规划工作总结十四篇。

规划工作总结 篇1

一、上半年工作总结

（一）社会救助工作规范有序。困难群众基本生活得到有效保障。1—5月累计救助23.71万人次，支出救助金1.76亿元。圆满完成元旦春节帮困送温暖活动，覆盖对象约14.96万人次，支出资金约7255.36万元。全面实施医疗救助“一站式”服务，为1.56万人次在定点医疗机构实时结算237.85万元。社会救助规范化程度不断提高。根据市民政局统一部署，开展低保专项治理和“提升社会救助管理服务质量年”行动，对街镇低保工作进行大调研、大检查，杜绝错保、漏保、人情保、维稳保等现象。继续开展社会救助申请家庭收入核对工作，实现收入核对可视化审批全覆盖。开展《社会救助暂行办法》实施四周年及救助管理进社区宣传活动。社区防灾减灾工作积极推进。开展“行动起来，减轻身边的灾害风险”20xx年防灾减灾日系列活动，提升社区居民的防灾减灾意识和能力。慈善福利事业持续发展。完成2名回归社会成年孤儿的安置工作。对全区10名社会散居孤儿及特别援助儿童发放基本生活费37.8万元。根据《上海市民政局、上海市财政局关于本市困境儿童基本生活费发放工作的通知》，将729名困境儿童信息录入民政部信息系统,做好动态管理和日常生活救助、医疗救助工作，并排摸辖区内符合困境儿童基本生活费发放标准的人群，帮助他们申请基本生活费。开展第24届“蓝天下的至爱”系列慈善活动暨长白街道“慈善在线”公益直播启动仪式。开展市民综合帮扶（个案帮扶）245例，支出帮扶金94.88万元。1—5月共销售福利彩票7258.62万元，筹集公益金437.43万元。

（二）为老服务工作持续发展。一是全面推进市、区实事项目及为老服务设施建设。辽源西路养老院项目已基本完成装修建设，可新增床位150张；翔殷路养老院项目全面推进装修施工，同步办理民非核名事宜；平凉路综合养老项目完成装修工程报建，协调土壤修复事宜，落实施工招标准备工作；152街坊配套养老院新建工程项目抓紧推进扩初意见征询；原区委党校养老院项目完成产证办理，继续推进设计方案深化，做好项目建议书申报准备。依托区社会福利院推进失智老人照护床位改建方案设计。完成平凉、控江、殷行街道等3家老年人日间服务中心建设，协助长白街道明确社区综合为老服务中心及日间服务中心建设项目选址。完成控江、延吉、五角场街道等3家老年人助餐点建设，推进江浦街道老年人助餐点施工收尾。二是继续开展长期护理保险试点工作。组织开展街镇一线工作人员政策业务培训和养老机构与社区养老服务机构护理员培训，做好居家养老服务补贴政策调整与长期护理保险的衔接工作，配合区医保部门做好存量老人数据平移及待遇享受工作，重点关注养老服务市场规范化建设，确保长期护理保险工作顺利推进。三是加强养老机构服务监管。启动20xx年养老机构服务质量专项行动，加强养老机构服务监管，完善养老机构服务与管理标准体系。启动社区综合为老服务中心评估指标体系建设。组织养老机构院长、护理员、安全管理人员等参加各类培训。四是深化老年宜居社区建设。配合区人社局完成助老服务社和相关养老服务员转制工作。开展老年人助餐服务工作调研，探索优化老年人助餐服务模式。按照上海市养老服务补贴新标准，实施居家养老服务补贴调标工作，出台《杨浦区居家养老服务规范》（试行）。举行“爱我中华杯”杨浦区第11届中老年兵乓球、象棋比赛。

（三）社区治理和服务水平明显提高。全面启动居委会换届选举工作。对全区各街镇居委会换届选举工作进行调研，并对拟暂缓选举、拟代表选举居委会的数量和具体原因进行分析汇总，要求各街镇做好应急方案。成立区居民区党组织和居委会换届选举工作领导小组，召开杨浦区居委会换届选举工作动员大会，对居委会换届选举进行动员部署。巩固居委会“全岗通”工作模式。委托第三方对“全岗通”实施情况开展评估，目前现场评估已经结束，正在整理评估报告，完成后将下发评估结果和诊断报告书，以评促建，进一步巩固“全岗通”工作机制。社区事务受理中心实现“全市通办”。全区各街镇的社区事务受理服务中心均已实现161项事务“全市通办”，打破了户籍及居住地的限制，让居民群众在任何一个受理中心都能申请办理事项，真正实现“就近办事”。开展社区人才队伍培训。面向社区事务受理服务中心的社区工作者开展培训，提升其在礼仪修养、沟通技巧、应急处置以及心理调适等方面的综合素质。继续委托上海开放大学开展居委会成员学历提升计划，鼓励其利用业余时间提升自身学历水平。结合“全市通办”工作的推行，开展区级业务综合培训，促使各社区事务受理服务中心形成互帮互学、以点带面的学习培训机制。

（四）社会组织发展健康高效。培育管理工作有力推进。今年以来，新成立社会组织57家，全区社会组织总数达781家，其中社会团体140家、民办非企业单位641家。党建引领作用不断加强。各街镇均已成立社区社会组织联合会，作为党建引领的平台，凝聚团结辖区内的社会组织。督促社会组织在章程中增加党的建设和社会主义核心价值观有关内容，确保社会组织管理的正确方向和鲜明的价值导向。推动群众活动团队配备党建联络员，增强党建对基层治理的引导力。社会组织参与基层治理的活力进一步激发。出台《杨浦区政府购买社会组织服务实施细则》，优化政府购买社会组织服务信息平台，规范政府购买社会组织服务项目的立项审核、购买流程、资金拨付、绩效评估等机制，为社会组织承接政府购买服务项目营造有利环境。推动由社区社会组织联合会、街镇社会组织服务中心、社区公益基金会共同构成的、支持社会组织参与社区治理的“三驾马车”，目前已实现街镇全覆盖。尝试开展社会组织睦邻公益路演活动，积极展示社会组织风采，提高社会组织的社会知晓率和影响力。动员社会组织申报“公益之申”评选，以评促建，让更多的优秀社会组织脱颖而出。事中事后监管力度持续加大。开展社会组织年检，对部分社会组织进行实地抽查和财务抽审。推动行业协会商会自查自纠社会团体的各类收费行为。开展非法社会组织打击整治工作。继续对名存实亡社会组织进行执法清理，已受理立案14件。职业社会工作继续深化。开展20xx年社工资质考前培训班，共210余名学员参加培训。举办“牢记社工心，建功新时代”3·20国际社工日宣传活动。启动20xx年社工督导培养计划和优秀社工、案例、项目评选，开展专业社工机构核心竞争力评价。启动20xx年社区公益项目招投标工作。

（五）双拥优抚安置保障有力。服务国家强军战略和军队改革。发挥好区双拥办“参谋、组织、协调、指导、监督、服务”职能，加强军地共建，持续开展多元化双拥宣传，指导各双拥成员单位和街镇开展拥军优属活动。组织开展区四套班子领导春节走访慰问驻区部队活动。推进文化、知识、科技、实事拥军工作，做好管乐节等重大活动的联络工作，举办海军军乐团慰问驻区部队专场音乐会。召开军人子女招生通报会，完善军人子女就学等协调机制。继续推进“关爱功臣”活动。认真落实优抚政策，及时调整抚恤补助标准，张贴“光荣人家”万余户，推进评残换证、抚恤补助发放等优抚审批工作。开展龙华烈士陵园清明祭扫活动。继续会同复馨社工师事务所开展优抚社工项目，深入推进优抚对象精神关爱，努力提升优抚对象幸福感和满意度。推进街镇“双拥（优抚）之家”建设，拓展“关爱功臣”和双拥共建平台。扎实开展双退安置工作。做好退役士兵档案接收、审核工作，为退役士兵办理接收手续，发放退役士兵一次性经济补助。做好军休服务管理工作，落实军休干部政治、生活待遇。

同时，全面做好各项社会行政事务管理工作。举办“以爱围家”系列活动之5·20特别策划——第三届“家庭开放日”暨“婚姻物语”主题式结婚登记集体颁证仪式，传递和谐婚姻价值观，弘扬新时代好家风。1—5月共办理结婚登记3290对、离婚登记1562对，补发结婚证1099份、离婚证208份，出具无婚姻登记记录证明12份，办理收养登记3例，解除收养关系2例。圆满完成严寒季节救助管理工作，没有发生流浪乞讨露宿街头人员伤害事件。

二、下半年工作安排

（一）社会救助工作。会同相关部门开展街镇救助工作专项检查。开展“9+1”社会救助制度宣传及培训，举办救助干部团队建设培训班。宣传《中华人民共和国慈善法》，组织开展“中华慈善日”活动。加强经常性社会捐助接收站点和慈善超市建设。做好20xx年元旦春节帮困送温暖及第二xx届“蓝天下的至爱”系列慈善活动的筹备工作。有序开展防灾减灾工作，指导街镇申报“全国综合减灾示范社区”，开展全区灾害信息员培训。加强与安徽对口县（市）的沟通联系，做好安徽下放居民维稳工作。做好流浪乞讨人员救助工作，开展困境儿童走访慰问。

（二）为老服务工作。持续加大为老实事项目和重点工程建设力度。完成翔殷路养老院项目施工建设，推进平凉路综合养老项目装修进度过半，完成年内新增500张养老床位的指标任务；推进152街坊配套养老院新建工程建设施工，原区委党校养老院项目进入具体施工阶段。完成60张失智老人照护床位改建工作。完成4家老年人日间服务中心及4家老年人助餐点建设。制定出台“社区综合为老服务中心评估指标体系”及配套实施意见。推进薄弱机构安全改造工作顺利落地。继续推进长期护理保险试点，做好养老服务补贴政策调整过渡期的衔接工作。完善“彩虹桥”——杨浦区综合为老服务信息平台的功能模块。开展养老机构服务质量年达标工作。会同区发改委，出台保基本养老机构政府定价或政府指导价。加强老龄工作研究，完成杨浦区社区综合为老服务模式专题调研。委托第三方对社区助餐点、日间照料中心、居家养老智能化服务开展年终评估考核。深化老年宜居社区建设，选择1—2个社区启动持续照料社区试点。组织开展敬老节系列活动暨第三届银龄文化艺术节。

（三）社区治理和服务。切实承担起全区居委会换届选举工作领导小组办公室的职责，制定好换届选举工作实施意见，做好街镇选举工作人员的业务培训，全程把握换届选举工作程序的规范落实，指导、协助街镇妥善处理好选举过程中出现的新情况、新问题，确保选举工作依法、依规顺利进行。依据各街镇的修改建议，加快对“e睦邻”系统的改造升级，于三季度正式上线2.0版本。增加社区居民的线上入口，实现居委会日常办理事项的在线咨询、预约和办理。于居委会换届选举工作完成后，适时开展新任居委会主任及居委会成员的培训工作，帮助其尽快适应新角色、上手新工作。指导各街镇开展“全岗通”业务培训，确保换届后“全岗通”工作模式的延续和提升。持续开展居委会成员实训基地建设，为培养居委会后备人才发挥积极作用。围绕“睦邻家园”建设主题，探索居民区分类治理，结合“社区发展三年行动计划”后半阶段工作的推进，广泛发动社区居民和各类组织共同参与社区治理，鼓励创新发展特色项目，有效提升社区治理水平。结合市民政局“一网通办”、“全市通办”等工作的推进，提升社区事务受理服务中心的服务质量。

（四）社会组织培育管理。继续培育扶持社区社会组织，推动更多社会组织参与基层治理。调研出台《杨浦区社会组织参与社区治理引导目录》，为社会组织参与杨浦基层治理明确导向和切入点。完善政府购买社会组织服务工作，规范立项评审、信息发布等环节。出台20xx年度公益服务类社会组织“优选名册”，为政府购买社会组织服务提供推荐名单。围绕群众新需求，扶持20xx年度公益创投项目。推动“三驾马车”积极发挥作用，为辖区社会组织参与社区治理提供资源、资金以及日常运作服务等多元化支持。建立社会组织轮值峰会制度，在各街镇举办巡回专场活动，搭建社会组织之间沟通交流、风采展示的平台。探索形成社会组织人才评价机制，对接区内相应的人才扶持政策。扩建区级社会组织孵化园，提升区社会组织孵化园的孵化功能。梳理20xx年度社会组织年检中存在的问题，发送整改通知书。做好非法社会组织打击整治工作。召开区社会组织建设与管理工作联席会议，加强登记管理机关、业务主管单位（行业主管部门）、相关职能部门的监管合力。举办上海市杨浦区第7届社工节活动。开展20xx年上半年社工薪酬补贴申报、审核、发放工作。启动社区社会工作培训班、助理社工师培训班、社工师研习班。完成20xx年度公益项目招投标工作，开展20xx年公益项目立项申报工作。

（五）双拥优抚安置。以庆祝建军91周年为契机，走访慰问部队，开展共建活动，掀起拥军优属、拥政爱民热潮。通过“杨浦双拥”微信公众号，开展“八一”建军节、烈士纪念日、空军建军节等主题双拥宣传。大力开展拥军活动，进一步巩固发展我区军政军民团结，服务国防和军队改革。在落实优抚政策的同时，深入推进“关爱功臣”项目，开展优抚慰问、帮扶、联谊、体检等活动。推进“双拥（优抚）之家”建设，提升优抚对象获得感。做好转业士官的接收安置工作，启动新一轮退役士兵接收工作。推进江湾军休、无军籍职工接收安置。做好军休服务管理工作。

规划工作总结 篇2

2013—2014学年第一学期 《德育》—职业规划教学工作总结

本学期担任13

41、13c2两个班的教学，教学前，我查阅了职业生涯规划的相关资料并认真分析了许多职业生涯规划书的范例，力图全面把握教学的各方面内容，想方设法以一种同学们乐意接受、轻松愉快的方式进行教学，现在就针对我上的这几次课谈几点体会：

教学内容要丰富、新颖，案例要多，有些学生的思维是比较活跃的也是比较 善于质疑的，他们懂得很多东西，因此作为中职业教师更加要看书学习、查阅资料、准备充分，准备的内容要丰富、新颖，而这一点也正是教师最大的挑战，因为我们知识面还有待拓展、教学经验还需多多积累。此外，我发现同学们对目前的就业形势、用人单位对毕业生的各方面要求和面试技巧，的我们等这些方面内容特别感兴趣，尤其是爱听故事和实际案例，因此每次上课前我都花不少时间去查找这些方面的资料，同学们对于那些较为枯燥的纯理论的东西则提不起兴趣，因此在讲理论的东西时要注意方法方式，尽量想办法结合与他们专业联系实际案例进行讲解。

通过教学，使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法，树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观，形成职业生涯规划的能力，增强提高职业素质和职业能力的自觉性，做好适应社会，融入社会就业、创业的准备。

规划工作总结 篇3

办公厅在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以创建全国副省级城市一流办公厅为目标，做好政务，抓好厅务，办好事务，圆满完成了各项工作任务，为实现“两个不低于”做出了贡献。

(一)做好政务，充分发挥了参谋和智囊作用

在以文辅政方面，全年共完成各类文稿3200余篇，文字总量1000余万字。其中，综合一处起草的《政府工作报告》、工业处起草的《工业经济发展情况汇报》等文稿得到市政府领导的充分肯定;外经处起草的《关于富士康项目推进中存在的问题》、综合二处起草的《关于赴山东“三市”学习考察情况的通报》等调研文章，得到市政府领导的高度评价。一年来，各政务处室紧密围绕政府中心工作，努力为领导提供有价值的信息、意见和建议，真正做到了为领导决策想点子、出主意、谋思路，充分发挥了以文辅政作用。

在公文处理方面，全年办理各类文件1.9万余件，制发各类文件682份，办理市长批示1200件。办理各类电报1100余份，送阅3000余人次。文件办理及时准确、高效快捷，办文质量不断提高，公文办理效率在全国副省级城市中位居前列。文电处在向省政府申报设立细河经济区工作中，工作主动、协调有效，仅用两个工作日就拿到省政府批复。

在督查工作方面，全年督办市委、市政府重要事项和重点工作226件，编发《督查专报》121期，《督查通报》28期，有效推动了政府决策的落实。特别是采取了重大事项和决策由政府督查室负责督查、政府分管领导交办事项由各政务处室负责督查的措施，在全厅形成了全员抓督查、人人抓落实的局面。

在办理人大代表建议和政协提案方面，全年共办理国家、省市人大代表建议、政协提案1818件，办复率达到98.8%，得到人大代表、政协委员的充分肯定。在“两会”期间，对人大代表建议、政协提案和答复情况进行汇总，编辑了700余万字《建言施政集》。积极协调市人大、市政协办公厅，做好市政府重大决策向市人大、市政协对口通报工作，以及每季度向市人大、市政协常委会通报政府工作，广泛听取各方面意见，对完善政府决策、推动工作落实发挥重要作用。

在承办会议和安排政务活动方面，全年共承办市政府的各类会议2900余次，安排市政府领导调研、视察等活动1500余次。完成政务接待350余次，接待领导21人，省部级领导200多人。接待来我市参观考察的团组194个、2700多人。安排国家、省市人大代表、政协委员视察调研活动119次。出色完成了制博会、生产力大会等重要会议的协调组织和接待任务，成功承办了世界园艺博览会闭幕式。全年会议安排做到选定议题准确、务实高效，政务活动安排做到周到细致、无一差错，受到各级领导好评。

在信息工作方面，全年编发《昨日要情》251期、《政讯》100期;编发《专报信息》100期，市领导批示75次，批示率75%;上报省政府信息1220条，被采纳651条，采用率53%，上报国办和东北振兴办信息35条，信息报送工作位居全省第一。信息工作为领导决策发挥了重要作用。

在强化政务工作职能方面，成立了应急管理办公室，妥善处理了苏家屯火灾事故、客运集团黄河分公司部分公交线路停运等一批重大突发事件。深化审批制度改革，成立了市级审批服务大厅，进一步完善了政府服务职能。

(二)抓好厅务，建立健全各项工作制度，进一步提高了工作效率

严格执行各项工作制度，增强了工作的科学性和计划性;建立了重点工作月报告制度，使各位主任熟悉掌握全局工作，增强对全局工作的支持和配合;建立处室议政制度，政务处室定期召集处内同志研究讨论重点工作;规范了各处室办事规则，对办事程序、标准、时限做出明确规定。经过艰苦细致的工作，顺利完成了公务员登记工作，为全面完成工资套改打下较好基础。认真接待群众来访，妥善处理了政府门前上访和突发事件。积极创造条件，努力为老干部提供满意服务，被评为市老干部工作先进单位。

(三)办好事务，努力做好后勤保障工作。全年共接待各类会议服务2500余次，完成报刊收发100余万份，食堂接待就餐人数近21万人次，车队安全行驶130余万公里，未发生一起重大责任事故，健身中心接待职工健身3万余人次。开展创建节能型机关活动，机关公用经费比上一年节省70余万元。政府院内的环境美化绿化，政府办公楼清洁卫生，创造了良好办公环境。启动了政府礼堂改造工程，主体工程已经完成。经过多方努力，圆满完成了厅内78户斗姆宫地区职工的动迁工作。

(四)加强队伍建设，提高了干部队伍素质

一是加强班子建设。认真抓好理论中心组学习，不断提高领导班子成员执政能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全局的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。

二是加强干部队伍建设。加强干部的理论和业务培训、管理和考核工作，增强了全体机关干部责任意识、创新观念和奉献精神。在全厅形成了坚持实事求是、深入实际调查研究、脚踏实地埋头苦干、热情服务提高效率和钻研业务提高能力的良好风气。去年，在办公厅提拔了4名市管局级干部，提拔了6名正处级干部，经市领导亲自过问，在超职数的情况下，解决了7名同志处级非领导职务的晋升。

三是加强机关党的建设。在党组织中开展了以学习贯彻《党章》、“知荣辱、树新风、做表率”等主题教育;按照市委统一部署，开展了以“解放思想、加速振兴”为主题的学习教育活动，各处室和机关干部在学习中联系实际认真查找差距和不足，制定改进措施，有效地解决了干部思想观念、工作作风等方面问题。

四是加强机关文化建设。通过举办文化讲座和读书活动，提高了机关干部文化素养;组织开展各种形式的文体活动，丰富了机关文化生活，创造了生动活泼的工作氛围。机关排球队获得市直机关排球联赛第二名。

新闻宣传、纪检监察、打击走私、政府公报、处理企事业单位遗留问题等方面工作都取得了较好的成绩。办公厅先后获得了省公文处理工作先进单位、“开放年”活动组织奖、市先进党委、市扶贫帮困工作标兵单位、市绿色生态先进单位等荣誉称号，并获得“世园会”、“制博会”、“韩国周”等重大活动组织奖。

二、工作中存在的问题

在充分肯定过去一年工作成绩的同时，我们还应该清醒地看到办公厅工作中存在的问题和不足，并认真进行整改。

在思想观念方面。创新意识不强、安于现状、故步自封的现象在某种程度上还存在，还不能根据形势变化的要求开创工作新局面。

在工作作风方面。还存在着作风不扎实，工作推诿扯皮，说话办事脱离实际的现象。有的同志不注重学习，自身能力和水平还不能适应工作要求。有的只能做到完成领导交办的事，不能为领导当好参谋。

在服务意识方面。一些同志主动服务、超前服务意识不强，服务质量不高;个别同志为基层服务时态度不好，“门难进、脸难看、事难办”的现象还时有发生。

在工作效率方面。存在着由于工作能力不高，责任心不强，造成工作效率不高的问题，超时误事的现象也时有发生。

在廉洁自律方面。个别同志还不能严格要求自己，甚至还有违背党纪政纪的现象，损害了办公厅的形象。

规划工作总结 篇4

在公司领导的指导下，计划合同部按照公司下达的年度生产计划，结合部门实际，各项工作都按计划有序地开展，工程施工合同管理、各类基建报表的编制、工程进度结算、材料单价的市场调查等工作都进一步加强了，回顾过去一年，主要做了以下几方面的工作。

1、进一步加强合同管理，规范建设工程项目招议标制度。重新修订了工程建设项目招议标管理办法，新办法的实行有效地规范了工程建设项目的招议标行为，为合理控制工程造价、保证建设项目工程施工质量提供了制度保障。

2、根据工程项目建设进度需要，对拟建项目工程及时进行招标。按照工程建设项目招议标办法的有关规定对拟建项目及时进行招标议标，确定中标单位，并与中标单位签订相关工程施工合同，保证了项目工程的建设进度。20xx年主要引进了x公司承建x地面生产系统设备及X引水管路的安装工程；签订了x矿井风井井巷工程维修施工合同、朱家湾矿井水处理站施工合同、长岭矿井扇风机安装等施工、安全合同。

3、严格按工程预结算原则及合同规定，及时编制月工程进度结算表和已竣工验收工程结算表。

4、按时编制基本建设工程投资统计报表、固定资产完成情况月报表、重点建设项目月信息报表等报表，并按时上报到有关部门和单位。

5、联系中介审计机构，完成20xx年度工程审计工作，完成审计资料的汇总、归档。

6、按照工程预结算办法每季度末对材料单价进行市场调查的要求，完成了x季度材料单价的市场调查工作，为有效控制了工程成本、合理确定了工程造价提供了依据。

存在不足：

1、有待加强与部门和施工单位的沟通与协调。

20xx年是项目建设关键的一年，x月份xx首采工作面试生产，这是广大干部职工辛苦劳动几年的奋斗成果，也是镇雄公司发展史上的一个里程碑，下一步我们面临的工作还很多，任务还很重，计划合同部在今后的工作中将认真总结过去的经验，查找不足，认真履行好本部门各项工作职责。

规划工作总结 篇5

经过了一年，转炉厂团委在不断学习成长，相信未来的可以更好的为大家服务。以下是各转炉厂团委20xx年工作总结和20xx年工作计划。

20xx年工作总结

今年我支部的工作中心就是在日常工作中求新、求变，利用现有的资源丰富团活动的内容，并且强调“一次活动要有一次活动的效果，向一切走形式的活动说“不””。今年转炉厂自主组织相亲性质活动三次：

1、3月份组织青年员工10余人参加“樱花节相亲活动”。

2、7月份联系市机关幼儿园、福康医院等4家单位的单身女士20人，本着资源共享的态度，组织棒材事业部各分厂单身男青年30余人“散花农家乐行”活动。3、10月组织青年员工园博园一日游活动。

本着“留人先留心”的走心路线，从根本上解决异地青年员工个人单身问题，留住技术人才。我支部今年积极参与公司各项文体活动7次，志愿者活动3次，献爱心活动2次。

团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。

团总支根据企业发展的需要，结合实际，采取多种方式对优秀团员青年进行各类培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的岗位能手。团总支组织团干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为基层选拔、任用后备干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。

20xx年工作计划

总结xx年转炉厂团委工作不足处则是没有良好的让团的工作紧密联系企业工作，让党建工作带动团的工作开展，三岗建设活动开展没有落实到每一个团员的思想概念中，大学生分区域挂点带课题活动效果论证没有得到有效跟踪等。17年，转炉厂团委将从以下方面开展团委活动：

一、壮大“三岗建设”规模，力争服务生产，保证质量，确保安全，坚持务实、高效的工作作风。

二、；发扬公司团委“青工带课题上岗”活动的推进和组织宣传，让青年员工将团员精神融入本职工作，为企业的效益贡献自己的年轻的力量。

三、发挥共青团的活动优势，以活动引领青年，开展科学、文明、健康的文娱活动满足青年文化需求，将精心策划活动内容和形式，活跃青年的文娱活动。

在新的一年里，转炉厂团委将加强团委委员队伍建设，支部内部开展团委员的总结及选拔活动，力求使整个工作环境呈现出了“严肃、紧张、团结、活泼”的景象。同时，加大团委活动的组织开展及宣传报道力度，积极向公司团委投稿，奋力配合公司的团委活动，扩大活动的影响力。

规划工作总结 篇6

时光飞逝，短短的一个学期过得如此快，有时我们还来不及回头看看自己走过的路、遇到的人，那段岁月不在、物是人非。VIM联盟，惠州学院的活力一族，这个为有梦想的人搭建通往成功的阶梯的舞台，又培养了一批人，而文化策划部的12位成员，在这个舞台上为着自己梦想，又登上了一个新的台阶。这个集体的人对于工作从不懂到略懂，从略懂到全懂；这个集体的人从互不相识到惺惺相惜，从形同路人到结伴而行；这个集体的人从青涩走到成功，从成功走向成熟。文化策划部这个集体走过来了，做出了很多，也收获了很多。

在三月中旬，我们联盟联合建土系、外语系以及体育系共同举办一年一度的院女生节之游园活动，作为院级的学生组织，我们在此次活动中发挥了核心作用，从活动策划书到活动宣传以及活动物料配备、人员调配都发挥了重要作用。正是有了各系组织间的通力合作，相互支持，这次颇具意义的活动成功的举办开来，基于此，在今后我们联盟应该适时量力的举办此类大型的活动，以增强联盟在学校的影响力，积累经验，促进发展。随后，为了丰富联盟成员的课余生活，促进各部门之间的合作交流，由于各部门间的积极配合，我们部门策划并成功举办了联盟第一届羽毛球比赛，由于是第一次举办羽毛球比赛，缺乏经验，在成功也暴露一个问题，就是联盟成员的参与度不够高，导致比赛现场观众少，缺乏激情。在五月下旬，日期往后推了两次的联盟参观可口可乐公司的活动终于成行，当日参观人数达到60多人之多，突破了数次活动的最高纪录，活动当天，参观人员分成两批，把可口可乐的生产车间挤得满满的，讲解人员给大家讲解了可口可乐公司的知识，让我们了解了一个大型企业的大体情况，丰富了课外知识，从活动当中体会到乐趣，同时也促进了联盟各部门之间的相互交流，让大家更进一步的接触、相互认识，为将来的工作搭建人际关系的桥梁。

通过对上述几个活动的了解，我们可以看到本学期联盟的活动较上学期少了些许，主要原因是因为我们部门策划的活动的积极性不够高，没有致力于开展联盟活动，致使联盟的文化活动以及品牌建设都没有取得质的提高，这是一个存在的较大问题。同时，另外一个重要原因是省运会的志愿者工作，众所周知，我们联盟参加省运会相关工作的同学很多，那些工作耽误了太多的学习和课余时间，使得各位同学缺少可支配时间，没能很好的开展工作。对于联盟的宣传栏美化和丰富内容，本部门没能完成开学初的工作计划，致使联盟面向全校师生的整体宣传又缺失了一块。对于联盟宣传的其他版块，诸如网络博客、报纸出版、活动后期总结及宣传，我们都没能很好的做好，很大程度上给联盟的发展拖了后腿。有句话说得好“将熊熊一窝”，这些问题的出现，很大原因是因为领导阶层做得不够好，缺乏全面的领导水平，导致一些工作没能很好的处理，留下弊病。

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规划工作总结 篇7

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全球经济一体化与城市发展的多样化，已成为我国新时代的发展趋势。而其带来的产业结构调整、城市化发展道路拓宽等问题，对当前我国的城市规划管理工作产生了不小的冲击，中国城市规划面临比计划经济时代更加复杂的社会问题与矛盾。作为新时期的城市规划管理，我国的主要任务已经成为“统筹安排城市各类用地及空间资源，综合部署各项建设，实现城市经济和社会的可持续发展。本文针对我国当前城市规划管理中呈现出的各类问题，以如何加强政府指导、完善城市规划进程进行系统概述，为我国当前的城市规划管理工作提出一些理论性的建议与对策。

一、我国城市规划过程中存在的基本问题

（一）过分将经济发展放于首位，可持续性发展观念缺乏。

在我国现如今市场经济条件下，投资商对经济效益过度追求往往会损害公众的利益，从而造成土地资源浪费、环境污染严重等相关问题。作为城市整体利益的代表，城市规划部门难以对这类行为进行有效的干预与宏观调控，使得公众利益受到损害，社会公益事业的建设得不到有效保障，城市不能进行可持续发展。

（二）国有资产大量流失，评估政策不完善。

传统的城市规划工作主要以土地利用控制为中心，缺乏对城市土地和空间资源价值的认识；规划缺乏实施可行性论证与评估，在实践过程中缺乏可操作性，不能跟上我国城市发展的速度，因此，出现大面积的违法建设，从而造成我国国有资产的流失，城市建设资金的短缺。

（三）监督机制力度不够

我国现行的城市建设规划管理往往缺乏专门、专业的督查体制，缺乏集体决策、集体防守的监督管理理念，以及协调运转、公开透明的机制。致使部分城市规划脱离实际，甚至出现权钱交易的现象，这样不仅损害了国家的利益，同样也造成公众利益的损失。

（四）松散的管理模式，难以适应社会经济发展的需求。

城市规划缺乏规划管理决策统筹考虑的咨询，其落后于城市的迅速发展与日新月异的城市变化，同时，规划编制和审批周期过长，往往脱离实际，难以完全适应社会经济发展的需要。

二、 完善城市规划工作的途径

（一）建立低碳产业

低碳产业包含两方面的涵义，首先，本身就是低能耗、低排放的产业类型；其次，像新能源产业一样，是以低碳技术为载体的产业类型。英国商业、企业和改革部提出，包含提高能源效率、重视产业发展中使用可再生能源和生产低碳汽车为中心等重要内容。新加坡国立大学设计与环境学院，进行了以能源低碳为方向的总体规划概念方案探索，设想在人类可预见的未来，通过发展新型建筑、绿色基础设施和生物能电力生产，建立生物循环系统，淘汰以化石燃料为基础的产业，实现产业的低碳化发展。

（二）规划理论体系的自省与升华

中国城市规划学科走向成熟还需要进行本位论的升华。应该说，今天中国所遇到的规划无用主义论调与西方国家所面临的问题是极其相似的。了解西方城市

规划史的学者可以发现，西方所面临的城市建设背景与我国的现状颇有相通之处。城市一方面进行了战后大规模重建，另一方面城市更新运动的成就也蔚为可观。城市更新运动的起源标志是《新住房法》的颁布，主要内容为大规模的清理拆除贫民窟以及不合标准的劣等住宅、重建衰落地区、改善住房条件、恢复城市中心区经济活力、减少种族隔离等。但在实际操作过程中，由于受到了利益集团压力、官僚机构低效等多种因素的影响，导致其为低收人者提供住房的主要目标被扭曲，开发与计划实施、实际需求相互脱节，无法解决牵涉面广而复杂的住房问题，地方政府作为计划的具体实施者，并不真正关心低收人者住房问题，而是为了振兴城市经济、增加政府财政税收，注重商业发展；强势利益集团同样不关心住房问题，而是借更新之名，进行高档住宅和商业开发，牟取高额利润。

（三）坚持规划、建设、管理一起抓

城市规划，是城市在一定发展时期的新目标与新计划，是对城市建设实施的一种综合性部署。城市建设是城市管理的物质基础与保证，以三者间的相互关系来看，规划要放于首位，建设起到基础性的作用，而管理是其核心。加速城市发展，必须要把城市管理放在更加突出的地位上，确保必要的投入，使建成的项目能够充分发挥其效益。在管理中，有关部门要注意城市规划管理权限，要将其权限要集中在市里，不能下放，否则会给城市的整体发展带来巨大的影响。

三、结语

城市规划工作，是一个国家对城市的建设与发展实行宏观调控、具体管理的重要依据和手段。完善城市规划管理是发挥其对城市土地及空间资源的调控作用、促进城市经济和社会协调发展的重要措施。本文笔者从以上几个方面，对城市规划工作进行了分析与探讨，希望能够给城市规划工作者、政府部门提供一些切实可行的建议，使其能够加强在城市规划中的指导作用，真正实现城市经济和社会的可持续发展，推动城市规划的发展与创新。

规划工作总结 篇8

基于20xx年度工作回顾及总结，也有一些心得体会来进行分享：

1、专业，来自沉淀

不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具体的项目执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。

2、团队，在于有效沟通

没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。只有有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，( )有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中，没有个人行为，只有团队行为，唯有团队合作才能发挥强大聚集力量，达到事半功倍的效果。但在现实工作中，无论是领导者和团队成员之间，还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍，这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决，在沟通中构建巩固和健全的团队精神。

3、学习，永无止境

企划是一个复合型的行业，除专业的策划推广知识外，还需要了解从项目前期规划、设计、工程建设及后期物业管理的方方面面。任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究，对于一个优秀的房地产企划人来说，学习应该是永无止境的。

三、xxxx年展望及建议1、个人展望专业能力快速提升通过项目实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的操盘经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人的口头表达和书面表达能力，真正做到一名优秀的策划人。突破商业地产知识瓶颈入职近二年来，参与的项目基本为商业地产项目。继住宅地产开发主流之后，商业地产现正逐渐成为地产开发市场的新宠儿。如果想成为一名优秀的策划人，对于商业地产知识应该去充分的了解和学习，准确的产品定位、目标消费群体定位和招商是商业物业成功开发的关键所在。在xxxx年本人将通过案例借鉴和自我学习，在商业地产方面有所突破。参与团队建设希望能够参与到团队建设中去，熟悉项目执行过程中的各个环节度，明确工作目标，提高工作效率，加强内部人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、从而更进一步，达到新层次，进入新境界。2、对于公司的建议个人认为，公司是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，公司发展同科学管理模式的运用和团队、个人发展密不可分，一流的专业公司应同时具备一流的管理水平，技术和管理两方面都是不能偏颇的。我能有幸成为宝马的一员，也希望真正与团队一起，努力实现公司效益和个人价值最大化。从公司层面来说，员工也需要得到公司的充分信任与认可，让我们在公司提供的平台上，可以尽情地发挥出各自的主观能动性，为公司创造更大的价值。回首总能够发现差距，展望总能够找到力量。新的一年有新的开始，“厚积薄发，学而知新”的理念支持我在策划推广这个行业中一步一步往前走。

规划工作总结 篇9

随着人口老龄化进程的加快，老年人的健康问题日益凸显，对老年病科的工作提出了更高的要求。在过去的一年中，我所在的老年病科团队积极应对挑战，取得了一定的成绩。在总结过去工作的基础上，对未来的工作也进行了具体规划。

一、总结

在过去的一年中，老年病科团队致力于改善老年人的治疗效果和生活质量，取得了以下几点成绩。

首先，我们加强了老年病科的综合能力。通过加强医疗队伍的建设和培训，我们提高了医生和护士的综合素质，增加了对老年疾病的认识和护理技能。同时，我们引进了一些先进的医疗设备和技术，提高了诊断的准确性和治疗的效果。

其次，我们注重了老年病患者的全面护理。我们创立了一套以老年人为中心的护理模式，包括营养管理、精神激励、运动康复等方面。我们建立了老年病患者档案，对每个患者进行全面评估，并制定个性化的护理计划。通过这些措施，我们提高了老年病患者的康复率和生活质量。

第三，我们开展了老年病科的学术研究。我们参与了多个老年病科相关的研究项目，通过搜集和分析大量的数据，我们取得了一些有意义的研究成果。这些成果不仅为我们的临床工作提供了一定的指导，还在学术界产生了一定的影响。

总的来说，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。在未来的工作中，我们将进一步完善我们的工作，以提高老年病科的服务质量和治疗效果。

二、规划

为了进一步推进老年病科的工作，我们制定了以下几点规划。

首先，我们将进一步加强团队建设。我们将加强老年病科医生的培训和学习，提高他们的专业知识水平和治疗技能。我们将注重团队合作，建立科室内部和科室之间的良好合作机制，实现资源共享和优势互补。

其次，我们将优化护理服务。我们将加强对护理人员的培训，提高他们的责任感和服务意识。我们将进一步完善护理工作流程，提高护理质量和效率。同时，我们将加强与社区护理和康复机构的合作，实现老年病患者的无缝护理。

第三，我们将深入开展学术研究。我们将进一步扩大研究范围，重点关注老年病科领域的热点问题。我们将加强与其他医疗机构和科研机构的合作，共同开展大型研究项目。通过这些研究，我们将提高老年病科的临床水平和学术地位。

此外，我们还将加强宣传和教育工作。我们将利用多种渠道向公众普及老年疾病的预防和治疗知识，提高公众对老年病的认识和关注度。我们还将开展一系列的讲座和培训活动，提高医护人员的综合素质和专业能力。

总之，老年病科工作总结及规划是我们不断优化工作的重要内容。通过总结过去的成绩和问题，我们得出了具体的规划，为未来的工作提供了明确的方向。相信在全体团队的共同努力下，老年病科的工作将取得更大的进展，为老年人的健康保驾护航。

规划工作总结 篇10

在广告行业，广告活动策划是一项至关重要的工作。一个成功的广告活动背后通常都有精心策划的策略。在过去的几年里，我参与了多个广告活动的策划工作，并积累了一定的经验。在这篇文章中，我将分享我在广告活动策划工作中的一些心得体会。

一个成功的广告活动策划需要团队的合作和密切配合。在策划过程中，不同团队成员需要各自承担不同的责任，但又需要密切协作，确保整个活动的顺利进行。作为策划者，我通常会先制定一个详细的计划，包括活动的宗旨、目标、预算、时间表等，然后分配给团队成员各自的任务，确保每个环节都得到充分的关注。

在广告活动策划中，市场调研是至关重要的一环。只有深入了解目标市场的需求和趋势，才能有针对性地制定策略，确保广告活动的有效性和成功性。我通常会通过市场调研了解目标受众的特点、偏好和消费习惯，然后根据这些信息制定相应的广告内容和传播方式。

创意是广告活动策划的灵魂。一个创意独特、吸引眼球的广告内容可以有效地吸引目标受众的注意，引起他们的共鸣和情感共鸣，从而提高广告活动的影响力和效果。在策划广告活动时，我通常会与创意团队密切合作，共同开拓思路，激发灵感，确保广告内容能够打动人心，引发共鸣。

在广告活动策划中，预算的控制也是至关重要的一环。一个过度浪费的广告活动往往不能取得理想的效果，反而会给企业带来不小的经济压力。在策划广告活动时，我通常会仔细评估各项费用，精打细算，合理利用每一分钱，确保广告活动的预算在掌控之中。

小编认为，广告活动策划是一项需要综合考虑多方因素的工作，需要团队的合作、市场的调研、创意的发挥和预算的控制。只有将这些因素有效结合起来，才能确保广告活动的成功。通过这几年的实践，我在广告活动策划方面积累了一定的经验和心得，相信在未来的工作中会有更好的表现和成绩。希望我的总结对于其他从事广告策划工作的同行有一定的启发和帮助。

规划工作总结 篇11

作为策划总监，我在过去一年中面临了许多挑战和机遇。通过对团队和项目的有效管理，我成功地推动了公司的发展，并取得了一些令人瞩目的成绩。以下是我过去一年的工作总结。

团队管理是我工作中的重要任务之一。我带领着一个庞大而多样化的团队，由策划人员、设计师、市场专员等组成。为了确保团队的协作和高效工作，我着重于如何培养团队成员之间的合作精神，并鼓励他们发挥个人优势。我定期组织团队会议，分享项目进展和最佳实践，以促进信息共享和沟通。我还制定了明确的目标和KPIs，对团队成员的绩效进行评估和奖励，以激发他们的积极性和工作动力。

与团队管理相伴随的是项目管理。作为策划总监，我负责制定项目计划和时间表，并确保项目按计划顺利进行。为了降低项目风险和提高执行效率，我建立了严格的项目管控机制，包括制定详细的项目计划和任务分解，跟踪项目进展，解决项目中出现的问题。我与客户和合作伙伴保持密切的合作关系，确保他们对项目进展和结果的满意度。

另一个重要的方面是创意和策划。作为策划总监，我不仅要引领团队进行创意思维和策划活动，还要确保提供创新和有针对性的解决方案。我鼓励团队成员参与到创意过程中，激发他们的创作灵感，并提供反馈和指导。同时，我密切关注市场动态和竞争对手的行动，以及客户的需求和偏好，确保我们的创意和策划方案与时俱进并符合市场趋势。

实施和评估是策划工作的重要环节。我对每个项目的执行过程进行监控和评估，确保项目能够按照既定目标和质量标准顺利完成。在项目结束后，我会组织团队进行项目回顾和总结，汲取经验教训，并对项目进行绩效评估。通过不断地反思和总结，我能够发现问题并寻求改进，提高工作效率和项目质量。

作为策划总监，我还积极参与公司的战略规划和业务发展。我与高层管理人员共同研究市场趋势和竞争环境，并提出相应的策略和建议。我与业务部门紧密合作，协助他们开展市场推广和销售工作。我还定期与客户进行沟通和交流，了解他们的需求和反馈，以便优化我们的服务和解决方案。

通过一年的工作经验，我深深体会到策划总监工作的复杂性和挑战性。团队管理、项目管理、创意和策划、实施和评估以及战略规划和业务发展等方面的工作都需要全面和协调的技能。我相信通过不断学习和提升，我能够在未来的工作中更好地发挥自己的能力，取得更多的成果。

规划工作总结 篇12

去年以来，在市委、市政府的正确领导下，尧都区紧紧围绕全市“工业兴市、信用立市、兴县强市、发挥优势、争先发展”的战略部署，加快建设经济强区、文化名区、文明新区，全区经济发展继续保持强劲态势，圆满完成了国民经济和社会发展的各项任务。

一、某年经济工作基本情况

（一）经济持续快速增长。去年—月，全区国内生产总值预计完成亿元，同比增长，完成年计划的；辖区限额以上工业总产值预计完成亿元，同比增长，完成年计划的；辖区限额以上工业增加值预计完成亿元，同比增长，完成年计划的；财政总收入预计完成亿元，同比增长，完成年计划的；城镇居民人均可支配收入预计达到元，同比增长；农民人均纯收入预计达元，同比增长。全区经济运行保持了快速、健康发展态势，各项任务指标全部实现预期目标。

（二）农业结构调整成效明显。农业、农村工作始终坚持“一调两增”方针，以增加土地收益和农民收入为目标，进一步稳定粮食生产，加快农业结构调整，全区夏粮总产预计完成万吨，同比增长，蔬菜新增万亩，播种面积达到万亩，林果基地新增万亩，达到万亩，花木基地新育苗亩，达到万亩，畜牧养殖虽受禽流感影响，总量仍与去年持平，农民中介组织新增个，达到个，经纪人队伍新增人。农民家庭工业蓬勃兴起，全区有个乡镇建起了家庭工业村，培训农民万人次，转移农村劳动力万人。

（三）工业结构调整稳步推进。工业经济全面实施民营主动、项目促动战略，通过采取招商引资、改造升级、培植龙头、落实奖惩等主要措施，使工业规模迅速扩大，工业增加值迅速增加，工业竞争力显著增强。今年全区确定的个调产项目，已完成个：（ ）尧钢轧钢年产万吨带钢项目已于元月投产；（ ）建华冶炼厂×吨转炉炼钢项目已于月投产；（ ）城西冶炼厂年产万吨高硅砖项目已于月投产；（ ）十大冶炼项目已完成个；（ ）回归乳业鲜奶制品加工项目已于月投产；（ ）同世达焦化公司焦炉煤气发电项目已于月投产；（ ）宝鑫实业有限公司化铁炉扩建项目已于月投产。正在进行的项目：临汾制药厂易地改造项目正在进行扫尾工程；立达水泥制品厂年产万吨回转窑项目正在进行设备安装；海姿焦化有限公司×万千瓦热电项目已完成前期准备工作；河西电厂×万千瓦项目已开始基础设施建设；座煤矿改造进展顺利。

（四）基础设施不断改善。实施了土门、魏村两乡镇眼集雨旱井工程和乔李镇北麻、南麻二处联村供水工程，可解决个乡镇个村，余口人的饮水困难；完成了金殿、刘村两个镇的总体规划和个村庄建设规划，汾河办南庄村、枕头乡枕头村、魏村镇魏村等村镇建设工程全面铺开；东关二期旧城改造工程进入扫尾阶段，福利巷拓宽改造工程进展顺利；五交化市场改造全部竣工，段店钢材市场完成主体工程，怡协汽修园汽车美容大楼完成主体、金大都五星级酒店完成前期准备工作，万佳福三期工程筹建工作全面展开；旅游开发力度不断加大，华门工程完成主体、仙洞沟道路建设全面开工，“正月庙会”、“风光五月”根祖文化旅游月的成功举办，推动了旅游业和第三产业的发展，上半年接待游客万人次，实现旅游收入万元，餐饮、住宿、商贸、交通运输等第三产业都取得长足发展。

二、经济发展过程中存在的问题

（一）受国家宏观调控和紧缩银根政策的影响，工业经济形势出现前高后低，前快后缓的发展态势，前景不容乐观。特别是进入今年二季度，钢材、生铁价格进一步下跌、焦炭价格也有不同程度的回落，特别是最近国家对焦化行业进行清理整顿，我区大部分焦化企业面临停产整顿和取缔。

（二）行业发展不平衡，主要是存在传统产业比重过大，高科技、高附加值产业及电子电器、食品饮料等新型产业相对薄弱，在全区工业比重中，煤焦、冶金、铸造、化工建材行业比重高达，其它行业仅占。

（三）电力、运力紧张的矛盾进一步突出和加剧。全区电力负荷日常需求万千瓦，仅城市居民生活用电就需万千瓦，而实际分配我区用电符合指标为万千瓦，缺口高达倍以上。同时，受铁路运力制约，许多重点企业产品出现严重积压。

三、下半年工作打算

（一）引进培植骨干项目。

规划工作总结 篇13

今年以来，XX区坚持把完善落实“一户一策”精准脱贫计划作为打好脱贫攻坚战的重要基础性工作，下大力气推进落实，确保“一户一策”精准脱贫计划真正成为贫困户真脱贫、不返贫的作战图。现将“一户一策”精准脱贫计划工作进展情况报告如下：

一、高度重视，周密安排部署

按照《甘肃省脱贫攻坚领导小组办公室关于进一步规范“一户一策”精准脱贫计划的通知》(甘脱贫领办传发﹝20xx﹞23号)文件精神，及时召开全区脱贫攻坚领导小组专题会议，组织各帮扶单位和驻村帮扶工作队认真学习贯彻省市关于“一户一策”精准脱贫计划的相关文件和会议精神，准确理解和把握完善落实“一户一策”精准脱贫计划的政策指向，研究部署“一户一策”计划制定工作。制定印发了《XX区关于规范制定“一户一策”精准脱贫计划的通知》和《XX区精准扶贫政策解答读本》，对全区“一户一策”计划制定做了详细安排和说明。建立了区脱贫攻坚领导小组办公室综合协调、行业部门全程指导服务、镇党委政府全面落实、各级帮扶力量共同参与的责任体系，形成了各负其责、齐抓共管、合力推进的工作机制。

二、紧扣要求，扎实开展培训

采取多种形式，组织开展多层次的培训。围绕产业发展、就业安置、医疗保障、教育扶贫、安全住房、兜底保障、政策落实、应急保障等内容，区委农工办组织各镇、各牵头单位分别对各级帮扶力量进行“一户一策”专题培训，对“一户一策”精准脱贫计划的相关政策和要求作详细解读，让每一位入户干部都能吃透落实“一户一策”的精神要义，准确掌握制定计划的方式方法，做到了入户干部培训全覆盖，确保“一户一策”精准脱贫计划既与贫困户脱贫需求高度吻合，符合行业扶持政策和标准，又便于操作执行，能够落地见效。

三、组织力量，多方位调查摸底

通知下发后，XX区委、区政府主要领导率先垂范，全体县级领导亲力亲为，第一时间带头进村户、访民情，督查指导“一户一策”落实工作。2月23日—3月2日，区委、区政府主要领导、分管领导对全区66户129名建档立卡贫困户进行了逐户走访，详细了解贫困户家庭成员、致贫原因、就业就学、发展意愿以及帮扶措施落实等情况，围绕贫困户如何脱贫进行具体指导，并对每个村住房条件相对较差的农户进行了走访。各镇、各帮扶单位、各驻村帮扶工作队及所有帮扶干部也进村入户，通过面对面交谈，下足“绣花”功夫，从小事着眼、从细节入手，按照“缺什么补什么，有什么困难，就解决什么困难”的原则，进一步细化完善帮扶措施，逐户制定20xx-2020年“一户一策精准脱贫计划”。3月30日，区委召开脱贫攻坚领导小组扩大会议，传达学习市脱贫攻坚领导小组会议精神，再次安排部署“一户一策”落实工作。各级帮扶力量再次进村入户，与所有贫困户进一步对接、商定帮扶计划，确保帮扶措施符合贫困户现实需要、真正务实管用。

四、深入农户，制定帮扶计划

为了确保计划的精准性、有效性、可行性，各镇组织包村干部、村干部、驻村帮扶工作队和帮扶干部一道深入贫困户家中开展“一户一策”精准脱贫计划制定工作，并做到五个坚持。坚持与农户面对面，全面了解情况，严禁闭门造车，杜绝千篇一律;坚持说事写实，深入分析致贫原因，认真商议脱贫路径，仔细算清收入支出账，有针对性地制定帮扶措施;坚持现行扶贫标准，紧紧围绕“两不愁、三保障”“十不算、十不脱”的标准制定脱贫计划措施，既不不吊高胃口，也不降低标准;坚持签字背书，镇主要负责人、包村干部、村“两委”负责人、驻村工作队队长和帮扶责任人，承担对“一户一策”精准脱贫计划真实性的签字背书责任，做到干部签字负责、群众签字认账;坚持二次讨论完善，“一户一策”计划必须在入户调查完成初稿的基础上，由区委农工办、包村县级领导、包村干部、村干部、驻村帮扶工作队和帮扶责任人再次讨论、认真修改完善，各方签字确认，确保每一份脱贫计划都是贫困户按期脱贫的路线图、时间表。截止3月31日，“一户一策”帮扶计划的制定工作全面完成，帮扶计划一式七份，分别留存在农户家中、村委会、驻村工作队、帮扶责任人、帮扶单位、镇政府和区委农工办，并按要求全部录入全国扶贫开发信息系统。

五、加强督查，确保工作实效

为进一步保障“一户一策”脱贫计划工作落到实处，5月8日起，由区政协、区人大和区委农工办安排相关干部组成专项巡查组，采取进村入户、实地查看、现场询问、查阅资料相结合的方式，深入各镇村组、农户开展专项督查，重点督查了解帮扶干部是否与贫困户对接，计划制定是否符合农户实际，计划落实是否及时精准，坚决纠正工作不力、简单填表报数、图形式走过场等问题，推动“一户一策”工作扎实有效落实。目前，巡查工作正在进行中。

截至4月30日，“一户一策”工作主要落实了以下五个方面的帮扶措施。一是为有养殖意愿和条件的19户贫困户，采取“政府补贴+农户自筹”的方式，共发放种羊56只、猪崽6头。二是为有就业意愿和劳动能力的28名贫困户家庭成员安排了农村保洁员、护林员等村级公益性岗位。三是为全区15名贫困户家庭在校学生，全面落实各教育阶段相关教育资助政策，并通过捐资助学、结对帮扶等形式，帮助贫困学生完成学业。四是为全区65户贫困户全部签约了家庭医生服务项目，统一购买了意外伤害保险、补充医疗保险和重大疾病保险。五是为住房条件相对较差的6户贫困户，利用扶贫帮扶基金，进行房屋改造，切实改善贫困户住房条件。

下一步，我们将严格按照省市脱贫攻坚相关工作要求，全面落实制定的“一户一策”精准脱贫计划，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，进一步加大种养技术和劳务技能培训力度，不断增强贫困人口脱贫致富能力;积极鼓励建档立卡贫困户参与农村“三变”改革，将自有闲置资源资产入股到经营主体，拓宽收入渠道;强化督查、靠实责任，扎实推进扶贫领域作风建设，确保贫困群众在现行标准下如期脱贫。

规划工作总结 篇14

今年工作进行得有条不紊，成效显著，主要是在石宝士主任主持下，坚持了一整套的定期不定期的会议制度和各项工作的运转程序，行之有效的工作机制，贴近实际的工作方法。明确每季度开一次主席会议，每次赛前开一次筹备会、组委会、抽签会，各项工作在大家取得共识之下运作，少走弯路、事半功倍。还有几次专项会，有场地工作人员参加，一杆子到底，都起到了调查、研究、组织鼓舞作用，效果极好。

八、2018年工作安排意见

1、全力办好第口届"三八杯"，23届"健康杯"，7届"会员杯"，18届"长寿杯"，首届一队多项赛（含双人赛，三人赛、四人赛）等五项重大比赛。在保证五项大赛前提下，还将安排一些其他门球比赛活动。

2、支持办好各会员单位主办的各项门球比赛，协调解决竞赛组织、场地及服务方面的问题。

3、把裁判员、教练员培训工作列入须充年工作的重要议事日程，将培养相对年轻热爱门球活动，高质量、高水平、高等级的裁判员、教练员做为重点工作来抓，一定要出成绩、出人才，以满足门球事业发展的急需。2007年初开始裁判员定级申报，便于全年实地考核和年终审批晋级。却充年举办一次裁判员、教练员培训班，时间另行通知。

4、市门球基地管理办法试行已近一年，对推动管理制度化，改善场地秩序，倡导文明行为起到很好的作用，应进一步完善提高、公布实施，并依靠大家互相监督，严格执行。

5、对于二场地遮阳棚漏雨及彩凳遮阳防晒已初步有了安排。在新的一年里我们要切切实实地办好各项比赛。抓好裁判员、教练员培训和队伍建设、人才选拔工作，把场地管理二作做得更好为门球可持续发展，构建和谐社会做出新的贡献。