[精]后勤服务演讲稿精选。

栏目小编为您精心整理的“后勤服务演讲稿”为您揭晓。山顶的风景是对你的回报，为了让此次演讲满足他人的期待。演讲者需要提前准备好演讲稿，让自己在演讲中更加亲和，一篇好的演讲可以改变听众的看法。希望这能够为你提供一些参考！

后勤服务演讲稿(篇1)

大家好，我来到后勤服务总公司迄今已有十一个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。这十一年来，无论酷暑，还是严寒，我满怀激情，用深情和汗水书写着我们后勤人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上，十一年来，我和同事们见证着公司的成长。

十一年春秋，几多汗水，我常怀着对公司感恩的心，是公司为我提供了展示自己技术的平台，在这里不论过去、现在、还是将来，我都要在本职岗位上尽心尽责，兢兢业业，用自己技术和专长服务好师生，为公司发展贡献自己一份力量。学院后勤就是在方方面面服务好师生，让师生满意，师生满意是对我们工作的最大肯定和认可。

后勤服务公司是学院的重要组成部分，虽然我们后勤工作都是以服务工作为主，但是这些琐碎的小事与师生的生活、教学、科研息息相关，是学院正常运行的基础保障。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及时，就可能给师生的学习、生活造成影响，就会影响学院的稳定，而要避免这些现象的发生，除了要制定严格、科学的考核管理制度，提高公司的管理水平，还一定要做好公司的基层班组工作。公司的`经营理念、核心价值观的实现最终都是要靠公司各个部门基层班组的员工去具体实施才能完成。一个班组的制度完备，并执行到位，就能够较好的保证公司的各项工作目标得以实现，反之就不能很好的实现公司的工作目标任务。只有激发公司各班组成员的积极性、主动性和创造性，公司才能更好地服务学院，服务师生。我们班组为物业中心水暖服务部，由5名成员组成，肩负着全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面广、范围大，点对面广。如何才能克服人员少，工作任务重，如何才能保证各项工作任务的顺利完成？我们采取的方法是日常维修任务责任到人，即将所管辖维修场所分片包于到每个班组组成，责任落实到每个人身上。每个人负责几栋楼的维修任务，这样既提高了工作效率，又增强了大家的主观能动性。如遇一个人无法维修或突发性抢修事件，全天班组成员共同协助完成，这样既保证了点、也保证了面。工作中大家互相帮助，互相学习，提升了班组的凝聚力。

后勤服务演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢法院党组领导和同事们的关心和支持，让我有幸成为法院后勤服务中心主任。

我叫于。现在我是法院后勤服务中心的副主任。1981年10月参加工作，1月调入法院后勤服务中心工作，-连续三年考核优秀，荣立个人三等功，并获中院-工作突出行政嘉奖。回首多年来风风雨雨的工作历程，我本着堂堂正正做人、认认真真做事的原则，一步步走来，虽然取得了一定成绩，但我深知：

我的每一次成功都充满了各位领导的亲切关怀；我的每一个脚印都是关于前辈的耐心培养；我的每一点光环都在提醒我的同事们无私的帮助。借此机会，请允许我真诚地对所有关心和支持我的朋友说：谢谢！

在这个新的岗位上，我将开始自己新的人生航程，为了开好头、起好步，真正树立法院领导干部的新形象，我一定把握好5个字即：权、利、廉、责、德。

第一，用好一个权字。如果你走到一定的领导岗位，担任一定的领导职务，你就会有一定的权力。在新的岗位上，我一定摆正位置，当好院领导和办公室主任的参谋和助手。

积极配合，不越权不越位，继续保持一颗平常心和责任心，一如既往地做好本职工作，时时、处处高标准、严要求，真正发挥带头兵的作用。

第二，谋好一个利字。权力与利益密不可分。什么样的权力观就是什么样的利益观。在利益问题上，总书记同志指出，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

这一论述高度集中、十分鲜明地规定了我们为官从政的价值取向，就是为人民群众谋利益，这一点我要始终牢记，铭刻在心。对此，我必须淡泊名利，保持清醒，尤其是面对金钱和物质利益，保持冷静。

第三，守好一个廉字。廉是为官的品德，是从政的品行。怎样守好一个廉字，我的理解有三点：

一是公道正派。领导干部的作风是不正确的。这不仅关系到个人形象和声誉，更关系到一个部门或单位的风气。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始终保持一身正气、两袖清风。

二是严守纪律。作为党员领导干部，既要守法，又要严守纪律。我要带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和审判工作纪律，严格执行《廉政准则》，切实把规定的八大方面禁止和52条不准贯彻落实到具体工作中去。

三是一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，每个领导干部都要认真履行一岗双责，不仅要对职责规定的各项工作全面负责，还要对工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责，我要把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合起来，同步推进。

第四，尽好一个责字。我将诚信与勤奋有机结合，立足本职，履职尽责，提高能力，完成使命。积极协助办公室主任做好队伍建设，提高整体素质，增强服务理念和实际工作能力；抓好制度建设，规范程序，堵塞漏洞，消除隐患，努力提高效率和服务质量；协调、增进与其他庭室和同事之间的关系，内增活力，外树形象，依靠大家的帮助、支持，共同做好后勤服务工作。

第五，修好一个德字。作为领导干部，要把党性修养作为终身必修课，不断提高综合素质，培养高尚的道德情操。在党性修养方面，我要努力做到三件事：

一是宽容。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。因此，我必须心胸开阔，善于团结班子成员，团结部属，形成整体力量。

二是宽厚。领导干部要严以律己，宽以待人，要善解人意，与人为善，决不能揽功诿过，文过饰非。我要改善党的政治生活，正确开展批评和自我批评，坚持团结友爱的愿望，而不是理直气壮、穿小鞋。

三是宽松。工作要有压力，但环境要宽松。我一定会与同事们多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。

谢谢大家。

后勤服务演讲稿(篇3)

尊敬的领导：

你们好！

医院后勤服务现代化程度标志着医院现代化程度因此如何创新医院后勤工作机制充分发挥后勤管理功能和作用提升后勤保障能力和质量更好地为医院医疗、教学、科研服务、为患者服务是新时期医院后勤工作必须积极探索重要课题。

一、制度建设强化服务意识

医院后勤管理是一项综合管理其特点是工种多、技术强、摊子大、范围广要保证医院后勤管理工作顺利进行首先必须建立健全各项管理制度医院应结合实际情况逐步建立系统完善后勤管理制度使后勤管理走向科学化、标准化、合理化和规范化并把每一项制度贯彻落实到科室、班组和个人对制度执行情况进行监督和考核奖优罚劣要牢固树立医院后勤管理整体观念、服务观念、法纪观念、效益观念及社会化观念根据医院后勤工作特点注重将实现医院目标和任务作为己任积极主动服务于临床及时为临床医疗排忧解难医院服务对象是患者医院所有职工和所有部门都应牢固树立以人为本和以患者为中心服务理念规范后勤服务行为从患者需要角度出发强化服务意识创服务品牌。

二、进一步推进医院后勤服务社会化

医院后勤服务社会化改革是医院改革重要组成部分也是社会化大生产客观要求在一定程度上将后勤服务管理推向社会、推向市场化发展道路是改革必然趋势是在新形势下医院管理理念进一步转变和革新医院后勤服务社会化即指医院后勤服务突破自我配套封闭模式引进竞争机制以商品交换形式为医院提供优质、高效、低耗后勤服务最大限度地发挥人、财、物综合效益其基本内容是后勤服务商品化、专业化、社会化在引入社会性竞争机制条件下根本性提高医院后勤服务水平为医院医疗技术及服务水平进一步提高和发展提供更为牢靠物质和技术保障。

三、后勤人才培养

医院后勤人才是保证医院竞争力重要根据需要有计划。

制定培养、引进保证后勤人才储备创造有利于后勤人才成长舆论环境首先要培养后勤管理人才医院后勤管理队伍素质高低在很大程度上决定着后勤保障工作质量好坏必须建立良好人才成长观给他们以足够空间与环境鼓励人才自主创新和创造在继续教育同时鼓励人才自我成长多角度、多培养要造就合格医院后勤管理干部有效办法便是开展医院后勤规范教育与培训提高医院后勤管理队伍素质与水平其次要培养和引进具有相关专业技能知识后勤专才随着医院学科建设不断发展、现代化技术进步、设备规模扩大后勤工作涉及范围和知识面越来越广后勤管理工作难度越来越大后勤管理专业化程度越来越高要岗位培训鼓励员工参加各类技术培训进行等级及职称考试采取多种形式学习新知识掌握新技术提高后勤管理人员工作技能一专多能更好地完成后勤服务工作。

四、积极进行后勤学术研究创新后勤保障工作

后勤保障工作要紧跟时代步伐顺应改革发展医疗行业就必须不断自我发展进步而一切进步都依赖于后勤学术理论更新唯有如此才能带动后勤工作创新发展因此医院有必要组织相关后勤科研学术人员积极钻研后勤学术理论掌握新知识、新技巧再结合医院实际情况灵活采用提高后勤保障质量应培养和扶持一批后勤学术学科带头人既为后勤保障进步提供科学技术支撑也为医院自身创造一批后勤学术人才从根本上解决管理智力与人力问题为后勤工作良性发展奠定扎实基础。

后勤服务演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

大家好！

今天，我演讲的题目是《细节决定质量，责任成就品牌》

先和大家一起回忆几个故事：一个大公司招聘人才，尽管面试的人都很自信地回答了问题，但是没有人通过，这时有一个人走进来，发现干净的地毯上有一张纸团，就随手捡起来准备扔进垃圾桶，这时主考官说请你把纸团打开，他打开一看上面清楚地写着“热忱欢迎你来我们公司任职”。这位应聘者后来成为这家公司的总裁。

国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模，他们邀请德国拜尔公司派代表来药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂，就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰，拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景，便马上拒绝继续参观，也终止了与这家药厂的谈判。

“一张纸团成就了一个人才”，“一口痰吐掉一个联营药厂”这些故事反映了细节的重要性：成也细节，败也细节。

俗话说："千里之堤，溃于蚁穴"。任何宏大的计划、壮伟的工程、都依赖于每个细节与步骤的正确实施和准确到位，否则，“失之毫厘，谬以千里”。

美国宇航航天局的哥伦比亚号航天飞机胜利完成任务，在返回地面过程中，接近地面前十八分钟时所发生的爆炸空难也许大家还记忆犹新，为何会产生那次空难？这也许是每位地球人都希望知道的。但遗憾的是经科学家的多年研究和最终分析结果，却是因为飞机左翼与机身连接处的一颗铆钉铆固不牢所引起，就是因为这一小小的细节最终导致了那次空难的发生！我想如果他们检测维护人员在飞机进行那次航天飞行前能端正工作态度把每项工作做得更精细一些，也许可以避免那次空难。

细节之所以重要，还在于小的细节往往决定了事物发展的方向，说到这里我们大家一定早就注意到，我们国家在年度经济工作会议中提出：要努力实现国民经济“又好又快发展”，与过去“又快又好发展”的提法有所改变，“好”字排在了当头，为什么会这样呢？我们先来看看下面这些数据：全国1/3的城市人口呼吸着严重污染的空气，有1/3的国土被酸雨侵蚀，经济发达的浙江省，酸雨侵蚀率已达到100%，酸雨发生的频率，上海达11%，江苏大概达12%，华中地区以及部分南方城市，如宜宾，怀化，绍兴，遵义，宁波，温州等，酸雨频率超过90%。中国经济的快速发展已经呈现出与社会效益极不和谐的状况。

因此，从“又快又好”到“又好又快”，这一小小的文字细节变化，反映的是国家经济发展理念的一大转变，这表明我们党更加重视经济发展的质量和效益。

那么一个城市一个细节的改变，也能充分体现一种创新精神，一种反思精神。大家都知道，马路两边的人行道一般都高出路面一个台阶，但大家是否注意到，我们__马路两边的人行道，却在不久前将人行道上的盲道与各出入路口交界的地方重新铺设，使之与各出入路口平行。这一细节的改变，使我们具体而又实实在在地感受到了市委、市政府正在从细节入手打造我们的“宜居城市”。

莫以善小而不为。良好的习惯、严谨的风格、务实的作风都可以在细节中体现。我们机关事务管理局，是机关后勤服务单位，工作琐碎、繁杂，细节更能彰显它独特的魅力。如送上一句您好、请坐，端上一杯热茶；

维修人员穿着一次性鞋套走进居民家为其提供服务等等，这许多的细节使我们的服务承诺落到了实处，受到了广大机关干部、职工的一致好评，由此可见，关注服务细节，做好细节服务，是我们实现优质服务，打造服务品牌的法宝。

小事成就大事，细节成就完美。蒸汽推动锅盖再常见不过，可瓦特却抓住这一细节，不断地思考、创造，制成了第一台蒸汽机，终于引来了人类的第一次工业革命。

联系到幼教工作，我认为细节就是责任心。作为幼儿教师，我对自己的要求是做幼儿的好朋友、好妈妈和好老师。做好朋友，要学会用幼儿的眼光看待事物，了解幼儿的需求，和幼儿融在一起；

做好妈妈，要用爱来包容幼儿的一切，关心幼儿的吃、喝、拉、撒、睡等；

做好老师，我们不但要对幼儿负责，对家长负责，对幼儿园负责，对自己负责，更要对国家负责。对幼儿负责，就是要平等地欣赏、对待身边的每一位幼儿，注重幼儿的个体差异，因人施教，促进幼儿富有个性的发展。对家长负责，就是要担负起培养幼儿良好习惯的责任，切实为家长解决后顾之忧；

对幼儿园负责，就是要把幼儿园的发展看成是我的责任，始终如一的以主人翁的精神去关心幼儿园，热爱幼儿园，为幼儿园的发展献计、献策、献力；

对自己负责，就是要在面对建设“经济大市、商贸强市、宜居城市、文化名市”这样好的发展机遇，牢固树立赶超意识，养成勤奋学习、终身学习、善于思考、勇于探索的良好作风，在本职工作上不断取得优异成绩；

对国家负责，就是要牢记《幼儿园教育指导纲要》宗旨，从实际出发，因地制宜地实施素质教育，为幼儿一生的发展打好基础。

我们大家知道，把每一件简单的事做好就是不简单；

把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们机关后勤服务工作每一个细节虽然看似简单、平凡，但要始终如一地坚持做好每一个细节，每一项工作，就是不简单、不平凡的。同志们，为了我们“大__、新__”的未来，为了我们事管局今后的改革和发展，请负起我们的责任，在平凡的岗位上，从细节做起，因为细节决定质量，责任成就品牌。

谢谢大家！

后勤服务演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫，岁，文化，是一名市（县、区）普通的海关服务人员。在阳光灿烂、风和日丽、喜迎党的十八大胜利召开的日子里，我能够站在这里发表演讲，心情十分激动。

今天，我作“默默奉献的后勤人”的演讲，目的是与大家互相交流，共同勉励，为促进祖国现代化建设作贡献。

机关工作者——人民的工作，代表着为人民服务，而后勤作为机关工作者援助基地、机关建设工作的重要组成部分，在机关的发展中，起着不可替代的作用。在古代军事法中，有兵马不动，首先是草食。机关后勤部门虽然不在战场上工作，但对古老的粮草并不吝啬。

所以说，后勤部的工作虽说琐碎，但在细支末节的工作点里，仍能让人感到被人需要的幸福感和实现自身价值的价值感。

“后勤服务工作无小事”。多年来，我们坚持做到甘于平凡、乐于奉献，从点滴做起、脚踏实地，全心全意多办实事，竭尽全力为全局干部、职工排忧解难。回首历程，启迪人生，展望未来，激励人们前进。

身边有这样一群人，他们勤奋进取，默默地为平凡的工作做出贡献；他们没有豪言壮语，但他们有一颗真诚服务的心；他们处在辅助的地位，却自强不息，以不懈的努力书写着后勤工作的感人事迹。

我还记得，那是今年月日上午8点20分左右，低压配电房电缆管突然涌出雨水,像小瀑布一样喷泻下来，顷刻间,低压配电房地面形成5公分深的积水，并漫延至配电值班室。配电房的台配电柜专门供配办公楼所有空调电源，若不及时排水抢险，配电房的设备就会因进水而短路跳闸，甚至会导致变压器短路着火，导致重大火灾事故。后勤主任火速赶到现场，及时启动突发事件应急预案，并组织人员进行紧急抢险排涝，经过二个多小时的奋战，终于止住了倒灌的雨水，清除了配电房及值班室的积水，避免了重大火灾事故的发生。

我后勤处干部职工忘我工作，动人事迹层出不穷，比如：车队队长在让认真做好车管科日常行政管理、车辆派用等工作外，4月初他又接受了组织实施驾驶员岗位技能竞赛的任务，因工作繁忙，从未请假回老家看望身患食道癌已住院近半年的父亲。他的父亲不幸病逝，噩耗传来，他正带领十名参赛驾驶员在机场办实际操作训练场进行“s”形移库训练，他交待了一下工作，就匆匆地赶回老家奔丧，第三天为慈父送行后，告别了万分悲伤的母亲，回到了单位，继续组织竞赛备战工作。

雷锋同志曾说过：“人的一生是有限的，但为人民服务是无限的，我们要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”！我们决心在今后的工作中，以热情的服务，优质的服务、高效的服务、大家满意的服务，继续扎实做好后勤服务保障工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

后勤服务演讲稿(篇6)

第四，尽好一个责字。我一定把廉政和勤政有机结合起找范文就来来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。积极协助办公室主任抓好队伍建设，提高整体素质，增强服务观念和实际工作能力；抓好制度建设，规范程序，堵塞漏洞，消除隐患，努力提高办事效率和服务质量；协调、增进与其他庭室和同事之间的关系，内增活力，外树形象，依靠大家的帮助、支持，共同做好后勤服务工作。

第五，修好一个德字。作为一个领导干部，应当把党性修养作为终身的必修课，不断提升综合素质，培养高尚的道德情操。在党性修养上，我将努力做到三点：

一是宽容。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。因此，我一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起来，形成整体合力。

二是宽厚。领导干部要严以律己，宽以待人，要善解人意，与人为善，决不能揽功诿过，文过饰非。我要健全党内政治生活，正确开展批评和自我批评，坚持从团结的愿望找范文就来出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。

三是宽松。工作要有压力，但环境要宽松。我一定会与同事们多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。

谢谢大家。

后勤服务演讲稿(篇7)

乘风破浪，与时俱进 ——我与后勤共奋进

大家好，我来到后勤服务总公司迄今已有十一个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。这十一年来，无论酷暑，还是严寒，我满怀激情，用深情和汗水书写着我们后勤人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上，十一年来，我和同事们见证着公司的成长。

十一年春秋，几多汗水，我常怀着对公司感恩的心，是公司为我提供了展示自己技术的平台，在这里不论过去、现在、还是将来，我都要在本职岗位上尽心尽责，兢兢业业，用自己技术和专长服务好师生，为公司发展贡献自己一份力量。高校后勤就是要全方位服务好师生，让师生满意，而师生满意是对我们工作最大的肯定和认可。

后勤服务公司是学院的重要组成部分，虽然我们后勤工作都是以服务工作为主，但是这些琐碎的小事与师生的生活、教学、科研息息相关，是学院正常运行的基础保障。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及时，就可能给师生的学习、生活造成影响，就会影响学院的稳定，而要避免这些现象的发生，除了要制定严格、科学的考核管理制度，提高公司的管理水平，还一定要做好公司的基层班组工作。公司的经营理念、核心价值观的实现最终都是要靠公司各个部门基层班组的员工去具体实施才能完成。

一个班组的制度完备，并执行到位，就能够较好的保证公司的各项工作目标得以实现，反之就不能很好的实现公司的工作目标任务。只有激发每个团队成员的积极性、主动性和创造性，公司才能更好地为学院和师生服务。我们班组为物业中心水暖服务部，由5名成员组成，肩负着全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面广、范围大，点对面广。

如何克服人员不足、任务繁重的问题，保证各项任务顺利完成？我们采取的方法是日常维修任务责任到人，即将所管辖维修场所分片包于到每个班组组成，责任落实到每个人身上。每个人负责几栋楼的维修工作，不仅提高了工作效率，而且增强了每个人的主观能动性。

遇有人无法修复或发生抢修事件时，队员应全天协助完成，既保证了点，又保证了面。在工作中，我们互相帮助，互相学习，提高了团队的凝聚力。

如何才能更好服务于师生，使师生满意我们的服务呢？我认为我们每个后勤员工做到：

一、要树立勤于奉献，勤于钻研，勇于开拓的精神，找准自己的人生定位，明确服务目标，扎扎实实地做好当前的每一项工作，以自己的聪明才智和蓬勃朝气，为推动公司的各项发展贡献自己的力量。

二、要勤奋学习，增长专业本领，一个人在事业上取得多大的成就，说到底还得看自身素质的高低。学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径，在当前新知道，新技术，新材料层出不穷，知识更新不断加快的现状下，要想使自己成为一名合格的后勤员工，就要有一种本领恐慌感，自觉加强学习，不断充实自己，成为学有所长，业有所专的行家里手。

3、 要进一步树立责任意识和大局意识，爱岗敬业，不断自我加压，提高业务能力，实现自我价值。

四、要创造业绩，树立长远目标，在做好本职工作的同时，要不断推陈出新，以服务师生的满意度为最终目标，不满足于现状，以努力踏实的工作，不凡的业绩与公司同成长，共奋进。

公司是一艘船。你一上船，你和船上的每一个人都肩负着公司发展的责任。作为其中的一员，我们都在经历各种各样的考验。如果我们能经受住各种考验，与公司携手共进，那么我们就能与公司共同成长、共同进步！）

后勤服务演讲稿(篇8)

医院总务科副科长竞聘演讲稿WWw.Popo666.cOM

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！感谢各位领导和同志们的信任和支持，给了我这样一个锻炼的平台。今天，我要竞聘的岗位是总务科科长，希望通过这次竞岗，让大家更多地认识我、了解我、支持我。

(第二段为自我介绍)

今天参加总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所必需的素质外，我还具有以下优势：

一、我做人正派,热爱工作，乐于奉献。

多年的工作经历养成了我为人谦和、尊重同志、服从领导、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。在平时的工作中，我注重实干、办事稳妥、廉洁自律、任劳任怨，乐于奉献，我认为这些都是做好总务工作所必备的素质。

二、我沉着稳重，善于倾听沟通，具有较强的协调管理能力。

在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬， 正直而不固执，团结同事，分清主次，事事以大局着想。深知交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，平时注重上下协调、善于分析处理问题。注重个人业务素质的不断提高，坚持向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

三、我具备一定的专业知识和能力。

总务科副主任不仅要有专业知识、现代管理知识，更要有现代信息技术水平。通过多年工作的历练，我认为自己已具备担当此任所必须的知识和能力。

尊敬的领导和同志们，总务科工作,它具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点。要使总务处工作开展得有声有色，离不开在座各位同仁的支持与配合，还必须要有自己的思路和设想，若我竞聘成功，我将力争在工作中做到以下几点：

一、我将立足本职，注重全局意识、优质服务意识培养。

作为副科长这一领导岗位，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼医院发展动向，树立团队服务精神，强化服务理念，打造优质服务。

二、我将以这次竞岗为新的工作起点。

在新的岗位上当好领导的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助领导全面开展总务科的各项工作。

三、牢固树立后勤为临床服务的理念。

树立“医疗业务发展到哪里，后勤保障延伸到哪里的”的思想，坚持以病人为中心，满足医疗服务需要，保证医疗、预防工作的顺利进行。再往后的工作中做到

（一）负责好医院的正常供水、供电、保证院内管网通畅、不发生“滴、冒、堵、漏”现象。

（二）负责好院内环境卫生。做到分工明确，责任到人，对照标准，严格考核，确保院内无卫生盲区。负责与保洁公司协调全院环境卫生、生活垃圾等事宜，做好全院绿化与禁烟工作，及时开展除"四害"（鼠、蟑、蚊、蝇）工作。使医院有一个良好的工作环境。

（三）严格执行财经纪律，杜绝浪费，做一名合格的“管家”。 根据医院工作需要，制定并执行各类物资的年度和临时采购计划，急需物资按程序审批后及时采购。物资采购严格遵守采购程序，确保各项开支合法合理。做好医院固定资产的调拨、报废、登记及日常维修工作。

（四）抓好重点科室日常管理，如后勤物资仓库、医院食堂、洗衣房等，对照各自的工作职责与要求，进行定期或不定期检查，发现问题及时整改落实，保证医疗工作有序开展。

（五）不断创新工作思路。随着医院的快速发展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，积极探讨物资管理、使用

的新办法，杜绝各种浪费，使有限的资金发挥最大效应，为医疗工作提供有力的后勤保障

各位领导、各位同志！我知道竞争上岗，有上有下，无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我将一如既往，以饱满的热情投入到工作中去。今天，我站在这里竞聘，希望得到你们的肯定与支持。和大家一道携手奋进，为人民医院跨越发展作出应有的努力！

谢谢大家，我的演讲完毕！

后勤服务演讲稿(篇9)

各位领导、各位同事：

大家好！

我今天演讲的题目是《坚持群众路线，从“善小”做起》。

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。在这次活动开展得如火如荼之际，作为一名来自机关服务中心的干部，我有幸站在这里，结合自己的本职工作,给各位领导和同事,就如何在目前的工作岗位上深入开展党的群众路线教育实践活动，汇报一些体会和想法。

中国有句古话：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，机关服务中心的工作性质，决定了我们的工作内容是大量繁琐的事务性工作，千头万绪，纷繁复杂，但往往又牵一发而动全身，许多细节性的工作如果被忽略，工作上将十分被动，这些细节即是“善小”，不为“善小”，则影响全局，坚持群众路线，必须从“善小”做起。首先，我们必须明确一个关系，这是我的岗位职能决定了的，即实现坚持走群众路线，把工作与全心全意为人民服务的根本宗旨有机结合，是通过服务好局班子、保障好业务工作，服务好全局干部职工来实现的。

我们的工作做好了，才能使局班子和业务部门无后顾之忧，从而促进全局业务工作开足马力，向前发展，促进我省食品、医药企业的发展，提升群众的饮食用药安全水平，履行好人民赋予的监管责任，只有明确了这个关系，才能在工作中多一份责任感和使命感，多一份细心和耐心，多一分从“善小”做起的毅力和恒心。

其次，坚持群众路线，从“善小”做起，需要突出提高“三种能力”。一是要提高了解需求的能力。凡事站在局班子和业务部门的立场考虑问题，设身处地为如何更好地开展业务工作着想，了解业务工作需求，这是做好机关后勤服务工作的前提。

二是要提高沟通的能力。服务中心的工作要得到领导的信任和大家的认可，决不是靠生硬的政策条款和各种“老规矩”，而是要靠工作业绩和工作方法，我们必须具有与全局有效沟通的能力和本领，说实话，我们在工作中也经常遇到一些政策上的瓶颈，想要给大家解决一些实际困难，但拿不出相关的政策依据，确实办不到，有时一边是人情，一边是法理，左右为难。在这种情况下，只有做好与服务对象的沟通，让其了解自己的难处，但也表明想解决困难的诚意，我相信一定能够收获一份理解和支持。

今年上半年，局里司机班有一位师傅因为急性胰腺炎住进了医院，因病情危急，医生很快为其下达了病危通知书，当时我受领导嘱托，赶到了医院，了解到这位师傅家在外省农村，自己一个人在四川工作，家庭经济十分困难，虽然有医保，但一些进口药的高昂费用仍让这个家庭无力负担，他的兄弟姐妹都聚在医院走廊里抹眼泪。此情此景让我心里十分难受，我及时向领导汇报了医院的情况，局班子在研究后决定，按照公务员的最高标准一次性补助5000元给病人，我也知道，按照规定，局里已经尽力了。第二天我又来到医院，及时与病人家属进行沟通，可能5000元起不了太大的作用，但这也是在做一种“善小”，使他们能够感受到组织的关心和温暖。

三是要提高服务的能力。我认为，机关服务中心的工作核心，就在于“服务”2字。公务员是人民的公仆。我们应该做公务员。

坚持群众路线，要求我们要努力提高服务质量，提升服务水平，做到“五心”级的服务。这“五心”在于：对待工作专心，要以为业务工作提供有力的后勤保障为工作第一要务，认真思考，充分发挥工作主观能动性，把服务从被动变主动；我们工作要小心。服务中心的工作要求要细致、细心观察，不能浮躁、马虎；工作中要有耐心，工作虽然繁杂，但良好的服务态度是我们工作品质的一大表现，不急不躁，是我对自己的基本要求之一；对待意见要虚心，既然是后勤保障，难免会收到各种各样的意见和建议，这都是提高我工作能力和个人素养的良好促进剂，能够让我在工作中摸索经验，探索路子；五是要有热情，关心领导，团结同志，及时帮助困难同志，给大家组织的温暖。

后勤服务演讲稿(篇10)

大家好，我来到后勤服务总公司迄今已有十一个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。这十一年来，无论酷暑，还是严寒，我满怀激情，用深情和汗水书写着我们后勤人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上，十一年来，我和同事们见证着公司的成长。

十一年春秋，几多汗水，我常怀着对公司感恩的心，是公司为我提供了展示自己技术的平台，在这里不论过去、现在、还是将来，我都要在本职岗位上尽心尽责，兢兢业业，用自己技术和专长服务好师生，为公司发展贡献自己一份力量。学院后勤就是在方方面面服务好师生，让师生满意，师生满意是对我们工作的最大肯定和认可。

后勤服务公司是学院的重要组成部分，虽然我们后勤工作都是以服务工作为主，但是这些琐碎的小事与师生的生活、教学、科研息息相关，是学院正常运行的基础保障。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意，工作不到位、不及时，就可能给师生的学习、生活造成影响，就会影响学院的稳定，而要避免这些现象的发生，除了要制定严格、科学的考核管理制度，提高公司的管理水平，还一定要做好公司的基层班组工作。公司的经营理念、核心价值观的实现最终都是要靠公司各个部门基层班组的员工去具体实施才能完成。一个班组的制度完备，并执行到位，就能够较好的保证公司的各项工作目标得以实现，反之就不能很好的实现公司的工作目标任务。只有激发公司各班组成员的积极性、主动性和创造性，公司才能更好地服务学院，服务师生。我们班组为物业中心水暖服务部，由5名成员组成，肩负着全院的水、暖、排污正常的保障工作，涉及面广、范围大，点对面广。如何才能克服人员少，工作任务重，如何才能保证各项工作任务的顺利完成？我们采取的方法是日常维修任务责任到人，即将所管辖维修场所分片包于到每个班组组成，责任落实到每个人身上。每个人负责几栋楼的维修任务，这样既提高了工作效率，又增强了大家的主观能动性。如遇一个人无法维修或突发性抢修事件，全天班组成员共同协助完成，这样既保证了点、也保证了面。工作中大家互相帮助，互相学习，提升了班组的凝聚力。

如何才能更好服务于师生，使师生满意我们的服务呢？我认为我们每个后勤员工做到：

一、要树立勤于奉献，勤于钻研，勇于开拓的精神，找准自己的人生定位，明确服务目标，扎扎实实地做好当前的每一项工作，以自己的聪明才智和蓬勃朝气，为推动公司的各项发展贡献自己的力量。

二、要勤奋学习，增长专业本领，一个人在事业上取得多大的成就，说到底还得看自身素质的高低。学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径，在当前新知道，新技术，新材料层出不穷，知识更新不断加快的现状下，要想使自己成为一名合格的后勤员工，就要有一种本领恐慌感，自觉加强学习，不断充实自己，成为学有所长，业有所专的行家里手。

三、要进一步树立责任意识与大局意识，爱岗敬业，不断自我加压，提高自身的业务能力，实现自我价值。

四、要创造业绩，树立长远目标，在做好本职工作的同时，要不断推陈出新，以服务师生的满意度为最终目标，不满足于现状，以努力踏实的工作，不凡的业绩与公司同成长，共奋进。

公司就是一条船，只要你一上船，你就和船上的每个人一样，共同肩负着公司发展的重任。身为其中一员，我们也都在接受各种不同的考验。如果我们能经受住各种考验，与公司并肩奋斗，那么我们就能与公司共同成长，共奋进！