泡泡演讲稿

演讲稿 > 发言材料 > 导航 > 新年年会致辞简短1000字5篇

新年年会致辞简短

发表时间:2023-04-17

新年年会致辞简短1000字5篇。

也许有很多人都希望能提升自己的写作速度,我们可以去挖掘一些网上写得不错的范文供自己参考,提高写作水平就需要我们多看一看优秀的范文,如何才能找到适合自己的范文呢?为此,栏目小编花时间整理了新年年会致辞简短,希望能帮助到你的学习和工作!

新年年会致辞简短 篇1

亲爱的各位同胞们:

大家下午好,在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里,和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。

首先,我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢,因为你们每一个人的努力和付出,因为你们对工作的尽心尽责,全力以赴,我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了,谢谢你们!

其次,我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感谢,没有你们的帮助,我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。希望接下来的日子,我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神,当然,我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供的支持。

回顾过去的一年,在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情,到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于,我们在最初零客户储备的状况下,实现了荆门地产项目销量的目标,成为荆门人气、瞩目的项目。可以说这是一个奇迹,一个万达速度的奇迹,一个城市商业变革的奇迹,更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风,当然万达也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的智慧与勤奋支撑万达的展翅腾飞,万达愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与万达共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪的说:我们创造了荆门的商业传奇,我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的新航程!

最后,在这辞旧迎新的日子祝现场所有的同事朋友们新的一年里,工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快!谢谢大家!

新年年会致辞简短 篇2

各位领导、各位同事们:

大家好!

在这辞旧迎新之际,我谨代表企业各层领导们,向公司的广大员工、家属们以及离退休老同志致以节日的问候!向关心支持公司事业的社会各界人士表示衷心的感谢!祝愿大家新年快乐,工作顺利,家庭和睦!

20__年,是中国电力工业发展史上具有重大深远意义的一年,是公司组建并正式运转的第一年。一年来,公司解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,取得了生产经营开门红,为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。

发展是公司第一要务。公司在组建初期,就确立了“____”的工作方针,提出了把公司建设成为要素组合合理、资源配置优化、管理机制先进、经营状况良好、综合实力较强的复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化的现代企业集团的发展战略构想,并明确了公司改革与发展的远、近期目标。

在此目标的指引下,公司上下本着“____”的理念,以“____”的公司价值观感召员工,立足现有、抢抓机遇,以安全生产为基础,对内“强化管理,提高效益”,对外积极开拓电源点建设,按照确保国有资产保值增值的效益目标和每年“____”的电源建设目标,奋勇拼搏,扎实工作,经济效益不断提高,发展规模不断壮大。

201_年,是公司进一步夯实基础,谋求发展的关键之年。我们将进一步解放思想,转变观念,深化电力体制改革,积极探索建立规范的现代企业制度,以改革的精神努力实现存量资产的科学管理和集约经营;以创新的机制大力推进增量资产的理性扩张和健康发展,在全系统开展“____”活动,从强化基础管理入手,扎扎实实提高公司的整体经济效益,大力实施科技兴企战略、可持续发展战略、改革创新战略、人才强企战略、管理竞争战略,大幅度提升公司的核心竞争力,为实现做大、做强公司的目标,进入全国大型企业先进行列而努力奋斗。

电力事业的发展正面临着难得的历史机遇,也面临着前所未有的严峻挑战。要创造公司光辉灿烂的美好未来,需要我们抓住机遇,迎接挑战,自强不息,奋斗不止。20__年,我坚信,只要启蒙企业的全体员工们能够团结一心,奋发向上,兢兢业业,公司的明天一定会更加美好。

新年年会致辞简短 篇3

随着公司新产业的战略性规划,我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说,这项工作目前是我们的弱项,我们缺少人员,也缺少经验,但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下,能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员,能跑,好学,有钻劲,把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足,今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定,使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户,或就调研专题独立走访市场,使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的,但我们相信路是人走出来的,通过持之以恒的努力,我们一定会形成自己的方法和经验,并有所成果。

以上就是市场今年的总体计划,有不妥和不足之处,敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭,但春天已经到来,那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下,在全体营销人员的共同努力下,20xx年公司销售工作一定会实际既定的目标,创造出新的辉煌。

谢谢大家!

新年年会致辞简短 篇4

在今天的中国工业媒体界,已经是毫无疑问的巨无霸,或者说航空母舰。成长的速度真可谓是令人惊叹。这里正在成为一个群雄共舞的舞台。我们看到,越来越多的优秀员工加入大队伍,团队的构成正在悄然变化,我们行走在其中,顾不上感慨,唯有尽快找到定位,尽快成长起来,尽快走到一起来。

xx公司注定会成为一个伟大的公司,我们很幸运,我们的企业领导人,在认真地负责任地经营这个企业。我还想在这里具体谈一谈我眼中的我们的企业领导人。尽管我总是挨李总的骂,心里恨透了他,但是,我以我500余次采访各大企业领导人的感受对比,和我对我们企业领导人的深度了解,负责任地告诉大家,我们的总,在他身上,有着大企业家的气度与胆略,他善于思考的特质与洒脱的性情,以及不拘一格用人才的打造团队的手法,浑然天成,定然成功。他及他的领导团队对于共同认可的目标,有着坚定不移的执行力度与团结合作的工作作风。所以,我们的公司,很有希望,很像那八九点钟的太阳。我们作为企业的后辈,得以有机会在这个企业里发展,与这个企业一起成长,实为珍贵的机遇。

xx公司有太多的项目要做,我想我们都能够找到事情做,我想我们都能够找到事业做。在我这几年的成长道路上,我有很多事要做,我也做了很多事。但也有很多次,很多次,无论是在市场上还是在公司发展中,都遇到难跨的栅栏,但最终都坚定地走过来了,而每跨过一道坎,都发现会成长到一个新的境界、新的水平。我坚信xx公司这个给予年轻人成长机会和创业机会的平台,是非常可贵的,我没有好高骛远于自己多大能耐,我想,真有本事,就把当前的事情、就把当前的事业做做好。这是我20xx年度最重要的心态。我愿与你们一起,共同成长!

在未来的时间里,我所看到并预见的xx公司,除了会继续扩张之外,更会把我们的每一个产品做成品牌、做成精品,这是我们共同的新命题。我们每一个产品在成为品牌的道路上,需要每一个项目组的精诚努力,以负责任的态度在自己的岗位上站好岗,做好自己的事情。

充满了无限的机遇,在你我成长的道路上,会遇到很多的困难,但是,只要我们不断在想办法去解决,就一定会解决。在这个世界上,很多事情都很难,但是只要我们坚持一下,再坚持一下,再坚持一下,就可能成功了。还有,任何事情,如果确定要做,就没有尽量一说,只有一定。因为,只有一定要做到,才能一定做到,而如果尽量,就可能什么也能做不到。

我以平和的心态,谈出我如上所思所想,我想,这可以称得上是一个成熟员工的心态。这份成熟的平和心态,也是成长所得,我能在年轻的岁月里就有如此心态,我觉得很高兴。谨以我以上的体会与大家分享、共勉,祝愿我们在20xx年都能够有大幅度的成长,祝愿我们的企业在20xx年得到大幅度的成长!祝福每一位新春快乐!

新年年会致辞简短 篇5

亲爱得员工同志们:

大家下午好!

在这辞旧迎新得日子里,我们公司又迎来了新得一年。今天,我怀着无比高兴和感恩得心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年“感恩过去,放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去得一年里不离不弃,辛勤工作,为公司得发展建设所做得努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去得一年,我们公司整体工作发生了巨大得改变,取得了可喜得成绩,这一切成绩得取得都是大家共同努力得结果,我只是起了一个组织者得作用。一年以来,我更多地是通过每周得全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面得体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家得思想认识,从而形成我们共同得价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣得事业,做稳做强。

XX年初,我们把公司确定为“规范发展年”,检验一年来得工作,我们基本上达到了年初得预期目标。

总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜得成绩:

一、公司组织架构和流程方面

XX年中旬我们在管理层进行了一次大胆得改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验得周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门得岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己得位置,发挥出了个人得潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门得工作都取得了明显得成果,从而为公司得规范发展奠定了扎实得团队基础。

二、员工福利方面

长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,XX年在员工福利方面我们又采取了许多具体得措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工得社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及得范围内为员工创造更多得福利,使每个员工都在福利方面得到了更多得实惠和保障。

三、硬件基础建设方面

首先,XX年公司得一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米得办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适得工作环境。

其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据得安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端,满足了客户个性化选择得需求;与建设银行签订了“e商贸通”协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新得战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面,首先采取了把年初制订得一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们得交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初得1500万增加到年终得2100万,交易量也比较稳定。

五、对外合作与发展方面

XX年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了 “山西晋商联合商品交易所”项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西得区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司得转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面

XX年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效得工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展得方向,首先我们得自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书得审核,设计了一套科学严格得流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格得交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格得交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作得完成在我们公司防范风险,规范发展得方面起到了十分积极得作用,同时也得到了保税区管委会领导得认可和肯定。

总之一年以来,公司各个方面得工作在大家得共同努力之下,都取得了许多具体得成绩,收获了应有得收获。

回顾一年来得工作,我们全体员工都得到了不同程度得提高和成长,每个人都有不同得收获,也涌现出了一批优秀得先进个人,比如这次通过全体员工评选出来得优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习得榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司得事业,是可信得人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬得人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖得人;在工作中,他们干好本职工作得同时,能够团结同事,是可亲得人。毋庸置疑,这样得人才是我们公司所需要和推崇得人,也只有这样得人才能成为公司得栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样得优秀员工,那样得话,我们得事业就会更加辉煌灿烂。

当然,我们这一年得工作中还存在一些问题和困难,比如:我们得整体业务人员得行业知识还不够专业,销售能力和技巧还不够娴熟,个别员工还存在迷茫和缺乏激情,交易量完成情况还不够理想,公司得整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助得团队,有一个完整得组织架构,我相信在不远得将来,经过全体员工共同得努力,我们公司会有更好得发展,并一定能够如愿以偿,由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场得业务开发形成了一定得压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿得细则,我们都有信心过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来得稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司得业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。

对于过去发生得一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工得辛勤工作和无私得奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。

对于即将到来得XX年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划得连续性,我们今天把XX年设定为公司得“目标管理年”。

这样,在新得一年里,我们还将通过目标管理,设定公司得发展战略目标。针对公司得总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间得衔接。在确定一些具体得量化指标时,要做到目标定得切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确得奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质得飞跃。

最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满得热情积极端正得态度,来迎接新得一年得工作,同时,我相信在全体员工得共同努力奋斗下,我们公司得明天会更好,我们得事业明年会更加辉煌灿烂。

在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!

谢谢大家!