泡泡演讲稿

演讲稿 > 范文 > 导航 > 人事任命通知(集合12篇)

人事任命通知

发表时间:2024-03-08

人事任命通知(集合12篇)。

在我们的日常工作或生活里,对公告通知已经习以为常了。 公告通知是传达重要信息的常用渠道。小编耗费大量时间为您整理出这篇“人事任命通知”,阅读本文将会帮助您更加了解自己的行为和决策方式!

人事任命通知 篇1

关于杜依和等职务任命的通知

各部门各公司员工:

根据个人在试用期间的`工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下如期或提前转正,并任命如下:

任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

任命xx为财务部经理,对公司董事会及总经理xxx负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达,即日生效,特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

人事任命通知 篇2

总经办(xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告

------------

人事任命通知 篇3

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

深圳市予爱生物技术有限公司

年 月 日

人事任命通知 篇4

公司人事任命通知范本

尊敬的全体员工:

大家好!很荣幸地通知大家,经过公司慎重考虑和综合评估,为了更好地发展和实现公司战略目标,对一些重要职位进行了人事任命。现将详细通知如下:

一、王总被任命为公司总裁

王总是公司的创始人之一,他在过去的五年中一直担任技术总监一职,为公司的技术创新和发展做出了卓越贡献。在这个新的角色中,王总将负责公司的整体规划和战略决策,带领全体员工共同努力,推动公司成为行业的领军者。

二、李经理被任命为销售总监

李经理自公司成立以来一直担任销售部经理一职,在销售团队的带领下,他取得了令人瞩目的业绩。李经理积极开拓市场,拓展客户群体,为公司的销售额做出了重要贡献。在新的职位上,李经理将负责整合和管理销售团队,制定销售策略,提升市场份额,进一步推动公司的销售业绩。

三、张主管被任命为财务总监

张主管自加入公司以来一直担任财务部的主管职位,对公司的财务管理有着丰富的经验和深入的理解。他善于分析和把握财务指标,为公司的财务稳定和健康发展做出了重要贡献。在新的职位上,张主管将负责公司的财务决策和财务管理,确保公司财务的安全和合规。

四、王经理被任命为研发部经理

王经理在研发部门工作多年,拥有丰富的技术团队管理经验和项目开发经验。他注重团队建设,擅长沟通和协调,为公司的项目成功交付和产品创新做出了杰出贡献。在新的职位上,王经理将负责研发部门的团队管理和项目管理,推动产品的研发进程,提高产品质量和竞争力。

五、徐主任被任命为人力资源总监

徐主任在过去的五年中一直担任人力资源部门的主任职位,具备丰富的人力资源管理经验和组织发展能力。她注重员工关怀和文化建设,为公司的人力资源规划、招聘培训和绩效管理等方面做出了显著贡献。在新的职位上,徐主任将负责全面管理和规划公司的人力资源工作,为公司的发展提供有力支持。

以上是本次的人事任命通知,这也是公司为了更好地适应市场竞争和实现长期发展而做出的重要决策。相信,通过这次任命,公司的各个岗位将形成更加紧密、高效的配合和协作,为公司的未来发展奠定坚实基础。

在此,我代表公司董事会向被任命的各位员工表示衷心的祝贺和感谢,同时也希望全体员工对新任领导的带领和公司的发展给予全力支持和配合。相信在大家的共同努力下,公司一定能够迈上新的台阶,创造更加辉煌的明天!

再次感谢大家对公司的支持和贡献!

谢谢!

人事任命通知 篇5

公司领导经过研究决定,为适应公司发展需求,对余国添进行新的人事任命。现公布如下:

任命职位:电气组主管

工作职责:

1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司

人事行政部

二〇____年____月____日

人事任命通知 篇6

公司人事任命通知

尊敬的全体员工:

经过仔细的考虑和评估,非常高兴地向大家宣布一系列人事任命。这些任命是为了推动公司的增长和发展,提升的整体业绩,并进一步激发员工的潜能和动力。以下是对各项任命的详细介绍:

1. 部门领导层任命

1.1. 公司董事会决定任命杨明先生为市场部经理。杨明先生在过去的三年中,在市场部担任了高级销售经理的职务,并取得了卓越的表现。他展示了卓越的领导能力和市场洞察力,熟知公司的目标和战略,并有能力将其转化为实际行动。杨明先生将在新的职位上负责监督市场部的战略规划和执行,并与销售和产品团队紧密合作,确保的产品能够迅速占领市场份额。

1.2. 针对财务部的重大领导变动,决定任命张红女士为财务总监。张红女士在过去的八年中一直担任高级财务经理,并在财务管理方面展现出卓越的技能和经验。她的聪明才智和对细节的严谨关注将有助于公司在财务方面的稳步发展。张红女士将负责监督财务部门的预算、报告和审计,并与其他部门紧密合作,确保公司资金的有效利用和财务决策的智慧导向。

2. 新岗位设立和调整

2.1. 考虑到公司业务的扩张和创新,决定设立研发部门,并任命王阳先生为研发经理。王阳先生在过去的五年中一直是研发团队的核心成员,并具备丰富的技术专业知识和项目管理能力。他将在新的职位上负责推动公司产品的创新和技术提升,协调不同团队之间的合作,并确保高质量的产品交付。

2.2. 为了更好地应对日益激烈的市场竞争,决定将顾客服务部拆分为两个独立的部门:客户关系管理部和技术支持部。任命刘晶女士为客户关系管理部经理,负责与客户建立和维护长期合作关系,并寻求新的业务机会。同时,任命王强先生为技术支持部经理,带领团队为客户提供优质的售后技术支持。这些变动旨在通过更加专业化和专注于细分领域,进一步提升的客户满意度和市场份额。

3. 公司晋升提拔

3.1. 年度绩效考评后,决定晋升以下员工,以表彰他们为公司作出的杰出贡献和卓越表现:

- 张明先生,晋升为高级销售经理

- 李娜女士,晋升为高级人力资源经理

- 王涛先生,晋升为高级项目经理

这些员工在过去的一年中表现出色,展示了卓越的领导才能和职业素养。他们的晋升将为公司的持续发展和员工激励注入新的动力。

4. 结语

以上是对公司人事任命的详细介绍,相信这些变动将为公司的持续增长和成功带来积极的影响。同时,也期待着员工们继续保持高昂的斗志和努力工作,为公司的明天做出更大的贡献。

衷心祝贺所有被提拔和任命的员工,并衷心感谢全体员工为公司的付出和努力。在新的职位和责任上,衷心希望大家能继续展示出色的工作表现,并与一同建设一个更加繁荣和成功的未来。

谨此通知。

公司董事会

日期

人事任命通知 篇7

为实现公司“xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下:

(1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。

(2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。

(3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。

(4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。

(5)xxx:xx为一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。

(6)xxx:xx为二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总经理汇报工作。

本任命书自xx年x月x日起生效。

特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命通知 篇8

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自2018年11月15日起任命xxx为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

人事任命通知 篇9

公司各部门、各分公司:

为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

________有限公司

20___年____月____日

人事任命通知 篇10

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

附件:

总经理签批: 经办负责人:

人事任命通知 篇11

公司人事任命通知

致全体员工:

根据公司发展需要,经过慎重考虑和严格选拔,非常高兴地宣布以下人事任命。以下是我公司新任命的几位重要职位,相信这能够在不久的将来推动公司的发展,带来更为辉煌的成果。

我非常荣幸地宣布将李先生任命为公司的新总裁。李先生自进入公司以来,一直表现出色,他在管理和领导方面的卓越能力有目共睹。他在过去的几年中,成功地领导了多个重要项目并对公司业务进行了全面改善,为公司的新发展方向提供了重要指导。在新的职位上,相信李先生将以他的智慧、才能和经验带领走向更高的峰巅。

非常骄傲地宣布将王女士任命为公司的新副总裁。王女士以她的专业素养和对公司的忠诚度而著称。她对公司战略的敏锐洞察力和执行能力使她成为公司的重要成员并得到了全体员工的广泛认可。在新的职位上,期待她能够发挥她的聪明才智,为公司的发展做出更多的贡献。

非常高兴地宣布将张先生任命为市场总监。张先生以其市场营销的专业知识和出色的创意能力著称。他在当前市场竞争激烈的环境中成功地领导了许多战略性项目,并帮助在行业中建立了良好的声誉。相信他将在新的职位上继续以他的热情和能力推动公司市场的进一步增长。

衷心祝贺以上提及的员工,并对他们在过去的工作中所取得的出色成绩表示深深的敬意。他们在业务上的成就和对公司的承诺,使他们成为公司发展的关键人物。

让一起致以最诚挚的祝贺和良好的祝愿,希望新的任命能够给公司带来新的活力和动力,同时也期待在各职位上的员工能够发挥他们最大的潜力,共同为公司达到更辉煌的成就而努力奋斗。

请在接下来的工作中继续保持高昂的士气,共同努力,为公司的目标而奋斗。我相信,有这样一支充满能量和干劲的团队,未来的发展充满希望!

再次祝贺以上员工,并衷心感谢所有员工的支持和努力。

公司高层管理者

[您的姓名]

[公司名称]

[日期]

人事任命通知 篇12

为适应公司经营战略发展的需要,经公司董事会的'会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

_______公司

___年____月____日