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在我们提起笔写发言稿时，我们或多或少会收集一些发言的材料，发言材料对于我们发言稿的撰写具有参考意义，关于发言的材料有哪些呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出【荐】”，供您参考，希望能够帮助到大家。

怎样在岗位面试竞聘答辩中脱颖而出

答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，如以百分计，其分值分配一般为：演说50分，答辩20分，整体印象30分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。答辩前的准备认清“考点”答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说，用“第一、第二、第三”或“首先、其次、然后”等结构形式来回答比较好。分析“题型”有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。相对而言，客观题极少，而主观题居多，既如此，则仁者见仁，智者见智，竞聘者拥有广阔的自由发挥的余地，因此要充满信心，避免慌乱，只要不离谱，没有明显的错误，就能从容过关，如果能做到不时有新思想的火花爆出，则效果会更佳。预测“考题”岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出：包括与你经历有关的问题、与你竞聘岗位有关的问题、与你的职别有关的问题、与形式政策有关的问题等等。作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能提出的问题具体化，并提前概括、精练、富有条理地拟出回答的提纲。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你即可从容不迫、侃侃而谈，如果提出的问题与你的设想有一定的差别，你也可以机智嫁接，灵活组装，总之不至于当场“噎住”，狼狈不堪。有意“设套”即在竞聘演说稿的准备过程中，有意识地提出一些概念、思路或问题，但并不作深入细致的阐述，而在演说的过程中又非常自然地用放慢语速、加强语气等方法，把这些“问题套”突显出来，吸引评委的注意，“诱惑”评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题，第三层只巧妙地用强调的语气提了一句话：“另外，还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委刨根问底儿：“在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施？”此问正中竞聘者的“圈套”，“给我一个问题，还你一个精彩”，水到渠成，天衣无缝。答辩时的应变答辩过程中充满“变数”，在充分准备的前提下，还应掌握一些应变之道。1．“废话”不废赢得时间当评委提出问题、你一下子不知从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如“您的这个问题提得很好，这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题”，“你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线？之所以说质量是企业的生命线……”等等，这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的口语习惯，利用这样的话，争取有限但宝贵的时间，整理思维，搜罗材料，然后有板有眼地阐述一番，废话的作用不可小看。2．“套话”不谬以静制动许多工作尽管性质不同，但工作的规律以及抓好工作的措施一经概括提炼便大同小异，如加强学习、制度健全、措施到位、经费保证、重点突出等等，当评委提出“为做好工作，你准备采取哪些措施”之类的问题、而你对这些工作又不太熟悉时，便可适当联系，以静制动。3．“好话”不假理顺情绪有时评委的发问，与其说是提问题，不如说是提意见，而在这种特殊的场合提出来，确实够“狠”够“刁”，稍有不慎，便会下不了台。回答时不要讲大而无当的话，更不能说刺激人心的话，上佳的选择是说“好话”，真心诚意承认不足，并承诺今后注意改进。如某评委提问：“综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢？”这样的问题不是一两句话能说得清楚的，有位竞聘者是这样回答的：“在我们的工作中，确实可能出现了这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到这样的问题，可以直接向我提出来，我一定尽力而为。”几句好话，让提问者和其他人听了心里都挺热乎。4．“笑话”不俗轻松气氛有时评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难，如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难：“我们单位要新征2000亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手？”“给你20万人民币的奖金，你能不能按时完成任务？”竞聘者苦笑一声道：“如果我说一年之内能拿下来完全没问题，那是欺骗领导和群众，就是给我20万美金，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁是征地过程中最头痛的问题，碰到几个钉子户，进度就会受影响，但我将努力在?

精选阅读

面试【荐】

荒诞小品剧本；面试

东坡：（拿着酒杯四方步上来）明月几时有，把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何年？今夕是何年？今天是咱们大赵国邯郸社区网版主面试的第一天。这次招考，面向全球，广纳英才。面试者都已经通过了公务员笔试、司法考试，还加考了托福、甲骨文、邯郸话。我的妈呀，考的还真多呀！社区领导让我东坡大人来当主考官，另一位考官是我们普天之下，无人不知，无人不晓，无数男人心中的梦中情人女英雄穆……桂英！

【桂英，从台下跑上舞台，（放豫剧花木兰）】。

桂英：社区美女多，对象不好找。今日我主考，顺便搭鹊桥。

东坡：桂英啊，春宵一刻值千金啊，咱们开始吧！（去拉桂英的手）

桂英：啊？你想干啥？（躲开手）

东坡：开始面试啊！

桂英：哦！（拍胸脯放心）传黄蓉上堂！（黄蓉跑步进堂，播放铁血丹心15-27）

东坡：堂下之人可是王蓉妹妹？

黄蓉：我不是王蓉，我有的是武功！俺还有个靖哥哥~

小女子黄蓉这厢有礼了！这是俺的简历（递上简历）

桂英：（看着简历）会的玩意还真不少啊。降蛇十八掌，九阴黑骨爪，还有打猫棒法

东坡：打什么猫啊！我们强烈反对虐猫！

桂英：大学士啊，你out啦！打猫棒法是丐帮的独门武功！

东坡：（打量一下黄蓉）我说你们丐帮还穿这么好？我都穿不起！看来真的该（唱）“歌唱我们亲爱的祖国从此走向繁荣富强！”哎呀！唱的我心潮澎湃啊！

东坡：你有什么工作经验吗？

黄蓉：有啊，我是300多个QQ群的管理，有五年的管理经验。

东坡：21世纪什么最贵？人才！马上录用！

桂英：且慢！我想问问你，你能当300多个QQ群的管理，为什么还要跳槽到来社区网呢？

黄蓉：（无奈的摇摇头）哎！人心散了，队伍不好带了，群里的都潜水，我听说都跑到社区网来了，这不，我赶紧就来了，咱得适应网络发展趋势。

桂英：你当了版主怎么工作啊

黄蓉：跟你二位说吧，我来之前就听说社区网的版主总移别人的帖子，这不是扼杀我们网民的劳动成果吗？我要做了版主，决不移任何人的帖子！

桂英：得！！停停！~（悄悄给东坡说：我的事他怎么也知道？）

桂英：我问你，你想当我们哪个板块的版主啊？

黄蓉：缘分天空！（具体动作，树上的鸟儿成双对,夫妻双双把家还）

东坡：你为什么想当缘分天空的版主啊?

黄蓉：为了收介绍费啊,我这是社区网的爱情帮你办，大家注意哦，"有人说：男人是女人的一半，也有人说：女人是男人的一半，许多人不知该怎么办，那么这事好办，黄昏有约，请听爱情帮你办。"办VIP卡可以打八折哦（说着把卡递给桂英）。

桂英：真的啊？在哪呢？通公交车吗？

东坡：（悄悄温柔的拽住桂英。低调！低调！）住嘴！你不知道我们缘分天空的版主都是免费的吗？

黄蓉：我想这和我们的面试没有关系吧？

东坡：错！这表明你的品德不端，行为不轨，我们是不会录用你这样的人的，3秒钟，消失！

黄蓉：我想我们还是可以谈谈的嘛

东坡：（大喊）消失！欧阳锋呢，给我轰走这小妮子！

黄蓉：且慢！听说缘分天空版主呢，给人介绍对象老陪电话费。这么傻的事我黄蓉才不干呢!轻轻地我走了，正如我轻轻的来！拜拜！（一溜烟跑了出去）

东坡：这年头，偷菜容易，人才难寻！下一个（拍桌子）

（放上海滩的音乐1-20，许文强上来摆一个POSE.穿风衣，戴墨镜）

许文强：我是上海滩的许文强。江湖上的朋友给面子喊一声强哥。

历经千辛万苦，我强哥终于杀进了面试！

桂英：好帅帅哦！我喜欢！（站起来惊呼）

东坡：（拉衣角）这位帅哥，这里是社区网面试，不是模特大赛哦！

许文强：我这里有老虎写的条子（拿出条子面对观众展示）

东坡：（慢条斯理的从兜里掏出一堆条子）你看我这里多少条子了。

许文强：(许文强往东坡兜里放烟)

东坡：（一边推一边拿）我也做不了主啊。这样吧,你说说你有哪些特长吧?

许文强：有啊。老有才了，本人优点是帅的稀里哗啦，缺点嘛就是太招美女们喜欢了！在上海滩收保护费打打杀杀的，在道上混，玩的就是（砰砰）心跳，要的就是（咔咔）实力。像我这样有实力的好男人，地球上都快绝种了！你们还犹豫个啥？

东坡：是快绝种了，这么优良的品种哪家的QQ农场敢种啊！不被偷光才怪！我问问你，除了收保护费还会做什么？

许文强：那家伙，多了去了！坑蒙拐骗偷，外加泡泡妞，反正是（唱）“哪有不平哪有我！哪有不平哪有我！”

桂英：在上海混的好好的，为什么相中我们社区网了呢？

许文强：（左右望望）这不前几天刚犯了事，全球通~~~缉嘛！我哪也不能去.咱社区网乐子多呀.我能跟着骑行板块去骑行溢泉湖,紫金山,还有桃花岛。

东坡：哦，你想当骑行板块的版主。

许文强：我还想当邯郸生活的版主，摄影的版主，亲子的版主，缘分天空的版主，对了，还有社区管理员。

东坡：哦，想当这么多板块的版主，我们这些板块都是很出名的哦，你不怕被抓吗“

许文强：不怕，大家知道为什么吗？一般人我不告诉他哦！（掩嘴悄悄说：因为我用的是网名啊）这不都几天几夜没吃饭了，你们这录用后管食宿吗？

东坡：管啊！吃的好睡的香，衣服保证不走光！

许文强：社区漂亮MM多么？

东坡：那是相当的多！而且天天在线，起的比鸡还早，睡的比猫还晚！怎么样？签约吧！

许文强：这么快？看看看！人家社区网这效率——高！（拿起笔签了字）啥时候正式上班啊？

东坡：马上就去！

黄蓉：不是吧！比我还快？

许文强：去哪报道？

东坡：会有人带你去的。来人，带强哥去刑部天字一号房！

许文强：不是在社区工作吗？

东坡：你是真糊涂还是假糊涂啊。刚你签的是认罪书，你说你、全球通缉了还敢来面试。门口还贴着你的通缉令呢！带走！（年会小品剧本）

许文强：防不胜防啊！没想到虎年还落了平川！

许文强：在走之前，（桂英，东坡站起，4人一起说）祝各位虎虎生风，虎跃龙腾，虎年大发！

竞聘演讲稿答辩的

竞聘演讲稿和答辩的范文

尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫XXX，19xx年出生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.2002年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职.。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入WTO的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容."变则通,通则顺",有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司领导下其发展潜力同样不可估量.我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质.首先,有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。其次,具有较强的综合协调能力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。第三,熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。另外，对OFFICE等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。第四。具有从事综合科工作的经验.我的职位所在综合科,所谓"近水楼台先得月",使我对办公室的工作情况比较了解,对其工作流程较为熟悉,能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法：一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1·结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。3·多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。三。加强财务管理,及时了解最新的财务信息及状况,发挥财务的监督和管理的职能.扮演好"管家婆"角色四.增进办公自动化进程,在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用POINTPONT制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;有意识的选用一些管理软件对内部单证,文件等进行更规范有效的管理等.这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使x的明天更加辉煌!

校长竞聘答辩（精选篇）

校长竞聘答辩范文

领导班子是由若干人员组成的群体，一个强有力的领导班子是靠全体成员的集体力量形成的。当前，教育体制改革正在向纵深发展，校长如何带领班子成员为学校的改革出谋划策，实既定目标，非常关键。因此，选好配好学校领导班子，使其充分发挥整体效能，以适应工作的需要，是摆在干部人事工作的一个重要课题。领导班子是决策指挥中心，没有每个成员良好的个人素质，很难组成一个好的整体。但是，个人素质好此可见，实现领导班子科学化，是领导班子建设的一个重要方面，是一个学校能否兴旺发达的关键领导班子结构是指领导班子各成员按一定的关系组合起来的形式。领导班子的最佳结构必须是机构精简、人员精干，形成严密紧凑的工作系统；它应该是由不同智能的成员按一定比例组成的全能型的智能结构。任何一个领导班子都是多系列、多要素的综合体。即:既有年龄结构、文化结构、专业知识结构等一些相对稳定的静态因素。领导工作是一种高级的智力劳动，领导集团就更需要建立合理的智力结构。智能则是人们掌握和运用知识的能力。其中包扩自学能力、研究能力、思维能力、表达能力和组织能力。凡领导都应该按对能力的全面要求来培养和锻炼自己。但是，要求每个领导成员同时具备各种智能是不易做到的。人的智能是各式各样的，例如，在科研领域中就有再现型、发现型和创造型之分。再现型人才善于积累知识并能有效地再现；发现型人才能在前人经验的基础上，使自己的实践有所前进、有所提高、有所发现；而科学理论上重大突破和技术上的重大发明，往往使创造型人才的功勋。作为学校校长---现代领到者，居于教师带头人的地位，创造性就显得更为重要了。但是，如果皆由创造型人才组成，那可能是一个十分糟糕的结构。应此，一般来说，领导班子中应当由下列四种人构成：一是善于思想得人----从事深谋远略；二是善于活动的人----从事各种难题的调解；三是善于出头露面的人----作打头阵的工作；四是善于分析的人----从事综合分析的工作。由此可见，一个领导班子的合理的智能结构，应当具有高超创造能力的思想家，具有高度组织能力的组织家和具有一步一个脚印的实干家共同构成。清一色，一刀切，是建立合理智能结构的大敌。此外，我们在配备学校领导班子时还应考略到领导班子成员的性格、志趣，爱好等动态因素。有的人老成持重，深思熟略，有的则大刀阔斧，雷里风行；有的人性格开朗，有的沉静寡言；有的人内向，有的外向等等。因此，为了发挥领导班子的整体效能，必须建立其协调的人际关系。否则，领到者之间性格不合志趣不投，情操相悖，风格迥异等都会大大削弱领导的功能。例如：有些单位的领导班子，从静态结构上看，文化程度都比较高，年龄注意了老中青的配合，专业知识也都各有千秋。但是忽略了性格、爱好和兴趣方面的相容。结合在一起后，一段时间还能相互谅解、配合，但时间一长，大家就有了一种压抑感、不协调感，互相之间扯皮的事多了起来，配合也失去了默契。对于这种不协调和压抑感，大家都有委屈，可能又找不到更令人信服的理由和原因。分析起来就是班子配备的动态结构不合理。其实，大多数干部的气质和性格是多重的。各类型的气质往往在一个人身上兼而有之。我们应当善于发现和分析一个干部的基本倾向，把班子配备得更完善、更理想。综上所述，为了发挥领导班子的最佳效能，我们应当注意领导班子结构的合理化、科学化，既要考略到专业结构、年龄结构，也要重视知识结构、智能结构以及素质结构。我们还必须注意任何一个合理的智力结构是自造的、自控的、自调的，并不是一次成功、永恒不变的，必须在不断运动中逐步求得平衡和合理。因此，干部左右上下流动和实行任期制也是十分重要的。只有这样，我们的领导班子才能发挥整体效能，真正成为学校的战斗指挥部。

我的竞聘答辩经验（精选篇）

我的竞聘答辩经验

中央企业，是多少大学生和社会人士梦寐以求的地方啊。很荣幸，不到2个月，参加了3家中央级企业的面试。今天还参加了其中一家的竞聘答辩。我想把我的感受和经验、教训说出来，以供大家借鉴。竞聘答辩的主要规则是，用10分钟的时间在PPT上陈述自己和工作思路，然后有10分钟的时间是必答题，接着是10分钟时间的自由提问题。说真的，听说竞聘、答辩，就够让人觉得紧张了。及到进到会场一看，好家伙，会场里有30、40人，据说评委都有17人。紧张啊！这样的场合，说不紧张，那才叫怪呢！我的经验和教训：1、充分准备是必不可少的。把你自己的所学、所做，全部展示出来，才能获取更多的分值。如果你有打印的文稿，一定要准备的数量尽量多一点。（呵呵，这个数量，真的不好确定啊。今天我只准备了10份。）2、准备一只手表，放在你的手边。当你放映PPT的时候，你要靠它来掌握时间了。3、放松，放松，一定要放松。即使你紧张，你也要全身心的投入答辩中，你才会走出紧张。4、准备一只笔和一张白纸。当评委的问题太长，你可以把关键词和大意记下来。当然，如果你确实没带笔和纸，又不记得问题了，可以请对方提醒一下。当然，这样的次数超过1次，肯定就不好了。5、对一些大问题，可以先思考一下，再回答。6、充分用足每一次的答辩时间。每一环节的答辩是10分钟的时间，要好好的珍惜它。毕竟，人的所长是有限的，同时，在那样紧张的环境里，大脑出现真空的可能性是有的。因此，你要在那个10分钟的时间里，梳理你自己的思路，结合着问题，把你的知识、你的经验和教训，有条理地说出来。千万不要吝啬时间，毕竟你有10分钟的时间，这是好好展现你的机会。（这是我最大的教训，因为太紧张，我忘了这个。）7、记住，结束的时候，不要忘了说：谢谢大家！忘了一点，当你前面有好几个竞争者，你的等待时间比较长的话，你可能会比别人有着更多的压力。因此，别忘了，在等待的时候，让自己休息一下，闭闭眼睛，少说话，保存体力，也可以缓解紧张啊。（呵呵，要是能带瓶可乐或红牛，那也不错。请不要误会，没有做广告的目的。哈哈）我的经验和教训说完了，也祝你在竞聘答辩中成功突颖而出！如果你成功了，哪怕失败了，欢迎你也把你的感受、你的经验、你的教训写出来。让我们一起共勉吧！祝大家成功！

竞聘医院儿科医生岗位演讲稿【荐】

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各位领导、同仁：

你们好！

我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，20xx年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。20xx年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

今年，正值党的十七大之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：

一、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

二、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。

三、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走大保健、精临床思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

四、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。

五、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。

如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。

以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。

谢谢大家！九象整理编辑演讲稿

醒酒构思中【荐】

4人保健品小品剧本；醒酒构思中

人物：夫妻（两对）一对：妻子、醉丈夫一对：丈夫、小凤（保健人员）

地点：家里

道具：桌子、凳子、杯子、药物

剧情：妻子等待喝酒的丈夫回来，丈夫醉醺醺地回来了，小凤用保健药物帮助解酒。

妻子：（趴在桌子上睡着了，闹钟响了，一下子惊醒，看看手表）这都11点了，和小凤丈夫一起出去的，怎么还没回来啊？我这个丈夫啊？一喝起酒来真拿她没办法，说坚不坚说傻不傻，哥们义气，在他的思维里喝死了才有哥们义气呢？怎么说也不进言语，那酒就能代表哥们义气？扔大沙漠里几天没吃没喝就漏原形了，喝多少酒也没用，都得互相吃了？。。。一提起来喝酒我就生气，说不说还就别犯傻，喝死了我后半生怎么办啊？要是再找一个还不如这一个咋办啊？就这个命，认命吧，嗨！。。。。不行我得去找找去（急急忙忙地下了）

丈夫：（被小凤丈夫掺着回来了，一个跟头，一个把式的，一会吐、一会笑，一会糊涂、一会明白。。。）嘴里一直在不停地说：再来一杯，咱哥们够意思吧。。。

妻子（回来了）责备丈夫：你就喝吧？早晚喝死你，看看你现在喝得：眼发直、脚发飘，一点没有招，差点没吐出酒糟，我就奇怪了？今天兄弟怎么这么精神啊？以前要是你大哥爬着回来，你就得拉着回来啊？。。。。

醉丈夫：（突然好像清醒点了）哥们？对啊？以前你喝这些不是这个德行啊？还不如我呢？。。。

小凤丈夫：（从兜里掏出来了药物，面向观众做起了广告）我老婆给我的天师牌醒酒药。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。醒酒药来源于食物，没有任何毒副作用，让我保持清醒的头脑，保护我的肝、保护我的肾，保护我的胃。。。

小凤（来了，也找丈夫）：姐姐好，我都听到了。要问原因吗？我这几天就急着要和你说呢，你看我现在多精神，你听我慢慢道来：这阶段我接触了天狮保健品，这个药物调理好了我，我亲眼看到有一位孙姐，甲状腺瘤都这么大了，（用手比划瘤子的大小）在脖子上，一说话这个瘤子都跟着动弹，用过产品后没有了，这是我亲眼看到的，我真的不敢相信，可是就是真的，还有万姐一个养小鸡的生意人走进来，突飞猛进的，不长时间每月工资数量可观啊，他们都能成功，我觉得我也能行，我就加入了。

妻子：真的吗？

小凤：真的，都是我亲眼看到的，做这个生意有很多好处啊？

妻子：是吗？说说听听

小凤：这一行业是一个日不落的生意，不分时间地点，24小时什么时候都可以工作，比如洗澡、烫头、工作、走路。。。随时都可以与人沟通交流进行你的生意。。。不分年龄，多大年龄的人都可以做这个生意，都可以服用这个产品。。。有的人没来到世间之前就已经服用了你的产品，听说有一套天使宝贝产品，生出来的孩子质量可好了，也不得病，智商也高，首先就赢了别人家的孩子，

只要有人存在的地方，就有你生意的存在，永不下岗，不像在单位里，领导身边的座位是有限的，为了那个座位，大家挖空心思，互相诽谤，立贞洁牌坊、整日活在算计、怕被算计、你争我夺、仇恨当中。。。要想干好，也就是说赢得领导的欢心任用你，有些人必须是眼睛会观看地，心脏会乱转地，会搂会抱地，夸得天花乱转地，而脚底下会腿拌地，然后装作啥也没干脸大没法看地，又阴又毒没有感情麻木地。。。还有一部分是观看地，还有一部分是被打面地，哆嗦乱战地，整天提心吊胆怕形势突变地，怕领导时刻拿下地，承受极度压力怕活不下去地。。。

在那里他们有自己的主持人、有自己的歌手、有自己的导演，有自己的编剧，一个啥也不是的人就能登上世界舞台，主角都是自己，是金子总要发光的，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，远离了妒忌、歧视、勾心斗角、尔虞我诈。。。

妻子：是啊？

小凤：只要你有才，就能尽情地发挥没有竞争，不像在单位里，在那么小的槽子了刨食，抢那么点东西，能不打仗吗？直销里的财富是取之不尽、用之不绝的，只要你努力，认真去做都会有回报的，能力多大就拿多大，没有人和你抢，可以放手去干，财富是倍增的，下辈的人还可以继承上辈子人的财产，还有大学，听说读完书有的都到外国去发展了，与世界接轨，接受世界意识与观念教育，这省了多少力啊？走了多少捷径啊？有很多人都实现了梦想，有目共睹啊！

小凤：我这里还给我老公带了两支，赶紧给姐夫喝上，（把醒酒药给醉丈夫喝上了）。。。

醉丈夫突然站起来特别精神嘴里叨咕：唉呀妈呀，别动（动作表情丰富。。。）晃来晃去。。。。。。。神药啊，刚才坠万丈深渊，现在爽得如仙境，走两步、走两步、哎呀、哎呀、唉呀妈呀，不可相信啊？。。。。。。

另一对夫妻回家往出走。

醉丈夫：一拍大腿，哎呀妈呀，太好了这回我去哪里喝酒我都不怕了，我都能把他们喝到桌子底下去。。。

妻子：（到丈夫跟前，用手指指点点责怪）虎样，能不能有点出息了。。。看你们喝酒是在干什么？。。。拼命啊？厮杀啊？还哥们义气呢？我看是让他们早点走吧？。。。愚昧啊？你知道什么是最可怕的吗？愚昧、无知（大声）。。。告诉你们现在一起喝酒，喝死了都要负法律责任。。。对身体损伤那么大。。。害人害己啊。。。

醉丈夫：唉呀妈呀，快别说了，我兄弟都走了（撵出去，动作要滑稽一些）兄弟、弟妹别走啊，快给我拿几盒。。。小品剧本

妻子：回来，还真走啊？都回来谢幕。-