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做为一名领导级的人物，我们要预先将自己的讲话稿进行撰写，一般来说讲话稿代表的就是自己的脸面，那么如何写一份讲话稿？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“工厂员工表彰大会发言稿【荐】”，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】工厂优秀员工表彰大会发言稿很荣幸能被大家评为咱们工厂的先进个人，我工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为我们厂做出贡献的每一个部门和每一位员工。借此机会，向关心和培养我们的各位领导表示由衷的敬意!向一直帮助和支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!
回顾一年来工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守、脚踏实地的工作，为厂里生产贡献着自己一份微薄的力量。我始终以道虽通不行不至，事虽小不为不成为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平，努力作一名合格的工人在这一年多的时间里我从刚来什么都不会到现在熟练掌握了各个岗位的共工作技能，这些都离不开老员工们对我的教诲，我是终生难忘的。在各位领导的亲切关怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼，迅速将自己融入到了这个大家庭。我只是在自己的工作岗位上。今天我被评为20XX年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此，我代表先进个人郑重承诺：我们将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的工作技能，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报各位领导和同志们的鼓励和期盼。
【篇二】工厂优秀员工表彰大会发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好!
我是来自简生产部的韦卓明，很荣幸能代表诺斯贝尔的优秀员工在这里发言。今天能站在这里与领导的栽培，同事的帮助是分不开的。虽然刚来诺斯贝尔的时候对化妆品这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成为一名合格的工人，在此我要感谢在座的各位领导和同事们。虽然我的工作很普通，但是我从不觉得它卑微，因为我们每天都在做让客户满意的产品，我们从客户那里看到了他们对我们工作的认可，找到快乐，专业技能与经验也从中得到提升。折叠车间是生产面膜产品的第二道工序，折叠的每一个动作都与质量有关。作为折叠的一员，我深感自己岗位的重要，所以工作中从不敢有差半点马虎，比如没有喷码的铝膜袋，来料不良铝膜袋、空铝膜袋等一旦流入市场都有直接关系到客户的切身利益，稍有不慎，就会在客户的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习，去工作，每个人都会成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是热爱工作。在工厂做好工作其实非常容易做到的，只需牢记三点：
一、实践理检验真理的唯一标准，一定勤于实践，勤奋恳干;
二、善于从实践中总结理论，即善于动脑，苦干加巧干，用理论去指导实践工作。
三、工作时，要做到步步留心，时时在意。亲爱的同事们，我在诺斯贝尔的温暖的怀抱中，不知觉地工作了将近七年。七年来，我始终觉得诺斯贝尔是一个温暖的大家庭，是一个充满人性化的企业，它无微不至的关怀着我们，让我人有一种亲切的感觉：诺斯贝尔的管理是温暖人心的。很多人都知道我有个哥哥在冲裁，刚进诺斯贝尔的时候，分配到无纺布车间，但后来因工伤，又调配到折叠车间，由于个人原因不能赶上车间的生产速度，个人也无法生活下去，公司领导为了照顾他，重新分配他到冲裁车间，使他工作好，生活好。还有折叠车间里大家亲如兄弟，亲如姐妹的友情，都让我由衷的感动!公司就是我们的温暖的家，她对我们不离不弃，我们怎能还不努力工作，好好报答她。
最后，愿我们诺斯贝尔事业蒸蒸日上，不断地做大做强，愿我们同事爱岗敬业，全力以赴，做到最好，使诺斯贝尔业绩再上一个台阶事业更加辉煌，祝大家新年快乐!工作顺利，身体健康，合家幸福，谢谢大家!
【篇三】工厂优秀员工表彰大会发言稿各位员工：大家晚上好，到今天为止，人员基本到齐，这里面坐的既有新员工也有老员工，大家能走到一起，就是缘分，所以选择今天晚上和大家谈谈心，说说话。
开工快一个月了，我看到的现象并不乐观。有散漫，消极怠工，马虎，迟到，违反纪律的事情更是屡有发生。我很担心，这种消极对待工作的态度，松散的组织纪律观念，马马虎虎的质量意识，会对我们厂造成什么样的危害。
始终要问一句，今天，你做了什么，你做对没有?反过来要问，你知道错了吗?错在哪里?制度是第一位，我们讲情面，但是原则性的东西不能变。比如看电视，我们规定的时间是在18：00至22：30，你们提前几分钟或者推迟几分钟，我们认为是可以的，也是可以灵活的，但原则是你们不能影响到了工作，影响到别人。近期，我在外面了解到一件事。有一生产主管安排一个员工去完成一项工作，他不去，却说：为什么叫我?这个话问的非常有水平，而且有恃无恐。怎么有水平呢?首先呢，以自己的小心思，猜测别人的小心思，以自己的小利益为重，置大局利益而不顾。其次呢，这个带头作用非常好，可以影响一大群人，于是不明情况的人，也跟着起哄。这个事情就成为了考验员工和领导的磨刀石。服从安排是第一位，有问题可以事后和领导再商量，如果每个人都来这样一句，那生产如何进行?我不希望这样的事情发生在锐记，记着在锐记一天，你就是锐记的员工，就要遵守制度，服从管理，没有理由，没有借口。
接下来是质量问题，质量问题和大家的工作认真态度和工作素养分不开。这一个月，已经发生了多起质量事故，有下错料的，有掉漆的，有柱子焊反的，情况多样，唯一不变的是给公司造成了严重的损失。这个损失不只是钱的问题，还关系到我们的荣誉和信用。我希望从这个会以后，各个车间要抓紧落实质量问题，每个人都要有十二分的质量意识，认真对待每一件产品，既是认真对待我们的每一个客户。特别是新的员工，更要多学多问，车间也要积极重视员工培训，确实地把质量抓上去。俗话说，师傅领进门，修行在自身。每个人只要肯学，肯用心，一定能做好自己的本职工作。是金子总会发光。我相信公司的工资制度是越来越公正和科学的，好的员工，我们会根据制度区别对待，部分表现突出的新员工，我们会给予提前转正。
年后的时候，我们订的厂服马上已经到了。我听说有的员工，不想要厂服。我们发厂服主要是为了统一公司的形象，也为了工作的方便。厂服要扣押金，但是这押金工作满一年是要退还给你们的，厂服终究还是送给你们的。厂服制度有贴出来，你们可以自己去看看。
我的话就讲到这里，谢谢大家。
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2022酒店员工表彰大会发言稿【通用模板】
20xx酒店员工表彰大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事大家好:
很高兴今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们酒店试营业已经1个月时间了!
在这段时间里，我看到了又有很多新员工加入到紫霄这个大家庭，是你们给紫霄注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高的台阶!同时也希望老员工继续发挥模范带头作用!让新同事可以更快、更好的融入到这个大家庭里!
大家都知道随着石棉旅游事业的蒸蒸日上和人们的生活日益富足，石棉的住宿和休闲场所的市场竞争变得日益激烈。市场竞争是不会给任何人稍稍喘息的机会，所以我们在座的全体员工要知道我们酒店所处环境的严峻性。只有酒店发展了，我们才能有更好的薪资待遇，我们才能获得更好的发展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把紫霄在石棉县酒店业所处的位置推向一个新的高度。
最后，祝全体员工技能熟练，服务到位!
祝酒店的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌!
最后借戈总对大家讲过的一句话心有多大，舞台就有多大!希望大家在紫霄的舞台上演出属于你自己的人生大戏!!
谢谢
20xx酒店员工表彰大会发言稿第二篇各位同事:大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想:又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，管理无大事，酒店无小事。随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去灭火了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为十化。即:网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说:我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到把不公平当做磨练，把公平当做锻炼，把困难留给自己，把轻松留给别人。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，实际上也是为员工的晋升做准备。在多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的?古人说:来说是非者，就是是非人。
曾经工作过的一个酒店的董事长经常对我说这句话:如果这个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢?因为你不说，他根本不知道自己不好。所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己，指鹿为马的时代，除了用手指鹿的这个人会好过点以外，剩下来的每一个人日子都是很难过的。谎言变成真理，真理只能去流浪。
这次有幸回到赤城，感觉最直接的是没有以前热闹了(请原谅我对数据不够了解，只能凭直觉说话)。那时我们的包厢晚餐时几乎天天座满，现在有时上座率只有30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见宾馆兴旺，不会愿意看见宾馆变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个:服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力?没有了宾馆，我们再到哪里去生存?你们意识到市场带来的危机感没有?
宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。传统观念里我们是人事部，管着你们，现在的新思路叫人力资源开发部，为什么改?名称看起来差的不是很远，但是这一改，我们的工作方式就有了重大变革。我们要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在赤城宾馆工作的员工，都会感激得想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么?我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢?在人力资源调查报告中反映:一位员工的离职，60%以上的原因是因为受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有6%左右的原因是企业薪资福利不够。在这里，我代表人事部的工作人员说:不要只有进门和出门的时候才想起我们，欢迎大家平时多来人事部谈谈心。
我们在座的每一个人，都是宾馆日常运转中不可缺少的一个人。岗位不分高低贵贱。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，宾馆的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道:不要当你失去的时候才知道应该珍惜。
请你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，你每天来上班，有没有一点责任心?没有，那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有，那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那你活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈，宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容)，重要的是我还在这里工作，这个事情会影响到我上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。
没有了上进心，还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到80、90岁，就算80、90岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公这些都不会是永远的，是金子，在哪里都能闪光!只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
中国人的社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在20xx年，不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢?
我始终认为:上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意才能让业主满意。做到这一点，要靠我们在座的每一位。个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是赤城宾馆的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，你这个员工不可能一个人好。
重复在这个会场上曾经说过的一句话:一群羊走向哪里，领头的羊最重要。希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。宾馆是我家，兴旺靠大家。没有了客户，就没有宾馆，没有宾馆，我们还做什么?从现在开始，我们每一个人要把时间用在工作上，把心思放在工作上，把工作放在第一位，把服务放在第一位，把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的这些思想态度端正起来。
冰冻三尺，非一日之寒。宾馆半年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、吃100送50的种种促销办法。企业采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，逆水行舟、不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有始终不变、以客为尊的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
最后，让我们齐心协力、精诚合作，牢记开创、诚信、发展的企业精神，在董事长的正确领导下，为赤城的辉煌作出应尽的贡献!
20xx酒店员工表彰大会发言稿第三篇首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见:
一、存在的主要问题:
1、管理人员的综合素质不高，突出表现:一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的官不大、僚不斜。
2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对宾客礼貌、热情、亲切、友好。酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热情适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素质。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆聊天，穿行于宾客之间，甚至挡道的现象较普遍。
3、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依赖别人、怕承担责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人。
4、缺乏主人翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有店兴我荣，店衰我耻的思想，见坏人坏事不制止，不举报。
5、全员节约意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有很多漏洞，使酒店财物流失和浪费，向节约要效益的意识不强。
6、安全意识薄弱。处理紧急事情应变能力差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是管理问题。
7、业务技能不熟，专业培训不够
客房服务员在开启客房门时，不先叩门或提示，直接用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房服务员将撤下的换洗物品直接放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅服务员上菜不报菜名，不能及时撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。
8、中层力量薄弱，管理力度不够
酒店有些中层管理人员不懂得酒店基本的管理知识，缺乏应有的管理水平和能力，对旅游饭店的认识不够，自身行为已经被员工的不良行为同化，与员工一起扎堆聊天，不仅没有尽到管理者的责任，而且损坏了酒店的形象。
9、制度落实不够，人员擅离岗位
酒店大堂副理虚设，脱岗现象严重。酒店迎宾及行李员设置不清。多数时间均未见到大堂副理、行李员上岗。
10、设施设备维护保养极差
酒店客房、餐厅、娱乐三大核心部位，设施设备维护保养意识不到位，与相应的星级标准有一定的距离，需制定设施设备维护计划，确保各项设施设备维护到位。
以上问题，都需要我们在以后的工作中高度重视、认真研究、彻底解决。
新的《旅游饭店星级划分与评定》即将出台实施，新标准对软件服务提出了更高、更细、更严的要求，各部门应引起高度重视，认真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服务水平，创建酒店特色，提升酒店形象。为此，就酒店创建三星级旅游饭店做出以下规划:
1、加强中层管理人员的培养，提高管理人员的综合素质。
中层管理人员是饭店的重要骨干，涉及到酒店的各个部门，中层管理人员的综合素质，直接关系到酒店的管理水平和服务质量，管理人员要做到知识化、专业化。因此，饭店一方面要加强对在职中层管理人员的培训和管理，采劝走出去，请进来的办法，开拓视野，与时俱进，接受新的管理思维和方式，摒弃旧的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加强对后备骨干力量和人才的培养，保证酒店新鲜血液的循环;再一方面要引进竞争机制，实行竞争上岗，能者上、庸者下，打破传统的管理模式和用人机制。
2、酒店在实际工作中，把创星工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互补，互相促进，也提高了服务质量，为东方罗马创建三星级旅游饭店起到了促进的作用。20xx年4月至6月，酒店为实现创建三星级旅游饭店这一目标，将开展树立酒店形象东方罗马是我家优质服务活动，规范服务用语，做到统一着装持证上岗。
20xx酒店员工表彰大会发言稿第四篇各位同事朋友:
大家好.
我很高兴能和大家在我们自己的多功能厅里一起召开我们酒店的首次全体员工大会。今天是我来东上巴厘餐厅工作满月的日子，屈指算来，我来到这里刚好一个月的时间，但就在这短短的一个月里，我深切感受到了酒店员工朋友对我的支持和帮助。我想发自肺腑的对家说一句话:认识你们真好，有大家的努力，我们肯定成功。
过去的几个月里，，全体员工群策群力，克服了种种困难，共同铸造了我们酒店的美好开端。在此，我代表酒店领导层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
今天，我要向大家汇报的主要内容:一个月来的工作，和大家一起探讨一下酒店存在的问题，近期内要完成的工作目标、对酒店的认识以及我们酒店投资公司的发展前景。
来到酒店这一个月的时间，我基本是在看，常言到:没有调查，就没有发言权。经过一个月的观察，我渐渐的找到了哪么点儿感觉。没有发言权，哪我就先给大家打打杂做做后勤工作吧。
首先，我把员工的业务文化生活和后勤保障提到了议事议程上来，我从事酒店的一直观点就是只有满意的员工才有满意的顾客。提高员工的满意度、加强员工从业的自豪感，是首当其先，当仁不让的。所以，我就我们酒店的实际情况，力所能及地给大家做了一点儿微不足道的后勤服务工作，比如说:澡票、理发票、员工过生日、迎五一、庆五四趣味运动会等，因为我刚进入我们这个大家庭，做的还不够，但我相信:这只是刚刚开始，后面我会一如既往的关心员工生活，让每一名进入东上、加入我们大家庭的人，切实感觉到家的温暖。
针对酒店目前实际，我将继续搞好相关的工作:
一、员工餐厅的配备和伙食的改进工作
二、员工手册的编印和培训工作。员工守册是一个酒店的宪法，是我们应当知道去做什么和不做什么的基本章程
三、成立国旗仪仗队，与兄弟酒店齐头并进，我们搞工作，同是年轻人，要不怕比，要敢于去比，要有去比就赢的英雄气概和信心。我们有一流的酒店硬件设施，有一流的员工，必将会创造出一流的业绩。
四、推进工间操的进程。同事们，我们是年轻人，这么美好的空气，这么美好的阳光，哪能不好好享受，健康的身体是我们人生的保障，所以，在这里我偿导大家要推行工间操
五、建章立制，无规不成方圆，我们必须有自己的操作规范，有可行的规章制度。
六、开展员工技能大比武，在员工与员工之间、部门与部门之间、、同业酒店之间，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，对比出来的技术能手，我们是要有说法，要有奖励的，遇有旅游局组织的比赛，我们要组队参加，并且要勇于压冠，取得好成绩的要重奖。
七、半年优秀员工评比工作，要有声有色的展开，要把真正以店这家，爱店如已的、服务好的员工评选出来，
八、策划庆七一`东上巴厘第一届员工卡拉OK比赛。让员工一展歌喉，让员工各显身手。
九、员工更衣室、员工洗澡的问题要尽早解决
十、一楼明档美食节、夏季室外烧烤活动加快进程，要一举成名，做成当地NO。1
现在酒店存在的问题:
酒店通过四个月的工作运行中，虽然取得了一定成绩，但是在工作中也暴露出了很多不足之处，仍然存在很多难题需要逐步解决。如:精神面貌和工作状态欠佳、卫生清洁工作不彻底、设施设备的保养维修不到位、规章制度不完善不落实、治理人员责任心不强、工作不热情、缺乏积极主动性等等。存在这些问题，这是很正常的，但要引起足够的重视，俗话说亡羊补牢为时未晚，因此我希望各部门抓紧整改，假如这些难题不能够及时解决，得以蔓延，哪么我们的工作将会很难取成效，因此提高酒店治理水平、对现存难题进行整改、更新经营理念，是酒店的当务之急，我希望全体员工决心珍惜这次机会，积极配合活动的开展，不管是理论培训还是经营治理，都要认真的对待，服从指挥，服从分配，以大局为重，不可以敷衍了事，应付差事。
通过这场活动必须达到以下三个目的:①使员工的工作和精神面貌有一个明显的改观。②全面提升酒店办事质量和员工整体素质。③进一步加强和完善酒店的治理机制，使酒店的治理水平迈上一个新台阶。
员工朋友们，酒店的前景和大家的利益息息相关，店兴俺荣，店衰俺耻，期望在这次活动中，我们能够学以致用，在以后的工作中以酒店为俺搭舞台，俺为酒店添光彩的企业格言，时刻鞭挞自己为酒店、自己未来的发展着想。只有我们团结一心，才可以够具有强大的竞争力，才可以在激烈的竞争处于不败之地，员工朋友们，让我们携起手来，为酒店的美好明天而共同努力吧!
与大家共同探讨、学习一下酒店方面的一些知识:
管理无大事，酒店无小事。做酒店管理就要经常开会，早例会、分析会，店务会，财务会，培训会等等。酒店管理者就要有一张婆婆嘴。开会时，与会者一定要认真、不要东张西望，坐姿要正、思想不开小差。在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，还有更厉害的，当场就睡着了。在会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是:会议开的怎么样，体现出我们饭店职业人的执行力和从业的态度。
要夯实基础，不怕苦、不怕累，从基层做起
现在高星级酒店招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室不扫，何以扫天下。
而我们现在从业的有些人会这样说:我看了其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较济宁地区其他好的酒店，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
正确看待不公，同事团结友爱，走在一起，就是缘分
正确对待调岗，勇于苦中寻乐
调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，有些时候也是为员工的晋升做准备。在多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的?古人说:来说是非者，就是是非人。
酒店生意，人人有责
我们酒店现在上座率只有30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见酒店兴旺，不会愿意看见酒店变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个:服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力?
宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。现代用人的最新观念:要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在东上工作的员工，都会想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么?我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢?在人力资源调查报告中反映:一位员工的离职，60%以上的原因是因为公司管理不到位、受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有6%左右的原因是企业薪资福利不够。
在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，每天来上班，有没有一点责任心?没有，那这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有，那你这一天就是行尸走肉。如果每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说，重要的是这个事情会影响到大家上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，大家会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。没有了上进心，还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到80、90岁，就算80、90岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公这些都不会是永远的，是金子，在哪里都能闪光!只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在20xx年，不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢?
我始终认为:上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意了，我们也就如意了。做到这一点，要靠我们在座的每一位。个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是东上的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，人家也会低看你一眼，你这个员工不可能一个人好。
一群羊走向哪里，领头的羊最重要。希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。宾馆是我家，兴旺靠大家。没有了客户，就没有酒店，没有酒店，我们还做什么?从现在开始，我们每一个人要把时间用在工作上，把心思放在工作上，把工作放在第一位，把服务放在第一位，把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的这些思想态度端正起来。
冰冻三尺，非一日之寒。宾馆四个月来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、把早餐送到家的种种促销办法。我们采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，逆水行舟、不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有始终不变、以客为尊的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
员工朋友们，让我们以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务，把东上巴厘餐厅做成我市高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力!
表彰大会主持稿【荐】
表彰大会主持稿1
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
20xx年8月12号我们将在深圳迎来第26届世界大学生运动会。而在6月3日到6月12日期间，大运网球场馆测试赛在龙岗体育馆顺利举行。在这过去的十天里，我们在座的327名志愿者和各带队老师辛勤工作于测试赛的每一个岗位上。由陌生到熟悉，由生疏到熟练，志愿者的热情洋溢在网球场馆的每一个角落。你们默默奉献，你们辛勤工作，你们用自己的行动实践和弘扬着志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神。
首先，请允许我为大家介绍一下今天前来参加活动的各位领导和来宾：他们分别是团市委覃炳庚局长；学校陈秋明副校长；团市委学少部吴华庚部长；龙岗区团区委林坚副书记；学校经管学院肖玲书记；校团委谢文兵副书记。
感谢各位领导老师的到来。
在测试赛服务的过程中，志愿者的身影活跃在赛场的每一个角落，微笑和真诚的服务感染着现场的每一位观众和运动员。在这里我们也记录了下了服务过程中的点点滴滴，接下来就请大家欣赏一段视频。
看完这段视频我想大家心里除了感动更多的应该是一份自豪，那么接下来就有请网球测试赛志愿者服务团队负责人贾新华老师讲话，掌声有请。
感谢老师的精彩讲话，我们经管志愿者以热情、真诚、良好的服务，确保了网球测试赛的正常运行。以大运会志愿者的出色表现，向世界亮出最美丽的青春名片。
那么接下来就有请志愿者代表为我们讲述志愿者服务的收获和感想，有请。
感谢代表们的精彩发言，在网球场馆测试赛的服务期间，志愿者用服务奉献大运，用微笑缩短距离，向世界展示了深圳大学生志愿者的青春风采。我院327名网球场馆测试赛志愿者都发扬不怕苦不怕累，敢于拼搏、勇于开拓的精神，出色地完成了大运会执行局交给我们的任务。同时获得了各级领导的一致好评。那么接下来就有请团市委学少部吴华根部长为我们宣读表彰决定。有请吴部长。谢谢吴部长
接下来有请覃炳庚局长为杰出志愿者代表颁奖，请获奖代表与领导合影。谢谢覃局长和志愿者代表们。
接下来请陈秋明副校长为优秀志愿者代表颁奖。请获奖代表与领导合影，谢谢陈校长，让我们再一次把掌声送给所有获奖志愿者们。这份荣誉是对大家这10天以来辛勤工作的肯定，那么接下来就有请学校领导陈秋明副校长讲话。
感谢陈校长的讲话，接下来有请团市委领导覃炳庚局长讲话。掌声有请。
感谢覃局长的发言，接下来有请罗潇雯领唱大运会志愿者之歌。
忆往昔，汗水鼓舞人心，展未来，我们任重道远。20xx深圳大运会即将在52天后拉开帷幕，到时候我们又将接受正式赛的考验。那么就让我们总结经验继续努力，用更饱满的精神更熟练的技巧去服务于20xx深圳世界大学生运动会。展示我们志愿者的风采，让大运会因你而更加精彩。现在我宣布网球场馆测试赛志愿者总结表彰大会到此结束.
表彰大会主持稿21、全体起立，奏唱国歌
下面我宣布，ZS市少先队表彰大会现在开始！全体起立，奏唱国歌！
2、介绍出席大会的领导和嘉宾
长期以来，市委市政府高度重视少先队工作，今天，这些关心爱护少年儿童成长的领导和嘉宾也来到我们的会场，请允许我向各位少先队员介绍出席今天表彰大会的领导来宾，他们是：让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来！
3、少先队员代表讲话
在社会各界的关注下，全市*万少年儿童正沐浴着阳光雨露茁壮成长，展现出意气风发的精神面貌。下面，让我们掌声欢迎少先队员代表***上台发言。
4、宣读表彰决定
一年以来，我市少先队事业不断发展壮大，涌现出许多先进集体和优秀个人，为少先队事业做出很大的贡献。今天，市少工委将在此表彰一批先进个人和先进集体，接下来，请市少工委主任***伯伯宣读表彰决定。
5、颁奖
一份耕耘，一份收获，这些受表彰的先进集体和个人用他们的勤奋努力、聪明才智为自己赢得了荣誉！下面，请领导为先进集体和先进个人颁奖。
（1）ZS市少先队“红旗大队”（10个代表）
首先颁发ZS市少先队“红旗大队”奖，本年度，***、***、***等*个少先队大队被评为少先队“红旗大队”，请十名代表上台领奖。同时，请出***为他们颁奖，有请！
谢谢***，祝贺获奖的集体！
（2）ZS市少先队“红旗中队”（10个代表）
接下来颁发ZS市少先队“红旗中队”奖，本年度，***、***、***等*个少先队大队被评为少先队“红旗大队”，请十名代表上台领奖。掌声有请***为他们颁奖！
谢谢***，祝贺获奖的集体！
（3）ZS市优秀少先队员（10名代表）
我们的少先队员在一年的学习生活表现突出，展现了新时代少先队员的风采。本年度共有*名少先队员荣获“ZS市优秀少先队员”称号，请十名代表上台领奖，有请***为他们颁奖！祝贺获奖的少先队员。
（4）ZS市优秀少先队辅导员（10名代表）
少先队工作的顺利开展离不开少先队辅导员的辛勤耕耘，本年度共有*名少先队辅导员荣获“ZS市优秀少先队辅导员”称号，下面有请十名代表上台领奖。同时，请出***为他们颁奖，有请！祝贺获奖的少先队辅导员。
（5）ZS市“十佳少先队员”（10名）
ZS市最优秀的十名少先队员被评为“ZS市十佳少先队员”，有请这十名少先队员上台领奖。同时，请出***为他们颁奖，掌声有请！
谢谢***，祝贺获奖的少先队员。
（6）ZS市“十佳少先队辅导员”（10名）
ZS市最优秀的十名少先队辅导员被评为“ZS市十佳少先队辅导员”，有请这十名辅导员上台领奖。同时，请出***为他们颁奖，掌声有请！
谢谢***，祝贺获奖的少先队辅导员。
（7）广东省“十佳自强好少年”（1名）
ZS市的***被光荣地评为“广东省十佳自强好少年”，掌声有请***同学上台领奖。同时，请出***为他颁奖，有请！
祝贺***同学！
（8）广东省优秀少先队辅导员（8名）
ZS市有八名优秀少先队辅导员被光荣地评为“广东省优秀少先队辅导员”，请这八名少先队辅导员上台领奖。同时，请出***为他们颁奖，有请！
谢谢***，祝贺获奖的少先队辅导员。
（9）广东省“十佳少先队辅导员（1名）
ZS市的***被光荣地评为“广东省十佳少先队辅导员”，掌声有请***老师上台领奖。同时，请出***为他颁奖，有请！
祝贺***老师！
6、团市委领导致词
党和共青团带领着我市少年儿童，创造性地开展了一系列卓有成效的教育活动，促进了广大少年儿童的健康成长。下面，让我们掌声欢迎团市委***叔叔致辞。
7、市领导讲话
我市少先队工作的蓬勃发展有赖于市委市政府的关心爱护和鼎力支持，下面，让我们掌声欢迎市领导***叔叔讲话。
8、结束语
让我们再次以最热烈的掌声向这些获奖的先进集体和个人表示祝贺！
ZS市少先队表彰大会到此结束，下面请各位领导、来宾欣赏精彩的文艺演出。
表彰大会主持稿3各位领导、青年朋友们：
为了庆祝光荣的中国共青团建团80周年、纪念五四运动83周年，今天，我们全校团员青年，欢聚一堂，在此隆重集会，抚今追昔，展望未来。同时，在今天的大会上，我们还将表彰一批校级先进集体和个人。
在大会正式开始之前，首先请允许我向各位团员青年介绍一下出席今天大会的各位领导，他们是……我提议，用我们共青团员最热烈的掌声向长期以来一直关心和支持我校共青团工作的各位领导表示衷心的感谢，并致以共青团的崇高敬意！！
同学们，长期以来，我校各级团组织牢固确立“党的中心工作就是团的中心工作”的思想，在“永远跟党走”的宗旨指引下，围绕学校的中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力量，发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。全体团员青年和各级团干部工作积极性高，主动性强，一直保持着昂扬向上的精神状态，团组织焕发着蓬勃的生机和活力，共青团工作形成了全面活跃的新局面。在工作中，团组织注意发挥组织优势，以服务青年成长成才为本，从青年特点出发，开展了一系列有针对性的工作，收到了良好的效果，我们积极围绕新时期的共青团事业发展和青年成长成长体系展开了实实在在的创新和探索。
回顾过去，共青团工作积累和总结出了一些实践经验，具体来说表现为“四个始终不渝”：一是在任何历史时期的历史条件下，共青团都必须始终不渝地坚持党的领导，毫不动摇地以党的立场、观点和方法来观察世界、开展实践；二是在任何历史时期和历史条件下，共青团都必须始终不渝地追随党，肩负起民族复兴、国家强盛的政治使命，为中华民族的振兴和中国的现代化不懈奋斗；三是在任何历史时期的历史条件下，共青团都必须始终不渝地履行广大青年在实践中学习共产主义的学校职能，坚持用科学的理论和先进的科学文化知识武装造就青年，在生动的实践中把青年培养成堪当时代重任的建设者和接班人；四是在任何历史时期的历史条件下，共青团都必须始终不渝地坚持以人为本，照顾青年特点，代表青年利益，有效地服务和团结青年，不断巩固和壮大党在青年中的群众基础。
这些经验和启示是共青团80年来在党的正确领导下实践运动的结晶，是一代代共青团人奋斗牺牲的经验总结，必须牢牢把握、代代相传。
（颁奖）……
下面我们再一次用掌声向受表彰的集体和个人表示祝贺（鼓掌），同学们，我们今天所取得的成绩是与学校党政领导的关心支持是分不开的，是他们帮助了我们，教育了我们。今天我们几位领导从百忙中抽出时间参加我们的表彰大会，下面我们以热烈的掌声欢迎张校长作重要讲话（鼓掌）。……
刚才张校长作了一篇“继承和发扬爱国主义传统，勇做实践‘三个代表’的先锋”的精彩报告，强调了在新的历史条件下，继承和发扬爱国主义传统的重要性，要求广大青年学生在新的时期要坚定信念，胸怀远大理想，勇做实践三个代表的先锋，提出广大青年学生要努力成为理想远大、信念坚定的一代新人，要积极服务于党和国家的中心工作，成为社会主义现代化建设的先锋，要勇于创新，推动我们的事业进一步发展，为祖国的.未来铺展出宏伟的蓝图。会后，各团支部要针对张校长的讲话，召开主题班会，展示充分的讨论，调动团员青年的积极性，各级团组织要以先进的文化导肮青年学生，以发展中国先进的社会生产力激励青年学生，团结带领广大同学在学校的发展中建功立业。
同学们，青年朋友们，面对新世纪的挑战，展望新世纪无锡交通学校共青团工作的前景，摆在我们面前的有不少困难，但更多的是机遇，让我们继续发扬解放思想、实事求是，紧跟时代、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡薄名利、无私奉献的“五种精神”，用我们的执着追求和青春智慧书写无锡交通学校共青团工作21世纪的新篇章！
表彰大会主持稿4会议开始前，先强调一下会场纪律，因为今天参加会议的人员较多，请大家将手机调整一下，尽量保持安静，也不要在会场内吸烟。
下面我宣布，**公司20xx年度总结暨表彰大会现在开始。首先向大家介绍一下主席台上的各位领导，公司董事长、总经理***，常务副总经理***，业务副总经理***，行政副总经理***，总经理助理***，财务总监***。最后，要向大家隆重介绍一位特邀嘉宾——原**公司党支部书记马***。马书记是20xx年，由昌吉市政府委派到我公司，帮助企业经营管理的政府挂职干部。马书记来到**公司以后，联络、指导、帮助公司成立了党支部、工会等组织，可以说使**公司的组织框架得到了质的提升。马书记在公司挂职五年期间，为公司的经营管理出谋划策，为公司的后备管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了非常大的贡献。所以我们今天又把马书记请回来，希望他能继续为公司的发展提出宝贵的意见，让我们再一次以热烈的掌声对马书记表示由衷的欢迎和感谢！
各位领导、同事们：
20xx年已经过去了，回顾过去的一年，源于全体员工的辛勤工作和共同努力，公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标，各行政管理、服务部门也都顺利地完成的一年的各项工作，公司整体取得令人满意的业绩。我们今天的总结大会，要对过去一年获得的经验、
成绩，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作出计划，增添信心，推动公司20xx年的各项工作再上新台阶。
今天的大会，我们主要有三项议程，第一项，各分、子公司、各部门经理做述职报告，第二项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营情况，第三项由总经理作总结发言，第四项，对20xx年度先进进行表彰。
现在进行大会第一项，请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告，希望大家都能认真的听取各位领导的述职和12年工作思路，结合自己的岗位计划找准自己努力的方向。
大会第二项，由财务总监对各部门20xx年度经营情况进行总结。通过总监的报告我们可以看到，20xx年，各公司各部门在部门领导的带领下，在部门员工的共同努力下，都取得了较好的业绩，再次向大家表示感谢和祝贺，并预祝各公司、各部门20xx年都取得更优异的成绩。
大会第三项，请董事长、总经理***作总结发言。
*总的总结发言，对公司一年来的发展情况进行了全面、客观的评价，也提出了当前存在的一些问题与不足，希望在新的一年里，大家能以今天的总结为鞭策，发扬优势，改进不足，不断进取，在各自的岗位上贡献应有的力量！
会议第四项，对评选出的公司20xx年度先进集体和先进个人进行表彰、奖励，我逐项宣读获奖名单，请公司领导为获奖者颁发荣誉证书及资金。
非常激动和热烈的场面啊，红灿灿的奖状印着红灿灿的笑脸，把我们会议室的气氛烘托的更温暖更热烈了。非常感谢这些单位和个人，他们在过去的一年中，不但创造了优异的业绩，更为我们树立了“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当、敬业奉献”的榜样，希望大家在分享他们的喜悦的同时，也能学习到他们优秀的品质和精神。我提议，让我们再次以热烈的掌声，对他们表示感谢和祝贺！
到此，我们今天总结、表彰大会的议程就全部结束了。今天下午的会议开的很热烈，很成功，总结过去，20xx年应该说是**公司稳步发展、不断进取的一年，这一年，我们在坐的每一位员工都为公司的发展付出了辛勤的劳动和汗水，也收在工作中收获了经验、收获了教训、收获了喜悦和进步。面对崭新的一年，激励我们前进的目标有很多，但最重要的，应该是我们身上担负的责任更重了，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”，相信新的一年，**公司全体员工在*总的带领下，团结一心，努力工作，一定会谱写出**公司更加辉煌绚丽的新篇章！最后预祝大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意！
我宣布，**公司20xx年度总结暨表彰大会到此结束，请全体员工到***会餐、联谊，谢谢大家！
表彰大会主持稿5尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好!
时光飞逝，伴随着全体师生近三个月的努力，本学期的学习生活已经走过了一半多，在这三个月的时间中，全体师生努力拼搏，换来了丰硕的成果，尽管，与漫长的人生道路上，三个月，只不过是很短暂的一段时间，可是，我们深知，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，在通往中考的道路上，一个月，一天，一小时甚至一分钟都会对我们的人生产生巨大的影响，我们所前进的每一小步，也将是我们人生理想大厦中不可缺少的一块砖，一片瓦。一个月以前，王校长郑重表示，将对优秀学生和期中考试进步的学生进行更高层次的鼓励，今天，我们隆重集会，特地在此举行“中学部期中考试表彰总结大会”，对在刚刚结束的期中考试中成绩优异，进步明显的同学进行表彰。
会议进行第一项：请张德华主任宣读受表彰学生名单。
（宣读受表彰学生名单）
会议进行第二项：获奖学生到台上领奖。
1、请级部前三名学生上台领奖
2、请单科第一名同学上台领奖（分级部）
3、请总分优秀的同学上台领奖（分级部）
4、请学习进步明显的同学上台领奖。
同学们，一本本书籍寄托着学校领导的希望和嘱托。“腹有诗书气自华”，希望大家读好书，做好人！让我们再次对获奖同学表示祝贺！
会议进行第三项：请七年级优秀学生代表徐国耀同学发言请八年级优秀学生代表李响同学发言
请九年级优秀学生代表耿洋同学发言
天再高，踮起脚尖就能更接近阳光！有人说：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的升华;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。”希望大家以他们为榜样，立志成才，不断成长和进步！
会议进行第四项：有请赵军老师发言
九年级级部踏实务实，能干会干，我们有理由相信，在九年级全体师生的共同努力下，定会取得明年中考的辉煌！
会议进行第五项：请王校长讲话。
王校长的讲话高屋建瓴，催人奋进，希望全体师生以这次表彰大会为契机，只为成功找方法，不为失败找理由，本着敢为人先，不断创新的理念，争取更大的胜利！
结束语：
古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也，即立志。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也，即努力。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人正在灯火阑珊处。”此第三境也，即成功。同学们，只有洒
下辛勤汗水，才能赢得硕果飘香。努力决定实力，态度决定高度。希望全体同学珍惜时光，明确目标，勤奋学习，立志成才，把学习看做实现人生价值的必须，把学习变成追求幸福人生的动力，学先进、赶先进，讲正义、扬正气，常怀感恩之心，自觉养成良好学习、行为习惯，将来有一天你就会与众不同！
最后祝福领导老师们工作生活双幸福，祝愿同学们学习生活齐进步！我宣布，“第一学期期中考试表彰总结大会”到此结束。请老师们先行退场，各班级按顺序有秩序退场！
表彰大会主持稿6尊敬的学院领导，老师，亲爱的同学们：
大家下午好，沐雨栉风弦歌不辍，开拓创新桃李芬芳。时光荏苒，自20xx年建院以来，我院已走过14个春秋，第一届毕业生已经毕业十年，无数理工学子成人成才，担当社会栋梁。在这十四年的风雨历程中，在学院领导班子的宵旰忧劳，勤勉敬业地孜孜求治之下，全院师生精诚团结，戮力同心，校风学风得到长足发展，在此，我们隆重召开20xx-20xx学年度学风建设表彰会，以表彰那些在学风建设中表现突出的集体和个人。首先，让我们以热烈地掌声，欢迎学院领导的莅临，他们是：
XXX
以及各部门负责人、各学部书记
感谢学院领导们在百忙之中莅临现场。现在进行大会第一项，由学院党委副书记XXX做20xx-20xx年学风建设工作总结，有请！
感谢X书记，同心同德共创理工新跨跃，群策群力谋求事业大发展，我们的学风建设工作将站在新的起点上稳步推进。现在进行大会第二项，由学院党委书记XXX老师宣读《河北科技大学理工学院关于表彰20xx-20xx年学风建设先进集体以及个人的决定》。
感谢马书记，也向全体获得表彰的单位和个人致以崇高的敬意。同学们，受到嘉奖的那些同学，在入学时和每个同学一样，但今天将走上领奖台，接受学院的嘉奖，可以说这是他们自己努力的结果，他们找到了属于自己的成功。同学们，请你们在观看颁奖的时候也同时默记下这些奖励的名称，考虑自己以后可以参加哪些比赛，取得何种成绩，哪些殊荣将属于你，我们期待你也能走上领奖台。
下面进行大会第三项，由学院领导向受表彰单位和学生颁发荣誉证书。希望我们的同学用热烈的掌声表达我们的敬意，我们的摄影师将用相机记录这珍贵的一刻。
1、学风建设先进单位：XXX
首先有请获得学风建设先进单位荣誉称号的学部代表上台领奖，
有请河北科技大学理工学院XX老师颁奖
2、学风建设先进个人（老师）：
XXX
有请获得学风建设先进个人荣誉称号的老师上台领奖，
有请XX老师颁奖
3、优良学风班：7个
XXX
有请获得优良学风班荣誉称号的班级代表上台领奖，
有请XXX老师颁奖
4、优良学风宿舍：10个
2#4212#3042#3083#104旧招402旧招3013#2062#6142#512
3#323
有请获得优良学风宿舍荣誉称号的代表上台领奖，
有请XXX老师颁奖
5、科技创新先进集体及个人
有请在科技创新活动中获得国家级和省级奖励的先进集体和个人代表上台领奖，因为人员众多，每种奖项由一名代表领取
有请XXX老师颁奖
感谢各位领导，更感谢各位老师同学们。激动之余，我们应该仔细想一想，这些集体、班级、宿舍以及同学们为什么能成功。我们请到了部分代表发言，他们用九个关键词诠释我们的大学。这九个关键词分别为“无悔（工二）”“专注”（文理）“坚持”（工三）“蜕变（文法）”“拼搏”（工一）“创新（经管）”“绽放（工四）”“友情（工三宿舍）”“岁月（经管班级）”。
首先有请工学二部环境科学L121班XXX同学，她曾获连续获省级三好学生、省级优秀学生干部荣誉称号，20xx年参加大学生创青春大学生创业大赛获全国银奖，让我们一起来感受一下她的青春“无悔”。
下面有请文理学部建环L142班XXX同学，她专业排名第一、荣获国家奖学金和省级模范学生干部荣誉称号。滴水穿石，专注胜于天赋。让我们感受XXX的“专注”。
下面有请工学三部自动化L133班XXX同学，她连续两年获得国家奖学金，曾被评为理工学院“十佳学习标兵”，辩论赛最佳辩手，她用奋斗谱写闪光的青春，下面，让我们来一起感受一下她的“坚持”。
下面有请文法学部汉语言L121班XXX，他大一英语勉强得了60分及格，但大二却通过英语四级，大三取得奖学金，大四取得国家奖学金，下面我们聆听XXX的“蜕变”。
下面有请工学四部信息类L122班XXX同学，他是国家奖学金获得者，曾获全国大学生机器人大赛二等奖、全国节能减排大赛二等奖，参与设计的科技立项作品已申请国家专利，让我们一起来见证他在大学生涯中“绽放”的光彩。
下面有请工学一部热能L123班XXX同学，她曾担任院学生会主席，20xx年参加“大学生机械创新大赛”获省级二等奖；20xx年参加“全国节能减排大赛”荣获国家级二等奖，让我们一起来分享她为实现梦想的“拼搏”。
下面有请经管学部国贸L132班XXX同学，她曾获国家奖学金以及省三好学生等荣誉称号，她参加创青春大学生创业大赛获河北省一等奖，全国大学生电子商务“创新创意及创业”挑战赛河北赛区二等奖，接一下让我们来了解XXX的“创新”人生。
在大学校园里，宿舍是我们温馨的家，有这样一个宿舍，她们“用友情共筑梦想，用勤奋谱写辉煌。”该宿所有成员都获得了校奖学金，并被评为“优良学风宿舍”。接下来有请工学三部XXX宿舍代表王琳怡带大家共同走进这个温馨的大家庭。
最后有请经管学部工商管理类XXX班，在过去的一年里，该班曾被评为五四红旗团支部、校级优秀班集体，并代表理工学院斩获了校级优良学风标兵班的称号。接下来，让我们来感受他们人生中这段美好“岁月”。
感谢同学们的精彩发言，我想此刻，同学们一定感概万千，但请大家注意，台上的同学、宿舍、班级并不是“别人家的孩子”，而是我们自己。我们希望，通过你的努力，你也能登上这个舞台，这里的位置为你预留。除了我们自己的努力之外，老师们也为我们的成长兢兢业业，默默付出。我们也听一听老师们是如何进行学风建设的，有请优秀教师代表XXX发言。
感谢XXX老师，正所谓“园丁遍栽桃李树，学子尽做栋梁材”师生共同努力，让我们完成了科大理工的发展与蜕变。老师们，同学们，我们如何站在新起点，谋划新发展，开创新局面，实现新跨越呢，最后，让我们以热烈的掌声，欢迎河北科技大学理工学院常务副院长XXX老师讲话！
感谢X院长，我们应牢记学院领导，事实上这也是我们的师长的嘱托，再接再厉，再谱新章。至此，20xx-20xx学年度学风建设表彰会正式落幕，祝领导老师们身体健康，万事顺心，祝同学们乘风破浪，再创辉煌。我宣布，20xx-20xx学年度学风建设表彰会闭幕，谢谢大家！请学院领导老师以及受表彰同学到主席台合影留念。
表彰大会主持稿7女1：尊敬的各位领导、各位同事
男1：在座的各位朋友们
合：大家晚上好
女2：银花火树迎金鼠，海味山珍列玉盘
男2：莺歌燕舞春添喜，豕去鼠来景涣新
女1：满怀激情与喜悦，带着飘香的硕果，我们送走20xx。
男1：刚刚过去的20xx年，我们海桥人开拓进取，高歌前进。
女2：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们迈向20xx。
男2：伴随着20xx年的脚步，我们海桥人满怀憧憬、激情飞扬。
女1:昨日的耕耘已化作今天的希望。
男1：今天的汗水铸就了明天的辉煌。
女2：踏着新年的脚步，让我们相聚在这美好的时刻
男2:在这激动人心的时刻，xx公司20xx年总结表彰联欢晚会
全合：正式开始
女1：今天我们有幸邀请了集团公司的领导……………..
男1：让我们以最热烈的掌声，欢迎各位领导的光临。
男1：一年的风风雨雨我们共同走过
女1：一年的累累硕果我们一起分享
男2：我们怀着同一样的追求与梦想
女2：我们怀着同一样的奋斗与拼搏
女1：让我们携手同心、开拓梦想
男1：用我们坚实的臂膀，托起德建人的希望
女2：站在新的起跑线上，让我们共同祝愿
男2：集团公司事业兴旺、蒸蒸日上
女1：海桥公司20xx再创新的佳绩、再铸新的辉煌
男1：祝愿大家身体健康、万事如意、心想事成。
表彰大会主持稿8各位伙伴;我亲密的战友;大家下午好!
请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》
下面我们一起来唱《我们的院歌》
分享阳光分担风雨，xx有我有你，这一年来;我们一起迎接生机盎然的春天;一起躺过了如火如荼的盛夏;共同分享硕果累累的金秋;齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬。在xx过去的一年里;有许许多多的事让我们感动;有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后一页，20xx年即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。刚刚迈越的365个昼夜，彷佛是365个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中。看着济济一堂的xx精英;我们坚信xx的明天一定;更加美好!
一;下面请业务院长李x总结20xx年度医疗工作
二;下面请护理部主任张x总结20xx年度护理工作
三;下面请行政院长张xx宣读《关于表彰20xx年度先进集体和先进个人的决定》
四;颁奖
1;颁奖;(先进集体)(第一名住院部奖金500元第二名后勤部奖金300元第三名医保办奖金200元)
2;第一名住院部你们无私奉献的爱，默默无闻的付出。都说有病的人心娇，而面对这些娇者们，你们的脸上还是挂着那一沉不变的笑容，纵使患者百般刁难，你们受了再多的委屈，你们在病人面前讲得是医德。人前灿烂如花的你们，又有谁知道，你们背后流淌的泪水。我赞美白衣天使，你们用付出一份热爱，一缕真情，一份真诚来换取千家万户的幸福安康。南丁格尔精神在你们身上体现的淋漓尽致。再多的赞美的话语，悠扬的音乐，在你们面前都显得那么苍白无力。因为你们的爱太博大了，像阳光照射大地，洒满人间。下面掌声有请;获得获得先进集体的(住院部)伙伴们上台领奖!
3;第二名后勤部人们常说早起的鸟有虫吃;但你们起得比鸟还早;为了xx的整洁与顺畅;是你们在默默无闻的工作着;无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑;你们始终散发着光和热!下面掌声有请;获得获得先进集体的(后勤部)伙伴们上台领奖!
4;第三名医保办常言说得好，3个女人一台戏，作为医保办的3名伙伴来说确实唱好了这台戏，xx医院20xx年共接送住院患者达1600多人次，是她们用热情周到的服务为xx医院赢的了口碑，是她们为xx20xx任务的完成立下了汗马功劳，让我们以热烈的掌声邀请;这台戏的主角(医保办)伙伴们上台领奖
20xx年度xx医院先进个人：项x严x
4;(先进个人)在过去的20xx年度;有这样一群伙伴;为了xx的辉煌默默地奉献着自己的一份光和热;他们来自于不同的岗位，但有着相同的心愿;把为患者服务;铸xx辉煌落到了实处;他们是当之无愧的xx之星;经过全体xx员工的投票选举，获得20xx年度xx之星先进个人称号的是;项xx先进个人奖金每人300元
我们以热烈的掌声欢迎这些优秀的伙伴们上台领奖;
五;林总讲话
一;伙伴们过去的20xx年，在经济一片低迷，在医患纠纷不断，在8月份医保份额就用完的情况下，残酷的现实状况，折磨和考验着xx人的智慧与能力;尤其是考验林总运筹帷幄的水平;从打造优秀住院部开始，到专业人才的引进，在到以普带专的开发，我们说有志者事竟成，在龙头的带领下，全体xx人团结一心，兢兢业业，恪尽职守，务实苦干，奋力拼搏，敬业奉献，闯过了一道又一道难关，让我们xx20xx硕果累累，在这里我要给所以的伙伴们说一声;你们辛苦了!!!下面我们以热烈的掌声邀请林总;总结20xx年的工作，与部署20xx年工作重点;掌声想起来!
非常感谢林总;林总的讲话，总结过去使我们xx人能够清醒的认识自己;展望未来让我们全体xx人更加斗志昂扬;我们有理由相信20xxxx医院将再攀高峰，再创佳绩，伙伴们我们准备好了吗?
(时刻准备着)好分享阳光分担风雨，xx有我有你，xx医院20xx
总结与表彰大会到此圆满结束;希望在明年的总结与表彰大会上出现您的身影;再次感谢所有xx伙伴们为了医院做出的贡献与付出的辛劳。祝伙伴们在新的一年;身体健康;工作顺利;财源广进;平平安安;心想事成。
各位伙伴;我亲密的战友;你们辛苦了!
表彰大会主持稿9开头语：在这阳光明媚、鸟语花香的初夏时节，我们又迎来了咱们的喜庆日子——“六一”国际儿童节。首先，我代表益群小学少先队大队部向所有队员致以节日的祝贺，祝我全体队员六一节快乐！我建议，让我们先用自己的掌声为自己的节日喝彩吧！
活动导语：小朋友们、少先队员们，我们学校在今天为我们开展了丰富的六一活动，有表彰活动、集体接力比赛、个人定点投篮比赛以及班级的游园活动。
表彰活动导语：下面我宣布益群小学20xx年春六一表彰大会现在开始。
表彰幼儿园校级优秀红花幼儿：今天我们在这里将要表彰小学及幼儿园共计82名同学。首先是表彰本学期幼儿园的优秀红花幼儿，他们是：幼儿园陈自然、陈炜垚、陈思茵、陈佳慧、陈雅妮、蔡静怡，请以上6位小朋友上台领奖，请蔡秋霞老师为他们颁奖。
掌声祝贺这几位小朋友。
表彰低年级优秀少先队员：接下来我公布这学期一至三年级的优秀少先队员名单：一年级陈锦江、陈德凯、曹华锋、陈晨曦、蔡甜甜；二年级陈佳茵、陈松沿、陈顺兴、陈顺旺；三年级陈嫣妮、陈婷婷（小）、陈玉萍、易金兰、陈国共、杨军，请以上15名同学上台领奖。请王金丹老师和陈益家老师为他们颁奖。
掌声祝贺他们。
表彰高年级优秀少先队员：下面是四至六年级的优秀少先队员名单，他们是：四年级陈加文、白雪、蔡燕厘、向小林、王欣；五年级陈晓龙、陈国权、陈健榆、吴晓芳、陈静怡；六年级杨瑶、陈清溢、陈美蓉、蔡金联、邹志海，有请以上15名同学上台领奖。请清燕清老师和陈英丽老师为他们颁奖。
掌声祝贺他们。
表彰低年级优秀三好学生：接下来表彰的是这学期的优秀三好学生，在一至三年级中获得此项荣誉的有：一年级蔡静霓、陈佳惠、张涛、陈铱霖；二年级周婷婷、蔡金川、许辉煌、陈如意；三年级陈丽萍、陈冰冰、陈娴静、吴凯丽、陈振星、李炳泉，有请以上14名同学上台领奖，请连秀芬老师和肖丽飞老师为他们颁奖。
掌声祝贺他们。
表彰高年级优秀三好学生：下面是四至六年级的优秀三好学生名单，他们是：四年级陈诗莹、蔡燕秋、彭昌伟、张盈、陈志雄；五年级田纤、杨茂霞、方先礼、段继芳、包键全；六年级徐文祥、杨剑锋、张浩、李国平、陈海燕，请以上15名同学上台领奖，请陈英丽老师和陈雅晓老师为他们颁奖。
掌声祝贺他们。
表彰优秀学生班干部：接下来是这学期的优秀学生干部奖，他们：一年级陈佳隆、蔡冬梅；二年级彭文文、黄玲琴；三年级陈幼雯、陈佳豪；四年级张敏、方开均；五年级段敏、陈国鑫；六年级陈明妮、蔡志原，请以上12名获奖同学上台领奖，请陈清秩教导为他们颁奖。
掌声祝贺他们。
表彰镇优名单：刚刚我们表彰了77名校优同学，下面我们还要表彰5名镇优同学，首先是荣获永和镇的优秀少先队员称号的：五年级的陈盼盼、陈佳怡和四年级的陈海珉。接下来是荣获永和镇优秀红花幼儿称号的：幼儿园蔡丽莹和陈丹丹小朋友，有请以上5名获奖同学上台领奖，请陈国霖校长为他们颁奖。
让我们以最热烈的掌声祝贺他们。
结束语：同学们，看着今天的82名同学硕果累累，光荣地站在这领奖台上，收获了金光闪闪的奖状，你的心里难道没有一点点感受吗？当我们在羡慕他们的荣耀时，是不是要以他们为榜样，自己也要努力、争取？今天虽然你没有登上这领奖台，但没有关系，我们还有机会，就在这学期的期末。同学们都知道六一过后，我们六年级就要迎来毕业考告别小学，一至五年级也要进行镇统考，所以我们更好努力学习，争取在期末取得好成绩。最后我代表益群小学少先队大队部，祝全体队员：六一节快乐！也向大家倡议：节日过后，让我们全身心的投入到期末学习，用理想的成绩回报老师和父母。
最后掌声有请校长讲话。
表彰大会主持稿10甲：亲爱的同学们！
乙：敬爱的老师们！
甲：今天，当鲜红的太阳跃上地平线时。
乙：我们迎来了万分激动的时刻。
甲：教室里，操场上，活泼的是我们孩童的天真。
乙：阳光下，绿荫里，收集的是我们童年的欢笑。
甲：这是多么快乐的一天啊！
合：这是多么幸福的一天啊！
乙：今天，我们在这里。
甲：共庆属于我们自己的节日。
合：六一国际儿童节！
甲：在这欢乐的日子里，让我们共同祝愿。
乙：全世界的小伙伴们节日快乐！
甲：新的一年里，我们的博爱小学取得了一个又一个令人欣喜的成绩，这离不开老师们的辛勤付出，同学们的不懈努力。
乙：下面欢迎陈校长为我们讲话。大家欢迎！甲：谢谢陈校长，谢谢老师们！我们一定不会辜负你们的希望。
乙：本学期来我们学校涌现出许多优秀的少先队员。下面请陈校长宣读受到表彰的“博爱小学优秀少先队员”名单。大家欢迎。
甲：在昨天的书法现场会上，博小学子让莅临指导的领导、客人老师、家长们感受到了博小浓浓的墨韵。
乙：今天借此机会，学校将表彰一批书法小明星，有请马主任宣读名单。
甲：真是一个难忘的六一。
乙：真是一个快乐的六一。
甲：把心打开。
乙：让爱远航。
甲：祝愿我们的学校蒸蒸日上。
乙：祝愿我们的同学每天都有一个崭新的开始。
合：六一庆祝活动到此结束。
甲：祝同学们节日快乐！请大家有序退场。
教师节表彰大会发言稿范例
教师工作是人类社会中崇高而又伟大的职业，教师的地位也不断得到提升和社会各界认可，教师是可爱可敬的人。近几年来，在上级特别是市教育局的正确领导和全镇教育工作者辛勤耕耘下，我镇教育事业不断迈上新的台阶，呈现出繁荣兴盛、蒸蒸日上的喜人景象。
一、全镇小学共投入515万元，其中其它捐款65万元，完成了15所小学的改造，基本实现了楼房化。现在，每个村的小学都成为了当地最为亮丽的景点。
二、初中教育突飞猛进，不断加大了两间中学的建设，大大增加了初中学位，使全镇小学生100%能够升入中学就读，切实保障了九年制义务教育的实施。
三、教育教学质量稳步提高，成绩显著。全镇小学升初中前检测成绩，逐年有较大提高。两间中学历年中考都取得较好成绩，特别是今年，罗浮中学上重点线人数95人，司城中学42人，均突破了历史最好成绩。同时，在历年高考高分尖子中均有多位出自罗浮的学生，如今年考入人民大学的刁帅华就是来自罗浮。
四、全面加大了两间中学的软硬件建设力度。罗浮中学最后一栋危房已于上月拆除，到年底将建成一栋2000多平方米的4层宿舍大楼。司城中学亦不断完善了软硬件建设，大力做好了校园绿化、美化，全面营造了良好的育人环境，年冬被兴宁市教育局评为“兴宁市一级学校”。今年罗浮中学评为“兴宁市先进学校”。
五、广大教职工安心山区教育教学，勤教乐教，涌现出了一大批受到省、市、县级表彰的优秀教师及杰出校长，如司城中学彭远辉校长被评为年省“南粤优秀山区教师”，中心小学刘庆祥校长被评为年“兴宁市杰出校长”，罗浮中学张焕标校长被评为xxxx年“梅州市优秀教育工作者”，此外，我镇还有一大批获得了省、市、县级表彰的教师。像今天表彰的邬石凤、曾庆强、罗思宏等65位教师。
罗浮教育之所以能取得今天令人瞩目的成绩，主要是因为：
一、是市教育局对我镇教育的高度重视和大力的支持。一直以来，市教育局都对罗浮的教育给予了特别的关爱，尽最大的努力为罗浮教育事业的发展提供了动力，为此。再次让我们热烈掌声表示感谢！
二、长期以来，我镇广大教师扎根山区，立足本职岗位，辛勤耕耘，无私奉献，开拓进取，不断创新，历尽艰难终不悔，甘愿献身为教育，始终如一日，默默无闻地战斗在教育事业的第一线，以蜡烛和春蚕般的精神，辛勤耕耘，无私奉献。
三、得益于我镇各校有一支团结务实的领导班子，有一支能扎根山区的高素质的教师队伍。竞争上岗后的学校领导班子有实力、有魄力，我镇教师队伍素质也有了很大的提高，能胜任新时期的教育教学工作。
四、社会各届的热心支持。罗浮人民，民风纯朴，尊敬老师，重视子女的教育，素有“崇文重教”的传统，社会各届向来热心支持我镇教育事业的发展，积极出钱、出力多方面大力扶持我镇教育。
我镇教育事业成绩的取得来之不易啊，今后，我们镇党委和政府将一如既往地搞好我镇教育的发展，全力维护好校园周边环境，积极发动乡贤及社会各届捐资办学，力所能及地解决教师的实际困难，努力为罗浮教育的发展营造更加良好的环境。
老师们：教师的职业是光荣而又神圣的。希望你们珍惜自己的神圣使命，严格要求自己，处处为人师表，刻苦钻研教学业务，不断创新教学方法，用爱心去塑造学生、用真情去感化学生、用榜样去激励学生、用人格去熏陶学生、用知识去武装学生，成为孩子们学习的榜样、全社会的表率，把我们的下一代培养成为政治合格、品学兼优、德才兼备、全面发展的新一代接班人。希望你们能为罗浮教育再添上了亮丽的一笔，谱写又一篇绚丽的篇章。
最后，祝愿广大教师节日快乐、合家幸福！
庆祝老师节表彰大会教师发言稿【荐】
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
在第28个教师节即将来临之际，年轻的我能够站在这里代表市属的同行们畅叙心声，我倍感荣耀与压力。
不觉间，在教育这块热土上，我已经走过了十个春华秋实，是嘉兴教育厚重的人文底蕴，让我爱上了这里的一草一木；是嘉兴教师踏实奉献的从教精神，让我树立起教师的职业情操；是嘉兴学子清澈的目光和无瑕的笑靥，让我不断地追索教育的真谛。
该如何做一名合格的教师？历史上的教育大师们早就用行动向我们这些后辈阐释了其含义。古希腊教育家亚里士多德与学生在花园中边散步边讨论高深的哲学与人生的价值，这是教师的洒脱；北京师大校长陈垣（yuan）板书时，每行仅写四五字，且决不写到黑板下框处，唯恐后边的同学看不到，这是教师的细腻；北京大学教授王瑶“平时琐事不管，关键时刻一定点醒你”的教育方式，这是教师的胆量；清华大学“声大如雷，学问如海”的一代宗师雷海宗教授的课堂无需教材，无需卡片，只凭两支粉笔一张嘴，就征服千百清华学子，这是教师的渊博。
仰望大师的风采之下，我也在用实践体悟着属于自己的教师人生。十年的教育生涯，我无数次体会到作为一名教师的欢乐。在课堂上，学生能够旁征博引地与我争辩李约瑟之谜的答案；在1500米的跑道上，我的学生可以跑在最后一名，却不气馁、不放弃，而是在到达终点时淡定地对我打着胜利的手势；在大洋洲小姐竞选获胜后，我的学生给我打来越洋长途，说她在回答考官问题时，想起了我当年对她讲的话。而我当时想起的却是吕思勉先生给钱穆那张只做了一道题目的试卷赋予75分高分的教育往事。
教师的欢乐，就在于看到自己用心去呵护的学生的多彩人生正在灿烂地绽放，也许他们走进校园的时候并不坚强、并不勇敢，并不乐观，但是，他们走出校园的时候，懂得了责任、拥有了理性，感悟了良知，获得了才艺，此时的教师，就是世界上最欢乐的人。
又一年金秋，又一次教师们的团聚。我们在这里分享桃李天下的喜悦，回顾走过的教育历程，感谢各方的支持，同事的帮助和学生的成长。我们也在这里再次扬帆启航，把过去的成绩留给那些与学生共同成长的岁月，把未来的日子交给“为共和国培养合格人才”的光荣事业。
在第28个教师节渐行渐近的步伐中，伴随而来的是省教坛新秀#老师每天清晨在操场上准时响起的哨声；是省特级教师谢老师在寒风中规劝出走学生的交谈声；市名教师王老师接过身患绝症的学生母亲无言重托时的掷地有声；是市7位援疆教师踏上西去列车时的汽笛长鸣声！这些声音汇聚成教育的最强音，必将引领着我们一路前行！
最后，预祝各位同仁节日快乐！谢谢。
企业员工表彰大会主持词 关于发言稿的范文
企业员工表彰大会主持词篇1
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁们，大家下午好，
不航行不知江海之浩大，不飞翔不知天空之高远，大浪淘沙方知真金璀璨，沧海横流更显英雄本色，今天，我们乘着第一季度胜利的航船，扬起树新星、颂榜样的风帆，在此隆重召开北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会，首先，请允许我介绍参加本次大会的各位领导，他们是北京世纪金源大饭店总经理刘永兴先生，北京世纪金源大饭店副总经理安茹女士，北京世纪金源大饭店餐饮总监王毅先生，北京世纪金源大饭店营业总监刘戈林女士，北京世纪金源大饭店总经理助理田晓莉女士，饭店各部门的经理也来到了现场参加此次表彰大会。下面让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢
现在我宣布，北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会现在开始，首先有请
1、餐饮宴会部服务员孙凯于20xx年9月26日入职，在本次评选中荣获栋梁之才荣誉称号，下面有请孙凯上台发表获奖感言。
2、客房部楼面卫生工唐诗会于20xx年3月26日入职、客房楼面对客服务员王丽丽、张寻寻分别于20xx年7月13日和20xx年3月19日入职、在本次评选中均被授予栋梁之才荣誉称号，此外，客房部楼面卫生工徐桃花于今年2月23日入职，在本次评选当中被评选为最佳新人荣誉称号，那么她们几位在日常工作中是如何对客人提供优质服务呢?下面她们将为大家带来一段情景模拟剧，掌声欢迎!
3、餐饮管事部洗碗工郭传亮于20xx年3月26日入职，在本次评选当中，被评选为栋梁之才荣誉称号，下面有请郭传亮上台发表获奖感言。
4、客房部PA王玉容和田书荣分别于20xx年8月6日和20xx年6月17日入职我司，在本次评选当中，被授予栋梁之才荣誉称号，而在今年3月份刚刚入职的客房部PA吴卫斌则在评选当中荣获最佳新人奖项，下面有请我们的大哥大姐们为大家展示一段情景模拟，大家掌声欢迎!
5、餐饮酒水部吧员范振于20xx年7月2日入职，在本次评选当中，被授予栋梁之才荣誉称号，下面有请范振上台发表获奖感言。
6、洗涤中心员工廖建成和李洪文分别于20xx年3月20日和20xx年7月8日入职、在本次评选当中，双双荣获栋梁之才荣誉称号，洗涤中心员工朱翠乔于20xx年12月1日入职，在这次评选中，被评选为最佳新人荣誉称号，下面有请他们为大家带来一段情景模拟，掌声欢迎!
7、财务部审计员纪梦于20xx年5月12日入职，在本次评选当中，被授予栋梁之才荣誉称号，下面有请纪梦上台发表获奖感言!
8、保安部员工邱晓建、史乃占、张松分别于20xx年12月8日、20xx年12月19日和20xx年1月19日入职我司，在此次评选当中，均被授予栋梁之才荣誉称号，保安部员工于鹏于今年2月19日入职，在这次评选中被评为最佳新人荣誉称号,下有请他们4位上台发表获奖感言，掌声欢迎!
9、工程部综合维修工曹智忠于20xx年9月3日入职，在本次评选当中，荣获鲁班奖荣誉称号，下面有请曹智忠上台发表获奖感言!
10、前厅部宾客服务中心员工庄翠云、礼宾员王生和前台接待员赵悦分别于20xx年8月30日、20xx年8月6日和20xx年5月8日入职我司，在本次评选中，均被授予栋梁之才荣誉称号，前台接待员陈根于20xx年11月13日入职，在这次评选中荣获最佳新人奖项，下面，他们将为大家带来一段情景模拟剧，大家掌声欢迎!
11、餐饮部西餐服务员李振于20xx年9月13日入职，在本次评选中，获得栋梁之才荣誉称号，西餐服务员杨艳丽于20xx年5月18日入职、在本次评选中，荣获最佳新人荣誉称号，下面有请二位为大家带来情景模拟剧，掌声欢迎!
12、餐饮部中餐服务员贾龙于20xx年10月16日入职，在本次评选中，荣获栋梁之才荣誉称号，餐饮部中餐服务员刘菲菲于20xx年10月23日入职，在本次评选当中，被评选为最佳新人荣誉称号，下面有请他们为大家带来情景模拟，大家掌声欢迎!
以上所有获奖选手有的是入职已久的老员工，有的则是今年刚加入我们团队的新员工，他们用自己良好的表现，为酒店赢得了各项荣誉，给予我们更好的模范带头作用，希望我们全体员工在今后的工作中以他们为榜样，更加出色努力的做好自己的本职工作。共同携手将饭店的服务水平逐层提高，最终赢得顾客满意。接下来，有请饭店总经理刘永兴先生上台为大会做总结讲话，有请刘总!
感谢刘总的精彩讲话，我们的表彰大会到这里已经进入了尾声。相信此次各类先进称号的评选和表彰大会的举行，给广大同事树立了典范作用，能够有效的激励我们工作积极性，展现自我，以高层次的服务水平赢得宾客的称赞，保证酒店质量管理工作的有效性，共同提升饭店的综合竞争力，以优质的服务创造卓越的企业效益。
最后真诚祝愿蒸蒸日上的世纪金源大饭店再创新的佳绩，急流勇进的金源集团再铸新的辉煌!尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁，北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会到此结束!请饭店领导先行退场，其他部门有序带回。
企业员工表彰大会主持词篇2尊敬的各位领导，各位同事们
大家下午好
沉淀管理理想、剥丝抽茧的分析问题，总结经验提升品质，我们莞香楼能一步一个脚印踏出自己的辉煌大道，在这里要感谢全体员工的辛勤付出，今天我们欢聚一堂，本着鼓舞员工士气，秉承着不断创新、自我挑战的精神，特再次召开20xx年五月份优秀员工表彰大会
下面我宣布：20xx年五月份优秀员工表彰大会正式开始
请全体起立凑《国歌》
莞邑大地有莞香，唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律，也是莞香楼的一种精神面貌。我们莞香楼饮食有限公司宾客盈门的繁荣景象离不开每位员工凝成一体的向心力，同时也离不开各主管的管理经营。
荣获本次优秀主管的是楼面部刘清玲
荣获最佳推销员的是：
第一名：伍小芳(192.8斤)第二名、李苗苗(133.9斤)第三名：陈竹英(118斤)上台领奖
接下来我们有请公司总经理黄生，为我们五月份的优秀主管及优秀推销员颁奖庞大的机械能够快速运转，是因为有了高速运转的内核，公司的蒸蒸日上，不断壮大，是因为有了优秀的管理者，下面让我们掌声有请公司店长助理郑生对夜班工作做下总结发言
对了大家都听说了母亲节，是五月份的八号，我想问一下在坐的各位有没有人知道父亲节是什么时候?其实父亲节是每年六月的第三个星期天，虽然还早，但是我们提前准备一首歌曲、送给在坐的已为父母的同事及自己的家人，来我们由请程超、赵加彪、郑佳，给大家带来的歌曲《爸爸的草鞋》
由请公司副总经理董生对我们四月份的工作总结及五月份的工作计划做指导发言
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，好的成绩的取得，是需要靠我们平时的各方面表现，才得以有辉煌一面。那么接下来进入我们的颁奖环节：荣获20xx年四月份优秀员工的是：
楼面部：包新霞、宋家燕、刘顺连、薛金花
后勤：付帮才五好保安：李高社财务部：吴瑞连味部：黎明浩
中厨部：寇文浩、张伟强、王小林、黄志成
优秀宿舍：男306宿舍、女302宿舍
我们每个月份都有一次评优表彰动员大会，也希望我们设立的每一个奖项，能颁发给在坐的每一位员工，这也是对你们努力的肯定。
下面让我们用热烈的掌声欢迎公司董事总经理黄总做总结发言!
我们公司总经理黄总时常关心公司的大小俱事，今天也深入浅出的分析了，我们在工作中怎么才能做的更好呢?在管理工作中，要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
今天的员工表彰动员大会开的非常成功，相信我们此次也有相当大的收获在平时的班前会议上经常听到同事们一起唱我们莞香楼的店歌，那么接下来，让我们全体员工一起用最最嘹亮的歌声唱出我们的店歌《莞香啊!莞香》
企业员工表彰大会主持词篇3开场
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们
合：大家下午好
女：我是张驰
男：我是龚卓立
女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的20xx财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。
男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，(大家鼓掌欢迎!)接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：(男女交替介绍)
总经理：
常务副总：
生产及研发副总：
管理发展部总监：
财务总监：
公关总监：
人力资源总监：
采购总监：
信息及运营总监：
设备管理部总监：
生产总监：
生产管理副总监：
女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们!
合：《郑州思念食品有限公司20xx财年年度总结暨表彰大会》正式开始!
男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来!三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。
女：是的，每一个思念人的20xx，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。
男：我相信，过去的一年，王鹏总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请王鹏王总经理为大家总结20xx，展望204。有请王总：
女：非常感谢王总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰20xx年度的思念英雄。这些英雄们秉持尊重、创新、速度、价值的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出!
男：众所周知，思念是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的英雄们便是获得20xx财年思念生产金牌主管的同事们，大家掌声有请英雄们登场：
女：获得20xx财年思念生产金牌主管的同事有：
(张总颁奖，合影留念)
男：现场采访(控制时间5分钟)
(现场选人，提问生产情况，忙不忙?累不累?掌声送给他们)
女：掌声此起彼伏，送走了思念产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。请看大屏幕，有请获得20xx财年思念品质卫士的同事们!
男：获得20xx财年思念品质卫士的同事有：(潘总监颁奖，合影留念)
女：现场采访(控制时间5分钟)
(负责哪一项工作，怎样保证产品质量，掌声送给他们)
男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗水饺、汤圆变出来生产一线的员工们，他们堪称思念的金手指。请看大屏幕，有请获得20xx财年思念金手指的同事们上台：
女：获得20xx财年思念金手指的同事有：(徐总监颁奖，合影留念)
男：现场采访(控制时间5分钟)
(生产什么产品，好不好学?辛苦不辛苦?掌声送给他们)
女：再好的产品生产出来，如果不能销售到消费者的手中，也就失去了它的价值。所以销售也是公司发展的一大基石。
男：是的。今天来到现场的也有我们销售一线的同事们，让我们给他们打个招呼吧在销售一线拼搏厮杀的销售精英们，你们好吗?(视回应情况可再来一次)
女：感谢你们的到来。非常有幸在《企业文化共识营》的培训中与大家相识，让我更深刻的了解你们做业务时的辛苦，遇到困难时的坚持，培训学习时的积极。接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们思念最可爱的人思念销售之星们上台，
男：获得20xx财年思念销售之星的同事有：(总经理助理：陶总颁奖，合影留念)
女：现场采访(控制时间5分钟)
(哪个市场，来公司几年，做销售最大收获是什么?掌声送给销售精英们)
男：好的生产和好的销售，也离不开服务部门好的支持，在生产和销售部门取得好成绩的同时，财务、人资、行政等后台部门的同事们也在默默地为公司的发展贡献着自己的力量。
作为人资中心的一员，作为后勤服务部门的一员，我非常的自豪地有请获得20xx财年思念服务之星的同事们上台，请看大屏幕：
女：获得20xx财年思念服务之星的同事有：(常务副总蔡总颁奖，合影留念)
女：卓立，获得服务之星有什么感受?
男：此时此刻只有三个字能表达我的心情：我骄傲!谢谢大家，其实我是代表人资中心整个团队来领奖的，因为没有优秀的团队，哪里会有优秀的个人呢?
女：说得好，团队成功是个人成功的前提。但火车跑得快，全靠车头带。一个好的团队也一定要有一个好的带头人。今天大会压轴出场接受表彰的正是公司各个优秀团队的带头人思念管理之星。有请正在冉冉升起的一颗颗思念管理之星们上台，请看大屏幕：
男：获得20xx财年思念管理之星的有：
(总经理颁奖，合影留念)
女：现场采访(控制时间5分钟)
(获奖感言)
男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有的获奖人员!
结束：
男：多么动人的时刻，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但我们会将此刻的美好化为永久的回忆;
女：在这里，有辛勤工作的员工，有开拓创新的领导;
男：在这里，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望;
合：因为，我们始终相信：明天会更好!
请大家一起合唱《明天会更好》
大合唱：《明天会更好》
男：郑州思念食品有限公司20xx财年年度总结暨表彰大会圆满结束!最后请全体获奖员工和公司领导一起合影留念!
女：再次祝大家身体健康，万事如意，心想事成!我们明年再见!
注：请各位优秀员工于2日内，持有效证件到公司财务部领取奖金。
公司员工表彰大会主持词五 发言稿怎么写
裉欤我们欢聚一堂，召开工作总结表彰大会，主要任务是全面总结去年的工作，客观分析存在的问题，安排部署今年的任务，表彰先进班组和先进个人，进一步动员广大干部职工团结奋斗，扎实工作，在新的起点上加快和谐中心库的建设。参加今天会议的有：全体干部职工，领导班子全体成员。对于今天的会议，处党委给予了高度重视，处主管领导在百忙之中也亲临会场对我们的工作进行指导，让我们用热烈的掌声对处领导的亲切关怀和大力支持表示感谢!狂天的会议规模大、气氛好，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场就律，关闭所有通讯工具，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。下面会议正式开始：1、大会进行第一项：鸣炮奏乐。2、大会进行第二项：请主任作工作报告。大家欢迎!3、大会进行第三项：请健副主任宣读年度先进班组和个人表彰决定。4、大会进行第四项：进行颁奖。首先颁发学习型班组奖，请上台领奖。下面颁发优秀管理者奖，请上台领奖。下面颁发十佳奖，请上台领奖。下面颁发科技创新奖，请上台领奖。炯术操作能手奖。请上台领奖。让我们再次用热烈的掌声向他们表示祝贺!5、大会进行第五项，请领导讲话，大家欢迎。同志们，今天会议的所有议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长，但内容非常丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是主任的工作报告，不仅展现了去年所取得的丰硕成果，明确了我们今年的奋斗目标和工作任务，而且简明扼要地阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，具备可操作性，完全符合工作实际。副经理肯定了取得的成绩，对今年的仓储管理工作提出了更新、更高的要求，具有很强指导意义。就这次会议精神的贯彻落实，我再强调三点：一是要抓好学习，统一思想。会后，各单位要及时召开全体干部职工会议，认真组织学习，切实传达贯彻这次会议精神，传达贯彻到每个干部职工，进而把职工的思想和行动统一到会议精神上来，使广大干部职工全身心投入到新一年的工作中。各单位的贯彻落实情况要形成书面材料，于1月30日前报送办公室。二是要抓好宣传，营造氛围。党群办公室要大力宣传这次会议精神，宣传今年的工作重点和目标任务，宣传会议上表彰的先进单位和个人，营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围。三是要抓好落实，推动工作。各单位要紧密结合这次会议精神，立足本单位的工作实际，进一步明确今年的工作重点和保障措施，把这次会议当作今年的发令枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作。同志们，回眸去年，我们保供降本、创新创效，勤奋奉献、无怨无悔，有力地推进了物资仓储工作持续有效发展。展望xxxx年，机遇与挑战同在，困难与希望共存，时不我待、事在人为。让我们在处党委的坚强领导下，振奋精神、团结一致，精细管理、持续创新，再接再厉、勇攀高峰，为圆满完成今年的各项目标任务而努力奋斗!为建设现代供应物流做出新的更大的贡献!【公司员工表彰大会主持词】范文二(男)尊敬的各位领导，(女)各位夕阳美同仁们(男)大家(合)下午好!(男)歌声澎湃，群情激昂。(女)暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。(女)每一位夕阳美人都深深感受到，在夕阳美这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了!(男)夕阳美的爱心在传播，夕阳美的事业在发展，夕阳美的队伍在壮大!(女)今天，又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。(男)此时此刻，他们已经着好工装系上领带，也让我们夕阳美人一起从这一刻起，带上满怀激情(女)信心与希望(男)光荣与梦想(女)我们从此肩并肩、(男)手挽手、(女)心相连，(男)让夕阳美之花开得更加绚丽，更加灿烂，(女)让我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造(合)美好的明天。(男)我宣布夕阳美年春季员工大会(合)正式开始。首先有请做工作总结。掌声有请(男)杨部长对我们工作做出了肯定，能够取得这样骄人业绩，这里面有着每一位员工的汗水与心血，更体现着每一位总监的魄力与才能!让我们对今后的工作更加充满了信心，我们有理由相信夕阳美事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。同时对于20xx年10月销售业绩突出的部门和员工，公司决定给予表彰和奖励。下面我们以热烈的掌声有请北京市场人力资源部高宏生部长宣读表彰通报。(男)战火越烧越旺，(女)旌旗迎风飘扬，(男)精神屹立不倒，(女)故事经久传唱。(男)夕阳美，我们要怎样才能表达对你的热爱与执著!(女)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!(男)要怎样才能传承你文化的博大与精深!(女)这一切，唯有我们的行动可以证明，这一切唯有我们的成绩可以报答。(男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验。下面让我们掌声有请夕阳美北京市场常务副总经理郭平女士做年3月份促销计划及上半年的工作展望。(男)听!冲锋的号角已经吹响!(女)激昂的鼓点声撞击着每个人的心房，男)各位同仁们，相逢是首歌，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，(女)每一个相聚的日子，(男)每一句问候的话语，(女)每一个绽放的笑容!(男)各位战友们啊，拼搏在你我，是我们让夕阳更美丽!(女)让我们实现对生命的诺言无怨无悔、(男)让时间印证我们的每一个足迹!(女)让我们一同祝福：(合)夕阳美明天更美好!裉煳颐窃谡饫锞傩蠿X年度各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获XX年度优秀员工们表示热烈的祝贺!对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢!对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来，为优秀员工们加油!对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福!我们将表彰大会与XX年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在XX年齐心协力携手共创辉煌!新的一年已来临，新的篇章已打开，春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们(等下你们领奖时说)，我就不多说!让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在XX年实现!表彰会的程序安排如下：1、公司老板致辞;2、王经理作总结发言;3、主管代表发言;4、发奖品;5、举行生日晚会按序进行中......颁奖环节前:为了对荣获XX年度优秀员工表示感谢，公司为各位优秀员工准备了一份小小的礼品，感谢你们一年来或多年来为三和公司的发展所作的努力!同时也激励更多的员工走进优秀员工的队伍!你们都拿到礼品了，我没有。怎办呢没关系，我会以你们为榜样，在XX年努力工作，相信XX年我和你们一样，也会得到公司的认可，也会站在领奖台上，领到一份沉甸甸的礼物交给我的妈妈!5、生日晚会环节,表彰会退场...【公司员工表彰大会主持词】范文四尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓实业发展有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生以及各位厂家，医药公司代表;让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!3、领导致辞下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话4、来宾(厂家代表)致辞公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。5、章总宣布百姓实业发展有限公司20xx年度优秀干部、优秀员工名单20xx年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。下面，由我宣读关于表彰20xx年度优秀员工和新人奖的决定(宣布名单)文件3下面，请章总、程总为优秀员工和新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。请工作人员将荣誉证书送到前面来。请摄影师留下珍贵的画面。让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!下面，请优秀员工代表严燕群讲话由我宣读关于表彰20xx年度优秀管理人员的决定下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。请工作人员将荣誉证书送到前面来。请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺下面，请优秀干部代表李隆生讲话。由我宣读关于表彰20xx年度先进集体的决定下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!。(发奖曲音乐停止)公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。6、宣布大会结束过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!百姓实业发展有限公司20xx年度总结表彰大会到此结束。【公司员工表彰大会主持词】范文五同志们：一年一度的总结表彰大会现在开始。过去的一年，我们在集团总裁的正确领导下，在社会各界朋友的关心、帮助和支持下，经过全体员工的团结奋战，共同努力，圆满完成了各项工作任务，为集团事业的平稳健康发展做出了贡献。xx年，我们集团荣获称号xx年，我们一举兼并了公司;20xx年，我们公司挤入国际市场。这一切一切的成绩，来之不易，令人珍惜，令人鼓舞，令人振奋。她凝聚了全体员工的智慧和汗水，她说明了集团事业发展后劲十足;她应该归功于总裁的日理万机、不辞辛劳、统领全局的正确领导。下面，让我们以热烈的掌声，欢迎总裁做集团20xx年总结和20xx年安排的工作报告。刚才，总裁高度概括和全面总结了20xx年集团工作，科学适度地评价过去的一年是稳步发展的一年，对各生产经营单位和职能管理部门勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和心系集团、无私奉献的敬业精神给予了充分肯定，准确地指出了工作中存在的问题，我们要以此为动力，继续提倡执着敬业、真抓实干、团结协作、同心同德的精神，用实际行动为集团进步添砖加瓦。xx年，集团内涌现出一大批先进集团、先进个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。下面请集团副总同志宣读《关于表彰20xx年度先进单位、先进集体的决定》、《关于表彰20xx年度集团劳动模范、先进标兵、先进个人的决定》。榜样的作用是无穷的，我们真心希望今天荣获表彰的同仁们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，为迎接集团事业的更大进步贡献全部力量。下面⑴请荣获先进单位和荣获先进集体的代表上台领奖;⑵请荣获劳动模范的员工上台领奖;⑶请荣获先进标兵的员工上台领奖;⑷请荣获先进个人的员工上台领奖。同志们，先进的集体、优秀的个人，是我们事业发展的中坚和基石。一年一度的评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好，通过评选兢励全体员工的工作斗志和热情。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习经验和做法。下面请先进企业的代表发言;下面请未受表彰的职工代表发言。同志们，让我们在新的一年里，以崭新的面貌，一如既往，继往开来，在集团总裁的带领下，继续发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的精神，开拓创新，求真务实，团结一心，众志成城，为把集团事业做大做强，用我们共同的努力迎接未来的辉煌，创造集团的新世纪。表彰大会到此结束，散会。
教师节表彰大会发言稿(小编推荐)
教师节表彰大会发言稿1
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
过去的一学年中，__一中在镇党委、政府、中心学校和上级教育行政部门的正确领导下，紧紧围绕全面提升教育教学质量的办学目标，取得了可喜的成绩。学校先后荣获__市十佳文明学校、__市平安校园、__市阳光体育大课间活动先进学校、__市防震减灾科普示范学校、__市“银杏杯”少儿书画大赛优秀组织奖、__市教育教学工作先进单位、__市首届“一师一优课，一课一名师”活动先进单位、__市初中教育教学质量综合评价第三名等19项集体荣誉。__年中招，高分人数再创历史新高，__0分以上达到5人；升学人数实现新突破，升入__一高、__实高共计73人，比去年多了14人，占考生总数的52%；参加考生141人，总计升学人数126人，占考生总数的__%。
我们的做法有：
一、向精细化管理要质量。
加强师德教育，增强全体教师的责任感、使命感，树立“成绩是硬道理，质量是生命线”的观念。准确定位，精诚团结，造就一支能抓善管、落实有力的领导班子队伍。坚持管理重心下移，强化年级管理，在管理力度与反馈上做到严格、细致、及时、准确。坚持开展班级轮流值周活动、实行学生自主管理，使管理特色更鲜明，效果更突出。
二、促专业化发展提师能。
关注年轻教师，聚焦成长历程，壮大骨干团队，坚持“指路子、搭台子、压担子”，为他们成长创造条件，缩短成长期。坚持新老教师均衡搭配，实施“青蓝”工程，大胆启用新人，实现结对帮扶长期化，校本培训常态化。认真落实常规教研，开展“提师能”活动，通过解说教材、业务学习等促进业务能力提高，更快更好地适应教学工作需要。
三、向常态化课堂要成绩。
推进目标责任制，制定师生奋斗目标，做到心中有目标，努力有方向。搞好常规教学，强化过程性管理，落实常规要求，实现动态化、创新化。聚焦常态教研，增强工作实效，把听、评课作为重要抓手。打造高效课堂，提高教学效率，彰显课改特色，使课改的道路越走越宽。
四、以优质化服务提效益。
坚持人本观念，关心师生生活，开展多项活动，享受工作幸福。加强安全管理，明确责任分工，健全防范预案，做到万无一失，把校园建成最安全的地方。加强后勤服务，提高服务质量，优质高效，服务师生。加强环境建设，优化育人环境，净化、绿化、美化校园。加强食堂管理，把好质量关，价格关，服务态度关，争取师生最大满意率，让大家吃好喝好。
五、建激情化校园育精
加强校史校情教育、《魅力》乡土教育，使学生热爱学校和家乡。开展校徽解读、校歌传唱活动，增强集体凝聚力。完善校园文化建设，使同学们心怀梦想，付诸行动。开展系列活动，使师生感受智慧，迸发激情，培育学校精神，为学校发展蓄势，为人生精彩奠基。
新学年，将是我校继续保持良好发展态势的重要之年。我们有理由相信，在上级教育行政部门的正确领导下，在各级领导和社会各界的鼎力支持下，全校师生解放思想，深化改革，创新思路，开拓进取，一定能全面完成新学年的目标任务，一定能全方位提升学校的办学品位，一定在打造__教育品牌的过程中实现新的突破！我们将不负重托，爱岗敬业，忠于职守，勤勉工作，努力办好家乡人民满意的学校，创造山区教育更加辉煌的业绩！
教师节表彰大会发言稿2尊敬的领导、同仁：
下午好！
激情九月，燃烧九月！天安门广场上，阅兵的军歌依稀在唱，矫健得脚步依稀在响，xx年前无数革命先烈为了实现国家独立和民族解放的梦想，前赴后继，浴血奋战。在实现民族崛起，践行中国梦的当下，我，一个普通教师，借此机会也来谈谈“梦想”。
这次是我第二次在教师节庆祝大会上作为教师代表发言。我工作19年，17年的二小时光如白驹过隙，生命中总有不期而至的贵人相助。我需要真诚感谢二小，给我搭建一展梦想的平台；感谢各位领导，给我无微不至的关怀；感谢各位同仁，给我无私的帮助，让我能够怀揣梦想一路走到今天，从过去的偶有思考，到如今的专题研究；从过去的“豆腐块”，到如今的整版成章……这一切的一切，在于我一直把教师当作实现人生价值的平台，当作自己需要终身奋斗的事业，而不仅仅是饭碗。我知道，胸怀梦想的二小同仁比比皆是，梦想、成长是我们这个集体共同的特质。
其实，教师就是用梦想成就梦想，用激情点燃激情，用智慧彰显智慧的事业。教育不仅仅是让学生掌握多少知识，更重要的是点燃学生的梦想。小学，更应成为让学生长梦的地方。有梦，才有激情；有梦，才有追求。二小之梦就是给孩子一辈子有用的东西，给孩子带得走的能力。
《人民教育》傅国亮总编辑认为：要让学生学会思考，教师要先会思考；要给学生种植梦想，教师要先有梦想。今年盐都以第57个县区整体加入新教育实验，这对于我们来说，既是一种挑战，更是一种机遇，只要我们真正在心底种下梦想，全身心投入到新教育实验中去，我们的明天将会是一种全新的生活，一种富含激情与梦想的生活，一种完整幸福的教育生活。
教育需要仰望星空，更需要脚踏实地。千里之行，始于足下。要让梦想成就梦想，最根本的还需要我们自己坚持阅读，坚持思考，坚持写作，把功夫用在平时，把时间花在专业，最终让“专业阅读+专业写作+专业发展共同体”成就我们的教师梦。
把梦想坚持到牙齿松动、头发花白、满脸褶皱的人总能带给人温暖，每一种坚持都叫做不可思议。
老师们，让我们再一次心存梦想，怀揣对事业、对学校、对学生的一腔赤诚，脚踏实地，务实奋进；让我们教育生涯中的每一天，都能成为激情燃烧的岁月！
谢谢大家！
教师节表彰大会发言稿3尊敬的领导，各位同仁：
大家好！
此时此刻，站在这里，作为迎江众多优秀教育工作者的代表发言，我感到非常荣幸，也非常激动。
今天，作为迎江教育的一分子，我是荣幸的。迎江教育、迎江思维、迎江速度、迎江模式，这些专用的名词在迎江教育人的眼里有着其不用解释和说明的意义，她是现代化、开放化的代名词，她是勇于跨越，敢于创新的代名词，她还是努力拼搏，勤奋作为的代名词。作为迎江教育人中普通的一员，我为我是一名迎江教育人而感到自豪，我为自己能在迎江教育这块热土上努力奋斗而倍感荣幸。迎江教育的发展态势，迎江教育人开放的胸怀，高远境界，务实的作风和勤勉的工作态度，蕴育了迎江教育一片欣欣向荣的天地。在这样的工作环境下，每一个迎江教育人具有了扎实进取，勤奋有为的原动力。
今天，我能被评为优秀教育工作者，并在此发言，我很激动。我激动于自己为了儿童的事业，二十四载的坚守与奋斗，始志不渝；我激动于我与华一团队五年来的风雨兼程，相懦以沫；我激动于华一小“顺应天性，尊重成长”的办学理念，己经深入人心，开花结果；我激动于“办儿童喜欢的学校”的办学愿景己经让学校成为孩子们向往的乐园，教师、学生、家长，幸福着华一人的幸福；我激动于我的努力有了回报，我的付出有了收获，我的追求得到了认可。
今天，站在这里，我心怀感念，心存感激。我感谢我的队友给予我的理解与支持，多少个休息日，为了学校的发展，为了问题的解决，为了方案的制定，我们商讨、谋划，忘了休息、不计报酬；我感谢华一师生给予我的信任与包容，教育是需要传承的，教育更具有创新性，在华一教育发展的道路上，他们的参与与付出是对学校最大的贡献。无论是44门校本课程的开发，全校学生选班上课；还是评价方式的改革，三级评价体系的建立；亦或是教学改革的推进，三环五步教学模式的.在华一全员实践；哪一项工作离得了他们的个性化的具体落实？
我更感谢做我后盾，给我支持，助我成长，给予我帮助的各级领导、各级组织。我知道，成长的路上，我永远是个新兵。我永远不会忘记，在我遇到困难时，是你们为我排忧解难；当我面临困惑时，是你们为我指点迷津；在我被误解时，是你们给予我信任与勇气、理解与关怀；工作中点点滴滴的进步，是你们给予我影响与帮助。
当今世界，是大开放的时代，教育也从来没有像今天这样具有开放性、前瞻性、创造性。让教育更适合孩子，为每一个孩子创造更合适的教育，让我们的教育更具有多元性、更符合儿童发展的天性，我愿激情付出！
最后，借此机会，祝愿大家节日快乐、身心健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
教师节表彰大会发言稿4尊敬的各位老师、各位家长，亲爱的同学们：
下午好！
沐浴着九月的金风，伴随着新学期的到来，我们迎来了一个令人感动而又神圣的日子——第36个教师节！今天我们欢聚一堂，隆重召开庆祝教师节暨表彰大会。首先我代表学校向努力工作的老师们致以节日问候！向为学校生存发展呕心沥血、恪尽职守的教职员工们表示衷心的感谢！向受表彰的老师、家长、同学们表示最热烈的祝贺！
本次大会一是表彰先进，树立典范；二是弘扬师德，再塑形象。为了激励先进、弘扬正气，学校表彰了崔晓霞等10位获区级以上荣誉称号的优秀教育工作者、优秀班主任；对李士凤等12名教职工授予“管理育人、教书育人、服务育人”质量特等奖，对霍雅玲、沈玉娟两名教师、上届初三年级、五年级两个团队授予特殊贡献奖。学校表彰奖励了68名学业优异、自强勤奋、孝老尊贤的同学，还表彰了58名优秀家长。这不仅是对过去一年工作、学习卓有成效的优秀教师、优秀学生、优秀家长进行表彰和感谢，也是对在日常工作中默默无闻、不计得失、乐于奉献的广大教职工表示敬意和感谢！
老师们，今年学校教师节的主题是“传承创新育人奉献教育人生”。学校要培养怎样的人，同学们经过九年学习要成长为什么样的人，“志存高远，勤学善思、和德持身、学有所长”是我们的目标，全体教职员工怎样用“立德树人”的不凡业绩实现育人目标，这是人民赋予我们的神圣使命。
为此，我们要把教育工作定位到神圣的事业上，追求崇高的教育境界。当我们把工作当作事业去做的时候，我们才会心从敬仰，我们才会真正的敬业爱生，我们也才能享受到教育给我们带来的无限乐趣。老师们，大家要把教育工作真正当做事业做，爱岗敬业、勤奋务实、团结协作、传承创新，真正去关爱每一位学生，不偏不私、有教无类；以真情、真心、真诚去教育学生，面向全体，春风化雨。让我们每一位同学都能在教师那里感受到泰戈尔诗歌中的美好境界：“我的心，在你的眼里找到了天空”！今天受表彰的老师们用行动诠释了对事业的热爱和忠诚，对学生的理解和尊重！是我们学习的榜样！
我们要尊重规律、科学地教书育人。一年来，大家共同努力，学校办学质量大幅度提升，但我们还存在很多困惑和盲从，很多时候还在做低效率工作。怎样从课程、课堂入手转变观念、更新策略、规范管理，还需要我们大胆地破旧立新。有创新学校才有发展，今天受表彰的老师们用厚实的学科素养和专业能力在各自岗位上引领垂范，是我们学习的榜样！
老师们，只有传承优秀文化，在不同领域创新工作，我们才能不辱使命，不负年华！
同学们，“志存高远、勤学善思、和德持身、学有所长”是我们成长目标。志存高远即人要有远大的理想，像我们的学长骄阳同学那样锲而不舍地追赶目标，每天前进一步，积跬步至千里，实现鸿鹄之志。像八（1）班的李齐阳同学那样勤思善学，像五（4）宋博雅同学那样面对家庭重重困难尽孝道、担责任，和德持身。今天表彰的68名优秀学生正朝着目标大步迈进，他们是我们学习的榜样！
老师、同学们，榜样的力量是无穷的。让我们朝着已经树立的标杆，在新学年里努力学习、工作，大踏步前行！
最后，我衷心祝福老师们、家长们身体健康，家庭幸福，事业辉煌！祝愿同学们身心健康，学有所成，早成栋梁！
教师节表彰大会发言稿5各位领导各位老师：
你们好。首先向大家致以最崇高的敬意和最诚挚的问候。
我是仙花中学的一名教师，进入该校至今已有六年，在这六年里我一直从事语文教学并担任班主任。
大家知道语文是一门人文性很强的工具学科，对学生而言，既熟悉又困难，在这样一种大环境下，要教好语文，就要让学生喜爱语文，让他们对语文产生兴趣。否则学生产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。
作为语文教师，如何去拨动学生的心弦，让学生爱读、善读、主动阅读就很关键，我认为应充分考虑学生的实际情况，将反映学生生活的精品及当今文坛流行的一些作品介绍给他们，如《花季雨季》《哈里。波特》以及韩寒、郭敬明等人的作品，以激发学生的阅读兴趣，有了兴趣再逐步引导他们在阅读的乐趣中喜爱语文。另外，《读者》《意林》《散文》这些人文性较强的杂志，里面的许多文章短小精悍富含哲理也符合学生多思的年龄特点，可以建议学生各自买来，互相交流，久而久之学生慢慢就养成爱读书的习惯，也就爱写文章了。
其次，引导学生读名家名著要读出其原汁原味。教科书上的名家名篇学生倒是读了不少，但大多不是自己慢慢地摸到文章的路子，而是教师把前人的论调强加给学生，对文章过多的分析扼制了学生的独特体会，减少了学生自己感悟写法的机会，难怪学生在学了一些优秀的文章后对写作仍然感到迷茫。应该说名家名篇是值得作为范文来学习的，关键是如何处理。我喜欢找一些课本以外的名家名作，抛开时代背景、作者经历的介绍，让学生原汁原味地读，读出自己的真实感悟。让学生体验到类似的经历我也有，这样就有了写作的冲动，此时再给予适当的鼓励，就能调动起学生旺盛的创作激情。就这样以兴趣作为先导，读写结合，联系生活，必能全面地提高学生的语文素养。
另外，教师的榜样作用也不可小看，我就经常把自己业余创作的一些作品拿出来和学生交流。同时我还特别注重业务学习，撰写教学论文，2005年就有一篇论文获得市一等奖。
在几年的班主任实践中，我把工作主要分成两块，一是学生本身的教育、管理；二是班干部的培养。
对学生的教育和管理是班主任工作的最主要任务，我主要抓住以下几个方面。
第一，抓好开头。因为好的开端，是成功的一半嘛。新接手一个班时，我很注重给学生的第一印象，我力争能在第一次集体讲话的几句言语间，在初次与学生们接触的几个动作神态间给他们留下“严格”的深刻印象。一般来说，我会在一开始就给学生们定好规范，最基本的就是带领他们认真学习一日常规，让学生强烈地意识到，这些内容都是规章制度，都是必须遵守的，如果违反了常规就应该受到一定的处罚。有的调皮学生犯了错误往往还不服惩罚，遇到这种情况我就会一步步帮他分析，“规章制度是不是有存在的必要？”“你的行为有没有违反这些规章制度？”“违反了规章制度是不是要受一定的处罚？”在这种问话中，我经常会提到“我很早就跟你们说过…”或者“记得第一次我就告诉过们…”这一类字眼，这样子反复几次之后，在心理上就给了他一个暗示，最后，学生会自己意识到他是在明知故犯，理应受罚。我还会特别强调几个原则，一是诚实，不撒谎，犯了错误要敢于承认，连环犯错，就要严惩。但回想起来，我所谓的严惩，其实没有什么实质的内容，我常常让他们写事情经过和自己的认识。我希望他们在心理上自我暗示，早听了老师的话，诚实做人，就不会这样受罚了，让他们有悔意，完了还得问他们“下次遇上这种情况该怎么做？”二是做人要真实，不要人前背后。通过教育，我会让学生明白，人前背后就是做人的虚伪，而虚伪的人是没人喜欢的。这样的班级氛围建立起来后，那些需要老师看的学生也就会收敛许多。
第二，要抓住细节。正因为班主任工作是琐碎的，所以要从细节开始着手。平时学生的学习是很紧张的，不大可能经常花时间作长篇说教，所以我通常的做法是利用每一件小事进行及时教育。平时我还比较注意以身作则，要求学生做到的事自己先做到，但我也有一个原则，不会一味地包办到底，开始我可以做给你看，甚至替你来做，但目的是要你学会怎么做，否则，替他们做得多了，他们倒不知不觉，觉得是理所当然的了。例如，我走进教室会随时检查教室环境，有垃圾纸屑会随手捡起，学生也就养成了习惯，自己周围的纸屑垃圾会及时捡起。
我觉得班主任工作就是得想得多一点，做得细一点，才有可能出效果。
其次，班干部如果得力，班主任工作会省下好多事，所以班干部的培养也很重要。我通常的做法是首先加强责任心，其次锻炼能力。一般来说，班干部的责任心都还可以，万一出现问题，可以从集体主义出发进行教育。至于锻炼能力，可能不是太轻松，有些学生一开始虽有干劲，却做不好工作，出不了成绩。我会分三步，第一步，做给他们看，学校有个任务布置下来了，第一次我来安排，我来做；第二步，让他们自己想该怎么做，有了方案交给我看，不足的再修改；第三步，放手让他们自己处理。我去年带的班班干部还算得力，经过训练，一些事务、活动什么的，我只需把学校的通知交给他们，他们就能自己把事情办好，我只要到到场就可以了，这令我轻松了很多。
学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱，所以教育需要师爱。师爱不等同于父母之爱，我认为，父母的爱更多地体现在生养抚育，而老师的爱更多地体现在引导塑造。老师对于学生在生活上给予无微不至的关心这当然是应该的，但绝不能只局限于此。教师有着特殊的身份，特殊的责任，这份爱也就有了特殊性。教师的爱要想外化在日常的行为之中，最关键的一个环节就是要平等。有平等才会有爱，有平等才能建立起新型的师生关系，才能让学生亲其师信其道。传统的师爱近乎于亲情，教师处在长辈的地位居高临下指手划脚，而年轻的心不肯老老实实俯首帖耳地的接受过去的一切，在师生之间自然形成不可逾越的代沟。教师若能以平等的姿态出现在学生面前，与学生建立起平等的朋友关系，学生就会把心里话跟教师说，心与心近了，很多问题便会迎刃而解。另外，教师的理解可以营得学生的信任，这种信任不但是学生学习的无穷动力，也会让学生产生对老师的敬畏，而这背后所带来的威信要远比惧怕有用的多。
平等可以让老师的爱更易于接受，而宽容则可以让老师的爱更持久。作为教师我们不能害怕学生犯错误，相反学生每犯一回错误便多一次认识自己改正不良习惯的机会，宽容地对待他们的不足，真诚地帮他们克服缺点不断进步才是我们教师应尽的职责。反过来说宽容也不是一味的纵容，教会学生承担自己行为的后果也是必不可少的一项教育内容。
爱绝不是单方面的付出，在教育活动中它尤其需要回报，试想一下如果教师的爱换来的只是一片冷漠，那么也就违背了教育的初衷。用爱来教会爱，我们的班级我们的学校才会变成充满了爱的天堂，师生之间、同学之间齐心协力真诚友爱所产生的合力将会推动我们的教育缔结出充满爱心的累累硕果。
踏实工作，教书育人是我们教师的天职，说实话，勤奋工作的原因并不一定都是为了那些伟大的理想，尽职尽责才是我们绝大多数人为之努力的理由。倘使天下人都能克尽职守，那么人类的未来一定会更美好。
印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。”让我们用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳！
谢谢大家。
五一表彰大会领导的发言【荐】
五一表彰大会领导讲话稿
同志们：在这春光明媚、鲜花盛开的美好时节，我们迎来了工人阶级和劳动人民共同的节日——“五一”国际劳动节。今年是党的十八大召开之年，也是**全面加快建设生态宜工宜居新**的起步之年。在这样一个喜庆之年、奋斗之年，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节，表彰为**经济社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人，动员组织全区职工群众大力推进**加快发展，非常必要、意义重大。在此，我首先代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区广大职工和劳动群众致以节日的祝贺！向为**经济建设和社会进步做出卓越贡献的先进集体、先进个人致以崇高的敬意！向长期以来关心职工群众、支持工会工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！——过去的一年，是广大干部职工克难攻坚，推动**经济社会快速发展的一年。全区广大干部职工在区委、区政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，恪尽职守，服务大局，为**区更好更快发展打下了坚实基础。**区去年完成地区生产总值超过500亿元，规模以上工业总产值1400亿元，全口径财政收入超过50亿元，地方一般预算收入15亿元，完成固定资产投资家园亿元，实现社会消费品零售总额110亿元，形成了循环经济、困难职工帮扶、社区卫生服务、棚户区改造、城市管理等一批工作亮点和品牌，全区继续保持了经济持续发展，城市面貌明显改善，社会事业蒸蒸日上，人民生活水平不断提高的良好势头。——过去的一年，是广大干部职工创先争优，为**抢前争先、奋力拼搏的一年。广大干部职工争科学发展之先，创工作业绩之优，劳动模范频频产生，先进人物不断涌现，为集体争得了荣誉，为全区增添了光彩。去年以来全区有2家单位获得“**五一奖状”，有3人获得“**五一奖章”，有1家单位获得“**工人先锋号”称号，有8家单位获得“**市劳动关系和谐企业”称号。全区也先后获得全国科技进步考核先进县（市）、全国科普示范区、省级文明城区、省双拥模范城（县）、市级文明城区、全市绩效管理先进单位、社会治安综合治理先进单位等多项荣誉。——过去的一年，是广大工会干部奋发有为，**工会工作取得显着成就的一年。全区各级工会组织和工会干部自觉服从和服务于经济社会发展大局，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，扎实工作，改革创新，工会组织建设、“双创”劳动竞赛、职工民主管理、维护职工权益、促进职工创业就业等各项工作取得了明显成效。**区困难职工帮扶中心被全国总工会授予“全国工会示范帮扶中心”称号，区总工会荣获“全国五一劳动奖状”。
今天受表彰的先进集体和先进个人，是全区单位和职工的杰出代表，他们把自身融入到推动**科学发展、转型发展、跨越发展的大局中，在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩，在他们身上体现出来的主人翁精神和艰苦创业作风，忘我的劳动热情和无私奉献品质，强烈的进取意识和求实创新精神，体现了鲜明的时代特征，展示了**职工的良好精神风貌。当前，全区人民正满怀豪情地为实现生态宜工宜居新**这一宏伟蓝图而努力奋斗。新时期、新任务、新使命，对我们提出了新的更高要求。希望全区广大干部职工继续发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风，各级工会组织继续贯彻服务大局、服务职工的基本原则，全区上下继续坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，努力创造**的美好明天。
第一，希望全区广大职工践行劳模精神，在推动**科学发展、转型发展、跨越发展中充分发挥主力军作用。当前，**区正处于加快发展的关键时期和重要的战略机遇期。随着旧城改造、棚户区改造、城中村改造和产业园区建设的深入推进，随着滨江生态商务区、“两河区域”等重大功能区的开发建设，**将发生前所未有的巨大变化，同时矛盾、困难、挑战将不断出现。我们只有坚定信心不泄气，坚守目标不动摇，才能实现区第十次党代会制定的宏伟目标。这是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的任务。劳动模范和先进代表不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富，劳模的先进思想和精神是中国工人阶级优秀品质的集中体现，是鼓舞广大职工群众投身建设生态宜工宜居新**伟大实践的精神动力。全区广大干部职工，要以劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们坚定信念、勇挑重担的主人翁精神；学习他们艰苦奋斗、顽强拼搏的实干精神；学习他们攻坚克难、争创一流的进取精神；学习他们爱岗敬业、任劳任怨的奉献精神，以实际行动推动跨越发展。要继承和发扬工人阶级讲政治、识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待**大拆迁、大建设、大发展进程中的利益格局调整，依法表达合理诉求，自觉维护改革发展稳定大局。要适应经济发展方式转变的需要，勤奋学习，增强素质，提升能力，努力成为知识型、技术型、创新型的高素质劳动者，为建设生态宜工宜居新**再立新功。
第二，希望各级工会组织围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。随着改革发展进程的不断深入，随着东工西居、二三同进战略的深入实施，工会组织的任务更加繁重、地位更加重要、责任更加重大。各级工会组织要围绕中心、服务大局，通过卓有成效的工作，把全区广大职工的积极性、主动性、创造性，引导到区委区政府推动**发展的各项决策部署上来，凝聚到为推动**经济社会发展建功立业上来。要切实履行好依法维护职工合法权益的基本职责，始终把维护工人阶级和广大劳动群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，放大帮扶中心品牌效应，关心职工疾苦，倾听职工呼声，更好地代表和维护职工的合法权益，扎扎实实地为职工办实事、解难事、做好事，满腔热忱地帮助职工解决实际困难。要扎实开展“万名工会干部访万组（车间班组）送万箱（关爱箱）”活动，深入基层、深入职工，围绕职工群众所关心的问题，大力开展调查研究，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮扶困难职工、促进职工全面发展、推进社会和谐稳定等方面拿出新举措、取得新成效。
第三，希望各级党组织要切实加强和改进党对工会工作的领导，为工会组织开展工作创造必要条件。要认真研究新形势下工会工作面临的新情况新问题，帮助工会解决工作中遇到的实际困难，支持他们依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。要站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，充分认识加强新建企业工会组织建设的重要性，最大限度地把广大职工组织到工会中来。要按照德才兼备、以德为先的要求，切实加强工会领导班子和工会干部队伍建设。各单位各部门要进一步加大对工会工作的支持力度，把更多的资源和力量赋予工会组织，充分发挥工会组织在加快经济发展、加速重点工程建设、加强和创新社会管理等方面的独特作用。各级工会组织要进一步加强自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。同志们,劳动光荣，创造伟大。**的前景广阔而美好，我们的任务繁重而艰巨。让我们紧密团结起来，深入贯彻落实科学发展观，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，抢抓机遇、开拓进取、扎实工作、团结拼搏，努力实现**的繁荣进步谢谢。
2022年度展望法院总结表彰大会发言稿范文
xxxx年度展望法院总结表彰大会发言稿
同志们：
一元复始，万象更新。今天，我们在这里召开机关年终总结表彰大会，总结回顾过去一年的工作，表彰在审判、执行和其他各项工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人。在此，我代表院领导班子向受到表彰的集体和个人表示衷心的祝贺，向一年来辛勤工作、任劳任怨的全体干警们致以崇高的敬意。
在过去的一年里,我院全体干警精诚团结，密切协作，以高度的事业心和强烈的责任感出色地完成了各项工作任务。一年来，主要呈现出以下几个亮点：
一是司法理念有了新提升。紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢固树立大局意识、责任意识，制定出台《关于服务xx经济发展和保障社会稳定的若干意见》，充分发挥审判职能作用，切实服务和保障我市经济发展和社会稳定。特别是在审理金融借贷合同纠纷案件、涉农民工劳动争议案件、房屋拆迁类行政案件等社会关注度高、涉案人数多、矛盾尖锐突出的案件中，能够顶住压力、克服困难，既注重维护法律权威，又注重化解矛盾，既充分考虑到各方合法权益，又审慎衡量案件裁判带来的社会影响，对当事人及相关部门细致做好辨法析理、判后答疑工作，有效预防和避免了严重群体事件的发生，取得了良好的法律效果和社会效果，得到了群众及相关部门的认可。
二是审判质效有了新提高。全院干警面对越来越多的案件数量、越来越大的审判压力，立足执法办案第一要务，迎难而上，积极进取，多办案、办好案，努力提高案件质量和效率。全年共受理各类案件3326件，审执结2596件，同比分别上升10.6%和7.5%。在刑事审判中，牢固树立科学的刑事司法理念，依法严惩刑事犯罪，维护社会稳定，全年共审结各类刑事案件333件，判处罪犯267人。在民商审判中，及时化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，全年共审结各类民商事案件1304件。在行政审判中，依法行使司法审查权，有效化解行政争议，全年共审结各类行政案件205件。在执行工作中，充分发挥执行联动机制作用，不断提高实际执行率，全年共执结各类执行案件674件。一年来，法官人均结案数同比上升4.7件，一审案件服判息诉率同比上升2.5%，二审案件开庭率同比上升1.7%，可以说，案件质量效率处于良性运行态势。
三是矛盾化解有了新作为。全院干警始终将努力化解社会矛盾作为工作目标之一，积极探索行之有效的工作方法，倾全力审理好、执行好每一起案件，妥善化解各类矛盾纠纷。不断加大调解工作力度，不放弃一切可能促成调解的机会，运用抢抓关键、利益平衡、辨法析理、案例诱导、温情感化等调解方法，尽最大努力平息矛盾纠纷，全年共调撤案件306件。同时，我们始终把化解信访难题作为重中之重，强化依法治访观念和信访责任意识，建立来信来访限期答复制度，做到事事有交代，件件有落实。坚持院长预约接访、法官随案接访和信访专职人员日常接访的方式，以最大的耐心对待每一名来访群众，努力在“事要解决、息诉罢访”上狠下功夫，妥善处理群众信访中反映的突出问题。全年我市法院信访工作成绩突出，息访率排名全省法院前列，多次受到省法院的通报表扬。
四是司法改革取得新成效。按照上级法院的安排部署，我院积极推行了审判权运行机制改革，科学设置立案、审判、执行、信访、对下指导五大类14个合议庭，全面优化人员结构，充分调动法官的办案积极性。全年案件结案率达96.3%，服判息诉率为92%。建立审判委员会案件过滤机制，新设民商行政和刑事两个专业法官委员会，对研究案件的范围严格把关，充分放权于合议庭。全年审委会共讨论案件169件，比上年下降46.5%。在xxxx年末，我院重点推进了审判法官员额制改革工作，经过考试、考核测评及省法官遴选委员会审批程序，我院共有51名法官被选任为员额制法官，圆满完成了上级法院布置的xxxx年度各项司法改革任务。
