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当我们出席一场重大的活动时，我们必须将自己的讲话稿准备好，好的讲话稿需要表明我们讲话的目的，什么样的讲话稿比较高质量？小编特地为大家精心收集和整理了“新上岗教师拜师发言 优秀范文模板”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

今天对于我们几位新教师来说是个特别的日子，因为今天有了自己的师傅。在这个如此特别的时刻，能够在此代表新教师发言我感到很荣幸。

刚刚进入社会走上工作岗位的我们，面对教师这个光辉的职业，一切都是那么的新鲜，可是因为对专业知识的缺乏和工作经验的不足，让我感到有点力不从心。记得有人说过：在你们今后的人生道路上，需要有人给予指点，这样你们才能前进的更快。校领导特地给我们提供了一个这么好的机会，让我们在掌握一技之能的道路上前进的更快。再次，对领导对我们的关怀表示深深的感谢。

俗话说：名师出高徒。我们的师傅在教师一线岗位上工作了数十年，有着相当丰富的工作经验和渊博的专业理论知识。能够跟着这样的师傅学习我感到很幸运。

再次，我向各位领导和师傅们承诺以下几点：1.尊师重道，虚心学习。以师傅为榜样，戒骄戒躁，不松懈、不怠慢，虚心请教。2.主动学习，杜绝被动接受。工作学习中不等不靠、不满足现状，主动向师傅请教，学会多看、多问、多思考。3.请师父们对我多方督促、多加指点、多家批评。我一定谨听师傅的教诲，绝不辜负师傅对我的教导和期望，努力学习，快速进步，提高自己、升华自己。争取早日成为一名优秀教师，以优异的成绩来回报师傅、回报学校、回报社会。

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新上岗教师座谈会发言稿

本周三上课时，笑容满面地走进教室。上课铃声响过了，同学们的歌声停了，依然有几个位子空着。倍儿好的心情刹时冷了下来。于是，课前的师生问好省了，准备好的新课导入台词也懒得说了，直接进入主题，让同学们拿出课本，根据导学案上的提示思考讨论。我的任务“分配”到一半的时候，这几位姗姗来迟的“公子哥儿们”一声响亮的“报告”便成功的将全班关注的焦点吸引到了他们身上。

尽管年轻，但毕竟也是站在台上的老师，哪能如此轻易就让他们占了上风？遂对这几位不予理睬，继续我的“精彩讲解”。谁料没说两句，更加“震撼人心”的“报告”声传来了。当时心中的火星是蹭蹭往上蹿。不过，咱也不能失了老师的风度，强忍住心中的怒火和脸上不悦的神情，坚持说完了最后几句话，待教室里成为自主学习的状态后才让他们进来。

过后，对这件事情一直耿耿于怀，导致心情怎样都好不起来，多少也影响到了上课的状态。最近班上的以致现象时有发生，这些孩子们面对老师的询问似乎还理直气壮，颇有一副“我的地盘我做主”的架势。

作为一名新上岗的老师，而且毫无班级管理经验的我，面对这样的问题，确是一大挑战。严厉对待吧，先不说自己目前还没这气场，这群正值青春气盛的少年们见到我，这个叫“姐姐”似乎更合适的“小老师”，严厉应该是不大起作用的吧！

这也是我走上讲台后最为困惑的一点，如何来找寻一个平衡点，让学生对老师不是惧怛和服从，而是一种配合，一种共同进步的过程。我知道，要达到这样一个目标，首先得自己足够优秀，自己的课堂足够有吸引力；我也知道，要成长为一名这样的老师，我的路还很长。

对于未来，我并未做太多的设想，正如七年前从这里走出去，我并未想过今天我会以一名老师的身份又回到这里；也正如考入市一中后，我也并未想过高考我不能如愿以偿，进入我梦想中的大学。但是在襄樊学院的四年大学生活，让我明白，未来有很多种，但通向未来的路只有一条，那就是踏实过好自己的每一天，走好自己的每一步，并坚持自己所做的每一个选择。

毕业了，我选择回到这里，这个生我养我多年的小镇。熟悉的校园，熟悉的老师，但一切又是那样陌生，因为我早已不是当年那个坐在教室里读书学习的中学生了。我一直喜欢一句话：在其政，谋其位。现在我是一名小小的微不中道的老师，那么，我尽我所能地爱护我的每一名学生，我希望我的学生是幸福快乐的，因为现在的我认为：我，是一名快乐的小老师！

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在新聘教师岗前培训大会上讲话 优秀范文模板

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在新聘教师岗前培训大会上的讲话

一、从一副对联谈起

上联：禁烟、忌酒、戒打闹，

下联：适应、改变、求发展，

横批：开会关机。

1、先说忌酒吧，可以说经历了一个漫长的过程，我来了八年，就打了八年的忌酒战争。这是一个循序渐进、不可能毕其功于一役的持久战。一开始，先要求私下喝圈酒时绝对不能由学校出纳给垫支酒费，然后再敛钱；后又规定不准从工资里拿出钱来喝酒，学校里发多少奖金你可以喝多少钱的酒；再后来又规定就是拿着全勤奖了也不准工作日中午喝酒；再后来来了亲戚朋友也不准沾酒。这就叫“得寸进尺”。只能是得寸进尺而不是相反，若相反，一开始就规定来了客人不让喝酒，就反了。

就像学校“三风”比较超前一样，禁烟也是超前的，教育部根据中央指示于xxxx年1月17日发的禁烟通知。禁酒，是反对“四风”时，大概一年前中秋节前才实行的。我们是不是很超前啊？包括禁止下载炒股软件和QQ软件、外出必须有书面假条等等规定，也是超前的。

上联烟酒打闹，是说的“手足口”的问题，外在的、物质的东西；下联则是说的“心”的问题，精神的问题。

2、关于下联，去年这个时候读了一篇文章，不再重述。大意是：有三个方法可以解决一个人一生面临的所有的难题：接受（适应），改变，离开（求发展）。不能接受那就改变，不能改变，那就离开。离开也是一种发展。离不开或又不想离开，那就进入新一轮，在老单位再适应，再改变，求发展。离开后到了一个新环境，又进行适应——改变——发展的新的循环。要点是：改变自己，适应环境，共同发展。当然你也可以反过来，改变环境，以适应自己，也能发展。但那你就不是你了，那你就成了领袖一级的人物了。举个身边的例子，我住的小区前面的路不好走，多数人选择的是抱怨再抱怨。而以前的西张县村支书、现钢材市场管委会书记任志勇却走的是另外一条路：改变环境。找分管副县长、找县长，跑交通局、财政局，结果把不可能的事情变成了现实。这就结束了吗？没有，路平坦了，为躲避北边的红绿灯，车肯定多了，又得考虑交通安全的问题。这就又进入了更高层次的适应——改变——求发展。

适应也是有一个过程的，有的人适应得慢，换个新环境睁着眼睡不着觉；有的人适应得快，外出旅游在车上就打呼噜。我校最近几年人员变动比较大，建校时来校的元老级的人物只剩下十几个人了，且每年还在两个、三个的退休；绝大部分老师是近几年新来到学校的，这就有一个适应磨合的过程。打个比方，我们大都经历过从住平房到住楼房的过程，刚一开始，楼房的洗手间在屋里，觉得很不适应，一个月后呢，一年后呢，你再回老家去室外旱厕可能反而不习惯了。什么意思？到了一个新单位，就要学会迅速融入新环境，宁可改变自己也要尽快适应。

3、横批：开会关机。就如同禁烟禁毒一样，开会接打手机也是个世界性难题。半月前，南方某省开会，省委书记在主席台上看到一个与会者看手机，走下主席台，夺过手机，扔了。此事还引起了争论。相比之下，我们学校解决得还比较不错。罚了几次，就记住了。没别的法子。有时不是故意的，可能工作忙得忘了开会关机了。但是违犯了就该惩罚。奖惩要分明，一码是一码。曾举个例子，你在上班途中助人为乐学雷锋迟到了，照样功过分明。

这幅对联解决一个什么问题呢？一个字，畏；两个字，敬畏；四个字，敬畏之心。俗话说的要有点“怕情”，还是老俗话，十分客情不如一分怕情。我从前反复讲这样一个观点：一个学生，从小到大，哪怕有一个稍微有点“怕情”的人（家长、老师等），那么，他这一生就不会出大问题。怕情，怕什么呢？怕制度。怕学校制定的校规校纪。烟酒手机，只是叫我们知道，进了实验二小的校门，还有某种不自由的地方。培养了“敬畏”之心，再出台制度，就容易遵守了。

二、作为立校之本的两项制度

1、教职工考勤制度（解决“出工”的问题，量化到以分钟计算）

2、绩效考核制度（解决“出力”的问题，量化到小数点后两位）

邓小平有一句名言：好的制度能让坏人干不了坏事，不好的制度，能让好人变坏。定的两个制度也在与时俱进，逐步完善（比如，一开始，鼓励来学生，现在则反过来了）。但不管怎么变，都力争向着有利于学校发展的方向发展，尽量使定的制度是好制度而不是坏制度、废制度。这就需要借鉴兄弟学校的管理制度，甚至向企业学习、向盗墓贼学习，据说盗墓贼是制度建设的鼻祖。

盗墓一般要两个人，比如打一个洞，其中一人下去取珠宝玉器，另一人上面用绳子系上来，但一开始，经常发生拉绳人见财起异抛弃下面同伙而去的事。于是演变为盗墓团伙以父子居多，但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最后形成行规：儿子下去取货，老子上面拉绳子，就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的鼻祖，就值得人们学习。一点变动，发生了颠覆性的甚至的革命性的变革。

日常工作生活中，有些难题只需变动一点点，就能迎刃而解。比如从前个儿俩分家有的还得找舅舅，其实谁也不用，一个分成两份，叫另一个挑；三个班分卫生区抓阄还都觉得不公平，其实不用抓阄就能保证三个人都说公平：岁数最大的班主任平均分成三份，然后先叫岁数最小的挑，再让岁数大一点的挑，最后剩下的就是你自己的。怎么样？第一个挑的得说公平吧，你是第一个挑的呀；第二个挑的也得说公平吧，你有选择权；分的人起码口头上也得说公平吧？四个班分学生呢？五4、六4还担心分的学生不好，找到我。我说很简单，按成绩分成四份，优先五4、六4挑选；剩下的再抓。他又说（当然是玩笑）我也知不道好弱啊。我说，既然不知，就是公平。

首先要保证所订的制度是好制度，但更重要的是如何将好制度落实好。

从前说“制度+不落实＝零”，觉得很有道理；现在又得寸进尺了；说“制度+不落实＝负数”。确实如此。那么，怎样抓落实呢？这就涉及到管理的问题。

三、三个管理理念：

所谓管理，就是“管”+“理”、有“管”有“理”。管理＝权+威。权，是权力，是这“长”那“主任”还有“老师”等名号附加的，“威”，威信，是人格魅力。管理是“权”与“威”的有机结合。管理也是分层的：不管不理、一管才理（陀螺型：拨一拨，转一转；不拨不转；外力大转得快，小了变慢了；没外力了，停下来了）；管也不理（钉子型：任尔东西南北风，我自岿然不动，咬定青山不放松）；最高的境界当然是“不管也理”，自觉当成学校的主人。正因为绝大多数成员还没能达到最高境界，个体之间存在着如此大的差距，才更需要管理。

一般说来，下面三种管理理念，虽说上不了台面，但在学校管理、班级管理方面甚至家庭管理、社会管理层面，都确实管用。

1、抓领导

管理学上有个术语叫：领导抓，抓领导。领导抓谁，抓领导啊；学校的领导就是校委会和年级组长，同样一件事，普通老师做也许能睁一只眼闭一只眼，但领导不行。有的本人虽然不是学校领导，但你是领导家属，那就是领导，因为你是领导的领导，当然更是领导，那就更得严格管理，近于苛刻的管理，比如，穿着工装开会去，找谁去，同样的情况下，普通老师可以缓行，但领导家属不行，在职的领导家属更不行。

2、抓亲近

抓亲近也是管理学上的一个重要原则。管理学上有一个定律，叫亲者疏，疏者亲，就是说亲近的关系，疏远；疏远的关系，亲近。什么算亲近关系，老乡同学呀，邻居呀，一个小区呀，等等这些人，就是重点管理的对象。他跟你关系越近，你对他要求越严，保准没错儿，屡试不爽。班级管理时尤其注意这一点。（县城有个学校的一个老师，听说他的一个亲戚在别的班挨了欺负，他前去打抱不平，结果惹了大麻烦）。管理反了。

3、抓首犯（从第一例违纪现象抓起）增强点名的免疫性：

管理学上说，只要违了纪，团体中没有任何一个人是可以不被点名的，有的人可能在工作中一辈子没有被点名，你点他一次名，可能对他的成长有好处，哪怕是对即将退休或已经退了休在返聘的同志也应如此，迟到了几秒钟按说不该点名了，但制度纪律摆在那儿，制度不能因人因事而宜。应该点而不点，他反而心里不踏实。其实，你越说他，甚至会上公开点名批评，当时可能有抵触，但过后就会感激你的。就像班上的成绩好的学生，为什么毕业后见了老师反而不爱说话了？因为你当初在班上批评得少，批评得少就代表关心得不够，是另类的“边缘化”。所以年轻老师来到学校，有当面说你的老教师，那就是你成长中的“贵人”，何况说你又是免费的，应该是非常难得的事情。人就是在不断地被敲打中锤炼成长的。比如王振中，一年前人还未到校，三四个人就打电话跟我谈起小王，说他晚上爱晚睡，早上爱晚起，上课爱迟到。一年期限，振中能改了迟到的毛病，就请我喝酒。我想，如果不是最近喝酒管得严格，这酒应该早就喝上了。

综合上述三个管理理念，第一、第二你无法选择，你是管理层，就是领导；你家人有当领导的，你就是领导家属，统统列入重点管理的范畴；老乡同学街坊邻居，这个也无法选择，只好跟着沾光。唯一你能作主的是别当“首犯”：对学校制订的校规校纪，千万别第一个违犯，违者必究.既然第一个违犯的追究了，那么第二、第三追究就是顺理成章的事情了。

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拜师会青年教师代表发言稿范文推荐

各位领导、各位老师：

大家好！

毫无疑问，我们是幸运的青年教师。

我们幸运，因为我们是------中学的一名青年教师；我们幸运，因为领导对我们如此关心，如此爱护；我们幸运，因为我们的师傅是那样的出色，那样值得我们骄傲；我们幸运，因为这个秋风飒飒白露飘零的季节，成就了我们事业的春天。

我们都年轻，我们刚刚起来，在教育这条战线上，我们就像刚刚入伍的新兵，疏漏、缺点、挫折、磨难，哪一样不需要有师傅的指点；信心、进步、成功、荣誉，哪一样又离得开师傅的帮助。师傅是我们心里的一根擎天的之柱，支撑着我们的信念，支撑我们的灵魂的天空，；师傅是我们悬在心头的一盏灯，您精湛的教学技能，您温文尔雅的风度，您包罗万象的涵养，都将成为我们前进的航标。但师傅绝不是我们的拐杖。我们清楚地知道，年轻人的成长是从自立那一刻开始的；我们也清楚地知道，年轻人的软弱与缺点注定会遭遇到挫折，但年轻人也一定会以其特有的热情和干劲，打造一片新天地，为学校再创辉煌，奉献我们的青春和力量。我们保证，绝不辜负领导的信任与恩师的教诲。

在新校区竣工典礼上讲话 优秀范文模板

尊敬的徐市长、周局长、各位领导、各位来宾、同志们、同学们：

大家早上好！

时值盛夏，阵阵夏雨为我们带来了凉爽的风，昭示着我们有一个好心情！今天，我们隆重际会，心灵有约相聚这好风好水，吉脉天成的祥土福地——江苏省阜宁中学新校区。首先，谨让我代表全校一万三千名师生向各位领导的到来、关心我校发展的社会各界以及为我校新校区付出辛勤劳动的建设者们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

为了调整全县教育布局，县委县政府审时度势，提出了“深化改革，整合资源，改善条件，提高质量”的明确要求，并作出了兴建阜宁中学新校区的英明决策，我校积极相应，在第一时间进驻南城区。于２００５年６月成立新校区建设指挥部，克服了时间紧、资金缺、任务重等重重困难，历时十个月，于２００６年８月２８日主体竣工并投入使用。各位眼前的新校区，占地近三百亩，资金总投入约１．８亿元，以省五星级标准建设，建筑面积十万余平方米，放眼校园，可以说，移步换景，美不胜收：全校色彩黄金搭配，浑然一体，全市学校中面积最大的广场，正如一个博大的胸怀，以一种大气、典雅、包容的姿态，接纳着前来求学的莘莘学子，校园内，小桥流水，树庭院落，巍巍壮丽，气象万千。其道路，林荫浓浓，其广地，芳草萋萋，其假山，古木苍劲，其流水，清澈微澜，花开四时，香飘八节，虫鸟唧唧，蝶舞翩翩，凤鸣梧桐，幽幽古香。由香港左涤江先生资助的左涤江艺术楼，雄伟挺拔，傲然屹立．由台湾张新民先生资助的鸿图天健馆，大气天成，巍伟壮观！记载着全县数十名将军的将军林，时刻鼓舞着芸芸后生们的意志与勇气，镌刻着从阜中走出的数百名博士的博士林，时刻开启着莘莘学子们的智慧与灵性，次第排列的感动天地的二十四孝图，每天都在净化着孩子们的心灵，呼唤着他们的良知！天赐好风好水，人为艺术林园。正因这一具有典雅风味也不失时代气韵的泱泱校园，近日被教育部授予为全国百佳校园的光荣称号！

我们深深知道，阜中的发展，是一个“横看关系到千家万户，纵看关系到千秋万代”的百年大事，也是一个任重而道远的百年大计！日月经天，江河行地，阜中校园是永远的，而阜中人是一代一代传承的，但当前历史的重任已经落在我们的肩上，我们在这里坚信，只要有各级领导一如既往

的关心与支持，有社会各界朋友的关爱与帮助，我们阜中人一定不负众望，不辱使命，同舟共济，声气相求，一定会在最短的时间内在全省率先建设省五星级学校，以向各级领导，向全县百万父老乡亲交上一份最满意的答卷！

谢谢

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开学教师代表发言

尊敬的各位领导，老师们，亲爱的同学们：

大家下午好！

很荣幸由我代表老师发言。在今年，中国女排的新老队员在郎平教练的带领下，几经恶战，时隔12年，再次登上奥运会的最高领奖台。同样在今年，近仁中学迎来了800多名新的师生——我也是其中之一。如何有效地发挥我们的洪荒之力，我是这样理解的。

我们学校叫**中学。仁是孔子思想的核心理念，近仁就是不断努力靠近、达到仁的状态。我理解的仁就是“天下兴亡，匹夫有责”；就是“为中华之崛起而读书”；就是那些为了新中国成立而前仆后继的人；就是邓稼先等人的为国防事业“鞠躬精粹，死而后已”；就是中国女排不管对手多么强大，努力拼搏的这种精神；就是我们老师严格要求和关爱每一个学生；就是同学们懂得了正确的道理能够坚持实行。

作为一名**中学老师或者员工，我想说，活在当下，把当下做好，做到极致。因为你不是给吴校长打工，是为自己工作，成长的是你自己的能力。如果你做到极致，做出成绩，你的待遇就会提升，或者敢同吴校长谈待遇问题。如果你离开，去新的学校，这就是你的工作成绩或吹嘘的资本！曾经有人分享了一句话，我任然记得：离开团队，你什么也不是。苹果的成功不是乔布斯一个人的成功，是他带领的团队的成功，马云的成功来源于他核心团队的一直跟随。在团队里，最受欢迎的人是:有激情的人；有原则的人，会为了原则争吵，一旦确定了方案，坚定执行；是能够成就队友的人；是默默付出的人；是拥有正能量、不抱怨，解决问题而不是只会提出问题的人。

今年，**中学迎来来很多新的面孔，新的老师，作为一个新人，我想说，人生难得几回搏。政府层面都在不断改革，作为民办学校的老师，如果没有拼搏精神，未来等待我们的就是失业。

对于学生，我想说:“未来社会是变化的社会，很多工作都会消失，出现新的工作，知识更新加快”，那我们现在怎么做呢？，尚老师有几个建议:

1、坚持锻炼。身体是革命的本钱，拥有或培养一项体育爱好。

2、多结交良师益友。多结交正直、有度量、有见识的朋友。

3、洪荒之力是靠苦练出来的，该吃苦时就吃苦。不怕吃苦吃苦一阵子，怕吃苦吃苦一辈子。

感谢大家的倾听，我的发言完毕。

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退休教师发言稿

尊敬的各位同仁：

大家下午好！遵照吴校长的指示精神，退休了要讲几句话。耽误了大家的宝贵时间，有些惭愧。

我本来就嘴拙加上年老，承担此任务有些惶恐。因为没有经验可以传授，没有精神可以以弘扬。只能聊聊天拉拉家常。

还是从源头说起吧，我来自内蒙的一个小地方奈曼旗，那里天高地阔，夏天，野花遍地一望无际！冬天白雪皑皑，夕阳与地平线接触的一瞬间，像北极光一样的色彩。环境造就了我无忧无虑的性格。到南油小学后的很长一段时间，说话不经过大脑，口无遮拦。如果在不经意间伤害了你，那是我无心的杰作，在此致歉。对于周围的批评、抱怨甚至指责也从不存心里，心宽则体胖。所以长成这样了！

谈到内蒙古少不了一个字，“酒”。见过乃日太喝酒的人，就知道我年轻时啥样了！因此今天与大家共饮几杯。

第一杯，南油情怀——马奶酒。在29年时间的流里，这份情不再那么轰轰烈烈，血溶于水，不见血色。但是该在的都在，你中有我，我中有你。有情有义！（同事间友情深远，过的很有意义）

第二杯，工作状态——高粱酒。教学工作需要一点热情、激情甚至陶醉。要有胆识敢于挑战自己，对学生，毫无保留。心甘情愿地醉了。无怨无悔！

第三杯——在南油的收获，咱家自制的老黄酒。甘醇温暖，四季皆宜，有益身心。在这里，我有机会领略了中外教育的精彩，受到多种教育理论的熏陶，尝试课题研究……在这里进步、成长、退休。桃李天下，有声有色！

这都是过去，展望未来与大家共享一壶茶！

林语堂先生说过一句话：只要有一壶茶，中国人到哪儿都是幸福的。的确，茶可以在家喝，可以在茶馆喝，可以自斟自饮，也可以三五知己共饮。退休后的生活，一本书，一壶茶；一桌佳肴，一壶茶；小园中耕作，一壶茶；旅行归来，一壶茶；一台电脑，一壶茶；也许再过一两年，守着孙子，一壶茶。品味人生，享受生活。当然这一切需要健康来做保障！我很荣幸，今天我健康的退休了！

总之，说过去，并肩携手，三杯酒。

道未来，轻松自在，一壶茶。

年轻的朋友们，令你有些懊恼、沮丧甚至嫌弃的现在，是未来你回不去的曾经，珍惜当下。珍惜现在来之不易的工作机会，南油辉煌的未来属于你们！

年长的伙伴们，我们都曾经年轻过，在这里奋斗过，拼搏过。善待自己，保重身体。当年轻人需要帮助的时候，把他们扶上马，送一程。因为我们同是南油人。

即刻起，我要封存昨天，珍惜今天，争取明天。

真诚感谢吴校长给予我与大家道别的机会，感谢各位同仁一直以来对我的关爱、包容理解与支持。欢迎大家有空到我家来做客，喝茶！如果赶上好机会，还会收获我亲手种植绿色食品。

祝大家，家庭幸福，生活美满身体健康假期愉快羊年吉祥！

谢谢！

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教师节教师代表发言稿

尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：

大家好！

能在这里，作为教师代表发言，我，倍感荣幸。于此，请允许我，先以最诚挚、最热烈的心，祝我们的学子，学业进步；并预祝，奋战在教育一线的同仁们，节日，安康快乐！

教师，是用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润，以培养人才的职业。选择它——光荣！

回想过去，我们从，磕磕碰碰的初涉教坛，到指点江山，激扬的文字的今天，一路走来。面对工作中的，种种困难，和沉重的压力，犹豫过，也彷徨过；但每当看到学生们，那纯真的笑颜，和优异的成绩时，我们无比欣慰。因为我们能，真切地感受到：学生们的心灵，是纯洁的，情感是真挚的！而我们老师，始终是他们，模仿的榜样，尊敬的楷模，和成才的基石！

在，时间的雕刻下，我们已消失了，昔日那，分明的棱角；溶解了，往日那，青春的冲动。现在，我逐渐明白了，“阳光下最光荣的事业”，的真正含义。为人师，需要我们，用真心去爱他们，需要我们，用宽大的心胸，去包容他们，需要我们用细心去发现他们的需求。

教师这一职业，实为一种奉献，一种牺牲；奉献我们的青春，牺牲我们的志向。

但，所有艰苦的付出，都会得到回报；所以我们老师，无悔！

新的学期，对我们教师，也是崭新的开始；

我们深知，肩上的重任。所以，于此，也请允许我，代表全体教职工，向对我们，心怀热切期望的，学校领导、在座的各位学生，和所有关心支持，我们的教育事业的，社会民众，庄严承诺——

我们将，不断加强修养，用高尚的人格，影响学生，做学生的好导师；

我们将，继续努力钻研，形成优秀的，教学风格，以高超的教学水平，和艺术，赢得同学们的信赖；

我们将，用爱心和耐心，对待每位学生；引导学生，保持良好的心态，健康、快乐地学习；

我们将，秉着“不抛弃、不放弃”的原则，关注，每位学生的成长，引导各层次的学生，确定目标，使每位学生，都有奋斗方向，并以坚定信念，努力开创，属于自己的，一片新天地。

做到不负社会的厚爱，不负学生们的信赖和不负领导们的重托！

当然，于此同时，我们老师也对我们的同学，提出以下希望：

希望同学们能遵守学校的各项规章制度，做到听从教导，勤奋学习、踏实做人、在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民，争当新时期的好青年！

看着日新月异，生机勃发的沐中；听着领导们，催人奋进的话语；感受着党和社会，暖人心窝的关怀！我们完全有理由相信，在陈校长，为首的，学校领导班子的带领下；兴宁一中，必定能够实现百年老校，老当益壮、焕发新颜、的辉煌跃进！

谢谢！

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校长在新校乔迁庆祝大会上的讲话

尊敬的各位领导、来宾、亲爱的老师、同学们：

大家好！

杏坛千枝竞放，翠竹节节拔高。在这生机盎然，热情奔放的立夏时节，我们满怀豪情迎来了新校的乔迁庆典暨艺术馆揭牌仪式。在此，谨让代表启明中学全体师生，对各位领导、来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

启明中学于1994年依托连江一中创办，年步入独立办学轨道。历经十八年创业，已发展成为连江县乃至福州地区教育质量上乘的初级中学。学校现有28个教学班，学生1500多人，教职工100多人。

启明中学创办以来，在上级主管部门领导下，科学管理，严谨治学。尤其独立办学八年来，根据广大民众对优质教育的需求，紧跟时代步伐，勇于探索，不断创新，各项事业发展势头强劲，整个校园人文环境温馨和谐，学习氛围积极浓厚，教育质量不断提高。中考综合比率、连江一中、福州一中等省一级达标校录取率、获连江县“又溪奖”人数以及组织学生参加多种比赛获奖人数均居全县第一。

高质量的办学成果，赢得上级有关部门、各界人士和广大民众的高度赞誉，先后获得连江县教育质量先进单位、连江县遵纪守法规范运作先进单位、连江县先进职工之家、连江县“平安先行学校”、连江县文明学校、福州市先进教工之家、福州市德育工作先进学校等荣誉称号。学校党支部被评为县教育工委先进党支部，学校团委被评为福州市先进团组织，学校少先大队被评为福州市“红旗大队”，家长学校被评为福州市优质家长学校。

百年大计，教育为本，国运兴衰，匹夫有责。我们生长在连江，对家乡人民怀有深厚感情，办好教育是为了培养优秀人才，以回报社会、回报家乡。八年来，我校党政班子精诚合作，全校师生同心同德，奋力拼搏，取得令人瞩目的成绩。回顾过去，令人欢欣鼓舞，展望未来，更是信心满怀。如今占地60亩，总投资8000多万元，环境优美，设施一流的新校园已呈现在我们面前。立于这崭新的起点，我们启明人将以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态迎接新的挑战，谱写更加辉煌的新篇章。同时希望各级领导、各界人士、各位家长一如既往地关心、支持我校，共同推动我校各项工作跃上新台阶，为教育事业作出新的贡献！

最后，祝愿各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，合家幸福！

谢谢大家！

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新上任总经理发言【通用模板】

感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持!接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬团结奋进、顽强拼搏的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作:

一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。

担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识，不断提高自己的综合管理能力。其次，要做到本本分分做人、扎扎实实做事，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。

二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。

21世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。

三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。

要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神，加强各项措施的落实，严格实行施工工地标准化管理，加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。

四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。

在市场开发工作方面:在前任总经理xx先生的领导下，公司发展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面:要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。在生产经营工作方面:要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。

五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。

公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断总结积累经验、吸收教训。面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

总结

总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展!

我的演讲到此结束，谢谢大家!