新员工演讲稿1500字(精选5篇)。
坚持的昨日叫立足，坚持的今日叫进取，坚持的明天叫成功。为了提高自己的演讲质量，最好是准备好演讲前要表达的内容。演讲是一种社会活动，是面对广大听众、能够产生一定社会作用的讲话。如何有效的提高自己的演讲稿的质量呢？编辑特地花时间为你收集并编辑了新员工演讲稿，更多相关内容请继续关注本网站。
新员工演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：
大家下午好！
首先感谢公司给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们在平日工作里对人力资源部及我个人的关心、照顾与支持，今天我演讲的主题是：倡感恩，重责任。
鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸；我，感恩很多很多人……我感恩父母，给予我生命；感恩老师，授予我知识；感恩朋友，给予我最真挚的友谊……
如果说感恩走进我们生命中每一个人是人性的一种体验，那么感恩企业则是个人魅力和个人价值的一次完美提升，是对待自己职业高度负责的表现，一个有着感恩之心的员工，会坚贞而无私，敬业而善良，富有责任感和使命感；一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动；一个有着感恩心的员工，会常常关心他人、关心公司、关心社会，与公司同呼吸共命运。
我们生活在一个充满竞争的年代，且不说工作业绩上的竞争，单就是为了争取今天这个工作岗位，已经让许多人感受到了竞争的残酷性，也许你并不中意你今天的工作，但是实际上在这份职业的竞争中你已然是胜者，想想求职时的艰辛，想想求职时的挫折，你还有什么理由不去珍惜我们的职业，又有什么理由不用感恩的态度对待自己的工作呢？用感恩的态度对待工作，就是要竭尽全力做好、做细、做实每一件该做的事，创造更好的工作业绩；用感恩的态度对待工作，就是要把自己的心态放平，不要计较一时的待遇得失，用感恩的态度对待工作，就是要充分相信自己的团队，无论何时都要与企业风雨同舟，患难与共……
天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。作为步入职场十年的我深深的明白“企业靠我发展，我靠企业生存”的道理，当前，公司的招商工作正在如火如荼的进行着，如今，“创业梦想，直通粤港”的口号早已脍炙人口；“六免一补”的扶持政策伴随着“大奖堂”的开展已经深深的烙在了营口年青人的心里；全国首创的“交叉经营”模式更是吸足了商户的眼球……
面对公司的不断发展，我们深知这是我们人生中难得的际遇，在这样辉煌的事业面前，我们肩负着重若泰山的责任和使命，“用人品感动商户，用实力征服商户，用坚实赢得商户”这不再是招商团队一句简单的口号，它将成为我们全体优粤城人共同的行动准则。
亲爱的同事们，朋友们，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，如今奋斗的目标已经确立，昂扬的风帆蓄势待发，让我们心系感恩，肩负责任，珍惜昨天的发展成果，珍惜当前的团结形势，珍惜发展的良好局面，扬起感恩的风帆，划起敬业的双桨，带着浩瀚的希望，穿波峰越浪谷，驶向优粤城更加辉煌的明天。
新员工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天我演讲的题目是《崇德慈心，尚学仁术——传承周礼文化弘扬社会主义核心价值观，做人民满意的医务工作者》。周礼文化发端于先秦时期，先秦时期是中华文明的辉煌时期，蕴涵着丰富的仁爱、民本、诚信、正义、中和、大同等思想资源，是社会主义核心价值观的传统文化基源，影响深远。传承周礼文化弘扬社会主义核心价值观，是作为“中国礼仪文化之乡”每一个人应尽的责任和义务。
党的十八大提出：“积极培育和践行社会主义核心价值观”、“社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。”价值观是人们对周围世界的价值的反映和判断，并影响自己所采取的态度和行为等。价值观之所以重要，因为它是指导人们价值活动的世界观、方法论和一般思想原则。但随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为方式和生活方式都发生了深刻的变化，人们的价值取向趋于多元化，使得价值判断标准不一，使人们的思想出现混乱，医务人员的价值观念也随之发生很大变化。要小康，先健康。医务人员价值观的塑造与群众的健康密切相关。所以，必须在医务人员中推进核心价值观教育，构建社会主义核心价值体系。
党的十八大报告提出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”而敬业、诚信、友善何尝不是“修医德、强医能、铸医魂”这一医疗卫生职业精神的体现！医者，救死扶伤祛病者也。医务工作者是无论在任何时代任何社会都不可或缺的群体。可以说有人便有医。而医务工作者的核心价值自医之一职诞生之日起，到今日今时的社会主义新时代，可谓万变不离其宗，即崇德慈心、尚学仁术。
首先，“崇德”是医务工作者对自身事业发展和从业灵魂的首要追求。德行本来就是为人立世的根本，对医务工作者要求更高。“无恒德者，不可以作医。”作为医者不但要有高深的医学造诣，而且还应该具备良好的道德品质。唐代著名医学家孙思邈曾言：“凡大医治病，不当问其贵贱贫富，长幼妍蚩，而应当怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。”因为，医乃仁术，德乃医本。要做到医德高尚，就必须对病患一视同仁，文明服务，合理用药，并且悉心与病患及家属做好沟通，达成理解，用良好的品德来体现自身价值，照亮自己的医务前景。
其次，“慈心”是医务工作者对自身奉献爱心和传递真情的持续追求，是每一个医务工作者践行价值观的指南。“凡大医治病，必先发大慈恻隐之心，见彼苦恼，若己有之，深心凄怆，勿避昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。”医务工作者的工作对象通常是遭受病痛的人群，他们不仅躯体受到疾病的折磨，心理也同样受到创伤，这就要求医务工作者在行医过程中关爱身心，奉献爱心，自觉把全心全意为人民服务的宗旨落实于实际行动。
再次，“尚学”是医务工作者对自身专业技术和水平提升的不变追求。无论什么职业，想要精益求精，都必须孜孜不倦的学习，不断提升自己的学术修养，才能到达更高的境界。而医务工作者所从事的职业是需要终生学习的职业，由于面对的是日新月异的病毒，千变万化的疾病和高速发展的科学技术，学习就成了最紧迫的要务之一。不学习不进步就等于在退步、在落伍。作为一名医务工作者，必须尽可能的掌握自身所从事领域中最新疾病的资讯以及治疗研究成功，不断吸收掌握新生的科学技术作为治疗的新手段，唯有如此才能减轻病患痛苦，妙手回春，促进人民健康。可喜的是，现代信息产业的革命、中国的改革开放和世界经济的一体化给医务工作者带来了学习新知识前所未有的便利，不仅能够快速知晓医学领域新的研究理论，还能在世界范围内与其他同仁做交流探讨。
最后，“仁术”是医务人员对自身技能和技术提升的专业追求，是每一个医务人员践行价值观的依托。“医者意也，在人思虑。”强调行医治，贵在思考。医务工作者还应该在持续学习的基础上，在工作中积累临床经验，勤于实践，勇于探索，不断提高自己的医术，争取摸索出更有效、更经济的治疗方法来，在悬壶济世的成功中收获自己的人生和社会价值。在钻研医术的同时，医务工作者也应该肩负起教化民众，加强民众保健的责任，更好地为防病治病、促进病人身心健康服务。在面对快节奏多元化的社会生活中，做到创造性地应用于医疗卫生实践，高度重视心理和社会诊治，适应“生物—心理—社会”的综合医疗模式，将有关的人文科学知识，如心理学、社会学、行为学等有机地运用到临床实践中。
“修医德、强医能、铸医魂”是医疗卫生职业精神的浓缩体现，又是体现社会主义核心价值观，推动新时期医院科学发展的强大精神动力。社会主义核心价值观不是一朝一夕所能形成的，不仅需要社会帮助医务人员树立正确、科学的价值观，同样需要医务人员主动加强自我修养，不断提高自身素质，树立社会主义核心价值观，自觉为群众的健康保驾护航。作为一名医务工作者要认识自身核心价值观，就应该注重医德修养，保持人道主意关怀，刻苦钻研医术，创新活用所学为广大人民服务，让“悬壶济世”、“救死扶伤”的医德医风成为取信于民、赢得认可的法宝。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
新员工演讲稿 篇3
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
非常荣幸也非常激动，此次我能站上这个闪亮的讲台，郑重的发表自己的此次演讲。这次我鼓足了勇气，也带着自己满满的自信，来竞聘我们部门的经理一职。还请各位同事们多多支持我一下，我也会在今后不辱没大家对我的信任，一度前行，不遗余力！
我从事这个行业已经有了七八年了，能够支撑我参与这一次竞聘的不仅是自己工作的时间，还有我丰富的经验和阅历。作为一名设计师，是需要丰富的经验的，因为当我们接触了更多的案例之后，我们会更加清楚怎么做才是最合适的，也只有当我们有了经验之后，我们才会清楚这个工程做出来之后最接近实际的样子。
这是经验给我带来的巨大财富，也是我这次的信心源头之一。而我在这个行业里，也已经积累了很多的经验，每一天我都会有所总结，我的那个总结本也已经换了好几本了。所以这样的积累，让我的工作越来越顺利，也让我自己的内心继续的沉淀下来。而我对这份工作是非常认真的，因为这是我所热爱的事业，我喜欢设计，同时我也享受这样的生活。所以这一次我下定了决心，也作出了选择，我想通过这次公平竞争为自己争取一个机会。
在设计中，我还有很大的一点感触，那就是除了稳固的基础之外，我们也应该往其余的方面发展。比如开拓思维，往更好的方向发展。我每天都会锻炼自己的想象力，比如一个圆加一个三角形可以拼多少种方案，我每天都会坚持这样的训练，也会坚持做一些小的练习，让自己的专业也得到慢慢的提升。我知道作为一名设计师，是一件需要耐力的事情，很多时候我们都趋近于一种崩溃的状态，但是只有不断的磨练自己，才能够取得最终的那一颗甜食，这也是我们设计行业一直持续下去的主要原因。
最后，我想再为自己呐喊一次，请大家多多考核我，支持我！如若我成功当选，我一定会怀着一颗感恩之心，在往后的工作中继续努力，保持一颗纯洁的设计之心，慢慢地学习管理，提升自己各个方面的能力，让自己能够真正的成为一名优秀的管理人，也成为一名更好的设计人，感谢大家对我的厚爱，也感谢大家对我的支持和鼓励，谢谢大家！
新员工演讲稿 篇4
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好!
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：
首先，职责感是所有人成功之本。
没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜爱纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?，第二位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!
四、用“能够完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜质。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么?正因你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展就是我们的明天!
谢谢!
新员工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
大家上午好!
今天是盛泉公司十周岁的生日，能够和大家欢聚一堂，我感到万分的激动和喜悦! 青春如诗，岁月如歌!八年前，在那个如诗如歌的季节，我离开了校园，结束了象牙塔的生活，怀着对未来生活的美好幻想和憧憬来到了咱们公司，走进了业务部，开始了一段崭新的人生旅途!当时，我虽有适合做外贸销售的专业知识，但却无任何实践经验因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲薄!来到公司以后，梁总经理很快就安排我参加了广交会。 因此，我想借此机会坦道这八年来的由衷之言：
首先，我要特别感谢在座的各位领导对我的信任，赋予了我当前的工作角色，谆谆教导我业务谈判和实践技巧，特别是梁总经理他改变了我在最重要时期的人生阶段成长的轨迹，为我理想的实现提供了发源地，使得我扩大了视野，增长了见识，开阔了心胸，使得我发挥了自己的潜能，实现了自己对家庭和社会的价值!
其次，我要特别感谢各位同事给予我良师益友般的情谊。
岁月匆匆，十年光阴，就在弹指一挥间转瞬即逝!对于未来的道路，对于已进而立之年的我，似乎显得越来越清晰，越来越明了!
其次，或许正是因为懂得珍惜，懂得了在此人生阶段的生命之重，又让我对于付出有了更深的认识和理解!付出，特别是甘心情愿和不求回报的无私付出就是爱。对于婚姻，对于家庭，对于工作，都是需要由自己用心经营和呵护的，都是需要由自己付出真心和至爱的。爱是恒久的忍耐、又有恩慈。爱是不嫉妒、不自夸、不张狂;不做害羞的事、不求自己的益处、不轻易发怒、不计较人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理。
