化教育和合作学习，能够更好地培养学生成为德智体全面发展的人才。在未来的教育实践中，我将更加注重培养学生的品德和道德素养，为他们提供一个全面发展的教育环境。
原则读后感(篇4)
朱成学花了三周空闲时间把《原则》认认真真的读过，有些许感悟与众分享。
如何读一开始听到笑来老师推荐这本书我是非常兴奋的但看了接近二十多页不是很想看了，不是书不好，是因为这太像看”行为准则或法律法规”了，一条一条的列出来，并不好看甚至可以说非常枯燥，但因为是必读书籍，赖着头皮也要看下去。读完后感觉这确实是一本非常好的书，好到我直接再读一遍并把里面的一些原则一字不差的抄下来以便时刻记提醒自己应该怎么做事，接下来需要自己做的只是践行，然后不断归纳自己人生的原则。
原则清晰明了简单，理解进去后会发现自己脑袋里闹得一团浆糊的思绪，作者居然有能力把它们一条一条的抽出来刻画在这本书上，果然大神。又因为太过简洁一开始的时候很容易把里面的内容看成是”正确的废话”,因为里面的一些原则真的需要一篇文章解释或生活阅历才能通透的。就像谷歌搜索引擎。虽然他的主页很简单，但是在他简单的表面下有很多东西。如果使用得当，它所发出的信息是宇宙的。
我当然知道原则的重要性，因为主要的工作是做项目的，项目开展的过程中，总会碰到一些之前没想到的问题，而当碰到这些问题的时候，如果一开始就均遵循原则，就可能很早就发现问题，而不用直到问题出现后，才想到底**出错了。
看书有点像谈恋爱，有时需要缘分，这本书放到以前我根本看不进去的，但幸亏有一个引路人，一个真正相信他推荐的必定能够不负所望的人。
放下自尊，不要读书，直接开始读书。第一次，读这样的书不是默读，而是大声地读每一个字。在每天最清醒的时刻看书，作者脑子里都挂着一个问题：老人在说什么。
终于看完，终于明白笑来老师为什么说他完全赞同里面的原则，真心好书。
关于原版
虽然老师建议直接读原文，但我还是先读译文。
看原版书并不意味着需要一个字一个词的把英文看下来，而是要把作者所要表达的思想、思路、理论看透理解透，而不是在根本没有头绪读英文的时候，看因为非常吃力的时候，没兴趣而使劲消耗意志力去看原版书。
英文也是需要不断看，不断的学习，重要的是要有反馈，要有自己使劲挑一挑就能够得着的感觉，而不是像看**一样。
因为我的专业，我通常需要读很多学术文件。在阅读文件的过程中，我也意识到，
其中的选择这个过程非常重要。比如说，当你用关键字找到了一篇文献，看了摘要可能有点用，所以你也很认真的看了这篇文献，可是最终你费了九牛二虎之力终于看完，虽然一些偏僻的专业词汇认得了几个，可这些单词即使是一些教英文的教师都不懂的单词。真正对于项目有用的信息确并没有什么。
时间花下去了，得到确是毛毛雨。所以选择要看的原版书非常重要。为了避免这种情况，利益是非常重要的。学习材料和英语书籍是非常重要的。
当然，这也受到技能的限制。不断提高你的英语水平也很重要。但在功夫没到家的情况下，先走”捷径”,有限的时间下，先看完书再说也是属于比较明智的手段，因为最重要的是思想
就像《把时间当做朋友》里谈到
语言文字是用来表述、记录、交流思想的。如果有什么真正美丽或者更加美丽的话，是思想，而
不是语言文字本身。美的思想，用任何语言表达，都是美的，用一种语言表达，用另一种语言闪耀
外一种语言表达四射光芒
所以，最重要的是要理解作者想传递给我们的思想，不是因为他想读原著，而是因为他自己的水平，他行动迟缓，或者他看了前面，忘记了后面，但最后他只看了前面的页面。仅仅是为了启蒙，读译本也是必须的，虽然译本的翻译质量有待商槯，但只要大体上的格局，及意思是对的，缺的最多是流的体验较少而已。
关于思想升级
我以前不知道什么是价值能力和技能的概念，也从来没有想过它是什么。但不代表着不重要！
价值观、能力及技能区别
价值观是促进行为的深层次信念。人们会为价值观而奋斗，价值观决定了人们与他人相处的方式。
能力是人们思考和行动的一种方式。有些人学习能力强，能迅速处理问题。有的人知识渊博，有的人有创新思维、逻辑思维或优秀的组织能力。
技能是学习如何使用的工具，如外语，编写计算机程序。
这几个的重要排序是：
价值观>能力>技能。
明白这个有多重要呢？
1、 做对的事情远远比把事情做好
比如感情这种事，坚持不是一个人使劲儿就好使，在对的人身上坚持叫执着，在错的人身上坚持就是偏执了。你们两个相距100步，你们向前走99步，对方就不动了。你前进100步，对方反而后退了一步，令人尬尴。
2、 以前，读书前会很想读一本书，但实际读书时，经常是”想读完书”,而不是”想读书”.这种想法经常会让我的生活变得很痛苦，当你做一件事想着快点做完时，你的心思其实已经不在这件事上了。
这个问题在困扰了我很久。我没有意识到这本身其实是一个价值观问题，
如果你想旅行，你是想旅行，还是为了追求生活本身，还是为了旅行回来再加上一点谈资和写一封旅行便条？答案是显然的。
3、我会心平气和的接受生活不公平这个事实，接下的时间，要努力的做对的事情。
一点体会：目录上写的是干货真的是干货啊！如果前面的不想看，直接看干货。
读《曾国藩家书》有感读《异类》有感读《赢在问题解决力》有感实干起航筑梦耀州
——读马丁·路德·金《我有一个梦想》有感
独自漫步在耀州的老城中，走过文庙，文化的传承在这里流淌；走过神德寺，历史的沧桑在这里静默；走过药王山，悬壶济世的医德在这里长存；走过东街的牌坊，位置的迁移改变不了牌坊的恢宏；走过永乐坊，儿时的回忆在脑海萦绕；走过南街，已然不见童年的影像。我不禁驻足沉思，回忆一幕幕涌上心头，南街的茶炉店铺内靠街盘座七星灶，这灶一半在店内，一半在店外，每个灶眼上放个油光瓦亮的长嘴大铁壶，灶旁置一偌大风箱，升火烧水时，风箱啪嗒啪嗒地响着，火苗便随之一蹿一蹿，铁壶滋滋冒着热气，氤氲而温馨。茶楼外，孩子们欢笑着奔跑而过，追逐着成长的快乐；老人们或在茶楼，或在街边，天南地北的谈天说地；小媳妇们或是嗑着瓜子，或是织着毛衣，嘻嘻闹闹的细语轻声；汉子们或是扛着锄头，或是拉着马车，豪迈大气的哈哈大笑，夕阳西下，这幅最美、最安详的画面久久难以忘怀。
我不禁想起了前段时间看过的《我有一个梦想》，这是马丁·路德·金于1963年8月28日在华盛顿林肯纪念堂发表的著名演讲，内容主要关于黑人民族平等，对美国甚至世界影响很大。”我梦想有一天，幽谷上升，高山下降；坎坷曲折之路成坦途，圣光披露，满照人间。”这是《我有一个梦想》中的一句话，一直令我记忆犹新。
梦想像一粒种子，种在”心”的土壤里，尽管它很小，却可以生根开花，假如没有梦想，就像生活在荒凉的戈壁，冷冷清清，没有活力。有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力，它会催人前进，也许在实现梦想的道路中，会遇到无数的挫折，但没关系，跌倒了爬起来，再跌倒再爬起来，直至梦想实现，这是为梦想前进，无怨无悔。马丁路德金的梦想已经实现。通过不懈的努力，他带领更多的人实现了共同的梦想。
我也有一个梦想，在不远的将来，住在便捷、舒心、现代化的锦阳新城，早晨起来漫步在”污水地下走、清水河中流、漫道林中过、两岸绿成荫”的沮河，欣赏”漆沮会流”和”锦阳叠翠”的美丽景色；下班之后，去历史文化名城的”四坊、五馆、八景、十二景点”,感受瓦屋栉比、石牌耸立、晨钟暮鼓的耀州古城；在节假日，带着孩子去具有耀州民俗风情的关中最大的院子—叠翠谷，带孩子们体验农耕文明，为孩子讲述那古老的过去，手把手的体验手工提炼食用油、磨豆腐、织布、磨面。这是26万耀州人的梦想，也是区委、区**实施”两园两城两景”六大区域目标所在，其中”两城”建设更是直接关系耀州百姓的安居乐业。为此，耀州区先后投资2000余万元，编制完成了《耀州区统筹城乡发展规划（2012—2030）》、《耀州古城整体概念设计》、《锦阳新城修建性详规》及墓坳等16个统筹城乡试点村（中心社区）控制性详规，并出台了《关于加快商贸服务业发展的实施意见》、《城市片区开发改造奖补意见》等优惠政策，鼓励和吸引社会资本参与城市建设，推进耀州城市提速转型发展。
为了这个梦想，在区委、区**的坚强领导下，住建口倾力实干，”十二五”期间，在区级财政紧张情况下，采取市场化模式，用少量的财政资金撬动资本投入城市建设，搭建投融资平台，盘活存量资产，全面推进”两城”建设，完善城市基础设施，提升城市形象。规划面积2.27平方公里，总投资50亿元的历史文化名城，永乐坊复古升级改造、东鑫城天街购物广场、华艺君城和华原商务大厦等8个项目建成投入使用，林徽因故居正式对外开放，耀州城市展馆全面建成，永乐城市广场主体完工，神德寺文化公园、德馨佳苑、文庙、文营路南等城市片区改造项目进展顺利，完成投资16亿元。
规划总面积3.43平方公里，总投资50亿元的锦阳新城，柳公权中学和区人民医院新址建设项目建成投入使用，职教中心、文化艺术中心、体育中心、创业孵化基地等公共服务设施等6个项目全面开工建设，沮河生态工程、”三纵三横”城市路网等顺利推进，完成投资11亿元。在改造古城、建设新城的同时，全面推进保障性住房和棚户区改造建设，建成保障性住房8413套，47套
68万平方米，分配入住890套，基本竣工正在分配2512套，完成投资3.524亿元；棚户区改造以来，17个棚户区改造项目累计完成征迁5483户、17000余人喜迁新居，争取**专项补助资金8429万元，争取国开行棚户区改造专项贷款6.3亿元。
”十三五”期间，为了这个梦想，住建口将继续奋勇向前。一是把历史文化名城按照”轴向拓展、节点突破、**开发、有机生长”的建设开发思路，改造老城区、保护传统民居、恢复重要民居院落空间关系，修建古槐广场、文庙名人广场、耀州民俗广场等古城重点城市节点景观，修建古城墙保护区；整治重点公共建筑立面，改造公安局、人民医院、区委、耀州中学等重要公共建筑立面；试点改造四大巷部分段落，将耀州历史文化融入古城重要节点，提升城市品位。二是将锦阳新城按照”统一规划，动态发展，滚动开发”的发展思路，一期延伸功能，聚集人气，树立形象，开发建设沮河水景治理、沮河东岸锦阳新城核心组团建设，建设城市副中心；二期美化环境，引导开发，在沮河风情廊道的重点建设区，以滨河景观建设、住区开发为主，提升新锦阳新城人居环境；三期完善功能，提升品质，在
1、 在二期的基础上，重点发展沮河西岸居住区，更新改造相关村庄，美化环境，完善新区功能，以及耀州市城市景观和人居环境质量的改善。三是不断深化住房保障**体系改革，探索社会**收储回购，拓宽住房保障**渠道，破解住房资金瓶颈；完善住房保障体系管理，扎实推进两房并轨、共有产权以及”和谐社区幸福家园”等重点领域的改革创新，稳步改善耀州人居环境。
原则读后感(篇5)
《原则》这本书，是桥水基金的创始人总结自己的一生所得的感悟和原则，从创业的历程讲起，进而谈到了工作和生活。
在谈到自己的成就和取得成功的原则时，不只是从自己的角度出发，更是启发我们每个人从内心深处的需求出发，去思考对自己而言什么是成功。不管是享受生活还是改变世界，没有任何的对错和好坏，全凭自己的权衡，当独立判断自己最珍视的是什么之后，找到其实现的途径，努力为之拼搏，享受这个过程，最后找到真正的自我。
这一观点始终贯穿着整本书，没有任何成功仅仅是通过读了一本书或者完完全全按照书中的原则去做就能达到，这也是我和作者一致认同的一点。书中所提及的作者的经历，大多是创建桥水和他在成长中的错误教训，也许他职业的特殊很难有代表性和普遍指向，而且作者大量的举例和故事，很容易分散我的注意力，导致我忽略掉原则本身和追寻事件前因后果的联系，所以从一开始的阅读，我就提醒自己定要透过事例看到其描述的原则的逻辑与价值，权衡他们，并判断他们究竟在多大程度上适用于我和我的生活环境，以及能否帮助我实现目标。
在我看来，成功的反义词不是失败，而是平庸。我很认同作者的一点是，他也在提及自己的成长轨迹中写到：“与失败比起来，我对乏味和平庸的恐惧要严重得多，对我而言，很好的事要比糟糕的事好，而糟糕的事要比平庸的事好，因为糟糕的事至少给生活增加了滋味”。
在我大学毕业，结束了十六年的学校教育之后，我真的有去想过这些年的教育教给了我什么，我像是一个没有跑偏轨道的动车，顺利地抵达了学校的终点站，社会的首发站，但是我却没能在这旅途中找到自己所热爱和擅长的，愿意去倾注热情和努力的东西。与其说自己过得平庸，不如说自己已经想不出如何让生活变得有趣了，更不用提该怎么用自己的方式去定义成功。
所以我要求自己，不断地去接触不同的人，去理解他们，融入他们，更多的时候是倾听，观察，因为“保持足够的好奇心，始终愿意去理解那些看问题与你不一样的人是怎么形成他们看问题的方式的，你将会发现这很有趣，而且益处无穷，而你获得的更丰富的视角将帮助你决定你应当怎么做”，同时，试着去尝试新的事务，会更加了解自己。
自从工作以后，我越来越觉得人是没有极限的，要学习的东西没有极限，可以忍耐的东西没有极限，包括一个人的弹性也是没有极限的。当下觉得不能跨过的坎，不能说服自己的心结，以己见就认为不好的事，到最后还是挺过来了，回过头才发现自己当初是考虑得是多么不周全，也忽略了任何事情的发展能受控的部分真的太小太小了。
“人越是想要追求卓越，就必须挑战自己的极限，而挑战自己的极限可能使你一蹶不振，这将造成很大的痛苦，你会觉得自己已经失败了，但这不一定是失败，除非你自己放弃。但之后你的痛苦将会逐渐消散，你在未来将会迎来很多其他的机会，尽管当时的你也许看不清这些机会。”
作者的这些话字字击打着我的心，也刚好印证了我最近遇到的一些不顺心的事，一个人的力量是如此渺小，成功或者机遇也是如此的不可控，那些不能自疗的压力和难题，不如劝服自己往远了看。我所能做的是总结这些失败提供的教训，学会谦虚和极度开明的心态，然后继续挑战自己的极限。
看这本书，很慢。因为我总是停下来，不由得思考发生在自己身上如此相似的经历或者错误，也许每个人的一生会遇到不尽相同的事，但是其中的因果和联系让我和作者屡屡产生共鸣。
成功者和平庸者，不会因为成功了就过得更加开心，也不会因为平庸着就放弃了生活。说到底，快乐是自己感受的，成功也是自己定义的，最重要的，“成功的满足感并不来自实现目标，而是来自努力奋斗”。
原则读后感(篇6)
《查理芒格的原则读后感》
《查理芒格的原则》是对查理·芒格作为投资界传奇人物和伯克希尔·哈撒韦副主席的经验与智慧的总结。阅读完这本书，我深受启发，并对芒格这位成功的投资家产生了巨大的敬佩之情。
芒格在书中勾勒了他的一些核心原则，例如投资多元化、理性思考和避免风险等。他强调投资者应该将资金分散在不同的领域，以降低风险。他提到了他不赞同大部分人滥用“多样化”的概念，而是主张将资金集中于一两个最有希望的领域。这些原则对我来说十分迷人，我认识到在投资中，合理的风险管理是非常重要的。
芒格的理性思考方式给我留下了深刻的印象。他在书中多次提到，并非每个人都能成为投资天才，但凭借理性思维，每个人都可以做出智慧的投资决策。为了用于决策的思考模型，芒格提倡多方位学习，培养跨学科的知识，从而增加对复杂问题的理解和解决能力。理性思考和多元化学习对于我个人来说都是宝贵的财富，我将积极运用到我生活的方方面面。
芒格还谈到了避免投资陷阱和对冲风险的重要性。他提到了“逆向思维”原则，即从反面考虑，找出问题所在。这对于时常陷入羊群效应的投资者来说是非常有意义的。芒格还建议投资者要有耐心、长期眼光，并避免进行抛售频繁的交易。他还强调了投资成功的关键，“选择正确的公司和正确的管理者”。从芒格的言谈中可以感受到他对精选优质资产和精通管理人才的重视，这是一个投资者必须具备的品质。
小编认为，《查理芒格的原则》这本书教会了我如何成为一个更聪明的投资者。芒格的经验告诉我，投资并非纯粹依靠运气，而是需要理性和深入的思考。通过聆听芒格的建议，我学到了如何避免投资陷阱以及理性对待风险的重要性。同时，通过不断学习，我也明白只有全面的知识背景才能帮助我更好地理解复杂的经济环境和金融市场。
《查理芒格的原则》是一本富有智慧和启示的书籍，每一章都让我深思。芒格的投资哲学超越了投资领域，也可以应用于生活的方方面面。他的原则为我提供了一个坚实的指南，帮助我做出明智的决策，并逐渐成为一个更全面、理性和深思熟虑的人。
不管是有意成为投资专家还是平常人，读完《查理芒格的原则》后，都能从中得到准确而实用的建议。这本书已经成为我的指南，我会不断学习和思考，将这些原则融入到我的投资和生活中，迈向更加成功的未来。
原则读后感(篇7)
全书分为三部分，第三部分是有关工作的原则，不过细细读下来，它们更像是在指导读者“如何当老板”。为了说点对广大人民群众普遍有意义的事情，我决定只从中撷取部分具有普适性的关键点进行更加深入的体会和解读。
任何一份工作的日常体验，都不免涉及或大或小的决策，Ray基于自己公司这些年来走过的道路，提出了运用“可信度加权”方法实现创意择优，以实现更佳的决策。为什么会有“头脑风暴”这个观念?就在于搜集不同员工的智慧，举集体之力办共同的大事。每个人都有资格并被鼓励提出自己的见解，同时提供支撑其观点的理由。如果讨论的并不属于“原则性”的yes/no问题，Ray倡导一种类似数学上的“凸优化”的方式博采众长，把大家的意见建议融合起来得到最后实现方法，而非从他们中择取一个“看起来最美”的提案。在有效权衡不同人观点的可信度同时，保证了让每个人感受到决策过程的公平和合理性。桥水公司的成长壮大，也离不开这样的决策形式，它让员工们养成了求真务实的精神，以积极的姿态投入公司的各项事务。
根据这个思路，我开始思考如何在工作中时常找到正能量的、可以发挥作用的东西，以推动决策过程的良性运转。我等大多数人都不是精英，但总可以从精英大鳄身上学到些什么。回想大学三年级读的《乔布斯传》(当时很不厚道，我承认就为了蹭逝者热度)，讲他在“电梯里缔造的神话”。这位创新天才，也许并不是一个适合合作的好伙伴，他那与才华配套的脾气却反而令人叹服。身为精英和“团队领袖”，他无疑是个工作狂，曾夸张到在坐电梯时随时和同乘的下属讨论工作细节，甚至在这样的场合决定开除业绩不佳的高管。我们会忘记乔帮主的学历并不高(事实证明历史上有低学历的人也能当上hin伟大的leader，这个不能说太细)，只从举手投足之间明白，有些大神之所以脱颖而出人生开挂，正是出于ta随时准备好提供新创意、投入新目标的这种精神，或者说，是努力造就了ta超凡的气质。这种气质，是远非一个严格割裂工作和生活的人能够企及的境界。一次和同届入职的其他同事聊天，有位同事就抛出了这样的观点：他认为我们应该敬业，但不代表一天24h精神紧绷，重要的是工作期间100%地投入，暂停手里工作之前小小地总结一下今天，作为上下班之间的平滑过渡。
Ray同样在后面的叙述中不止一次提到“二八法则”，也叫“帕累托定律”。第一次听到这个词，是由于有经济学家指出“20%拥有世界上80%的财富”。事实上，工作中占据我们80%时间的事或许并不如另外的20%重要，最该宝贝的`也是最顶端最重要的20%，它甚至决定着一个人/企业/行业的未来。于是对于每个个体而言，可能最为重要的就是找到自己而非平台的优势/专长，作为发展核心竞争力的主要突破点。有的人是天生的雄辩家，有的人精通数学计算，也有的人最享受与客户之间的沟通和研讨……总之，诸如此类让你从无聊的工作中找到快乐和自豪感的事物，或许还占不到所有技能点的20%，但只要用100%的信心和努力保持这种优势，就足以让你或多或少感受到办事能力和效率的提高，心情也跟着晴朗了。
说到这里，你我也许都会问：职场毕竟是现实而残酷的，容不得太多的“扬长避短”，快乐和痛苦之间也近乎二八开，焦虑成了人们的主旋律。越是忙得团团转节奏反而越乱，那到底该如何?
有位不愿透露姓名的专家应《人民日报》邀请，给了我们一些小建议。姑且叫他“佚名”吧，我小时候读过不少他写的文章。一是关注更有意义的事情，学会集中注意力在它们身上。二是列一个“最坏的”清单，设想可能发生的最糟糕的结果并且学会规避它，万一躲不开，就去习惯它。三是拥抱变化，毕竟人一旦习惯了稳定和舒适区，就会对时代的挑战感到难以适从，缺乏抵御风险的能力。四是慢慢学会“与自己和解”。这一条最难做到，可以说人都有一定的执念和贪欲去追求可能不属于自己的东西。既然没有哪条路好走，不如选那条最适合自己的，活好当下，学会接受可能意料之外的结局和未来。
原则读后感(篇8)
原则也就是行为做事的准则，在这本书里被作者强调为是一切美好和成功事物的基础，他以自己的人生经历，在生活和工作中的感悟和收获，完全诠释在这本《原则》里，内容翔实细腻，案例很多，总结也堪称经典
全书两个大部分，生活原则和工作原则，前半部对一般人都有很好的参考意义，后半部则是作者以企业管理者的过来人经验，讲的基本都是在工作中的决策工具和办法。
简单聊一下书的生活部分，在看完书中的内容后，确实有种相见恨晚的感悟，开篇就叫读者一定要做一个现实的人，这是强调不管我们要到达那里，想得到什么都要以事实为基础，然后提出保持极度求真，开放头脑的原则来接纳事物，包括自己和这个世界，最后，作者分享了达成愿望的五步流程，只要严格按照这个流程，什么样的目标都可以到达。
其中很多的观点都让我醍醐灌顶，比如在了解自然规律篇章中，作者说自然的规律从来都是保全整体牺牲个体的原则来进化，这个观点改变了作者思考事物的角度，比如我们大脑的结构与动物的结构相差无几，所以并没有绝对的人性优劣，只不过是动物性的表现而已，而正是高层次的自我让人能够作出更符合实际和理智的决策，作为一个无可争议的成功人士，作者最大的观点，在这里强调的便是对成功的定义，也即进化是人成功最大的回报，让我明白了什么是正确的失败，一个清洁工可能和一个身价千万的总裁对于生活拥有同样的满足，尽管每个人对于生活的期望不同，但财富绝不是衡量一个人幸福的标准。
原则读后感(篇9)
这本书的内容比较庞杂，但是脉络清晰，主旨是桥水基金创始人瑞·达里奥将毕生的为人处世方式、经营企业之道抽象精炼为一项项具体化的标准或原则，从大的章节安排上分为三部分：我的历程、生活原则、工作原则，对生活原则和工作原则，瑞·达里奥结合自身的经历，逐项逐条、言语生动的向读者描绘出来，在某种意义上，这本书也可以作为一本工具书，在生活或工作上遇到类似问题时，可以向本书求教，就算无法即时解决问题，但也给出了一种看待问题的角度。
桥水基金将金融科技手段运用到极致，它有一整套的经济分析方法和结构化的投资分析工具，这使他屡次在经济危机中表现抢眼，逆势发财，比如1987年10月美国发生的著名股灾，单日跌幅高达20%以上，而桥水基金获得22%的收益，被称为“十月英雄”；在2008年美国金融危机中，对冲基金行业整体惨淡，雷曼兄弟倒闭，巴菲特旗下基金也损失了9.6%，而桥水基金获得14%的正收益；还有2010年欧洲主权债务危机，桥水再次表现优异，获得高达45%的收益。
瑞·达里奥作为桥水基金的掌舵人，也将这种系统化投资分析方法的精髓应用到生活与工作的各个方面，或者说是生活和工作、投资决策相互影响。在瑞·达里奥的世界里，每一项决策，每一次行动，做的每一件事，都是有规可循，都是在遵循他既定的原则在行动，当然这个原则也会随着时间的推移，事物的变化而不断调整、更新，在拥有过数次成功经验后，便成为相对固定的原则。
瑞·达里奥一直在强调，不要生搬硬套他和桥水的原则，一定要建立适合自己的原则，这是客观的、求真的态度。尽快我自己也是一直带着批判性的眼光去读这本书，然后书中仍有不少闪光点带给我有意义的启发。
书中讲到“可信度加权”，用可信度加权的方式做决定。每个人都有自己擅长或熟悉的领域，也都有自己不擅长或不熟悉的领域，在对一项问题进行决策时，根据对该问题熟知的程度，可以给每个人附以不同的权重，在过去的时间内，曾多次出色应对该类问题的人，可信度最高，应给其比较高的加权分值，反之，不具备该领域知识，也没有有效应对过的人，可信度分值低，如此，通过对参与决策的人进行可信度加权，可以选出最好的观点。这种方法也指出了民主集中制、少数服从多数这类传统决策方式的局限性，因为这类传统决策方式以假定所有人的能力水平是相同的为前提，真正优秀的观点可能会被埋没。这是个绝佳的理论，但是如何践行呢？怎么给不同的人在不同领域内进行赋权呢？在桥水的小生态环境里，有一套为创意择优所用的工具，比如“集点器”、“棒球卡”等，通过对员工进行日常记录积累起大量数据，以此作为决策的依据。这种方式若运用于其他环境中，甚至大范围大规模地使用，应是一项系统工程，还是有比较长的路要走。
书中讲到“头脑极度开放”，指出影响合理决策的两个最大障碍来自自我意识和思维盲点，自我意识是个人潜意识里的防卫机制，每个人都有“两个我”，一个是有逻辑和有意识的较高层次的我，一个是情绪化和潜意识的较低层次的我，比如当别人反对你的观点时，大部分人都容易被较低层次的我占据，将此视为攻击，而不是对不同观点产生兴趣。思维盲点是每个人认知和理解事物的能力差异，没有人能看到整个图景，大家都倾向于认为自己看到的是正确的，在这种情况下，头脑封闭的两个人很难得出最优决策。解决办法就是奉行头脑极度开放，承认自己有盲点，以开放的心态接受其他人可能在某件事上比你看得更准，克服对自己始终正确的渴望，始终让较高层次的自己控制自己。之前，经常提到“换位思考”、“直升机思维”，和这个观点有些异曲同工的味道。
还有，工作原则中提到的“极度求真和极度透明”，这让我有点小震撼，我想若是在一个社会系统内，将人的感性因素全部去掉，让信息保持绝对透明、完全对称，是肯定可以提高社会运营效率的。但是人是何其复杂的生物，过度过量的`信息对一个人来说是更优，还是蒙在鼓里更好？我想在中国的任何一家企业，若要推行“极度求真和极度透明”的文化，都会是一场极大的冒险。但是，桥水确实是这么做的，同事之间坦诚相待，每个人都能够公开评价彼此的观点，不论职级，公司的会议录音、摄像后，向全公司开放，通过建立这种相互信任的环境，将每个人的能力发挥到最大化。当然瑞·达里奥也提到所谓极度透明也并非纤毫毕现，比如个人隐私、商业秘密、容易被媒体误读、歪曲的事项等需要保密，但是在透明文件建设上，这也已经比很多企业往前迈进了很大一步。20xx年，新冠肺炎疫情在全世界爆发，3月18日，网传桥水爆仓，之后又各种辟谣，疫情之下，市场上的恐慌情绪可见一斑，不知桥水还能否续写传奇。
愿世界平安。
原则读后感(篇10)
《梁家河》读后感：做一个坚持原则的党员
最近党支部组织学习《梁家河》，利用空余时间，我认真阅读了这本书，深受启发。《梁家河》这本书语言朴实，情感真挚，情节生动，具有浓厚的陕北乡土气息，有很强的可读性、思想性、教育性。它记录了中国共产党总书记梁家河七年的知青，从中我深刻体会到总书记造福人民的初衷、追求真理的精神、艰苦奋斗的作风和战胜困难的意志。
最让我们印象深刻的是，年轻人求知欲强，注重修养精神。还记得书中写道：“那个时候的***，除了劳动之外，一个是融入群众，再一个就是到处找书、看书。
***一面进行着他的农民化实践，一面在书中汲取着精神、思想上的营养。”
另一方面，是办事原则问题。当年***记办事坚持原则，十分耿直。有一次，车队的拖拉机需要拉到县里维修。维修期间，村民梁玉忠买了3包2毛钱的香烟，请人帮忙搬运机器。他回来后要求报销。因为不符合队里的规定，他坚决拒绝报销。
不久后，梁玉忠的父亲病重，他自掏腰包买了3斤肉去看望，在那个一年难得吃上一次肉的年代，这代表了很深的情谊，这件事让梁玉忠一家十分感动。从这些日常琐事中我们可以看出，青年共产党对爱和正义的高度重视，对原则的坚持，使我深受教育。
坚持原则，必定会伤及部分人的利益。但是，只要我们行得端、做得正，不能办的事情坚决不办，不能开的口子坚决不开，始终坚持原则，该坚持的坚持，该关爱的关爱，我们还是能取得群众的信任和拥护。
原则读后感(篇11)
《原则》读后感1000字：
文/刘承。我们每个人都拥有了自己的原则，或是自己的经验和教训，或是从小到大接受的教育，或是我们这个社会的法律法规，或是公司的规章制度等等。人有不同的目标和性格，所以我们都必须选择最合适自己目标和性格的原则。
本书写了很多生活和工作他所遵循的原则，有些是与我自己的很符合，有些与公司倡导和正在执行的也很符合，但在一些处理具体事项时的原则作者写的程序上很周到，方式方法上对我有不少借鉴意义，可在日后用在生活和工作中得到帮助。
生活原则中有几句话印象深刻：一是“你想要什么”，这句话是我们一切生活和工作的根本出发点，是最本质的基础、定位，在日常琐碎繁忙的工作中，有时竟不曾静下心来真正思考过这个问题，诚实的面对自己发问，“你想要什么”“事实是什么”，“面对事实”以一个认真而谦逊的心态，读后感.积极的行动和不断的进化学习，去努力的实现你真正的想要;二是“不要固守你对事物应该是什么样的看法”，我们都有很多常识，去指导你对事物的应该有的看法，例如你是一个专科生，应该不如一个本科生优秀，你来公司五年不如来十年的人对公司忠诚等等，要进化要观察，要做到头脑足够开放;三是五步流程实现人生愿望，目标-问题-诊断-方案-执行，流程简明，思路清晰，有非常强的可操性。既是实现生活愿望的思路，也是工作中解决任何问题的思路程序。
工作原则中，作者将企业看成一部机器，由文化和人构成，“优秀的企业有优秀的人和优秀的文化”，“优秀的人具备高尚的品格的出色的能力”，“优秀的文化不掩盖问题和分歧，公开和妥善解决”，这些我都非常赞成，而且我认为人又是第一位的，人是文化的载体，人的品质和能力将会把文化传承和发扬起来，从而影响到周围更多的人。
在“用对人”和“打造良好的文化”中，作者列出了许多细节的原则，黄河长江皆流入海，其实这些也就是赖总在年会上所说的“谋人”、“谋氛围”，氛围即文化，大胆用人，用合适的人，以结果为导向，坚持问责制，以辩证方法解决问题，以宽广胸怀包容发展，营造透明、公平的环境，以企业发展为最终目标，作共赢、共同成长，这些就是我们公司的工作原则。
所以我认为不管做任何事情都要有原则，因为我们在工作总会碰到一些之前没想到的问题，而当碰到这些问题的时候，如果一开始就均遵循原则，就可能很早就发现问题，而不用直到问题出现后，才想到底哪里出错了。
原则读后感(篇12)
Tough Love Is Love
《原则》(Principles),(美)Ray Dalio著，刘波、綦相译，中信出版集团1月版，550页。
作者Ray Dalio是美国最大的对冲基金Bridgewater桥水公司的创始人，该公司现在管理着1600亿美元的资产，是多年以来回报率最高的对冲基金之一。Ray的个人资产有180亿美元，是意大利后裔，的确与意大利民族的马基雅维利特性有些相似。这本书里经常提到要把某某员工解雇。他今年68岁。这本人生和工作经验总结是写给自己的后代看的书，是给公司的继承人看的书，是给公司CEO看的书。全书分为三部分：人生经历，生活原则，工作原则。
什么是原则?原则就是宗旨，标准，行为准则。大千社会形势千变万化，各种现象让人应接不暇，如何应对和行动?判断的准绳确定了，就有了方向或参照物。“活下去”或“自我保存”就是一个准则。
Ray作为一个创始人，他公司管理方面的原则简单来说，就是为了出色的业绩，要求组织重于个人、个人必须服从整体、分权(集体决策比个人拍脑袋强)。要求极度透明、求真(Truth，truth，only truth!)，不信任任何人，所有人都必须得到制衡。
原则也是有例外的，当某条小原则(如极度透明)与公司的终极原则(利益最大化)相悖时，毋庸置疑该如何抉择。
超觉冥想Transcendental Meditation
Ray在书中极度推崇这种冥想方法，称自己练习这种冥想50年，从中获益很多。之前我在多伦多时，也听Easy Financials公司的创始人说他的一切成功都是靠这种冥想得来的。上世纪70年代，这种冥想因为Beatles乐队练习而声名大噪。
这种冥想方法与内观略有不同。早晚各20分钟，闭目，默念某个词语或句子(或者说，咒语)。咒语是不外传的。有说法这咒语或颂词是古印度宗教里的一些词语，发音比实际意义重要(这从某种意义上也能说明为什么Beatles乐队会修炼)。学习这种方法要交960美元的费用，这种冥想方法的印度创始人因此成了巨富。
书中提到的一些人生和管理智慧，我简单总结如下：
独立思考，面对现实
头脑必须极度开放。不要在学会用别人的视角看问题之前就对此人做判断
有智慧意味着具备同时看到两面并做出适当评估的能力。“我怎么知道我是对的?”
所有的东西都是放在眼前看更大
回顾：从过去的经验教训中学习。学习，不断进化，变得更好。
不要被失败打倒：丘吉尔：成功就是从失败到失败，但依然热情不改。
想要追求卓越就必须挑战自己的极限。
相信万事总是有更好的解决办法
焦虑是好事。焦虑让我们生存下来。生于忧患。痛苦+反思=进步。
长期来看，现金是各种资产中最差的，因为通货膨胀和税收会让它飞速贬值。
《论个人在历史上的作用》
坎贝尔 《千面英雄》
对不应妥协的事绝不让步。
公司是自上而下建设的，文化先从金字塔顶端做起。
把企业设计成一个机器，没有人比机器更重要。考虑问题时，要分清这是个例，还是机器、系统层面的问题。将组织设计成一台永动机。带领团队的领导者像是乐队指挥一样，不必也不应该代替某位乐手的位置，但能带领大家奏出优美的曲子。最好的经理人，是让公司在没有自己的情形下仍然可以运转的很好。
定期开会，把组织造的像瑞士钟表一样精准。
如同雇佣军一样，外部的顾问是靠不住的。
找到出色的人很难。公司人员流动性太高，提高了培训成本。(桥水公司貌似新员工一年内的淘汰率是40%)。
做决策时不必过于追求细节。抓大放小，从高层次看问题就可以了。不必太战术性，而要战略性。
判断别人可信与否，一是看ta过去有没有成功经验，一是看ta的说法有没有逻辑。
管理者要像西餐大厨一样，不时尝尝汤的味道。
管人：严厉的爱最宝贵，也最难给。所谓Tough love is love。 不要追求别人对我们的印象如何。管理者的天职是把业绩做好，团队拿高工资、奖金，只求一团和气，业绩一落千丈，最后公司倒闭，一时的好受造成了永久的痛苦。重要的是达成目标，不必顾及他人感受。
Ray在书中介绍了一些管理工具，其中给我印象深刻的有：
每日更新：要求每个向他直接汇报的经理每天写一封电子邮件向他汇报每日进展和想法。
问题日志：强迫每个员工主动把犯下的错即时写下来，避免重犯，也让别人吸取教训。
作者在书中说，我们不要夸大新东西的好处。的确，这些大道理我们都懂，从我们自己的观察和经验中总结我们自己的原则同样重要，纸上得来终觉浅，就看你怎么做了。
原则读后感(篇13)
企业的发展离不开人。作为企业的支撑，人们就像在建造高楼。要想楼建得高，地基必须做得牢。认同被作为用人原则开端，可以看出认同在一个企业里乃至一个团队里占据着巨大的作用。
只有有了认同感，才能有归属感，才能有一个和谐的团队。
要实现公司的长远目标，需要全体员工的共同努力，这一时期还有很长的路要走。社会不断发展，行业技术不断进步的今天，不学***落后。因此需要我们持续不断地努力，为达成目标而奋斗。
作为行动的先驱，态度和思想促使我们向前迈进。正确的积极态度和健康完美的思想将有助于我们实现我们的目标。
通过这项研究，我意识到公司对员工有更严格的要求，工作认真负责，严格约束自己，可以从公司的角度考虑问题。我们每个人都处于不同的位置，有不同的责任。虽然工作内容不尽相同，但是态度和想法大家应当保持一致，这样才能共同创造恢宏大业。
工作中如何保持积极的态度和正确的想法呢，我觉得这个需要我们正确的看待每一项工作任务，只要不把工作当成束缚自己的枷锁，每一件事都用心处理，那么肯定能有所收获，形成正向激励。在工作中，我们不仅要用手和脚，还要用脑和心。
公司倡导大家能有创造性思维，能有干成事儿的决心以及良好的团队协作。也许有些工作是重复性的、单一的，也许有些任务是无聊的，但我们必须承担起我们站在那里的责任。我们需要在日常工作中找到快乐，创造快乐。
发散思维，积极进取，努力实现自我价值，完成公司使命。
在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度，每天都认真努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡。
我们很多公司都有多个部门，每个部门都有一个专业人才库。不同行业的人才聚集在一起，运用专业技能和知识，不断总结和解决工作中的问题，提高公司在全行业的竞争力。同时，我们的工作也将提高我们的综合能力。
通过‘专业和技能’这篇的学习，让我明白，我们要主动学***行业、专业、产品及经营方法等相关知识，要不断提升分析和解决问题的能力，要有持续创新和分析市场的能力。
闻道有先后，术业有专攻。世界上有360条线路。只要我们能够献身于自己的领域，不断地向过去学习，就会有很大的突破。在工作中学***领域的新技术，不断修补自己的技术缺陷，不断提高自己，使自己的生活和工作变得更有意义和价值。
纵观我国的发展，重型装备、重点工程、国家核芯计划等主要国家都离不开专业人才。人才建设才能强国，人才建设才能推动社会进步，人才建设才能增强企业竞争力。
长久的发展我们会拥有更长的内部资历，顾名思义就是指在公司内部的工龄资质。而公司对内部资历有着更多元化定义，不仅包括在有足够长的工龄，还包括在工作中长期实践积累的丰富经验、做出的业绩贡献，以及被同事、合作伙伴以及客户广泛尊重、认可的个人魅力。
我们只要在公司工作的时间越久，那么获得的工龄也就越长。但是只有工龄的增长对我们而言还远远不够。我们每天都在努力工作，希望在工作中学习新的技术和经验，不断提高自己，从而为公司创造更多的价值，进而实现我们的人生目标。
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
在漫长的人生旅途中，只有通过岁月的沉淀，我们才能学到更多。人生和工作成功的关键也在于态度和想法。俗话说，没有绝对的对与错，没有绝对得好与坏。
关键在于看待事物的态度和想法。正确的思维是成功的必要条件，然后用自己的专业技能和热情去工作。想必一分耕耘，必有一分收获。
原则读后感(篇14)
前段时间读书，偶然接触到这样一个观点，我们读书都是一个信息获取的过程，我们从书中理解作者的观点，有触动之后就会深思，进而吸收，然而这只是初级的阅读，而更高一层的阅读则是从作者的角度出发，思考如果是同样的话题，假设让我们自己写，应该怎么构思全文，然后对比自己的思路与作者的思路，这样的阅读则更能够收获别样的智慧。
创新的原则，是选自德鲁克《创新与企业家》中的一篇文章，既然是谈原则，必然需要考虑一些边际条件，哪些事情能做，哪些事情不能做，而这个正是整篇文章的关键所在。现在看来，基于自己目前对创新原则的认识，与德老先生相比，是断不能思考如此全面。所以当我试着构思自己关于创新原则的文章时候，估计观点也都是普通大众都能够想到的层面，没有更深刻的见解。
既然现在有机会接触到德鲁克《创新的原则》这一篇文章，自当全力思考其中的逻辑，将知识信息转化为个人智慧。德老在开篇就告诉我们他所分析的创新不是灵光乍现，不是缪斯垂青，是可以系统化研究、发现的创新一般原则。简单总结为“五个要做”、“三个不要做”和“三个条件”。其中五个要做：彻底分析机遇、走出去、简单、细微、领导地位;三个不要做：不要太复杂，不要多样化，不要对未来;三个条件：工作、长处、市场。具体了解，可以阅读原文，这里不再赘述。
创新的原则等同于飞机的航道，飞机如果安全的从出发地到目的地，就不能够随意的飞行。同样，当我们在系统化实践创新的过程中，创新从创意到成果，必须有原则的规范。其实对于创新，很多人都普遍认为只有专业化的人才才能够胜任，以致于很多人在创新面前都望而却步。但当我们认真分析创新的原则之后，反而突然发现创新与普通工作无异，很多原则并不是创新独有的，也可以适应普通工作。换过来想，凡是能做好普通工作的人，也一定能够胜任创新工作。
德鲁克先生说：成功的创新者都是相当保守的，他们不得不如此。他们不是“专注于冒险”，而是“专注于机会”。企业家创新精神不是冒险性格的体现，然而却有一个前提，就是遵从于创新原则。如果企业家希望创新可以一夜暴富，那就是冒险，但如果希望成为行业领导者，那就是专注机会;如果企业家希望创新可以在办公室苦思冥想就可以成功，那就是冒险，但如果企业家走出去，多看、多问、多听，那就是感受创新可生长土壤;如果企业家希望的创新产品要非常复杂，以展现其超前性，那么就是忽略消费者接受能力的冒险，但如果基于简单思路，那就是可实践的创新。
原则读后感(篇15)
《赤道原则》是美国作家约翰·格里沙姆所著的一部小说，通过描述一个在非洲大陆度假的美国家庭的经历，向读者展示了巨大的文化冲突和对人类存在的思考。这本书给我留下了深刻的印象，使我对于生活的意义和人性的复杂性有了更深刻的理解。
小说中的家庭是一个普通的美国家庭，他们前往非洲寻求别样的体验和冒险。然而，他们却遭遇了一系列的困难和挫折。这个故事告诉我们，无论我们身处何地，我们必须认识到自然和环境的重要性，并与之和谐相处。正如小说中的非洲土地上发生的一系列灾难所显示的那样，忽视环境的影响会导致灾难性的后果。
另一个让我深思的主题是文化冲突和人际关系的复杂性。小说中描述了美国家庭与当地人民之间的交流和互动。他们之间的巨大差异使他们很难彼此理解和信任。然而，随着时间的推移，他们逐渐建立了一种理解和尊重的关系。这启示我们，尽管我们有着不同的文化和价值观，我们也可以通过共同努力和沟通来建立友好的关系。
此外，小说还引发了我对人类存在和命运的思考。通过描绘人们如何面对和应对灾难，小说展现了人类的坚韧和适应能力。无论是家庭成员之间的互助，还是当地人民对外来灾害的抵抗，小说都充满了希望和勇气的信息。它提醒我们，面对困难和挫折，我们必须保持积极的态度和坚韧的意志，才能克服困难并取得成功。
总的来说，读完《赤道原则》后，我对生活的意义和人性的复杂性有了更深入的思考。这本书通过描绘一个家庭在非洲经历的冒险和挑战，向读者展示了人与自然、人与人之间的复杂关系。它提醒我们重视环境，尊重不同文化，并在困难时保持积极的态度。我被小说中的情节和人物形象所吸引，这让我更加珍惜生活的美好和人类智慧的伟大。我相信这本书会对人类和社会有着深远的影响，并希望更多的人能够读到并受到启发。
