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当我们要出席一场重要会议时，我们需要先把主持稿写好并不断检查，讲话稿的基本要求就是流畅清晰有条理，有没有可以参考的讲话稿呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“最新：2022年春季开学干部大会上讲话范文”，仅供参考，希望能为您提供参考！
xxxx年春季开学干部大会上的讲话
同志们：
今天是新学期第一天，我们在这里召开全校干部大会，安排部署新学期工作。其实在一周前，全校处级以上干部就已经返校上班，进入工作状态。刚才，占军同志宣读了学校xxxx年工作要点，王鹰同志宣读了学校“行政效能革命”实施方案，曹鸿同志宣读了学校“烟头革命”“厕所革命”实施方案，这三个文件都是在开学前的这一周时间内，经校党委研究确定的。这一周学校还召开了申硕、审核评估和产教融合专题工作会及书院校区规划建设专题汇报会等。可以说，谋划做好这些重点工作和项目，事关学校发展全局，对于促进学校内涵建设，提升学校办学质量具有重要意义。
大家应该还记得，去年第四季度，学校上下以积极认真的工作迎接了省委专项巡视政治考验及省级“平安校园”检查验收和市级年度目标考核。上学期末，召开了20xx年总结表彰大会，会上，我围绕“聚焦学校主业增强学校实力实现跨越发展”这一主题，从学校“十三五”规划制定与实施、教学改革与人才质量、师资队伍建设、科学研究与创新、办学条件改善、服务地方与对外交流以及学风建设与学生管理等七个方面，对20xx年工作进行了回顾和总结，也对今年力争实现突破的几项重点工作作了强调说明。寒假期间，有关部门和学院的同志放假不休假，离校不离岗，认真谋划和高质量完成假期工作。招生就业处、艺术学院同志组织招生队伍赴河北、福建、湖南、山东等招考艺术类学生，生源质量较去年大幅提升；学位与研究生管理处再次梳理了硕士授权专业的申报资料；教务处积极落实20xx年教学工作会议精神，细化了课程建设方案；科技处组织完成了社科基金项目的申报；党政办、学生处、评估与质量监控办公室、人事处、基建处、后勤管理处等部门也在假期做了不少工作，在此，我代表学校对他们表示衷心感谢！
下面，我围绕学校的教学科研和人才培养工作，重点讲三个方面内容，一是对学校发展面临的形势和机遇和大家一起进行分析研判，二是对xxxx年工作要点的部分内容进行讲读，三是提几点工作要求。
一、学校发展面临的形势与机遇
（一）创新和发展是推动学校事业再上新台阶的关键。今年1月10日，国务院印发了《国家教育事业发展“十三五”规划》，明确提出以发展新理念引领教育现代化，全面落实立德树人根本任务，改革创新驱动教育发展，协调推进教育结构调整，协同营造良好育人生态，统筹推动教育开放，全面提升教育发展共享水平，着力加强教师队伍建设，加快推进教育治理现代化等重点目标任务。1月20日，教育部国务院学位委员会联合下发《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，从发展思路和目标、发展改革任务及保障措施等方面，对今后5年的学位与研究生教育发展进行安排部署。通过深化研究生教育综合改革，突出培养模式转变，体制机制创新，结构调整优化，调动各方资源参与研究生教育的积极性和对外开放等工作，统筹推进“双一流”建设，为建设创新型国家和人力资本强国、全面建成小康社会发挥关键支撑作用。1月13—14日，在京召开了全国教育工作会议，明确提出，要面对我国教育改革发展的新形势新要求，坚持稳中求进和内涵发展两个基本原则，坚持“六个根本”（一是坚持以立德树人为根本任务，二是坚持以共享发展为根本目标，三是坚持以增强人民群众获得感为根本标准，四是坚持以服务经济社会发展需求为根本导向，五是坚持以完善体制机制为根本保障，六是坚持以落实主体责任为根本要求），增强工作的主动性针对性有效性。这次会议从宏观层面确定了今年工作的总基调，从微观层面明确了工作重点和主要抓手，我们要认真研读和准确把握。去年学校党委成立了改革工作领导小组，下设的5个工作机构已分别启动了相关工作，今年围绕“教学科研提升年”重点工作，我们要更加精准地找好切入点，用更具实效的改革创新举措，推动学校事业跨越发展。
（二）专业和学科建设是提升学校内涵质量的根本。1月25日，教育部财政部国家发展改革委联合下发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》的通知，进一步细化国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，提出了“双一流”建设的目标任务、遴选条件和程序、支持方式、考核管理及组织实施等政策措施。《陕西省教育厅xxxx年工作要点》也明确提出贯彻落实省委省政府文件精神，实施“四个一流”建设计划，引导支持更多高校和学科进入国家“双一流”行列。与我校直接相关的是立项建设700个一流专业,审核评估xx所省属本科高校。1月22—25日召开的xx市第十三次党代会上，王永康书记的报告中明确指出，支持xx文理学院与驻市高校加强合作，共建重点学科及硕士学位授予点。
学科与专业如何协调发展是高教领域的一个研究重点,我认为,学科与专业本质区别有三个：一是面向的教育层次不同,专业是面向社会分工,针对大众需求而进行的本专科层次教育，学科是面向知识分类,针对更高层次的硕士、博士研究生进行的教育。二是构成结构不同,学科的构成元素是知识单元，要素是研究对象、研究领域、研究理论体系、研究方法等;专业的构成元素是课程，要素是培养目标、培养方案、培养条件以及社会职业需求等。三是发展目标不同。学科发展目标是知识的发现和创新，培养和依托专门人才,以知识形态的成果服务于社会，即科研成果;专业发展目标是为社会培养各级各类专门人才.学科的分化与综合构成不同课程，课程的不同排列组合构成专业知识体系，也就是说，专业是学科承担人才培养职能的基地，学科是专业发展的基础,两者相互依存，相互促进。
只有搞清了学科和专业的内在关系,才能富有针对性地加强学科专业建设，提升内涵质量。学校一方面通过开展专业自评（25个本科专业），针对专业发展目标、课程体系建设、人才培养、教学团队、教学成果、实践能力培养等方面进行全方位、全过程评估，寻找薄弱环节，加大建设扶持力度，推动专业结构优化和特色形成；另一方面，对照审核项目、审核要素和审核要点指标要求，全力做好本科教学审核评估工作，贯穿于学校内涵建设、质量提升、特色发展全过程，通过自查自评和预评估，查找缺项和短板，持续改进提升，为确保审核评估顺利通过打下坚实基础；第三，按照学校升大的目标定位和中省硕士学位授权基本条件和相关要求，认真做好申硕授权点的遴选和建设，全力争取硕士学位授权突破，实现办学层次提升。
（三）科研与服务地方是凸显学校人才培养特色的重点。20xx年，xx入列国家全面创新改革试验区和国家自主创新示范区，这两个“国字号”工程，迎来了xx前所未有的重大发展机遇。围绕科技创新、军民融合、产业创新发展和“一带一路”战略开展改革创新，带动xx产业升级和事业发展。今年1月22日，省委将西咸新区建设委托xx市代管，意在进一步推进西咸一体化建设，推动大xx发展。20xx年8月，陕西获批国家第三批自由贸易试验区。xx自贸区作为陕西自贸区的核心区，也将带来诸多政策供给优势和重要发展机遇。
这样的机遇对与我校同样重要，不容错过。学校要主动融入大xx建设，主动服务于xx经济社会发展。抢抓机遇，主动作为，对接地方产业和人才需求，系统推进应用型人才培养模式和机制改革，修订完善“以能力培养为核心”的应用型人才培养新方案，探索以“实践、科研、拓展能力提升和复合型人才培养”为特色的教学机制改革，强化学生实习实训，鼓励参与创新创业和社会实践，切实提升人才培养质量和水平。
二、xxxx年主要工作任务
xxxx年是学校实质性推进“十三五”规划工作的关键之年，诸多体现办学实力和内涵提升的工作（审核评估、硕点申报、转型升级等）都将在今年见出分晓。这对我们既是挑战，又是机遇，迈过这个关口就会豁然开朗，实现新的跨越。因此，今年的工作思路是，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及大领导总书记系列重要讲话精神为指导，按照市委市政府“追赶超越”新要求，把学校发展融入xx发展大局，紧扣“教学科研提升年”主题，抢抓大xx发展新机遇，创新思路，深化改革，突破发展，提升办学层次，丰富办学内涵，为建设xx大学奠定坚实基础，以优秀成绩迎接党的十九大胜利召开。
（一）坚持创新发展，着力完善现代大学制度建设
一是深化综合改革。改革是释放创新活力、提高教育质量的动力源泉。我们要对标省委巡视组驻校巡视发现的问题，认真研究，分解细化，明确责任，逐条整改。将问题整改贯穿于工作全过程，强化管理，完善制度和程序，切实做到“有章可循，有法可依”。按照党委《深化改革的指导意见》要求，以治理结构改革为突破，推进人才培养、学科专业、教学科研及内部管理改革创新，创设更加有利于内涵发展的体制机制。各专项改革工作小组要积极谋划，试点先试，示范引领，力争在一些关键环节上取得突破，加快形成与学校“转型发展、更名升大”相适应的现代大学治理体系。
二是创新人才工作。人才是创新的主体，也是改革的主力。人才不足是制约学校可持续发展的根本短板，必须加大人才培养和引进力度。要积极对接政府部门，寻求政策突破，拖宽引进渠道，尝试建立“智力共享”型高层次人才柔性引进模式；要完善学校人才引进工作机制，修订《高层次人才引进管理办法》，实施“学院主体、学科主责”的绩效考核制度；要出台《特聘岗管理实施办法》，按照“分类管理、以岗定薪、优劳优酬”原则，做好特聘岗聘任工作；要修订《专业技术人员职称评审管理办法》、《绩效工作管理办法》及相关配套政策，发挥职称评审和绩效管理的杠杆激励作用；要更加有针对性地开展校优秀青年教师的遴选和培养工作，加大教师培训力度；要优化人事管理服务，扎实做好人才项目申报工作，争取在国家级人才项目类别、人数上实现新突破。
三是完善学科体制。高等教育在本质上是专业教育，学科专业是培养人才的单位，也是重要的教育教学管理形式。学校在创建“一流学院、一流专业”过程中，必须完善学科体制，加强学科建设和管理，按照学校办学定位和转型发展要求，找准发展定位，突出发展重点，加大专业建设力度，在不同层次、不同类型中争创一流。要围绕本科教学审核评估要点要素，创新学科资源配置、评估评价、考核激励模式，完善构建学校、学院和学科分工协作的学科管理体系，推动专业内涵提升；同时要发挥学科建设基础支撑作用，按照申硕学科点建设标准，加大学校优势学科和特色学科建设力度，统筹推进专业硕士点建设，为争取省级一流学科建设奠定基础。在建设和管理过程中，逐步形成充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制。
四是深化科技创新。科学研究是普通高校核心竞争力的根基。要加强科研工作的顶层设计，科学制订科研发展指标，确保立项率、科研到账经费、百万元以上横向课题立项数均有所提高；要加强重点平台和重点团队建设，设置科研特聘岗，提升科研服务地方能力和水平，确保参与科研工作教师人数大幅提升。要出台科研目标考核办法，实施资源配置与绩效评估挂钩，孵化和催生一批具有我校特色的科研成果，实现数量和层次的大幅提升。出台产学研用政策和业绩认定办法，促进科技人员创新创业，把更多精力用于科研。
（二）坚持协调发展，着力优化办学层次和结构
一是丰富高水平本科教育。今年10月中旬，学校将迎接本科教学工作审核评估，这是今年本科工作的头等大事。迎评工作是一项系统工程，既需要学校顶层设计、统筹安排，也需要部门和学院科学组织、有效落实。学校在开学前已专门召开专题会进行了安排部署，提出了目标任务和要求，全校上下务必要高度重视，提前谋划，尽快修订审核评估迎评工作方案，明确分工和职责，按照项目、要素、要点的标准要求，认真开展学院自评和预评估工作，做好整改落实。要出台《xx文理学院本科教学质量监控与保证体系纲要》《xx文理学院教学质量保重工作流程》，指导完善各教学环节质量标准，不断完善质量保障体系建设；要在全面梳理总结基础上，凝练特色亮点，直面问题不足，高质量完成自评报告编制和档案资料和支撑材料收集整理等工作。要认真落实教学工作会议精神和课程建设实施意见，深化课程综合改革，完成5门重点课程、10门SPOC课程建设；出台课程群和精品资源共享课建设计划，开展应用型精品教材培育，整合优化专业课程，完善应用型人才培养体系；举办“教学标兵”评选活动，提早谋划教学专项奖励工作；修订《xx文理学院大学生创新创业训练计划项目管理办法》，做好大创项目校级（110项）、省级（60项）推进工作，力争国家级项目获批30项；做好创新创业师资培训，开展创业沙龙（8期）、创业大讲堂（4场）和文理创客品牌活动；出台管理制度，推动“校企合作、产教融合”向纵深发展。出台专业预警及调整、新专业设置与建设管理办法，加大专业结构调整和建设。制定《xx文理学院实习实训教学工作管理办法》，完善实践教学体系。继续推进双学士学位教育试点，拓展国际化双学位教育途径，提升培养质量；继续实施免费师范生教育，抓好师范生技能训练、教育实习、学科竞赛等教学环节，加强内部管理，形成师范教育特色；拓展留学生培养渠道，创新留学生教育模式，扩大学校社会影响。
二是推进研究生教育创新。按照学校既定目标，扎实做好研究生联合培养，推进与陕师大研究生省级示范工作站工作，加强与电子科技大学、宝鸡文理学院、xx体育学院、延安大学、陕西理工大学等高校建立研究生联合培养工作站建设，探索进站研究生培养模式，完善管理制度，强化基地建设和教学管理。在此基础上，依据中省硕士学位授权的条件和要求，制定学校硕士学位授权申报工作实施方案，遴选硕士学位授权单位和各专业学位类别的材料申报、师资、科研、教学条件和实践基地建设等工作，力争今年成功申报，实现办学层次提升。
三是支持继教成教和干部培训工作。继续提升xx干部教育培训、廉政教育培训基地作用发挥，开展各类别、各层次干部教育培训工作，加快建设由政府部门官员、企业行业和科研院所专家组成的专兼职教学师资团队，拓展培训内容，创新培训模式，推动干部教育培训特色发展；打造学校继续教育品牌，形成网络远程教育、成人学历教育、专业人员继续教育、教师教育等平台，开展多元并举的培训项目，提升学校社会影响力。
（三）拓宽开放路径，着力提升办学活力和效益
刚刚闭幕的xx市十三次党代会提出了聚焦“三六九”，振兴大xx的奋斗目标，我们要主动融入国家“一带一路”战略和大xx建设发展机遇，围绕学校中心工作，大胆创新体制机制，拓展开放路径，全面实施“追赶超越”，推动学校跨越发展。
一是坚持育人“开放”，扎实推进立德树人根本任务。进一步增强大学生思想政治教育效果。认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，协调落实中宣部、教育部《关于加强马克思主义学院建设的意见》和《高等学校思想政治理论课建设标准》，抓住全面提高人才培养能力这个核心点，加强在哲学社会科学体系建设、人才培养、科学研究以及队伍建设等方面的创新和改革，切实把立德树人的根本任务落细落实。加强校园文化建设，通过开展“争创高尚文理人”、“三个校园”理念宣传和各类专题教育活动，创建特色品牌，打造精品亮点，润物无声地发挥好校园文化熏陶、导向、激励、凝聚、示范作用。强化志愿服务品牌建设和体系建设，探索建立义工服务制度激发学生的社会责任意识，打造精品公益活动培养学生的志愿服务意识。进一步完善志愿服务的制度和机制，实现志愿服务可持续发展。加强大学生心理健康教育，创新心理咨询方式，切实增加解决心理困惑的有效途径，进一步构建全过程、分类别大学生心理健康教育模式，做好省教育厅对我校心理健康教育中心建设与迎检工作。做好今年招生和学生就业工作，召开招生宣传工作启动会和就业质量调研总结会，出台政策制度，组织完成xxxx年招生编制和录取工作，编写xxxx届毕业生就业质量分析报告。加强招生宣传网、就业信息网、就业微信平台建设，开拓就业市场，加强大学生创业宣传教育。加强辅导员队伍建设，推进辅导员工作的科学化、专业化发展。修订实习实训管理办法，开展实习实训专项检查，提升学生实践能力。组织大学生学科竞赛，力争在国家级竞赛中取得突破。加强与中外合作办学机构的实质性合作，推进与马来西亚、美国、日本、泰国等国家大学的交流，开展留学生教育，扩大留学生规模。
二是坚持教师“开放”，切实提升能力素质根本目标。学校要紧扣省教育厅启动实施的“教师能力提升计划”，进一步加强我校师德师风建设，提高教师业务水平和教学科研能力，进而提高人才培养质量。坚持培养与引进并重，优化教师队伍数量结构。深入推进“三风”教育，重视师德建设，完善激励约束机制，提升教育水平。实施教学科研特聘岗计划，加大对教师科研和教学成果奖励力度，激励教师教学科研，严格教学环节质量标准和教学事故认定处理，提高教师责任意识，保证教学效果和质量。完善培养培训体系，提高教师队伍整体素质。鼓励支持教师赴国外高水平大学访学研修、与国际同行合作交流，大力支持相关学院申办中外合作办学项目，力争“十三五”期间有新突破。拓展国境外“引智”渠道，做好国境外教师的聘任和管理，提升外教师资水平。加强和规范专兼职教师管理，加大与具有企业、行业背景双师型高层次人才合作力度，大力推进产学研合作教育。切实推动教师工作迈上新台阶。
三是坚持搭建平台“开放”，用足用好政策扶植根本举措。要围绕两个“国字号”工程和xx核心自贸区的发展机遇，做好与西咸新区、国际港务区合作，用足用好大xx建设的政策优势，搭建校地、校政合作平台，为xx区域经济发展做好服务；要充分利用市政府支持我校建设xx大学和申办硕士授予点的机遇，主动对接地方政府和驻市高校，加快推进学校内涵建设，打好申硕工作攻坚战；要注重打好省市共建大学牌，积极拓展办学经费渠道，争取中省专项经费和市政府、市级相关委办局的鼎力支持，切实解决学校发展遇到的政策瓶颈和办学经费不足问题；充分发挥广大校友、社会贤达在筹资工作中的作用，广泛凝聚社会力量支持学校改革发展。要认真贯彻落实中央、省委统战工作会议和全国高校统战工作会议精神，支持各民主党派和无党派人士积极发挥桥梁纽带作用，更好地服务学校中心工作。要加快推进高新校区图书馆建设并按期交付使用，完成实验实训楼各项施工手续办理和工程推进，确保年底前主体完工。要不断完善公益性投入和市场化运营相结合的后勤运行机制，加强图书文献、档案资料、医疗卫生等校内公共服务体系建设，加快推进信息基础设施建设，加大为师生提供优质信息服务，提高网络管理效益。做大做强学校四个经营实体，壮大规模和效益，更好服务于学校内涵提升。
三、工作要求
（一）聚精会神，心无旁骛。xxxx年的工作任务非常繁重，硬任务多，具有标志性的重大事件多。各级领导干部以及广大教职工要从为学校积极做贡献，为学校长远发展打基础，为建设我们美好的校园的高度，全力投入，努力工作，不折不扣的完成自己的本职工作。
（二）狠抓落实，不可懈怠。学校对今年的各项工作已做了清晰的规划和顶层设计，目标任务、完成指标、工作时限和工作要求非常清楚，关键是狠抓落实。各部门各学院要尽快统一思想和认识，聚焦学校发展主题和主要目标任务，凝心聚力，精心策划，周密部署，狠抓工作落实，强化指导监督，切实抓出成效。
（三）强化服务，精准到位。工作的落实和推进，离不开行政部门和教辅单位的鼎力支持和周到服务，在这一点上，行政职能部门和教辅单位要强化服务意识，弱化管理职能，切实为教学一线做好服务和保障。在政策制定、工作处理上要换位思考，多深入一线了解情况，确保政策的针对性和实效性，确保工作的延续性和长效性。
同志们，“图难于其易，为大于其细”，推动学校内涵建设时不我待，实现追赶超越正当其时，需要我们付诸真正的行动。xxxx年工作任务艰巨、意义重大，注定是文理学院发展进程中的重要一年，将抒写学院发展历史上浓墨重彩的一笔。让我们在校党委的正确领导下，担当使命、振奋精神、凝心聚力、善谋实干，为实现学校新跨越，全力推动学校事业不断迈上新台阶作出新的更大贡献。
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书记在xxxx年新学期开学干部大会上的讲话
同志们：
xxxx年过去了，回顾一下，过去的一年，在学校党委和行政的领导下，在全体教职员工的共同努力下，我们完成的工作亮点不少：学校成功进入全国“十三五”产教融合发展工程规划项目“应用型本科高校建设”的100所建设行列；省委巡视组专项巡视后巡视整改工作整体完成
刚才，严校长代表学校党委和行政部署了学校xxxx年党政重点工作，可以看出，学校今年的工作任务仍然十分繁重。当前，学校正处于由改革启动逐步过渡到攻艰克难的重要阶段，面对全面深化改革和转型发展的机遇挑战，面对前所未有的改革压力与重任，全校干部和教职员工一定要牢固树立责任意识、大局意识和忧患意识，发扬学校艰苦奋斗、勤奋创新的优良传统，去开创和成就学校事业发展的明天！
下面，针对今年的工作，我讲几点意见：
第一、要抓好理论武装，深入开展“两学一做”学习教育
深入学习贯彻党的十八及十八届历次全会精神，深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，尤其是近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话。
第二、进一步加强领导班子和干部队伍建设，强化担当与落地
下大力气抓好基层党组织建设，各单位、各部门要在为合格评估的工作中找准位置，坚持问题导向，把握工作重点，精准发力。同时，进一步加强领导班子和干部队伍建设，尤其是后备干部队伍建设。
第三、进一步深化党风廉政建设工作，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
全校各级领导干部要认清新时期党风廉政建设的严峻形势，做到警钟长鸣。要加强自查，落实整改。
第四、进一步加强校园民主政治建设。
联系实际，搞好作风建设。管理部门要牢固树立管理就是服务的理念。党员干部要勇于担当、敢于负责，更要凝聚全校教职工的智慧和力量，努力付出，共谋发展。
第五、继续抓好平安校园、和谐校园建设工作。
校园安全稳定是学校事业发展的基础和底线，底线一定不能踩漏。同时，xxxx年是党的十九大召开和省十一次党代会召开重要一年，任何思想上的松懈都会造成行为上的偏差，任何视而不见、习以为常的隐患都有可能造成巨大危害。大家在思想上要引起足够重视。
谢谢大家！
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董事长在2022年春季教职工大会上讲话范文
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董事长在xxxx年春季教职工大会上的讲话
各位教职员工：
大家上午好！刚才我宣读了新一届校委会班子成员的任命文件，新的领导团队有着丰富的大型民办学校成功管理的经验，是一支有思想、有能力、有举措、能起表率作用的团队；我相信在李xx校长的带领下，新的班子能扬正气、树正风开创xx工作新局面；我要求全校上下团结一心、树立信心，打造xx品牌；董事会会全力支持校委会工作，为校委会的决策保驾护航。当今，民办教育风起云涌，xx的出路在哪里？xx何去何从？处在历史转折点的xx明天是是什么？今天我想与大家共勉一些想法：
推进品牌战略，实现转型升级
xx中国xx中学的发展有了十年，十年的积淀，xx的根比较稳；在办学之初我们单纯的注重了规模发展，但是忽略质量提升，内涵发展。也就是说，在品牌建设上不够，特别是这两年关键时期，凝聚力缺失，执行力缺失，管理缺失，发展速度缓慢，甚至停滞。现在到了转型升级的关键时期。民办学校靠品牌，靠特色，靠质量，靠服务生存发展，而我们在这些方面已经落后了，现在不转型就会淘汰，现在不升级就会危及生存。现在整个民办教育市场竞争非常激烈，公办学校教育资源投入大，民办教育面临着再次洗牌。20xx年春，李xx、李xx两位校长加盟xx实验学校，当时的xx实验学校困难重重：领导班子不团结、教师队伍涣散、学生素质不高、社会口碑差、政府不重视等等，两年过去了，xx实验学校现在校园文化精致，师生精神面貌大为改观，学校整体执行力强，特别是实行精细化管理后，学校有了整体提升。学校发展了老师有劲了；学校发展了家长信任了；学校发展了社会口碑形成了。xx实验学校在战略转型期提出了“精英教育”、“精细管理”、“品牌战略”、“市场营销”、“招生研究”，xx“用两年时间完成六年规划”，实现品牌跳级。xx当初提出“创办精英部，实施精品教育，打造教育增长点”，这一举措大家都很不看好，看笑话的有之；质疑者有之，说实话我也是持怀疑态度。两年过去了，xx实验学校精英部由发展之初的xx人壮大到xx多人，如今大多家长慕名而来，xx实现了转型升级。同样，xx中国xx中学“转型升级、推进品牌战略”也一定可以成功。我们要相信领导团队，相信董事会校委会的决策，相信学校的管理与措施，董事会会全力支持学校转型升级的种种措施，为他们保驾护航。
二、“六新”xx建设
这“六新”是：新形势、新核心、新目标、新举措、新要求、新希望。
新形势：关键时期，新班子来了，实行转型升级，把学校办出品牌，办出特色，办成优质的民办学校是新形式的需要，也是新班子的任务，优质教育有巨大的市场，市场活了xx就有了新出路。
新核心：新班子到了，全校上下要有团队核心—校长就是团队的核心；思想要有核心，办学理念要有核心，凝聚力要有核心。
新目标：实现转型升级，实行品牌发展共同体战略。初中办精品，高中“加速稳快发展”，国际学校要开始打开归华人员子女就读小学的通道。
新举措：新学期体制要变革，机制要创新，积极探索办学管理新模式，走多元化发展道路，应对挑战，抓住机遇，赢得未来。
新要求：全校上下本学期务必树立共同的价值观，齐心协力，“每天进步一点，每周超越一点”；要有创新精神，创业精神，“每天多做一点点，每天早做一点点，每天巧做一点点”，教工做到这些等于学校发展，学校做到这些就等于优质学校。每一位教师、员工要有学校精神：“爱我xx，建我xx，兴我xx”，树立“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观。
新希望：大家要相信xx在新班子的带领下一定拥有美好未来，也一定能让师生员工满意工作，满意生活。
老师们，从本学期开始，我们一定以新的发展思路，以高起点、高标准、高质量为原则，实现学校超常规、跨越式发展，实现学校办学水平的快速提升，成就品牌。
最后，祝全体教职员工新春快乐，身体健康，家庭幸福，工作顺利！
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2022年春季小学学校开学教师大会上校长讲话稿 精选通用范文
20xx年春季小学学校开学教师大会上的校长讲话稿
各位老师：大家好！
首先给大家拜个年，祝大家新年好！
刚才乔校长代表学校讲了工作计划，对本学期的工作做了全面的安排，根据目前教育的形势，结合学校的具体情况，我再补充讲两个方面的内容：
一是对本学期的一些重要工作做一些说明或强调。
二是对全体员工提一些工作上的要求。
首先，我对本学期学校的几项重要工作做一下补充和强调。
1、制定学校中长期发展规划。
xxxx年是国家的第十二个五年计划的开局之年，各级政府、各级主管部门都在制定十二五规划。去年8月，国家颁布了教育中长期发展规划纲要；我县在元月份召开的“两会”上也正式通过了和林县的十二五规划。和林县十二五规划纲要中对学校的规划是：在十二五期间要把一中打造成自治区优质示范高中，重视职业教育，提升职业中学的办学效益，民族教育要办出特色。
根据国家教育发展形势和我县教育发展的规划，我校确定中长期发展目标如下：
继续坚持“以人为本、科学管理、与时俱进、和谐发展”的办学理念；继续坚持“三成才”的育人目标：即让学生成才的同时，让教师成才，让干部成才；明确“两个确保”的质量目标：即确保我校高考升学数（率）在呼市五郊县各中学第一的位置，确保我校教育教学质量的层次不降低；要以学校60周年校庆为契机，促进学校全面发展，把学校打造成为自治区优质示范高中。
简单说明一下：育人目标引领我们取得了丰硕成果（已经），质量目标是学校旺盛生命力的保证（事实），办学目标是指引学校不断迈上新台阶的动力（瓶颈）。
xxxx年
最新：2022年在全镇三级干部大会上发言稿范文
xxxx年在全镇三级干部大会上的发言稿：抢抓新机遇展现新作为
同志们：
金鸡唱晓，万象更新。新春伊始，市县三级干部大会召开之后，今天，我镇紧锣密鼓召开全镇三级干部大会。会议的主要任务是深入贯彻落实市、县三级干部会议精神，总结xxxx年成绩，部署安排xxxx年工作，动员全镇上下，大兴落实之风，强化担当之责，进一步统一思想、明确目标、凝心聚力，抢抓新机遇、展现新作为、实现新发展。在此，我代表镇党委政府向与会的同志们，并通过你们向全镇人民致以新春的祝福，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
下面，根据镇党委会研究的意见，我讲三个方面的意见。
一、肯定新成绩、分析新形势、坚定发展信心
xxxx年是不平凡的一年，是全镇上下克难奋进、聚力攻坚的一年，也是务实重行、奋发有为的一年，更是成绩突出、倍感自豪的一年。这一年，我们抓调整促转型，农业发展凸显新特色；这一年，我们强招商争项目，工业经济是实现新突破；这一年，我们抓统筹谋民生，社会事业取得新进步；这一年，我们抓作风严纪律，从严治党体现新高度；这一年，我们抓抗灾战洪魔，一抗四保夺丰收。年初政府承诺十件实事全部完成，全镇综合实力进一步提升。xxxx年实现社会总产值x亿元，农民人均可支配收入达到x元；实现了规模以上工业增加值x亿元，完成社会固定资产投资x亿元。
盘点过去的一年，成绩可圈可点：
（一）产业结构进一步调优，农业发展特色明显
特色基地规模扩大。以五条路、余桥、霍桥、游洲等村为中心的大棚蔬菜种植面积不断扩大，新增蔬菜面积x亩，其中设施蔬菜x亩。截止目前，全镇蔬菜面积达到x亩。xx等村虾稻连作养殖面积达x多亩,圩坝、港西等村香葱种植，xx等村食用菌种植基地、何埒泥鳅养殖基地不断发展壮大，新建摘芦庵2个x只养鸡场、五条路x头养猪场，“一村一品”格局已经初步形成。
农业实现稳产增收。主要农产品产量持续增长，粮食产量突破3亿斤。建成机插机播高产示范板块面积x亩，农业耕种收综合机械化率达到x6月份在江湾村承办全国旱地油菜增产增效现场会，9月份承办全县油菜全程机械化技术项目现场会。
农业水利基础增强。江边提水站正在紧张施工中，镇办拖船埠工程已全面完工，村级水利工程重点实施水毁桥梁修建、水毁道路修建、圩堤加高加固、泵站维修、涵闸更新改造、沟渠硬化、沟渠清淤等。“一抗四保”累计投入资金x余万元。
农村改革稳步推进。全镇32个村农地确权、宅基地、集体建设用地确权登记颁证工作全面完成。
（二）招商引资进一步强化，工业经济增长迅速
现有规模工业企业14家，比xxxx年末净增1家。投资x万元的湖北恒美纺织企改扩规，三三集团的元乾酒厂项目、灵恩赐金血清通茶加工项目落户县工业园，当年投产，当年实现利税x万元。还有一批大项目正在洽谈、跟进联系之中。全镇工业经济总量保持了持续稳健的增长。
（三）产业帮扶进一步加强，扶贫攻坚成效突出
我们积极引导市场主体带动，通过不同模式不同方式结对帮扶贫困户脱贫致富。全镇发展生产脱贫贫困户中，x户、x人与我镇x家市场主体签订产业帮扶协议，产业帮扶实现全覆盖。xxxx年全镇实现脱贫x户，x人。
（四）民生事业进一步巩固，城乡面貌变化明显
105国道改造和配套工程基本完工，镇公租房顺利封顶,农技服务中心、沈建华烈士纪念碑、陶圩文化活动中心、分路村党员群众服务中心已经建成，圩坝、濠湖桥、龙凼、戴坝等村硬化了村内公路，完成63个农电网台区改造，铺设天然气主管网8公里，天然气用户突破x户，元乾酒厂安装全县唯一大型工业天然气锅炉。郭湾、何埒示范点美丽乡村建设初具雏形，全镇32个村农村生活垃圾治理工作纵深推进，村容村貌不断改善。
农业发展,发言稿,金鸡,民生,大兴
2022年春季新学期开学校长在开学工作大会上发言稿
20xx年春季新学期开学校长在开学工作大会上的讲话
各位同志：
漫长而热烈的寒假已经结束，把上学期的中层干部总结会放在开学初开，就是要在肯定成绩的同时，发现不足，便于思考确定本学期的工作方法，以及工作思路的调整。
一、就总结来说，总结什么内容每个人都知道：首先是以提高教学质量为中心，其次是把安全和课改放在重要位置，第三是搞好学校的卫生、保证正常的教育教学和活动秩序（保持师生良好的精神风貌）、不断养成师生良好的行为习惯等。这些方面我们的成绩有哪些，还存在哪些问题，这学期准备怎么办，我们都应该有所思考。
1、教学成绩。反映学校成绩主要是中考和县质量监测。县质量监测小学是第一，今后，不仅要保住第一，还要朝全面第一的目标迈进。初中总体保住了第三，但已经有不少人被罚款了，意味着这些老师的成绩已经落到第四后面了，初中罚款数额固然不大，但被罚款人数较多，很值得警觉和反思。
有的人课上得很多，钱拿得不少，就是成绩上不去，还不以为然。怎样让这些教师有质量意识，怎么让他们专心扎实教学，可能是我们教干面临的在管理方面的实际问题。我想，要校长室牵头，一是根据成绩发通报，二是把成绩同考核联系（缺勤缺课缺会缺教研，备课，学案修改，课改成绩排名），三是让落后者自己找原因，四是谈话警戒，五是出台对成绩持续落后、课改消极的教师怎么办的规定。在没有出台这个规定之前，前面的几步可以走，本学期就要走。分学科组赛课结束（期中考试后）和校级赛课结束（第二次月考后），两次对教师进行教学和课改综合评估，并对二项成绩联系对照。
我们要让每位老师都清楚：成绩出自每一节课。作为双语的老师，谁不想搞课改，成绩又一塌糊涂，就要让谁处于危机的境地。
2、安全。本学期没有发生较大的安全责任事故，可贵的是xxx年级、小学六年级这些高年级很稳定。但上学期发生了两起缠手的安全事故，从综合情况看，本学期要从下列方面加强安全管理：一要加强楼层和课间值班，强化学校和级部值日管理；二是严禁携带管制刀具进入校园，只要带就勒令退学，班主任一定要认真说到位，同时每周都要收缴；三是千万不能因为失职而发生责任事故，每个人都要清楚自己安全管理责任在哪里？（包括课堂、室外课或活动课、活动、会议、学校值班和级部值班、查寝饮食、安全隐患排查上报和及时排除、及时发现问题并妥善处理、及时汇报领导、及时联系沟通家长），保证了安全才能保护好自己；四是不得招收或擅自招收本校劝退的、外校开除的、城区学校退学的学生。五是强化安全属地管理，落实安全隐患定期排查和及时排除制度，强化安全责任制和责任追究制。
3、课改。总体情况比前一学期好，本学期赛课的听评课参与度较前有所提高，三轮赛课正常进行，资料完整，课改考评出来结果。
1）要进一步发挥备课组长作用，保证每课有学案、保证学案的及时修改，搞好教研活动。
2）进一步把三轮赛课抓实。让普遍参与和先进引领结合起来，表彰先进和鞭策后进结合起来。
3）注重课改考评，以评促改。课改已被越来越多的老师所接受，在此再一次要求全体老师，切实做到不争论、不懈怠、不折腾，埋头潜心搞课改。教务和级部要认真做好课改综合评估，排名靠后的，要自己写出原因、目标和措施。连续两次课改成绩靠后、教学成绩也落后的，经校长室研究后采取措施：首先是戒免谈话，二是减课停课，三是上报县局。局领导不止一次地说，到我们学校课改三年时，如果还是落后，就考虑调出。
4、学校的文明卫生、严谨秩序、良好习惯的好差程度，是一所学校以及在这所学校工作的人们的品位高低的外显。
乱抛废纸杂物、卫生打扫不及时、排队就餐秩序、寝室卫生纪律、师生的精神状态和班学风的形成等，这些问题谁都知道怎么管，级部要想办法，班主任要积极主动管，才可能有较好的效果。
二、就管理来说，级部负责制初中实行一年多来，不管是级部还是处室，在座的应该比较清楚了自己应该做什么，什么应该让给别人做，什么应该配合起来做。但问题在哪儿呢，一是方法和措施要优化，二是主人意识要强化，三是管理手段要多元化。
1、加强三支队伍建设
第一是加强教干队伍建设。这里体现主人意识强化问题，即想管、敢管。
分管校长要了解情况、发现问题指路子，修改或参与定计划，过程监控关注结果。
级部领导还要充分做主人。级部三主任由分管校长或主任进行明确分工，各司其职。分管教学主任主要抓教学和课改（教学常规管理，学案使用与修改，教学和课改考评），分管教育主任主要抓学生管理（班主任培训班级考评、学生人头、卫生、就餐就寝、乱抛废纸、长发怪发、管制刀具等），级部主任主要抓教师，同时要抓好副主任。分管校长就是这个级部的一把手，搞好了是你的本事和成绩，搞差了，也是你的责任。
第二是加强班主任和备课组长队伍建设。这里体现方法措施要优化，即乐管、善管。
2022学年第二学期在开学大会上讲话范例
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xxxx—xxxx学年第二学期在开学大会上的讲话
各位教职工：
大家好！
假期总是过得很快，一转眼寒假过去了。今年的春节大家都可能觉得过得很安心、舒心、惬意，但这里要感谢春节期节仍然坚持工作的高三年级和假期值班人员。
省教育厅下发停止高二以下年级（包括高二年级）补课的文件，我隐约地感觉到我省教育改革的序幕正悄然拉开。教育改革开始按照科学、有序的方式进行，对脑力劳动者教师的关注已经开始体现。突出学生的社会性责任、提高学生的社会适应能力的事情正在慢慢开始去做。拼时间拼不出优秀的学生，拼时间拼不出品牌学校的认识正在逐渐开始弥漫，素质教育的理念开始深入人心。
大家也许听说过：德国人遇到红绿灯时，绝对按照红灯停，绿灯行规则过马路，而“中国式”的过马路前一阵被媒体炒得沸沸扬扬，但现在看起来效果不是很大，涛声依旧。
大家也许嘲笑俄罗斯的死板，因为那里的人即使两天饿着肚子但仍然会排队，秩序井然，而我们即使两个人一起排队也可能挤的不可开交。
大家也许看到过：我们那些开好豪车的富翁们野蛮地飙车，无视别人的生命；也看到过许多司机开着车窗向外吐痰，扔垃圾等不良行为。
这些社会现象告诉我们：要让人们守规则就必须提高人们的素质，而要想提高人们的素质，就必须加强教育，尤其需要在中小学时期加强行为规范养成教育。
“钱学森之问”被媒体渲染了一阵子之后，但问题仍然在探索解决的渠道。我觉得这大概和我们家庭教育行为有关。据媒体报道：中国人年均读书0.7本，与俄罗斯的55本相比，阅读量少得可怜。在这个世界上有两个国家的人最爱读书，一个是以色列，另一个是匈牙利。以色列人均每年读书64本。当孩子稍稍懂事时，几乎每一个母亲都会严肃地告诉他：书里藏着的是智慧，这比钱重要得多。智慧是任何人都抢不走的。小小以色列，建国虽短，但诺贝尔获得者就有8位，弹丸之地匈牙利，诺贝尔获得者就有14位。若按人口比例计算，匈牙利是当之无愧的“诺贝尔奖大国”。区区小国，因读书而获得智慧和力量，靠着智慧和力量，将自己变成让人们不得不服的“大国”。日本管理大师前研一的著作《低智商社会》中说到：在中国旅行时发现，城市遍街都是按摩店、网吧，而书店却寥寥无几，中国人每天读书不足15分钟，人均阅读量只有日本的几十分之一，中国是典型的“低智商国家”，未来毫无希望成为发达国家，这不得不引起我们教育工作者的深思！
我国许多家庭遏制孩子们读书，一天到晚只读课本，结果课本，习题册，课本练习没有读出什么，把其他可以补充的知识也丢掉了。其实一个名副其实的好学生是综合素质的体现，大家都知道读书多的好学生门门功课都比较优秀，当然也有偏才，即使偏才，也是某门功课特优秀，其他的也不差。这大概就是素质的体现，而我们的家长有时就是不理解这一点。这也需要通过教育使家长转变观念，与学校开展良好的互动。了解孩子真实情况和真实愿望，进行适应孩子自身发展的合适教育，不要一味地把自己的梦想和虚荣强加给孩子，使孩子不能健康，愉快的成长。
诚然家庭教育很重要，但学校教育是学生成长的发动机。首先学校应当使学生养成读书的习惯，要让学生明白读书是为了承担未来的责任。只有通过读书，才能掌握未来所需要的知识储备。现在我校高中各年级都有了小小阅览空间（初中年级也将拥有这样的空间）也充实了许多的书籍，但阅读的学生却寥寥无几，学生舍不得花时间去阅读，而舍得花时间去做题。其实知识是相通的，阅读可以开阔视野，拓展思维渠道，储存能力力量，便于以后更好解决问题。这些就需要我们的教师加以引导，加以教育，让学生更新观念，喜欢阅读。
其次，要让每一个学生扬起学习的风帆，为自己终身学习习惯养成奠基。每个学生都有自己的梦想，根据个人的能力去实现自己的梦想是可取的，而我们不能一味的要求每个学生都拥有同一个梦想，并为同一个梦想而努力学习，这样是不现实的，因为每个学生之间都存在个体差异，有些学生理解能力强，动手能力差；有些学生动手能力强，表达能力却相对比较差；有些学生劳动力强，但学习力弱等等。这就需要对每一个学生的要求应当有所区别，这就是因材施教。因材施教我们喊了许多年，但真正做到的却不是很多。我们高中年级分层教学是因材施教的一种，但也是仅仅涉及到材的很少一部分，而真正的因材施教，应当是每一个学生在自己原有的基础上有所进步，有所突破，为自己实现梦想增进知识储备、能力储蓄，这样才能提高学生自身素质，实现真正素质教育。
当然每一所学校都希望走出清华，北大等一流名牌大学的学生，但那些只能证明学校教育教学的实力，但证明不了学校素质教育的成果。学校素质教育成果体现社会各个方面，我校培养的学生即使考不上大学，但扫地扫得很干净，杂工干得很突出，端盘端的很优雅，人们一看到干什么像什么的人就是我校的学生，这应当就是素质教育成果体现。
再次，要教育学生懂得自尊，懂得爱国，现在我们许多人看到外国人就低头，看到外国货就觉得比中国的好，看到外国人（非英语语系）教的英语也比我国英语教师强。好像外国什么也比我们好，在外国人面前显得我们多么没有尊严。再有《建国大业》影片的扮演者绝大多数是外国国籍，政协委员中许多也是外国国籍。因为外国人在我国自由度太大了，受到保护太多了，所以崇洋媚外的思想需要进一步清除，这就需要我们教育工作者在教育学生的时候，首先教育学生学会做人，没有这些即使学的再好的数理化，语数外也是花架子，不会对我国社会进步产生作用。
要教育学生爱国从爱父母、爱老师、爱学校开始，一个学生连自己的亲人都不孝顺，让他爱国那是不可能的，因此忠孝教育是学生做人的前提教育。从孝亲开始到尊敬师长然后爱校，爱地区、爱社会、爱国家。这样才能根深蒂固打实优秀美德的根基，才能发挥五千年优良传统文化的扩散作用，才能促进和谐教育，增进爱国意识。
记得一个印度学者说过：“读书不仅仅影响到个人，还影响到整个民族，整个社会。要知道：一个不爱读书的民族，是可怕的民族；一个不爱读书是民族，是没有希望的民族。”所以我们要教育学生读书，读一辈子书，在读书和崇拜知识中茁壮成长。
教育的本职不是谋生，而是唤起兴趣，鼓舞精神。让我们唤起学生学习兴趣，鼓舞学生学习精神，为我校的发展贡献聪明才智。
最后祝大家本学期身体健康，生活甜蜜，事业成绩斐然，心想的事能成，心不想的也有意外的收获。
谢谢大家！
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校长2022年春季开学干部大会发言稿怎么写
校长xxxx年春季开学干部大会发言稿
同志们：
经过一个愉快而充实的寒假，大部分教职工得到了很好的调节和休整。按照学校工作安排，今天召开春季开学全校副处以上干部大会，简要回顾去年和寒假期间主要工作，安排部署xxxx年工作。因此今天这个会既是一个工作部署会，也是一个收心动员会，希望各部门、二级学院，各级领导干部，按照学校整体工作安排，认真总结，科学谋划，综合施策，精心落地，聚力推进学校各项工作再上新台阶、谱写新篇章。
首先，我代表学校党政，对xxxx年工作做一个简要回顾。
xxxx年，学校全面贯彻落实中央、省委一系列发展战略，倾力推进学校“十三五”事业发展规划，立足转型发展，着力改革创新，打造重点亮点，狠抓基础运行，不断提高教育教学质量和服务地方能力，全面推进转型发展步伐。
一是全面从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育。全面落实中共中央、国务院、省委、省纪委会议精神，不断增强全面从严治党系统性、创造性和实效性，党风廉洁建设各项任务落到实处，不断巩固了学校良好政治生态，扎实做好“两学一做”规定动作，引导广大师生党员学党章党规、学系列讲话，争做合格党员，在工作中创先争优，带头示范。健全了党的基层组织，意识形态得到加强。通过巡视整改，促进了制度建设。全年没有出现违法违纪案件。
二是学校顶层设计基本完成。相继编制了《“十三五”事业发展规划》和各项子规划，制定了《整体转型发展改革试点实施方案》。确立了“以人才培养模式改革引领转型发展”的工作思路，努力实施“四化一体”人才培养模式改革，完成了新的本科专业人才培养方案的制定，并出台了《“一科多考”实施办法》《学分制实施办法》《学士学位授予实施细则》、教学、科研管理与奖励办法等一系列文件。
三是师资队伍得到优化。根据学校机构调整和转型发展需要，全年培养和引进高级职称x人、博士x人，公开招聘x人，选派了x余名中青年教师到行业和企业挂职锻炼，认定了首批x名“双师双能型”教师，选派了x多人次教师参加国内外在职培训和访学。提拔了x名处级干部、x名科级干部，部分干部实现了轮岗交流。
四是内部管理进一步规范。新组建了智能制造学院、康养产业学院、生态旅游学院、财经管理学院等4个二级学院和文科实验实训中心，整合了教学资源。新成立了监察处、审计处、档案馆和离退休工作处等4个正处级管理部门和四川文理博大资产管理有限公司，进一步明确和细化了管理职责。修订和新建了一批内部管理文件，对各类办事流程进行了规范，提高了内部管理的制度化和规范化水平。
五是教育教学成绩突出。贯彻全国高校思想政治工作会议精神，全面落实“以德树人”，全年举办形势与政策教育讲座x场，到场听讲学生x人次；发放各类奖金、补助等x余万元，涉及x人次；组织校园双选会、招聘x场，提供就业岗位x多个。xxxx届毕业生初次就业率为x%，157名学生考取硕士研究生，x名毕业生考取公务员，7名考取西部计划，全面超过历年指标。获得国家级大学生创新创业训练计划项目x项、省级x项。参加各类技能比赛，获得国家级奖励x项、省级奖励x项。
六是科研能力有所提高。打造了“秦巴讲坛”，并已举办四场讲座，产生了较大的社会影响。邀请国内外专家学者来校开展学术交流x余场次，本校教师举办学术讲座x余场。获得国家社科基金2项、省部级以上项目8项、市厅级项目x项，争取各级科研经费x万元；获得达州市科技进步三等奖项1项；3项成果通过省级成果鉴定；申报并获准国家专利4项。
七是合作服务明显增强。相继与广安市人民政府签署合作框架协议，与通川区政府共同建立全面合作领导小组，与通川区教育科学研究局签署为期5年的合作协议；与达州市人民政府、重庆市机器人学会共建了“达州智能制造产业技术研究院”，与国家城市污水处理及资源化工程技术研究中心共建了川东分中心和油气田废水处理技术研发中心；与14个省内外单位签订了合作育人关系；有x名学生赴国外学习、任教和实习；有x名学生开展顶岗实习；招收了第二批22名老挝留学生。为地方举办7场干部和人才培训，培训人数x人。做好了万源市永宁乡柏树坝村和茶垭乡老洼坪村的扶贫工作,资助帮扶资金x余万元，组织干部培训x余人次、电子商务实际操作培训x人次，开展致富思路、劳动技能等培训4次，增强了扶贫单位自我发展能力。
八是办学条件不断改善。新校区西大门及配套设施建设、体育馆南侧边坡治理、专用琴房和音乐楼改造、美术展览馆装修等一批工程相继竣工；多功能综合体育馆、室外篮球场建设和两栋学生宿舍、实验大楼规划方案招标、新校区508亩预留建设用地征用等工作顺利推进；完成了一批信息化建设工程，校园信息化水平进一步提高。
中共中央,国务院,发展战略,发言稿,创造性
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在xxxx年度全区教育工作大会上的讲话
同志们：
一元复始山河美，万象更新锦绣春。在这美好的日子里，我们相聚一堂，学习贯彻xxxx年中央、省、市教育工作会议精神，总结过去丰硕成果，构想新年美好教育蓝图，动员全系统广大教干教师振奋精神，鼓足干劲，改革创新，争先创优。下面，我讲三点意见。
一、改革创新，善作善成，20xx年xx教育谱写精美诗篇
三春不懈怠，秋收五谷香。20xx年，xx教育锐意改革，务实奋进，六大元素实现完美刷新。
一是教育现代化建设循次而进，办学条件进一步改善。
布局调整瓜剖棋布。南陈集、渔沟、棉花三所农村高中顺利实现进城办学，近750名学生全部集中到城区学校上学。在原中英文学校的基础上成立淮安市城北开明中学。xx小学综合楼顺利交付使用。启用了淮北路小学幼儿园、海通花园幼儿园、曙光国际幼儿园、富豪花园幼儿园、金碧湖畔幼儿园5所幼儿园。正在实施东城开明中学、银川路实验小学、长征小学幼儿园、xx中专二期工程4个项目，今年9月1日前投入使用。农村义务教育学校全面实施小学和初中6+3为5+4管理模式，调优调匀农村中小学资源配置，优化解决农村中小学资源配置不均问题。对国家重点镇、片中心镇学校拟定2218发展计划。“高中进城办、初中分片办、小学乡镇办、幼儿园扩大办、办学点按需办”的总体办学思路进一步明晰。省域现代化创建有序推进。完成了2个教育现代化先进乡镇和10所先进学校建设，并高标准通过市级验收。省政府教育督导回访专家组充分肯定了我区在教育现代化发展、教师培训经费安排、办学条件改善等方面的显著成果。
二是教学质量竿头日进，协调发展进一步彰显
20xx年高考再次实现文化和体艺二本以上比翼超千的目标任务，文化二本以上达线1014人，体艺二本以上达线1202人。去年高三两次调研按照全市前8500名，文理科合计近1100人，今年高考值得期待。中考700分以上人数首次突破100人大关，比上一年净增87人，优分率、均分、及格率以及相应增幅全市前30名中，每项指标我区均有8所以上学校进入，最多的是11所学校。开明中学、淮海中学、东方双语和“6集2韩”（赵集、北吴集、西宋集、老张集、汤集、蒋集、韩桥、韩圩）等农村中学成绩突出，多次在先进学校行列中出现。城乡教育出现“片片云彩皆下雨，朵朵花儿竞开放”的良好局面。小学质量呈现你追我赶、竞相发展态势，实小、二附小、北京路小学等学校在全区继续领先，码头、新渡、三树、袁集、徐溜等农村小学迅速崛起。幼儿园继续开展星级评估，推行游戏课堂，促进幼儿智力开发和良好习惯的养成。职业学校对口高考二本达线21人，两次江苏省技能大赛分别荣获2金1银3铜和2金3银5铜的好成绩，奖牌榜位居大市第一，市教育局、区政府为此专门向教育局和xx中专发来贺信。进修学校多次承担市、区各项汇报展演。幼师班办得有声有色，教师培训风生水起。特校实行“医教融通”、“蒙氏教育”、“感统教育”，在省、市教育工作检查中得到了充分肯定。
三是体艺之花璀璨绽放，特色亮点进一步放大
20xx年，中小学四球联赛大放异彩。我区被授予淮安市唯一一个“江苏省校园足球试点区”，全市26所“全国首批青少年校园足球特色学校”我区占10所。校园足球“市长杯”比赛，囊括所有组别冠亚军；“省长杯”比赛取得第二名；市“校园争霸赛”中，包揽了8个组别中6个冠军、1个亚军、1个第4名，上半年还将承办江苏省校园足球推进现场会。排球、羽毛球、乒乓球、篮球运动竞相开展，成功承办淮安市第二届中小学体艺文化节开幕式，并获优秀组织奖第一名，有13个校园健身项目在开幕式上进行展演，荣获16个一等奖，24个二等奖，10个三等奖，获奖数市第一。市教体结合小学乒乓球比赛中，区实验小学荣获全市第一，区教职工篮球赛活跃了教师生活，北京路小学、阳光中学、开明中学分获前三名。中小学运动会强化了师生阳光运动意识。各类汇报展演精彩纷呈。在全区纪念抗战胜利七十周年合唱大赛中，教育局、实验小学、北京路小学三支代表队分别获得中青组特等奖、少儿组特等奖、一等奖。我区教职工代表队和实小代表队在市歌咏大赛中分获第3名。举办“党旗飘飘”七一大型文艺汇演、“星光闪烁”素质教育展演、18届体艺文化节。江苏省第五届中小学生艺术展演荣获优秀组织奖，斩获4个一等奖、4个二等奖、8个三等奖、1个创作奖。xx小学、淮师二附小的淮海戏赶集和马灯舞还荣登今年央视元宵戏曲春晚。诸多活动有力扩大了教育影响，体艺特色发展之路越走越宽。10所学校被评为区特色文化先进校。
四是队伍建设焕发活力，内部动力进一步激发
机制运行催生活力。制定教干教师“区管校聘”方案。明确区管校聘、双向选择、定岗分流、跟踪管理、一年一聘的干部职工管理新流程，72名正副校长、200多名教干教师轮岗交流；建立新聘教师挂岗城区学校实习制度，加快提升入编教师综合素养；出台职称评定与农村支教挂钩联系机制，激发城区教师支教农村积极性。为边远乡村教师1400多人发放每月160元的生活补贴并形成增长机制（今年生活补贴有所增长并惠及所有农村教师），鼓励他们扎根农村，安心从教。活动开展方兴未艾。青蓝工程、教师考学、教干赛课、基本功大比武、xx好课堂等提升了师能。“xx大讲堂”之校长论坛、教师讲坛开阔了眼界。寻找“最美教师”选树了典型，“谈心谈话·走基层”聚拢了人心。结合“全民终身学习活动周”暨首届“校园阅读文化节”的开展，发动并营造教干教师个个爱读书，人人读好书的氛围，学校的“烟酒”味少了，书卷气浓了，增强了学校育人氛围。教师培训注重实效。安排培训经费685万元，有力保证了师培活动开展。引进两大助培力量，提升教师能力，民盟助培开设专题培训班13期，涉及校长、德育教干、班主任、骨干教师、体艺教育等等层面，半年来，近3500人参加直接培训，通过各校开展的二次培训，xx区所有老师不同程度的从中获益。苏派教改联盟助培，以淮海中学初中部、城北开明中学作为基地，进行驻校指导。多次赴兄弟学校和邀请知名专家进行五大教改体系培训，并通过课堂展示、经验介绍进一步拓展培训范围，有效地提高了教干教师素养。
五是合作办学落地生根，办学品位进一步提升
在区内组建5大基础教育集团（小学2个、中学1个、高中1个）、10大教育联盟（初中4个，小学6个）基础上，20xx年进一步扩大合作办学范围，建立市、区深度合作机制。从xx中学引进优秀教干到淮州中学主持工作，进行高位引领。淮安小学、外国语实验小学分别领办长江西路小学、淮北路小学。国家重点中心镇徐溜和渔沟4所中小学分别与xx中学新城校区、淮安市实验小学、淮安市开明中学、xx师院一附小结对共建。合作校在教育管理、课改实验、教学质量上实行资源共享、差别化管理。随着一系列合作办学举措的实施，全区学校发展活力持续增强，校园气质、办学品味大力提升，群众满意度不断提高。
六是党风廉政惩防并举，风清气正进一步形成
过去的一年，全区教育系统认真贯彻执行上级重大决策部署，大力推进惩防体系建设，扎实开展反腐倡廉宣传教育，积极搞好政风行风建设和加强纪检监察干部队伍自身建设。通过警示教育、廉政谈话、廉政文化建设等，不断纯洁干部队伍。全年局机关开设微型党课11次，面向全系统教干开设党课6次，并以多种形式向教育系统党员干部传达学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和大领导总书记系列重要讲话，加强世界观、人生观、权力观、党规党纪教育。在元旦、清明、五一、端午、国庆等节日前夕，召开警示教育会，走进警示教育基地，编发廉政短信，以集体约谈、个别访谈、基层督查形式加强节日廉洁管理，有效防范节日腐败。支持案件查办，主动听取纪检监察工作汇报，及时协调解决重大问题。支持纪委查办案件10件、处理10人，问责17起、追责20人。
此外，关工委五好小公民主题教育活动获教育部表彰，市教育工作目标考评荣获优胜单位，创新创优项目获得一等奖第一名，区部门目标考核获得优秀奖，招商引资机关单位目标考核先进单位，区政府被表彰为全省促进义务教育均衡发展先进集体。安全管理一年无一起重大责任安全事故发生。党务管理、教育宣传、电教装备、教育科研、学前教育、招生报名、人武双拥、综治法治、育才助困、档案管理、挂钩帮扶、秸秆禁烧、扶贫壮村等工作都取得了较好成绩。
成绩可圈可点，但困难和问题依然存在。一是教育投入不足和债务较多的状况仍困扰着诸多学校。二是队伍建设与管理仍需激发活力和动力，一些教干教师进取意识不强，有的教师不求过得硬，但求过得去，名师骨干少，教师存在结构性缺编。三是布局调整的步伐仍要加快迈进。四是学校发展片区差距、校际差异依然存在。
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校长在2022年全县教育工作大会上讲话范文
校长在xxxx年全县教育工作大会上的讲话
同志们：
今天的全县中小学校长会议，是按照县委、县政府的工作部署和上级教育行政主管部门的工作要求，以及局党委多次研究的意见召开的。会议将“两学一做”学习教育动员、安全稳定、党风廉政建设、规范办学、教育宣传等工作“多会合一”。主要任务是：回顾总结xxxx年及“十二五”教育工作，谋划部署“十三五”和xxxx年教育重点工作。《xxxx年教育工作计划》已公布在局门户网，请认真结合实际抓好落实。下面，我根据局党委的集体意见，讲四个方面的工作。
一、xxxx年及“十二五”工作回顾
回顾xxxx，对于xx教育和xx教育人来说，是收获多多的一年、是铭记深深的一年、是自豪满满的一年。这一年，在县四大家的高度重视和社会各界的关心支持下，我们凝心聚力，积极作为，圆满完成了各项工作目标任务。这一年，在局党委的正确领导和系统上下的全情投入下，我们攻坚克难，奋力前行，xx教育蓬勃发展呈现出了新的态势、新的趋势、新的气势和新的劲势！
㈠着力优化教育发展环境。县四大家定期视察研究教育工作，召开了庆祝教师节“送荣誉下乡”座谈会和7次议教会，解决诸多教育实际困难（仅xxxx年3月19日召开的县长办公会议就一次性解决教育具体问题18个）。县直部门倾情支持教育，在办学条件改善和教师招聘等方面提供助力。各乡（镇）村以教育发展为己任，不遗余力支持学校发展。社会各界关爱教育持续升温，全年捐资兴教资金2600多万元。积极争取并做好教师工资改革提标和教师乡镇补贴发放工作，骨干教师津贴每人提标100元，教师工资待遇提升幅度前所未有，教师职业幸福获得感大大提升。
㈡着力改善学校办学条件。“全面改薄”工作被评为全省先进，以全省第二名的成绩先后在xx教育政务网和教育部门户网站展播。全年争取各级项目资金1.5亿元，完成学校建设项目218个，建成63所合格学校和3所实事项目园，新建塑胶运动场8个，新增建筑面积10.4万平方米，添置课桌6000套、学生用床1007张，为10所偏远寄宿制学校配备洗浴设施。改建、新建xx实验学校初中部、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx镇小、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx六中、xx八中、金罗小学、向家中学、xx十中、xx职校等校的教学生活用房并投入使用。稳步推进教育信息化建设，新建标准化多功能室21间，做好湘教云上线工作，为13万名师生申请“电子身份证号”。
㈢着力推动教育内涵发展。全县各中小学校深入开展学校文化建设，完小以上学校均制订了新一轮《三年发展规划》，学校发展内涵明显提升。官塘小学被评为全国青少年“五好小公民”示范学校，加义中学被评为第一批全国学校体育工作示范学校，6所学校入选全国青少年校园足球特色学校。xx省xxxx年文化科技卫生“三下乡”活动在安定中学启动。城北学校评为xx省语言文字规范化示范学校。大桥中学和新城学校分别评为xx省第四批教师培训基地学校和xx省教师培训基地校。全县各中小学校积极开展“三礼四节”“阳光大课间”“好习惯伴我行”等活动，学生综合素质全面提升。xx一中评为“空军招收飞行学员优质生源基地”，新城学校承办中国宋庆龄基金会“同一世界”足球捐赠启动仪式，学生足球队获岳阳市中小学足球比赛冠军，受邀参加“xxxx中国平安”中国足球协会超级联赛年度颁奖典礼。城北学校雏鹰童声合唱团受邀参加岳阳文化艺术会展中心专场合唱音乐会。成功承办“童心向党”xx县首届少儿春晚，举行xx县第31届中小学生田径运动会，组队参加全市中小学生运动会获全市第三。
㈣着力提高教育教学质量。被评为全市“县级教育行政部门年度工作先进单位”和“基础教育教学工作先进县市区”。制定《学前教育布局规划》和《特殊教育提升计划》，xx二中、xx三中及xx四中分别评为普通高中教育教学工作先进学校和优胜学校，启明中学和安定中学分别评为初中教育教学工作先进学校和优胜学校。xx特校对全县177名重度残疾儿童实行送教上门，受到群众赞誉。连续5年被评为全市普通高中教学质量先进单位，高考一二本上线人数和综合考评跃居全市第一，6名学生成功招飞。在全市教育教学成果评选中获得一等奖4个，其中3个选送省评。
㈤着力培育优秀教师队伍。被定入全省首批教师专业发展综合改革创新项目县，教师培训经验多次在省以上推介。稳步推进校长教师轮岗交流，省委《改革简报》推介我县工作经验。定期开展清理“吃空饷”行动，清理解聘教师25人。扩充教师补充渠道，全年新招录教师487人，其中创新招录边远乡镇及村小教学点定岗教师100人。开展华东师范大学“再飞翔”名师送教xx专场、加拿大思睿学院“高目标”培训、春晖学院等高端教师培训和初任教师成长培训，完成县本级教师集中培训3800余人次。选派68名校长到新加坡、北京、上海等地的名校进行培训或跟班学习。组织第二届女教工排球赛和第四届青春之约活动，开展万名教师大家访、优秀教师巡回演讲、全员读书、“与法同行”擂台赛等活动，教师道德水平和综合素质不断提升。392人获县级以上奖励，5名教师评为xx省第九批特级教师，1名教师评为岳阳市第五届“敬业奉献模范”，1名教师评为“岳阳市扎根基层优秀人才”，4名教师评为“岳阳名师”，2名教师评为县道德模范。3名教师获岳阳市金鹗杯教师教学竞赛金奖,3名教师代表xx参加全国中职学校“创新杯”教师信息化教学设计比赛，获2个二等奖和1个三等奖。
㈥着力保障教育民生服务。全力确保义务教育适龄儿童入学，进城务工人员子弟“入学难”问题有效解决。高中阶段实施阳光招生，招生秩序严格规范，倍受社会好评。家庭教育指导中心、未成年人心理健康教育指导中心和留守儿童托管中心工作开展有序，成效明显。认真办理人大建议、政协提案16件，见面率、办结率、满意率均达100%。扎实开展“一进二访”活动，支持精准扶贫户发展产业并解决实际困难。发放各类困难学生补助2458万元，受益对象3.7万余人，大学生生源地信用助学贷款及受益人数连续3年居全省第二。争取社会爱心团体及人士捐助1175.35万元资助贫困学生上万人。组织“心得乐超市”大型慈善活动，为119名特困学生筹集助学款326.68万，位居全省第二。
㈦着力提升教育治理能力。深入践行“三严三实”活动，切实加强系统党风廉政建设，积极落实“两个责任”，制定出台《教育局工作规程》，梳理完善“权利清单”和“责任清单”，制订健全行政权利实施程序和运行流程，教育阳光服务工作扎实推进。全面实施依法治教，稳步推进现代学校制度建设，以“规范发展、自主发展、特色发展”为主题的学校发展性评价已现雏形。重点打击教育“三乱”行为，在xx电视台发表“五个规范”电视讲话，全年查处违纪违规案件18起。成功创建市级文明单位。全面深化督学责任区建设，顺利通过全省中小学挂牌督学创新县验收并申报国家级评选。理顺创新村小教学点管理体制，制定《xx县小学教学点管理规范》。定期开展学校财务检查，开设初中以上学校后勤银行账户，有效破解后勤资金管理难题。加大财务审计力度，完成各类审计项目79个，审计金额2.71亿元。以学生上下学交通安全和食品卫生安全为重点，狠抓平安校园建设，全年未出现一起安全责任事故，校车安全管理工作评为全省先进，对自备水源学校水质进行检测，保障了师生用水安全。
同时，xxxx年，我县教育改革发展经验先后接受国家教育咨询委员会、民盟xx省委、省教育厅、市人大、市政协和市委宣传部的专题调研并获好评，学区制改革、学校文化建设、财务管理、教师培训、学生资助、督学责任区建设等10多项工作经验在省级以上推介，特别是学校文化建设经验不仅在全国第七届学校文化建设研讨会上推介，而且接受岳阳主流媒体专题采访并在岳阳电视台和《岳阳日报》长篇报道。甘肃省教育厅、白银市、平凉市、重庆市江津区、江西修水、长沙宁乡和市内多个兄弟县市的党政或教育考察团均到我县学习交流。
另外，工会团队、教育宣传、老干服务、妇女计生、信访接待、招考保密、史志档案等各项工作都取得了新成绩。
同志们，回望“十二五”xx教育发展，我们系统上下牢牢把握教育强县建设的历史机遇，始终凝神聚力，始终倾情付出，取得的成就令人鼓舞，赢得的来势让人振奋。这一切不仅源于各级领导和社会各界对xx教育的关心支持，而且源于历代xx教育人的辛勤耕耘、深厚积淀和各级教育行政班子的团结务实、勇于创新，更为重要的是有我们全县1.1万名教育工作者的兢兢业业、无私奉献。在此，我本人表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
——这五年，我们在砥砺奋进中全力优化教育环境，为xx教育发展提速营造了良好氛围。争取享受片区政策取得新成效，先后获得了副总理、国家发改委、扶贫办、教育部和财政部的批复，xxxx年起我县被纳入片区薄弱高中改造和片区农村教师人才津贴省级补贴范围。在上级的关心支持下，教育资金项目对我县基本实现了全覆盖，近五年争取教育投入33.9亿元。县委、县政府千方百计落实教育优先发展，尊师重教成为xx新风尚，县四大家先后召开议教会议30多次，收回县职业技术学校领办权，收购并整体搬迁局机关和县职教中心，出台有关体制改革、教育建设、经费投入、队伍建设和待遇保障等系列文件或会议纪要。全县财政性教育经费支出从xxxx年3.78亿元增长至xxxx年9.16亿元，增幅达142%。义务教育阶段教师工资待遇全部按政策落实到位，高中教师绩效工资、边远山区教师和骨干教师津贴得到基本保障。近五年县直部门及乡（镇）村支持教育资金达1.5亿余元，解决学校建设用地893亩。社会捐资兴教蔚然成风，助力教育发展资金达8400多万元。教育基金会总量增加至1600万元。
——这五年，我们在真抓实干中全力改善教育民生，为xx教育硬件提标奠定了坚实基础。近五年通过统、筹、争、引等方式，整合资金6.5亿元实施学校建设项目759个，新增建筑面积31.5万平方米、绿化面积15.8万平方米。维修改造校舍48.5万平方米，消除10.57万平方米Ｄ级危房和52所学校地质灾害隐患，改厨改厕161校。建成省级合格学校172所、农村寄宿制学校18所、塑胶运动场22个。建设校园保障性住房、教师周转房2296套。顺利通过“普图”省检，更新课桌椅12.1万套，装备实验室110间。着力推进教育信息化建设，232所学校通网络，建设多媒体教室645间、计算机网络教室117间，配备学生电脑5167台，150个教学点项目校实现“教学点数字教学资源全覆盖”。
——这五年，我们在攻坚克难中全力推进教育改革，为xx教育内涵提升增添了强劲动力。率先在全省范围内推行“学区制”管理模式，完善督学责任区建设，在较大区域内实现了优质教育资源共享与均衡发展，进一步适应了“以县为主”管理需要。局机关推进机构改革，实施竞聘上岗，率先在全市范围内成立校车办、教建办、学前教育办，教育管理水平更上台阶。率先在全市建立家庭教育指导中心和未成年人心理健康教育指导中心，留守儿童关爱工作取得实效。争取社会捐助和发放各类助学金2.15亿元，受益学生21.79万人次。加强教育经费监管，成立小学经费核算办，开设学校银行账户，完成各类审计项目280余个，审计金额16.2亿元。深化“平安校园”建设，设立学校安保处和配备学区安保专干，未出现一起安全责任事故，有效保障了师生安全。连续4年拍摄视频促进学校管理水平提升，作法被《中国教育报》推介。全面实行“核编定岗、依岗聘任”教师聘用制度，教师管理日趋完善，近五年新招录教师1780人，其中特岗教师1223人，高中教师147人，定岗招聘190名，免费师范生分配187人。定期开展整治“吃空饷”行动，解聘教师36人、辞聘175人，交流轮岗1356人次。为7406名原民办代课教师申请生活困难补助。启动全国首创“初任教师成长计划”，投入2200多万元打造的春晖讲堂成为全国知名教师培训基地，小学、初中和高中教师学历合格率分别为100%、98.6%和92.5%，390名教师晋升高级职称，1150名教师晋升初级职称。102名教师被评为市级以上师德标兵或优秀教师，5位教师被评为省级特级教师，4位教师被评为岳阳市名师，7位教师（团队）被评为县道德模范或道德建设先进个人。
——这五年，我们在矢志超越中全力提振教育水平，为xx教育质量提高提供了有力支撑。深入推进家园行动，开展学校文化建设，学校文化品位不断提升，学生综合素质全面提高，16万xx学子共享出彩人生。连续5年被评为全市教育工作先进县，学前教育普惠发展，一年入园和三年入园率分别达99%和85%以上，办园水平全市领先，建成15所乡镇公办中心幼儿园。基础教育工作连续两年囊括全市“大满贯”，义务教育均衡发展，城乡优质教育资源不断扩充，教育教学质量稳居全市前三，进城务工人员、返乡农民工子女和随迁子女入学就读全面保障，整体新建目前全市条件最好的特殊教育学校；高中教育稳步发展，连续5年被评为全市普通高中教学质量先进单位，xx七中、xx二中先后晋升为市级示范性普通高中，高考一二本上线人数连续5年超过1600人。职业教育效益发展，县职校和职教中心分别晋升为国家级重点职业技术学校和省级示范性职教中心，职校学生连续4年获岳阳市中职学生技能大赛团体第二名。成人教育发展迅猛，五年共开展各类培训20余万人次，新增1所民办学校。校车管理工作代表xx省接受国务院法制办制定《校车安全管理条例》的立法调研。政府教育工作连续两轮蝉联全省优秀，社会管理综合治理、教育内审、学生资助、教育通讯和教育史志工作被评为全省先进，社会公众教育满意度高于全省平均水平，学校文化建设、教育财务管理、督学责任区建设、实事项目建设等多项工作经验在全省推介。在县委、县政府组织对县直部门工作的历次考评和县人大、政协组织对县直部门的工作评议中，教育工作均位居先进行列。
总体来讲，目前xx教育仍处在老常态下的发展状态，正发生着深刻的变化，正沿着规范有序的轨道前行。发展机制基本构建，发展保障基本落实，发展氛围基本形成，现在追有目标，学有示范。我们也曾经总结了“四个空前”和“四个超历史”：县四大家对教育的重视空前、全县各级各部门支持教育的力度空前、社会各界关心帮助教育的热度空前、教育系统上下干事创业的氛围空前和全县教育投入超历史、教师待遇超历史、教育改革力度超历史、教育业绩超历史。但是，目前xx教育发展基础仍十分脆弱，发展秩序极不稳固，前行的路上我们的困难与问题不一而足：一是发展的水平不高（如初中巩固率、初中升学率、高中毛入学率，高考重本人数占比等）且极不均衡（城乡、区域、校际差距大）。二是发展的外在条件仍然较差（如合格学校占比低，标准化学校凤毛麟角；全面改薄任务艰巨；师资配置数量质量都无法保障；新的预算政策出台，农村特别是贫困地区财政用于教育发展的投入无法得到保障，学校项目建设必须理性启动，等等）。三是教育自身的不足还很突出，个别问题甚至很恶劣，说严重一点是“无法无德逐利不作为”（如“校长不教书、教师不读书”司空见惯，家教家养在城区、少数大集镇成为“公害”，食堂、商店的经营成了不少学校的“一把手工程”，小学附设学前班办成了“无烟工厂”，个别的甚至胆大枉为、贪赃枉法，等等）。我曾多次说起系统队伍作风存在的“十不”（不学、不实、不律、不和、不正、不公、不一、不廉、不为、不负责）问题，至今依然存在。对此，我们必须高度重视，严肃对待，尽快解决。
二、“十三五”教育工作大体思考
“十三五”时期是我国全面建成小康社会，也是加快推进社会主义现代化和基本实现教育现代化的的关键时期。教育事业发展既具备持续发展的有利条件，也面临发展现代教育的重大挑战。一是国家战略布局需要教育有力支撑。党和国家实施“四个全面”的发展战略，关键靠人才，基础在教育。按照国家提出“到20xx年基本实现教育现代化”的战略定位，“十三五”期间，我们必须主动作为，着力在立德树人、教育公平、教育治理等方面加强顶层设计和具体研究，明确加快发展现代教育的目标任务和举措，为推进经济社会发展的现代化提供人才保障和智力支撑。二是区域经济发展期待教育持续发力。省直管县试点的实施、长株潭“一小时”经济圈建设和“一极三宜”江湖名城的建设，对xx教育发展提出了更高要求。特别要实现县委、县政府“20xx年全面建成小康社会、县域经济进入全省二十强、实现绿富双赢”的“十三五”宏伟发展目标，我们必须创造更加优质的教育资源，助力区域经济社会发展。三是事业发展现状呼唤教育更大作为。随着城镇化推进、城市扩容、全面二孩和户籍政策调整，群众对教育需求特别是对优质教育需求不断增加。而且随着第三轮县级教育“两项督导评估考核”及全面建成小康社会时限的迫近，我们必须在加大投入、优化布局、扩充学位的基础上，全面提高教育质量，努力满足群众多层次、多样化的教育需求。四是脱贫攻坚阻断贫困的代际传递指望教育治本治根。脱贫攻坚和精准扶贫已经成为已经成为新时期实现全面建成小康社会目标的关键，按照国家、省扶贫攻坚要求，“发展教育脱贫一批”是一项重要任务。一个人才的培养对于一个家庭特别是贫困家庭就是全部的希望和寄托，我们只有创造更多更为优质的教育资源，才能给贫困家庭和贫困学生带来更多更大的希望，才能对贫困治本治根。
面对“十三五”教育事业发展的战略机遇期，我们的发展定位是着力解决“有学上”“好学上”和“上好学”的矛盾，进一步促均衡、保公平、优资源、提质量，进一步夯实教育发展基础，继续构建xx教育良性发展秩序。
我们的发展思路是以教育教学质量稳居全市前列，跻身十三个省管县前列为目标，以促进xx教育内涵发展为中心，以家园行动为主题，以学校文化建设与教育信息化建设为抓手，以队伍建设与质量提升为根本，为xx教育提前实现现代化奠基。
我们的发展方针是合力攻坚，均衡发展；后发赶超，优先发展。
我们的发展重点是全面构建现代学校制度，全力提升教师队伍素质。
“十三五”期间教育事业具体发展目标、任务及保障措施已通过《xx县“十三五”教育事业发展规划（征求意见稿）》在局门户网公布。
三、突出抓好“队伍建设”工作
㈠工作意义
全力提升教师队伍素质是xx教育持续健康发展的根本所在。
1.我们xx教育持续健康发展的第一生产力就是教师。莎士比亚曾说：“人，宇宙的精灵，万物的灵长”。宋代李觏《广潜书》指出：“善之本在教，教之本在师”。人的成长在于教育，教育的发展在于教师。因此，对于xx这个教育基础薄弱的人口大县来说，教师不仅是教育持续健康发展的第一生产力，而且是第一要素和关键要素。
2.我们取得的成绩是全体教职员工共同努力的结果。回顾、沉思我们走过的日日夜夜，我们的成功之处在于教师。很多学校的发展就是校长带着教师辛辛苦苦、一步一个脚印干出来的，广大学生的成长就是我们的教师无私奉献、忘我付出做出来的。现在我们xx教育的变化不仅仅只是城区学校的变化，不只是集镇学校的变化，而是每一个角落都发生了或正在发生着翻天覆地的变化。
3.我们全县广大教师的幸福指数得到大大提升。通过多年的共同努力，xx教育发展的基本思路、工作路径、具体措施都已形成共识，发展的基础条件基本具备，特别是教师待遇的保障到位，教师幸福的获得感大大增强，教师职业风险性价比大大优化。去年调资后测算出我县教师的月平均工资比本县其他事业单位的都要高，已经真正做到了教师工资比公务员高。而且加上各级党委、政府的政策与投入的给力，为我们抓好“队伍建设”创造了良好的内外部条件。所以，我们现在要安下心、静下心来，通过系统内部的自主提升来不断提升管理者和教师的素质，进一步做好本职工作，全面提升教书育人的质量。
4.队伍建设要成为每个学区、每所学校、每位战友的自主自觉、自加压力的常态化行动。如果不重视队伍建设，不重视队伍素质提升，那么xx教育要持续健康发展肯定是一句空话。我们只有紧紧抓住队伍建设这个“牛鼻子”，将其作为事业提质提效和提升水平层次的主要工作来抓紧抓好抓实，才能有效提升xx教育发展水平。
㈡工作思路
我们的工作思路是：“弘扬师德，提升师能，科学管理，培养骨干，创新机制”。
㈢工作措施
1.严格落实党和政府及有关部门出台加强教师队伍建设系列文件精神
近年来，从党中央、国务院到省委、省政府以及相关厅局，都下发了系列关于加强教师队伍建设的文件，请大家认真学习，结合各自实际，制定出台切实可行、科学有效的具体实施方案。
2.结合xx实际，要着力抓好几项实际工作
一是抓学习宣传教育。重点针对师德师风建设，组织广大教师学政治、知大局、懂时势、识时事，学习法纪法规和政策条例，学习提高自身专业素养的书籍和职业技能。行政执法股负责《教师法制学习计划》的制订和落实，教师教育办负责《师德师风教育计划》的制订和实施，办公室负责《优秀教师正面宣传计划》的制订和实施。
二是抓“国培”与校本研训。抓“国培”。去年我县成为了国培重点县，教师培训工作成效卓著，特别是教师教育办、进修学校和学区组织“送教下乡”活动，在广大教师中反响非常好，今年要继续加大力度，一方面要继续抓好“国培”和各级各类培训项目的实施，另一方面要让“送教下乡”活动提质提效。抓校本研训。学区校本研训工作由学区副主任专门负责，研训室具体组织实施。各单位要按本年度公用经费的8%预算专项教师培训经费并列入统筹核算。对于教师培训经费，学校要有预算、有计划、有项目实施活动和专项记账，各单位要加强审计并列入教育局的审计专项。教师培训经费必须由学区副主任签字把关后交局审核，才能在核算中心报账。县直学校也要在这方面舍得花钱，这是为学校的持续发展花钱，为学校未来花钱。教研室要与教师教育办（以教研室为主）联合，督促各学区的研训室和各学校的教科室有机结合“研”“训”工作，抓好抓实校本研训。开展“悦读”活动。曾国藩说过，“唯读书可放大格局”，我也曾反复强调过要“悦”读。校长们要按照推荐书目，一期读一两本专著，要精读一到两本书来提升自己品味，要督促每位老师制订落实促进自身成长提升的计划与行动。
三是抓名师与校长队伍建设。抓名师工作室建设，目前金龙学区和xx学区在这方面有比较成功的经验，近两年金龙学区的小学质量提升很快，“名师工作室”的作用功不可没。教研室要把这项工作作为重要工作来抓。抓校长队伍建设，当校长有两个层次，一个是领导者，另一个是管理者。领导者有两个特点，一是要有奉献精神，二是要能够从思想上引领，不然就成了一个管理者。今年，我将会亲自带领一些校长到长沙、桃江、石门或省外的名校跟班学习，为xx教育培养10-20位真正能够“居人间之首”的校长。在任校长要把“六个一”真正作为工作常态。
四是抓事业单位人事管理机制的建立完善与实实在在落地。如果事业单位人事管理机制能够真正建立并落实到位，那么我们的教师管理秩序就会有章可循、有据可依，就会给教育管理部门和学校校长大大减轻压力，我们就会有更多的精力放在教育教学和事业发展中去。今年我们将会着重去抓这项工作。
五是抓校长、教师交流。这是一个硬性任务，今年秋季开学后，将会认真部署，理性推进。
六是抓师德师风考核评价奖惩机制的建立与完善。“双峰”经验值得借鉴学习。我们也要建立教师的师德档案，由教育教师办拿出具体指导意见。
七是抓违纪违法人和事的严肃处理。我们要用刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气、大义灭亲的气魄来整顿肃清系统的恶劣行为，如贪赃枉法、家教家养、食堂利润虚高和涉及民生的事、钱、物问题。我们要理直气壮去抓，要敢于亮丑。审计股今年要重点审计食堂后勤经营状况，纪监室要加大违规行为查处力度，该曝光的就曝光，该处理的就处理，决不护短，绝不手软。
四、xxxx年务必抓住不放的工作
今年是全国上下统一的深化改革与机构换届之年，我们工作的指导思想是“三求”，即“求安、求实、求发展。”
㈠筑牢安全与纪律底线。
关于安全工作，我们的基本原则是“人防为主，物防技防跟进”，必须做到一是一把手亲自抓，二是亲自行，三是该投入的必须保障。关于纪律底线，今年是换届年，教育局与体育局将会合并，而且会涉及局机关股室干部以及学区、县直学校的人事调整，这是我们教育系统政治生活中的一件大事。县委汪书记在讲话指出：“要把纪律挺在前面，做好当下，守住底线。坚决反对提要求，做好自己的事。在这个岗位上坚守好自己的岗位，组织上不要你离岗就不要离岗。这不是对谁负责，而是对自己负责”。所以我希望大家，做好当下，守住底线。这是一份责任、一份素质，更是一份品格。
㈡开展好“两学一做”学习教育，实实在在推进“先锋先行”主题实践活动。
“两学一做”是今年党中央在全党开展的“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育，系列讲话就是习总书记治国理政的系列讲话。“先锋先行”主题实践活动是岳阳市委提出来的，我局已制订具体实施方案，请各单位认真部署落实。各级党组织要根据县委、乡镇党委以及教育局党委的部署，结合工作实际认认真真开展。局党委班子成员要创建“先锋先行”示范岗。汉昌学区党员教师要在拒绝家教家养方面主动带头公开承诺。
㈢重新重视事业发展水平管理与监测。
小学、初中、高中的入学情况和巩固率是一项重要工作，事关事业发展基础。今年，各学区及各学校都要建立好事业发展管理与监测平台。
㈣不遗余力抓好合格学校建设、学校文化建设、依法治教与现代学校制度建设。
合格学校建设、学校文化建设、依法治教与现代学校制度建设是xx教育内部发展的根本之所在。国家今年要搞供给侧改革。从教育角度来讲，就是要提升优质的教育资源。xx一中要充分扩充资源，要建立一中教育集团。城区、集镇学校和县直评校要思考集团办学、联盟办学。城北学校、新城学校、汉昌学校可以考虑采取“一拖几”模式，领办城区的大众、桂花、长冲、西岸、北城、北附等学校。学校文化建设大家已经尝到了甜头，这是一个扩充教育优质资源的很好抓手，我们要继续抓示范校创建，要重点推介优秀经验。今年将有两个大型全国性的会议在xx召开，一个是全国xx实验学校年会，另一个是全国学校文化建设论坛。大领导总书记说：“未来中国，是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。谁的福报越多，谁的能量越大。与智者为伍，与良善者同行，心怀苍生，大爱无疆。”这对于校园文化建设，是一个很大的精神鼓舞。这不仅仅是扩充教育资源，更重要的是提升我们民族的优良品质。再就是依法治教与现代学校教育制度的改革。这将是xx教育超越发展、跨越发展的一个最好抓手。哪个学校重视现代学校制度的构建，认识足、动作快、实施扎实，这个学校就发展好。现代学校教育制度建设的四句话：依法办学、自主管理、社会参与、民主监督。具体来讲，就是以章程为指导的学校制度的建设；就是实现学校校长负责制的民主管理现代化治理机构；就是以规划为引领的自主督评机制的建立。只要真正建立了现代学校制度，这个学校就可以自主发展。
九年了，我们心手相牵，风雨同舟，我真诚地感谢大家对我的不离不弃，对我的接纳和宽恕，宽恕我的能力不足，宽恕了我的修为不佳，宽恕了我的作为不够。感谢大家对我的关照、鼓舞和支持。我发自内心深处表白，我有生之年将始终铭记“感恩xx教育，感恩xx教育人。”
铁打的营盘，流水似的兵。人事万变，事业依然。反思我们所做一切的一切，我再在此谈谈在这个岗位上这么多年就做好xx教育工作的一些思考与大家共勉。
一是用脚做xx教育。我们的思路、路径、措施都明确了，关键在抓落实。教育是农业，不是工业，需要时日，需要耕耘。校长和管理者都要用脚做教育，脚踏实地走好每一步、做好每一天。作为校长和管理者，要靠形象说话，用行动指挥，要凭业绩争地位。
二是要有人文精神。不同一般人一样活着。人生价值的实现在于做自己应该做的事情，做自己喜欢做的事情。我希望老师们、教育系统的管理者们，要不同于一般人一样活着，我们从事的工作是教书育人，我们要去追求精神境界的升华，更要去追求学生的快乐健康成长。创设有公道的环境。温家宝总理说过，“公平正义比阳光还重要”。在我们教育系统，在我们这个学校，在我们这个小单位，大家一定要去创设公道的环境，要努力地去维护公平正义。叩问良知，有责任，能担当。希望每一个xx教育人在这个岗位上要有责任，要有担当，要时时叩问自己的良知。要对自己负责，为社会服务。当校长、学区主任不是为了利益，而是为了自己，为了xx的未来，为了自己的良知。且思且省且行。我们要多反思，反思自己的不足，在盛誉下更要理性思考，越是取得荣誉的时候，越是一片叫好声的时候，就越要去反思自己的得失。
三是像爱护自己的眼睛一样呵护我们这个组织。我看过《善待组织》这篇文章，看了之后掩卷长思，“自己离开了组织，又是什么呢？”教育局是个大组织，各学区、各学校也是一个大组织，希望大家团结为上，大局为重，宽恕为怀，人人给力，做到更好。
同志们，在新的一年里，希望我们更加主动地适应教育发展新形势和新常态，更加积极地探索教育改革新机制和新方法，更加深入地探寻挖掘教育综合改革新领域和新助力，更加不懈地追求xx教育事业新业绩和新发展。让我们和衷共济，再登征程，奋力前进，通过每一个单位、每一所学校、每一名干部、每一位教师的不断努力与提升，换取xx每一个孩子的茁壮成长，共同为实现我们每个教育人心中的“教育梦”而不懈努力，去实现xx教育的跨越发展！我真诚地相信，我们这些教育人一定能为xx的历史添上浓墨重彩的一笔。
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教师范文吧课件
2022年春季开学典礼讲话
老师们，亲爱的同学们:
大家好！爆竹声中除旧岁，春暖花开万物苏。经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20xx年春季。今天是新学期的第一天，我们带着对寒假生活的美好记忆、怀着对新年的憧憬、对新学期的向往，又走到了一起。站在新的起跑线上，同学们想不想在新的学期中取得更好的成绩呢？那么怎么做才能实现“百尺竿头，更进一步”的目标呢？在这里我想给我们全体学生，提出以下三点要求：
一、自我调整，按时到校，把精力集中到学习上来。
新学期的开始，意味着紧张的学习已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活，调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上来；要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学习。做到按时到校，服从老师的安排。
二、发奋努力，勤学多问，努力追赶先进同学。
孩子们，校园生活是我们幸福童年的缩影，过去的一学期，我们各位同学都取得了不同程度的进步，当然个别同学的学习还不令人满意，在新的学期里，在今天，我们都在一个同样的起跑线上，如果我每一天都能认真预习，认真听讲，认真复习，我就会在学习上跑在前面，老师们希望你们，每一天都有新的收获，都有新的进步，今天我认识了十个生字，会写五个词语，会算一道应用题，那都是你的收获，只要能坚持到底，就一定会有很大进步的。
同学们，学习是紧张的，更是无比快乐的，学校为我们创造了优良的学习条件和环境，又有那么多慈爱、敬业的老师悉心教育和指导，只要我们每一位同学刻苦努力，我们一定能成为德智体美劳全面发展的人。
三、遵守校规校纪，争做文明学生。
孩子们，希望你们能从今天开始，从自己做起，从身边的小事做起，当好学校的小主人，做好个人的清洁，勤洗澡，勤换衣，衣着整洁；爱护校园环境卫生，不乱扔，不乱画；节约一滴水，一度电，做个合格的环保小卫士。学校将开展丰富多彩的活动，让你们的校园生活更加充实，希望大家能积极参加，锻炼自己，也为我们的班级争光。
孩子
们，在这天朗气清，春风吹拂的日子里，迎春花正在枝头孕育，新学期也绽放着金色的笑脸向我们走来。一年之计在于春，让我们趁着春天的美好时光，播种新的希望，放飞新的理想。今天的我们又将踏上征程，开始用双手和大脑去创造属于我们的每一天，去享受学习的快乐，享受成功的喜悦，感受成长的幸福。
学院2022年春干部务虚会上讲话范文
学院xxxx年春干部务虚会上的讲话
一、关于全国高校思想政治工作会议
这次全国高校思想政治工作会议是中国高等教育史上一次具有开创性意义的重要会议，是高校党的建设历史上的里程碑，为加强高校党的建设和思想政治工作，做好高校各项具体工作指明了前进方向，对于办好中国特色社会主义大学、确保高校立德树人这个根本任务，具有十分重要的意义。要认真学习、深刻领会，自觉地贯彻和落实到学校的各项具体工作中。
要加强学校基层党组织建设和班子建设，充分发挥其在学校各基层单位建设和发展中的引领、保障和凝聚作用，党建和各项行政事务不能是两张皮，基层院系的班子建设要加强。
二、关于学校总体认识
1、全校教职工的共同心声
秉承百年传统、抢抓机遇、创新发展，办高水平应用型大学（应用型大学不仅仅是新建本科）。简言之，办应用型名校
2、学校发展的总体现状
负重爬坡、曙光显现：进一步艰难，退半步全垮。
3、学校发展面临的机遇
千载难逢好机遇：国家全面改革、行业转型发展、高等教育内涵发展及应用型发展，教育创新、百年基础及学校升本带来的发展平台。挑战很大、困难很多：高校竞争加强，行业及社会需求变化很大要求提高、学校资源及实力有限。
4、发展学校的基本方略
办应用型大学久久为功的战略定力，抢抓机遇快速发展的紧迫动力，改革发展特色兴校的原本冲力，激励为主示范引领的内生引力，开放合作协同育人的社会助力，人才为本制度为要的核心竞争力。
以院系为主体的管理模式是学校的基本管理制度，院系不学校发展的着力点，更是人才培养队伍建设的基础和基本保障，要让院系有统筹协同动力和手段，也要有办法和空间，既要放权、更要加压。
5、学校发展的基本问题：理念、人才、文化
思路决定出路，理念是基础，内涵很丰富，包括办学理念、管理理念、人才培养理念等，人才既指队伍也指学生，队伍既是教师队伍，也指干部队伍、管理队伍、服务队伍，都要建设好。文化包括学校的氛围、风气、精神境界、价值追求，校园文化等各个方面，既有百年老校形成的传统优良的学校文化，也要有我国的传统中华文化，还要有培养、熏陶现代学子的现代科技、人文、艺术等方面的文化。
学校要成为全校教职工共同的事业平台和精神家园，发展学校不能仅仅靠利益驱使，更多的应该是愿景驱动，高校是知识分子聚集的地方，理应有知识分子的气质，那就是引领社会、不唯名利，志存高远，追求卓越。
要营造积极向上奉献爱校的精神风貌及氛围，教育和引导广大干部教师要自觉奉献，要为学校发展添砖加瓦，不要仅仅是向学校索取、向社会索要，要多问我为学校发展做了什么，要营造出关心员工、关爱学生、健康向上的育人环境和氛围。
四、学校亟待解决的主要问题
学校仍有不少问题需要我们去解决，主要表现在：
1、从专科学校到本科高校、从专科教育到本科教育、从专科教师到本科教师的转变无论是思想观念上、机制制度上、教育理念上还是在具体的行为上措施上都还不够主动和深刻，普遍存在理论上都认同，在具体行动中确又自觉不自觉地落入惯性、习惯的怪圈。
2、我校适应国家经济社会发展进入创新引领新阶段新要求的步伐还不够快，对接地方经济发展对接产业技术进步需要的机制和模式还不够清晰。
3、学校的应用型人才培养还不够聚焦、特色还没有形成、方案还不够落地，更没有形成应用型人才培养的优势和成熟做法，与之相适应的应用型学科建设和应用科学研究、师资队伍建设还比较薄弱。
4、教育教学改革、人事制度改革、体制机制改革等一系列改革在内的综合改革的整体性、系统性还比较欠缺，相互间的支撑、协调与配合还很差，还没有发挥出改革就有的激励作用和示范引领作用。具有示范引领作用的校院（系）管理的整体机制和模式还没有产生，产教融合的应用性人才培养模式和示范专业整体方案还没有出现，相应课程体系的改革和重构、课程内容和教学方法教学手段的创新、包括创新创业在内的学生能力体系还没有整体形成，因此学校改革的示范性引领还没有脱颖而出。
5、学生创新创业能力还不够强，人才培养的成果还不够显著。
6、人才强校发展战略及相应政策不够系统、整体性不够强，人才发展的环境条件亟待优化，发挥高层次人才作用的机制制度尚不健全，学校服务经济社会转型发展、提供科技支撑的能力比较欠缺。
7、学校财力有限，时常捉襟见肘。办学条件改善的办法还不多、方式还不够创新。
8、现代大学制度建设的思想基础、制度基础还很单薄。开放国际的发展战略有待深化和强化。
9、党委主体责任落实还不够到位，各级党组织的作用发挥不够充分。
10、学校顶层设计和谋划还需要进一步完善，学校各部门、各系统的阶段性发展目标还不够清晰，整体协同能力亟待加强。
11、干部作风、机关作风转变不到位，本位主义、保守思想还有一定市场，干部的创新精神、担当精神还十分缺乏，干部不作为、慢作为现象还比较普遍。机关管理效率低，办事流程复杂、协同性不高、规范性不强、办成事的思想还很比较弱。
12、全校各单位、各部门、各级领导干部主动围绕学校整体工作、重点工作、关键性工作开展各自具体工作的精力、意识、能力、水平还不够，全校上下还没有形成浓厚的“勇于改革、锐意进取”的良好风气。
13、教职工对改革发展的期盼与改革的实际获得感之间还有相当的差距，与学生成长的期望还有相当差距。
五、关于干部队伍建设及学校当前具体工作
1、干部要从全局谋划，不能等靠要。不谋全局者不足以谋一城，不谋一世者不足以谋一时。学校领导及中层干部要善于谋划，对于自己分管和负责的工作，要有想法、有志向、有目标。只能等靠要，实际上是自己的能力、视野不够的表现。要注意的是，各位谋划的目标和思路，一定要与学校总体目标和发展方向相适应，不能偏向，更不能矛盾。人人发力、齐心协力”的“动车发展模式才是现代的管理工作模式，“各自为阵、各行其是”的观念已经落伍了。方向引领与目标牵引、学校发展目标的落实与部门院系目标、任务协同、
2、在推动工作的总体思路上要做到“行可殊途，心必归一”。在学校的全局性工作上，总体工作目标及思路上必须达成共识，形成一致，但在达成目标的方案和路径上可以有各自特点、可以有多种达成的办法。
3、干部必须树立起做好工作的整体理念，那就是“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”，这是一个整体。要学会和运用目标牵引式的工作思路与方法：目标引领、项目推动、难点突破、制度保障。
4、做干部就是要担责，就是要破解难题，要协同推进，这也是必须牢固树立的。现在的任何一项工作都不是单打独斗完成的，尤其是改革发展中的困难。怕担责、不协同实际上也是干部能力和水平不够的表现。
对于工作中存在的需要相关部门解决的问题，沟通协调达不成共识，甚至多次沟通均达不成共识、得不到解决，但本部门认真分析后仍认为可以解决或应该解决，此种情况下向校领导报告是特别告状吗？实际上，沟通和交流是十分重要的工作方式，在沟通阶段、交流讨论阶段不存在告状、越级的问题，只有在做决策、审批具体事务时才有具体的流程，不能违背流程越级审批，也不能越级下达具体的指令。针对怕告状、怕越权、不报告、不沟通，建立定期报告制度（工作推进现状、存在主要问题、解决思路办法及方案）。
横向的沟通也是做干部的基本功，此项工作做的不好，说明你的基本功、基本理念存在问题，振振有词地埋怨他人就更是没有道理了。
5、要加强执行力，尤其是学校重大决策的执行力。执行力的好坏，是一个干部的基本素养和能力表现，加强执行力要以目标和效果的实现为首要。
在执行力上要强调的是，各分管校领导、各中层干部要坚决贯彻执行学校的决策和部署，态度要坚决，执行要落实，不打折扣、不走过场。学校推进的深化改革的各项重要举措、做出的各项决策，都是学校党委集体班子的坚强意志，事关学校长远发展和前途命运，在具体实施过程中，个别干部有时在思想认识上没有完全理解其战略意图和良苦用心，有时还表现出抵触情绪甚至是抗拒心理，这是非常不应该的，也是坚决不允许的。好干部就是要坚决执行学校的集体决策，即使有不同看法，也要坚持先执行到位,再通过正常渠道表达意见，而不是各行其是。
在加强执行力上，还要加强督察和问责，动员千遍不如问责一遍。
6、具体事务的处理原则。围绕总体目标和具体规则来进行，不能机械、僵化地处理，更不能随意、就事论事地处理，要大原则有定力、非原则方面须灵活，当断则断，过多的犹豫和拖延只会使事情办得更糟。
7、干部要学会精力分配。一个人的精力总是有限的，不能总是忙忙碌碌，要用二八定律来工作，用20%的精力处理掉80%的日常事务性工作、程序性工作，要用80%的精力来思考、谋划、分析、判断、把握总体工作的状况，研究相关环境的变化及其相应对策，解决剩余20%的关键性重大性问题。要增强把握全局的理念和能力。
8、持续强化干部的作风建设。要务实、高效、规范，要简化、优化具体事务的流程，xxxx年要确定为校园文化及工作作风建设年，思想理念基础建设、文化基础建设、作风基础建设（干部作风、机关作风、教风、学风）。
9、关于本科合格评估。不能为了评估而准备评估，也不能就评估说评估，评估是手段，是学校发展中的一个阶段，强校才是目的，办高水平应用型本科大学才是我们的目标，要统筹好这两方面的关系。以评促建、重在建设必须落在实处。
10、关于综合改革和创新发展。不能为改革而改革，为创新而创新，改革和创新都是过程、是手段，都是为了实现我校本科教育的转变和提升，都是为办高水平应用型大学服务的，要正确处理好改革创新发展的关系，强化改革创新的整体性和一致性，促进学校事业的发展，确保我校向应用型本科发展的根本方向和目标。
结束语：
手脑并用学做合一乃立校之初心、办学之基石，融入行业服务地方乃发展之土壤、生存之归宿，办高水平应用型大学乃强校之长策、章程之要义，诸子同心方可积水成渊、积羽沉舟。吾辈同仁须长思之，长修之，恒依之，恒守之。恰逢千载良机，吾辈自当以舍我其谁之勇气抢之、拚之，上顺应国家之所需，下惠泽社会之所盼，吾校必大出也。岂可困于闲语、束于己利，阻于时艰、停于苟安？若此，则校基松、校力降、校机失、校势颓，校运终将衰也，可谓失道于业界众生，愧之于吾校先辈，何以安然？
文章来源教师范文吧课件
