送达通知八篇。

送达通知(篇1)

济南市XX区人民法院：

贵院受理的原告XXX诉被告山东XX建设集团有限公司、刘XX纠纷一案，因无法采取《民事诉讼法》中规定的直接送达、留置送达、简易送达、转交送达等送达方式进行送达，故申请人民法院采取公告送达的方式对本案被告进行送达，望准予！

申请人：

20xx年10月20日

送达通知(篇2)

随着高招提前批次录取的结束，各校陆续开始发放录取通知书。记者采访中发现，录取通知书除了体现各校传统的人文元素外，还越来越“智能化”了。南京航空航天大学今年的录取通知书就相当“智慧”，新生从下火车上校车的那刻开始，就能被自动识别“身份”，进了校门，通知书还能起到“校园导航”的作用，告诉你宿舍怎么走，报到点在哪儿。如果碰巧你过生日，刷卡终端还会来句甜蜜的`语音提示：某某同学，生日快乐！通知书之所以变得这么聪明，是因为“身体”里被植入了一种芯片。

1、不熟悉学校？录取通知书就是导航仪

乍一看，南航的通知书和一般的通知书没什么区别，但对着阳光就可以看到通知书内植入了一种叫做RFID(射频识别技术)的芯片。“我们事先在芯片里存储了姓名、考生号等加密的考生个人信息，考生从下火车上校车那刻起，只要把通知书揣在包里，校车上安装的阅读器就能自动识别出‘你’的身份，而由于这一识别系统是联网的，远在南航江宁校区负责报到的老师也知道你已经上车了，他们会提前把你的报到材料节约了报到时间，超市导航、教室导航等，迅速查明路线。大学校园很大，新生可能一时摸不着方向，不用急，你还可选择详细的三维空间图或平面路线图，并设定目的地，系统会自动规划好路线。如果你想详细了解学校，点击下路线上的建筑、风景等标识，介绍就会自动跳出来。”更神奇的是，由于芯片上有出生年月等信息，如果遇到了恰好当天过生日的新生，在图书馆边等主建筑旁。

2、报到太麻烦？刷一下录取通知书就OK

每年新生报到高峰时刻，经常会看到新生排着长队等候。那是因为报到时有好几项工作要完成，如核对新生信息，看是否冒名顶替或造假，值班老师还要根据通知书录入新生信息，查询到新生的学号及其报到材料，在材料堆中寻到对应新生的资料，交给新生，这才能完成报道流程。通常完成一个报到学生最快也要1分半钟。

送达通知(篇3)

上诉人，________________刘_______________，男，汉族。

被上诉人，________________赵______，女，汉族。

上诉人刘_______________为返还婚约财产纠纷一案，不服无极县人民法院(2009)无民初字第00211号民事判决，该判决认定事实不清，适用法律错误，并且程序严重违法，判决驳回上诉人的一审诉讼请求与法相悖，故提出上诉，上诉请求及理由如下，________________

上诉请求

一、依法撤销一审判决，改判被上诉人返还彩礼41900元;

二、一二审诉讼费用由被上诉人负担;

上诉理由

一、一审判决认定事实与实际情况严重不符;

1.认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家与事实不符;

首先被上诉人一方的所谓的证人“张卫”提供虚假证言怕追究其法律责任，未敢以真实身份向法院作证，此有前北焦村村委会的证明和无极县公安局的证明可以证实前北焦村没有张卫此人，连自己的真实身份都不敢亮明的证人证言，且是单一证言，值得采信吗?其次证人“张卫”作证时上诉人对其证言的真实性提出了异议，并且上诉人对证人张卫发问拉了几车、从什么地方拉的嫁妆等问题时，证人根本不知如何作答，然一审判决以证人张卫已出庭作证并经上诉人质证为由对证人的虚假证言予以认定，从而得出证人证言是真实的，难道证人出庭作证证言都是真实的，都能以此来认定案件事实吗?再次媒人也知晓被上诉人一方是否将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家，一审法院在为被上诉人一方调查媒人时根本没有询问媒人嫁妆的问题，其无疑是故意偏袒被上诉人一方;最后一审判决以虚假证人提供的虚假证言和被上诉人的陈述相印证为由认定被上诉人一方将彩电、冰箱、洗衣机、电脑等嫁妆拉到上诉人家违反了最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第七十八条“人民法院认定证人证言，可以通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等的综合分析作出判断。”

送达通知(篇4)

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。

对于用人单位应当如何履行送达程序，我国劳动法律法规未作出明确规定，因而，这一环节往往容易被用人单位所忽视。表现在现实中，用人单位或者未履行送达 义务，或者履行了送达义务但未留下足够证据证明自己的送达行为的现象十分普遍，以致劳动合同双方一旦发生争议，用人单位出具的解除劳动合同通知往往被劳动 争 议机构或人民法院认定为“解除劳动合同通知不发生法律效力，劳动合同双方当事人之间的劳动关系仍然存在”。

因此，用人单位履行送达程序必须严格 遵守两项原则：

一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书，这一环节绝不可忽略。

二是充分履行。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动 者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时，鉴于送达属于用人单位 应尽的义务以及用人单位在劳动争议案件的.仲裁及诉讼中对于劳动合同的解除承担举证责任，因此，用人单位应当注意完整保留履行送达程序的相关证据。

在现行相关法律法规尚不完善的情况下，关于劳动合同解除通知书送达方式，一般参照民事诉讼中的送达方式：以书面形式直接通知职工本人，本人不在的，通知交其同住成年亲属签收;直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情 况下，可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起公告送达的前提，在实践中，由于直接送达的送达人由用人单位一方人员组成，通常不易被受送达人认可，为了证明自己的“直接送达不成”，用人单位应当组织相关部门人员会同工会 人员一起送达通知。

送达通知(篇5)

解除合同通知书

甲方___________与乙方__________原于_________年______月______日签订的合字第________号________合同，现因_______使_______方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于_________年_____月_____日予以解除。

因解除合同给_________方造成损失计_________元，由___方负责赔偿。赔偿金自_________年______月___日起至_________年______月___日止分_______次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式______份，由双方各收执_____份，鉴证机关收存一份。

甲方(盖章)，____________乙方(盖章)，_________

代表人(签字)，_________代表人(签字)，______

______年_______月____日_____年____月____日

送达通知(篇6)

__________法院

变更羁押期限通知书

(存根)

()变字〔〕号

犯罪嫌疑人(被告人)，性别，_____________年__________月__________日出生，涉嫌(同案人)

被采取强制措施。

原羁押期限自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日

羁押期限变更原因，_________________

现羁押期限自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日

送达单位，_________________看守所，_________________

办案人，_________________办案单位，_________________

填发人__________填发时间_____________年__________月__________日

批准人__________批准时间_____________年__________月__________日

__________法院

送达通知(篇7)

7月8日，重庆八中学生李成林同学（中）收到我市今年高考第一份录取通知书。

7月8日，我市2022年普通高校招生第一份录取通知书发放，来自重庆八中的学生李成林成为我市首个收到录取通知书的幸运儿。这也意味着，我市2022高考录取正式拉开帷幕。

毕业于重庆八中的学生李成林，是一名理科男。昨日，他在该校渝北校区接到空军航空大学航空飞行与指挥专业的录取通知书，成为今年我市第一个收到高校录取通知书的考生。

据了解，今年我市高考录取共分普通文理类、艺术类、体育类、高职对口类、中职直升类等5个类别、18个批次。李成林属于普通文理类本科提前批录取的批次。

我市高考录取工作将于8月中旬结束。市教育考试院提醒，考生可登录重庆市教育考试院或重庆招考网，密切关注各批次录取的时间、自己的录取状态以及二次征集志愿填报时间，若考生已上线却未被所报志愿学校录取，要及时填报二次征集志愿。

送达通知(篇8)

××××人民法院

公 告

（公告送达民事诉状副本用）

×××，

本院受理??（写明当事人姓名和案由）一案，因??(写明采用公告送达的原因)，依照中华人民共和国民事诉讼法第九十二条的规定，向你公告送达起诉状（或上诉状）副本。??（写明起诉状或上诉状的要点）。自本公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。提出答辩状的期限为公告送达期满后的十五日。逾期将依法审理。

特此公告。

××××年××月××日 （院印）

附记，公告方式及有关情况

签发人，

经办人，