泡泡演讲稿之家

演讲稿 > 讲话稿 > 导航 > 总经理任职表态发言【荐】

总经理任职表态发言【荐】

发表时间:2022-01-10

【www.popo666.com - 总经理讲话稿】

当我们出席一场重大的活动时,我们需要提前将自己的讲话稿做好准备,对于讲话稿的撰写人们会极其重视,写讲话稿要注意哪些方面呢?小编特地为您收集整理“总经理任职表态发言【荐】”,但愿对您的学习工作带来帮助。

我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年,取得了一点经验,但是要充分履行好副经理这一职务,还有很多不足之处。因此,我将在今后的工作中,要更加努力工作,绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望!

我将尽努力做好以下几项工作:

一是加强学习,首先是要提高学习的自觉性,加强理论知识的学习,加强党的方针、政策的学习。进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力,使自己的言行和公司的发展保持高度一致,同时,不断加强自身业务知识的学习,尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识,使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。

二、摆正位置,履行好职责。首先是协调好分管部门的工作,及时掌握和分析分公司的生产信息,提出合理的措施和办法,为经理班子提供决策依据,让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次,要统筹兼顾,顾全大局,充分履行好自己的职责,协助经理做好分管的各项工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

三、维护班子团结,我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持,今后我将更加尊重他们,以他们为师虚心向他们学习,自觉服从组织领导,大事讲原则,小事讲风格,遇事勤沟通,互相关心,互相支持。

四、廉洁自律,认真执行控股公司党风廉政建设各项规定,严格要求自己,自觉接受职工群众的监督,坚决做到自重、自醒、自警、自励。

五、做好表率作用,我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任,离不开职工群众对我的支持,在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范,违反规定的行为自己首先杜绝,努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。

总之,在以后的工作中,我将一如既往,尽心、尽力、尽职,始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己的贡献,不辜负各级组织和领导对我的信任,不辜负同志们对我的支持,谢谢大家。

篇二:

大家晚上好!

感谢各位董事会成员、各位实超人对我的信任以及市场营销实训室对我的培养,给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时,我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人,我心情很激动,同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队,打造学习型、创新型、和谐型的实训室品牌!建立严格高效,善于思考,团结互助,沟通理解,积极主动,乐观向上的团队优良作风!达到提高素质,提升技能。我们的实训我做主的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员,股东以及在座各位实超人郑重承诺:

在担任副总经理期间,我将协助总经理在新的岗位上,积极努力工作,认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好用心服务,平价周到的经营理念,以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。

在此,我向股东们说,在全球出现金融危机时,我们实训室的股值不贬反升,这是一个非常高的消息!!我相信,我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实训室的事业推上一个新的台阶。

最后,祝实训室欣欣向荣,大家身体健康,并通过你们传达,祝你们家人健康、快乐、万事如意。

谢谢大家!

小编推荐

总经理任职表态发言稿(五篇)__万能篇


总经理任职表态发言稿(五篇)


范文一:

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持,我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排!

今天是一个崭新的起点,我将以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作以下表态:

一、砥砺德行,修身为上。

就是要把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务:一是务学,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实践学习,通过多角度的学xxx一步提高自身素质;二是务实,坚持实事求是的工作作风,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效;三是务廉,严于律己,清正廉明,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握,摆正姿态,顾全大局,努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。

就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有:一是有方,改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策,遵循事物发展规律,结合实际解决问题;二是有效,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责;三是有为,珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

以上就是我的表态发言,我将与经济循环处的全体职工一起,团结奋进,攻坚克难,共同开创企业新的篇章。

谢谢大家!

范文二:

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上。

就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务:一是务学。坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐分局建设。具体要做到三个维护。一是维护党委权威。维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色,顾全大局,按照三新要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。

就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有:一是有方。改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志。恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

范文三:

各位代表、同志们:

今天,在县十五届人大一次会议上,我荣幸地当选为县人民政府县长,担当起主持政府工作的重责大任。首先,我对党组织的培养,县四大家领导的厚爱、各位代表和全县60万人民的信任,表示最诚挚的感谢!

权利是把双刃剑,作为一县之长,我深感责任重大。我将把今天作为人生旅途中的新起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以无悔于党和人民的良好业绩,回报党和人民的重托与期望。我将认真把握好以下二个方面:

一、堂堂正正做人

人品决定官品。做官先做人,为官先干事。在今后的工作中,我将坚持做好五点:第一、始终保持坚定的政治敏锐性,始终把贯彻执行党的路线、方针和政策,摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉维护县委的领导权威,自觉接受人大的法律、工作监督和政协的民主监督,依法办事,依法行政,使政府工作永远保持蓬勃的朝气和正确的航向;第二、在其位谋其政,力争有所作为。作为一名领导干部我深深的懂得,只有干出政绩,做出业绩,有所作为,才能得到人民群众的信任和认可。我将努力遵循关于勤于学习、勇于实践、善于总结的谆谆告诫,不断提高驾驭政府工作的本领和能力。以责任重于泰山的崇高使命感,以无功便是过的理念,胸怀全县60万人民的根本利益,多干事、善干事、干成事。第三、牢固树立功不在我成的价值观和打基础、管长远的政绩观。坚持真抓实干,埋头苦干,说干就干,干就干好,以实为本,以实立足,以实取信于民。坚决杜绝形式主义,表面文章和花架子工程。第四、严格要求,有情操作,努力增强政府工作的亲和力。政府工作千头万绪,严谨细致,需要方方面面的共识和合力推进。作为政府首长,我将密切联系人民群众,团结同志,襟怀坦白,坦坦荡荡地与同志们合作共事,努力开创一个和谐愉快、充满生机与活力的工作氛围。第五、正确对待人民赋予的权力,始终坚持处事公道、为人正派、品行端正、表里如一。在每个工作环节上,坚持按政策办事,按程序操作,不厚此薄彼,不以权谋私。要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人不做的,自己坚决不做。让全县人民向我看齐,对我监督。

二、明明白白做官

新一届县政府,既有新气象、新机遇,又有新课题、新挑战,更有新要求、新任务。我将带领政府一班人,围绕塑造六型政府,大力发扬五种精神,即相互配合,团结友爱的互助精神;淡泊名利,埋头苦干的奉献精神;不怕困难,负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争先创优的进取精神。具体做到以下五点:

一是大兴调研之风。

新一届县政府班子成员中,绝大多数是从外地来南漳从事政府工作的新兵。面对新的工作环境和工作岗位,要在调研中提高真知,在实践中丰富经验,在工作中充实水平。政府领导班子成员要确保每年有三分之一以上的时间沉在基层,对人民代表提出的议案、建议,以及人民群众反映的热点、难点问题,深入调查研究,体察社情民意,听群众说什么,问群众需要什么,需要我们干什么,确保人民代表提出的议案和建议、群众反映的矛盾和问题,事事有着落,件件有回音,条条有回复。特别是要拿出较多的时间和精力,深入最边远的乡村,沉入最艰苦的地方,看望最困难的群众,掌握最真实的情况,解决最实际的问题。通过吃透上情、了解下情,为科学决策提供依据。

二是大兴落实之风。

政府工作重在抓落实,贵在求实效。自己作为一班之长,要以敢于负责、勇于负责、善于负责的精神,艰苦奋斗,勤俭创业,大干实干,苦干巧干,做到总揽不包揽、决断不专断,使政府一班人遇到矛盾不上交,碰到难题不回避,看到苗头不掩盖,千斤重担大家挑,人人肩上有指标,确保事事有人管,人人有事做,个个都负责。对县委作出的重大决策、部署的重大事项、决定的重大问题,坚决贯彻落实。根据县第十一次全国共产党代表大会提出的战略目标和发展思路,在三县建设上下苦功夫,在招商引资上下真功夫,在民营经济发展上下实功夫,在党建与经济建设结合上下硬功夫,在争创一流上下大功夫,一环一环地把工作抓到位,一步一个脚印地把工作抓出成效。

三是大兴求是之风。

当前我们正处于改革和发展的关键时期,面临较多的矛盾和困难,对于这些矛盾和问题,我们要以求是的作风加以高度的关注和正确的应对。从思想上、工作上和感情上真正把群众致富作为第一追求,把群众的情绪做为第一信号,把群众的需要作为第一选择,把群众的利益作为第一目标,把群众的满意度作为第一标准。更加关注弱势群体的生活保障、更加关注边远贫困山区的脱贫致富、更加关注基层政府的正常运转、更加关注人民群众生活水平的提高。针对基层人民代表条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的实际情况,要在政治上多关怀、工作上多关爱、生活上多关心,使基层人民代表谋事有机会、干事有舞台、办事有空间、做事有地位,用事业激发基层政权的内在活力和发展动力。

四是大兴创新之风。

面对发展和改革的艰巨任务,要树立科学思想,弘扬科学精神,掌握科学方法,用开放的眼光抢抓发展机遇,用改革的胆识破解工作难题。开展多层次、多领域的创新实践。用群众观念的尺子检验政府工作的行为主旨,看决策是否反映了群众意愿,结果是否给群众带来实惠;用发展的尺子检验政府工作的成效,用发展速度看面貌、用发展潜力看后劲。高效率、快节奏地开展工作,不断开创政府工作新局面。

五是大兴团结之风。

团结出生产力,团结出战斗力。我将努力做好团结的表率,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格。决策之前讲民主,决策之后讲效率,真正做到在政治上与同志们相互信任;在思想上与同志们相互交流;在工作上互为支持、互为补充。紧紧围绕全县发展大局,和衷共济、同心同德,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

范文四:

尊敬的局长、各位领导:

今天组织上任命我为xxx副局长。

首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。

任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。

坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮助。

在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。

有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮助关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。

再次感谢各位领导。谢谢!

范文五:

尊敬的xxxxxx:

大家早上好!

首先,我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任,让我担任xxx这个职务,与其他同志一起,协助xxx负责xxx方面的工作。公司聘任我担任这个职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份信任和希望。我将把公司对我的信任,化做对公司的感念,对领导的感谢,对岗位的责任,以感恩之心努力工作。

坦率地讲,xxxx管理对我来说是一个新的工作领域,担任xxx职务对于我来说是一个新的挑战。因为工作环境变了,工作对象变了,工作责任更重了,工作思路更广了。对于这些不同的变化,我将重新调整工作思路,转变观念,一切从头学起,向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。

在其位,谋其政,公司能够信任我,让我担任这个职务,我就要不折不扣地履行好这份职责,用饱满的工作热情,忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。

在今后的工作中,我将从以下几方面履好职责:

1、服从组织,听从指挥。

坚决服从公司的各项决策决议,在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。坚决贯彻执行公司的各项工作部署,不折不扣地把公司的各项精神传达下去,执行下去,让每一项工作都落到实处。

2、恪尽职守,勤奋工作。

注重服务细节,注重工作方法,紧紧围绕服务两个字,在主管领导的直接领导下,与其他同志一道,通过健全管理制度,规范工程流程,细化管理责任,强化工作执行力,全面抓好矿区服务各项管理工作,保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标。

3、加强学习,严于律己。

充分利用各种机会,认真学习各方面知识,通过学习努力提高自身素养和业务水平。严格规范自己的行为,从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。

4、注重细节,狠抓安全。

充分认识到矿区服务的对象面,树立以人为本,安全第一的基本思想,把安全管理作为一项首要任务来抓,强三基,反三违,全面加强安全管理工作,确保矿区各项工作安稳运行。

最后,我再次表态,在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下,在各位同事的帮助、关心、支持下,我有决心完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。

谢谢大家!

二〇xx年十一月三十日

关于总经理任职表态精彩发言稿三篇的推荐


总经理任职表态精彩发言稿三篇

篇一:

尊敬的XXX书记,各位领导:

刚才,会上宣布了集团公司党委关于我的任职决定。在此,首先我衷心地感谢集团公司党委对我的关心和培养,也衷心的感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助。

我这次提拔为公司总经理,是集团公司对我的信任和工作的肯定,我在心存感激的同时,更深感责任重大,这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。今后,我将努力做好以下几项工作:

一是加强学习,注重调研。我将把坚持党的方针政策和业务知识的学习贯穿于工作和生活的各个方面,特别是当前,随着集团公司和公司业务的不断拓展,我将重点学习有关行业政策、项目建设、经营管理等方面的业务知识,让学习成为一种新常态。同时,我将更加注重调查研究,沉下身子,深入一线,为公司发展建言献策,在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是恪尽职守,勤奋工作。作为公司经营领导班子的负责人,我将认真贯彻落实集团公司、公司董事会各项工作部署,坚持求真务实、脚踏实地的工作作风,迈开步子干事业,沉下身子做实事,着力提高公司的经营管理水平,推进公司做大做强做优。

三是团结协作,勇于担当。作为公司的总经理,我将摆正自身位置,自觉服从公司董事会和经营领导班子集体的领导,为董事长当好参谋,做好助手。我也将在今后的工作中,尊重和团结班子的每一名成员,做到互相信任、互相尊重、互相支持,取长补短,真心实意地与其他同志合作共事,同舟共济,尽心竭力地做好各项工作。

四是严于律己,清正廉洁。我将自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纪律规定,用法律法规约束自己,也用党章和党纪规范自己,以高标准严格要求自己,时刻警示自己,摆正工作态度,摆正做人准则。既耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,清清白白做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。

各位领导,同志们,我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽责,扎实工作,有所作为。在今后的工作上也希望大家多支持、多帮助,有不足和值得改进的地方,希望各位领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托,为公司高质量发展贡献力量。

谢谢大家!

篇二:

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,我作一个任职表态发言。首先感谢区委、区政府、区委组织部对我的关怀和培养,给予我工作的信任和支持,感谢在座各位领导及同志们的关心和帮助。担任XX商贸发展有限公司董事长、总经理,是我新的工作岗位,新的工作起点,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。

我决心在今后的工作中努力做到以下几点:

1、加强学习,不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务,不断完善自己的知识结构,提高理论修养,提升组织协调能力和政策理论水平,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高科学决策水平和领导商贸公司工作能力。

2、求真务实,努力开创商贸公司新局面。紧紧围绕XX经济发展战略部署,把转变提升、挖潜创新作为XX商贸公司的工作中心和重点。正视XX商贸公司企业散、小现状及存在经营管理落后、人才队伍短缺的困难和问题,增强责任感、使命感,与时俱进,求创新、求突破。大胆探索,以逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为目标,激发潜力、增强活力,合理整合及优化配置现有资源、着力构建充满活力、科学管理、高效运作、和谐稳定的XX国企商业管理体制,发挥国有资产更大的经济和社会效益。

3、恪尽职守,全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责,树立公仆意识,贴近职工,心系群众,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

谢谢大家!

篇三:

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持,我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排!

今天是一个崭新的起点,我将以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。在此,我作以下表态:

一、砥砺德行,修身为上。

就是要把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务:一是务学,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实践学习,通过多角度的学xxx一步提高自身素质;二是务实,坚持实事求是的工作作风,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效;三是务廉,严于律己,清正廉明,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本,修和为上。

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握,摆正姿态,顾全大局,努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,为群众多办实事,多办好事。

三、以勤为本,修业为上。

就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有:一是有方,改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策,遵循事物发展规律,结合实际解决问题;二是有效,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责;三是有为,珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。

以上就是我的表态发言,我将与经济循环处的全体职工一起,团结奋进,攻坚克难,共同开创企业新的篇章。

谢谢大家!

新单位任职表态发言


新单位任职表态发言(模板)

一、此时此刻的感受,可以用三个倍感来表达

一是倍感亲切。首先是亲切在校园环境,我多次作为学员来到党校,参加过3个月的中青班培训和转型升级、依法治市、信访等多个专题班学习,也曾受命站在讲台授课,任职市环保局副书记、副局长及治水办专职副主任时,曾为学员讲解五水共治工作内容;也曾为党校的建设出谋划策,在建设局时曾多次来党校,与时任副校长史淦宝商量对接党校扩建前期工作。其次是亲切在学校老师,曾有幸听过在座很多老师的课程,比如舒川根校长的党建课、胡继妹老师的政治经济学课程、铉玉秋老师的法学课程,昨天翻阅党校教师花名册,看到了记忆中听过课的老师姓名,比如李念文、胡义清、胡志宏、费丽芳、张璇孟、刘正武等老师,沈佳文教育长还是我中青班的副班主任,等等,让人印象深刻、受益匪浅。因此,再次走进这郁郁葱葱的党校校园,见到在座熟悉的面孔,既十分激动、又格外亲切。

二是倍感责任。近年来,党校在市委市政府和组织部的领导下,在历任党校班子的拼搏下,在全体班子和教职工的共同努力下,取得了令人瞩目的成绩。比如,挂牌成立全国第一所以生态文明命名的干部学院,成为中组部全国党员教育培训示范基地,荣获全国生态文明奖,校园的硬件软件设施建设、师资力量等都取得了长足进展。在已经取得的大好形势和良好声誉基础之上,如何再创佳绩,再塑形象,再造影响,我感到自己身上肩负的是沉甸甸的责任。

三是倍感压力。如今的党校,头戴着荣誉的光环,承载着领导的期待,面对着各方的关注,盛名之下,压力倍增。虽然我在县区、乡镇、市级机关的多个岗位上积累了一定的经验,但仍然在思想上有束缚、视野上有局限,能力上有短板、知识上有弱项,进入党校工作,面对的是全新的任务、全新的环境、全新的要求,我感到深深的本领恐慌,担心能力水平不够,担心辜负组织的信任和同志们的期待。

二、此时此刻的感悟,可以用三个只要来表述

一是只要彼此之间有珍惜缘分之情,就一定能做到合力再强。有句话说,前世五百年的回眸,才能换来今生的擦肩而过,更何况,今后我们将朝夕相处,这得靠多少年才修得的福。相遇难得,相识幸运,能够在一起工作更是一种缘分。我坚信,只要我们怀着这份珍惜和感恩之情,坚守有情有义、有品有德、有礼有节、有尺有度,始终思想合心、行动合拍、工作合力,就一定能很快形成精诚团结的凝聚力,形成干事创业的战斗力。

二是只要彼此之间有爱校如家之情,就一定能够做到声誉再造。一方面,我们要合力打造如家一样的校园环境和工作氛围,共同努力成为很好的同事、很好的朋友、很好的兄弟姐妹,让党校成为温馨的词汇,成为令人向往的地方。另一方面,我们更要怀着爱校如家之深情,爱护党校的一草一木,呵护党校的声望荣誉,为党校的发展倾心尽力。我将懂得今后我们捆在党校这同一根荣誉柱上,党校荣则我荣;懂得我们划着党校这同一艘舰船,每个人都需用力前行;懂得我们打造着党校这同一个品牌,去经营品牌、去争创荣誉。

三是只要彼此之间有求变求优之心,就一定能够做到形象再新。无论在县区、乡镇,还是在市级机关部门工作,我始终坚信一条真理,永远不变的字是变。求变,变新、变优、变强是岗位努力的最起码目标。过去的党校名利双收,但我们不能躺在过去的功劳簿上沾沾自喜,而是要正确看待、主动迎接发展中遇到的一系列新情况新问题,努力在变中求新、新中求进、进中突破,打开工作新局面。

三、此时此刻的感言,可以用三个用心来表态

今天对我来说,是工作经历中一个新的起点,也是人生历程的一个新起点。我深知肩上担子的分量,稍有懈怠就会愧对组织和同志们的信任,唯有刻苦学习、勤奋工作、加倍努力,才能不负重托。在今后的履职当中我将坚持做到三点:

一是用心学习党校。党校是教育培训党员领导干部的主渠道、主阵地,担负着提高广大党员干部政治素质、理论修养和执政能力的重任。党校工作对我来说是个全新命题,无论是政治理论还是工作方法,无论是教学科研还是人才队伍,无论是基础设施还是管理服务,都需要从零开始、加紧学习。好在市委党校人才济济,有管理经验很丰富的领导班子,有教学科研高水平的一批教授,有朝气蓬勃活力强的年轻教师,为我加快学习、熟悉工作提供了有利条件。我将把学习作为当前的头等大事,尽快熟悉党校情况,尽快融入全新的工作环境。在此,也恳请大家多支持、多批评、多帮助。

二是用心思考党校。近些天,虽人未到党校,但心已在思考。我这些天也在思忖,到党校工作后,适当时候采用适当的方法拜在座的教授、副教授为师。目前摆在我们面前的有很多新的挑战,比如如何探索教育培训新模式新方法,提升全市领导干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力;如何进一步发挥智库作用,为湖州加快赶超发展提供智力和人才支持;如何打造好生态文明干部学院,持续放大对外品牌影响力;如何优化软硬件设施、改进管理和服务,让学员满意、让老师满意、让领导满意?今后,我将始终保持一颗奋发进取的心,时刻思考着党校的建设与发展,也恳请大家与我一同思考,积极建言献策。

三是用心奉献党校。朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐。从今天起,我就是一名党校人,我将以党校为家、以党校为荣,党校的发展进步,就是我最大的工作追求。我一定会倍加珍惜组织对我的厚爱和信任,倍加珍惜各位同仁对我的期望和支持,在市委市政府的领导和徐部长的指导下,专心干事、开拓进取,与党校同荣辱、共进退,为党校更好的口碑,干好每一天、做好每件事!我也坚信,只要我们一起并肩努力,就一定会一起收获成果

年会总经理发言写作范例


尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事:

大家上午好!

今天我们在这里召开20xx年度大会,这是中联电力发展史上尤为重要的一次大会,是20xx年度工作总结表彰大会,也是对20xx年开展各项工作非常重要的动员大会。我们一起分享今天会议的主题词:“新起点、新发展”。中联电力从创业初期仅有几人、业务单一的地区性小公司,发展到今天覆盖北京、天津、太原和成都的全国性公司,凝聚了我们中联人的智慧与汗水。今天,对中联电力未来发展而言,我们又站在了新的起点;在公司未来的规划中,希望在座的同事们能适应公司新的发展形势,与时俱进、群策群力,和企业共同谋求新的发展。

今天会议的主要任务是安排部署各公司20xx年的年度经营目标,动员公司全体员工齐心协力,积极进取,奋力拼搏,推进中联电力以更快、更好的速度来获得更好的发展,努力实现公司产能翻番的宏伟目标。刚才,各中心的总经理分别阐述了20xx年度经营目标计划,并签订了责任书,讲得非常好,很受鼓舞!下面,我根据会议的安排,就中联电力在20xx年的发展战略谈几点意见。(张总发言顺序)

一、正视现实,合理判断,理性看待和分析中联电力面临的现状和问题 中联电力如今是一家跨区域的电力服务企业,拥有北京总公司、天津和太原两家分公司、两家全资子公司和一家电力设备厂,同时,中联电力即将在20xx年初在新三板上市,这也表明中联电力是一家准上市的电力互联网企业。

作为规模较大的电力服务企业,中联电力具有自己独特的优势和长处,更有自己的劣势和短板。比如中联电力拥有电力行业最完善的组织架构,拥有最强的专业营销团队、拥有独立的市场部门和较强的科技创新研发团队等。这造就了中联电力拥有极强的战斗力与创新力,打下了响当当的中联电力品牌。但是,我们也有面临的困难和问题。电力服务市场容易受到宏观经济发展环境和政府出台政策的影响,同行业间不正当竞争环境的干扰,还有就是我们的队伍良莠不齐,各部门间协作有待提高等问题存在。

这些因素的产生有客观环境的影响,也有主观认识的不足;有市场竞争的压力,也有内部机制的缺乏活力。所以,中联电力要努力克服和改造自身的不足,巩固和发扬已有的优势,顺应潮流,整合资源,变压力为动力,变风险为机会。在此基础上我们要明确公司的发展定位,确定20xx年发展的方向与目标,共同为实现产能翻倍而努力。

二、理清思路,认准方向,整合现有资源,全力加快发展速度

中联电力要想长远发展,做大做强,实现“跨越式发展”的目标,就必须将公司的各项业务,以市场为导向,以资金为纽带,整合资源,盘活资产,绑在一起,抱团发展,形成合力,打通上下游,形成自己的综合产业链,提升中联电力的核心竞争力,才能真正达到使企业迅速发展壮大的目的。中联电力20xx年的主要工作方向可以分为以下几个方向:

第一,加快实现新三板上市工作。上市之后将会解决阻碍公司快速发展的资金问题,充足的资金将会加快外省市分公司的建立、配电室值班机器人的销售、产品升级换代的速度。

第二,20xx年主要业务以电力工程、配电室值班机器人和智能化电力设备为主。目前,公司以及重新优化了团队,分别有不同的团队专门负责公司中小业务、新业务(配电室值班机器人)和电力工程的工作任务。

第三,加快渠道合作、代理工作。北京和外埠市场的渠道、代理工作已经取得初步成果,北京地区的抢修网络基本搭建完成,将会极大促进配电室值班机器人业务销售推广。

从这三个层面我们可以看出公司的近期和中远期产业发展方向,我们要加大产业资源的整合力度,在体制创新上下大功夫,改变以往单兵出击、各自为战的局面。公司要成为这三个层面业务之间的润滑剂和催化剂,充分发挥公司的组织协调作用,做好各团队之间的对接、整合工作,优势互补,取长补短,成为中联电力在新的起点上又好又快发展的加油站、接力棒!

三、科学规划,准确定位,确保实现公司产能翻倍的发展目标

公司的发展需要目标和方向,没有发展目标、明确定位的企业,就像是一艘驶入汪洋大海的轮船,如果没有指南针的指引,就会迷失方向,随波逐流。而目标的制定,要讲究科学合理,我们的一个原则就是“大胆创新,敢于试错”,中联电力具有良好的创新传统,在今后实现公司既定目标的工作中,我们要敢于创新,敢于试错。在做好充分准备和规范的绩效考核方案下,公司鼓励大家不断探索可行的工作方法,大胆尝试新的模式。

各位同仁,我们的目标是宏大的,但是我们的脚步是踏实的,“千里之行,始于足下”,让我们从今天开始,从现在开始,充满信心,下定决心,上下一心,同德同心,拧成一股绳,一步一脚印,用我们的智慧,用我们的双手一起去创造“中联电力”美好的明天!去分享“中联电力”胜利的果实!

谢谢大家!

20xx年1月20日

总经理年会发言稿【推荐】


各位xx会的朋友们,大家好!

我是xx地产广州城市公司副总经理李洪军,也是xx会的副会长。很荣幸今天能作为代表在这里和大家聊一聊国人的文化自信。

中国地域辽阔,历史悠久,中国文化也有它的时代烙印以及地域特色。因为工作的关系,我从北京外派到广州。今年已是第四个年头,不管是首府的京圈文化,还是岭南的广府文化,都让我有诸多感悟。

本人爱好广泛,平时也喜欢关注各类时事资讯。今天我想从一些资讯和数据入题,从四个维度和大家探讨我们中国的文化的实力与自信。

一、国货崛起

第一个是国货崛起,近几年来有一种趋势,大家衣食住行更多依赖的都是国产品牌,而不是像之前一味的崇洋媚外。madeinchina不仅仅是一种中国制造,未来更多是中国创造和中国引领。下面我给大家分享几组资讯数据。

首选是国产电影。说到这个,大家也都不陌生。20xx年,全年票房前10名的影片中有8部为国产影片。据猫眼专业版数据统计,《我和我的祖国》,20xx累计票房31.16亿!《流浪地球》,20xx累计票房46.78亿!爱国主义题材影片《中国机长》,20xx累计票房28.9亿,更入选庆祝新中国成立70周年优秀国产新片展映名单。20xx年,虽受国内经济下行,网络电影、短视频等网络视听业态高速发展等客观因素的影响,中国电影市场的增速较为缓慢,但行业在年底却收获全年总票房超过633亿的佳绩。

国产品牌,中国李宁。xx地产曾举办一个合作项目沙龙,参与其中的李宁品牌负责人进行了分享。李宁品牌发展史,时间回溯到xx90年,李宁体育用品有限公司成立。基于创始人李宁与中国奥委会密切合作,xx95年,李宁公司成为中国体育用品行业的领跑者。

在国内外体育用品市场井喷式发展的大背景下,李宁公司20xx年年度业绩报告显示,公司亏损20亿,xx21家门店关闭。20xx年创始人李宁回归,实行一系列改革措施,公司才逐渐走出困境。20xx年2月,中国李宁以悟道为主题,登陆纽约时装周。同年6月,中国李宁在巴黎时装周亮相。20xx年,通过一场强强联手回归,闪亮世界。作为第一个登陆纽约时装周的中国运动品牌,中国李宁发布会不仅承载着中国品牌的里程碑,更是让世界感受中国设计的最强劲有力的文化输出!

国产手机,华为和小米。华为的崛起得益于该公司与多家西方公司成为合作伙伴。华为是英特尔芯片的大买家,并与英特尔合作开发5G技术。IBM一直是华为的重要顾问。20xx年12月1日,华为孟晚舟事件导致中国消费者越来越支持华为。截止到20xx年12月25日,华为在全球共签订了26个5G订单!20xx年12月31日,余承东在20xx新年信中表示,预计20xx年华为智能手机全年发货量将超过2.4亿台,稳居全球第二,超额完成年初目标。

20xx年11月8日,小米生态链入选时代影响力中国商业案例TOP30。小米生态链的通俗解释是:朋友越多越好。这种简单的认识论已经成为了整个小米集团及其生态链企业最重要的方法论和世界观。小米先后一口气发布了多款新品:有传说已久的低价小米手机红米2A,有准备赚女性钱的女神版小米Note,有55吋的小米电视,同时还发布了体重秤和一款非智能的小米插线板。连同小米移动电源在内,这些产品都是小米生态链的产物。让我们看到了国产品牌的创新、技术与实力。

伴随着中国经济的崛起,中国制造已成为一张亮丽的名片。据WPP与凯度发布的《20xx年BrandZ中国出海品牌50强报告》显示,今年中国品牌的品牌力指数同比增长xx%,去年指数增幅仅为5%。世界各地消费者对中国品牌的兴趣日益上升。同时,在全球诸多领域,中国文化、设计,甚至是品牌所掀起国潮风暴,都占据着潮头浪尖,引领着时尚。国货崛起,反映了中国制造的变革,有韧劲、有底气、有空间的国货正在迎来新机遇。在国潮底色下,是中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌的加速转变。

二、留学生归国潮

近六年,一种名为归国潮、回国潮的现象趋势正逐渐形成。20xx年是改革开放的第40年。在这40年里,中国改革开放一路向前,既改变了中国自身发展,也改写了中国与世界的关系。xx78年12月26日,中国向美国派出的首批52名留学人员启程出发,由此翻开了中国留学史的新篇章。从第一批52人的涓涓细流,到20xx年我国出国留学人数首次突破60万人大关。40年间,我国各类出国留学人员累计已达5xx.49万人,其中313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展。

在新一代中国留学生群体中,留学后选择归国的人数也在不断攀升。在他们看来,正是中国的发展为海外学子提供了前所未有的机遇。

三、中国的新四大发明

中国高铁、中国支付、中国共享以及中国网购。

我们身处高速发展的时代风口,也在享受着时代发展带来的便捷以及红利。新四大发明,我相信在座的都有亲身经历以及体验。

比如本人在广州工作,父母生活在北京,本人通过京东到家APP,就能给远在北京的父母购买超市的生活用品,操作简单便捷,这得益于互联网的飞速发展打破了地域和时空的限制。如今再拿国外的城市见闻见识和中国对比,发现中国发展正日新月异,快速崛起,比如中国地铁复兴号的最快运营时速已达350公里;20xx年中国高铁总里程达3.5万公里,稳居世界第一!

四、房地产建筑回归新中式

本人从事房地产开发,过去有幸跟xx会合作过多场交流活动,从中我们获益良多。还记得在交流活动,我曾提到城市建筑风格的发展转变。当文化自信成为社会的高光词汇时,如何在行业里彰显民族文化,成为新的机遇与挑战。

20xx年之前,北京、广州、青岛、大连等国内一些城市,刮起一股欧洲风:英式风格、地中海风格、托斯卡纳风格等等。20xx年,泰禾地产在北京做了一个非常出名的产品北京院子。它最与众不同的地方,就是由坊巷、宅门围合而成独立院落,独门独院,不仅体现了中国传统大户人家的门第之感,更塑造出良好的私密空间。大门、院门、宅门,三重递进仪式,采用广亮大门形制,凸显雍容华贵。

时至今日,中国文化自信正快速提升壮大。富含传统韵味的造型符号,中国传统风格与现代时尚元素的融合正逐渐被现代年轻群体认可与追捧,这一流行趋势延伸至建筑上俨然形成了一种全新风格,新中式风格。而xx地产一向致力打造城市高端产品,顺应城市建筑潮流发展,新中式风格打造下的广州xx雲和墅应运而生,与羊城共同见证新时代下国家文化自信的辉煌篇章。

结语:

世界在发展,中国在腾飞。在此次全球疫情期间,中国更是作为大国担当,发扬国际人道主义精神为医疗卫生系统较弱国家提供的支持,中国政府的积极担当,中国人民的艰辛付出、团结一致,是为阻止疫情大规模蔓延作出的巨大牺牲,这也是对国际社会作出的巨大贡献。

每个中国人,都应该伸出大拇指,向飞速发展的中国,向引领世界的中国文化,点一个大大的赞!

人事经理任职发言稿【通用模板】


人事经理任职演讲稿一:

我于20XX年4月25日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工。20XX年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行:

在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现,在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行处罚。

二、管理思维:

我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话:每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度。按我的理解,高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法。为此,我们评出了20xx年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样。当然,对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然,在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强

计划是行动的指南针,好的计划能够预先调配资源,有条不紊的开展工作,用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性,降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作,加之学院对专业要求的专精尖,尤其对老师的要求,既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富,这就要求我们通过多种渠道进行筛选,但一直以来,我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选,而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生,不能满足我们的需求,这就极大的限制我们招聘效果,不能及时招聘到位,造成特殊人才的短缺,给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段,但人员的素质不能满足学院的发展,这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训,但由于各部门事务性工作的繁忙,我自身的计划、执行及组织培训的能力不足,还未建立较科学的培训管理体系,如:将培训与员工人事调整进行紧密结合,可通过基层管理培训,建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制,没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价:

1、人事工作要求原则性强,行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁,遇事不够冷静,将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广,有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位,影响工作效率。

在以后的工作中,需提高自身的业务能力,提高自己的高度,提升自身的综合素质,以达到学院的要求。

一、行政主要是办公室工作,事无巨细又千头万绪,需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程,而在于人。不在于人的能力,而在于人的思想。不在于沟通的渠道,而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少,而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确,而在于态度是否端正。因此,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中,要加大力度建立完善、规范的工作流程。

三、提高自身执行力。在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还很欠缺,在以后的工作中建立危机意识,加大执行不力的惩罚措施,做任何事情都为自己规定明确的时间段,规定严格的惩罚方式,提高自身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划,在人才需求量较大的时候,可参加各类招聘会,对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候,要进行人才储备,并对现有的人员进行淘汰,获得人力的最优化,节省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制,使每个岗位都留给最适合的人,让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势,取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制

年初制定本年度的培训计划,并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月,培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。

以上的述职敬请领导审议。

人事经理任职发言稿二:

非常感谢公司,董事长给以我这个平台,让我得以学习和成长。这次员工总结大会,不仅是一次总结大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下,我要做的内容,最要有四个方面的内容:

第一,加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想,结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

第二,大胆尝试,创立人才激励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的启搏器;改革分配制度,作为激活用人机制的助推器;还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂,为我们的人事管理工作注入新的活力。

第三,严谨细致,一丝不苟,做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养,养成多思,多做,少说的作风,工作中严谨细致,一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲:搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必须针针线线细细缝制,来不得半点马虎。

第四,努力学习,开拓创新。我将加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。

无论如何,我将近我最大的努力去完成我的工作,谢谢大家!

总经理年会发言之四


尊敬的会长、社长、各位嘉宾、各位同仁:

大家下午好!

值此辞旧迎新之际,我代表全体xxxxxx人向现场的嘉宾表示欢迎,欢迎你们为我们xxxxxx的发展作见证;我代表公司向全体员工致敬,因为是你们承载了xxxxxx的希望和更美好的明天;我也代表公司深深地感谢加盟店的朋友,因为是你们将xxxxxx的品牌推向全国。同时,在这里我要向大家宣布一个振奋人心的好消息:在xxxx总经理的带领下,在全体xxxxxx人的共同努力下,我们已超额完成20xx年销售目标。

20xx年,我们xxxxxxxxxxxxxxxxxx连锁机构又走过了不平凡的一年。无论是在业绩方面,还是在团队建设方面,对我们xxxxxx人来说,20xx年是挑战自我、超越自我的一年,更是丰收的一年。

20xx年全体员工发挥“敢想、敢做、敢拼”和“坚持不懈”的优良作风,共同创造了优异的业绩。同20xx年相比,20xx年我们全年业绩增长率达到110。6%,月增长率达到165。8%。全年各店突破历史月业绩总计14次。尤其值得表扬的是xxx店和xxx店。xx店长临危受命、勇挑重担,带领怡海新团队,在第一个月便以超出历史达6万元之多的业绩完成公司下达的目标任务。xxx店长王xxx在怀有身孕的情况下,坚守在工作岗位,和团队成员一起拼搏,刷新了xxxxxx单月单店业绩。

在团队建设方面,20xx年我们xxxxxx团队不断壮大,员工人数增加的同时,团队战斗力都有了明显的提升。在团队的发展过程中,一批优秀员工脱颖而出,成为业务骨干和领头人。比如:xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等员工,都从服务顾问、导师、xxxxxx师等岗位晋升为店长、副店长。而这些领头人也没有辜负公司和团队的期望,成功的经受住了考验,克服种种困难,带领新的团队,创造了不菲的成绩。xxx店长自10月份上任以来,带领xxx全体员工,在三个月的时间里,完成了全年70%的业绩任务,并于 12月15日刷新了我们单店单日业绩记录;xxx店长带领xxx店员工,在12月份再创西门店单月业绩;xxx店长带领xxx员工,克服地理位置等不利条件的影响,12月份以超过历史业绩75%的不俗表现刷新纪录。伴随着团队战斗力提升而来的,是我们服务品质的不断提升。20xx年全年,我们多次受到家长的表扬,甚至有xxx家长从xxx特意发了表扬信,对xxx等员工的热情服务表达了感谢。

随着高业绩和高效团队而来的是,做出优秀贡献的员工,今年的个人收入也有了大幅度的增长。20xx年,我们基层员工收入平均增加30%。同时,公司以业绩为主要依据,在20xx年年初便制定了明确的奖励政策。凭借着这项政策,我们完成业绩要求的店长将得到xxx万元的奖励。

“胜不骄、败不馁”是我们xxxxxx之所以能取得今天优异成绩的精神法宝。20xx年我们各项工作都取得了历史性的突破,但我们决不能满足于此,我们必须认真总结经验,扬长避短。为实现20xx年xxxxx万的业绩目标,“xxxxxx全体员工有信心吗?”公司将坚持“人本”理念,在加强流程化和管理标准化建设的同时,狠抓团队建设。

20xx年,我们要坚持从成功的实践中选拔干部,坚持“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”的理念,培养基层员工,通过培训提高员工业务素质,促使员工在工作岗位加速成长。我们的干部要严格要求自己,要聚焦于本职工作,深入基层,在发挥管理职能的同时,做好服务工作。我们也要从基层员工中选拔一些业务能力强、敢于坚持原则、善于领导团队的员工,通过后备队的培养、筛选,走上各级管理岗位。我们要充分发挥后备人才的选拔,使一些优秀的员工,找到更适合他们的岗位。我们的干部要坚持实事求是的工作作风,敢于讲真话,公平对待下属,避免简单粗暴的工作作风。

20xx年的成绩已成为历史,20xx年又是充满希望和美好的一年。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现。我相信,没有什么能阻挡我们前进的脚步,我们的目标一定会实现!

谢谢大家!并提前祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!

新上任总经理发言【通用模板】


感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培,也感谢各位同事对我的大力支持!接任这个职位,我的心情异常激动,同时也信心十足,相信自己有能力带领公司新领导班子成员,继续发扬团结奋进、顽强拼搏的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在任期内,我将努力做好以下几方面工作:

一、以身作则,以人为本,提升个人素质,增强领导魅力。

担任总经理期间,我本人首先要努力学习党的各项方针政策,提高政治思想觉悟和政策水平,遵守党的纪律,学习业务和管理知识,不断提高自己的综合管理能力。其次,要做到本本分分做人、扎扎实实做事,要把公司的事当成自己的事,工作兢兢业业,勤勤恳恳,认真干好每一件事,为员工起到模范带头作用。再次,作为一位领导,要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活,关心支持每一个岗位的工作,为他们的发展提供广阔的平台和空间。

二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。

21世纪的竞争是人才的竞争,所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中,要引导各部门密切联系,加强沟通,团结协作,努力营造一个同心同德,团结一致干实事、谋发展的和谐环境。

三、提高安全意识,加强质量监管,消除安全隐患。

要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神,加强各项措施的落实,严格实行施工工地标准化管理,加强建设工程安全质量监管,及时消除各类安全隐患,坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责,严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度,定期开展安全教育片放映工作。

四、拓展市场渠道,提升技术实力,强化经营管理。

在市场开发工作方面:在前任总经理xx先生的领导下,公司发展势态良好。今年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略,拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面:要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,形成竞争优势。在生产经营工作方面:要坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理,加大精细管理力度,提高创利水平。

五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。

公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,时刻保持清醒的头脑,居安思危,要认识到自身与同行间存在的差距与不足,要不断总结积累经验、吸收教训。面对激烈的市场竞争,作为一位领导必须放眼全局,拓宽发展领域,实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发,突出重点,统筹规划,充分发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。

总结

总之,在总公司的充分信任下,在全体员工的大力支持下,我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强,加快公司体制改革步伐,整合内外部资源优势,实现多元发展,提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策,和我共同努力,实现咱们公司的跨越式发展!

我的演讲到此结束,谢谢大家!