表彰大会领导发言稿12篇。
在我们开展一场重要的讲话时，我们必须将自己的讲话稿准备好，讲话稿的撰写不可儿戏，怎样才能写好有质量的讲话稿？为满足您的需求，小编特地编辑了“表彰大会领导发言稿12篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
表彰大会领导发言稿(篇1)
**年即将过去，新的一年即将到来。今天，我们能在这宽敞明亮、能容纳***人开会的会议室里隆重召开**年总结表彰大会，是一件不容易的事，这要是放在*年前，都是一件不敢想象的事。为此，我们要好好总结一下我们的过去；认真思考一下我们的现在；同时还要展望分公司的发展和未来。
20xx年*月，我们**机电为了开辟**煤制油维护保运基地，正式组建了**分公司。*月中旬，分公司部分员工在公司总部领导的高度重视和关注下，带着对**煤制油事业的憧憬，带着公司全体员工的重托，带着组建好分公司的神圣使命，从总部岳阳来到了**煤制油分公司这片热土上。*年来，分公司从**人到*人，再到现在的***多人，如果算上预录的新员工，人数达到了***多人。*年来，分公司的全体员工在公司的正确带领下，在公司总部以及**煤制油分公司的关心、帮助和大力支持下，精诚团结、扎实工作，各项工作从零开始，从无到有，从不规范到逐步走上了规范化和程序化的运行轨道。可以说，分公司走过了一段充满艰辛的创业历程。*年来，分公司充分发挥技术和管理优势，以良好的精神风貌、以顽强拼搏的团队作风、严细认真的工作态度、开拓创新的管理理念，克服了重重困难，全面完成了公司总部和**煤制油分公司交给的各项任务，取得了安全、管理、人才培养和经济效益多丰收的优异成绩，在**煤制油分公司树立起了保运单位良好的企业形象。
同志们，成绩的取得来之不易，这其中凝聚了各位领导、主管以及全体员工大量的心血和汗水！在安全质量管理、生产技术管理、教育培训、人事管理、车辆管理、材料物质管理以及生活后勤管理等制度和体系的建设过程中，各位领导、各专业主管付出了大量的时间和精力，经常挑灯夜战，加班加点到深夜。在分公司驻地建设、食堂建设、班组建设、网络建设、教培基地建设以及分公司企业文化建设的过程中，各位领导、主管、班长以及大量员工含辛茹苦、呕心沥血。在装置三查四定、开工保运、多次应急抢修以及装置大检修工作中，各位领导、各位员工充分发挥了公司的优良传统，舍小家、为大家，加班加点、连续奋战，取得了一次又一次的胜利，得到了公司总部和甲方领导的高度赞扬和通令嘉奖。这期间，冬去春来，酷暑寒冬、多少同志在煤粉之间穿梭往来、多少同志在平台、管廊之间摸爬滚打，却没有一个同志叫苦叫累；有的同志因为水土不服而生病了，也仍然在生产装置坚持加班。这期间，还有不少同志克服了更加难以想象的困难，他们有的同志在亲人还在生病期间，便踏上了开往内蒙的列车；有的同志新婚才刚过几天，便离开爱人来到这里；有的同志小孩才刚满*个月，便离开妻子和孩子来到这里；有的同志父母高龄，多么希望自己在身边尽孝和守护，但也没能做到；有的同志因为工作，在亲人的弥留之际也未能见上一面。尽管在这些同志中间一部分因为工作的需要已经回到了总部，或其他分公司，但更多的同志仍然还坚守在这里。
在此，我谨代表**分公司对关心、帮助和支持分公司的建设和发展的公司总部各级领导、对****煤制油分公司各级领导表示衷心的感谢！对曾经和现在为分公司的建设、成长和发展做出过贡献的全体领导和员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
表彰大会领导发言稿(篇2)
上级领导、老师们：
下午好!
今天是第35个教师节，首先，请让我代表镇一中向全体教职工致以节日的问候和深深的谢意，祝大家教师节快乐!
今天我们全体教职工欢聚一堂，庆祝自己的节日，同时还有一个主题是“表扬先进，期待更好，再造辉煌，构建镇一中更大的梦想”。借此机会，我想谈几点感受与老师共勉。
第一，新学年、新学期刚刚开始，校长、总务都是镇一中的新兵，但是在全体教职工的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，教育教学工作秩序井然，尤其九年级忙而不乱，快速地进入了紧张的学习之中。开学期间，班子成员既分工又合作，老师们相互理解、相互支持、相互包容，展现着镇一中优良的工作作风，大家不愧为镇一中人，开学工作的紧张有序，浸透着每位老师的汗水，见证着每位老师的努力，镇一中这个大舞台因你们的坚守和辛勤付出而更加精彩。作为新上任的校长，我诚心真意地要感谢你们，感激你们，你们成就了镇一中。
第二，学校的发展是以每一位老师的个人成长为基石的。老师们的工作态度是别人要求不出来的，必须是发自内心的，心甘情愿的教好书，从内心深处为教育事业而无私奉献，爱生如子。同时学校多年来也尽最大的努力营造老师们优良的物质环境和文化环境，为老师们的个人成长、职业生涯的发展铺路搭台。努力是老师们在积极自觉追求学校最大值的同时，追求自己人生的最大价值，构建名师，甚至专家。学校给予你平台，你尽可能施展自己的`才华。今天学校评选出了20xx年下学期至20xx年上学期的十大师德标兵和十大先进个人。他们是刘建玲、苏跃青、钟望芝、__、叶可、曾芬、张彰明、昌彩、唐建明、刘向东;十大先进个人：郭征、罗向红、蒋艺华、刘新花、孙令花、史胜梅、贺克首、胡雪华、周远、伍定明。希望全体教职工以他们为榜样，向先进学习，向先进看齐，以更加努力的工作为镇一中教育事业发展作出新的更大的贡献。同时也希望受到表彰的老师，把成绩当作新的起点，不骄不躁，谦虚谨慎，努力创造更加辉煌的业绩。
第三，老师们，今天我很高兴看到老师们的脸上洋溢着的笑容，收获希望的幸福，也给我这个新到任的校长十足的信心。我的内心充满着感动，也分享着大家的幸福，但是，老师们，我们镇一中的发展面临的挑战更加严峻，兄弟学校的异军突起，整个桃江县初级中学的初中教学白热化的竞争。我不能用老眼光看新问题，不能用旧思想适应新的教育形势、新的教育环境，稍不注意就会出差错。我们的观念、我们的思维都要跟着时代的发展不断更新，与时俱进，这就希望大家做到以下几点：
1、希望全体教师爱岗敬业，弘扬师德，树立新时期老师的新形象。作为老师，我认为应具备：高深的知识功底和高尚的师德，而师德最为重要。教师的一言一行对学生有着至关重要的影响，尤其是班主任，有时可能一个眼神、一个肢体语言、一句看似简单的话，可能影响学生的一生。
我们全体教师要时刻牢记自己肩负的神经职责，关心、爱护学生，立足本职，忠于教育，以德立身，加强修养，自尊自律，为人师表，为师的品格，即坚守了自己，也会赢得学生无尽的尊重。
2、希望全体老师刻苦钻研，严谨治学，不断提高教书育人的能力和水平。全体老师要牢固树立终身学习的理念，不断充实和提高自己，努力把严谨的学风、优秀的学习精神和品格传承给学生，使镇一中学生养成自我学习、自我培养、自我提高的能力。
3、希望全体老师积极进取，勇于创新，努力探索教育新途径，不断改革教学方法和手段，鼓励学生的创造性思维，全面提高教育教学质量。
在新学年里，我们要集中精力，扎实工作，精诚团结，努力做到以下几点：
一、以学生为主体，注重引导，创新思路，大力推进校园文化建设。增强校园文化底蕴，原有的文化宣传栏内容要更新，本期增设了文化走廊。利用重大节日开展形式多样、寓教于乐的文体活动，让师生在活动中求真、求知、求乐。
二、以作风建设为龙头，完善服务，提高质量，构建人文新校园。作风建设直接关系到学校优良校风、教风和学风的形成，也关系到学校的各项工作是否能够落到实处。经过这段时间的了解，行政班子、全体老师的工作作风是扎实的，处于内心地在工作，干良心事，教良心书。尤其一个共同特点：我们的每一位同志有责任意识，有主人翁精神，只要我们老师能备好每堂课，上好每堂课，形成良好的教风，班主任能带好每一个学生，对学生热心、关心，有爱心;后勤人员多一些耐心，多一些微笑，多一份勤劳，为广大师生提供优质的服务，行政干部率先垂范，尽职尽责，镇一中一定能形成一个优美、安定、团结、和谐的校园环境。
三、以教学改革为突破口，突出重点，强化实践。努力提高教师质量和水平，质量是学校的生命线，必须把教学质量作为学校发展的第一要务。学校工作中的重中之重，切实解决教学中不敢管、不愿管、不会管的问题，真正做到教学管理及时、有力、到位。在常规方面抓好，在教学细节方面从严，在教学过程方面求实。学校行政一班人，尤其是教务处，要把主要精力用在研究教学、管理教学、指导教学、服务教学上来，把教学管理的要求落实到每一个环节上，落实到每一位老师、每一位学生的行动上，建立长效机制，推进学校教学管理的规范化、制度化。
四、进一步强调安全工作的重要性，提高师生的自我防范、自我保护意识。学校与老师、班主任签订安全责任书，明确责任，狠抓落实，尤其是食品安全，严把食堂管理关，确保师生的饮食安全。
老师们，我们豪情满怀，信心百倍，在新的一年里实现新的跨越，创造新的奇迹，拥抱新的辉煌。我相信，有上级领导的关心和指导，在全体教师的共同努力下，镇一中教育的明天将会更加美好。
祝全体教职工节日愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福!谢谢大家!
表彰大会领导发言稿(篇3)
尊敬的各位家长、老师、同学们，大家好!
首先，让我代表学校领导班子及全体师生热烈欢迎各位家长的到来。您的按时到会是对您孩子的真情关爱，更是对我们工作的莫大支持，请允许我代表全校师生再次向你们表达最诚挚的谢意!
其次，让我们一起对在这次期中考试中，取得好成绩的XXX等??位同学再一次表示热烈的祝贺，希望他们再接再厉，不断进步。
今天我们召开总结暨表彰大会，就是要表彰先进，鞭策后进;就是要在全校营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围;就是要在全校创造一种公平竞争的育人环境，让那些品学兼优的学生成为全体学生学习的榜样，并号召大家向他们学习;就是要在全校再造一种“崇德、博学、超越”的校训精神。我们邀请部分家长到会，目的是为了进一步加强老师与家长之间的交流，更清楚的了解学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来，这是我们的学生、你们的孩子、学校老师三者共同的心愿，一句话，就是“一切为了学生”。
这次期中考试，我校的成绩有喜又有忧。喜得是，七、八、九三个年级的部分学科平均成绩位居全镇榜首，三个年级的总成绩均名列全镇第二，全县前五名。但令人担忧得是，某些学科的成绩明显拖后，反映出优良生与学困生已严重走向两极。
这次期中考试，获得年级组前30名的学习标兵XXX、XXX、XXX等同学，学校给予精神奖励并发给证书。获得年级组第一的七年级X班、八年级X班、九年级X班的班级，发给奖状，以鼓班级士气。在各年级各班中，涌现的一批品德高尚，思想进步，乐于帮助他人的德育标兵，也特此给予奖励和表彰。如七年级的XXX、XXX、XXX等同学;八年级的XXX、XXX、XXX等同学;九年级的XXX、XXX、XXX等同学。学校要将上述获奖同学的肖像，悬挂教室墙外，以彰显标兵风范，激励他人跃进，形成赶帮超的浓厚氛围。在这里特别指出的是，XX班的XXX同学进步幅度达xx个名次，这种在学习上不服输的精神，更值得在全体同学中弘扬和效仿。
学校号召全体同学，要向受到表扬的同学学习，学习他们刻苦、踏实、肯学，勇于进取的态度，让我们全校掀起一个学习先进、赶超先进的学习热潮，争取期末考试有新的突破、跃上新的台阶。
为了给同学们创造一个安全、良性的学习竞争环境，维护学校正常的教学秩序，消除影响学习的不良因素，学校对全体同学特提出以下要求：
1、时时刻刻注意交通安全、人身安全、食品安全，身体安康是学习的前提。
2、中午尽可能在学校食堂或商店用餐，饭后到教室抓紧学习，善于利用时间是学习的保障。
3、上课时间最好不迟到、不早退，请不要以各种理由到食堂、商店、厕所等处躲藏，听好课是学习的基础。
4、课上认真听讲，不要乱接下句，顶撞老师，悄声说话和搞小动作。尊敬老师是学生良好道德的体现。
5、课下杜绝打架骂人，旷课滋事，抽烟喝酒，谈情说爱。互帮互学，尊敬他人是建设和谐班集体的关键。
6、最好不要将学习机、手机、mp3等各种电子用具和佩戴饰物、玩具带入校园，携带与学习无关的工具是产生学习懒惰的重要因素。
7、各科作业不能敷衍、抄袭，更不能浪费学习时间。认真写作业是学习进步的阶梯。
8、人人都要努力搞好个人卫生和班级环境卫生，保护学习环境是每个人的责任。
为在全校掀起一个比、学、赶、帮、超的学习竞赛活动，搭建互帮互学、主动自学的互动平台，学校特提出如下措施：
1、各班要继续建立健全“兵教兵”，互帮互学的学习小组，并开展小组学习竞赛，评选优秀个人和小组，以促进整体班级学习成绩的提高。
2、开展班级学习竞赛活动。对在月考、期末考获得优胜的班级，学校发给一面流动红旗，以促进整个年级组学习成绩的提高。
3、向家长邮寄喜报。对在期末考试获得班级前30名的同学和获得进步奖的同学，继续给予精神奖励，同时学校将通过邮局，向家长投递大红喜报，以争取家长更多的支持和分享进步的快乐。
4、学期末，各班要评出优秀班干部1名，三好学生3名，优秀团员5名，先进个人7名，发给奖状以资鼓励并将荣誉装入学生档案。
为使我校教育教学成绩再上新台阶，给学生努力创造一个宽松、和谐、发展的环境，学校对班主任、任课教师以及今天参会的家长同志们，特提出以下几点希望：
1、结合本次期中考试，家长和班主任、任课教师要根据学生的表现，学生的成绩，对学生进行系统的分析，找出学生当前的主要优势和不足，明确干扰学生学习的因素，确定家长应该做什么，班主任应该干什么，任课教师的任务是什么。定期召开跟踪座谈会，做到有措施、有检查、有落实、有总结。要抓好过程，抓好细节，抓好落实。
2、各位班主任要不定期通过座谈、电话、家访等形式，加强和家长的沟通，真诚地征求家长对教学管理的意见，及时了解学生在家的表现，同时，诚邀家长同志在百忙中不定期来校及时反映您孩子在家的不良倾向和了解在校的情况，这样做的目的就是要畅通学校和家庭联系的渠道，互通信息，增强教学工作的针对性和管理学生的有效性。
3、家长最好根据您孩子的在校表现，和老师教学的要求，在家庭中有针对性地进行督促教育。如提醒孩子认真按时完成家庭作业，有意识地干涉孩子的不良行动和爱好，观察和了解您孩子的心理动态等。我们想信，有您的配合，有我校爱岗敬业、乐于奉献、有耐心，有事业心的教师队伍，您孩子的学习成绩一定会有新的突破。
家长同志们，我们xx庄初中，教育措施有力，教育方法完善，教师士气高涨，学生学风浓厚，我们有信心，有决心，做实每一件事，做细每个环节，做透每个方面，实现量变为质变，我们坚信，有你们的帮助、理解和支持，在不久的将来，我校一定能够实现在教学质量上的新飞跃!
老师们，同学们：为了xx庄初中的明天，为了你个人理想的最终实现，让我们在xx庄初中这块土地上，一同努力，一同流汗，一同收获，一同欢乐。昨天的xx庄初中有过辉煌，学校相信，明天的xx庄初中更是充满希望!我的发言结束，谢谢大家!
表彰大会领导发言稿(篇4)
员工朋友们：
大家好!
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆公司猴年年会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈xx等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张xx等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴xx总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及XX年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，XX年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为xxx中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造xxx中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
谢谢大家!
表彰大会领导发言稿(篇5)
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学：大家好!
今天，我校召开期中考试总结表彰大会，我作为教导主任在这里发言，感到非常高兴。首先请允许我向学习勤奋、遵纪守法、学习进步的同学表示亲切的问候!向在这次期中考试中取得优异成绩的等25位同学表示热烈地祝贺!
我们召开总结暨表彰大会，就是要表彰先进，鞭策后进;就是要在全校营造一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;就是要在全校创造一种公平竞争的育人环境，让那些品学兼优的学生成为全体学生学习的榜样，并号召大家向他们学习;就是要在全校再造一种“天道酬勤”的校训精神。我校全体师生共同的目的就是：“一切为了学生”。
学校号召全体同学，要向受到表扬的同学学习，学习他们刻苦、踏实、肯学，勇于进取的态度，让我们全校掀起一个“学习先进、赶超先进”的学习热潮，争取期末考试有新的突破、跃上新的台阶。
我校全体教师秉承着“质量就是生命”的宗旨，怀着“一切为了学生，为了学生的一切”的坚定信念。在各自的岗位上，兢兢业业，一丝不苟;用无限的关爱，照亮每位同学的心灵。在这里请允许我向全体老师表示崇高的敬意!
同学们，紧张的期中考试已落下了帷幕，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。正所谓：一份耕耘，一分收获。当清晨第一缕阳光轻抚着大地妈妈时，教室里已经传来了同学们琅琅的读书声;中午刚吃完饭，大家又放弃了休息的时间，争分夺秒地坐在教室里专心致志地听讲;课后，很多同学更是放弃了看电视、玩耍的时间，用于复习功课;有时我们也觉得自己太苦太累了，可是每当看到你们取得优异的成绩，脸上露出开心的笑容，我们就觉得一切都是值得的。
当然，面对考试成绩，总是有人欢喜有人忧。然而胜败乃兵家常事，对于一次考试的成功，我们不能盲目乐观。无论是谁，都不可能完美无缺，也许你还有许多弱点和缺点没有暴露，每份试卷都会有不同的结果。应该说，良好的开端是成功的一半，那另一半就是你要善于总结，不停地拼搏。对于考试失利的同学，我觉得也未必是坏事，俗话说：塞翁失马，焉知非福。失败是一支清醒剂，是不断成功的动力，即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永远不要放弃自己，永远不要后悔自己曾经的努力。
期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情，你不能改变容貌，却可以展现笑容，你不能改变世界，却可以改变自己。一句话：态度决定一切!我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。
我们后一阶段的目标在期末考试中能再创佳绩，我相信，只要我们师生共同努力，我们的目标一定能够达到!
同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，在期末考试中，再攀高峰;希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。那时我希望有更多同学，以自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩!
最后，我想在这次大会上向全体同学们提出几点要求：
第一、学习要刻苦。因为专家已经研究过，人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他们强。
第二、学习要讲究方法。好的学习方法是成功的基石。
第三、要时刻用目标激励自己，要相信自己能行。
你们能做到这三点吗?(能)
我相信你们!咱们期末考试再见!
总结完毕，谢谢大家!
表彰大会领导发言稿(篇6)
尊敬的各位领导、供应商朋友们：
大家好！让我们以最热烈的掌声欢迎大家的到来。
很荣幸能与大家汇聚一堂，共同探讨质量管理。在日趋激烈的市场竞争中，质量是企业安身立命的基础，是企业发展的奠基石，所以，做好质量是我们大家势在必行的任务，是我们作为质量管理人员的使命。
大家都知道，质量是具有时效性的，就拿手机来说吧，去年我们买部IPHOP4，觉得高端洋气上档次，可今年有了IPHOP5、IPHOP5C 、IPHOP5S后，拥有IPHOP4只能显得我们低调奢华有内涵。随着客户要求的日新月异，主机厂要求的不断提高，给我们的质量管理带来了日益严峻的考验。
我个人认为：质量管理要做到“3个3”，三心三步三方法。
三心：细心、狠心、专心；
细心：细节觉得成败，一架飞机，有几百万甚至上千万个零件，可能一个很小的故障件就会导致飞机演示自由落体；
狠心：抓质量，要狠，任何一个质量事故，都要一跟到底，不能半途而废；要做到原因不清楚不放过，无整改措施不放过，未落实责任人不放过。
专心：质量管理不能三心二意、心猿意马；猴子搬包谷的故事我就不再给大家讲了。
三步：质量策划、质量控制、质量改善；
质量策划：凡事谋则立，不谋则废；质量策划是质量管理的第一步，要建立质量方针、目标，识别过程，采用过程方法，监控过程指标实现程度等等。
质量控制：策划的再好，不去落实，策划就是纸上谈兵，所以我们要采取适宜的、有效的方法去控制，确保目标的实现。
质量改善：质量没有最好，只有更好，金无足金、人无完人，质量需要不断的提升，改善，才能满足客户持续不断的要求。
三方法：过程方法、管理的系统方法，基于事实的决策方法。
过程方法：产品是过程的结果，那么，我们要有好的结果，必须要有一个好的过程，事倍功半与事半功倍的原因就是方法是否得当。
管理的系统方法：一个过程的输出是下一个过程的输入，在座的供应商朋友如果不输出
好的零配件，我们就做不出好的产品，巧妇难为无米之炊嘛。
基于事实的决策方法：质量管理要用数据说话，不能出现基本上、大概等字眼；我们不能说产品判定基本上合格、目标基本上实现；那么医生就可以对在手术室外焦急等待的病人的家属说，你爷爷基本上还活着。
所以说，质量管理就是关注客户需求，立足于企业现状，采用三种方法、保持三种心态，走好三个步骤；持续不断的满足客户要求。
接下来，质量部对外协、外购件质量管控做以下规划：
一、 质量保证能力：
1、按照汽车行业的要求建立TS16949质量管理体系，并且有责任维持这个体系
的零缺陷目标和不断地改进服务。
2、采购部制定年度的供应商审核计划，组织相关部门通过审核，来检查质量管
理是否达到我司的要求，审核可以是体系、过程或产品。审核发现的问题点，协助供应商进行改善、验证。
3、PPAP生产件批准程序，供应商新产品或更改产品供应时，需向我司提交PPAP
文件；必要时，质量部对供方过程能力进行审核。
二、外协件质量目标：
1、市场质量目标：
产品的安全、法规性能故障水平为0PPM、功能件/重要件故障水平≤200PPM、一般件的故障水平≤500PPM
某部件的市场PPM=单位期间（当月倒推12个月）内投的料在单位期间内市场不良数÷单位期间内投料数×100万
2、生产现场质量目标：功能件≤200PPM、非功能件≤500PPM
生产现场PPM=单位期间内（月度）不合格品数量÷单位期间内投料数×100万
三、质量改善：
1、当我司生产现场出现批量故障件时，供应商需来我司生产现场协同SQE进行
原因分析，并及时送合格品至我司生产现场，确保生产的顺利进行；并制定永久性改善对策；防止同类故障模式的重复发生。
2、当生产现场出现个别故障件时，我司质量部反馈给贵司进行原因分析及制定改善措施，供应商需提供改善报告给我司确认。SQE并对改善效果跟踪验证。
3、当主机厂出现故障件或市场出现故障件时，如由外协件引起的，供应商需与我们共同进行分析改善。
四、质量责任：
1、供应商需与我司签订质量协议，并履行协议内容。
2、我司对签订的质量目标进行月度数据统计，年度汇总，作为供应商年度评价之依据。
3、如由于外协件质量导致的质量成本，尤其是外部故障成本，需供应商与我司风险共担。
希望在座的供应商朋友加强产品实现过程质量控制，进行有效的数据分析及质量改善活动，提高产品质量，提升企业竞争力。保持及时有效的沟通。
我们的目标是中高端汽车的灯具供应商，质量必须上一个层次，希望在座的朋友企业的质量也能上一个层次。
让我们为了共同的愿望一起拼搏吧。
最后，祝愿大家生意兴隆、财源广进。
谢谢大家。
表彰大会领导发言稿(篇7)
各位同事：
大家上午好！
很高兴今天在这里举行公司的xx年度总结表彰大会，xx年，可以说是我们公司极具挑战的一年，在各位我们全公司同仁的共同努力下，我们圆满完成各项工作任务指标，xx年的工作取得圆满结局，再次，我代表公司办向各位同仁表示衷心的感谢！
下面，我向大会做工作报告，请审议。
xx年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，集团公司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。
一、经营指标完成情况
全年完成经营收入万元完成下达计划指标万元的x%。需要说明xx矿业公司下达指标万元，其经营收入未列入集团公司统计；xx房地产公司因建房工程方案和时机不成熟，建房工程未启动无法完成下达指标万元；耀鑫工贸公司因先后两次停产影响收入多万元；综合上述客观因素，集团公司xx年的经营指标基本完成；全年在人员工资增幅达万元的情况下，实现利润万元，完成下达计划指标万元的%；并已为全局股东提前足额兑现了红利。总之xx年集团公司经济效益总体保持了平稳增长的发展态势。
二、突出主营业务奋发拓展市场
突出主营业务、抓好客户工程。疏通理顺了客户工程管理渠道，印制完成客户服务宣传手册，建立地区大客户通讯联系网络、建立信息平台，实现信息资源来源广泛化和资源共享。针对客户工程项目不定因素较多、客户要求不一的特点，结合实际工作中出现的沟通不及时、汇报不到位等问题，多方协调，积极想办法，督促做好企业间的沟通与联系，保证了项目的超前介入和超前管理。较好的实现了客户工程接洽、工程设计施工、工程验收投运服务。全年实施各类客户工程项目项，实现工程收入xx万元。
我们抓好客户工程的成功经验归结起来，核心就是高效优质服务。优质服务是我们拓展市场的法宝，是我们赖以生存和发展的生命线。施工企业引进采用先进技术和管理方法，加强工程组织管理，确保质量和周期，干一件工程就要成为一件精品工程、样板工程。象用户中心夜深人静、风雨兼程巡查排除油库专线故障，忙乎了一个通宵，“五一”、“国庆”，他们还奋战在施工工地这样的事例不胜枚举。信通公司完成四个家属区的宽带改造工程，网络的稳定性和速度有了质的提高，家园网用户已达多户；他们努力开拓外部市场，与市区五大电信运营商联系商洽，签订个协议合同、金额达万余元，并争取到由省信通公司投资，自己负责施工、管理、维护的市区二期光纤环网工程。公司积极参与社会招投标，先后完成了社会水泥厂、集团变电站土建工程和“”地质总队住宅楼、陕送四号楼土建施工任务，中学职教楼正在施工中。尤其是他们的“施工现场规范化管理的做法”在集团所属施工单位广泛推广。产品制造企业加强质量体系管理，在市场营销和售后服务上狠下功夫，提高回头率、巩固周边市场。并注意做好内部挖潜、节能降耗、降低成本工作。如水泥制品公司抓住农网工程“回头望”的有利时机，开足马力连轴转，销售额增加，经营局面有所改观；电力开关厂随着大规模城农网改造结束及时调整经营思路，把销售力量重点投入到中小客户上；公司加强销售队伍建设，采取灵活多样的销售方式方法效果明显，如自主销售、代理销售、贴牌销售等营销手段齐头并用。xx公司的“增铁减铜”优化方案不仅保证了变压器产品质量性能，而且大大降低了生产成本，无形中增加了利润。
表彰大会领导发言稿(篇8)
亲爱的老师，您好：
今天是第xx个教师节。在此，我谨代表学校向辛勤耕耘在教学一线的全校教师和职工，向为学校的建设与发展做出贡献的离退休教师表示衷心的感谢和节日的祝福！
数据
见证足迹
数据是学校发展的最好见证，20xx-20xx学年度，全校学生共获市级以上荣誉1903人次，教师获市级以上荣誉229人次，学校获市级以上荣誉20余项，尤其是荣膺全国文明校园、全国五四红旗团委、全国青少年国学大赛城市对抗赛冠军、全省中小学生艺术展演8项省级大奖，中考及教学质量连续7年稳步提升。这一切，足以说明这一年是全体实验人充满丰收喜悦的一年，是实现新跨越的一年。优异成绩的取得，源于我们有一个卓越的团队，有优秀的同学，有给力的家长，有上级的关怀，还有一个最重要的原因——那就是我们拥有一支锐意进取，能打胜仗的教师队伍！
老师，谢谢您！
同学们，在教师节来临之际，让我们用最热烈的掌声，最真的爱，祝福我们的老师，感谢我们的老师！
让我们共同说一声：老师，谢谢您！
为师本平凡，默默耕耘于教坛，不求闻达于天下，亦无奢望图厚报，常常无暇顾及家人之喜怒哀乐，倒是全心痴迷于一届又一届的一路陪伴与笔尖流淌的勾差对错！你若飞翔，我心足喜！对所有老师而言，你的努力与成功就是最美的回报！
心语
值此教师节之际，我也要向老师提出几点希望：
一、学会温暖自己：自己在平凡的工作中，不只是柴米油盐，不只是黑板粉笔，更要品得出人间真情。我希望我们的老师都学会温暖自己，温暖家人，让自己的生活充满阳光；不因爱与目标而任性，不因苦与焦虑而失控；收住自己想发火的冲动，收回自己冲口而出的刻薄，让我们的生活有更多的春风与细雨，眼前才会多一些蓬勃与生机。我坚信：我们只有先学会温暖自己，才有能力善待学生。
二、赋予生活情趣：教学即生活，让我们勇敢的告别枯燥的说教，放弃居高临下的身段，找到本真的童心，和同学们一起平等的对话，一起相拥多彩的生活；因为只有我们打开了知识与生活的链接，让呆板变得生动，才会多一些生活情趣，才能给孩子们一个五彩斑斓的世界，才能和孩子们一起共享幸福完整的教育生活。
三、拿出学习勇气：唯学习方能与时俱进，唯学习方能让教室充满清新的气息；“穷则变，变则通，通则久。”，“变”的根本动力就是“学习”，如果你希望教学业务不断精进，想得到孩子的更多认可与尊重，进而实现自己教书育人的梦想高度，最好的方式就是学习不止！
四、坚守师德底线：德高为师，身正为范。为人师者，须耐得住这份淡泊与宁静，守得稳自己的清廉与高洁，找得到灵魂的起点与远方；因为我们今天对待生活的态度，就是孩子们对待未来的态度。我坚信，一个远离铜臭，亲近墨香的师者，才是真正的良师，才能成为学生的引路人。
值此教师节之际，我要向老师们送上最美祝福：衷心祝愿老师们节日快乐、身体健康、工作顺利、生活幸福！
表彰大会领导发言稿(篇9)
各位老师、同学们：
今天我们隆重集会庆祝第35个教师节并表彰过去一年奋斗在一线优秀教师和优秀教育工作者，首先请允许我代表学校领导向默默耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广大教师致以节日的祝贺！并向受表彰的优秀教师和优秀教育工作者表示崇高的敬意！向为学校生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位员工、向仍然关心学校事业发展的离退休教职工，向始终关注和支持学校事业发展的上级领导表示最衷心的感谢！感谢大家多年来对学校发展做出的贡献！
从1956年到20xx年，6x载光阴岁月，见证了南工校的创建、发展、壮大的奋斗历程，也记载着历代南工人求真务实、自强不息、追求卓越的办学精神。从一所技工学校到高级技校再到如今的高等职业学校、国家级改革发展示范学校；从建校初期的不足300余名学生到今天的在校生达10000余名；从简陋的教学楼、食堂、破旧的实验室到如今的高楼林立、与大学食堂媲美的学生食堂和先进仪器齐全的实验室的……南工所跨过的每一道沟坎，所取得每一项成就，都汇聚着无数教职工的智慧，浸满无数教职工的心血与汗水。正是在一代南工人的共同拼搏下，才有今天扬帆远航的南京工程高等职业学校。在此，我谨代表学校，向全体教职工表示衷心的感谢！
庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”是20xx年教师节的主题，也是我们要弘扬和歌颂的主旋律。在这里我们表彰先进，表彰一年来在教育工作岗位上作出突出贡献的教师和其他教育工作者；我们也要以这次庆祝教师节为契机，大力营造尊师重教的深厚氛围，将尊师文化贯穿活动始终，引领学生、家长和社会各界关心关爱教师、理解教师、支持教师，让广大教师乐教爱教、甘守讲台、为国育才。要深入推进落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及我省的贯彻实施意见，促进教师专业成长，从源头上培养高素质教师。要着力关心解决教师实际问题，让教师能真正安心在岗位上奉献无后顾之忧。
多年来学校广大教职工一直坚持立德树人，将社会主义核心价值观教育贯穿育人全过程，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观教育为引领，立足学校实际，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，让“自主”真正成为学生发展的内在动力。五年获省市先进班集体71个，省市优秀学生干部76名，省市优秀学生85名。获得省市班主任基本功大赛团体二、三等奖各一项，全能一等奖5项，二等奖1项，三等奖一项，单项一等奖4项，二等奖12项，三等奖5项。连续两年荣获江苏联合职业技术学院资助工作“先进集体”和资助工作“先进个人”。20xx年被“北京自主教育科技院”及“中国自主教育团队”授牌为“全国自主教育实验学校”。希望未来南工发展蓝图里，广大教职员工继续坚持立德树人，强化责任担当，不仅要授业解惑，更要致力“传道”。坚持不忘初心，建强教师队伍。学校将继续弘扬尊师重教的优良传统，努力建设有利于优秀人才脱颖而出的制度、文化、舆论氛围，为广大教职工创造更好的教学科研条件和工作、生活环境，努力为想干事、能干事的教职工搭建施展才华的舞台，让每一位教职工都能干成事、干大事。
20xx年是贯彻落实十九大精神的开局之年，是实施十三五规划承上启下的关键一年。为此我们要立足新起点，牢固树立服务国家战略，主动对接区域经济发展，进行人才供给侧结构性改革，深化校企合作产教融合，提高人才培养质量。牢固树立“四个遵循”的办学理念）实现“四个进一步”的奋斗目标坚持“稳增长、调结构、搭平台、创品牌”四大发展方略以党的建设和思想政治工作为保障，坚定实施管理体系治理工程、领航学校建设工程、办学层次提升工程、品牌特色优化工程、学生培养改革工程、人才队伍强校工程、校园文化建设工程、师生幸福健康工程等八项工程建设，全面推进学校各项事业发展。对教师的发展和成长我提出以下几点建议:
1．要始终坚持以师德建设为先，要自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者和积极传播者，做学生锤炼品格的引路人、做学生学习知识的引路人、做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。学校将加强师德师风考核，实行师德“一票否决”制。
2、要加强对自己道德品质和知识的提升。“师者，人之模范也”，“学高为师，德高为范”，教师对学生的影响不仅体现在知识、能力，更体现在为人处世，学生潜移默化模仿。引导和帮助学生把好人生的方向。一个老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题，显然不能称为合格教师。
3、要热爱教育事业。干一行爱一行，我们的教师不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业，更好作为人的一项热爱的事业。只有爱上教师这个岗位，才能“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，才能干得有滋有味，才能努力工作，才能关心学生，才能培养出更好的合格人才，才能干出好成绩。
4、要有出色的专业知识。教师要具有胜任教学的专业知识，也要是智慧型的老师，不仅要教学生知识，更要教学生学习方法。要不断地学习，刻苦钻研业务，提高专业水平。“给学生一杯水，就要准备一潭水”。
5、要热爱学生。每个学生都一块璞玉，只要我们尽心培养，都有可能焕发出美丽的光泽。我们强调热爱学生，就是要从以人为本的高度，真心实意地去关心他们，为他们的成长铺路搭桥，帮助他们获得一个充满希望的未来。
6、要有现代化发展观念。十三五期间，省教育厅将大力建设职业教育现代化工程。我希望，我们全体教师要围绕这个中心任务，为创建现代化示范职业学校、建设现代化智慧校园、实施现代化专业群建设、以及现代化实训基地建设，贡献自己的力量与智慧。
老师们，同志们。教师是人类最崇高的职业，即便是受到世间最华丽、最美妙的词藻赞扬也理所当然。学校各部门要进一步强化“教师至上”的理念，在教师培养方面下功夫，努力提高教师的待遇，改善教师工作条件，后勤服务保障支持要到位。希望全校教师统一思想，提高认识，凝心聚力，加强改革，勇于创新，为实现高水平现代化示范性学校而努力奋斗。
最后，祝全校教职员工和离退老同志，节日快乐，身体健康、阖家幸福！
表彰大会领导发言稿(篇10)
又是一年金秋到，又是一个教师节。
有人感言：教师节是幸福者的节日。谈到幸福，我想起到xx进行教育考察时的情景。我们分别访问了那里的高中、初中和小学。在校园里，我不但看到学生心态阳光，举止文明，更看到老师流露出一种职业的幸福感。反观我们当下的一些教师，明显存在着职业倦怠，似乎教师职业成了一个无可奈何、挣钱吃饭的工作，并不再像几十年前的老教师发自内心地感到自己是“人类灵魂的工程师”，更谈不到职业的幸福体验。我问过许多学校的校长、中层干部和老师的工作感受，他们经常用的词语是“紧张”“繁琐”“压力”“烦恼”，甚至“恐惧”。他们更多说的是“压抑感”而不是“幸福感”。有一位教育专家也曾指出：今天，我们的中小学是一群不幸福的校长带领着一群不幸福的教师，教着一群不幸福的学生，面对着一群不幸福的家长。“幸福”对于教师竟然成了奢侈品。
“要让教师成为全社会羡慕的职业。”这句话高瞻远瞩，意味深长。可以说，没有幸福的教师就没有幸福的教育，没有幸福的教育就没有幸福的学生，没有幸福的学生就没有幸福的社会，更没有民族的复兴。民族的复兴，国家的昌盛，社会的繁荣，必须由幸福的人组成，而学生就是我们国家和民族“未来的人”。由此看来，提高教师的幸福指数往深层次讲，关系到国家的强大自信，社会的幸福发展。要办高质量的教育，要让学生幸福地生活在校园，要吸引更多的人才加入教师队伍，要让全社会羡慕教师职业，提高教师职业的幸福指数是非常重要与必要的。那么，怎样才能提高教师的幸福感呢？
讲重塑，就说明我们近年来尊师的风尚不但不够，甚至出现了破坏教师形象的现象。我们常说尊师重教，目前“重教”已是全社会的共识，但“尊师”还需要全社会的努力。
在xx考察过程中，我深切感受到了xx教师地位之高，受尊重程度之高。他们不但是国家的公务员，而且有专门的教师保护法规。听xx的翻译讲，在xx有一句话叫“连教师的影子都不能踩”。可见，教师受社会尊重达到了怎样的程度。而我们今天呢？社会、媒体大张旗鼓表彰教师的不多，而抓住个别教师的问题不断放大、炒作、声讨的不少。中小学教师的责任从“有限”趋于“无限”，教师的思想与精神压力越来越大。一些教师连正常的教育学生、批评学生都不敢了。如有些学校要求，学生不得在休息时到操场自由活动，因为小孩子难免磕磕碰碰出意外，学校和老师又无法面对个别家长的无度、无理、无情的要求，所以只能让学生都在教室坐着，教师看着，弄个“平安无事”。更有许多教师对学生的缺点、问题不敢教育与管理，生怕学生出点“情况”，家长不依不饶。因此，谁来保护学校的正常教学秩序？在保证学生安全的情况下，谁又来保护教师不受人身攻击？怎样有效保障教师对学生教育的权利？这些最基本的问题没有解决，很难让教师具有发自内心的职业幸福感。更有甚者，我们还看到有些地区的教师竟然还不能按时拿到工资，有的教师竟然因管教学生被打、被杀。这又如何体现对教师的真正尊重呢？职业幸福感的前提是职业安全感。所以，用法律的方式保护教师的合法权益，用有效的运行机制保障教师权益的落实，才真正体现社会对教师的重视与尊敬，才有利于全社会形成尊师、敬师、爱师的风尚。
今天教师、家长的交往中，什么最宝贵？真诚与信任。家校关系的紧张实际是社会诚信问题的折射。现在，工具主义、功利主义、世俗主义严重影响了教师和家长的关系。必须承认，教师不是完人，他可能会在工作中有不足，他同样需要家长朋友的包容与理解。
在这个世界上，有三种职业是非常值得人们尊重的：一是军人，他们不为自己，而为国家和自己的人民无畏地献出生命；二是医生，他们用自己的医术挽救了千千万万没有血缘关系的人的生命；三是教师，他们投入自己的智慧、精力、感情，无私地给一家又一家、一批又一批、一代又一代的孩子塑造人格与灵魂。我们会发现，他们的伟大都在于无私。
走遍城市、乡村，广大教师对职业的尽心尽力、尽职尽责，与金钱没有关系。因此，教师才被称为“太阳底下最光辉的职业”。他们的身上所闪烁的精神，是春蚕和蜡烛品格的光芒。即便是一个教育方法不够成熟、不够艺术的老师，至少他内心的出发点是为了教育好学生。今天，我们的家长是否还能真正理解教师工作的价值与意义，是否还能理解教师工作的辛劳与苦衷？
教师需要家长的理解，需要家长的信任，需要家长的支持，需要家长的友善。无论过什么节，其实家长不用为教师送什么礼物，只需真诚地、发自肺腑地感谢老师的付出就足以使教师幸福无比。我记得，由于学校规定家长不得向老师送任何礼物，因此在教师节，北京小学家长委员会组织了一个有意义的活动，让所有的家长在同一时刻以微信或短信的方式向老师发去节日的祝福。这一形式虽然简单，但体现了家长对教师真诚的尊重，使我们的教师深受感动。今天人与人之间缺什么？缺“真诚”。真诚无价！真情无限！因此，把真诚送给老师，会使幸福的温暖传递到教师心间。纵然老师废寝忘食，纵然老师披星戴月，纵然老师呕心沥血，也无怨无悔。我想，只要师、长真诚，师、长和谐，师、长同心，学生的教育一定会更加成功。
中小学教师的工作虽属专业，但是实际工作不但繁杂，有时还令人烦恼。因为教育是关于“人”的工作，而学生又是未成年人，家长的情况也各不相同，所以工作更加复杂。有人说“只要能用钱解决的问题都不是问题”，而学生的教育问题恰恰不是用钱就能解决的。它需要教师付出智慧、精力与时间。单说解决一个学生交往有障碍的问题，就不是轻而易举的；而一节课的设计，从教学方法的改进上讲是永无止境的。所以，教师需要专业研究的时间和精力。
因此，学校管理应尽可能为教师创设研究时空，减轻心理压力。
一是凸显学术管理，减少行政色彩。少一些竞争，多一些合作；少一些指责，多一些鼓励；少一些命令，多一些研究。让教师在“自由学术”的氛围中思考、研究、实践、反思和改进。
二是增强人文管理，关心教师成长。让管理更加人性化，是现代教育的必然要求。我曾写过一篇文章来阐释如何在管理中处理好“作为教师的人”与“作为人的教师”的关系，也就是说，当我们的管理更加关心、体谅、包容、帮助教师的时候，教师就会更加自觉地把这些理念传递给学生，才能实施幸福的教育，培养幸福的学生。
总之，不要让幸福远离教师，不要让教师只在教师节幸福。幸福是教育的价值所在，让人追求幸福，让人享受幸福是教育的目的。我畅想：如果学生幸福地走进校园，教师也幸福地走向教室，那么，幸福的教育必然生成；如果每个教师都有职业的幸福感，就会有更多优秀的人加入教师队伍，就会创造更加幸福的教育。
表彰大会领导发言稿(篇11)
各位老师，同学们，同志们：
在这天高云淡、金秋收获的美好季节，在全州上下群情振奋喜迎新中国成立XX周年的欢庆时刻，州委、州政府在这里隆重举行庆祝第35个教师节大会，表彰全州教育战线的先进集体和先进个人，目的是总结成绩、表彰先进，鼓舞士气、再接再厉，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，动员全州上下朝着振兴临夏教育的目标不断前进。在此，我代表州委、州人大常委会、州政府、州政协，向长期以来辛勤耕耘、无私奉献的广大教师和教育工作者，致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向所有关心支持临夏教育事业发展的各界朋友，表示衷心的感谢！
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，振兴教师队伍的希望在环境。州委、州政府着眼决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的战略全局，把教育事业摆在更加突出的位置来抓，鲜明提出振兴临夏教育的目标，召开全州教育工作会议进行动员部署，极大地汇聚起了全州上下抓教育的强大共识和磅礴力量，教育事业初步呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的喜人局面。我们紧盯脱贫攻坚头等大事和第一民生工程，全力推动教育扶贫各项举措落实，建立健全“学长制”、“保学制”，逐村逐户逐人排查劝返失辍学学生，努力不让一个孩子因贫困而失辍学，有效提高了家长送子女入学的积极性，改善了我州的教育生态。我们坚持一切利益为教育让路，州委、州政府带头支持教育基础设施建设，先后将近200亩州属国有土地资产及附属设施置换给临夏市兴办小学、初中，今年全州共新建改扩建各级各类学校355所，群众反映强烈的“上学难”、“入园难”问题得到有效缓解。我们下大力气加强教师队伍建设，积极争取招聘指标，一次性招聘2950名教师，均衡配置优秀教师、校长730名，有效解决了基层学校教师紧缺、城镇学校“择校热”的问题，优化了教师队伍结构。我们着力提高基础教育水平，实现了1500人以上行政村幼儿园全覆盖，学前三年毛入园率达到92。15%；临夏市、永靖县、康乐县、和政县通过义务教育基本均衡发展国家验收，广河县、临夏县通过省级验收，九年义务教育巩固率达96。29%，高中阶段毛入学率达78。87%。我们大力发展职业教育，规划建设占地300多亩的临夏州中等职业技术学校，借船出海让5200多名“两后生”接受职业教育，让他们有学可上、有技可学、有业可就，决不让一个“两后生”直接流入社会。这些成绩的取得，凝聚着广大教师、教育工作者的心血和汗水。长期以来，我州广大教师和教育工作者自觉贯彻党的教育方针，忠于教育事业，牢记职责使命，献身三尺讲台，默默耕耘、无私奉献，呕心沥血、教书育人，展现了人民教师的崇高品格和风范，为全州教育事业和经济社会发展作出了突出贡献，赢得了全社会的信任和尊重。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是全州教师队伍中的杰出代表。希望同志们珍惜荣誉、再接再厉，为振兴临夏教育再立新功。
习近平总书记指出，“越穷的地方越难办教育，但越穷的地方越需要办教育”。当前，全州上下正在深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，为加快建设幸福美好新临夏、不断开创富民兴临新局面而努力奋斗。要实现既定目标，基础在教育、关键还在教育、希望也在教育。我们要进一步认清形势，坚定信心，鼓足干劲，按照全州教育工作会议的安排部署，全力实施均衡发展突破工程、学校布局优化工程、师资力量提升工程、优质资源共享工程，努力办好人民满意的教育，为脱贫攻坚和长远发展提供智力和人才支撑。
我们常说，一个不重视教育的领导是没有远见的领导，一个不爱护学生的教师是绿色不高尚的教师，一个不抓教育的校长是不称职的校长，一个不重视教育的家长是不合格的家长。各级党委、政府要始终坚持教育优先发展不动摇，继续加大财政支持力度，确保财政资金优先保障教育投入，公共资源优先满足教育需要。党政主要负责人要牢固树立抓教育既是抓潜绩、也是抓显绩的观念，真抓实抓、常抓不懈，通过实实在在的工作举措振奋干部群众的精神、振奋教师队伍的精神，在全社会形成尊师重教的氛围。要熟悉教育工作、关心教育工作、定期研究教育工作，及时协调解决教育发展和改革中遇到的实际困难，努力为教育、为教师办实事、做好事、解难事，真正做到为官一任、兴教一方。各级领导干部都要带着感情、带着实干精神，深入到各级各类学校，一个学校一个学校的帮助解决困难问题。教育等各有关部门要发挥职能作用，为教育发展提供要素支持，创造有利条件，确保教育发展各项措施落到实处。要高度重视教师培养和培训，进一步完善教师资格准入、日常管理、考核评价等机制，深化中小学教师职称制度改革，不断提高教师待遇，切实维护教师权益，让教师工作生活更为体面、更有尊严，使教师成为全社会最受尊重、最令人羡慕的职业。
广大教师要按照习近平总书记“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师标准，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，把全部精力和满腔热情奉献给教育事业，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生健康成长的指导者和引路人。要树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要积极探索教育教学规律，更新教育观念，注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，努力培养具有创新精神和实践能力的一代新人。要加强师德修养，树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。各级党委要把优秀校长队伍建设作为头等大事，建立人才库，培养一批一流的校长。各学校校长要把“带一支队伍、强一所学校、兴一方教育”作为崇高追求，把精力放在加强管理、提升质量、钻研业务上，工作中多一些“学气”，少一些“官气”，多一些专注，少一些浮躁，努力成为振兴临夏教育的中坚力量。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位同学现在正是学习的时候，将来你们就是实现中华民族伟大复兴中国梦的骨干和中坚力量。大家要立志千秋伟业，珍惜美好时光，刻苦学习、勤于实践，努力成长为祖国的栋梁之才。要坚定理想信念，厚植爱国情怀，认真学习党史国史，积极践行社会主义核心价值观，从小就立志听党话、跟党走，系好人生的第一粒扣子。要坚持德智体美劳全面发展，学会知识、学会劳动，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律，谱写有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生华章。
全州上下、社会各界都要弘扬尊师重教的中华民族传统美德，让关心教育、支持教育、重视教育成为良好的社会风尚。家长和学生要对老师多一些尊重和信任，多一份理解和支持，配合做好教育教学工作，积极开展“小手拉大手”等实践活动，形成学校教育、家庭教育、社会教育的良性互动。要大力宣传教育战线上的先进典型，引导和动员社会力量通过多种形式兴教助教，积极倡导助学为荣的良好风尚。
各位老师、同学们、同志们，教书千秋伟业，育人万世丰功。让我们不忘初心，牢记使命，以奋力赶超的气魄，追求卓越的精神，求真务实的作风，不断开创教育事业发展新局面，为振兴临夏教育努力奋斗，以优异成绩迎接和庆祝祖国XX华诞！
最后，衷心祝愿广大教师和教育工作者节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！
以上是网小编精心整理的2022市县领导教师节表彰大会发言稿精选4篇，仅供参考。
表彰大会领导发言稿(篇12)
同志们：
今天，我们在这里召开全县招商引资暨项目建设工作总结表彰大会，主要是用考核数据盘点年全县招商引资和项目建设工作，用量化目标部署年工作任务，全面打响新一轮招商引资和项目建设攻坚战，以此推动经济社会实现跨越发展。刚才，同志宣读了招商引资和项目建设实施意见和表彰决定；会议对年度在全县招商引资和项目建设工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰，兑现了奖励；同志代表县委、县政府就招商引资和项目建设工作作了一个很好的报告，有较强的针对性、指导性和可操作性，望大家认真抓好贯彻落实。下面，就招商引资和项目建设工作，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，正视差距，切实增强招商引资和项目建设工作的紧迫感和使命感
去年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全县上下始终把招商引资和项目建设作为各项工作的重中之重，积极开展“招商引资和重点项目提升年”活动，坚持不懈抓招商、上项目、筑载体、优环境，招商引资和项目建设工作取得可喜成绩。全年引进市外资金36.0亿元，其中省外资金26.0亿元，分别增长47.5%和30.6%。实际利用外资4451万美元，增长39.2%（今年1—2月份，我县利用外资1159万美元，增长231.0%，在全省县级中总量排名第2位，增幅排名第8位）。重点项目建设成效显著，全县4级重点建设项目累计完成投资27.25亿元，完成年度投资计划20亿元的136%。安驰SUV和皮卡、宏健食品、金源化工等一批重点项目相继竣工投产，众和煤业、香港财富、金冠面粉、鑫磊服饰、于氏德霖等一批大项目相继落地，城南新区和开发区基础设施项目建设进展良好。年，我县在全市招商引资工作考核中获得一等奖，重点建设项目工作获得二等奖的好成绩。在此，我代表县几套班子，向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向辛勤奋战在招商引资和项目建设战线上的广大干群，向在投资兴业的企业家朋友们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
危机之年，成绩来之不易。但是，这只是低基数的高增长、低基础的快发展。我们必须清醒地看到，招商引资和项目建设中还存在一些突出的矛盾和问题。一是招商引资项目个数和投资总量仍然较小。在谈项目多、落户项目少，签约项目多、开工项目少，意向投资多、实际进资少。引进项目中，工业类项目所占比例较低，科技含量高、带动能力强、综合效益好的大项目较少，储备项目中可操作性强、成熟度高、具备实施条件的不多。二是部分项目落户难问题依然存在。受土地环境等要素制约、市场变化、项目选址地块与城市规划用地性质相矛盾、投资商期望的优惠政策与我们能给予的空间有差距等多种因素影响，致使部分项目进展滞后。开发区内不同类型工业项目布局困难，企业提高投资强度、促进产业集聚工作仍需深化。三是少数部门单位加快发展的责任意识不够强。一些干部对政策不熟悉，对县情不了解，对客商投资意向不清楚；一些单位谋划项目一张纸，洽谈项目谈概念；一些单位抱有侥幸心理，有畏难情绪，缺乏管用、可行的办法，为完成招商引资任务，不是积极主动上门招商，而是通过关系挂靠项目分指标；一些单位根本就没有走出去，有的出去了也只是蜻蜓点水、走马观花。73个有招商任务的县直单位中，有9家单位没有完成年度任务，还有1家单位招商为零。四是后续服务不到位。一些部门和单位重先期招商、轻后续服务，在为客商办理项目报建手续过程中服务意识差，办事拖拉，甚至推诿扯皮；一些部门兑现政策不主动、不及时、不到位，乱作为、慢作为、不作为的问题仍然存在；有的项目责任单位推进力度不大，导致项目迟迟无法开工，资金不能及时到位，等等。这些问题必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
为实现今年力求争先进位、加速崛起的目标，县委、县政府将紧紧围绕“更好、更快、更苦”的工作要求，以更大的决心、更高的目标、更强的力度推进招商引资和项目建设，在招商引资上，力争全年完成招商引资任务45亿元以上，同比增长40%以上；在项目建设上，以重点项目建设为支撑，着力抓好中央、省、市重点建设项目，重点抓好“十一项城乡重点工程”项目，完成固定资产投资48.6亿元。确定上述目标，主要基于发展的需要和我们已形成的发展趋势。这是一个立足实际、积极向上的目标，也是一个自我加压、需要付出艰苦努力才能实现的目标。为此，全县各级各部门要进一步坚定招商引资的决心不动摇，始终把大项目推进放在最核心的位置，标准不能降、压力不能减、力度不能松、士气不能弱，以更加强烈的大局意识和发展意识，以更加紧迫的责任感和事业心，抢抓机遇，再鼓干劲，奋力拼抢，迅速掀起新一轮招商引资和项目建设热潮，为全县经济持续快速发展提供源源不断、生生不息、持续长久的动力支持。
二、乘势而上，攻坚克难，努力实现招商引资和项目建设新突破
xx年，是决战“”、谋划“十二五”的关键之年。面对“后危机时代”的宏观形势变化，面对“在全市争先进位、在北率先崛起”的历史使命，唯有紧紧扭住招商引资和项目建设不动摇，唯有以更高目标、激发更大潜能，唯有抓紧每一天、做实每一件、走好每一步，才能完成经济社会发展各项目标任务，才能成为北经济发展版图上的重量级成员。
（一）咬定目标，全力开展招商引资。招商引资是发展经济的主抓手，也是实现争先进位、加速崛起的最直接动力，必须始终把招商引资摆在决定发展、影响未来的战略位置，持续加压升温，持续展开攻势，持续扩大战果。一要进一步强化招商理念。资本逐利，尽人皆知，外商投资目的就是赚钱发财。我们要有战略眼光，牢固树立“双赢”意识，恪守“你发财，我发展”，“不求所有，只求所在；不求即得，但求远利”的观念，敢于吃亏让利，会算大帐、算长远帐，而不能鼠目寸光，只计较眼前得失，力求客商现在赢、我们今后赢，客商现在得利、我们过几年得利。二要进一步强化招商攻势。目标任务确定后，关键在于行动。行动不行动，是态度问题；成功不成功，是能力问题。从今天开始，县几套班子领导要亲自挂帅、主动出征、带领招商，各级各部门迅速分解招商引资任务，主要负责人确保全年三分之一时间在外招商，全面吹响招商引资的战斗号角。尤其是未完成招商引资任务的县直部门主要负责人，更要树立夜不能寐、寝食难安、如坐针毡的紧迫意识和危机意识，挂帅出征，亲自上阵，带头冲锋，力争在最短的时间内取得招商引资的突破性进展。要采取代理招商、网上招商等多种形式，多途径、全方位开展招商，善于广泛收集和捕捉各地大企业、大集团的信息，主动出击，实行登门招商。积极开展内引外联活动，善于借助中介机构、行业协会、商会等组织或机构委托进行招商。积极与在外务工、在外创业的老乡联络，善于通过调动亲情、乡情、友情引来客商，鼓励和引导一批籍老板回乡创业，大力发展“回归经济”。三要进一步提升招商层次。要注重主导产业招商，紧紧围绕我县主导优势产业，抓住汽车机械制造、煤炭煤化工、农副产品加工、木材加工等优势产业，在延伸产业链上做文章，挖掘一批上下游产品，引进一批对主导产业带动性强的好项目，壮大现有的优势产业，尽快形成规模大、有档次的产业集群。要注重大项目招商，敢于无中生有，按照大项目、大企业、大产业的思路，强攻大项目，瞄准世界500强、上市公司、知名企业等，重点引进一批投资额度大、科技含量高、产业关联度强、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。要拓宽招商领域，在抓好工业招商的同时，加大农业产业化、社会事业、三产服务业、文化旅游业的招商力度，努力打造新的增长点。
（二）突出重点，加快推进项目建设。今年县委、县政府提出的总目标是要在全市争先进位、在北率先崛起，实现这一目标靠什么？对于我们这样一个内陆县城，靠扩大消费，靠增加出口，都是不现实的，主要还是靠多上项目、扩大投入。对此，大家一定要充分认识投资和项目工作的极端重要性，放眼放胆谋划项目，千方百计引进项目，凝心聚力推进项目，争分夺秒建设项目，在全县范围内掀起大抓项目、抓大项目的热潮。一要用好政策积极争取项目。今年是中央新增投资项目实施的最后一年，国家将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，省委、省政府将继续加大对北发展的支持力度，这给我们项目建设带来良好机遇。全县各级各部门一定要牢固树立机遇意识，以高度的政治责任感，紧盯国家的投资动向和重点领域，积极关注大企业、大集团的产业转移动态，注重与省、市相关部门保持经常性联系和沟通，多跑、多找、多盯，不怕麻烦、不怕配套、不怕求人，积极主动去汇报，不厌其烦去争取，力争有更多项目挤入国家和省里的大盘子。二要挖掘潜力谋划包装项目。要充分利用我县的煤炭资源、农产品资源、劳动力资源、传统文化资源等优势，加快项目开发，紧盯罗集——西贾铁矿的预查情况，力促赵集煤矿年产300万吨优质煤项目年内开工，促进资源优势尽快转化为经济优势和产业优势；要利用我县汽车制造和加工、农副产品加工、木材加工等主导产业优势，包装谋划一批关联度强的项目，延伸产业链，加速产业集聚，力争安驰年产10万辆微车项目加快推进；要以城南新区建设为契机，大力实施一批水、电、路等基础设施建设工程项目，实施一批学校、医院等社会事业和公用服务建设项目；要充分利用今年全国人代会豫苏60名代表建议尽快修建淮海铁路议案的机遇，全力配合省、市主管部门，在亳州、蚌埠两市的努力争取下，力求列入国家“十二五”规划，尽早改变我县境内没有客运铁路的现状。要进一步充实调整重大项目库，做到随时可以拿出一批项目对外招商，随时可以拿出一批项目向上申报，确保项目不断档。年新入库总投资在2000万元以上储备项目不少于120个，项目库个数不少于200个，总投资不少于400亿元，其中工业项目比重不低于60%。同时，今年是“十二五”规划的编制之年，有关部门要进一步加强对全局性、长远性问题的研究，用项目来支撑规划、用项目来保证速度、用项目来推动发展，全面完成“十二五”规划纲要的起草工作，努力使规划编制过程成为统一思想、集中民智、凝心聚力的过程，成为谋划重大项目、制定发展举措、突破发展难题的过程。三要全力以赴推进项目建设。要以中央投资项目、省“861”项目和市重点项目为抓手，着力抓好11个中央投资续建项目和已确定的众和煤业、金峰财富、雨润宏健食品等31个重点项目建设；重点抓好经济开发区和城南新区征地拆迁、安置小区建设、土地置换和新农村建设、城乡基础设施建设等总投资13.46亿元的“十一项城乡重点工程”项目建设。突破全年各项目标，全县上下必须始终坚持项目优先，千方百计引项目、想方设法上项目、加快节奏建项目。对已开工的项目，要加强协调，强力实施，争分夺秒抢速度；对未开工的项目，要强化调度，排出节点，积极推进。特别是这11项重点项目，已经分包到有关县级领导和相关责任部门，各位县级领导要率先垂范，以狠抓落实的硬本领、解决问题的硬功夫、完成任务的硬实绩，体现县级领导班子的凝聚力和推进落实的执行力，为全县干群树立榜样；各乡镇、县直各单位的领导干部更应该事事争先进位、件件勇夺第一，迅速在全县掀起进位争先、跨越发展的新高潮。
（三）凝心聚力，倾力打造载体建设。经济开发区和城南新区是我县招商引资和项目建设的主战场，也是推动经济发展、加速崛起的重要平台。要进一步加大投入、加快建设，不断提升运作水平，切实增强经济开发区和城南新区的承载力、配套力和吸引力。一是加快城南新区建设。城南新区建设是今年县委、县政府工作的重头戏，也是确保扩大投资、加快发展的重要拉动力量。如果我们城南新区建设的重点工程项目抓不紧、跟不上，基础打不好，持续发展就难以保证，经济实力也难以跨越提升，就有可能在新一轮的激烈竞争中掉队落伍。要牢固树立全县一盘棋思想，咬定目标任务，进一步突破4平方公里城南新区启动区的基础设施等建设的重点和难点，把工作重点落实到重大项目的推进上、落实到各类矛盾的化解上，切实打好重点工程加快建设的攻坚战。二是加快推进开发区建设。要充分利用好省支持北省级开发区建设资金，善于置换腾地，敢于举债投入，大力推进开发区建设，进一步加强水、电、路等经济开发区基础设施建设，提升开发区的承载能力，打造主业突出、设施完备、功能齐全、前景良好的招商洼地，吸引企业入驻发展。全年力争扩区4平方公里，实现落地开工工业项目不少于20个，完成工业固定资产投资6亿元以上，规模以上企业达到60家。三是大力推进乡镇工业功能区建设。要抓住中央一号文件推进城镇化的机遇，抓住扩权强镇的机遇，充分利用灵活的政策，尽快调整完善小城镇规划，着力构建以城区为中心，以中心镇为主要节点，县城支撑县域经济、小城镇聚集经济要素的新型城镇体系。按照承接中小规模企业落户的发展定位，留足空间，错位发展，适度规模，确保全年新增6个乡镇工业功能区。
（四）强化服务，着力优化发展环境。环境是经济发展的“保障线”和“生命线”。区域之间资源和支持政策都差不多，争项目、争投资一定程度上就是比效率、比服务、比作风，只有把环境作为第一资源，我们才能取得工作的主动，也才能在激烈的竞争中取胜。一要营造宽松优惠的政策环境。我们加大招商引资力度，就是要进一步加快经济社会发展速度，这就要求我们必须要有特色的吸引人的地方。在上次xx会上郑健教授讲课时的一句话很形象，招商引资就像是谈恋爱，要看你各方面的条件是不是能吸引住对方，而不是单方面的一厢情愿。投资要的是利润、想的是发展，不是捐献、不是扶贫，投资不发财，请谁都不来。因此，我们要先从自身做起，构筑能打动外商的良好发展环境。在投资政策上，凡是周边地区能够做到的，我们必须做到，并且做得更好；周边地区没有的，我们要力争有所突破，在用地、土建、收费、奖励等方面最大限度地给足放活，千方百计做到让客商在投资比在别处更优惠、更赚钱。尤其对大项目、好项目，要一企一策，舍得让利，争取落地。二要营造快捷高效的政务环境。各级各部门都要增强主动服务意识，按照“围墙内的事客商管，围墙外的事政府管”的要求，提供全过程服务、全领域服务、全天候服务。只要是外来的投资者，谈成谈不成，我们都要认真对待，热情接待，让人家看到我们的态度，看到我们的诚意，让来过的人想再来，并带动更多的人来。各部门、各行业要坚持以提高行政效率和服务质量为重点，进一步探索有效的服务方式，加快政府职能转变，规范行政执法部门涉企行为，对重点企业和重大项目要实行挂牌保护，对相关事宜采取一事一议的办法解决，努力做到主动服务不推诿，协调服务不扯皮，高效服务不拖延，廉洁服务不设卡。要继续开展好模拟仿真督查、“万人评议”和“百名股长”评议活动，加大对干扰破坏软环境案件的查处力度，切实为企业健康发展提供保障。三要营造规范法治的市场环境。结合“法治”、“平安”建设，切实加强对投资企业周边环境的治理，营造安全和稳定的创业环境，让外商安心投资，放心发展。要围绕构筑诚信体系，大力整顿市场经济秩序，严厉打击强行承包工程、干扰工程建设等违法行为，坚决制止各类不正当竞争，建立规范的市场经济秩序，营造安定和谐的社会环境和安商、稳商、护商的投资环境。
三、加强领导、落实责任，确保完成全年目标任务
当前的正处在“上坡有难度，下坡很容易”的关键节点，面对新的机遇和挑战，要求我们必须把招商引资和项目建设放在经济工作的重中之重。今天的会议，县几套班子领导全部参加，规格很高，规模很大，细化了任务，明确了责任，强调了纪律，充分体现了县委、县政府强力推进的决心更加坚定，从紧要求的举措更加有力，从严考核的导向更加鲜明，从而把招商引资和项目建设工作抓紧、抓实、抓出成效。
一要加强领导，靠实责任。招商引资和项目建设是硬任务，必须有硬措施。各级各部门都是招商引资的主体，都是项目建设的责任人，都要成立领导小组，按照要求安排足够的力量，集中人力、财力、物力，搞好招商引资和项目建设服务。必须实行严格的目标责任制，把工作任务逐一分解，细化量化，确定明确的目标、时限、进度要求，并落实到承办单位和具体责任人。领导班子尤其是“一把手”要切实负起第一责任，对重大招商意向和重大项目要直接过问，帮助协调解决关键问题，分管领导要全力以赴，部门领导要尽心尽责，切实做到人人身上有责任、个个肩上有担子，确保各项工作落到实处。
二要部门联动，形成合力。各级各部门务必增强全局观念，无论从事什么业务，担负什么职责，都不能游离于招商引资和项目建设之外，一切围绕招商引资和项目建设，一切服务于招商引资和项目建设。通过刚才的招商引资和项目建设通报，大家对本单位、本部门以及其他单位、部门的目标任务完成情况都有了全面的了解，相互之间肯定也进行了比较排序，也知道了自己所处的位置。所以，各单位要针对自身特点和所处位置，自我加压，主动出击，组织精兵强将挖资源、找客商、寻项目，创造性地开展工作；各部门之间要牢固树立“一盘棋”思想，打破“条块”分割、部门壁垒，决不允许各行其是、各自为政，更不允许相互指责、推诿扯皮。招商局、发改委等业务主管部门要加强横向联系与协调，积极参与项目的联络、洽谈和服务；执纪执法部门要主动服务、优质服务、高效服务，建设招商引资和项目建设的“绿色通道”；宣传部门要进一步加强宣传，大力推介的投资环境和投资优势，不断扩大知名度，努力形成人人关心招商引资、个个参与项目建设的浓厚氛围。
三要强化督查，严格奖惩。按照会上下发的招商引资和项目建设工作实施意见中制定的考核奖惩办法，切实强化目标责任考核，加大督查通报力度。今天，我们共发放招商引资和项目建设工作经费和奖金共165万元，充分表明了县委、县政府郑重履行承诺、严格奖惩兑现的诚信态度。有些单位招商引资成绩突出，得到的资金也是沉甸甸的，喜获丰收的心情溢于言表；而有些单位的奖励却寥寥无几，个别部门甚至颗粒未收，相信此刻这些单位的干部尤其是一把手一定如芒在背、如坐针毡。对此，县委、县政府的态度始终是坚定的，该奖的全部兑现绝不吝啬，该罚的立即执行绝不手软。今年，将进一步加大考核力度，完善考核体系，坚决杜绝假招商、招假商以及以小充大、以旧充新等不良现象。继续坚持招商引资“一票认可”制度，实行招商引资一月一调度、一月一述职制度，坚决落实招商引资与单位办公经费挂钩制度，完不成年度招商任务的单位一把手，下一年度专职招商，连续两年完不成的，调整工作岗位。对重点建设项目实施进展情况实行“月督查、季调度、半年小结、年终考评”机制，考评分数纳入年终总评和县综合考评，并严格兑现奖惩，对完不成任务的单位和个人，严肃追究有关部门和责任人的责任；对做出突出贡献的单位和个人，大张旗鼓地进行表彰奖励，以良好的激励竞争机制促进各项目标任务的完成。
同志们，目标任务已经明确，关键还是在于抓好落实。希望大家紧紧围绕实现争先进位、加速崛起的总体要求，振奋精神，坚定信心，抢抓机遇，凝聚合力，真抓实干，确保全年目标任务的全面完成，努力开创我县招商引资和项目建设工作新局面。
