新年联欢会领导讲话稿通用。
当我们迎来一个隆重的会议时，我们可以将自己的讲话稿进行一个编写，讲话稿是表达自己的一种文稿，怎样才能写好有质量的讲话稿？小编为此仔细地整理了以下内容《新年联欢会领导讲话稿通用》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
新年联欢会领导讲话稿 篇1
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20XX，迎来了充满希望的20XX，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
20XX年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，XX先后取得了与XX合资、夺得XX开发权、进军XX产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团XX年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：XX公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！
诚信缔造伟业！面对集团XX年良好的运营状况，XX人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第 三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，XX正面临着前所未有的机遇和挑战！XX年，XX将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！XX经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
新年联欢会领导讲话稿 篇2
公司的全体员工们：
回顾已经过去的20__年，在公司全体员工的辛勤努力与无私奉献下，____公司在20__年保持着健康、稳步、持续上升的发展势头。在此，我仅代表公司董事会向全体员工致以诚挚的感谢，感谢你们在这一年来的辛苦工作，并对大家致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。祝你们在新春佳节，吉祥如意、心想事成。
20__年，是__x公司成立的第xx，20__年将是__x公司发展的新篇章。公司将启用规模化新厂房、引进现代化设备、通过iso9001体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而将较好地提升公司的竞争力，为公司在20__年的发展夯实了基础。使我们在新的一年里，充分展现出__x公司员工的创业精神和拼搏作风，实现大家与公司的和谐进步!
20__年，公司将进一步深入体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司将把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并将为之提供更为广阔的发展舞台。展望20__年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，__x公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!
亲爱的员工们，__x公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20__年，凝聚我们共同力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、吉祥如意。
新年联欢会领导讲话稿 篇3
尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、朋友们：
晚上好!
20xx年元旦刚刚过去，马上又将迎来我们喜庆祥和的传统佳节。今天，我们有幸邀请到了市良种场的各位领导和我们五院全体职工欢聚一堂，共度美好时光。让我们以这场载歌载舞的春节联欢晚会为载体，一起共同迎接更加美好的20xx年的到来。
值此新年到来的前夕，我谨代表五院党政班子向莅临今天晚会的各位来宾和全院职工以及通过你们向你们的家属致以诚挚的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!祝我院与市良种场的友谊源远流长，生生不息!并请允许我代表医院，以五院和我本人的名义，向在座的五院全体职工致以崇高的敬意!“大家辛苦了”，感谢你们一直以来对我的支持、关心和厚爱，感谢大家一直以来为医院付出的辛勤劳动和做出的卓越贡献，更加感谢你们的父母及家属长期以来对五院工作的大力扶持，五院的发展离不开他们，五院所取得的成绩也有他们的功劳。
在这欢庆的时刻，我不禁回想起我刚来五院的那段日子，初来乍到，一切都是那么陌生，但是随着与你们的深入接触以及对五院的进一步了解，我对五院的信心与日俱增，时至今日，我已信心百倍!我为自己能加入五院这个生机勃勃的大家庭感到无尚光荣和自豪。是你们奋发向上的团结精神鼓舞了我，是你们不怕苦、不怕累的工作热情激励了我，我们五院每一位员工都是优秀的。在此我再一次感谢你们，感谢你们为五院所做的一切!
回顾一起走过的20xx年，我们有喜悦也有艰辛，我们付出了太多的汗水，也取得了非凡的成绩。我们顺利完成了二级乙等医院评审，成功迎接了省卫生厅的社区三星级评定，创建成为了xx职业技术学院第三附属医院，荣获了“xx省综合医院中医药工作示范单位”称号，xx市推拿专业委员会在我院挂牌成立;我院的肿瘤内科获得了“xx市青年文明号”荣誉称号，社区卫生工作名列全市前茅;我们园满地完成了医院岗位设臵，增设了儿科、五官科，开设了市政府大楼医务室和xx社区卫生服务站，争取到政府为我院投资的五院门诊部设计图已经完成，目前正在施工中。更可喜的是我院20xx年平安和谐，各项工作圆满完成，业务收入突破了历史新高!所有这些成绩的取得，是我们团结协作的结果，是大家辛勤劳动的结果，是全体干部职工忠诚履职的结果，也是离退休老同志和干部职工家属默默支持的结果。在这里，我谨向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今天我们满怀信心迎接充满挑战与机遇的20xx年，展望新的一年，我们深感任重而道远，面对新一轮卫生体制改革的大好机遇，我们有更为广阔的发展空间，也将面临更加激烈的竞争环境，在这希望与困难同在的新形势下，我们五院要继续生存和发展，要取得更大的成就，就必须按医院制定的“保安全、保增长”目标为工作核心，全方位地提升我们的医疗质量、服务质量和管理水平，创造出更好的效益来回馈五院和社会，为宜春赶超式发展添砖加瓦。在新的一年里让我们全体五院人团结一心，振奋精神，共克时艰，为提升五院的核心竞争力和促进人民群众的健康事业而努力奋斗!
祝大家今晚开心愉快!谢谢大家!
新年联欢会领导讲话稿 篇4
尊敬的同志们：
还是我们这些林业人；还是在这美丽的星沙；还是这么一个难忘的夜晚。我们带着欢度春节的欢乐气息，满怀过去一年的丰收喜悦，满怀迈入新的一年的美好希冀，在这里举行县林业局新春联欢晚会。藉些机会，我谨代表局党组向同志们致以新春最美好的祝愿！祝愿同志们身体健康，家庭幸福、工作顺利、学习进步、事业发达！
刚刚过去的一年，我们全体干部职工，积极响应县委、县政府“领跑进军”号角，切实履行职责，优质服务全县经济社会发展，取得了丰硕的成果。过去的一年，是营林质量最好的一年；过去一年，是资源林政管理最规范的一年；过去的一年，过去的一年，是森林防火措施落实最过硬的一年；过去的一年，是林业站建设力度最大的一年；过去的一年，是干部职工整体素质提升最快的一年；过去的一年，是我们钱包最满的一年；是我们腰杆最硬的一年！我们扬眉吐气，喜获全市林业目标管理一等奖，在全县综合目标管理考核中获101。63分，居全县第二名，被县委、县政府授予全县综合目标管理先进单位殊荣！
过去的一年，我县林业工作取得的辉煌成绩，是全体干部职工精诚团结，积极进取，扎实工作的结果。在此，我代表局党组向同志们奉献的聪明才智和辛勤劳动，深深地道一声“谢谢”！精神为指导，坚持以人为本和科学发展，强化发展意识，抢抓发展机遇，进一步深化改革，以推进工业化为核心，以农民增收为主线，以强化城镇管理为手段，以构建和谐社会为目标，以提高执政能力为重点，扭住产业兴县，全面推进全县各项发展新的跨越。
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。新春的到来给人们带来美好的憧憬，回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。让我们在县委的正确领导下，同心同德，扎实苦干，开拓创新，与时俱进，共同创造攸州美好的明天！
最后，祝全县人民新春愉快、阖家欢乐！
新年联欢会领导讲话稿 篇5
亲爱的各位同事：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20xx年11月正式进入xxx药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放xx，到组建xx队伍、执行xx计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了xx药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
谢谢大家！
