教师节校长代表发言稿(合集5篇)。
当我们迎来一个隆重的会议时，我们最好是将讲话的稿子提前编写好，对于讲话稿的撰写人们会极其重视，如何才能写好讲话稿呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“教师节校长代表发言稿(合集5篇)”，仅供您在工作和学习中参考。
教师节校长代表发言稿 篇1
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老师们、同志们：
金秋时节，叠翠流金，惠风和畅，在这秋高气爽、硕果累累的美好季节，我们满怀喜悦、欢聚一堂，举行第xx个教师节座谈会，以此来庆祝我们自己的节日。在此，我谨代表学校向默默耕耘在教学、科研、管理服务一线的全校教职员工表示衷心的感谢和节日的祝贺！向为学校事业发展贡献了毕生精力的老领导、老教师、老同志致以崇高的敬意和节日的慰问！同时也向今年刚加入文理大家庭的全体新进教师表示热烈的欢迎！
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。自古以来，中华民族就有尊师重教、崇智尚学的优良传统，正所谓”国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存”。中华民族5000年文明发展史，凝聚了一代又一代教师辛勤耕耘的心血和汗水。35年前，在邓小平同志的大力倡导下，党和政府确立了教师节这一纪念性节日，充分体现了我们的党和政府对教师这一职业崇高性的充分肯定，对教书育人这项工作重要性的充分肯定。从此，”尊重知识、尊重人才”思想日益深入人心，激励着大批有志青年积极投身教育事业，在三尺讲台上挥洒青春，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了巨大贡献，赢得了全社会广泛赞誉和普遍尊重。
过去一年来，我校广大干部职工紧紧围绕学校中心工作，奋力拼搏，团结奋进，各项工作取得了有目共睹的成绩，不断把学校改革发展事业推向前进：打赢了疫情防控校园保卫战，完成了春季学期学生复学复课和秋季学期全面恢复教育教学秩序工作；助力小金县、金阳县、布拖县、万源市脱贫攻坚取得突出成绩；牵头并联合xx、重庆、陕西、湖北四省（市）22所高校成立了”万达开川渝统筹发展示范区高校联盟”，学校当选为联盟首届理事长单位；建立了成都产教融合基地；与xx市人民政府签署了《合作共建xx文理学院成都研究院项目框架协议》；8月28日，学校与xx市政府及市中心医院合作筹建医学院的工作方案，已通过xx市委四届第124次常委会研究审定；多功能综合体育馆即将投入使用；完成了20xx版本科专业人才培养方案的制定工作；深化教育教学改革，获批2项省教育体制机制改革试点项目、5项省级教改项目、2门省级”课程思政”示范课程；入选教育部20xx年高校思想政治工作精品项目1项、获教育部人文社会科学研究项目立项3项；获xx市社科联立项科研课题74项，53项科研成果荣获xx市哲学社会科学优秀成果奖；学生获得省级创新创业训练计划项目131项、国家级创新创业训练计划项目37项；毕业生初次就业率达到95。07%。有234名毕业生考上硕士研究生；召开了人才工作会议，大力实施”人才强校”战略，印发了《关于全面推进人才强校战略的意见》等系列文件；送培博士研究生30名。
这些成绩的取得，是全校师生员工共同奋斗的结果，我代表学校再次向大家表示衷心的感谢！同时，我们必须承认，我校师资队伍建设从纵向来看，和自己比、和过去比，是有进步、有成效的。但是横向比较，包括和省内兄弟高校、和国内同行业院校比较，我们还存在一定的差距。我们必须承认，我校在强化绩效管理、推进人事制度改革方面做了有益探索，但在高端人才引进、人事分配制度改革、教师发展及激励机制创新等方面还面临较大挑战。
老师们，同志们！本固才可枝繁叶茂，强师才能桃李争妍。学校过去的办学靠的是人才，如今，要落实学校第一次党代会确定的”三步走”发展战略、落实”1234”总体部署，推进人才强校战略，实现我们特色鲜明、优势突出的高水应用型大学奋斗目标，必须依靠人才，依靠高水平的师资队伍。
我们必须充分认识人才工作的极端重要性，牢固树立人才强校战略。没有高水平的人才，就不可能有高水平的学科，更不可能有高水平的大学。目前，我们正在加快推进硕士学位授权单位建设，但这个过程竞争激烈，非常艰难。归根结底还是人才的问题，还是我们的高端人才引进培养以及人才队伍储备的问题！硕士学位授权单位有严格的建设期，有明确的指标任务，面对师资队伍建设须完成生师比1：17、博士学位教师占比25%的艰巨任务，我们没有时间喘息歇脚，必须只争朝夕，把做好人才工作、弥补人才短板作为当前学校发展的第一要务，全校上下形成共识、统一思想、汇聚合力。
我们必须充分认识人才工作的极端艰巨性，全力打赢人才引进培养攻坚战。人才工作是一个系统工程，要打出人才政策组合拳，付出真情实意、投入真金白银，以广纳英才的气魄，全面升级现有人才计划、人才政策、人才平台，引人才、育人才。
我们要做大增量，千方百计地引进高水平人才，进一步加大人才引进力度，切实落实引才目标任务。我们要激活存量，立足校内、创造条件、挖掘潜力，加大教师培训和送学力度，促进教师教学科研能力提升、国际化能力提升、实践能力提升，努力实现师资队伍水平的整体提升。
我们必须充分认识机制创新的极端必要性，努力打造人才成长软环境。人才聚、事业兴。全校上下要积极营造渴求人才、重视人才的强烈氛围，构建良好的人才发展生态；要健全机制、匹配待遇、提高温度，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，打造人才成长和发展的一流软环境。
老师们，同志们，我们所站的三尺讲台，既关乎国运兴衰，又关系学生未来。新阶段，新起点，新作为，让我们弘扬高尚师德，潜心教书育人，不忘初心、砥砺前行，持续发力、久久为功，把对教育事业的无限忠诚落实到立德树人的具体实践中，体现在共同推进学校第一次党代会描绘的美好蓝图中，体现在加快建成特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学的实际行动上，不断开创学校人才工作新局面！
最后，再次祝贺各位老师节日快乐，阖家幸福！
谢谢大家！
教师节校长代表发言稿 篇2
尊敬各位同仁：
大家节日好！
我们在这个意义非凡的日子里隆重集会，共同庆祝第xx个教师节，表彰先进、砥砺师德，承载使命，开创未来。在此，我谨代表学校向老师们致以节日的问候！向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！
教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程。作为富乐教育的奋斗者，我们中的多数人，共同见证了“富乐”这个品牌在新时期锐意改革、创新发展的艰辛历程。尤其近年来，我校先后以优质教育资源辐射引领了区内五所公办中小学，20xx年，品牌开创并引领了我区第一所民办学校——xx富乐国际学校，建立了“城乡互助共同体”“名校+民校”的双轨发展机制，推动了我区义务教育优质均衡发展。20xx年秋季，富乐本部随着“湿地公园校区”的开学启程，一校三区已达108个教学班，师生员工7000余人。如今的富乐教育，本部和国际齐头并进，湿地公园校区蓝图逐渐铺开，正呈现更加创新、更加开放、更加联动、更加包容的发展图景。
时代越是向前，对教师的标尺就越来越高。过去的一年是富乐教育追逐时代步伐、实现自我超越的一年。特别是“师德师风建设年”的成效显著，广大富乐人心怀境界，凭借敬业、精业的职业道德和勤业、守业的强烈责任心，共同打赢了疫情防控阻击战，坚持提升学生体质和核心素养，持续改良了“高效课堂”成果，不断优化教法与学法，构建起“全员育人、全程育人、全方位育人、全心全意育人”的富乐“芯”核心竞争力。xx月飞歌，本部再创“十八连冠”辉煌业绩。富乐人始终敢于引领时代，勇于担当作为。我为老师们感到骄傲和自豪，我向各位表达最崇高的敬意！
富乐不辜负每一名奋斗者。我们会努力营造“让能干事的人受尊重，想干事的人有平台，干成事的人有发展”的良好氛围，大力倡导“科研至上、质量至上、服务至上”的价值取向，让每一位富乐人安心工作、潜心教育、放心发展。适逢佳节，我也提三点期望与大家共勉：
一是坚守初心，以历史的大格局明确立德树人的使命。“一个人遇到好老师是人生的幸运，一所学校拥有好老师是学校的希望。”我们要始终把祖国至上、人民至上、学生的未来至上，作为信念追求熔铸到自己的血脉和灵魂中，用真言、真理、真行教化学生，共同推动富乐事业再上台阶。
二是修德炼能，以时代的新标尺提升传道授业的素养。教师之本，不仅在于以品格去化育、影响、成就学生，更贵在做精、做专、做实教与学的专业素养。教材在变、评价在变、人才需求在变，希望富乐人终身学习，不断充实、提升自己，为学生未来奠基，为自身成长蓄力。
三是拓展格局，以人民的新期待强化为人师表的责任。十八大以来，习近平同志先后提出了“四有”好老师、“四个引路人”等系列要求，希望富乐人要铭记总书记的嘱托，聆听家长和百姓的心声，以“一日不为，三日不安”的高度责任心，传播知识、培育人才、团结奋进、建立功勋。
尊敬的各位同仁：“功崇惟志，业广惟勤。”我们是时代发展的见证者、参与者，更是游仙建设、是富乐教育的先行者和奋斗者。祝愿我们共同奋斗出富乐的精彩未来，奋斗出每位富乐人的幸福人生，赢得光荣与梦想！
谢谢大家！
教师节校长代表发言稿 篇3
尊敬的各位领导、老师们：
大家节日快乐！金秋送爽，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第xx个教师节。今天站在这儿，我深感荣幸。下面我把近几年学校工作中的一些体会，向大家做简单汇报，请领导、老师们批评指正。
一、征集办学愿景，指引办学方向
办学愿景的征集和出台，使教师明确了什么是为了学生，为了学生什么，怎么为学生。教师不再只是知识的传授者，而是学生学习的指导者和服务者；教师不再只是关注优等生，而是积极关心每一个学生，从最后一名抓起；教师不再只是关心学生的学习，而是更加注重学生创新精神、自主能力、个性的培养以及情感体验教育；教师不再只是关注考试，而是积极地成立社团、举办各种活动，促使学生个性得到张扬，综合素质得到提升。
二、以教学为中心，坚持科研兴校、质量强校
(一)确立管理思路，强化教学督导
在教学管理中，完善了《xx小学教学常规管理制度》。教师采取超周备课，学校领导及时督查指导，每学期进行常规教学检查不少于四次，并及时总结反馈。在课堂教学常规管理上，建立监督反馈机制，严格上课规范，向40分钟要效益。
(二)坚持教研促教，提升教师业务
我校从可持续发展的高度认识校本教研，并把它作为兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，走教研兴校之路。鼓励和组织教师参与教育研修，如选派张xx、郭xx、刘xx等教师到上海、登封等地参加小学语文、小学英语、家庭教育高级指导师等培训；以学生主动参与为主线，树立了崭新的课堂教学评价标准。教师逐步把激情带进课堂，把激励带进课堂，把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂。通过校本教研和培训学习，有力地推动了教师综合素养的提升。20xx-20xx学年，于广磊被评为“县级学科带头人”；孟xx、王xx、刘xx、许xx等老师在县教研室、镇中心校举办的优质课比赛中获奖。
(三)注重制度创新，设立进步积分
这个小小的改变，解决了年年中途接班，特别是接差班安排难的问题，也改变了教师成绩一次不理想就想放弃的想法，让有希望、不放弃、注重自我提升成为xx小学教学的主题。
（四）教学常抓不懈，过程管理扎实
学校以“四清”为抓手，以教导处为主阵地，着力抓好备课、亮相课、观摩课、作业评价、课后辅导、月考等常规教学，充分发挥集体智慧和力量，使教学步调一致，统一协调；教师共同研究，共同提高。完善教学巡视制度、听课制度和教学评价机制，加强了教学信息反馈，确保了过程管理的落实。狠抓考风建设，有效地杜绝了舞弊现象的发生，促进了优良教风、学风的进一步形成。
20xx—20xx学年下学期，在镇中心校的期末综合素质测评中，我校综合排全镇第二名。
三、注重多元化教育，提升学生综合素养
乘着中心校“一校一品”创建工作的东风，本着“总有一款适合你”的想法，xx小学积极开展多种多样的“第二课堂”，实施多元化教育，张扬学生个性，开发学生潜能，提升学生综合素养。首先，学校开设灵活多样的社团，并安排有充足的活动时间作保障（上午大课间30分钟为学校社团，下午40分钟大课间为班级社团和特色社团活动时间，每天如此），瞄准目标，明确方向，促进学生个性化发展。其次，开展丰富多彩的文体活动、国旗下的讲话、入队仪式、家长会等活动，陶冶了学生情操，开阔了学生视野，丰富学校的文化精神生活。20xx-20xx学年，我校成功举办了xx小学家校沟通曁社团文艺展演，精彩纷呈的社团展演、彬彬有礼的小志愿者、娓娓道来的小主持人……成为家长会上靓丽的风景，深受家长及社会好评；在镇中心校举行的中小学田径运动会上，我校荣获团体第二名（辅导教师：郝xx）；在冬季越野长跑比赛中，我校运动健儿成绩突出，荣获团体第一名（辅导教师：郭xx、郝xx）；在镇中心校举办的“迎六一”班级大合唱比赛中，我校合唱社团（辅导教师：李xx）荣获一等奖；在县羽毛球比赛中，于xx副校长带领的羽毛球社团成绩突出，王xx、王xx两名同学进入县前八强……
四、打造书法校园，形成办学特色
我校一直重视国学传承，注重书法教学的落实和跟进，将书法和规范字的书写作为学校的办学特色之一。过去的一年，我校坚持每周一次的硬笔书法展示交流制度，变书法社团为人人日展示制度并纳入考评，教师率先垂范，学生积极参与，成效显著。在镇教职工三笔字大赛中，我校共有20名教师参赛，19位教师分获一、二等奖，其中刘xx、郭xx、郝xx三位老师荣获小学组一等奖。20xx年xx月，我校被xx大学书法学院、县硬笔书法家协会授予“书法课堂教研基地”。
这些成绩的取得是镇党委、镇政府关心爱护的结果，是上级教育行政部门大力支持的结果，更是xx小学全体教职工开拓创新和无私奉献的结果。
回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍！我相信，樊相教育的明天一定会更加美好！
最后，再次衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，节日愉快！
谢谢！
教师节校长代表发言稿 篇4
亲爱的老师们：
大家下午好！
今天，我受校领导班子的委托，为学校隆重举行的“庆祝第xx个教师节暨表彰大会”致辞。我今天致辞的题目是：办人民满意教育，做人民满意教师。
春华秋实，桃李沁香。在这美好的金秋时节，伴着收获的喜悦，我们在这里隆重集会，热烈庆祝第xx个教师节，表彰过去一学年成绩突出的教师职员工。首先，我代表学校党总支、校行政会向在各个岗位上辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工致以节日的问候和崇高的敬意，并衷心地道一声——老师们辛苦了！同时，向今天受到表彰的同志表示热烈的祝贺！
老师们，请让我们再次以热烈的掌声向获奖的教职员工表示热烈祝贺！望全体教职员工能向他们学习，认真履职，为xx一中教育发展提供强大动力。
岁月流金，天道酬勤。在刚刚过去的一个学年里，全体一中人凝心聚力，加压奋进，硕果累累，捷报频传！
这一年，我们众志成城，攻坚克难，共抗疫情，实现全校师生无一人感染新冠。
这一年，我们改革党建工作。将党支部建在年级组，将党建工作与德育工作紧密结合，组织建设再上新台阶。
这一年，我们顺利完成学校中层干部换届工作，一批青年俊才吸收进入学校管理层，改革学校机构设置，学校管理效能大幅度提高。
这一年，我们高考学考又创新高，本科人数突破了600大关，一本人数达到99人，收获高考文理科状元郎，再创xx教育新高度。
这一年，我们落实五育并举，全面推进学生全面发展，成功举行了艺体节、庆祝党的100周年等大型活动，学生男女足球队、篮球队均获得了全县第一，女子足球队获得了黔东南州第二的好成绩，学生社团活动蓬勃发展，播音主持社、汉服社、播音主持社、机器人社、舞蹈社、侗歌社……百花齐放，精彩纷呈。
这一年，我们教研教改工程持续推进，集体备课不断深化，公开课、亮相课、展示课、教学大比武等活动持续深入；北师大实验中学先后三批70余位领导、专家、骨干教师来校调研指导教学工作，先后有28位教师赴北师大实验中学学习提高，量的积累正逐步转化为学校教师教学意识、课堂教学技艺的提高，整体教学效益得到优化；先后有2位教师评为县级名师和名班主任荣誉，有28名教师荣获县级个人荣誉。
这一年，教科研取得丰硕成果，30位教师参与课题研究，6个县级课题、14个校级课题顺利结题，1个州级课题获得立项、14个校级课题立项，2位老师获州级优质课一等奖、3位老师获州级优质课二等奖、4位老师获州级优质课三等奖、10位老师获县级优质课一等奖、12位老师获县级优质课二等奖；这一年，我们狠抓德育管理，实行“全员住校”“三严两一”德育管理机制，管住了学生的手机，教化了同学们的学习行为、生活行为。
这一年，学校文化美化、绿化、亮化、文化工程不断推进，学校文化育人内涵不断充实。
这一年，我们示范引领作用进一步显现，社会影响进一步扩大。承接六盘水教育系统等5批次省内来宾参观交流；与县内二中、三中、谷坪乡中学多所学校结成帮扶友好学校；被xx省日报教师节特刊选为xx帮扶学校代表接受记者专访，分享办学经验。
这一年，我们因办学成绩突出，xx县委、县政府授予我校2021年“教育工作先进单位”和“教学质量先进学校”荣誉。
老师们，我们取得这样巨大成绩的主要原因：
一是县委县政府的关心、支持和厚爱。
二是北师大实验中学领导的强力支持。
三是校领导班子坚强领导、精诚团结、忠诚履职，殚精竭力。
四是老师们的勤奋与拼搏，团结与协作，信念与追求。
当然，我们也有些遗憾，如尖子生尖得不够，顶尖的985名校学生少，顶尖的艺术生太少！
今天，在这个庆祝会上，我再一次向全体老师、全体班主任表示衷心地感谢并致以节日的慰问！向所有校领导、各处室干部表示感谢！正因为有了你们的无私奉献，无悔的付出，才有了我们一中教育教学的高质量发展，正因为有你们的奋勇拼搏，我们良好的学风、校风才会这么快的形成，高考、学考成绩才提升这么快，这门高！我们才赢得了2021年“教育工作先进单位”和“教学质量先进单位”的荣誉。
我希望大家好好珍惜这份荣誉，好好思考荣誉的来之不易，好好总结经验与教训。好好地思考未来的教育与教学，新学期我们要坚定信心，树立忧患意识，认同意识，团结意识。
1、做到四个坚持，坚持“注重全程、各有侧重、分层次教学、全面提高”。
2、坚持精神引领、点燃师生激情，做到“三个强化”。
一是强化“干部服务”意识；二是强化“无私奉献”意识；三是强化“生命线”意识。
3、坚持注重全程、精细管理、夯实教学环节。
20xx-20xx学年是学校发展的关键年，学校将坚持以人为本，聚力疫情防控，聚焦质量提升，着力创新发展，坚持立德树人，五育并举。
春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。新时代要有新担当，新征程要有新作为，希望全体教师以四有好老师的标准，担筑梦育人使命，不忘初心，为国育才为党育人，努力为xx培育更多高素质人才，为国家培养更多社会主义事业合格建设者和接班人，为建设美好xx做出更大贡献。努力办人民满意教育，做人民满意教师。
最后衷心祝愿老师们节日快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福！
我的讲话结束，谢谢！
教师节校长代表发言稿 篇5
各位老师、各位朋友：
大家好！
我是第一实验小学党总支书记、校长杜xx。一年来，在全体教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，第一实验小学各项工作拥有了长足的进步与发展，取得了令人瞩目的成绩。在第xx个教师节到来之际，我怀着非常激动的心情向辛勤耕耘在教育战线上的各位老师表示节日的祝贺，向一直以来关心支持教育工作的各位家长及各界人士表示衷心的感谢。
第一实验小学是一所有着59年发展历史的省级教学示范学校，现有北校和春长两个校区，两校区有160个教学班，学生8700人，教职工362人。现有全国模范教师1人，xx省特级教师1人，xx名校长1人，xx名师2人，xx名班主任1人，xx名师7人，xx名班主任3人。依靠人才和资源优势，我校成立了名校长、名师工作室，积极开展了送课下乡、结对帮扶活动，把精彩的课堂和宝贵的经验带给每一所帮扶学校，实现了校校有进步，生生有发展。
我校一直秉承“为学生未来奠基，对学生终身负责”的办学理念，实行“标准＋规范”的大学校管理机制。在学校管理上我们实行网格管理，事得其人。精准安排各岗位工作，做到事事有人管，人人有事管，管理标准化，保障了各项工作的安全有序。在校区管理上实行“首席校长，民主议事”，既做到校区管理一盘棋，又充分调动了管理人员主动干事的积极性，避免了坐等靠的现象。在学生管理上，我们以“遵守规则，养成习惯”为核心校训，狠抓学生习惯养成，注重品德教育。在教师管理上我们以“双向选择，团队考核”模式来规范教师队伍，团队精神得以凸显，教师面貌焕然一新。在教学管理上实行“开拓创新，不适则改”。学校呈现出了学生有朝气、教师有激情、课堂有活力、管理有层次的良好氛围。
学校大力推动课程改革，形成了完善的“单元整合多课渐进”语文主题教学课程体系，成功举办了全国语文课改现场会，数学“1+5”自主学习模式、英语自然拼读法课改成果也日臻成熟，得到省内外教育专家和一线教师的高度认可。
学校积极打造家校共育特色。建立了三级家长委员会，成立了魅力家校讲师团，开展了亲情日记漂流活动，实行了精准帮扶，承办了xx省“互联网+教师专业发展”现场会。由我校录制的《中国家长之歌》在央视频第五届中国家长大会成功展播，展现了我校家委会成员的风采。
学校突出党建引领，大力弘扬求真务实的工作作风，做实做强了“红色领航·德学双行”市级一校一品党建品牌，形成了党员干部示范带动、教职工看齐跟进的良好局面。学校办学活力不断提升，两校区协同发展得以实现，得到了各位家长及社会各界的认可。
我校积极落实教育部的“五项管理”规定和国家“双减”政策，落实《xx省中小学办学基本规范》，按要求开展课后延时服务，保障师生权益，规范施教行为。全面落实国家教育方针，深化服务意识，努力打造有温度的小学教育。
学校成功推行了县管校聘改革，实施兑现了绩效工资，激发了内部活力，教育教学质量明显提高，赢得了社会各界的高度认可。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，台高好起舞，风正可扬帆。新学期，第一实验小学将深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持规范办学，弘扬“六干”精神，促进全县小学教育的优质均衡发展，办好人民满意的教育。保中心、抓质量，第一实验小学的发展目标是明确的；争第一、树品牌，第一实验小学的发展信心是坚定的。让我们团结在一起，求真务实，守正创新，奋力奔跑，共同谱写教育发展新篇章。
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