竞选的发言稿简短(系列8篇)。

当我们迎来一个隆重的会议时，一份正式的讲话稿是必不可少的，对于讲话稿的撰写人们会极其重视，什么样的讲话稿比较高质量？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“竞选的发言稿简短(系列8篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

竞选的发言稿简短 篇1

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

今天非常荣幸能在这里参加本次班干部的竞选演讲，我竞选的是语文课代表，这也是我一直以来的梦想（目视大家）。我竞选语文课代表有以下几点优势：

1、我热爱学习语文，热爱读书、写作、写字，同时也是一个有责任心的人，也更加热爱语文课代表这个工作（目视大家）；

2、我和老师、同学们建立了非常融洽的关系，将来能够顺利开展班级工作（目视大家）；

3、经过老师辛勤的教诲和自己的不懈努力，我取得了小学入学以来5次期末考试满分的优异成绩，使我能够帮助成绩差的同学提高语文成绩（目视大家）；

4、我对作文很有兴趣，参加了济宁晚报的小记者团，在济宁晚报上发表了多篇作文（目视大家，短暂停顿）。

如果我当选语文课代表，决不会辜负老师和同学们对我的期望（目视大家）。首先我会做好表率，起到带头作用（目视大家）；其次我会督促同学们按时完成作业并做到及时收发；还有，热心帮助同学们解决语文课遇到的困难，及时向老师报告同学们的学习情况及存在的问题；同时我自己也争取在今后的学习中取得更好的成绩。

当然，如果这次我不能当选，我也不会气馁的，我会更加努力学习并热情帮助同学们共同提高、共同进步（目视大家）。

请老师、同学们给我这个机会，我一定不负众望！（目视同学）我将伸出热情的双手（伸出手），当好同学们的帮手，当好老师的助手！所以，请大家相信我（举拳），支持我（举拳），选择我（举拳）！

竞选的发言稿简短 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的动员会！

从参加工作到现在，已经有13年了，我一直感到非常庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建设与维护；在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿；20xx年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特别是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动！所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公

司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我！我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出！

通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的情况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。

一、充分调动人，激发员工的积极性。

西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励非常重要。所以，要团结员工，尊重员工的自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的积极性。可从三个方面来做。一方面培养员工“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自身要起模范带头

作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公平。

二、进一步优化渠道，渠道管理不放松。

温泉渠道一直以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥；联网方式、业务素质也是参次不齐。要进一步优化渠道，通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离成本，提高社会渠道的退出门槛。

三、精耕细作，服务与营销并举。

因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的基础上必须精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于服务优势要不断地进行巩固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道

中营销轻服务的局面；对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势，对校园市场要利用好品牌优势和成本优势；对开发区市场则要做好跟踪服务，掌握市场前沿信息。

四、 创建学习型组织。

博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要极力鼓励员工学习，给员工创造学习的机会，要组织开展员工业务知识、服务技能等等的学习培训，引导员工开展学习和积极思考，从而达到提高员工整体执行力的目的。

五、 抓好基础管理提升工作。

基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理办法，遵循SOX法案，按照《县市基础管理手册》的要求，认真落实，组织实施，并且在执行过程中积极反馈，以便修正和完善。

我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的感触。他说“什么是幸福和成功呢？”其实很简单就是四个有：有事可以做，不管事情的大小；有梦可以追，不管梦想的高贵与卑微；有朋友可以聊；有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的！首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和朋友。现在，我所追求的梦想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下

达KPI的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力！

有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！

我的发言结束了，谢谢大家！

竞选的发言稿简短 篇3

亲爱的同学：

你们好！我叫***。

我的竞选目标是文娱委员。实不相瞒，对这一最“高”级别的“文艺部长”一职我是垂涎已久，因此，我今天走上讲台，不是凑凑热闹，而是有备而来。

我自信，我的竞争优势是无人能比的。 我曾当过劳动委员，被评为劳动积极分子。

虽然我小学的优势都是劳动的，但是我希望能在中学时代发展我的另一个优势，而那个优势则是文娱。当然，会唱歌不一定就能当好文娱委员。

那么下面就请各位听听如果我当上文娱委员将采取的几大措施。我将在竞选成功后发表就职演说的第二天，在教室后墙上开辟一块“歌迷影迷园地”，及时向大家报道歌坛、影坛新动态、新信息，介绍歌星、影星的轶闻趣事。

我将在重要的节日里，组织主题鲜明、风格独特的联欢晚会，让大家尽情尽兴，以松弛一下平时绷得过紧的神经，调剂我们紧张的学习生活。我还会不定期地在课间搞个“轻松五分钟”，或让未来歌星过把瘾，或让准笑星幽他一默，或设计几个“斯芬克斯之谜”让大家有奖竞猜。

如果条件允许，我还准备搞个小型的“文艺沙龙”，不定期地切磋艺事。并且每隔一段时间就交换一下各自的磁带、影碟什么的，实行“资源共享”。

我将定期召开学生代表会议，及时反映对班级“文化生活”的意见，并根据合理的意见不断改进工作。 总之，我会让每一个同学明显地感到，自从我当上文娱委员后，班级的艺术气氛明显变得浓厚了，大家的学习生活也不再是枯燥无味的了：“不一样，不一样，就是不一样。”

我将用自己的实际行动证明我当文娱委员就是“无可替代”。 同学们以前常说：“窗外的世界很精彩，里面的我们很无奈。”

你们如果选我当文娱委员，我一定会改变它为“窗外的世界很精彩，窗内的生活也多彩”。当我全面实施我的“施政纲领”时，“请为我喝彩”！ 明智的你，请投出明智的一票！谢谢大家！

竞选的发言稿简短 篇4

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家，上午好！

我是五（1）中队的吕子研，今天，我要竞选的职位是大队长。

很荣幸我能来竞选这个职位。小的时候就是班长，从幼儿园到现在一直都是班长，对这个职位也很了解，现在班里我就是好学生，也是班长，还是宿舍长，是女生中的女神。我相信我有这个能力但任大队长这个职位。在上一届大队委中，我是组织委员。我四年级就当上了大队委，我希望大家可以支持我。

我成绩优异，是个乐于助人的女孩。我的成绩优异，成绩在班里排前三。当然，我不会因为当上了大队长而导致学习落后。我在课下也会帮助需要帮助的人，那些不会做题的，都可以来问我，我也可以耐心解答。

在组织方面，我还是有待提升，但我相信，我一定可以克服这个困难！其实，班里男生都怕我，他们知道我一生气就会像火山般爆发，当然，管理整个学校的学生，我也可以。

我是个德智美体劳样样在行的女孩子，无论是什么妖魔鬼怪，遇到了我，也一样会屈服。我也一定不会偏心，不管是对我们班的还是对我们年级的.，遇到了错误的行为，我也一样会纠正他们，并记下来，我不会偏心。

当大队委就是为同学服务的，我不会发怨气，也不会说什么不公平。俗话说得好：“只要管好自己，才能管好别人”，我能管好我自己，也一定能管好同学们！

大家投我一票吧！我一定会好好服务大家的！

我的发言到此结束，谢谢大家！

竞选的发言稿简短 篇5

各位同学、亲爱的老师：

你们好！

我是侯艳芳，以前因为我不敢竞选，怕我出什么错，同学们会嘲笑我，所以没有勇气来竞选班干部！这次，我鼓起了勇气来竞选卫生委员。

你们知道我为什么竞选这个职位吗？其实我想做卫生委员是因为我们班上有许多同学把垃圾扔在地上，虽然我偶尔也扔过，但我竞选这个职位，就是要管好自己，更多的是管好同学们不扔纸片的好习惯，为我们班多拿几个流动红旗。

我竞选这个职位，当然也有自己的特长，比如说：在家中，我一有空就打扫，一有垃圾就忍不住捡起来，或扫进垃圾桶里，你想啊，垃圾也有家，我们千万别让它无家可归，好吗？还有一次，我们这一组打扫后花园，打扫一半，我发现草丛里有好多垃圾，我就情不自禁地小心翼翼的走进了草丛，把垃圾给捡起来。

如果我竞选成功的话，我会好好为大家服务的，每天争取第一个来，为大家扫地，最后一个走，把凳子搬到桌子上，再扫一遍，如果下课时我检查有同学位有纸片，我会把他叫来，让他把纸捡起来，并说如果再扔，会罚。

“不想当将军的士兵不是好士兵”，但你得看那个士兵的特长，如果有的士兵喜欢习武，不识字，你总不能把他放进文官里吧，我也是这样，我相信，我可以担任起这个责任，同学们，请投给我神圣的一票吧！

竞选的发言稿简短 篇6

各位领导、各位老师：

下午好！

我是本部初二年级推荐的候选人杨丽，今年35岁，20xx年云南大学中文系毕业在八中工作至今，本部初中语文教研组组长，党员。

本来我已身怀有孕，年级推荐我的时候，我是再三推辞，可是大家说：“你生孩子是个人的一小步，但是能为老师们争取利益是集体的一大步。”于是，我只有不负众望，站在这里参加工会委员的竞选。

我今天演讲只有两个内容，一是讲下竞选的初衷，而是介绍自己的为人处事。 我的竞选初衷是：老师必须关心老师！

20xx年，当我走出大学校门时，周围的人都说，“去当老师吧，社会地位高、福利待遇好，关键是有两个令人羡慕死的假期！”我深信不疑，义无反顾地和师范生们激烈竞争，取得了昆八中的入场卷。可是12年的教师成长之路、12年的班主任心路历程让我切身地感受到，以上三条都逐渐成为了“美丽的神话”。

先说我们的工资吧，按网络上的理论，按物价上涨的趋势，我们只应该算达到刚刚脱贫的线。记得去年八中成功晋升为一级一等学校时，我们问李校长的第一句话是：“有奖金吗？”我已经工作了的学生问过我：“老师，您工作十年，当班主任又那么辛苦，每个月，有没有个八千到一万的工资？”我说“一万越南盾倒是有的，如果算币，那么一个月只有三、四千。”他们听了以后说；“老师，以后咱们聚会都由我们请你吧！”

再说说我们的假期吧，直接是“暑假变寒假，寒假变长假”，连修养生息的时间都快没有了。

最后说说我们的社会地位。我想，如果我们生活在古代、在韩国、在日本，可能家长会真正做到“尊敬老师”。可是现在，我越来越感觉“家长才是我们的

上帝！”有一个当城管的家长说过这么一段话，我终身难忘“不要以为你当老师就可以高高在上，我女儿就是做不完作业，怎么啦？你不让她上课，我就要到五华区教委去告你，让你明白当老师没有什么了不起！”

综上所述，因为生存环境的艰辛，老师只有自己珍爱自己，老师只有互相关心，才能获得精神上的力量。如果我当了工会委员，我更愿意把精力投入到关心我的同事、我的战友、我的朋友们身上！

下面给大家讲讲我自己，我为人处事有两个原则：1、心中有他人；2、做事要认真。

首先，一定要真诚待人。“心中有他人”，并不是在做吃大亏的傻事，虽然这个社会很复杂，但是我相信“将心比心，付出爱也能收获爱！”

还是“用事实说话！”我的同事们，自从得知我怀孕了，有开车接我上班的、有为我带营养早餐的、有帮我调课让我便于医院做检查的，我任课的两个班班主任都没有安排我一节午自习和晚辅导。我对他们感激涕零，她们说：“你对大家就很好啊，现在到我们关心你了！”所以真心待人、相亲相爱，才是我们生活的主旋律。

其次，做事认真。“认真”是做好一切事的根本，我不敢鼓吹自己做事的能力有多强，但是敢打包票的是：我做事很认真。我认为：别人交代自己做的事，认认真真做好是对别人的尊重，认认真真做好也才能赢得别人对自己的信任。

以上就是我今天竞选的两方面的陈述。我没有构想以后的“施政纲领”，因为即使是校长也不敢跟大家承诺“涨工资、提待遇、搞房子。”我认为工会委员之本，就是能倾听群众的声音，能向上级领导部门反映我们需要解决的困难和问题；就是实实际际愿意为大家做事，能尽最大可能地帮助大家解决工作之外的后顾之忧，那就已经很了不起了！今天站在这里，我愿做一个真心为老师、认真做事情的工会委员，如果您信任我，请投我一票！

竞选的发言稿简短 篇7

亲爱的老师，敬爱的同学：

大家好!很荣幸今天能够站在这里，我的内心既喜悦又激动，喜悦是因为我能够站在这里，已经成功了一半，而激动是因为如果竞选成功，就可以为大家服务，帮助班级共同进步，今天我竞选的是纪律委员这一职务。我深知，一名合格的纪律委员必须要具备亲和力，出色的管理能力和良好的人际关系，我也深知，一名出色的纪律委员必须要成为大家的楷模，做好大家的榜样。要做好这一切，是非常不容易的，但是，我相信，在大家的帮助下，我能胜任这个职务。

如果我有幸竞选成功，我一定会进一步完善自己，为大家做好榜样，同时我也会虚心请教第一任纪律委员，学习他们的长处来弥补自己的短处，更好地管理班级，我相信，在我们的共同管理下，我们的：“飞翼班”一定会变得非一般!

流星的璀璨来自与天体的摩擦，珍珠的明亮来自于海水的冲刷，而一个出色的班集体来自于班干部与同学们的共同努力，我相信在我们的共同努力下，我能管理好班级，为大家服务，正因为这种信念，我站在了这里，站在这里吐露自己的心声，站在这里竞选纪律委员，希望大家给我一个机会，我将回报大家一份激情，无论成功与否，我都不会气馁，因为站在这里，我就已经成功了，不过我自信，我——一定能行!

竞选的发言稿简短 篇8

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

我叫xx。今天非常高兴能站在这个神圣的讲台上参加大学生社团联合会主席一职的竞选。也非常感谢在座的各位领导、老师和同学给我这个机会来展现我自己。

我在决定参加竞选的时候，我就告诉我自己，我竞选的不仅是这个职务，而且还是一份责任和事业。

在过去一年，我作为经管—土管学院院级社团的负责人，这一年是将社团管理成部门体制运行的第一年；这一年也是将社团二级管理体制在学院实践的第一年；这一年也是制定部门工作定位和发展规划的第一年；也就是在这样一个全新的部门里我近距离地感受社团的管理工作。当我面对怎样对社团进行管理的时候，我才发现社团作为繁荣校园文化的主力军所扮演的角色，并不是我们日常所见的举行各种丰富多彩的活动这么简单。

为了找出如何更好地发展社团的战略，我不断和我校的部分社团的会长交流。在追寻答案的过程中，我们对于社团的自愿性、指导老师的作用、资源缺乏以及社团校院二级管理等问题发生了激励的争论。在经过和大家的不断交流和和争论之后，我对我校社团的发展形势有了大致的了解。不乏在这其中发现了一些问题，但是怎样征对现在的情况我们去制定发展战略又一次困扰了我，很幸运的是在一次交流之中一个会长告诉了我一句大家熟知的话——“从群众中来到群众去的路线”，这句话提醒了我，经过再次和各个会长以及社联干部的交流之后，我自己把和各位社团人的意见和想法整理成了一篇 “关于华中农业大学社团二级管理体制的探索” 的文章并发表在了中国青年网。

这就是我站在这里的根本原因，因为我相信我能站在这里所拥有的自信来源于我已近走进了自己深爱着的社团。

有的同学会问我“你今天是竞选社团联合会主席，而你对于社联的了解并没有提得很多。”这就是我接下来想说明的一个问题。社团联合会的存在的根本职责是引导我校社团的发展来繁荣校园文化，而作为社联工作的主要任务就是打造一流的知名社团，也只有这样才能体现社联存在的意义和价值。为了达到这个目的，接下来我将说一下如果我竞选成功，对社联下一年的规划有如下几点：

一、 推进二级管理体制的进程

这样做的原因就是因地制宜，充分利用各个院的优势资源，加大挂靠单位之间的竞争，只有形成良好的竞争态势，才能使各个单位加大对社团资源的投入并切实做到对社团的引导，从而完善体制建设。

二、 强化指导老师的作用

由于社团的自愿性和自治性等特征，导致社团的发展的主要思路来源于学生。所以只有强化指导老师的作用和意义，才能给社团的发展提供更好的理论支撑，加大社团的理论建设。

三、 在资源分布上引导社团的发展

“引导社团走出去，资源走进来的战略”；并从对资源提供上有差异的支持分布上来引导社团发展，优秀社团所得到资源支持可以给其它社团传递良好的信息，从而发挥资源“指挥棒”的根本性作用。

四、 完善社团人才机制建立

由于社团干部的综合素质直接关系到社团的发展。唯有建立完善的人才机制才能让社团有良好的人才储备并形成人才资源的自我完善战略。

当然不管这次竞选能否成功，我依然坚定地相信社团为繁荣我校校园文化所做出的贡献；我也相信不管谁能胜选，在我校老师的指导下依然能通过社联来引领社团迈出铿锵有力的一步。

最后，感谢所有的同学们和老师对我的支持与鼓励，我一定会不断进步，不辜负大家的期望。

谢谢大家！