社会保障卡领导讲话精选。

在各种重大的活动上，我们一般会准备一份比较好的讲话稿，讲话稿最重要的就是有渲染性。讲话稿要写哪些内容呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“社会保障卡领导讲话精选”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

同志们：

这次培训，邀请各位局长参加，主要是与金保工程建设调度会制度相结合，以会代训。刚才听了大家的汇报，谈几点看法：

一、全省金保工程建设推进速度加快，形势喜人

与去年相比，今年有很大的变化。项目刚启动时，是四家开发公司在等我们，而现在是各地普遍反映公司人力不够，说明势头是好的，虽然还存在着各种各样的问题和矛盾，有待解决，但整体来说，比去年进步了很多，这是全省金保工程建设中出现的可喜现象，可以说是上了一个新台阶。一是第一批试点地区进展势头良好。武汉市、宜昌市、仙桃市统一应用系统软件整体上线，运行情况良好，襄樊市、恩施州正在进行测试，即将上线，省直社会保险系统整体上线工作也正已启动。二是第二批试点地区工作已顺利开展。基本完成了招标工作，进入开发阶段，还有4个地方下一步也要进行招标。三是数据中心和网络建设有新的进展。四是社会保障卡建设工作稳步推进。武汉、宜昌已发行了社会保障卡，仙桃发卡的准备工作已经做好了。五是公共服务系统建设步伐加快。公共服务系统是金保工程对社会服务的窗口，代表政府和部门的形象。按照省电子政务一期工程建设要求，省厅“省劳动保障信息网”进行了改版升级，提升了公共信息服务水平，已有近92万人次点击。各地也加大网站建设工作力度，目前全省已有11个市州和部分县市建立了劳动保障门户网站，并与部、省网站链接。在前面各地的汇报中，两大软件还未上线的地方，谈的主要是软件如何顺利上线的问题，而几个试点地区，就深入了一步，公共服务系统建设迈出了坚实的一步。宜昌就在考虑12333、网上办事的建设，特别是市政府准备以金保工程为基础，整合其他部门信息系统，把社会保障卡发展为居民卡，这个动向值得我们给予高度关注。恩施州也在考虑视频会议系统部省市县四级联通的问题。

今年全省金保工程建设形势是喜人的，当然还存在一些问题，对这些问题，一方面我们要重视，另一方面，要相信所有的问题是可以解决的。刚才听了各地反映的问题，都是前面试点城市和其它先进地方遇到过的并基本已经解决的问题，真正解决起来不是很难。所以，大家要坚定决心和信心，继续做好金保工程建设工作。

二、当前金保工程建设任务重，时间紧迫

我们要认识到，今年金保工程建设的任务更重，对此，从事信息化工作的同志要有一个清醒的认识，否则就跟不上发展的步伐。

(一)金保工程建设要完成既定的目标任务

去年11月的昆明会议上，劳动保障部明确要求今年全面完成金保工程一期建设任务。我省《20xx年全省劳动保障信息化工作要点》提出，要力争年底前全部市(州)和部分县(市)两大应用软件上线运行。市级数据中心的建设也要基本到位。对照目标任务要求，我们身上的担子依然很重，我们要攻克解决的问题依然很多。

(二)随着劳动保障事业的发展，金保工程建设要增添新的内容

一是城镇居民医疗保险将全面启动。根据国务院统一部署，今年6月底，我省城镇居民医疗保险将全面启动， 1200多万城镇居民将纳入医疗保险范围，原有的业务处理方式和手段已难以适应群众的需求。启动城镇居民医疗保险是项政治任务，全省各地和外省许多地方都要启动，开发公司的力量势必被分散，相对建设要求，就相当紧迫。

二是养老保险省级统筹和做实个人账户，对金保工程建设提出了新的要求。我省是全国做实养老保险个人账户的试点省份，同时，李鸿忠省长已经明确，今年要实现养老保险的省级统筹。要实现省级统筹，实现社会保障“一卡通”，就必须有一个覆盖全省、安全、快捷的信息网络和业务系统来支撑。

三是构建城乡一体化的社会保险体系的要求。构建城乡一体化的社会保险体系是发展方向，在广大的农村，我们的信息网络系统建设，还是个空白。目前，潜江在做试点工作。我们进行金保工程建设时，要有前瞻性，跟上形势的发展。

(三)电子政务建设要求加快金保工程建设

根据省电子政务一期建设的要求，公共服务系统要增强政务公开、网上办事功能，方便用人单位和参保人。目前，我们面临的最迫切的问题是网站、网上办事以及12333等其它公共服务系统建设问题，压力很大，必须加快建设。

三、下决心完成今年的主要任务

必须充分发扬克难攻坚、敢打硬仗的精神，加快推进金保工程建设任务。主要抓好以下几项工作：

(一)基本完成金保工程一期建设总体目标

一是第一批试点城市要进一步完善。应用系统软件还没有整体上线的地方，要抓紧组织好整体上线工作，已整体上线的地方，要抓紧系统的完善，同时，要搞好公共服务系统建设。第二批试点地区，要尽快组织好统一应用软件的开发实施工作。还没有招标的地方，要抓紧进行招标。只有确定了开发公司，才好进行统一的规划，通过招标，形成推动力，促进机构建设、硬件建设和队伍建设。

二是数据中心建设。各地要进一步加强和规范统一数据中心建设，要按标准进行机房的建设，实现设备资源、技术资源和数据资源的统一管理，做好数据整理工作，逐步实现“同人同城同库”。同时，要加强研究制定数据管理和维护制度，规范管理，确保数据的准确和安全。

三是加强对开发公司的监管。现在反映比较多的是开发公司力量不足的问题，湖北的开发模式，是有利于激励各家开发公司互相竞争，为争夺市场而加大投入。信息中心要负责协调各开发公司，集中力量，决战湖北。

(二)加快推进全省城镇居民医疗保险信息系统建设

今年，城镇居民医疗保险试点扩大到了全省，根据国务院部署，今年新增试点城市必须在6月底前启动，年底实际参保率达到50%以上，先行试点的武汉、孝感、荆门参保率要达到60%以上，加快推进全省城镇居民基本医疗信息系统建设是一项十分紧迫的工作任务。要把开发实施居民医保子系统，列入金保工程统一规划，优先组织实施，这已经写入省政府关于开展城镇居民医疗保险工作的意见中。这里有两条要搞清楚，一不是独立的系统，而是金保工程建设的组成部分。二要优先实施，保障城镇居民医疗保险实际工作的需要。城镇居民医疗保险系统，最难的不是软件，几家公司都有现成的产品，城镇居民医疗保险软件实际上就是城镇职工医疗保险软件的扩展，主要在参保人员分类上，比职工多分了几类，不同的人群有不同的补助标准。大家在与开发公司谈判的时候，要注意不是重新开发一套软件，而是城镇职工医疗保险软件的扩展，同时，因为都是新参保人员，也不存在数据清理问题，主要的难点在联网方面。各地城镇居民医疗保险软件开发的公司就是本地两大系统软件的开发公司，而不是两家公司分别干。城镇居民医疗保险的政策基本是一样的，在系统建设中，县市不要单独建，要以市州为单位集中建，数据中心也应该建在市州，县市不要单独建城镇居民医疗保险数据中心。财政体制带来的建设资金的问题，可以通过多途径来解决，一是市州统一建设数据中心，统一开发应用软件的地方，今后在拨付就业再就业资金的时候，给予关照，二是可以考虑县市分担部分运行费用。各县市要配备1-2名维护人员，主要担负本地网络的维护工作，市州承担数据库的维护。

(三)加快推进社会保障卡建设

今年全国“两会”期间，部分人大代表、政协委员呼吁尽快实现全国社会保障卡“一卡通”，也引起了社会各界的高度关注，而随着全省城镇居民医疗保险试点全面展开，加快推进社会保障卡应用任务也十分紧迫。我省社会保障卡芯片的务占用的空间仅7K，留有足够的空间可扩展其它应用，如金融、民政、公安、交通等等。当前，居民卡是建设发展的方向，国内有不少省市开始了居民卡的建设工作，武汉也把居民卡的建设提到了议事日程，我们要抓紧时机，加快推进社会保障卡建设工作。各地要认真组织学习社会保障卡相关文件规定，坚决贯彻执行部省有关社会保障卡文件要求，加强管理，制定统一的建设规划和技术标准，统一发卡，统一管理;要结合劳动保障统一应用软件开发实施进程，周密安排，同步建设，加快社会保障卡推广应用步伐。争取在xx期间，在全省逐步淘汰各类旧的医保卡，使用规范的标准统一的社会保障卡。逐步扩展社会保障卡的应用，最终实现“一卡多用、全省通用”的目标。重点要抓好以下几个方面的工作：

一是严格标准。国家已经对社会保障卡的制作、发行、应用和管理等各个环节进行了规范，建立了严格规范的管理体系，统一了卡结构标准和操作规范，建立了严格的监督检查机制，省厅也相应出台了社会保障卡建设管理规范和操作办法，明确了全省社会保障卡入围供应商，下发了卡结构标准，对社会保障卡全省统一初始化和卡片、芯片质量都提出了明确要求，这次培训班上，我们将有关社会保障卡建设的文件再次印发给大家，就是要大家再次认真组织学习，加以重视，这些规范和文件要求，各地要不折不扣地坚决执行，并在实践中不断加以完善，以保障社会保障卡建设安全、有序进行。

二是遵章守纪。在全省社会保障卡建设中，要坚决杜绝借用社会保障卡的收费标准和文件发行非规范卡的行为。要协调当地财政部门，按社会保障卡收费分成管理规定，合理分配使用好建设资金，上缴省厅的初始化费用要及时按规定办理。各地(包括武汉、宜昌等已发行社会保障卡的地区)今年新制发社会保障卡，必须由省厅统一进行初始化处理，以保障社会保障卡全省的统一和规范。

三是精心准备。已发卡地区要制定周密的新旧卡过渡衔接方案，明确新旧卡过渡期，做好新卡发放宣传解释工作，切实做好新旧卡的平稳过渡转换工作，确保新卡换旧卡工作稳妥有序进行。准备发卡地区要研究确定本地卡结构规范，在省厅确定的5家入围的制卡商中选择本地的卡片供应商，配置加密机等制卡设备，组织社会保障卡个人信息采集工作，安装社会保障卡管理软件，做好发卡前的各项测试和试运行工作。

四是加快推进。全省城镇居民医疗保险制度启动实施，为全省金保工程加快推进发展提供了很好的契机，也为全省统一规范社会保障卡建设提供了很好的时机。各地开发建设城镇居民医疗保险系统时，要按照统一规范的社会保障卡的密钥体系、卡内结构、数据接口标准，启用社会保障卡，切实做好社会保障卡在城镇居民医疗领域应用;城镇居民医疗保险在原有老系统运行的地方，要督促原系统开发商，按照全省统一应用软件“两个规范”要求，抓紧做好原系统的升级改造和接口程序修改、调试工作，并统一使用规范的社会保障卡。关于对困难群体减免制卡工本费的问题，由各地商当地财政，拿出具体意见办法，保障困难人员发卡工作顺利进行。

各地社会保障卡建设中，与金融机构合作的问题，省厅在文件中已经明确，由各地自定。

(四)积极解决好信息系统建设的人员与资金问题

我们目前面临着非常好的发展机遇，各地一定要抓住城镇居民基本医疗保险信息系统建设的机会，解决好信息系统建设的人员和资金问题。省政府在关于开展城镇居民医疗保险工作的文件中，详细而又明确地说到了经办能力建设问题，涉及到了经办机构人员编制和社区(街道、乡镇)劳动保障平台以及信息网络建设问题，明确要求各地将所需资金列入财政预算。我们已配合省编办进行了调研，拟定了初步意见，在精简机构的的环境下，我们增加编制，是非常不容易的。信息化人员除留1-2名保障医保系统正常运行外，其他的人员调配到信息中心，希望各地抓住机遇，解决好队伍建设问题。

最后就省直社会保险系统经办模式作个说明。省直正在做社会保险软件上线工作，因为省直主要是养老保险，还有部分失业保险，医疗、工伤、生育保险没有直接经办，情况比较特殊，在确定职能分工时，决定在实行一单征缴的前提下，保持原经办职能不变，即申报核定不交叉部分由各险种分别核定，交叉部分由失业保险先在网下核定，然后由养老保险经办人员核定养老保险数据并录入计算机系统。结算中心仍负责实行两险核定结果汇总并统一对税务。各地的情况与省直不同，经办模式要根据自身的情况确定。要坚持公共业务集中办理，一个大厅经办，一个窗口对外，具体的机构设置和流程，按照邵厅长说的原则，各自决定。

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各位领导、同志们：

最近，党中央提出了“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念，作出了在全国政法系统开展社会主义法治理念教育的重大决策。我们全区司法行政系统一定要紧跟党中央的部署，认真贯彻区委关于在全区政法系统集中开展社会主义法治理念教育的意见，学习落实区委领导同志的讲话，把思想认识统一到中央的决策部署上来，把开展社会主义法治理念教育作为当前司法行政工作的一项重大政治任务摆上重要议事日程，切实组织好，落实好。

一、深刻认识开展社会主义法治理念教育的重要意义

社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想。在司法行政系统深入开展社会主义法治理念教育，是确保党对司法行政工作绝对领导的必然要求，是坚持司法行政工作社会主义方向的客观需要，是建设高素质司法行政队伍的有效途径，是充分发挥司法行政职能作用的重要保证。教育和引导广大司法行政干警和法律服务工作人员牢固树立依法治国的理念、执法为民的理念、公平正义的理念、服务大局的理念、党的领导的理念，进一步提高司法行政队伍整体素质，规范执法和服务行为，充分发挥司法行政职能作用，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。

二、抓好社会主义法治理念的教育学习

司法局党组要按照区委的统一部署和这次动员大会的会议精神，认真研究整个活动的开展，精心组织，确保整个教育活动不走过场，取得实效。

一是加强组织领导。局里成立教育活动领导小组，负责全局教育活动的组织、检查、督导，制定切实可行的教育方案，召开全局动员大会，进行层层发动。各律师事务所、基层法律服务所、公证处、镇街道调解中心都要安排专人负责这项工作，确保教育活动有人抓，有人管。

二是抓好学习。重点学习中央领导人讲话和中央政法委组织编写的《社会主义法治理念教育读本》，坚持集体学习和自学相结合，每个同志都要认真记好学习笔记，通过学习培训，使全局司法行政干警和法律服务人员深刻理解，准确把握社会主义法治理念的核心内容、科学内涵和精神实质。坚持用社会主义法治理念武装头脑，推动司法行政工作健康发展。

三是加强指导。司法局现有3个律师事务所、1个公证处、18个基层法律服务所、11个镇街道调解中心，从业人员已达280多人，点多面广，局党组要根据各单位的工作特点，实行领导联系基层单位制度，统筹安排，处理好教育活动与各项工作的关系，不断巩固和深化社会主义法治理念教育的成效。

三、用社会主义法治理念指导司法行政工作实践

通过开展形式多样的社会主义法治理念教育活动，更好地促进全区人民调解、普法依法治理、法律援助、安置帮教、公证、律师、基层法律服务工作迈上一个新的台阶。

一是服务经济建设，积极推动律师、公证员、基层法律服务工作者不断拓展服务领域，创新服务方式，提升服务层次和水平，为经济建设和改革开放提供优质高效的法律服务。

二是促进社会和谐，搞好人民调解、司法调解、行政调解三个结合，加强调解中心阵地建设和队伍建设，及时调处关系群众切身利益的矛盾纠纷。

三是推进依法治国基本方略，不断深化法制宣传教育工作。在取得全国普法工作先进区的基础上，认真总结我区“四五”普法工作成功的经验，搞好“五五”普法启动工作。

四是坚持执法为民，服务为民，积极发挥律师、公证员、基层

法律服务工作者在经济发展和社会稳定中的作用，积极开展法律援助，维护社会弱势群体的合法权益。

五是抓好队伍建设，在律师、公证员、基层法律服务工作者、人民调解员队伍中，突出抓好理想信念教育，社会主义荣辱观教育，廉洁自律教育，提高队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，成为一支党和人民信赖的法律服务队伍。

在劳动保障局机关作风建设动员大会上的讲话（关于领导的发言稿精选）

求真务实争先创优以过硬的作风打造人民满意的队伍

——在局机关作风建设动员大会上的讲话

劳动保障局xxx

同志们：

正月初八，市委、市政府召开了全市机关作风建设大会。今天，我们在这里紧接着召开市劳动保障局机关作风建设动员大会，会议的主要任务是贯彻落实全市机关作风建设大会精神，迅速动员全系统的干部职工统一思想，坚定信心，明确目标，全力以赴，集中整治劳动保障工作中的热点难点问题，以求真务实的精神、攀高争先的勇气、坚实过硬的作风，不断开拓我市劳动保障工作的新局面。下面，我就局机关作风建设谈几点意见。

一、负重奋进，动真碰硬，05年机关作风建设初见成效

过去的一年，是我局机关作风建设迈大步、上台阶的一年。在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我们紧紧围绕“班子和、政令畅、纪律严、服务优、效率高、素质好”的总体目标，整体联动，一着不让，打响了争先创优的攻坚战，全局机关效能建设工作取得了明显的实效，局机关荣获“万人评机关”活动先进单位，劳动保险处、医疗保险处跻身于“十佳”科室，受到了上级和人民群众的一致好评。主要成绩体现在以下四个方面：一是为人民服务的宗旨意识明显增强。门难进、脸难看、话难听、事难办和办事推诿拖拉、办事不公、执法不严等现象明显减少了，主动为基层着想、真诚办事、热情服务的多了，得到了基层和群众的称赞；二是围绕中心、服务中心的意识明显增强。全局干部职工能从大局出发，紧密围绕经济建设这个中心开展工作，取得了泰州市局综合考评“四连冠”的好成绩，为全市经济发展和社会稳定作出了积极的贡献；三是改进机关作风的自觉性明显增强。近年来，全局干部职工注重倾听基层和群众的意见，并把解决群众、基层反映的突出问题作为转变作风的自觉行动；四是机关工作人员的行政行为进一步规范，工作效率明显提高。20XX年全年，我局不但在就业、保障、人才、维权等工作上取得了明显的成绩，而且内部管理进一步规范，基金管理、财务审计、规范化服务等制度逐步完善。通过开展机关效能建设活动，全面提升了我局干部职工的综合素质和业务能力，为“四连冠”目标的实现提供强有力的作风保证和精神动力。

二、审时度势，正视现实，进一步增强机关作风建设的忧患意识

20XX年，我局机关效能建设取得了一定的成绩，鼓舞了士气，增添了信心，为06年劳动保障工作和作风建设打下了良好的基础。但是，在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，机关作风建设所取得的成绩还只是初步的，这个成绩纵向比进步明显，横向比差距仍然很大，离建设优质、高效、人民满意机关的要求还有较大的距离。根据市“万评办”和行风监督员的反馈意见，我局在作风建设上仍存在以下几个方面的突出问题：一是思想解放力度不大。少数同志不能认真学习理论、不能深入思考问题，习惯于用老方式、老办法想问题、办事情，固守不合适宜的条文，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性，不懂得用足用活现有政策。二是服务意识不强。少数同志事业心不强，缺乏强烈的工作责任心，缺乏服务基层、服务发展的意识，在实际工作中做办公室的时间多，下基层调研、干事的时间少，缺乏主动服务的意识。有的同志只谋人，不谋事，对待群众态度生硬。三是精神状态不佳。少数同志精神萎靡不振，工作上得过且过，政治上不思进取，学习上不够重视，生活上追求安逸，缺乏改革创新的主动性和敬业争先的责任心。四是业务能力不过硬。部分同志平时不钻研业务，只满足于应付日常工作，缺乏深入实际调查研究的基本功和解决工作中问题的真本领，不能创造性的开展工作，工作效率不高，不能满足人民群众的要求。五是纪律意识不强。少数同志执行规章制度不够自觉，上班迟到、早退、擅自离岗、聊天玩游戏的现象时有发生。诸如此类问题尽管只存在于少数同志身上，但直接影响到我们的工作效能，也有损劳动保障部门的形象。因此我们要进一步统一思想，提高对新形势下机关作风建设重要性的认识。

县委领导在全县就业保障金征收工作会议上的讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

这次会议是县委、县政府研究后确定召开的。会议的主要任务是贯彻落实省、市就业保障金征收和地税代收工作会议精神，安排部署我县的残疾人就业保障金征收工作。刚才，县政府副县长王同章同志、县政协副主席王明惠同志分别传达了山东省人民政府115号令和县政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知，县地税局王培民同志、县残联方勇同志也发了言。下面，我代表县委、县政府讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实把征收保障金工作做为促进残疾人按比例就业的一项重要举措来抓

就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务，残疾人就业是全社会劳动就业的重要组成部分。残疾人劳动就业不仅是解决残疾人生活出路的根本途径，而且有助于他们平等地参与社会生活，提高其自身的社会地位。党和政府历来重视残疾人劳动就业问题，《中华人民共和国残疾人保障法》规定：“机关、团体、企事业组织和城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业”。我省颁布的《山东省残疾人保障法实施办法》进一步明确：“机关、团体、企事业组织和城乡经济组织，应当不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金”。20XX年，省和聊城市分别以省政府115号令和聊城市政府5号令颁发了《山东省按比例安排残疾人就业办法》、《聊城市按比例安排残疾人就业规定》，我县也以政府文件的形式制发了《阳谷县按比例安置残疾人就业办法》，对按比例安排残疾人就业和征收残疾人就业保障金进行了具体规定。依法安置残疾人就业，是给予在竞争中处于不利地位残疾人的一项特殊政策，是社会保障体系的具体体现，也是解决残疾人生活出路和平等参与社会生活的根本途径。这样，有利于倡导社会文明、提高助残意识；有利于减轻政府负担，促使各单位均衡地承担义务；有利于残疾人选择适当岗位，充分发挥残疾人的聪明才智；有利于社会稳定，实现全面建设小康社会的目标。我县有劳动能力的残疾人1.5万人，安排就业的任务非常繁重，征收残疾人就业保障金的任务相当艰巨。地税部门作为政府专门的税费征收机关，机构健全，征收手段先进，征收网络完善，从别的市、县实行地税代收残疾人就业保障金的情况看，征收效果十分明显，不仅加大了保障金征收力度，而且促进了残疾人按比例就业。省委、省政府决定委托地税部门代收残疾人就业保障金，是为促进残疾人就业作出的一项重大举措。因此，县直各部门、各企业一定要从讲政治、讲大局、讲奉献的高度，认真履行职责和义务，积极按时、足额缴纳缴纳残疾人就业保障金。

二、加大力度，强化措施，确保残疾人就业保障金征收工作的落实

《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》，省政府和市政府令，为残疾人就业保障金征收工作提供了有利的政策保证。我们一定要按照《办法》和政府令要求，加大工作力度，采取有效措施，全面开展残疾人就业保障金的征收工作。一是要搞好宣传。利用广播、电视等新闻媒体，加大《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的宣传力度，让社会各界充分认识征收残疾人就业保障金的目的和意义，在全社会形成关心支持残疾人就业和自觉缴纳保障金的舆论氛围，推动残疾人就业保障金征收和残疾人按比例就业工作的顺利开展。二是要加强征收人员的培训。由地税部门代收残疾人就业保障金，是就新形式下开展残疾人按比例就业工作的新探索，地税部门和残联系统要按照《保障金征收管理办法》的要求，加强业务培训，提高征收人员的业务素质，尽快适应代收工作的需要。三是严格依法征收。征收残疾人就业保障金工作，要严格按照省政府115号令和《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》规定执行。省、市都明确规定，对不按比例安置残疾人就业又拒不缴纳残疾人就业保障金的单位要申请法院强制执行。我县这项工作总的来说还是比较好的，但也有个别单位对安置残疾人就业和征收残疾人就业保障金工作的重要性认识不够，有个别单位，总是找这样那样的理由来搪塞或拒绝，残联的工作人员去了几趟，甚至十几趟做工作，要么不见、要么拒绝、要么推三推四、要么冷言冷语，极个别的连门都不让进，还有的横向攀比，这些现象，今后坚决予以纠正，对个别单位认识上不去，又不缴纳保障金的，我们就要按规定，该申请的申请，该执行的执行，并给予曝光。另外，要认真做好用工单位在岗残疾职工数确认、应缴保障金数核定、违章处罚等各个环节的工作，严格依照法定标准征收。既要防止漏征，也要防止重复征收。对地税部门代收范围以外的机关、团体、事业单位，按照文件规定，仍由县残疾人劳动就业服务所负责征收。

星卡伴我行演讲稿 精选通用范文

星卡伴我行演讲稿300字三年级作文

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家早上好！

我是来自三（3）班的XX，今天我很高兴能够站在这里给大家讲述一下我与星卡的故事。

这个学期，我们学校继续实行了星卡工程。新的学期对我来说也是一个新的开始。虽然我在这个学期才只有十几张绿卡，但那都是我用辛勤的汗水换来的。在老师第一次发绿卡时，我很紧张，当老师点到我的名字的时候，我很激动，我带着异常喜悦的心情领到了新学期的第一张绿卡。在那以后，我常常得到绿卡。这一张张绿卡仿佛是我学习的好伙伴，每次当我学习感到枯燥的时候，我的这些小伙伴就会不时地给我打气：“加油，陈晨！”在这些小伙伴的鼓励和我不断地努力下，我的成绩也在不断的提高，每次语文听写都是满分，数学考试也都在班级的前列，在我参加的别的活动中也取得了一定的成绩。一张张绿卡不仅仅是我辛勤汗水的成果，还让我变得更加有信心了！同时让我对学习变得更加地丰富多彩，给我的学习带来了更加强大的动力，记得有一次作业我做得不是很理想，犯了很多不应该犯的错误，那个时候我觉得很失败。忽然一张绿卡蹦入了我的眼帘，好像在对我说：“陈晨，不要灰心，你是最棒的。！”忽然间，我觉得眼前一亮，我感觉到我的信心又回来了。

绿卡和红卡不仅使我学习充满了乐趣，也让我变得活泼、开朗。我要争取这个学期也被评为五星少年，我要谢谢星卡，让我的童年变得这么丰富多彩。

电信局“青年文明号＂服务卡发卡活动的发言_领导讲话发言稿怎么写

青年文明号"服务卡发卡活动讲话稿

同志们、团员青年朋友们：

为贯彻落实十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，立足本岗位，脚踏实地地抓好三个文明建设，全面推进“讲文明、树新风”活动向更深更远层次发展，我们＊＊＊电信局在这里举行隆重的“青年文明号服务卡”和争创“青年文明号”服务卡发卡活动。

“青年文明号服务卡”既是“青年文明号”和争创“青年文明号”的标志卡，也是其承诺卡、监督卡、促销卡和动力卡。它代表了我局每个团员青年不仅要在本职岗位上恪守服务卡承诺，搞好优质服务，还要在此基础上将优质服务向社会延伸，向家庭延伸，主动深入社区、村镇，走进千家万户，讲文明、树新风，为群众提供优质便捷的电信服务。

这次“青年文明号服务卡助万家”活动，我们本着方便客户，解决用户难点、热点问题，提供优质服务的原则，引导广大团员青年弘扬良好的职业道德，讲质量、讲信誉、讲效益，形成群众性精神文明建设的生动局面，充分发挥团员青年的模范带头作用，推动我局创建文明行业建设，促进创建“青年文明号”活动深入持久的开展。

同志们，“青年文明号”是凝聚、团结、带领青年建功立业的有效形成，是在青年中开展的以倡导职业文明为核心，以电信服务规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位练兵、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛，是“创建文明行业”活动的一个重要组成部份。今后，我局的创建“青年文明号”活动，将在广度和深度上加以拓展，使“青年文明号”由点成片，并成为我局服务工作中的名牌、精品。希望我局广大团员青年要积极投身到这个活动中去，开展规范达标服务，努力做到尽善、尽美、尽优，用我们电信青年的诚心、热心和耐心换得客户安心、放心和开心。希望我局每个争创“青年文明号”单位能立足岗位，以实际行动落关“电信连着你我他，文明服务千万家”的口号，在企业的生产、经营、管理、服务等环节中讲文明、比贡献，以良好的职业道德和娴熟的职业技能为我县的三个文明建设作出我们的贡献。

在全县劳动保障工作会议上的讲话（精选好文）

努力拼搏扎实工作开创劳动保障工作新局面

——在全县劳动保障工作会议上的讲话

同志们：

这次会议主要任务是回顾总结20XX年度工作，安排部署20XX年的工作，表彰奖励先进。××领导马上还要作重要讲话，希望大家深刻领会，抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩，总结经验，增强做好劳动保障工作的信心

20XX年，全县劳动保障工作在各有关部门和社会各界的大力支持下，按照县委、县政府的部署，为促进我县改革发展稳定作出了积极的贡献。庆荣同志已对全年的工作进行了总结，这是我们进行反复研究的，我完全同意，全县20XX年度劳动保障工作概括起来有以下几个特点：

1、全县劳动保障工作已经延伸到乡镇、延伸到各种所有制用人单位。1995年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动法》确立了劳动保障工作将覆盖所有用人单位，但在很多人的观念上，实际工作上仍然将劳动保障工作局限在城市里，局限在国有集体企业内。经过大量的准备和筹划，我县在全市率先将劳动保障工作机构建立在乡镇，并正常开展工作，消除了劳动保障工作“死角”深受广大职工和用人单位的欢迎。

2、职工合法权益得到进一步维护。经过努力用人单位劳动关系有所规范，初步建立了劳动关系三方协调机制，劳动合同制度逐步被广大职工所接受。劳动争议调解、仲裁工作取得了进展，劳动保障执法形成一定的声势。劳动保障部门在法规宣传、政策咨询、巡视监察、案件查处、劳动合同签订、追缴社会保险费、清退童工、农民工工资清欠等方面都取得了可喜的成绩。

3、职业技能培训、鉴定工作有了长足发展。在县政府大力支持下，建成了隶属于劳动保障部门的培训中心和职业技能鉴定站，除了满足下岗失业人员培训需求外，还面向社会开展职业技能鉴定，并顺利完成县政府下达的“阳光工程”培训任务。

这些成绩的取得实属不易，经验值得总结。第一，县委、县政府高度重视，将劳动保障工作与经济工作同时部署，同时安排，同时检查，并将其中的重点工作纳入党委、政府年终目标考核内容。各乡镇和主管局也将劳动保障工作摆上重要位置，有力地促进了全县劳动保障工作。

第二，部门配合，合力攻坚抓落实，形成了全县统一部署、整体推进的局面。财政、地税、工商、城建、卫生、工会金融、宣传媒体等紧密协作，有力的支持了全县劳动保障工作。

第三，劳动保障部门工作思路明确，重点突出，形成了务实创新的工作局面。他们坚持服从服务于经济建设中心，严格执行劳动保障法律、法规和政策，切实维护职工群众特别是弱势群体的切身利益，维护了稳定大局。

在成绩面前，我们必须始终保持清醒的头脑，正确认识，充分估计面临的困难与挑战，当前，主要存在以下几个方面的问题。

一是城镇就业岗位严重不足，就业形势十分严峻；二是社会保险在民营企业中的覆盖面还非常窄，国有集体企业改制造成大量参保职工流失，失业基金支付压力增大；三是职工的合法权益仍然得不到有效保障，拖欠农民工工资问题依然存在，劳动保障执法工作阻力大、执法环境差。这些问题有的十分紧迫，有的需要加大工作力度，有的则需要作长期艰苦的努力。

二、做好今年工作的几点要求

与往年相比，20XX年的工作要求更高，落实起来难度也很大。需要我们以发展的观念、稳健的步骤去积极推动。为此，今年工作中要注意把握以下几点：

1、加强领导。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，要求我们提高对深化分配制度改革、扩大就业、健全社会保障体系重要性的认识。今年县政府政府工作报告多处、大篇幅地提到劳动保障工作，把其摆在突出重要位置，并列入政府工作目标考核。各乡镇和主管局务必要加强领导，要将劳动保障工作列入议事日程上，主要负责人要亲自过问，要明确有人分管，要将精干人员选派到职能科室和劳动服务站具体操作。

在全区劳动保障工作会议上的讲话

**同志在全区劳动保障工作会议上的讲话

同志们：

这次全区劳动保障工作会议，是区委、区政府在新年召开的一次非常重要的会议。刚才，**同志的工作报告分析了形势，肯定了成绩，指出了问题，制定了措施，正新同志也提出了明确要求，讲得很好，我都赞成。下面，我讲三点意见。

一、要从战略的高度把握形势，坚定做好劳动保障工作的信心和决心

正确的决策，周密的安排，来自于对形势和任务的准确判断和把握。继往开来，与时俱进地推动工作，必须全面科学地把握形势，牢牢掌握工作的主动权。

第一，把握形势，就是要正确看待成绩，始终保持清醒的头脑。尽管我们在过去的一年里取得了较好的成绩，但应该清醒地看到，我们所取得的进展还只是阶段性的；相对于我们所面对的艰巨而复杂的问题和挑战而言，我们所取得的成绩还只是初步的；相对于人民群众对我们的期望而言，我们所做的工作还有很大的差距。所以，对已经取得的成绩，我们切不可盲目自满和消极松懈，必须清醒的认识到，在一段时期推动工作取得较快进展并不难，难的是在一个较长时期内始终保持良好的发展态势，形成长效机制；推进改革过程中出现一些暂时性的矛盾和问题并不可怕，可怕的是头脑不清醒，对问题缺乏正确的预见、分析和应对措施。任何时候都要全面、辩证地看待形势，只有这样，我们才能抓住机遇，趋利避害，克服困难，做好工作。

第二，把握形势，还必须居安思危，增强忧患意识。当前及今后一个时期，我区仍处在经济转型过程之中，劳动保障工作仍面临着历史沉淀、改革挑战、新增就业、农民转移四大压力；劳动力总量与就业容量不太平衡、就业增长率与经济增长率不太同步、劳动力素质与市场岗位要求不太适应、劳动力市场的管理体制与市场导向就业机制不太和谐、劳动者择业观念与市场就业机制不太合拍、职工工资水平与市场工资价位不太对应的六大挑战。所以，我们一定要善于将以往临时应急的有效措施转化为长效工作机制，善于捕捉、抓住推进事业发展的有利时机，善于预见、化解可能出现的矛盾和问题，使劳动保障工作沿着健康、快速发展的轨道运行。

第三，把握形势，更要充分看到做好劳动保障工作的机遇和有利条件。党中央、国务院和各级党委、政府对劳动保障工作高度重视，大政方针已定，方向明确，措施配套，为我们做好工作提供了重要保证。我区经济仍将保持较快增长，就业容量大的第三产业发展加快，必将对就业形成强有力的拉动。财政收入增长较快，企业经济效益明显好转，将为完善社会保障体系提供较好的物质基础。随着各项促进再就业政策的深入落实和完善，政策效应将进一步释放，就业和创业环境将进一步改善。各部门在工作中创造和积累了大量好的经验，探索了许多行之有效的做法，涌现出一些好的典型，将对推进工作起到典型引路的示范作用。

当前，劳动保障工作站在了一个新的历史起点上。我们要按照科学发展观和构建和谐伍家的要求重新审视劳动保障工作，更加注重和谐，更加注重公平，更加注重统筹，更加注重协调，更加注重能力建设。只要我们准确地把握形势，冷静地面对困难和问题，充分利用各种有利条件，就一定能够把我们的各项工作推向前进。

二、要用发展的眼光抓住重点，不断探索做好劳动保障工作的方法和措施

20XX年，要把工作放到劳动保障工作的大背景中进行通盘考虑，把工作放到全区经济社会发展的新形势下进行统筹安排。一是在推进就业工作的同时，在提高就业质量上下功夫。进一步建立和完善以劳动就业政策支撑体系、就业服务体系、组织和资金保障体系为主要内容的市场导向就业机制。继续实施积极的就业政策，重点解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题，统筹做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，努力走出一条伍家特色的就业之路。二是在推进职业培训的同时，在增强培训实效上求突破。要强化全方位、多层次培训，整合各类培训资源，加快劳动力市场和培训基地建设，积极开展下岗失业人员再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和就业前培训，引导其树立正确的择业观。构建创业指导服务平台，全面开展创业指导服务工作，实现“以培训促就业，以创业带就业”的良好效应。三是在推进城乡就业的同时，在安置困难群体上见实效。各部门要根据不同年龄层次下岗失业人员的特点，分类组织好就业援助。要把帮扶城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”作为今年各项工作的重中之重，作为执政为民的一件大事来抓，高度重视，强化责任，落实措施，年底结硬仗，确保这一目标的实现。四是在推进社保扩面的同时，在完善制度体系上抓深化。进一步加大扩面征缴力度，突出扩面重点，把非公有制企业、个体工商户和灵活就业人员尽快纳入参保范围。要强化联手扩面，劳动、税务、工商、街道社区等部门要密切配合，整体联动，形成合力。同时，要积极呼吁上级部门尽快解决失地农民的社会保障问题。五是在推进依法维权的同时，在落实长效机制上作探索。以促进劳动关系和谐稳定为目标，以建立高效顺畅的协调机制为基础，以完善的法律法规和严格的执法为保障，以劳动关系三方协商机制为纽带，加强劳动关系协调和劳动保障监察执法工作，切实维护劳动者合法权益。六是在推进基础建设的同时，在强化能力建设上促发展。要以创建“充分就业社区”为契机，健全街道、社区及村级劳动保障服务体系，推进就业服务的制度化、专业化和社会化。要保证人力和物力，在完善职能、规范管理和强化服务上下功夫，切实提高广大干部职工统筹发展、诚信服务、依法行政和务实创新的能力，为实现劳动保障工作可持续发展打好基础。

在全市就业再就业暨劳动保障工作会议上的讲话 优秀讲话稿精选

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实全国、全省劳动保障工作会议精神，总结20XX年工作，分析形势，表彰先进，研究部署今年的工作任务。下面，我讲两个方面的问题。

一、20XX年劳动保障工作取得显著成绩

20XX年，全市上下按照“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，认真做好就业再就业和劳动保障工作，各项工作扎实推进并取得显著成绩。

（一）就业再就业工作开创了新局面。各级党委、政府继续把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，各地、各有关部门不断加大工作力度，有力地推动了各项政策的落实，强化了就业再就业服务，拓宽了安置就业渠道，年初确定的目标任务圆满完成。全市城镇新增就业人员45698人，下岗失业人员再就业41608人，其中帮助困难人员再就业14818人，分别完成全年任务的106%、120%和165%；城镇登记失业率为4.3%。劳务输出规模稳步扩大，新增农村劳动力跨地区就业38286人。再就业扶持政策得到落实，全年减免各类税费902万元，为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1213万元。在中心的下岗职工全部出中心，顺利实现下岗保障向失业保险并轨。

（二）社会保险工作实现了新突破。全市发放基本养老金75734万元，发放失业保险金5334万元，确保了11万名企业离退休人员按时足额领取基本养老金和1.5万名失业人员基本生活。社会保险扩面新增参保人员10.96万人次，到12月底，养老、失业、医疗、工伤和生育保险分别覆盖27.5万人、27.2万人、29.1万人、15.4万人和24.3万人。全年征缴社会保险费首次突破8亿元，达到83938万元，较上年同期净增17196万元，创下历史最高纪录。

（三）职业培训工作取得了新进展。坚持以就业为导向发展职业技能培训，不断拓展职业培训领域，扩大技能鉴定规模，市场化、社会化的职业培训体系初步形成。全市共组织再就业培训28242人、创业培训3185人、新技师培训845人、就业前培训5573人和农村劳动力转移培训17649人，分别完成全年任务的113%、125%、106%、139%和147%。有10484人参加了职业技能鉴定，取得职业资格证书9919人。

（四）维权工作取得了新成效。以非公有制企业为重点，推进企业与职工签订劳动合同，城镇企业职工签订劳动合同19.8万人，劳动合同签订率达90.38%。劳动关系三方协调机制、解决拖欠工资的长效机制、劳动保障信访排查机制和应对突发事件的处理机制进一步健全完善，提升了劳动保障工作对维护社会稳定的重要地位和作用。全年共查处案件285件，取缔非法职介机构7家，责令用人单位归还非法收取押金28.9万元，补缴社会保险费1360余万元，75家建筑施工企业缴纳工资支付保障金350万元，为民工追讨拖欠工资319.84万元；立案受理劳动争议案件687件，结案683件，为劳资双方挽回经济损失1026万元。

（五）基础建设有了新提升。“金保工程”建设步伐进一步加快，基层劳动保障服务平台作用得到进一步发挥，各类就业再就业及社会保险台帐和数据库进一步规范，劳动保障法制建设、机关作风和效能建设等也取得了显著成绩。

20XX年全市劳动保障工作的新进展，是在前几年特别是“十五”时期工作的基础上取得的，是各级党委、政府高度重视的结果，是各有关部门和社会各界大力支持的成果，也是各级劳动保障部门团结拼搏、扎实工作的硕果。在此，我向满腔热情支持劳动保障工作的各级党委、政府和各有关部门表示衷心的感谢，向任劳任怨辛勤工作的劳动保障战线的干部职工表示诚挚的慰问！

同时，我们也必须清醒地看到，“十一五”时期是我市劳动年龄增长高峰期、下岗失业人员再就业攻坚期、农村劳动力转移加速期；人口趋于老龄化、利益关系日趋多样化、劳动关系日渐复杂化。未来五年，全市劳动力总量供大于求、社会保险基金支大于收、技能人才供不应求等问题仍然比较突出。因此，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，加倍努力地做好工作。

暑假备课领导总结讲话（精选）

各位老师：

今天，我们全办事处400多名教职工齐集中心校，召开暑期备课动员会；首先，我代表颍西中心校向今天不畏炎热前来参加备课会的广大教师表示衷心的问候：“同志们，大家辛苦了”。为了颍西的教育，大家走进颍西中心校，共同探讨暑期备课工作，在这里请允许我再次向广大教职工表示诚挚的谢意！

今天，我代表颍西中心校，就暑期备课，讲两大点：

一、备好课，为有效的上课作出准备，出质量。

大家知道我们中小学继续教育已经历了三轮，去年开始的第三轮继续教育，其主要内容就是“备好课”，要求“备好新课程课堂教学理念”、“新课程课堂教学设计”、“新课程课堂教学基本技能”、“新课程课堂教学策略”等等！今天，我想根据我们的课堂教学实际，结合我自己的感受，对“备课”谈4个小点，和各位老师共勉。

1、备好书本。书本是我们教书的根本，我们每天给学生上课，既是以“书”为“本”，没有书本，教师无法教，学生也无法去学，可以说“备好教材”是备课的第一步，比较重要的第一步；希望大家拿到书本，先通览全书，把书本从头至尾看一遍，整体上有个印象，整体上有个了解，整体上有个头绪；然后再看一看单元教学内容，有个单元印象，单元打算，单元计划；最后再看一看每一课、每一节、每章的内容，备出重点、备出难点、备出要讲的内容，备课时要有针对性，有侧重点，有角度，有取舍等等。

2、备学生。书本是教学中静态的资源，而学生则是教学中动态的生命资源，有活力的资源，我们老师的一切工作都是为了学生，学生是我们工作的一切；因此，备学生，了解学生的情况最重要，一个班级几十名学生，好、中、差生都有，性格、心理、个性等都千差万别，对知识掌握情况都不在同一个平面上，上课时要针对好、中、差的各类学生因材施教；对好学生提问有深度的问题，对差学生要提简单的问题。

3、备好教育教学的新理论。目前，教学发展很快，教育思想教学理念和时代同发展，我们教师要多掌握现代教育新理论，要了解孔子，要了解陶行知、蔡元培、叶圣陶，也要了解当代的于漪、钱梦龙、魏书生以及我们安徽的蔡澄清等，了解大教育家，学习他们的教育思想和理论，脑子容量会多起来，知识会广起来、丰富起来；同时，要多看教育专著，国家规定每人每学期要看一本教育专著，也就是要大家多学习教育理论。

4、备好方法、新方法。办法出效益，方法出成绩，教学方法很多，各种各样，特别是新方法，大家课堂上多运用，效果肯定要好，一堂课，老师只用一种方法，讲讲讲，学生肯定会疲劳，不愿多听，甚至讲话，对不对！

前几天，中学教师继续教育，发一本书叫《有效上课》，大家知道有效就是有效果、有效益、有效率，学生学得好，出成绩！小学生6年毕业，学习成绩在班里排在前面，中学生3年毕业能考上省市重点中学，考上红旗、三中、一中，成绩好！俗话说，“要想学生学得好，教师要用好法宝”，什么是法宝？我的理解是用好的方法、好的办法；为什么同是教一个年级，有的教师教得好、有的教师教得差？当然原因很多，我想好方法、好办法也是主要原因之一。

二、备颍西教育发展的前景，自信、自强，为颍西教育发展出力。

我们颍西办事处人口7万左右，中小学、幼儿园19所，是教育大乡镇。目前，我们颍西教育已经走在了全区前列。职业中专招生多年位居前3名，省市重点高中达线学生逐年递增；今年颍西有5名学生考上了一中，比率在全区第一名，是多年来从未取得的好成绩，是颍西教育上的大转折、大变化、大发展，我们向颍西7万人民有了一个好的交代，我们颍西教育可以说在向前迈步、阔步发展，08年、09年我们颍州中学连续两年招生都超过500人大关，目前颍州中学在校生已达1300多人，是xxxx年前的3倍多。

我们的教师形象也越来越鲜明突出。09年颍西有9名教师被评为“区优秀班主任”，4个班级被评为“区教育先进集体”，1名教师被评为“市优秀班主任”。2名教师获得“安徽省阳光体育运动成果展示二等奖”，3名教师作品在今年4月份艺术展演中获奖，49名学生节目、作品获奖，20名教师获指导奖。今年考入阜阳一中5名学生，班主任谢燕、黄欣榜上有名。

这些成绩的取得，可以说是在座的广大中小学、幼儿园教师辛苦努力的结果，是成绩、是可喜的成绩，受到颍西老百姓欢迎的成绩，是中学教师的成绩、也是小学、幼儿园教师的成绩，中学中考出成绩，小学教师也有功劳，所以这次中考奖励，中学有奖，小学教师也有奖，中学奖达3万多元，小学奖达1万多元。

我们的硬件设施也在变化，颍州中学校园正在建设，小学四里小学教学楼已建成，河水小学教学楼已投入使用，赵庄小学教学楼正在建设；这两年，我们给单桥小学、魏庄小学、罗庄小学、城郊小学、谢庄小学打了水泥地，大同小学、蓝天小学打了围墙；各校校园绿化越来越好，八里小学被授予“阜阳市花园学校”，颍州中学正申办市级绿色学校，单桥中学被授予“阜阳市法制示范学校”等等，这也是我们广大教职工，各校校长努力工作的成绩。

因此，我在今天的暑期备课动员会上讲述上述成绩，希望广大教师自信、自强，努力工作，精心备课、上好课，为颍西教育发展尽力、尽职、尽责，愿在大家的努力之下颍西教育发展得更快、更好，颍西教育明天更辉煌！

最后祝大家身体好、精神好，心想事成、家庭幸福！谢谢大家！

公司领导新年讲话 优秀讲话稿精选

***公司的全体员工们：

回顾已经过去的20XX年，在公司全体员工的辛勤努力与无私奉献下，****公司在20XX年保持着健康、稳步、持续上升的发展势头。在此，我仅代表公司董事会向全体员工致以诚挚的感谢，感谢你们在这一年来的辛苦工作，并对大家致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。祝你们在新春佳节，吉祥如意、心想事成。

20XX年，是***公司成立的第15年，20XX年将是***公司发展的新篇章。公司将启用规模化新厂房、引进现代化设备、通过iso9001体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而将较好地提升公司的竞争力，为公司在20XX年的发展夯实了基础。使我们在新的一年里，充分展现出***公司员工的创业精神和拼搏作风，实现大家与公司的和谐进步！

20XX年，公司将进一步深入体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司将把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并将为之提供更为广阔的发展舞台。展望20XX年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，***公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！

亲爱的员工们，***公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20XX年，凝聚我们共同力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、吉祥如意。