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社区三访三化工作会议上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今年以来，xx社区按照县委、镇党委的部署安排，大力开展“三访三化促发展解民忧”专项活动。着力解决提升群众满意度，群众知晓度以及实际问题处理率“三大问题”，活动取得了一定的阶段性成效。后段，我就xx社区继续强力推进“三访三化促发展解民忧”专项活动作如下表态发言，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、广泛宣传，深入发动。通过召开推进会议、悬挂横幅、制作标牌等方式，广泛宣传“三访三化促发展解民忧”活动的目的意义、主要任务、方式方法等，最大化动员、引导广大党员群众把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，最大限度地调动党员群众积极投身化解矛盾、解决问题、促进发展、构建和谐的具体实践中，围绕经济发展、社会稳定充分表达意见建议，努力促使“三访三化促发展解民忧”活动成为密切党群干群关系、化解社会矛盾、优化发展环境的“助推剂”。
二、加强领导，精心组织。坚持把“三访三化促发展解民忧”专项活动作为当前工作的重中之重，着力抓紧抓实抓好。组建xx社区包点工作组，形成专门工作组之间的协调配合、齐抓共管的工作格局，切实为“三访三化促发展解民忧”专项活动有序有效开展提供组织保障。同时，对在活动中了解收集到的群众意见建议以及排查出矛盾和问题，认真梳理归类，规范建立台账，落实承办责任制、挂牌销号制等工作制度，做到群众意见建议件件有回音、事事有答复，矛盾纠纷调处人人有责任、处处有着落。
三、强化措施，务求实效。坚持“沉得下、蹲得住、有实效”的原则，组织包点工作人员扎实推进“三访三化促发展解民忧”活动，使其切实发挥好“四员”作用，即：政策法规“宣传员”、社情民意“调查员”、矛盾纠纷“调解员”、科学发展“领航员”。一是多渠道听民声。切实掌握社情民意。既听能人的发展期望的民声，也听生活困难人群的希望幸福的民声；既听青壮年的民声，也听老人孩子的民声，让民意得到全面、畅通清晰的表达。二是多方式访民情。既问基层干部的民情，更问基层群众的民情；既问当面的民情，也问侧面的民情；既听会上的民情，也听会下的民情，全方位的获得真实、可靠的民情，为解民忧工作的决策、工作的改进、工作的顺民打下客观、可靠的信息基础。三是疏通渠道解决群众所忧、所愿、所盼。既解决群众致富的难题也解决群众安居的难题；既解决群众生活困难，也解决群众的就业、生产方面困难；既解决群众的物质困难，也解决群众遇到的政府服务、文化生活等方面遇到的难题。
通过“三访三化促发展解民忧”专项活动，力求做到察民之所虑、知民之所想、解民之所困。切实把群众的思想和行动统一到县委、县政府的发展大局上来，凝心聚力共谋发展、共建和谐。总之，我们将以此次推进大会为契机，进一步转变工作作风、创新工作措施，健全工作机制，全面落实活动要求和任务，确保“三访三化促发展解民忧”专项活动取得实实在在的成效，为实现全县全面建成小康社会贡献更大的力量！
谢谢大家!
村社区三访三化工作会议上的发言材料
我们茅草街镇福兴村，位于原八百弓乡东部，隔五七运河与大通湖区相邻。全村面积4580亩，人口2568人约600户，中共党员60人。今年7月以来，我村按照上级部署，在全村广泛开展了“三访三化促发展解民忧”党的群众路线教育实践活动，取得了较好的效果。
自“三访三化”活动开展以来，我们围绕“凝心聚力促发展，千方百计解民忧”这一目标，在县办点单位广播电视台和镇党委、政府的正确指导和大力支持下，妥善处理收集的各类问题，办好了几件实事，促进了全村发展。一是实现了广播电视“户户通”。收看收听广播电视节目难的问题是我村群众反映比较集中的问题。我们在“三访三化”活动中，争取县广播电视台的支持，完成了村调频广播建设，安装10瓦调频广播发射机1台，调频接收喇叭38个，为69户经济条件较差的农户安装了直播卫星接收设备，实现了全村广播电视全覆盖，为传达政令、传授农业科技知识、丰富群众业余文化生活起到了重要作用。二是改善了交通和灌溉条件。我村中直港的硬化一直是群众反映强烈的问题，沟渠淤塞、灌溉不便，也是群众反映的一个老大难问题。我村利用“三访三化”活动契机，积极向镇党委、政府和县交通、经管、财政等部门反映，争取通村公路建设资金52万元，完成了2.7公里能村公路建设，并兴建简易水泥桥两座；争取“一事一议”项目资金17万元，疏通沟管渠道4700多米，村级公路建设和沟渠疏洗大大改善了全村生产、生活条件。三是推进了农村清洁工程。由于我村经济条件差，农民卫生意识跟不上，导致工作被动。我们利用“三访三化”活动契机，村“两委”和党员走家串户大力宣传，县广播电视台班子成员、党员、干部和镇包村干部、部门，经常到我村深入村组宣传“清洁工程”重要意义，多次协同村组干部和党员搞卫生，提高了农民卫生意识。同时，我村购置了720个垃圾桶，合理布局了48个垃圾坑，争取县广播电视台支持拿出1万元聘请了3名常年保洁员，使全村卫生清洁状况取得了明显改观。四是促进了村级文化建设。农民对文化体育生活的需求，是我村在“三访三化”活动中走访党员群众中收集得比较多的意见。为此，我们争取县广播电视台、体育局等单位支持，建成了一个约700平方米的农民健身广场，按县农村文化建设“五个一”工程标准建成了图书馆、广播室、网络信息室，争取了一套广场舞音响及灯光设施、一个篮球架、一张乒乓球台、九套体育健身设备，丰富了全村文体生活。五是开展了扶贫帮困。在“三访三化”活动中，我们在县广播电视台的支持下，对村民困难情况进行了一次全面摸底，并对58户困难户发放了扶贫帮困资金，解决了困难群众的生产、生活中的实际困难。
这次会议后，我们将认真落实这次会议精神，扎实开展好“三访三化”活动，以“三访三化”活动的实际成效赢得民心，凝聚力量，实现全村经济社会的又好又快发展。
一是凝心聚力促发展。进一步严格工作要求，推进村“两委”干部联系党员、党员联系群众实效化、规范化、常态化，带着感情与农民群众打交道、交朋友，努力倾听群众呼声，化解群众心结，大力凝聚民心。并广听民言，广集民智，广聚民力，引导和鼓励全村广大党员群众为发展献策献力。
二是千方百计解民忧。尽管前段办了一些实事，解决了一部分群众反映强烈的问题。但是，我村电力扩容改造、13000多米渠道疏洗、长2700米的华兴路硬化等，也都是群众反映比较集中的问题，但由于受客观条件的制约暂时无法解决。今后，我们将认真收集群众反映的问题，及时化解群众矛盾纠纷，同时，采取争取项目支持、争取单位和个人资助和自筹资金等方式，千方百设解决发展和村民生产生活中的实际问题，使“三访三化”活动取得更好的实效。
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街道开展三访三化工作会议上的发言材料
今年7月以来，我镇按照市、县的部署，在全镇广泛开展了“领导接访实效化、干部下访规范化、党员走访常态化”的“三访三化促发展解民忧”党的群众路线教育实践活动，取得了较好的效果。一是认真组织部署。我镇制订了《关于开展“三访三化促发展解民忧”党的群众路线教育实践活动实施细则》，并先后召开镇党政会、机关干部会、村（社区）和部门班子成员会等会议对“三访三化促发展解民忧”活动进行了专题部署，并通过各种会议和广播会等形式，对“三访三化促发展解民忧”活动进行了广泛宣传。二是扎实开展活动。7月12日,县“三访三化促发展解民忧”启动仪式后，我镇相关党政领导、办点机关干部的一道，深入村组，了解村里工作开展情情况和工作中存在的困难，走访信访群众，与党员谈心，化解了一部分基层工作难题。我镇实行了一名党政班子成员和一至两名机关干部轮流接访，做到了领导干部接访实效化。对重点信访案件和不稳定事件落实了党政班子成员牵头的“五包一”责任人，由“五包一”责任人主动约访、带案下访。同时，明确了党政领导和干部办点，要求办点工作人员做到“专题活动与推动工作”、“促发展与解民忧”相互促进，经常到村联系工作，督促农村清洁工程、排查和化解矛盾纠纷等重点工作，每周至少3天以上。同时，要求党政领导和办点干部、办点部门，联系20名党员，每名党员联系20名群众，并积极走访党员、走访群众、尽力为服务对象解决生产、生活中遇到的问题。坚持写实了民情日记，党政班子成员、机关干部每月均写民情日记5篇以上。
自“三访三化促发展解民忧”活动开展以来，我镇取得了实实在在的成效。一是化解了问题。一大批矛盾纠纷得到了有效化解，如我镇接龙村二组原八百弓三轮窑土地权属纠纷、接龙村十二组湖南拓普安置房建设纠纷这2个群访案件以及黄某某等5个个访案件，已得到妥善处理，5月份以来未发生上市赴省进京的群访和非访。一部分群众反映强烈的问题得到解决。截至10月15日，全镇共收集问题51个，并进行了认真的办理，群众反映多年的迎宾路建设问题、丰产村村级公路建设问题、福兴村群众健身场所建设问题等一批问题得到了有效解决，部分一时难于解决的问题也在逐步争取上级支持尽快解决。全镇群众对党委、政府的满意度得到了大幅提升。二是促进了工作。通过“三访三化活动”，全镇各项工作得到了有效推进，工业经济保持良好发展势头，预计年初既定的7亿元工业产值能够实现。农村清洁工程较以往有较大进步，全镇“焚烧炉”和“桶子+函子”的模式已全面推行，农村卫生状况有较大改观。湖南拓普二期工程锅炉房及主干道用地100亩的征地拆迁到昨天为止已拆55栋，只还剩3栋，11月10日前完成任务没有问题。已持续5年之久的农科所桥拆迁问题已基本达成协议，湘运汽车站拆迁问题基本达成一致意见。农村养老保险已达到70%，居全县第一。农村土地承包经营权确权颁证有效推进。
这次会议后，我们将认真落实这次会议精神，深入扎实开展好“三访三化化活动”，努力实现市委提出的“干部受教育、群众得实惠、社会增和谐、经济促发展”的目标。一是创新活动主题。围绕落实好“大干事、干大事，大修路、修大路，大招商，招大商，大创业，创大业”等四大举措，推进“路畅、渠畅”等双畅工程，结合我全镇城乡统筹发展、新型工业化、城镇化等工作实际，积极创新活动主题与载体，搞好活动载体设计，以开展专项活动为抓手，推进各项工作全面进步。二是畅通民意渠道。注重把了解民情、反映民意、解决民忧、消除民怨、凝聚民心作为活动的出发点和落脚点，整合镇长热线、群众工作站等各类反映民意渠道，建立“三访三化服务群众工作室”，切实掌握社情民意，及时化解矛盾纠纷，稳保社会稳定。三是有效化解问题。妥善处理收集的各类问题，对具备解决条件的问题，争取在第一时间解决；对需要上级解决的问题，及时争取上级解决；对暂不具备解决条件的问题，也及时答复，认真细致做好群众思想工作，赢得群众理解。
工商局三访三化工作会议上的发言材料【荐】
工商局三访三化工作会议上的发言材料
7月1日专项活动启动以来，我局按照县委县政府和市工商局的工作部署，以推进“三访三化促发展解民忧”专项活动为契机，切实转变工作作风，努力加强市场监管，全力服务经济发展。现将我局的工作开展向各位领导汇报如下：
一、以解民忧为目标，扎实推进三访三化
（一）领导干部带头。党组书记、局长郑剑先后3次深入我局联系点茅草街镇均富村开展调研走访服务。在走访位于该村的湖南幸福牧业有限公司时，公司负责人反映由公司刚建，销售渠道不畅，郑局长在掌握好相关情况后，专门就该公司的黑猪肉销售问题，与商务局、农贸市场和超市协商，目前，该商品已全部进驻农贸市场和大型超市。
（二）驻点人员主动。县局选派纪检组长邓劲松带领两名工作人员为驻点人员，负责问题的收集、整理，沟通联络和意见反馈等工作。针对今年的高温旱情，驻点人员主动走访，当了解由于机埠放水的问题导致村民闹情绪后，我局挤出资金帮助村里购买了水泵和柴油机，有效缓解了旱情，减少了损失。农村清洁工程要求每户一个焚烧炉，但村里资金困难，我局筹资建立了50个，使村里顺利通过了市县验收检查。驻点人员还实地查看，了解情况，收集了村里目前所面临的简易桥修建、沿线路灯、村部建设、10.4公里村级路加修硬化等4个问题，已向主管领导汇报，并积极想方协调，争取各方支持。7月以来驻点工作人员到点联系5次，工作10天以上。
（三）加强民情联系。活动开展后，我局密切联系驻点村，建立了定期联系制度。在该村设立了“三访三化促发展解民忧”专项活动办公室，悬挂了专项活动意见箱。班子成员根据自身职责采取送法下乡、农资商品辨别等多种方式宣传有关政策，融洽干群感情。我局还积极响应县委要求，深入开展在职党员进社区活动，已有41名在职党员参加。
二、以转作风为抓手，切实加强队伍建设
（一）完善制度，规范化管理队伍。制定了3项制度，对全系统在编不在岗人员进行了一次全面清理；进一步严格公务用车管理；制定了《领导干部考核考评制度》。
（二）强化督察，提升制度执行力。全局机关、基层所全部实行指纹考勤，将督查结果与绩效考核、评先评优挂钩，实行严格的奖惩兑现。自5月份以来，全局共罚款金额6000多元转入爱心基金用于扶贫帮困。
（三）重拳整治，队伍建设初显成效。查处了一起干部职工接受服务对象吃请的行为。对一名上班时间上网听音乐的中层骨干进行了免职处理。
三、以促经济为重心，着力提升服务实效
（一）全面推进转型升级工作。县局制定了《促进微小企业和个体工商户转型升级工作方案》，成立了由一把手任组长的领导小组，增拨专项工作经费，简化转型流程，窗口实行“无障碍准入”登记程序，提供一站式服务。截至10月30日共有“个转企”864户、“四上”企业32户。超额完成了市、县布置的发展目标数，在全市排名第一。
（二）深入推进品牌兴企战略。今年来新增注册商标34件，5家申报省著名商标。目前，全县共有中国驰名商标3件（克明、渔家姑娘、陈国泰），被申报驰名商标待总局认定的1件（森艺），湖南省著名商标17件，注册商标1308件。
（三）积极拓宽企业融资渠道。今年来，我们充分发挥个协资源优势，搭建邮政银行与市场主体合作平台，出台了《xx个体劳动者私营企业金融服务管理办法》，帮助90户经营户实现融资5245.9万元。同时，以股权作“抵押”的方式换取融资，办理股权出质登记12件，出质股权数12318万元，实现融资18050万元；帮助16家企业通过办理动产抵押共融资14487万元。
四、以强监管为手段，整规市场保障民生
我局在全县组织开展了食品安全监管、红盾护农行动等十大“亮剑行动”。共立案查处各类违法案件335起，与去年同比增幅达380%。查获假冒伪劣和不合格物质60余吨，过期、不合格食品3000余斤，不合格肉类制品1000余斤。十大亮剑行动的开展获市局肯定，并由我代表xx工商局在全市电视电话会上作了典型发言。
虽然我局在推进“三访三化”活动中做了一定的工作，但离县委、县政府的要求、离人民群众的期望还有不少的差距，主要是单位自身的条件欠缺、所需解决的问题涉及较广，在以后的工作中，我们将更进一步密切联系群众，改进工作方法，认真尽职履责，加强汇报协调沟通，尽力解决实际问题，为促进县域经济发展作出最大的贡献。
农村开展三访三化工作会议上的发言材料【荐】
农村开展三访三化工作会议上的发言材料
今年7月份以来，县、镇两级领导来我村开展“三访三化”活动，有力地推动了工作发展。实践证明，“三访三化”是贯彻落实党的群众路线、转变干部作风的重要载体，是提升群众工作本领的根本途径，是提高党和政府感召力、公信力、凝聚力的有效措施。
我们村是县长、县政府办、县农业银行和xx镇党委书记的联系点。“三访三化”活动开展后，领导们及时到村里来完成“规定动作”。7月12日上午，汤县长带领县政府办、县农业银行的负责同志,在史书记的陪同下，在里村组织指导并参与“三访三化”活动。他们与村干部座谈,共谋xx的发展；与村民亲切交谈，帮助查找困难与问题；随后，还进行了实地调研考察。一一记录了xx村的主要困难与问题：一是村级电力增容和网改问题急需解决；二是村级抗旱排灌机埠设备设施需维修与重建；三是通村公路有多处需修缮。四是部分渠堤垮塌，需要加固。五是村部围墙、厕所急需改建。
为了实现“领导接访实效化”和“干部下访规范化”，汤县长、县政府办和县农业银行的领导，先后10余次到xx村进一步掌握情况，帮助解决问题。走访发现村里有13个困难户，为每户捐资300-500元进行慰问，瘫痪在床的3组女村民曾银秀感动得热泪盈眶；村里共有1900米长渍堤加固工程竣工，耗资4万余元，资金缺口大，县政府办帮助筹措资金2万元；为了支持我村清洁工程硬件建设，县政府办、农业银行和镇领导分别帮助筹措资金10000元、4000和6000元；县政府办为我村“生态村”建设筹资5000元，为组级机埠维修筹资3万元；现在，正与县电力部门联系，实施第2期农网改造扫尾工程，新上“绿色村庄”建设工程项目；最近，镇里又帮助xx村制定了“五年发展规划”，为我村以后的发展提供了方向。
“三访三化”活动开展后，我们尝试了“党员走访常态化”。积极组织干部和党员多次反复学习与讨论，我们决心将本职工作与“三访三化”专项活动结合起来，积极投身到活动中去。村干部能够认真记好民情日记，“两委会”每两周对“三访三化”活动开展情况进行一次分析研究与改进；党员在每月的支部大会上作汇报交流，使党员走访常态化。这样，使xx村“转作风、解难题、抓关键、见实效”能够不断开创新局面。
在走访中，有的群众反映xx村清洁工程还有死角。村干部身先士卒，带领党员干，做给群众看，让群众心服口服。
针对群众反映“村干部既有公事又有家务事，要找到他们不容易”的问题，我们坚持做好“群众工作站”的工作。每月15日的上午到岗，下午工作时间可根据实际需要另定。工作站每个工作日有一名村干部带班负责。
针对群众反映“有职务的党员有事干，无职务的党员跟着看”的问题，我们按照县委组织部的要求，加快做好无职党员的设岗定责工作，并开展相关活动。党员在各自的岗位上，发挥了先锋模范作用。有党员参与的红白喜事理事会；有党员组建的军鼓队、腰鼓队、广场舞队、大鼓队和鼓戏队，极大地丰富了群众的精神文化生活。成立了党员队伍，让渔业资源与集体沟渠的保护工作落到了实处，群众拍手称快。
“三访三化”活动开展以来，我们不搞形式主义，不做表面文章，不走过场。过去一些“老大难”问题，在群众的支持和配合下，现在迎刃而解了。因而，我们感觉到干群关系更加密切了，工作也更加得心应手了。在以后的工作中，我们将继续夯实基础，加强民情台账的建设，在县委、镇党委的帮助指导下因地制宜，做好工作规划，探索出符合我村实际情况的发展道路，落实好“三访三化”的各项惠民政策，为群众服好务。
审计局三访三化工作会议上的发言材料【荐】
审计局三访三化工作会议上的发言材料
自“三访三化促发展解民忧”专项活动开展以来，我局按照县委、县政府的要求，牢记“全力以赴稳增长，凝心聚力促发展，千方百计解民忧”的宗旨，以党组书记、局长xx为首的局党组成员，切实从我局办点的乌嘴乡xx村的实际出发，多次深入田间地头，与百姓、村干部促膝交谈，找准了妨碍该村存在的现实问题，提出了解决办法，同时也解决了许多实际的问题。
当初接手xx村，就面临着面积大、人口多、凝聚力差、经济发展极度不平衡的问题。这一系列的问题不仅摆在了该村5位村干部面前，更是摆在了办点单位的党组成员面前。
面对着办点村的难，我局党组一不怕苦、二不怕难、三不怕烦，本着全心全意为民解忧的思想和目的，从帮助解决该村困难、化解矛盾入手,基本实现了“三访三化”的宗旨，赢得了群众的赞誉。
一、转思想，聚民心
由于xx村是“地大物薄”、人口多的三合一村，其思想上各自为村的保守与共同发展涣散是同时存在的。村干部由合并前11人减至5人。虽有5位村干部，66名党员，但手中无“钱”，心中无“物”，要想让百姓认可与“心服口服”是有难度的。作为办点单位，同样也是面临着这样的困难。为此，我局本着为民办实事的思想，成立了“三访三化”活动领导小组，制定了详细的实施方案。局党员干部分期分批到村里走访群众，每二个星期走访一次，每次以发现问题，着实解决一、二个问题为目的。今年已下村23批次、54人次，走访126户、300余村民，反映问题20多个，集中反映了5个方面的问题。通过局干部下农户走访调查及与村干部、党员、群众的深切交谈，比较全面的了解了xx村目前存在的问题和当前迫切需要解决的困难。为此，局党组与村支两委班子成员共同研究，将解决村里的大事与村民个人的困难结合起来并付诸实施。由于常态化的走访，实际问题的解决，农民搞建设的积极性得到了很大的提高，实现了“三心归一”的目标。新合并的xx村真正成了一个村，人心齐，泰山移，其村级建设也较其他合并村快了很多。
二、谋发展，促成效
有了凝聚心，还是不够的，困难同样存在。要解决问题、要发展，必须要有资金，“发展才是硬道理”，作为办点村的单位，以华汉武为首的局领导班子，在“三访三化”活动的推动下，今年加快了为民办实事的步伐。一方面在外积极联系其它领导和兄弟单位，合理的引进项目，发展村里建设。通过畜牧局引进养殖项目发展菜牛养殖，使该村菜牛养殖得到了进一步的发展，目前全村发展到了300多头；通过财政局引进农田灌溉项目，投资25万元，新建了一座排渍机埠，解决了三个组几十年来农田常年无水灌溉的现状。另一方面在机关里“开源节流”，局机关拿出节约的资金以赠与的方式及时帮助村里搞建设。一年来帮助村里建起了高标准的村文化广场,为文化广场添置体育健身器材4套,并为村文化室赠送了一批桌椅；硬化道路1.5公里，目前该村98%以上的级组公路都实现了水泥硬化；帮助发展水产养殖面积200亩；帮助2名困难大学生申请了助学贷款；帮助五保老人易国林新建房屋一栋，并且组织干部慰问五保户、困难户20余户。
今年来，我局虽帮助xx村解决了一些问题，实现了脱贫的目标，但为民办实事的路还任重道远，下一步我们计划，一是建起十五组抗旱机埠；二是对二组、十九组通户道路进行硬化；三是对五保户房屋进行维修；四是在春节前对困难村民进行慰问。
今后，我局将一如继往，本着“三访三化”为民办实事的宗旨，在县委、县政府的领导下，进一步为促进xx村经济又快较好的发展作出贡献。
畜牧水产局在三访三化工作会议上的发言材料（精选篇）
畜牧水产局在三访三化工作会议上的发言材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！根据会议的安排，我就畜牧水产局“三访三化促发展解民忧”专项活动开展情况作一个汇报发言：
一、前阶段活动开展的基本情况
为认真贯彻落实县委、政府关于“三访三化促发展解民忧”党群众路线教育实践活动的总体任务，按照活动实施细则的要求，今年7月份以来，我局主要做了以下四个方面的工作：
（一）科学制定实施方案
7月15日我局召开党组成员会议专题研究，结合本单位工作实际，科学制定了《xx畜牧水产局“三访三化促发展解民忧”活动实施方案》，明确了“领导接访实效化”、“干部下访规范化”、“党员走访常态化”的主要内容，完善了“党组书记模范带头”、“班子成员划组包干”、“抽调干部扎实驻点”、“分类化解活动难题”等四项推进“三访三化”活动顺利开展的具体措施。7月16日，我们召开全局机关干职工大会，对“三访三化”活动进行了全面布署安排，会上，我代表局党组提出了七个方面的工作要求。
（二）是认真开展调查研究
7月18日-19日由局党组班子七名成员分别带领机关干部组成七个调研组，深入农村工作联系点三仙湖镇贞和村的17个村民小组，56名党员，420个农户普遍进行了一次调查走访，广泛听取了基层干部和人民群众的意见和建议，基本掌握了该村经济发展中存在的主要困难与问题。与此同时，从7月20日开始，我们抽调40名干部，分成7个组，下到12个乡镇开展为期一周的全县养殖业生产调研活动，共调查走访生猪规模养殖场12个、乡镇渔场12个、中小型养殖户240个。重点调研了规模养殖场和乡镇渔场目前的生产现状和存在的主要困难，以及对政府和职能部门的意见与建议。
（三）抽调干部扎实驻点
局党组选派党组成员、工会主席刘建华等4名同志到贞和村驻点工作，帮助村支两委出谋划策、协调矛盾、收集群众意见、解决具体问题。到10月底止，他们做到了每人每周到点联系一次工作，每月工作时间都在5天以上。
（四）分类解决实际问题
通过调研，我们发现贞和村自合并3年来，在支部书记李桂华等一班人的带领下，由大乱达到大治，各项工作都有新的起色，在村级经济基础十分薄弱的情况下，他们想方设法筹措资金，新修村级水泥公路1.7公里，实施农网改造，更新变压器4台，疏洗主排灌渠2000多米，未向群众摊派一分钱，这些建设工程，虽然赢得了群众的拥护与支持，但村级经济亏损达20多万元，村干部思想压力很大。掌握这一情况后，我们及时召开党组会研究，决定对贞和村加大帮扶支持力度，将农村联系点帮扶资金由往年的3万元增加到5万元，同时运用相应对接项目重点支持贞和村，力争使该村3年内消除赤字。
同时，我们对15户特困户组织机关干部募捐4000元，上户进行了慰问。
前段时期，虽然我们做了一些工作，但离市委、县委的要求还有很大的差距，突出体现在：领导接访制度还需进一步完善、干部下访还有待经常化、台账档案有待进一步规范等方面。
三、后段工作安排
根据中共益阳市委（益发〔20xx〕5号）和中共益阳市委办公室（益办〔20xx〕40号）文件精神和我局前段“三访三化”活动中存在的问题和差距，后段我们将严格按要求从以下三个方面进行落实：
（一）坚决落实会议精神。我局一定按照县委、县政府的工作部署，对照考核细则查漏补缺。会后第一时间按要求做好规章制度上墙工作，设立专项宣传栏，同时指导贞和村同步完成规定动作。通过宣传标语、广播等手段在贞和村开展广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知，形成良好的活动氛围，全面如实了解群众的所思、所想、所盼。
（二）严格规范活动标准。机关45名干部全部参与到“三访三化”专项活动中来，每人固定联系农户10户，做到党员、干部全部参与其中、村组群众全部覆盖到位。继续做好驻点人员定期轮换工作，确保每月驻点工作5天以上，严格按要求写好民情日记，制作民情卡片，完善民情档案。同时，机关干部严格遵守转变作风的各项规定，严格做到“三个一律不准”和“三个必须”。
（三）全力解决实际问题。将“三访三化”活动与业务工作同安排、同部署、同考核，做到两促进、两不误，在完成“规定动作”的基础上，结合局长热线、网络舆情等积极创新“自选动作”。尽最大力度力从办公经费中挤出资金用于活动的组织实施、扶贫帮困、解决问题等。同时积极向上争资立项，确保每一分钱都用在群众身上，用在促发展解民忧活动中。
最后，我代表畜牧水产局所有党员、干部向各位领导作一个承诺，在11月20号之前，我局一定完成所有规定动作，将我局“三访三化”专项活动再次推向新的高潮，届时欢迎各位领导来畜牧水产局和贞和村指导工作。
汇报完毕，谢谢大家！
书记关于全市组织工作会议上的发言 发言材料大全
书记在全市组织工作会议上的讲话
同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记xx同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点：(一)必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞赛气氛，在全市营造强烈的争先氛围，积极营造发展经济的良好氛围。从组工干部来讲，党建和组织工作要始终围绕发展、为加快发展提供有力支撑。要把加快发展贯穿于组织工作的各个方面，使我们的干部工作、组织工作、人才工作与实施“六六”产业工程、推进兴工强市战略，在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，做到以全市各级党组织执政能力的提高来推进江山经济的快速发展。(二)必须坚持干事为重的用人导向一要倡导全力干事的创业氛围。要按照体现能动性、科学性、可操作性和动态性的原则，研究建立和完善领导干部政绩考核评价体系，努力把制定和实施干部实绩考核评价标准的过程，变成鼓励干部全力干事、支持干部干成事业、激发干部干好事业的过程。要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，选优配强乡镇、部门领导班子，优化年龄、知识结构。要围绕发展配班子、用干部，真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来，尤其要选拔一批驾驭市场经济能力强、善抓落实、能解决实际问题、会做群众工作的优秀干部充实到强乡重镇和重点部门。通过配发展型班子、用干事型干部、以发展业绩考核干部来大力营造抢抓机遇、全力干事的创业氛围。二要坚持干事为重的用人导向。干部选拔任用要严格按照《干部任用条例》规定的标准、程序，坚持德才兼备、群众公认。同时要服从经济建设需要，细化干部任用标准，大胆选拔起用一批务实型、开创型、经济型干部，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。要在坚持原有行之有效的各项制度和创新做法的基础上，进一步创新干部选拔任用办法,注重在干事创业的实践中考察和选用干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。要建立健全经济型人才的推荐、引进和选拔机制，培养选拔一批懂经济、会干事的干部。三要注重协作配合精神。江山要更大的发展，必须进一步弘扬团队精神，增强发展合力。注重协作配合，是领导干部应具备的基本素质，是最基本的一种政治涵养。作为乡镇、部门、单位的主要领导，首先要搞好班子内部团结协作，切实增强责任意识，大局意识和岗位意识，对各自岗位负责。要有专心谋事的成就感，不要有分心谋人的疲惫感。四要落实“三真”要求，切实关爱基层干部。基层干部作为推动社会经济加快发展的重要力量，会不会干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一个地方的正气如何、经济能否发展。各级党委政府要积极鼓励、支持基层干部在法律允许范围内大胆干事，努力营造全力干事的浓厚氛围。各级党组织要进一步理解支持关心基层干部，敢于为他们撑腰，使他们能放手放胆工作。要进一步抓好市管领导干部帮扶贫困户、村主职干部最低报酬保障机制、党员帮扶基金、生活困难老党员的关怀机制的落实，做到对基层党员干部真正重视、真情关怀、真心爱护。(三)必须进一步整合干部人才资源各级党组织必须牢固树立人才强市的战略思想，进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到党委政府的各项事业中来，为实现经济跨越式发展提供充足的人才保证。一要在干部交流中实现资源整合。要结合班子调整，促进优秀领导干部向重乡强镇、综合经济部门流动。要制定乡镇、机关部门中层干部和一般干部交流的实施办法，加大乡镇与机关部门、机关部门与机关部门、乡镇与乡镇之间干部的交流，打破市机关部门中层干部交流难、难交流的局面，以此解决部门存在的“中梗阻”问题。同时，通过干部交流进一步调动乡镇干部的工作积极性。要继续选派机关干部到企业挂职锻炼，促进党政人才与企业经济一线人才资源的优势互补。二要在盘活现有人才存量中整合资源。人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。要加大对有突出贡献的各类人才及重视人才工作的单位和个人的表彰奖励力度，积极营造重才爱才的社会氛围；要建立市领导联系拔尖人才制度，及时帮助解决创业过程中的困难和问题；要坚持按需培训，深入实施“创业素质工程”；要建立实现用人单位和人才之间信息互通的服务平台，成立高层次人才联谊会，实现市内高层次人才资源共享；要充分挖掘“江山人人才资源”，推进“回归工程”，依托在外江山人联谊会和业已建立的遍布全国的关系网，把更多的人才吸引到江山，壮大江山人才队伍，以更快的促进经济社会发展。三要在做好人才规划编制中整合资源。人才规划要与发展战略相对接，要立足当前，着眼长远，使规划与经济社会发展相适应、相协调，并把人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划。要围绕我市支柱产业和“六六产业”的发展，摸清分产业的人才需求，加大急需人才的培养和引进力度。(四)必须着力提高干部队伍素质作为执行层、操作层的县域，加强执政能力建设，提高干部队伍的综合素质，核心是增强发展能力，关键是提高操作能力。结合我市实际，从素质要求上，具体要强化四种能力：即领会感悟能力、理解应对能力、操作执行能力和改革创新能力。对我们市级领导干部来说，最主要的是提高领会感悟能力，坚持发展、辩证、战略的观点来领会中央及上级精神，真正吃透精神实质，增强决策的全局性、科学性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化为发展优势。对科（局）级党员领导干部来说，主要是提高理解应对能力，一方面，要重视学习研究上级政策，主动对接市委、市政府思路，避免因对政策理解不深不透，造成乱操作、瞎指挥现象，另一方面，做到面对困难，积极应对，碰到难题，主动破解，不因循守旧，不墨守成规。对基层具体办事人员，主要是提高操作执行能力。越到基层越要体现操作执行力。要在发展过程中提高操作能力，在落实上级任务时提高执行能力，在解决群众实际问题时提高抓落实能力，在处理突发事件时提高果断处置能力，使每个基层干部成为操作能手、执行高手。而改革创新能力，则是对每一层次干部提出的更高的共同要求。只有不断提高改革创新能力，才能更好地增强各级干部的领会感悟能力、理解应对能力和操作执行能力。从素质提高的方法载体上要落实好“四项工作”。一是落实好大规模干部教育培训任务；二是落实好村级换届后村两委干部的全面轮训工作；三是继续实施好“万名党员创业致富工程”；四是重视干部的实践锻炼。在强化理论武装的同时，要着重加强发展中急需的经济知识和素质能力培训，重点对各级干部进行现代管理知识、市场经济知识、法律知识等的培训，使各级干部的知识结构适应经济社会快速发展的要求。对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他们放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要继续选送一批干部到高校学习经济、管理知识；选派一批干部到经济部门、沿海发达地区、企业挂职锻炼。(五)必须从严要求，严格自律领导干部要树立正确的权力观，从严要求自己。干部一要干事、二要干净。加强干部监督，增强廉洁自律，是对各级领导干部的关心和爱护，是对各级领导干部的保护。全市各级党组织和广大领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，自觉做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防变的防线。要坚决贯彻落实中央查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面的五条规定和防止、杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的六条要求。在查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风方面，一是对“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；二是对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；三是对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，也要一律免去职务，再按规定处理；四是违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；五是凡本地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导的责任。在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面，一是在干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的，要进行认真调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；二是对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定之前，均要先听取纪检监察机关的意见；三是对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求；四是干部提拔后，要进行跟踪考察了解，有重要来信举报或发现行为不检点的，要进行诫勉谈话或函询；五是对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实；六是对“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。要按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神，把干部监督管理工作落到实处。在坚持原有制度基础上，在干部监督管理中，关口前移，做到“三个先”：对新提拔的干部除公示外先试用；对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定前，先听取纪检监察机关的意见；对在重要岗位上的干部，实行任中审计，做到在调整使用前先审计，审计结果进考察报告。组工干部要做到严格自律。组工干部一定要坚持公道正派，严格按程序、按标准办事，遵守组织纪律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，突出公道正派这个主题，进一步加强组工干部队伍素质能力建设。要落实“三个留人”的要求，对组工干部既要从严要求，又要关心爱护、培养成长。同志们，新的一年党建和组织工作任务很重，广大组工干部肩负着重大的责任，希望各级党组织和组工干部按照市委的工作部署，按照“能力建设年”的各项工作要求，抢抓机遇、全力干事，努力把党的建设和组织工作提高到一个新的水平。谢谢大家。
林业工作会议发言稿 发言材料大全
林业工作会议发言稿；今年，是林业经济抓完善、抓提高，全面提质增效的一年，要体现造林成果、实现林业经济效益、生态效益，林木管护是关键。我们要站在落实科学发展观、实现农业可持续发展和增加农民收入的战略高度，来认识、研究和抓好林木管护工作，从一定意义上说，抓林木管护，就是抓林业生产，就是抓生态环境，就是抓经济。为此，确定今年林木管护工作的总体要求是：按照抓死两头，突出权属，明确责任，规范管理，严格追究的基本思路，强化造管并重，活化管护机制，完善管护制度，加大管护力度，推行综合管理，确保林木成活、成林、成材，取得预期经济效益和社会效益。按照这一要求，今年要重点抓好四项工作。
1、提高认识，加强宣传。要加大宣传力度，进一步强化各级领导和广大干部群众对林木管护重要性的认识，坚持造管并重。要多层次、多步骤、多形式，利用各种宣传媒体，采取专门会议、电视讲座、宣传标语、宣传牌、明白纸等多种宣传手段，大力度、大密度开展林木管护宣传工作，市到乡、乡到村、村到户，达到家喻户晓，人人明白，让广大群众充分认识林木管护的重要性，各乡镇要定期组织群众观摩参观，采取效益对比方式，让群众明白管与不管不一样、管好管坏不一样，高投入才能够带来高产出，调动群众管理管护的积极性，真正做到愿管、会管、愿投、会投，保证取得预期效果。
2、搞活机制，多方共管。坚持谁造林、谁管护、谁受益原则，进一步创新林木管护机制，努力形成多方共管格局。重点推行三种管护模式：一是群造群管。在林地使用权和树木所有权落实到户的基础上，要同时制定好林木管护计划，对承包造林大户明确林木管护责任，由乡镇和村统一监督实施。二是联合共管。条件允许的乡村集体，可以公开选派人员与有林户组成专职护林队伍，责任共担、利益共享，实行集体、个人联合管护。三是出资代管。由有林户联合出资，雇人管护，并签订管护合同，明确双方权力、义务及管护标准等。
3、完善制度，规范管理。要依据相关法律、法规，依法制定、推行林木资源管护五项制度。一是林权确权依法制。通过法定程序确定林木、林地的所有权和使用权，规范林权证和林木权属的管理，使林木资源管护逐步走上依法治林的良性发展轨道。二是林木采伐许可制。采伐林木的单位和个人必须持林木采伐许可证进行采伐（农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外），并按照许可证规定的面积、株数、树种、期限完成采伐、更新造林任务。三是林木资源管护责任制。坚持乡村、部门以属地管理划责任界，造林农户以林权证确定责任地，各负其责，一级抓一级，层层抓落实，谁主管谁负责，谁经营谁负责。坚持把林木资源管护工作目标与经济发展紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。市林业局要成立林木资源管理专项督导组，负责督查各造林责任主体履行林木资源管护职责的情况，发现问题及时督促解决。四是林木资源管护失责追究制。依据各责任主体承担的职责和任务目标，分清责任，根据《森林法实施条例》和《肇东市对毁林案件责任追究办法》等规定，层层追究，做到有失必究，责罚相当，有案必查，查处必严。五是典型警示制。发挥各种宣传媒体的作用，一方面及时宣传报道林木资源管护工作中的先进典型；另一方面对林木管护工作中出现的反面典型予以曝光，震慑毁林违法犯罪活动。同时，建立健全毁林案件举报制度，鼓励群众积极举报毁林案件，营造浓厚的爱林护林氛围。
4、加强领导，落实责任。要把林木管护作为一项重点工程来实施，实行严格的工程管理。一是建立专门组织。各乡镇要由主要领导挂帅，主管领导具体负责，吸收有关部门行政和技术干部参加，成立林木管护领导小组，具体组织实施林木管护工作。要实行严格的动态管理监测，把责任落实到人头，落实村屯，落实到地块。同时，每个乡镇确定一个重点村、每个村确定一个重点片，由领导小组配备专职技术人员对林木生长的各个阶段适时监测。在此基础上，根据不同时期不同管理管护任务，制定方案，布置工作，并随时通报各个时期的具体情况，发现问题及时拿出解决方案。二是明确责任。各乡镇要根据市里的实施意见，结合各自实际，研究制定本地林木管护工作计划，确定重点任务和关键环节，逐级量化、明确任务。要建立目标管理责任制，实行市级干部包乡、乡级干部包村、村级干部包户，逐级、逐路段、逐地块明确目标任务、质量标准、时间要求，使林木管护工作计划到人、目标到人、责任到人。三是强化督促检查。各乡镇要建立一整套检查验收和评比奖惩制度，实行随时调度、每周检查、月末考核、季度总结评比，结果进行通报，严格兑现奖惩。市委、市政府和林业局将定期对各乡镇林木管护工作进行抽查和联查评比，对管理有方、措施得力、效果明显的进行表彰奖励，对重视程度不够、工作落实不力、出现严重问题的要严厉批评，并限期整改。四是严格林业执法。各级要重视和支持林业执法工作，不断提高林政稽查队伍素质和执法水平，依法打击各种破坏林木资源的违法犯罪行为，依法治林，以法兴林，切实保护好林木资源和造林绿化成果。
公司团委工作会议讲话稿 发言材料大全
团员青年朋友们：
大家下午好！一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对做好今年团员青年工作谈些看法。
20xx年，是十二五的开局之年，也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的战略机遇期，改革关键期，矛盾多发期（利益诉求的多样化）。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中央开展创先争优活动的第二年，广汽共青团的团队发展年和公司成立3周年，按照集团张房有党委书记兼董事长肯定新成绩，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展的指示，围绕集团党委对共青团提出的锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业的任务要求，结合创先争优活动的开展，对公司团委提出努力打造四个力。
（一）促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军，朝气蓬勃。开展工作要以创先争优活动为主线，以争创青年文明号、青年岗位能手活动为载体，坚持以青年员工为本，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定安全为重为目标，以我与广乘共奋进为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展，使公司发展始终做到四个坚持，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。
（二）团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，，打铁先要自身硬，要强素质，实基础，重点开展驰骋未来的青年读书接力活动，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想；以读书漂流活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司职工书屋开展学习助成长，实践促发展的捐书、读书演讲比赛（五四青年节）。
一方面，开展读书活动重点要在高、广、深、速四字上下功夫。
高，就是要提高学习层次，使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变，站的高，才能看得远。
广，就是要不断拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变。
深，就是要增强学习深度，使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越牢固，工作起来也就更扎实。
速，就是要加快知识的更新，使知识结构从传统型向向现代型转变，转变一定要快，不换思想就换人。
另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝聚团员青年员工。团组织要强调以精神聚众，提倡什么？反对什么？弘扬什么？抑制什么？要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到党的助手和后备军上来，年轻人一定要有信仰，志存高远，所谓将军赶路，不抓小兔就是这个道理。
（三）服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。具体就是四少四多：少一些精英意识，多一点草根精神；少一些机关作风，多一点基层简朴；少一些自我标榜，多一点以人为师；少一些唯上心态，多一点青年情怀。
（四）完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂，是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步，否则按部就班就是守摊子，不进则退。所谓创新，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；自己已经有的，不断整理整顿，改进完善提升；它山之石可以攻玉的拿来主义，进行改造更新，再次开发；从广汽制造广汽智造广汽创造等等，都曰之为创新。创新力，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，工作要有新思路、新模式、新观念，解放思想，超越自我，超越极限，需有巨大的付出，才能将个人的能力、公司的目标与团的工作紧密结合，创新工作，最终实现组织的目标和个人理想及人生价值的充分体现，从而达到共青团工作的六个新：思想教育有新举措，素质建设有新成效，组织凝聚有新提高，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，成就大局有新贡献！
