【www.popo666.com - 市政管理处处长就职讲话】

面对一场重大而严肃的讲话，我们可以将自己的讲话稿进行一个编写，讲话稿要说明讲话的目的所在，如何才能写好讲话稿呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“市政管理处处长就职讲话_领导讲话发言稿怎么写”，仅供您在工作和学习中参考。

各位领导、同志们：

根据刚刚宣布的文件，我要回市政管理处工作。能够重新和大家一起合作共事，我感到很高兴。

原来在市政管理处工作十多年，与在坐的同志们相当熟悉。在长期共同工作的过程中，大家给了我许多帮助，我也与大家结下了深厚的友谊。我深深地感到，市政管理处的同志，工作尽职尽责，办事严谨利落，为人直爽厚道；守纪律，顾大局，讲正气；在困难面前，勇挑重担；在关键时候，能够拉得出来，冲得上去。wWW.POpO666.coM

感谢上级给我这么一个——重新与大家一起工作的机会。

我个人理解，市政设施是花纳税人的钱建造起来，用于公众服务的国家财产。政府履行出资人的职责，是所有人。而我们则承担具体的管理维护保养责任，是管理人。所有主要的市政设施最终都要归我们管理。

市政管理处的工作与老百姓的切身利益息息相关，很有意义。

市政设施为社会提供了多种服务功能，而且许多功能还在延伸。

现在汽车越来越多，对道路行车舒适性的要求也越来越高。另外，我们城市道路，还要作为电信、电力、网络传输，煤气、自来水，这些管线，还有交通管制设施、城市绿化等等的载体，越来越多的东西，都要埋在道路下面或者栽在道路上面，一些人行道还要被用来停车。这些，都给我们做好道路管理维修工作，带来压力。

路灯现在延伸到美化作用，路灯不但要亮，还要丽。

下水道系统现在还面临着防止废水污染塘河的重大责任。

过去几年，在上级的正确下，在现有班子一班人的积极带领下，经过全体同志的共同努力，市政管理处取得了很大的成绩。得到上级的肯定，也得到市民的好评，为促进城市经济和社会发展作出了巨大贡献。

这几年我虽然不在市政管理处工作，但我知道城市在扩大，那么我就知道市政设施的数量在迅速增加。当我每天从路平灯明排水畅的城市穿越时，我感受到市政管理养护水平在逐年提高。一方面数量在增加，另一方面质量在提高，我可以从中感受到同志们付出的辛勤劳动。

我还知道，我们市政管理处不但有坚强的领导班子，还有在坐的一大批素质过硬的中层干部，更有一套行之有效的管理办法和制度。这些管理办法和制度是做好每项工作的基础。

另外，由于上级的支持，沥青路面的维修职责也落实到了我们处，使我们的职责更加清晰，机制进一步理顺，市政管理处也更加名副其实了。市政管理处成立十多年，终于实现对道路、路灯、排水设施的全面管理养护。这也是市政管理处近年来的一个可喜变化。

当然，我们也面临着管理工作进一步上台阶的问题。有同志告诉我，为了迎接20XX年文明城市评比，根据上级的要求，我们要实施道路精细管理。精细管理很重要。大家都知道香港的道路很干净，给人的感觉很好。仔细观察，就会发现香港的道路，维修管理工作做得很精细。道路维修管理工作做得精细，是香港给人干净、清洁感觉的一个重要原因。

我觉得能够做到精细管理，要有两个机制：一是要有及时发现破损情况的机制，以便及时修补。等到市民都感觉路况很差了，才去修补，这就不是精细管理了。第二是维修工作本身要精细。包括三个意思：1.修起来要平整，质量要好；2.修的时候要尽量减少对市民的干扰。比如采取围栏措施，还有如何快速维修，夜间施工等等；3.修好了以后还要耐用，要有耐久性。——当然里面还有一些技术性问题。

为了使管理工作更上一个台阶，我们还要考虑采用更加现代化的监控手段的问题。目前，我们已经有了路灯亮灯监控、污水流量监控，今后或许还要形成比较严密的，道路路况信息采集和评定机制。通过这些设备和机制，采集信息，综合统计分析评估每一项市政设施，甚至每一条路、每一个泵站的运行质量状况，定期拿出市政设施运行质量评估报告，为局领导、财政部门决策、拨款提供依据，也为精细管理打下基础。

小编推荐

领导讲话_领导讲话发言稿怎么写

同志们：

这次会议是局党组研究决定召开的。在这次会议中，我们要客观地回顾与总结上年工作，肯定成绩，表彰先进，分析现状，查找不足。按照上级局要求，结合我局工作实际，明确今年的工作任务。下面，我代表局党组讲两方面意见。

一、ｘｘ年工作的回顾

ｘｘ年是我们国家发展史上不平凡的一年，成功加入世贸组织，北京申奥成功，全国税收收入突破xxx万亿元。而这一年对我们xxx市国税局来说，也是不同凡响的“丰收”年。税收收入再创新高，精神文明建设再创佳绩。这些成绩的取得与省、市局及xxx市委市政府的正确领导分不开，与前任领导班子打下的良好基础分不开，与全体同志的辛勤努力分不开。在这里，我代表局党组向在座的各位领导及全体同志表示衷心的感谢！

（一）统一思想，全线作战，税收收入突破1亿元

年初，在搞好税源摸底测算分析的基础上将税收计划科学合理地层层分解落实，加强重点税源监控，加强税收计划动态管理，加强计划执行情况监督检查，加大欠税清缴力度。经过全体同志的努力，我局全口径收入完成xxx万元，税收收入首次突破亿元大关，增收xxx万元，增长xxx%；“两税”收入完成xxx万元，完成市局计划数的xxx%，完成政府计划数的xxx%，是历史以来增收最多，增幅最高的一年。其中，管理分局、稽查局、米沙子税务所为全局收入工作打胜仗做出了突出贡献，稽查局查补税款入库xxx万元，比去年增长xxx%，米沙子税务所增收xxx万元，完成年计划的xxx%。

（二）完善手段，加强征管，稳步推进税收征管电子信息化进程

年初，我局继续坚持“三个全部”，即全部建立档案，全部纳入微机，全部实行以票管税的管理办法，使户籍管理、两级评定、档案建设、纳税申报等工作得到了加强。下半年，紧紧抓住推行“金税工程”和办公自动化的良好契机，不断改进和完善征管手段，进一步巩固征管成果。

一是加强了户籍管理。集中人力集中时间，大力清理漏征漏管户，对纳税人办理开、停业或者注销税务登记时，严格审查其所提供的资料证件的真实性，对不符合条件的，坚决不予办理。二是完善了税额两级评审制。xxx月份在对个体税收进行调查的基础上，对一些核定税额偏低的行业和纳税户，重新进行了两级评定。通过调整，五金、日杂、陶瓷、bp机手机经销商店、药店、自选店等行业的税额平均增长了xxx%。三是全面推行了公开办税。公开干部的工作职责、税收政策、违章处罚规定、公开评定税额及实际征收额等，逐步推行完税亮证，增强税收工作透明度。四是加大了稽查力度。充分发挥税务稽查外查偷逃、内防不廉的作用，采取日常稽查与专项稽查相结合的方法，坚持对稽查案件实行集体审理制度。全年共检查xxx户次，占应查户数的xxx%，有问题户xxx户，其中立案xxx户。有力了打击了偷、漏、欠税行为。五是重点抓好了金税工程建设。把这项工作做为“一把手”工作，从上到下加班加点，严守岗位，确保了按工期完成，确保了传输通畅。尤其在市局通报批评以后，严格划分了工作职责，再也没有出现问题。六是完成了税收征管电子信息化的网络硬件建设。仅用一周时间安装了办公自动化服务器，连通了机关各科室的工作站，使公文处理快捷、有效，基本上达到了无纸办公的要求。并且征管、稽查、金税、办公自动化并网运行，每台局域网的工作站都能登录所有的服务器，为各科室的工作提供了方便。

除此之外，还加强了税收执法检查工作，进一步规范了干部了执法行为；完善了纳税申报管理，对延期申报的业户按规定严格课征滞纳金，全年滞纳金罚款入库xxx万元，将近去年的xxx倍；完善了一般纳税人及民政福利企业管理，全年新认定一般纳税人xxx户，取消xxx户；民政福利企业取消1户。

（三）公平竞争，合理选拨，成功圆满地完成了三项改革

按照省、市局的要求，xxx月初起，我们在系统内全面推行了征管改革、机构改革和人事制度改革，全体干部能够以大局为重，对改革认识清楚，正确对待，给予了大力的支持，使改革进展顺畅。

教育会议讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

在当前的教育工作中，我们要以科学发展观的眼光来进行衡量，现代化的优质教育必然是顺应人的发展需求，满足人性自我提升需要的教育，教育工作要做到让群众满意的程度，必然是质量和数量、公平和个性、成功和幸福这些方面要达到一个高度，联系当前教育发展的实际，有几个问题和大家交流探讨，希望能起到推动教育、谋发展的效果。

一、城市需要怎样的教育。

当前，我市正努力建设成为一个宜创宜居的国际性商贸城市，在教育问题上，一方面要为城乡百姓提供均衡、优质、公平的教育机会，满足老百姓“有书读”“读好书”的意愿；另一方面要为经济发展和社会发展提供坚实的人力资源支持。面对挑战，我市发展经济的竞争力急待进一步培育，新的优势在于市场发展模式的转型升级，在于知识技术和创新人才的支撑，在于专利、品牌等新兴经济元素的培育，在于城市人文的积累和提升，在于转变经济增长方式，突破资源瓶颈，提高发展质量，需要教育发挥知识和技术创新的“源头活水”、人才和思想的“储备库”、区域经济社会发展“发动机”的作用。

（一）进一步推进教育均衡发展。

近几年我市教育整体发展水平和教育均衡程度不断提高，但优质教育资源总量不足和百姓要求享受良好教育的矛盾依然尖锐，城乡教育之间、义务教育与其他教育类别之间，公办教育与民办教育、区域间发展不均衡的状况还需进一步改进。我市用十年时间实现了由普及九年义务教育向高质量普及十五年教育的转变，我市学校教育实现了三大转变：即从数量的扩张转到质量的提高，从硬件的完善转到队伍的优化，从教育的均衡、快速发展到优质、和谐发展。当前及今后，教育的关键点已转移到更深层次的均衡上来，更注重校风、学风、教师队伍、学校管理和发展潜能等，促进教育公平要从外延扩张，更注重内涵发展，尤其要加强薄弱学校、农村学校师资建设、教学方式改革，提升教育教学水平，使每所学校都得到发展提升。因此，今后要加强教育资源尤其是师资力量的良性配置，加快我市要优化教师引进、培养和发展的政策，在教师待遇的保障、优秀人才的引进、农村教师队伍的稳定、创新人才的奖励等方面，深化政策，建立多渠道的教育骨干和师资的科学流动机制和培养提升机制，努力突破制度瓶颈，促进教师资源“柔性流动”、“多向流动”等，培育优秀教研组、先进班组等创新型团队，每个学校都要推出自己的名师团队。完善促进城乡教育均衡的资源分配制度，大力研究资源共享、“和谐共进”的均衡发展机制。

（二）进一步加快职业教育发展。

职业教育是“面向人人，面向社会”的教育，是与本地经济发展关联度很高的教育类别。本地产业发展是发展职业教育的现实源泉，职业教育的优质发展也是企业发展的重要的智力和人力资源基础，困此“围绕产业办学、围绕市场兴教”是其基本理念。例如苏州市发展职业教育理念是“合拍共振，无缝对接”，苏州是世界知名制造业基地之一，是外商投资企业密集区，世界500强的91家企业在苏办厂，苏州产业在升级，苏州职业教育也在跟进，从传统的电子商务、文秘、电工到微电子制造，现代通信技术、物流、汽车维修，市场需求与学校发展和谐共生。我市已提出了建设国际小商品贸易中心、国际小商品创造中心目标，以转型升级为主题，提升制造业整体素质，发展职教空间很大。但近几年，我市职业教育面临经费不足，生源不佳、发展信心不足、群众认可度还不高等问题，职业教育对社会贡献度还不高。（近几年我市职业学校先进设备闲置现象一定程度存在。要有懂技术的学生，必须要有一定的设备提供实训，但由于活动经费缺乏，学校不能购置丰富的材料，许多教学活动无法开展，一些设备被闲置；企业与学校联合办学热情不高，有的企业前几年满怀热情办起校企合作班，但由于各种原因，企业投入回报不对称，办班难以为继。发展职业教育的社会环境不尽如人意．职业教育的质量也倍受社会各界关注。）一些规模企业反映，中等职业教育培养的学生在企业的“适用度”不如上世纪九十年代，以前中等职业学校培养的学生经过锻炼往往成为企业的骨干，但现在经常会遭遇中职生用不上、用不起的现象，中职生的职业道德水平、职业技能水平有所“滑坡”。在大学生就业难的背景下，深化职业学校人才培养模式改革更是迫切。市政府将进一步研究扶持职业教育的激励政策，营造全社会重视实用人才、重视职业技能的氛围。职业教育单位要振奋精神，与时俱进，瞄准市场办学，着眼企业办教，加强教育教学改革，加强合作办学，拓展办学的形式，提高职教服务社会、助推经济发展的能力和水平。

“五四”表彰大会领导讲话_领导讲话发言稿怎么写

同志们、同学们：

我很高兴参加这个会议，也很高兴参加你们青年们的活动。刚才听了先进单位和先进个人的发言，我认为我校团的工作是好的。也取得了一些成绩，体现了团员青年的主流是好的。刚才校团委表彰了一批先进单位和优秀个人，借此机会，我代表校党委和学校领导班子向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！也借此机会向为团工作付出辛勤劳动的团员青年们表示感谢和慰问！

今年是建团八十周年，我们在这里表彰先进单位和个人是有特殊意义的。一方面是表彰先进，树立身边的典范。另一方面是要动员广大团员青年学习先进、赶先进、创先进，号召我们团员继承优良传统和作风，坚定共产主义信念，支持改革，投身改革。团员干部是团组织的骨干分子,要严格要求，率先垂范,充分发挥自己的排头兵作用。全体团员要牢记党的嘱托，积极履行自己的使命，努力使自己成为一位名副其实的共青团员。

在共青团的历史上，有周恩来等人于1922年6月发起组织的“旅欧中国少年共产党”，简称“少共”，聂荣臻，邓小平等一批进步学生相继加入“少共”，（后改名中国共产主义青年团旅欧支部）。把共青团说成是小“共产党”也是恰当的。1957年5月，新民主主义青年团召开第三次全国代表大会，当时鉴于新民主主义革命在我国绝大部分地区早已完成，社会主义革命也已取得决定性胜利，广大团员正在为把我国建设成为一个伟大的社会主义强国而努力奋斗，并把在将来实现共产主义作为自己崇高的理想，为了确切地反映青年团所担负的政治任务和广大团员的意志，大会决定将中国新民主主义青年团改名为中国共产主义青年团。这个名称一直沿用到现在。党的十一届三中全会以来，中国共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。展望新的世纪，改革开放和现代化建设事业的深入发展，对共青团工作提出了更高的要求。在二十世纪中华民族前进的道路上，中国共青团留下了英勇奋斗的足迹，做出了无愧于历史的贡献。二十一世纪是一个充满希望和挑战的世纪。中国共青团将以新的面貌面向新的世纪，以新的作为开创新的事业，在中华民族振兴史上继续谱写光辉灿烂的篇章。

在过去的三年里，团委带领团员青年们在培养青年人才，推动素质教育，建设校园文化，维护学生权益等方面做了大量卓有成效的工作，取得了丰硕的成果。水校团员青年们也努力学习，不断提高自己的思想道德水平和知识水平，为同学服务，同时为我校升重申高工作作出了应有的贡献。

成绩已成为过去，我希望在未来的日子里，我们的团员干部和全体团员要做到以下几点：

一、积极自觉加强思想理论、科学文化的学习，为成为更加合格的社会主义建设者和接班人而努力。

二、积极参与社会实践，多为同学办实事、办好事。

三、加强自身建设，促进团组织的发展。

四、结合青年特点，生机勃勃地开展各种形式的校园文化活动，为营造良好的校园环境作贡献。

最后，再一次向全校团员青年致以节日的问候！对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！希望大家再接再厉，勇往直前，不断开拓水校团工作新纪元。

在公路建设管理工作会议上领导讲话材料 领导讲话发言稿怎么写

同志们：

今天这次会议，主要是贯彻落实省政府南阳农村公路建设现场会议精神，动员全市上下采取有力措施，加快农村公路建设和管理养护体制改革，确保完成农村公路“村村通”工作目标，促进全市农村公路建设和管理工作再上新台阶。上午，大家参观了清丰县和高新区农村公路建设情况，刚才，张理建局长通报了全市农村公路建设和管理工作进展情况，对下步工作进行了安排。清丰县、华龙区和范县陆集乡做了典型发言，濮阳县、南乐县、范县、台前县和高新区做了表态发言。希望大家要按照会议要求，互相学习，取长补短，共同做好农村公路建设管理工作。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，进一步增强做好农村公路建设管理工作的责任感和使命感

近年来，我市认真贯彻省委、省政府的决策，高度重视农村公路建设和管理工作，把农村公路建设作为建设社会主义新农村的重要举措来抓。各级各有关部门按照市政府的部署和要求，抢抓机遇，真抓实干，积极探索农村公路建设的新思路，建立健全建设农村公路的组织机制、监管机制、管养机制，我市农村公路建设和管理工作取得了显著成绩。截止20XX年底，按照建设农村公路的标准，我市除黄河滩区外在全省率先实现“村村通”。省交通厅先后把我市列为农村公路建设、农村养护工作试点市。20XX年以来，按照省定新的标准，我们着力抓好新一轮的农村公路建设工作，三年来累计完成投资3.36亿元，新改建农村公路1246公里。截止20XX年底，全市建成农村公路总里程4823公里，其中县道580公里，乡道1799公里，村道2212公里，专用公路232公里，公路密度达到了每百平方公里112公里；全市75个乡镇中已有70个有了二级公路出口。今年以来，全市各级各部门按照省、市要求，明确目标，落实责任，采取措施，扎实做好各项工作，农村公路建设稳步推进，取得了新的成绩。总体来看，近年来，我市农村公路在投资规模、发展速度、建设标准、质量水平等方面，均取得了新的成绩，大大改善了农民出行条件，对拉动农村经济快速发展、实现农民增收、加快新农村建设起到了重要作用。在肯定成绩的同时，我们还要冷静地看到，当前农村公路建设管理中还存在一些问题，主要表现有：一是建设方面。我市相当一部分农村公路由于建设时间早，超期服役，目前损坏严重，有的甚至已经不能正常通行，存在有路无桥、断头路现象，村与村之间形不成网络和循环线路，已经不能适应农村经济发展的需要。二是养护方面。多数乡（镇）还没有建立养护组织；养护资金不落实，使养护工作不能正常开展；养护主体、责任人没有确定。三是爱路护路方面。农民群众还没有形成爱路护路的意识，普遍存在着路面上堆积柴草、杂物，容易造成沥青路面因高温早期损坏；普遍存在过村路段缺乏排水设施，如需要过路浇地就在路面上过水等现象。对这些问题，我们要采取措施，认真加以研究解决。

总之，我们既要肯定成绩，又要看到存在的问题，特别要充分认识到，做好农村公路建设和管理工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。要认识到农村公路是农村经济社会发展的基础和先导，加快农村公路建设，对改善农村生产生活条件、发展农业和农村经济、建设社会主义新农村起着重要的作用。从全省角度讲，加强农村公路建设，年内实现全省“村村通”，是本届省政府对全省人民的承诺，年底实现这一目标，省里将宣布河南省在全国率先实现了农村“村村通”。因此，加强农村公路建设，确保年内实现“村村通”的目标，不仅是加快农村经济社会发展的需要，还是省委、省政府交给我们的一项政治任务，责任重大。为完成省政府下达的目标任务，年初市政府把“村村通”建设列为要为民办好的实事之一。虽然我们在前几个月做了大量工作，但从刚刚结束的全省农村公路南阳会议上了解的情况看，我市这项工作在全省排名靠后，处于被动局面。如果我们不采取果断措施，迎头赶上，将会拖全省的后腿。总之，希望各级各有关部门要高度重视农村公路建设和管理工作，按照省、市要求，扎扎实实做好各项工作，确保完成年度目标任务。

招商引资会议讲话_领导讲话发言稿怎么写

同志们：

这次全区招商引资表彰及动员大会的主要任务是，回顾总结去年以来全区招商引资工作的情况，表彰奖励“招商引资年”活动中涌现出来的先进单位和个人，研究部署下一步的工作任务，动员全区上下进一步解放思想，提高认识，加大工作力度，再掀招商引资工作的新高潮。下面，根据区委、区政府研究的精神，我讲四个方面的问题。

一、提高认识，进一步增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感

去年5月份全区优化经济发展环境扩大招商引资动员大会以后，各级、各部门高度重视，按照会议的统一部署和要求，层层进行组织发动，逐级分解落实任务，强化措施，狠抓落实，促进了全区招商引资工作的顺利开展。一年来，全区共引进外来投资项目320个，实际引进外来投资9.33亿元，其中市外投资4.14亿元。经考核认定，各镇、办、开发区和绝大部分部门都超额完成了计划任务。从总体上看，去年开展的“招商引资年”活动是扎实有效的，不仅加大了社会投资的总量，促进了产业结构的调整，增强了经济发展后劲，而且推动了投资环境的改善，扩大了周村的对外影响。通过开展“招商引资年”活动，在全区上下进一步形成了竞相发展的良好局面，各级、各部门主动出击，千方百计抢客商、抓项目，工作扎实，措施有力，取得了明显成效。对各级、各部门、各单位及全区广大干部群众在招商引资工作中付出的艰苦努力，必须给予充分的肯定。但是，工作中也存在一些问题和不足，从部门单位看，任务完成情况很不平衡，有的部门、单位没有全面完成区委、区政府下达的任务，有的部门和单位还是空白，这说明这些部门、单位对招商引资工作还不够重视，责任心和主动性不强；从引资的成份看，贷款占的比重较大，占总数的27.84%；从外来投资项目看，大项目、高新技术项目少，总投资300万元以上的项目仅有47个，占总数的14.7%。这些问题必须引起我们的高度重视。

一年来的实践充分说明，大力开展招商引资，对于扩大投资规模，增加地区经济总量，培植新的发展优势，具有非常重要的推动作用，也是加快发展民营经济、壮大骨干企业的重要手段。特别是对于我区这样一个经济结构不尽合理，老企业、困难企业多的地区而言，大规模招商引资已成为扩大投资，加快经济结构调整，增强发展后劲的必然要求。因此，区委、区政府决定，今年继续开展“招商引资年”活动。主要目的就是通过这一活动，进一步调动各级、各部门、各单位招商引资的积极性，真正把招商引资作为事关全区经济发展的关键措施来对待，把招商引资工作抓得更扎实、更具体、更富有成效。当前，地区间的竞争不断加剧，无论是沿海城市还是内陆地区，都把新一轮竞争的焦点放在了招商引资上，放在了开放水平的较量上。全国各地都在抢抓机遇、千方百计扩大招商引资，竞相比政策、比环境，抢客商、争项目，招商引资领域的竞争日趋激烈。在这种形势下，坚定不移地推进全面开放，扩大招商引资，既是大势所趋，也是我们进一步缩小与先进地区的差距，在新的竞争中占据主动，实现大发展、快发展的必然选择。可以说，对招商引资工作的态度如何，是各级、各部门特别是领导干部以经济建设为中心的观念牢不牢，大局意识、党性观念强不强的具体反映；招商引资工作的力度大不大，成效好不好，既是各级干部创新意识、开拓能力和领导水平的具体体现，也是对各级落实区委、区政府决策的实际检验。因此，各级、各部门必须树立强烈的机遇意识和责任意识，切实把招商引资作为事关经济发展的关键，进一步解放思想，提高认识，坚定信心，乘势而上，努力把招商引资工作推向一个新的阶段。

二、明确任务，突出重点，再掀招商引资新高潮

今年5—12月份，市里给我区下达的市外招商引资任务是3.4亿元。根据区委八届九次全会的部署要求，经区委、区政府研究，确定我区今年5—12月份的招商引资任务是11.7亿元，其中市外引资5.66亿元。要完成这一任务目标，各级、各部门必须全力以赴，付出更大的努力。工作中，要突出抓好以下几点：

加强沿海县城建设领导讲话 领导讲话发言稿怎么写

《**沿海地区发展规划》出炉后，引起省内外各界的高度关注，许多专家、学者纷纷调研、论证，为沿海开发献计献策。最近，**省委党校经济学部主任***领衔所作的沿海开发课题中关于加快县域经济发展的建议，引起省委主要领导的重视并批示。***城市沿海开发要实现预期目标，需要各个市的港口、城镇、产业共同推进；而三者的共同推进需要一个支撑点，县域经济就是这个支撑点。

***沿海开发，会让世人看到**城市的崛起

改革开放30年来，***区域内发展问题能上升为国家战略的，沿海开发是第一个！***如此评价《***沿海地区发展规划》的意义。

他说，我国前两次沿海大开发，让人们深深记住了“深圳速度”，看到了“浦东巨变”。新一轮沿海开发，让***沿海站到了一个新的起点。他预言，随着新一轮沿海开发向纵深挺进，会让全世界看到***的崛起。

***认为，在江苏沿海三市中，连云港市的区位、资源优势明显，应在新一轮沿海开发中昂起龙头。他同时提出，沿海开发应当是综合开发，综合开发是一项重大的系统工程，必须坚持以科学发展观为统领，走集中、集约、集聚式的发展道路。***港市应协调好港口、城镇、产业的关系，做好整合工作，将点、链经济联成强有力的板块。

沿海开发的突破口在县域

***说，江苏沿海三市要搞好综合开发，需要协调好港口、城镇、产业的关系，当前最应抓好的是县域经济。

他分析，县域经济已正式纳入国家经济建设和经济体制改革的整体布局，我国已进入以“强县经济”为支撑的经济发展新阶段。因此，县域经济既是***沿海地区发展的基础，也是带动沿海综合开发的突破口。长期以来，***沿海地区经济实力较弱，是全国沿海地区的“经济洼地”。造成这种现状的一个重要原因，就是沿海地区的县域经济发展相对滞后，导致产业发展缺少支撑，港口发展缺少腹地，城镇发展缺少动力。***的县域经济在江苏沿海地区大多处于弱势，沿海地区“产业—港口—城镇”的综合开发、联动开发、协调开发亟需在县域经济层面寻求突破。

***表示，目前***沿海中心城市的发展已经引起了广泛的关注，产业开发和港口建设也取得了重要进展，而县域经济的发展还未引起各方面的足够重视。在新一轮沿海开发中，省市两级都应当从战略高度，重新认识发展县域经济的重要性。

县域经济与沿海开发具有互补效应。他认为，一方面，县域经济在沿海开发中有极点开发、梯度开发、产业结构导向、产业集聚与延伸、城乡一体化发展、国土规划主体等多重功能。同时，新一轮沿海开发对县域经济发展具有带动和提升作用，具体表现为：推进县域经济的基础设施建设；拓展县域经济的发展空间；加快县域经济的产业结构升级；促进县域经济的区域分工与合作。

构建四个“链条”助推“强县经济”发展

如何强大县域经济？***开出了构建四个“链条”的“药方”。

他说，***沿海开发应走综合开发之路，发挥后发优势，打造全新的具有江苏特色的沿海开发模式。即以“强县经济”为支撑，重点构建临海产业链、沿海城镇链、交通链和政策链。

整合临海产业链。***提出，连云港各县乡要依托海堤公路和新建的沿海铁路，向海岸带辐射，立足特色资源，实施据点式开发，形成临海产业链。同时，沿海各县之间要分工协作，相互“链接”，将临海产业链拉长。

培育沿海城镇链。即健全城镇化发展体制机制，把小城镇建设作为发展县域经济的重要环节。以沿海城镇链的不断完善，聚集人口、资源、信息等，与沿海产业链的拓展形成相互支撑。

构建沿海交通链。***表示，长期以来，造成江苏省内苏南、苏北发展差距的一个重要原因是交通瓶颈的存在。打破交通瓶颈，即能破解资源、信息等畅通难题，为此，他提出，作为强大县域经济的配套，沿海交通链的构建不容忽视。一是公路，重点是推进县域城镇之间的快速通道建设，实现县域城镇之间、县域与中心城市之间、沿海与沿江之间的联网畅通；同时加快东西向道路建设，打通沿海高速到港口和重要城镇的连接线，形成快速便捷的高速公路网络；二是铁路，重点是建设一条贯通整个沿海地带、辐射临海城镇的高速铁路通道，使之成为***沿海县域经济的重要纽带，也是构建***沿海经济带的核心基础设施；三是水运，重点是尽快建设通榆运河北段工程，加快内河航道整治，提高航道等级，改善区域集疏运条件。

物业管理工作会议的发言_领导讲话发言稿怎么写

同志们：

这次召开物业管理工作会议意义十分重要，首先我代表××地产公司对业主入伙以来一直辛勤服务于我们社区的物业公司全体管理人员和一线员工表示衷心的感谢。刚才，陈科长、师副总已就××的物业管理工作做了总结及布署，我完全赞同，下面我代表建设单位对我们物业公司提几点期望和要求：

一、提高认识，切实增加做好物业管理工作的责任感、使命感。

物业管理工作涉及我们社区1000多户业主，可以说是千家万户，事关业主的居住质量，关系到我们“时代海岸”的品牌建树和延续，再说大的也关系到社会的稳定。我们建设单位也高度重视社区的物业管理工作，我们深深意识到交楼之后并不代表我们建设单位开发经营工作就结束了，后期的物业管理工作更是我们建设单位开发经营的一种延续。时代海岸项目开发建设经过三年多的精心打造，目前已成为三亚地产第一品牌并已赢得了社会及各界同行的认可，如何确保我们和业主物业的保值、增值成为交付楼之后我们战略经营当中的重要工作。所以我们成立了物业公司，希寄托很大的希望。

二、加强人力资源管理，创高管理水平的物业管理企业。

严把员工招聘关，招聘管理人员须毕业于物业管理专业，招聘维修工程人员须具有相关工作技能的多面手，并持有《上岗证》，做好员工入职前的培训工作，对小区的基本情况，在岗职责心中有数减少盲目性。大力提高我们物业管理从业人员素质，要大力开展物业专业技能竞赛活动，推动专业技术进步，提高专业知识能力及管理服务水平，造就一支懂经营、善管理、精业务、守道德的专业人员队伍，要抓好人员培训工作，加强企业关键岗位和一线员工的技能培训，提高我们从业人员的素质。使员工的个人素质得以提高，从而提高企业的管理服务水平和管理效益，树立良好的企业形象。

从实际出发，严格管理iso9000质量体系动作，制定严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准、根据每个员工的工作职责，制定全方位的考核方法，制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增加考核的可操作性，减少考核时的人为因素影响，建立完善的考核制度，实行末位淘汰制，增加员工的危机感、紧迫感、促使员工不断的提高自身素质。

当然，由于我们项目的特殊性—旧城改造，目前入职的部分员工属原被拆迁户及公司员工亲属，没关系，给足三个月时间的机会培训，考核合格后方能正式录取上岗。

三、建立一支高素质的保安队伍，形成我们社区的一道亮丽风景线。

保安人员的素质、形象的好坏，直接影响到业主直观地评价一个物业管理公司管理水平的高低，所以我在这时要重点地强调一下：要建立并完善各项治安管理制度及应急预案，对新聘的保安人员要进行上岗前基本知识和操作技能培训，加大对在职保安的培训力度、注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力的培训。从而增加保安人员的工作责任心和整体素质、强化服务意识、树立“友善和威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还要为业主提供各种服务，让保安队伍形成我们时代海岸社区的一道亮丽风景线。

结束语：

同志们，物业管理工作涉及千家万户，是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此，在物业管理实际工作中要时刻牢记物业管理无小事，以业主的需求为中心，一切以业主的需求出发，树立“想业主之所想，急业主之所急、做业主之所需“的服务宗旨，不断学习和创新、与时俱进。最后希望我们物业公司全体员工增加责任感、使命感、提高服务意识、齐心协力、扎实工作，开创”管理无盲点、服务无挑剔、业主无怨言“的物业管理工作新局面。

局长动员会讲话 领导讲话发言稿怎么写

同志们:

这次全省民主评议政风行风工作电视电话动员会的任务是:深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次全会精神和全国、全省纠风工作会议精神，安排部署20XX年全省民主评议政风行风工作。会前，省委办公厅、省政府办公厅转发了《省纠正行业不正之风领导小组办公室关于20XX年全省民主评议政风行风工作的实施意见》。这个实施意见是经清泉、鸿忠、杨松、先耀、明波等领导同志分别审核批准的;先耀同志又出席的今天动员大会，充分表明省委、省政府对民主评议政风行风工作的高度重视。各地各部门要根据这个实施方案，结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、统一思想，深化认识，进一步增强开展民主评议政风行风工作的黄任感、紧迫感

过去五年，我们采取"省市县三级联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业、整体推进"的方式，分期分批对省政府具有行政执法、经济管理、市场调节职能的36个部门及其系统，5个与人民群众联系密切的通信公司，供水、供电、供油i供气4个公共服务行业的政风行风建设情况进行了民主评议，取得了良好效果。突出体现在四个方面:一是通过大力推行政务公开、改革行政审批制度j实行"首问负责制、限时办结制和一次性告知制"等制度，促进了政府职能转变，提高了办事效率.

通过规范行政程序、强化行政责任、实行责任追究等制度以及长效机制建设，促进了政府规范运行和依法行政;三是通过听取意见、民主评议、自查自纠，促进了机关作风建设;四是通过收集意见和整改，解决了一大批群众反映强烈的问题。据统计，五年来，全省通过政风行风评议纠正和解决执法不公、吃拿卡要、刁难群众、承诺失信、与民争利和"三难"、"三乱"等问题15000多个;社会各界通过各种方式参加行评的人数达480余万人次。通过评议，化解了一批矛盾，维护了人民群众的合法权益，增强了被评部门和行业立党为公、执政为民的服务意识，推进了政府的廉洁高效，"有限政府、无限服务"的理念形成广泛共识，"有权必有责、用权受监督"的观念更加牢固，求真务实、真抓实干的精神得到大力弘扬。对取得的这些成绩和成效，应该给予充分肯定。

同时，我们也要清醒地看到，同中央和省委的要求相比，同基层和人民群众对我们工作的期待相比，在政风行风建设上还存在着一些不容忽视的问题，亟待我们进一步加强和改进工作。党的十七大明确提出要"健全民主评议制度";十七届中央纪委二次全会要求"深入开展民主评议政风行风活动";全国、全省纠风工作会议都对民主评议政风行风工作进行了安排部署。各地各部门一定要把思想认识统一到十七大精神上来，统一到省委、省政府的重大决策上来，统一到本系统关于民主评议政风行风的工作部署上来，切实加强政风行风建设，为全省改革发展稳定创造一个更好的环境。

(一)开展民主坪议政风行风工作，是落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的客观要求。目前，我省正处于加快实现振兴崛起的关键时期，影响发展的体制机制障碍依然存在，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变，特别是发展面临着巨大的资源环境压力。要解决好这些深层次的体制机制和结构性矛盾，破解发展难题，加快发展方式转变，这就要求我们必须在科学发展观的指导下，不断提高贯彻落实科学发展观的能力，努力在把握发展的规律性，提高发展的主动性，增强发展的创造性上取得突破。科学发展观?既来源于实践，也服务于群众。看一个部门和一个系统是不是真正拥护、真正落实科学发展观，要靠实践来检验，要靠群众来评价，更要靠良好的政风行风来保证。只有各级政府各部门和各级干部不断解放思想，改进作风，不断提高服务于基层和群众的水平，才能把科学发展观贯穿于各项工作中，把又好又快发展的要求落实到具体的行动上。也只有这样，我们才能够抓住促进中部地区崛起和*城市圈"两型"社会建设的历史机遇，在实现湖北振兴崛起的征途上争取新的作为、展示新的形象，探索和走出一条既符合经济社会发展一般规律，又切合湖北发展实际、具有湖北特色的科学发展、和谐发展、可持续发展的路子。

3.15活动的发言 领导讲话发言稿怎么写

12315肩负着受理消费者申诉举报，调解消费者消费纠纷，查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为，监督管理市场和行政执法重要职责，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。随着经济的发展，人民群众的消费领域不断扩大，随之而来的消费经济纠纷也越来越复杂，12315工作正向深层次、宽领域发展。要发挥12315职能，切实维护消费者的合法权益，就要紧紧抓住“服务”这个关键环节，通过树立服务意识，完善服务手段，扩展服务范围，实现消费维权工作的整体提升。

一、强化学习，牢固树立服务意识

一是要不断加强业务素质。消费者在消费中所遇到的问题是纷繁复杂的，仅靠《消费者权益保护法》是不能解决的，所以熟知相关的法律法规是全心全意为消费者服务的基础。这就要求我们要不断加强学习，不仅要学习有关法律法规，依法办事，而且要加强业务知识学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高综合素质，做到应知面须宽、应会技要专，这样才能更好地胜任12315工作，以便更好地为消费者解决实际问题。

二是时刻将服务放在首位。12314面对的是社会生活中最广泛、最具体的社会群体，代表着工商行政管理部门及政府的形象。所以我们必须坚持以人为本，设身处地的为消费者着想的原则，结合12315工作的实际，在工作中坚决克服“生、冷、硬”的不良作风，坚持“三个一”的首问接待制和“四字”处理原则。

“三个一”的首问接待制，即要求工作人员坚持“一张热情的笑脸面对消费者，一句暖人的话语问候消费者，一杯热水端送给消费得”的首问接待方式。看起来这些都是小事，但它体现的是工商干部良好的工作作风和形象，只要始终如一地坚持下去，将是做好工作的一个良好开端。消费者在生活消费过程中，因为商品质量，服务质量缺陷导致与经营者的纠纷，大多处在“弱者的地位”，在与经营者交涉未果的情况下，怀着愤懑，不平的心情，首先想到的就是消费者权益保护机关。应该说工商行政管理机关是站在维权阵地最前沿的部门。我们的接待处理人员将真诚的微笑面对上门来的消费者，送上一句“您好”、“您请坐”、“您有什么困难需要我帮助”、“您慢慢讲，我会尽力为你解决”等等，同时将一杯热茶端送到消费者面前。这些看似平常的小节问题，一方面可以在广大消费者心目中树立工商工作人员的良好形象和文明素质，另一方面将更有利于下一步的调解处理工作。

“四字”处理原则，即是在“三个一”首问接待制基础上，工作人员调解处理消费者权益纠纷过程中遵循“情、德、法、理”四字。

“情”即“情字领先”。工作人员热情接待来访者，以真情交流、沟通，让消费者、经营者感受工作人员的热情和温暖，仿佛自家人一样。这样首先将矛盾双方的对立情绪得到缓解，有利于解决具体问题。

“德”即“德字立身”，工作人员以德行政，不徇私情，清正廉洁，一视同仁，让消费者、经营者感到工作人员作风正派、体现人民公仆的良好形象。这是工商干部的立身之本，正身之源。这样才能以德服人。

“法”即“法字树威”，工作人员依法行政，依法办事，依法维权，严格履行法定程序，以法律法规为标尺，既向双方宣传法律法规，又依法处理纠纷，让消费者、经营者感到工作人员是坚持原则的，保护的是正当、合法权益。这样才能体现合法、公正，以法树立工商权威。

“理”即“理字求是”，工作人员实事求是，从实际情况出发，正确对待和处理问题，解决申诉纠纷。即做到的公平、合理的原则，也是以理性的说服教育调解处理纠纷，让消费者、经营者感到工作人员耐心细致的工作态度。从而达到圆满良好的处理效果。

实践证明，12315要做好服务工作，一定要克服不良作风，坚持勤政为民的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，从小事做起，练好“基本功”。既要讲究接待技巧和工作方式，又要树立良好作风，还必须坚持原则，才能让我们的服务更加深入人心。

检察院检察长在市政法干部培训班上的发言_领导讲话发言稿怎么写

各位同志：

大家好！

我***担任检察长一职，算起来已经有六年多了，在六年多的基层检察工作中，我虽然付出很多，但收获、感悟更多。受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。我的发言可以概括为六个字“理念、办法、实力”，我认为念好了这六字经，基层工作就可以做到有的放矢，健康持续发展。但是，在这个快速多元发展的世界上，不可能有一个放之四海而皆准的发展模式，也不会有一成不变的标准，但愿我的体会能给各位以启发，有助于推动我市政法工作科学发展。

首先是“理念”。在知与行的辨证关系中，首先应当是“知”，没有“知”就不知如何“行”。思想是行动的先导讲的就是这个道理。理念是人们反映客观存在思想活动的理性思维结果，理念即信仰，就是我们形成什么样的思想，信仰什么？我们都是共产党人，党中央提出的“科学发展观”就应作为我们的政治信仰。政法机关落实科学发展观的途径就是胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表座谈会上提出的“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”。“三个至上”是我们政法工作的行动指南。我认为“三个至上”的核心是人民利益，因为按照我国的宪政制度，党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现，所以我们的政法工作的核心就是要在党的领导下，维护好人民的利益。具体到我们每个政法机关如何落实我们的信仰和“三个至上”呢？我个人认为应该理念先行，结合本单位实际，找准思想定位。大家都知道长安区检察院是多年的“全国模范检察院”，如何在新的起点上，继续保持荣誉再立新功，使法律监督工作不断满足人民群众的法治需求，是我们必须面对和解决的现实课题。近年来，我们以打造“长检”品牌为抓手，不断总结、发展、提炼“长检”精神的内涵，将长安检察精神高度概括为“一种精神，六个理念”，形成了富有时代特征和“长检”品牌特色的检察文化，成为长检人共同的价值认同和目标追求，也成为长安院实现可持续发展的理论指引。“一种精神”统领“六个理念”。“一种精神”是“务本求变，勇争第一”的长安检察精神,六个理念是“治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。”长检精神的核心是务本和求变，做好基础性工作，正确履行检察职能的同时要勇于超越，善于创新工作机制，使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求，立于时代发展的潮头。“争第一”是长检精神“先进性”核心价值观的集中体现，体现了长检人不甘平庸、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。先进的理念成为我们落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使“先进性”的核心价值观和“争第一”的核心执行力不断强化，队伍的政治素质和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。

其次是办法。能动有效的工作办法是“知与行”辨证统一的必然结果。在基层院建设中，有了科学的发展理念，还要有解决问题、创新发展的运作办法。在基层，“千条线一根针”，没有回旋的余地，艰苦和困难是客观的，但是“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，如何视“千条线”为“七彩丝”，使我们的这根针能在丰富的基层实践中绣出彰显时代精彩的“锦绣”，从这一角度讲办法是执行力的集中体现。对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是“四化”建设。即“执法规范化，队伍专业化，管理科学化，保障现代化”。我个人通俗的将“四化”概括理解为“四商”，执法规范化是法商，是规矩、是度，是履行职能的行为准则；队伍专业化是智商，是技能、是能力，是履行职能的具有的专业本领和能力；管理科学化是情商，是人与人心的交流，管理科学就是要以人为本，建立科学的管理机制，形成制度、督察、人文关怀相结合的管理体系，增强人们的政治激情、工作热情、同志友情，以人的全面发展促进事业的发展；保障现代化是财商，是钱、是履行职能的物质基础，目前，我们基层的困难比较多，要实现保障现代化不仅钱要取之有道，还要会用钱，讲究用钱的效益，以最小的投入产生最大的效益。我认为一个组织把“四个商数”的辨证关系理顺了，持续提高实现不断增殖，那么这个组织的执行能力就一定能够变得很强大，其理念就可以得到有效的贯彻。在“四个商数”的建设中，我院主要做了以下几个方面的工作：一是坚持政治立院，用正确的思想引导人。以党风带检风，以党的基层组织建设带动检察队伍建设既是我院党建工作的思路，又是我院坚持政治立院的根本性举措。我院党员占全院人数的95%，成为政治工作的宝贵财富。我们提出了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的工作要求，把在检察工作中“比奉献、讲贡献”作为党员先进性的最好体现。我们从严落实“三会一课”制度和思想政治教育制度，并建立学习档案，将各项教育活动引向深入。在队伍政治思想教育和职业道德教育中，我院融入了更多具体生动的社会教育实践活动，通过方式方法的更新增强教育效果。二是实施规范化管理，用有效的机制激励人。将现代管理理念与检察工作实践相结合，引入iso9001质量管理体系的管理思想、原则，建立人民检察院规范化管理体系。在实践中，我们把规范化管理体系的精髓概括为“五个凡事”：即“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有误必究”。实现了由制度管理向机制管理、静态管理向动态管理、被动管理向主动管理的转变。三是抓好教育培训，用素养和技能塑造人。我院加强检察官的任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训，并在培训时间、经费上给予保障。我们鼓励大家从实践中学习，在学习中进步，在学识、见识和胆识上强化训练。为加快知识更新，我们采取请专家授课、集中学习、工作研讨、案件分析与岗位练兵相结合的办法，分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。四是加强思想沟通，用和谐包容感化人。我们建立了信息沟通制度，成立了党组织为核心，工会、检察官协会、共青团、妇联良性互动的民主化管理体系，制订并细化了职责范围和活动规则，形成了上下贯通、左右衔接、运行有序的内部沟通网络。凡涉及院里重大事项的决定都按照不同的性质交由大家充分讨论，调动同志们的参与热情，保证各种决策的科学和民主。我们还通过队伍思想状况定期分析制度、谈心谈话制度和家访制度等，定期或不定期征求意见。五是注重从优待检，用真诚情感关爱人。被称为“爬坡拉车不松套”的长安检察队伍，之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志，与队伍的同志情谊、兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。我们以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助，把为同志们办实事、办好事、让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉，想方设法解决同志们的后顾之忧，努力创造人心思进、积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到“四必访”：因病住院必访、婚丧嫁娶必访、家中发生重大困难必访、因公出差超过一周必访。为了活跃队伍文化生活，工会、检察官协会还积极与有关单位联系，开展篮球比赛、检企联欢等文体活动，努力启发和培养“享受学习、快乐工作、幸福生活”的健康心态，有效激发了同志们爱岗敬业的热情。