竞聘政教主任演讲稿经典。
如何才能写出和范文一样优秀的演讲稿？为了让我们的演讲更加成功，我们最好是将演讲的稿子提前编写好，演讲稿需要引人入胜，让听众一直抓住听讲的兴致，泡泡演讲稿为大家带来了这篇“竞聘政教主任演讲稿”的研究报告，敬请您关注并认真阅读该文！
竞聘政教主任演讲稿(篇1)
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！感谢给我这样的机会让我参加竞聘演讲，我认为政教处的工作是以人文精神作引领，以服务为宗旨，让学校形成具有亲和力、凝聚力的人文环境，使师生都能感受到民主、平等、友善、亲情、激励和鼓舞，形成“学校无小事，事事是教育；教师无小节，处处是楷模”的德育情境。政教处副处长的工作职责是协助政教处处长做好工作，实现政教目标
学生健康成长能力强，教师快乐成功，校园文化建设辉煌，道德文化有品位。
今天，我参加政教处副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副主任的素质 ：一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
第二，有一种开放、勤奋、进取的创新意识。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。四是有朝气蓬勃、求实务实的工作作风。
另一方面，我认为我有能力担任副主任。一是有一定的政治素养；二是具有一定的管理、组织和协调能力。
如果我能参赛成功，我会继续努力，开拓进取，完成我的使命。我想从以下几个方面做起：
第一，摆正自身位置，当好助手。协助学校领导和政治教育处处长做好工作，多请示，勤汇报，准确定位沟通，在学习探索中追求卓越。
二是在理论与实践的碰撞研究中，要加强自身修养，提高辨别是非的能力，使自己更加胜任工作。在“大德育”的框架内，对学生实施日常管理和引导，抓好学生操行量化管理，培养学生的良好习惯，为我校教师的教育教学创造良好的环境
三是实事求是，提高教师和班主任的工作积极性。政教部门既是班主任具体任务的安排者和指挥者，也是广大教师和班主任放手管理学生的坚实后盾。在抓全体学生“行为习惯和学习养成”不放松的前提下，对待个别“问题学生”及突发事件，作为政教处副主任应是责无旁贷，坚决站在正确的位置上，及时解决好相关问题。
四是协助政教部门安全部门做好学校保洁、宿舍管理和学生干部管理工作。目前，我校对学生的行为习惯教育取得了一定的实效，但部分学生的行为习惯是反复抓又抓反复，如乱丢垃圾、打架斗殴、夜不归宿及晚寝吵闹等，让老师们伤透了脑筋。首先，要加强和完善制度建设，形成常态机制。
我校制定实施的《岳池县酉溪中学清洁、纪律管理制度》、《岳池县酉溪中学宿舍清洁、内务、纪律管理制度》等制度可根据学校的发展进行必要的修订和完善，以适应新时期对学生身心发展的管理需要。二是加强学生干部队伍建设，开展日常工作检查。加强学生会建设，健全学生会、团委会及其领导之下的劳动部、纪检部、宿管部及其他部门，让他们既作为班级的管理者又作为学校的管理者。
通过组织学生干部来检查各班的清洁、纪律、宿舍管理工作，及时反馈给政教处及班主任，及时查找问题，制定方案，强化管理，组织实施来推动全校及各班级管理工作。
五是协助班主任做好特色班建设，使校园文化建设辉煌。我认为班级特色的树立应针对学生特点，教师个人爱好，确立目标，有计划有步骤去实施，持之以恒，就一定会有收获。重视教师文化建设，实现教育教学；注重班级文化与校园文化的统一，促进学生的全面发展；要立足“优秀 ＋特色” 开展丰富多彩的校园文化活动，为充分发展师生个性提供舞台。
我认为参加这次比赛很重要。借此机会让你了解我，了解我，帮助我，喜欢我，支持我。无论我竞聘成功与否，我都会用我做人的态度，做事的原则，认真对待我的工作，我都会为酉溪中学明天的腾飞尽职尽责，尽心尽力！
谢谢大家！
2013-11-27
竞聘政教主任演讲稿(篇2)
?区位优势的发挥和与东盟国家的**关系的扩大，对广西的最大的挑战是广西与东盟国家同类的产业和产品所面临的挑战，特别是农产品将受到较大的冲击。因此，必须从广西的实际出发，紧紧扣住中国－东盟自由**区建立的时间表和实质内容，采取积极、切实的措施来抓住机遇、应对挑战。
（一）切实做好全区上下抓住机遇、应对挑战的组织、发动工作在切实做好区直各部门、各系统抓住机遇、应对挑战的研究工作和各项措施的落实的同时，要组织各市、县学习、研究中国－东盟自由**区建立的框架内容，研究各市、县应对”早期收获计划”的对策措施，有大宗农产品输出（包括国内外输出）的市、县要制定针对性的发展、竞争计划和对策措施。
（二）全力推进经广西与东盟国家连接的“国际大通道”建设
要致富，先修路，因此，建设形成经广西与东盟国家连接的“国际大通道”对于发展广西绿色农业发挥着重要作用。**要抓紧做好“十五”和“十一五” 广西交通运输体系的发展建设规划的修编工作，加强与国家有关部门以及周边省的联系沟通，加快建成我国广大内地经广西与东盟国家连接的“国际大通道”。
（3） 以企业为中心，积极支持和发展市场主体
在市场经济背景下，从**领导到各个部门，都必须明确以企业为中心来抓住机遇、应对挑战的思想认识，制定的各项对策措施都必须是能使企业用得上、落实得了的。**要积极扶持企业发展。一方面，要积极进行国有企业改革，特别是加快对国有外贸专业企业的改革，整合原有的资源，加快发展广西的大型外贸企业集团，拉动对外**的发展。
一方面要调整**部门的服务方向，建设多元化的外贸企业。另外，**还要贯彻以企业为中心的原则，制定的各项对策措施必须是能引导、扶持企业进行产品创新、产业结构调整的政策。
（4） 扩大广西与东盟国家经贸关系
坚定落实“引进来”与“走出去”的战略，积极参与市场竞争，积极利用外部环境，引进外资扩大生产规模。
（五）、**要为发展绿色农业创造良好的政策环境，努力争取国家对广西的支持和保护，创造扩大农产品出口的政策环境、落实招商引资激励政策，努力培育多元化招商主体。
竞聘政教主任演讲稿(篇3)
各位领导、各位老师：
大家好！
我是xx，新学院的办公室主任。我想竞争的职位是文新学院行政教务处处长。非常感谢你给我这次比赛的机会。
我的竞聘演讲分以下三个部分：一是个人基本情况的简要介绍，二是我竞聘这个岗位的优势，三是谈谈做好文新学院行政教务办公室主任的工作的一些设想。
我毕业于原西南师范大学汉语言文学专业。2003年7月毕业后，在西南大学育才学院文新学院任教学秘书。为了提高我的业务水平，我于2004年参加了××的培训，并取得了毕业证书。
任职期间，我的工作获得领导和同事的肯定，2004年获得了学院年度考核优秀荣誉，2005-2006学年、2006-2007学年连续两年获得了学院优秀教育工作者称号。2008年5月升任文新学院办公室副主任，主要负责部分行政工作和部分教务工作。工作两年多来，我的努力学习和辛勤劳动没有白费，2008-2009学年我第三次获得了学院优秀教育工作者称号，并在表彰大会上作为优秀教育工作者的代表发言。
在学士学位授予权申报工作中，由于我在文新学院的时间最长，比较熟悉往年的教学管理情况，所以负责了我院评估指标项目中近140项的材料收集整理和数据统计等工作，通过不断的检查整改完善，最终保质保量的完成了各项指标，并获得了学院学士学位授予权申报工作先进个人称号。2010年12月至今，我任文新学院办公室主任工作一职，主要负责我院的行政事务的统筹安排和部分具体行政工作。
以上是我的基本个人信息和工作经验。接下来，我想谈谈我竞争文新学院行政办公室主任一职的优势。
我认为我的优势有以下三点。
1、 本人长期从事行政、教育管理工作，熟悉相关业务，有一定的办公室工作经验。
行政教务办公室负责二级学院的所有具体的行政教务工作，作为这个办公室的主任，既要做好这些事务的统筹和协调，同时还要担任很多具体的事务。这就要求任职的干部必须对二级学院的行政教务事务了解熟悉，才能真正的提高办公室的工作效率，有效的发挥这个部门的作用。从我的工作经验来看，我教秘书已经五年了，我熟悉所有的教学秘书业务。
我毕业于中国语言文学专业。熟悉各种公文写作，有三年行政办公经验。我想这是我竞争这个职位的第一个优势。
2、 我在文新大学工作了八年。我了解文新大学的发展历史，熟悉文新大学的情况。
文新学院是育才学院最大的中学之一。学生规模从年起一直保持在3300人以上，教职员工数量也保持在100人左右。行政教务工作纷繁复杂。
办公室不仅是一个管理部门，也是一个服务部门。只有在熟悉医院情况、了解师生情况的基础上，才能有效地管理和真正为师生服务。文新学院的行政教务管理队伍相对稳定，但教学秘书和行政干事均有流动，且个别同志工作年限尚短，工作经验较少。
这就需要行政教务办公室主任能够熟悉文新学院的院情和了解师生基本情况，才能更好的协助院领导对学院的管理，并且和办公室同事一起为全院师生服好务。
3、 本人工作勤奋，党性強，坚持原则，有良好的组织能力，适合复杂的办公室工作；同时，我性格开朗，团结同事，有较好的群众基础，待人接物随和有礼，有较强的亲和力和较好的沟通协调能力，适合做窗口服务工作；最重要的是，我热爱文新学院，和文新学院共同成长了8年，感情深厚，愿意为文新的全体师生服好务，愿意为文新学院的发展贡献自己的力量。
然后我会谈谈我对这个职位未来工作的看法。
1、 进一步加强文新学院行政教务管理体系建设。
配套体系的建设和完善是行政教务工作有序发展的基本保障。既能帮助管理干事尽快的熟悉业务、增强其工作原则性，又能让他们在工作中有文可依，有理可循，让被管理者心服口服，从而提高工作的效率，进一步保障日常教学工作的有序开展。
在迎评工作中，我们发现，我院缺少与学院行政教务管理制度配套二级制度的建立，管理上存在一些漏洞，管理方式陈旧，系部工作缺乏指导性制度，完全依靠二级学院管理，缺乏工作主动性。评估结束后，我院领导已经开始着手了这方面的建设和改革，但由于本学期安全整治工作的开展，一些好的制度还未来得及形成书面材料，有些制度还待补充完善。
2、 进一步树立办公室成员的服务意识。
教务处既是管理部门，又是服务部门。在工作的开展中，要坚持教学的中心地位不动摇，在坚持原则的基础上要尽力的以人为本，进一步加强为师生服务的意识，转变工作态度，变被动服务为主动服务，建立和谐的工作环境，这样更有利于管理工作的开展。
3、 进一步强化奖惩考核机制，加强队伍自身建设，提高专业水平，充分发挥工作积极性。
文新学院是一所管理和教学管理良好的二级学院。团队的相对稳定性是一个重要因素。但要实现团队的长期稳定，就必须让管理者热爱自己的岗位，尊重自己的岗位，珍惜自己的工作机会。
这就要求将奖惩考评机制落到实处，多为管理人员提供提高学历、参加业务培训的机会，让管理人员主动学习，不断提高自己的业务水平，增强自身的竞争能力，从而主动的将工作做好，充分的调动管理人员的工作积极性。
空谈误事，实干兴邦。我没有什么豪言壮语，但我将来会稳定地工作。给我一个机会，我会回报你很好，希望大学能给我这个工作机会。
以上是我的竞聘演讲。
谢谢大家！
xx2011年7月11日
竞聘政教主任演讲稿(篇4)
三。我想利用政教办这个平台，和大家交流、分享一些好的管理方法，达到相互学习、共同进步的目的。
（1） 建立健全有效、实用的班级管理制度。
（从哪些方面，违规后怎么办，如何开展小组互学）
（2）为学生建档案。（闪光点、违规违纪）
四。制定政教部门督察工作制度。（查什么，查多少次，如何扣分，如何发布）
5、 希望改进例会的形式和内容。
①布置任务 ②学生违规违纪通报 ③班级常规考核公布 ④领导强调，前三件事都可借助校园网完成，让班主任随时查阅并安排。这样会节省不少时间。可加一件事，例会上让一位班主任发言献策，提出自己对政教工作或班级管理的意见和建议。
6、班级特色建设要针对班级学生特点，教师个人爱好，确立目标，有计划有步骤去实施，必须持之以恒，要与班级常规考核相结合，通过成绩公式，汇报展示，设立特色班级建设评比台，激起学生和班主任的特色竞争，形成创建特色的文化氛围。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘政教主任演讲稿(篇5)
本人1974年出生，1992年参加工作，中学语文高级教师，曾经担任过一年政教处副主任，七年办公室副主任，并兼任了六年的年级组长，连续担任了六年的班主任，现拟竞聘教务处主任或者副主任一职。至于取得的成绩还有获得的一些荣誉，本人不想多说了，因为大家都是同事，平时朝夕相处，所做的事情都摆在大家面前，不说大家也心知肚明。今天我主要想谈谈竞聘这一职务的一些想法。
我之所以走上这个讲台，来竞聘这一岗位，缘于我对当前中国之病态教育现状的一些思考。当今中国，一方面，国人对教育的投入空前高涨，对教育的期望也愈来愈大。全国人民对高考的狂热堪称世界之最，对高考状元的追捧也盛况空前。另一方面，我们的教育却好像温吞水样的，成绩平平，甚至至今都未能在本土培养出一位诺贝尔奖学金获得者，连我们引以为自豪的高等学府北大清华在世界上的排名也是非常靠后，居然都比不上韩国的首尔大学。前两天正好看新闻，有位专家调查，在两院院士和长江学者中居然没有一个曾经是高考状元，而历届的高考状元也大多成绩平平，沦为庸者。按理说我们这么狂热地关注教育，就应当有很高的回报啊!可我们收获的成果又有多少呢?这到底是什么原因呢?原来啊，大家都忽略了教育他自身的规律，教育讲究的是潜移默化的影响，讲究的是润物细无声的感染，讲究的是厚积薄发，绝不是那种揠苗助长式的狂热，更不是比比分数就行的浮躁。我们的教育到底何去何从，最关键的还是看我们教育工作者。是迎合社会的浮躁呢，还是静下心来教书?我想一个真正的教育者心中都有一把衡量的尺子。此时此刻，我非常希望为当今之教育做一些实实在在的事，尽我之所能的为教师服务，让他们能够静下心来把书交好。虽然我一介书生，三尺微命，人微言轻，恐怕改变不了什么，但是只要我努力去做了，也终究无怨无悔。所以我觉得在教务处这个岗位上我能更大的发挥作用，可为当今之教育尽一点绵薄之力。
在当今中国，社会对教育的期望虽大，但是给于教师应有的尊重却少得可怜。似乎大家把当今教育上出现的问题全推到了老师身上。诚然，在教师的队伍里是出现过不和谐音符，甚至害群之马。但是你不能一叶障目，以偏概全啊。你们看前几年的媒体，眼睛瞪得老圆的盯着学校，生怕学校不出事，只要一有点事就大肆渲染，群起而攻之，恨不能踩上一只脚，然后再揉一揉。他们不去调查研究出事的原因，却一味的指责学校，指责教师。一个个的外行居然可以这么肆无忌惮地指责专业的教育者，是什么给了他们这么足的底气呢?原来啊，问题出在这样一句话上，“世上没有教不好的学生，只有不会教的老师。”这句出自老教育家陈琴鹤先生的，曾经激励着我们教师立志要为教育事业奋斗终身的名言，如今却被别人利用来作为投向教师长矛了。是啊，有了这句话，谁都可以来指责你了，“学生教不好就是你教师无能”，政府指责你，媒体指责你，家长指责你，甚至连门口卖煎饼的大妈也可以把这句话当成煎饼一样扔给你，然后指着你鼻子说，“你是个不称职的老师”。这让我们大学毕业又受过专业训练的教师情何以堪啊?
然而，事实是不是如他们所说呢?我们老师是不是都这么不中用呢?恐怕在座的诸位比我清楚。那么问题到底出在什么地方?众所周知，所谓“好学生”的评价标准是相当复杂的，而“教好学生”的评价标准也同样非常复杂，然而这些外行们仅仅把考试考得好不好，你班上考了几个到重点中学作为评价学生学得好不好，老师教得好不好的唯一标准了，这当然就要出问题了。如果以他们的标准来评价爱因斯坦，来评价爱迪生，那他们肯定不是好学生，那他们的老师肯定要挨板子。可是事实怎样呢，他们都成为了著名的科学家，如果他们的老师当年因为那句名言而遭人非议的话，恐怕现在也早已平反了吧!举这两个人的例子就是想说明一个人的成才标准是非常复杂的，甚至不是当时就能判断的，有些人要经过几年甚至几十年才能走向成功。如果仅凭一两次考试成绩就来判断一个学生有没有学好，来判断一个老师会不会教，那真是太不公平了。比尔·盖茨的成功即是给这种目光短浅的教育评价体系的一记响亮耳光。所以今后我们在评价学生和评价老师的方式上都要做一些调整，千万不能一棍子打死，把考不好的学生都说成是差生，然后又说这些所谓的差生教不好就是老师责任。谁知道在这些所谓的差生里会不会再出现一个爱因斯坦，会不会再出现一个爱迪生呢，会不会再走出一个比尔·盖茨呢!我觉得要想让老师不轻易给学生扣上“差生”的帽子，学校就要对老师的教学效果评价做适当调整，绝不能单凭成绩的高低来评判老师的功过，那将是有失公允的。就像八(5)班的戴健，七(1)班的刘佳丽，我觉得老师只要能做到让他们能按时到校上课，不迟到不旷课，上课时还能坐着听讲，和同学还能进行一些交流，就已经相当成功了，毕竟他们还知道遵守纪律，还知道与同学和睦相处，这不就是进步吗?你硬要用八九十分来衡量他们学没学好，对他们来说不也是不公平吗?古人讲过“不患贫而患不均”，如果你对学生，对老师评价不公平，势必会打消学生和老师的积极性，试想一个学校学生不积极学习，老师不积极教书，那还算什么学校，要提高教学质量岂不也是一句空话吗?所以如果能有机会的话，我想在今后的教学管理中不断完善我们评价机制，使它日趋合理。尽管这项工作非常繁琐，但我愿意尽我所能做一些尝试，尽最大努力保护老师和学生的积极性。因为只有老师和学生才是学校的主人，而我们所谓的行政人员只是服务者，只有服务好了师生，才能使他们安心的教和学，从而才能切实提高教育教学质量。
以上只是本人一些肤浅的认识，希望能与诸位共勉。
谢谢大家!
竞聘政教主任演讲稿(篇6)
各位领导、老师：
大家好政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧喜的是：、秉公办事、大公无私的精神所震憾为我今后的工作指明了道路忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人说实话政教处的工作细小、“眼尖、腿快、嘴勤”还有最关键的一点就是要有奉献精神回顾这五年来的风风雨雨酸甜苦辣由于别人的不理解我伤心地哭过;由于别人的误解我委屈地哭过;由于大家的宽容我感动地哭过;得到大家的支持我激动地哭过不是有这样一句话?
不经历风雨又会见到彩虹呢
经历了近五年的风雨洗礼使我更有信心迎接新的挑战如果我竞聘成功我为自己描绘了这样一幅蓝图：：活动有计划验收有总结考核有依据评比有结果避免盲目性增加透明度政教处的工作要公平、公正、公开
一。改进，努力让领导放心。班主任不满意。争取更好
2。心理健康教育，培养学生的责任感、责任感，加强对学生的责任教育，是我们今后工作的重点
三。每学期开展的活动要有学生的特点，才能引起学生的兴趣；班主任要对班级管理更加热心，才能把活动的变化记录在案
4、劳动值周班的管理更加科学化规范化值周检查工作更加细致化严格化坚决杜绝形式化
5、管理工作要责任化政教处要对学校负责班主任要对政教处负责班级干部要对班主任负责“八中兴盛是每个八中人的责任”做到：“八中门有人看八中事有人管”
6、加强各部门的配合工作分工有中心都为八中这个家大家团结又协作八中才能锦上又添花
谢谢大家
竞聘政教主任演讲稿(篇7)
失恋阵线联盟》。
五、科技公司团委—《失恋阵线联盟》
表演者：蒋晓平、任春生等
叶：刚才的节目漂亮不漂亮啊(观众：漂亮!
)，是舞蹈跳的漂亮还是人漂亮(观众：都漂亮!)哈哈，不开玩笑了。
一曲欢快的歌曲和青春的舞蹈，让我们再次感受到中秋节欢快的气氛。让我们把掌声再一次送给她们。
羽：我们的员工个个才艺了得啊。
叶：淡定淡定，别激动。精彩的节目还多着呢!
羽：是的，其实不仅**可以打动人心，让人无尽的眷恋和陶醉。还有一些特别的元素也可以让我们倍加感受到节日的气氛!下面有请科技公司团委蒋晓平、任春生等人带来的舞蹈《失恋阵线联盟》
六、401所团委——《花好月圆》表演者：高志娟等
朱：此时此刻，我想起年迈双亲的深情企盼，想起家乡父老的祈祷祝愿，想起远方的朋友，你在他乡你还好吗
李：让我们一起为亲人朋友祝福：愿亲朋好友：人人幸福安康，户户阖家团圆!朱：请听401所团委，高志娟带来的
七、情景短剧《十五的月亮》
朱：下面请欣赏情景短剧《十五的月亮》，表演人员都是来自四
院各界资深的重量级、实力派“大碗儿”
李：看样子都是职业拳手，你们信不信，反正我信了!
八、7414厂团委——情景剧《新闻联播》表演者：7414厂新员工
李：在社会高速发展的今天，人们的生活方式不断在改变，火车越来越快、房子越来越贵、物价越来越高、道路越来越拥挤、快乐越来越难得，但唯一与我们每晚约会的《新闻联播》却从来没有变过。
朱：接下来，让我们看看7414厂的新员工们是如何演绎他们心中的新闻联播。
七、游戏环节：理财专家
游戏规则：根据男女比例设定钱数(男的一块，女的五毛)，然后所有人围成一个大圈，跑动起来，当主持人说一个钱数的时候，所有人要凑够这个钱数，不能多也不能少，抱成团蹲下，剩下来的人要给大家表演节目。
八、7414厂团委——情景剧《新闻联播》表演者：7414厂新员工
李：在社会高速发展的今天，人们的生活方式不断在改变，火车越来越快、房子越来越贵、物价越来越高、道路越来越拥挤、快乐越来越难得，但唯一与我们每晚约会的《新闻联播》却从来没有变过。
朱：接下来，让我们看看7414厂的新员工们是如何演绎他们心中的新闻联播。
九、航材公司团委——《精忠报国》表演者：张辉
叶：古往今来，多来英雄儿女、仁人志士用热血和生命践行他们的铮铮誓言，风波亭里忠魂不散，黄花岗上英气尚存。
羽：我们曾听说过那个动人的故事，一位母亲用绣花针在儿子背上刺下“精忠报国”四字，时刻告诫他不要忘记自己的祖国。今天的我们，要把这种精神刻在心里。
叶：接下来请欣赏由航材公司张辉为我们带来的》
九·、航材公司团委——《精忠报国》表演者：张辉
叶：古往今来，多来英雄儿女、仁人志士用热血和生命践行他们的铮铮誓言，风波亭里忠魂不散，黄花岗上英气尚存。
羽：我们曾听说过那个动人的故事，一位母亲用绣花针在儿子背上刺下“精忠报国”四字，时刻告诫他不要忘记自己的祖国。今天的我们，要把这种精神刻在心里。
叶：接下来请欣赏由航材公司张辉为我们带来的》
九、航天医院团委——《竹林深处》表演者：张丽等
朱：清幽的绿竹林里，传来了天籁般的声音，曼妙的身影若隐若现。
李：这些美妙的歌声萦绕在竹林的上方，这些优美的舞步舞动在竹林的深处。
朱：原来是傣家美丽的姑娘们，瞧!她们来了
李：掌声欢迎航天医院的青年朋友们带来的舞蹈《竹林深处》，表演者：张丽等。
十、43所团委——《相亲相爱》
表演者：张明、田琨、杨传瑞、新员工代表
李：时间过得真快，伴随着一首首温馨的歌，一曲曲婀娜的舞，转眼之间我们的联欢会就将拉上帷幕了。
朱：每逢佳节倍思亲，今晚，我们度过了一个美好而又难忘的月圆之夜。
羽：海上升明月、天涯共此时。但愿人长久，千里共婵娟。纵使只身异地，纵使远离他乡，我们以欢乐感染内心，以温情感化落寞。
叶：让我们记住今晚的美丽，今晚的缤纷，今晚的浪漫。殷切的希望新成员们都能尽快找到自己的角色，融入四院这个大家庭里。
合：因为我们是《相亲相爱》的一家人。
