冲突检讨书(自我反省六篇)。
在我们的日常工作或学习环境下面，犯错之后就会顺势写检讨。写好检讨书，我们才会意识到犯错行为的错误，今天的主题是“冲突检讨书”请看我写的这篇文章。希望本文能够为您的工作和生活增加更多的乐趣！
冲突检讨书(篇1)
近期我在团队合作中遭遇了一次严重的冲突。在此我要向所有相关人员致以我最诚挚的歉意，并对自己的行为作出检讨。以下是我对此次冲突的详细描述和反思。
这次冲突发生在团队的日常工作中。正在进行一个紧迫的项目，各个团队成员都饱含热情地努力工作着。由于某个环节出现了问题，导致的进度受到了严重的延迟。在这个关键时刻，我感到非常压力山大，无法控制自己的情绪。
在一个会议上，我与另一个团队成员发生了剑拔弩张的冲突。在讨论解决问题的方案时，对于如何处理问题存在分歧。出于我的情绪波动，我开始大声争辩，并质疑对方的能力和专业素质。我的言辞冲动和不理智让整个会议的气氛变得紧张和不愉快。
随后的几天，的合作关系变得非常紧张，互相间的沟通和合作成为了一种负担。团队成员间的信任关系也因此受到了冲击，整个团队的工作效率也明显下降。
通过这次冲突，我意识到了自己的错误和不成熟。我的情绪管理能力非常薄弱。在压力下，我没有能够冷静地思考和表达自己的观点，而是让自己的情绪支配了理性。这不仅影响了自己的形象，也破坏了团队合作的氛围。
我没有正确地处理冲突。我把自己的观点强加于他人，并没有给予对方足够的尊重和倾听。我没有意识到，冲突是一个机会，可以通过有效的沟通和协商来找到解决问题的最佳方案。
最重要的是，我对于团队合作的价值的认识有所欠缺。团队合作是一个集体力量的体现，每个成员都应尊重和珍视其他成员的贡献。我应该从合作中寻找共同点，而不是把精力放在争斗上。
为了改正我的错误并减少类似情况再次发生的可能性，我承诺做出以下改变：
我将努力提高自己的情绪管理能力。我会寻求专业的培训和指导，学习如何在高压下保持冷静并理性地表达自己的观点。
我会更加关注团队合作的价值和意义。我会学会尊重并倾听他人的观点，接受不同意见，并主动寻求共识。
我会努力重建团队关系。我将与受到伤害的团队成员进行个别沟通，向他们诚挚地道歉，重新建立起信任和互动。
通过这次冲突和对自己的反思，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。我将全力以赴地改正这些错误，并将这次冲突当做一个宝贵的经验，促使我成长为一个更为成熟和有效的团队成员。
再次对所有遭受冲突波及的人员表示诚挚的歉意，希望大家能够接受我的检讨和道歉，并给予我改正错误的机会。我相信，在大家共同的努力下，的团队将能够克服问题，并取得更加出色的成果。
冲突检讨书(篇2)
尊敬的老师：
您好！
我是xxx，实在是不应该在今天这样的环境下面，我就要把事情做得这么不好，还跟明显的冲突，作为名学生，我的素养实在是非常低下，现在是一名初中学生了，有些东西却没有认真的去执行，今天是我犯的错，而我却一错再错，不服管教跟您顶撞了，我现在想了想，真的是很恶劣，作为学生怎么能这样子你说话呢，对于今天这件事情，我需要让自己清醒地意识到问题，意识到错误也反省一下。
过去很长一段时间我都是这么过来的，我也希望得到一个较高的改变，有些东西也比较自然，我会继续地去纠正这些，也会让自己在这个过程当中努力的实现，可是今天自己去做的很不用心，在上课期间走神了，做别的事情，本来这就非常不好，我现在的学习时间也多，真的是非常的难受，我这样下去肯定会堕落了，也不知道未来在什么样的情况下面还能够转变这种情况，这对我来讲是非常不好的，我以后再也不会出现这样的事情了，上课就应该认真听讲，就应该好好的把握每一节课，可是我却这么耽误，就这么浪费时间。
作为一名初中学生，我现在情何以堪，本来应该好好的认错，但是今天上课的时候却走神了，也不知道老师在上面讲什么，错过了很多知识，用这样一个状态去生活，去学习，肯定是不对的，我上课走神了，当时您就说了我两句，但是我还不服管教，本来应该去好好的反思考的，但是我却一直没有控制住自己的情绪，直接就跟您顶撞了起来，真的是非常非常的恶劣，在这样的情况下面，作为一名学生，我的态度很不好，而且您当时也并没有说我怎么样？就是说了两句，可是我当时态度却很不好，这样的态度是不能够学习下去的，也是一名学生不应该有的状态，我丢失了最基本的修养，也没有做好一名学生的本职工作，现在事情已经发生，我需要好好的去反省一下，在这样的环境下面，自己是否能够好好的学习一下去为今天的事情而感到无比惭愧，我会好好的思考，对自己做一个深刻的反省。
通过今天这事情，让我意识到了自己还是有很多做得不足的地方，上课不认真听讲，还跟老师顶嘴，这些都是一些非常不好的习惯，我知道今天让您失望了，让你伤心了，我以后再也不会这样子，也不会跟老师顶嘴，自己做错了，就是做错了，不能够强词夺理。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
冲突检讨书(篇3)
每个人在生活中都会遇到各种各样的冲突。有些冲突是不可避免的，而有些则是我们自己引起的。无论是哪种冲突，我们都应该及时反思并采取措施来解决它们。下面，我将详细描述一个我引发的冲突，并且进行深入的分析和反思。
这个冲突是在我工作的地方发生的。作为一个团队的一员，我与我的同事们都工作在一个严肃的环境中。然而，由于我经常心不在焉，我对工作的态度和效率一直不够高。这导致了频繁的冲突，尤其是与我的直属领导和其他团队成员之间的冲突。
一次，我们正在为一个重要项目进行头脑风暴。我们每个人都准备了自己的构想并开始交流。然而，由于我在之前没有认真准备，我对这个项目的了解非常有限。当轮到我发表意见时，我只是胡乱地说了几句，并没有给出任何有价值的建议。我的同事们非常失望，并直接指责我没有为团队做出贡献。我感到非常尴尬和愧疚。
这次冲突给我上了一堂很重要的课。我意识到我必须认真对待我的工作，并为团队贡献我的力量。于是，我决定采取了几个具体的措施来改变自己。
第一，我开始更加主动地学习和了解工作中的知识。我阅读相关的书籍和文献，同时与我的同事交流，以便更好地掌握项目的细节和要求。
第二，我开始更加专注和集中精力在工作上。我设定了一些目标和时间表，以确保我能在规定的时间内完成任务。
第三，我主动寻求帮助和反馈。我与我的直属领导和同事们交流，让他们了解我的改变，并从他们的建议中找到自己的不足之处。
这些努力并不是一蹴而就的。但是，在接下来的几个月里，我逐渐看到了一些变化。我对工作的专注度和效率有了明显的提高。我的同事们也发现了这一点，并对我的改变表示赞许。
最重要的是，我学会了从冲突中吸取经验教训。冲突不是为了争吵和相互指责，而应该是为了让我们更好地认识自己的不足，并且积极主动地寻求解决方案和改善自己。
经过这次冲突和对自己的反思，我意识到我必须改变自己的态度和行为。我要更加认真对待工作，学会为团队做出贡献，并不断改进自己的能力和技能。我将继续努力，做出积极的改变。
在我看来，冲突检讨书就是一个自我反省和成长的过程。通过具体的描述和深入的分析，我们可以更好地认识自己的不足，并采取措施来解决冲突。冲突不是一种消极的经历，而是一个宝贵的机会，让我们在成长和发展中变得更好。
冲突检讨书(篇4)
作为一个团队，我们都渴望和谐的工作环境，但是冲突是难以避免的。最近，我在与一位同事之间发生了一场冲突，这给我们的工作关系带来了困扰。我深感自己的过错，因此决定写下这篇检讨书，对我在冲突中的言行进行反思，希望能够改善我们的工作关系。
正文：
这次冲突发生在我们进行一个重要项目的讨论会上。在会上，我提出了一个我认为很好的想法，但是我的同事却对此提出了异议。面对他的异议，我没有冷静地分析他的观点，而是立刻失去了控制，情绪爆发了出来。我大声地反驳他的观点，语气和措辞也变得非常激烈。这样的言行无疑给他带来了压力和困扰，也对我们的工作关系造成了伤害。
回过头来，我意识到自己的过激反应是不理智的，并且与我们团队追求和谐合作的价值观背道而驰。作为一个成熟的职场人，我应该以平和的态度面对异议，尊重他人的想法，并且寻找共同的解决方案。我意识到，即使我们在工作中有不同的观点，也不应该通过大声争吵和负面情绪来解决问题。
在这场冲突之后，我意识到我对于沟通技巧的不足。我在与同事交流时，常常太过情绪化，没有把控好自己的语气和表达方式。这导致了我在冲突中过于激烈的回应。为了解决这个问题，我计划参加一些沟通技巧培训课程，学习如何更好地表达自己的观点，以及如何与他人进行建设性的对话。
我还意识到我在这起冲突中缺乏足够的耐心和理解。作为一个团队成员，我们应该尊重和包容每个人的观点和工作方式。每个人都有不同的思考方式和处理问题的方法，我应该更加开放地接受和尊重这一点。不把自己的意见强加给他人，而是要更好地聆听和理解对方的观点，通过互相合作来达到共同的目标。
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通过反思过程，我越发认识到我在同事冲突中的错误。我的过度激烈和不恰当的言行给我们的工作关系造成了伤害。我在此向受到影响的同事表达诚挚的歉意，并承诺在未来的工作中改正这些问题。我会通过学习沟通技巧和发展团队合作能力来提高自己，在同事间建立更好的关系。
我希望这篇检讨书能够成为我个人成长的契机，也希望我们的团队能够从这次冲突中吸取教训，更加团结合作，共同创造出更好的工作环境和业绩。
冲突检讨书(篇5)
亲爱的x老师：
我对的所作很是遗憾，现在我诚恳的请老师原谅我的愚蠢的行为，我保证这样的事情不会再发生，同时我也要谢谢老师给了我这个检查的机会，让我认识到自己对待师长和他人的不足。
尊师是我国的美好传统，昨天下午，我却一时糊涂犯下了这个不是不可饶恕的错误，是自己的思想觉悟底下，性情急躁的表现。这样的表现会让老师痛心，让同学们指责，让自己羞耻的。幸好，老师给我了检查的机会，让我有改过的可能，通过老师的教导，我已经深刻的认识到了自己的缺点，从今以后，我要提高自己的道德素养，向同学们学习，向师长学习，努力做一名有道德，有思想的人，请同学和老师监督。
检讨人：
日期
冲突检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！
抱歉，自己在工作里头和同事由于一些事情起了冲突，也是造成了不好的影响，虽然后续也是被同事们拉开了，但是自己的行为的确是破坏了团结，我也是要向同事去道歉，在此也是检讨反省。
此次冲突的发生，也是我们工作上意见的一些不合，其实这些都是应该商量去解决的才行，如果实在是说服不了对方，也是不能起冲突，而是应该来找领导解决问题，而此次自己就是没有做到位，导致了问题出现，发生冲突也是让大家的工作停滞了，都来解决我们的矛盾，而这个事情的主要责任也是在于自己，是我先起了冲突，然后才会发生这样的事情让同事们也是比较的难做，而且口角中我也是说了一些难听的话，而今回想起来，我也是很懊恼怎么自己那么的冲动，其实这完全是工作上面的事情，最后却是造成我们私人关系的冲突真的很不应该，本来这个事情其实自己也是有些不对的，最后更是犯了一个大错，让领导也是来说了我们，给我们处理，耽搁了时间也是影响了整个的工作。
的确自己的脾气要去有所改变，同时自己也是不能因此而耽搁了工作，这些问题其实都是可以避免发生的，只要自己多换个角度去思考，去妥善的解决这个矛盾，而不是最后还起了冲突，自己的行为也是严重的影响了部门工作，我很后悔，也是知道要记得此次事情的教训，以后不能再发生这样的事情了，要去作出改变，要让自己更为工作而着想，而不是为了自己所为的情绪问题而造成大的矛盾，抱歉我的行为也是很不友好，同事们的担忧我也是知道，自己会改好的，自己既然还在这个岗位上也是要为工作而负责，同时和人相处也是要友善为先的，的确有些事情无法去统一好意见，其实也是要多去接纳，或者找其他的同事或者领导帮忙都是可以的，大家都是为了做好工作的，而不能再闹矛盾了。
领导和我们聊过之后，我也是道歉了，自己也是明白问题的所在，改变之后我也是会让自己时刻记得此次的事情，记得这个教训，不能再有冲突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再给同事，给领导来添加麻烦，影响工作了。错误我知道，以后也是不会再发生请领导放心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
